AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA Bases la convocatora para la contratacón como funconaro nterno, medante concurso-oposcón, una plaza Técnco Admnstracón General para su adscrpcón al servco Recaudacón Muncpal. Bases la convocatora para la contratacón como funconaro nterno, medante el procedmento concurso-oposcon, una plaza Técnco Admnstracón General l Ayuntamento Torrelavega para su adscrpcón al Servco Recaudacón Muncpal. PRIMERA.- Objeto la convocatora. Es objeto la presente convocatora la provsón como funconaro nterno, por el procedmento concurso-oposcón, una plaza Técnco, encuadrada en la Escala Admnstracón General; Subescala: Técnca; Denomnacón: Recaudador/a Muncpal, clasfcada en el subgrupo ttulacón A1 y dotada con las retrbucones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legslacón vgente. La presente convocatora tene por objeto susttur ncncas ausenca al puesto trabajo con reserva l msmo l/la funconaro/a carrera ttular la plaza Técnco Admnstracón General adscrta al puesto Recaudadora muncpal en los térmnos fjados por la Alcaldía-Presnca por lo que el/la funconaro/a nombrado nternamente cesará automátcamente en el momento en que el/la ttular la plaza se rencorpore a su puesto trabajo. Se estará a lo establecdo en la Plantlla Muncpal y Relacón Puestos Trabajo en matera fncón, característcas, contendo, régmen retrbutvo, etc. la plaza convocada en funcón l puesto trabajo adscrpcón. Las presentes bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra así como en el Tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega. Los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l Tablón edctos la Corporacón. De conformdad con el artículo 59.5.b) la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, se fja como medo comuncacón a los nteresados los actos, acuerdos y resolucones ntegrantes este procedmento selectvo, la exposcón en el Tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega, Boulevard, L. D. Herreros s/n. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Torrelavega en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través boletnes ofcales y tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. SEGUNDA.- Condcones los asprantes. Los requstos que habrán reunr los asprantes son los sguentes: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos, en la fecha la convocatora, los 16 años edad y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. c) Hallarse en posesón l título Grado y/o Lcencado en Derecho, Cencas Económcas o Empresarales, Cencas Polítcas y Socología o ttulacón equvalente. Las equvalencas Pág /9

2 BOLETÍN OFICIAL DE los títulos alegados que no tengan el carácter general berán justfcarse por el nteresado. Igualmente en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas en los térmnos establecdos en la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco. e) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. Todos los requstos anterores berán reunrlos los asprantes en la fecha en que fnalce el plazo para la presentacón nstancas solctando tomar parte en la Convocatora. TERCERA.- Incompatbldas l cargo. Las comprenddas en la Ley 53/1984, 26 dcembre ncompatbldas l personal al servco las Admnstracones Públcas. CUARTA.- Instancas. Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán presentadas en el Regstro General la Corporacón, sto en la Plaza Baldomero Iglesas número 4 (Torrelavega, 39300), durante el plazo z días naturales, contados a partr l sguente en que aparezca el Anunco esta convocatora en Boletín Ofcal Cantabra y en el Tablón edctos la Corporacón. Las nstancas tambén podrán presentarse en la forma que termna el artículo 38.4 la Ley 30/92, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas l Regstro General l Ayuntamento. Dcho molo nstanca se podrá mprmr en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: A la solctud se acompañará una fotocopa l Documento Naconal Intdad y ttulacón académca así como todos aquellos documentos justfcatvos los mértos que se acredten en la presente convocatora, bendo tenerse en consracón que no será tendo en cuenta mérto alguno que no haya sdo bdamente justfcado en tempo y forma en los térmnos establecdos en la base octava. En este sentdo, por lo que se refere a los mértos que, en su caso, puran ser alegados por los asprantes para su valoracón en el presente proceso seleccón, berán acredtarse documentalmente en los térmnos establecdos en la base octava las presentes bases, sn que el Trbunal pueda presumr la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por el alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. QUINTA.- Admsón los asprantes Termnado el plazo presentacón nstancas, la Presnca la Corporacón aprobará la lsta asprantes admtdos y excludos, con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón, concedéndose un plazo z días acuerdo con lo dspuesto en el artículo 71 la Ley 30/1992, para la subsanacón los posbles errores en las nstancas presentadas, no resultando subsanables los fectos acredtacón que puran afectar a los mértos alegados para su valoracón por el Trbunal Calfcador, sn perjuco por darse sarrollo al proceso seleccón. Pág /9

3 BOLETÍN OFICIAL DE El lugar y la fecha comenzo l proceso seleccón y la composcón nomnal l Trbunal Calfcador será anuncada en el tablón edctos la Corporacón, publcándose los resultados la convocatora en el msmo, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: El hecho fgurar en la relacón admtdos no prejuzga que se reconozca a los nteresados la posesón los requstos exgdos en la base segunda. Cuando la documentacón que, acuerdo con la base undécma la presente Orn, be presentarse en caso ser aprobado, se sprenda que no poseen alguno los requstos, los nteresados caerán todos los rechos que puran rvarse su partcpacón. S durante el sarrollo l proceso selectvo, el Trbunal tuvera conocmento que alguno los canddatos carece los requstos necesaros para partcpar en el msmo, preva aunca l nteresado, lo pondrá en conocmento la Alcaldía-Presnca proponendo su exclusón y comuncándole, asmsmo, las nexacttus o falsedas en que hubera ncurrdo el asprante en la solctud admsón a los efectos procentes. En este caso, hasta tanto se emta la resolucón corresponnte, el asprante podrá segur partcpando condconalmente en el proceso selectvo. Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/ novembre. SEXTA.- Trbunal Calfcador. El Trbunal Calfcador se constturá la sguente forma: Presnte: Un funconaro/a Admnstracón Local con habltacón carácter estatal. Vocales: Un funconaro l Goberno Cantabra. Un técnco muncpal. Dos funconaros muncpales. Secretaro: El la Corporacón o funconaro muncpal en quen legue. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los respectvos suplentes, se hará públca medante edcto nserto en el Tablón anuncos l Ayuntamento. Todos los membros l Trbunal berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. El Trbunal no podrá estar formado mayortaramente por trabajadores pertenecentes al msmo Cuerpo cuya seleccón se trate. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo la oposcón, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en estas bases. Cuando el procedmento selectvo, por razón l número asprantes presentados, así lo aconsejara el Trbunal por medo su Presnte podrá dsponer la ncorporacón al msmo, con carácter temporal, otros funconaros públcos para colaborar en el sarrollo los procesos seleccón, bajo la dreccón l ctado Trbunal. Los componentes l Trbunal berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, (Boletín Ofcal l Estado 27 novembre), Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o s hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas en los cnco años nmedatamente anterores a la fecha la publcacón la presente convocatora. El Trbunal podrá dsponer la ncorporacón asesores especalstas, con voz y sn voto, los cuales se lmtarán al ejercco su especaldad técnca. Los membros l Trbunal observaran la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas Pág /9

4 BOLETÍN OFICIAL DE la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Serán aplcacón a los membros l Trbunal la presente convocatora la categoría segunda l artículo 30 l Real Decreto 462/2002, 24 mayo, sobre nmnzacones por razón l servco, salvo al personal la Comundad Autónoma que le será aplcacón el Anexo IV l Decreto Cantabra 36/2011, 5 mayo sobre nmnzacones por razón l servco (BOC nº 89 fecha ). SÉPTIMA.- Comenzo y sarrollo las pruebas. La fecha realzacón las pruebas se anuncará en el Tablón anuncos muncpal, pudéndose consultar en la págna web muncpal. El llamamento para la realzacón los ejerccos se hará medante la publcacón en el Tablón edctos la Corporacón con una antelacón mínma ventcuatro horas. Para establecer el orn en que habrán actuar los opostores en aquellos ejerccos que no se puedan realzar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca. Los asprantes serán convocados para cada ejercco en llamamento únco. Salvo casos fuerza mayor, nvocados con anterordad y bdamente justfcados y aprecados por el Trbunal con absoluta lbertad crteros, la no presentacón un asprante a cualquera los ejerccos en el momento ser llamado, termnará automátcamente el camento su recho a partcpar en el msmo ejercco y en los sucesvos, quedando excludo, en su consecuenca, l procedmento selectvo. El Trbunal podrá en todo momento requerr a los asprantes para que se ntfquen bdamente, a cuyo efecto habrán concurrr a cada ejercco provstos l Documento Naconal Intdad. OCTAVA.- Ejerccos la convocatora. La seleccón se efectuará medante el sstema concurso-oposcón. FASE DE CONCURSO: Será posteror a la fase oposcón, procedéndose a la valoracón los mértos alegados por los asprantes que huberan superado la fase oposcón. El Trbunal calfcará, una vez acredtados documentalmente, los sguentes mértos: a) Experenca profesonal (máxmo dos (2,00) puntos): Por cada mes prestando servcos como funconaro o personal laboral, a tempo completo, como Técnco, (Escala Admnstracón General; Subescala: Técnca; Denomnacón: Recaudador/a Muncpal, clasfcada en el subgrupo ttulacón A1) o plaza/categoría análoga, conforme al sguente talle: Los servcos prestados en la Admnstracón Local se valorarán a razón 0,10 puntos/ mes. Los servcos prestados en la Admnstracón Estatal o Autonómca se valorarán a razón 0,05 puntos/mes. Los servcos prestados en otros entes públcos o en la empresa prvada se valorarán a razón 0,02 puntos/mes. b) Podrá ser objeto valoracón en el presente apartado gualmente la prestacón servcos a jornada completa como Admnstratvo o Auxlar Admnstratvo en un servco públco Recaudacón, en régmen personal funconaro o personal laboral, conforme al sguente talle: Los servcos prestados en la Admnstracón Local se valorarán a razón 0,05 puntos/ mes. Los servcos prestados en la Admnstracón Estatal o Autonómca se valorarán a razón 0,025 puntos/mes. Los servcos prestados en otros entes públcos o en la empresa prvada se valorarán a razón 0,01 puntos/mes. Pág /9

5 BOLETÍN OFICIAL DE En el caso prestacón servcos a tempo parcal se prorratearán los msmos en relacón a la escala precente. c) Cursos ofcales relaconados con el puesto objeto convocatora (máxmo dos (2,00) puntos): Por la asstenca a cursos formacón mpartdos por el INAP, CEARC, FEMP u otros centros ofcales formacón empleados públcos o corresponntes a los Planes Formacón Contnua Funconaros aprobados por el MAP, así como cursos organzados por Admnstracones Públcas y Unversdas, sendo asmsmo objeto valoracón los cursos mpartdos por Cámaras Comerco, Escuelas o Colegos Ofcales, Organzacones Sndcales o Empresarales y Centros o Acamas formacón sempre que se trate actuacones formatvas o educatvas homologadas para formacón empleados públcos o trabajadores en actvo o rvados programas Plan FIP o análogos, que tengan, con npennca la entdad mpartcón/organzacón las señaladas, relacón drecta con los cometdos a sarrollar por la plaza objeto la convocatora según la Plantlla y Relacón Puestos Trabajo muncpal, a razón 0,002 puntos por hora formacón. Los cursos en los que no se ndque el número horas no serán objeto valoracón. En el supuesto que los cursos formacón y perfecconamento sean mpartdos, conforme a los párrafos anterores, como docente por el asprante que se presenta a la provsón, y sempre que los msmos tengan relacón drecta con el puesto trabajo a sarrollar, se valorarán las horas mpartdas que se acredten a razón 0,004 puntos/hora, sn que se pueda superar el lmte máxmo dos (2,00) puntos. Los mértos alegados por los asprantes habrán acredtarse la forma que a contnuacón se ndca: Los l apartado A: Los servcos prestados en la funcón públca o empresas l sector públco berán acredtarse medante certfcacón expedda por la Admnstracón competente con expresón la relacón jurídca (funconaro o personal laboral), plaza y puesto trabajo sempeñados, fecha toma posesón y/o cese o perodo prestacón efectva servcos. En el supuesto servcos prestados en el sector prvado, berá presentarse necesaramente contratos trabajo (alta y baja) en los que conste la categoría profesonal y puesto sempeñado e nforme vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal con expresón l grupo cotzacón los perodos cotzados (Grupo cotzacón 1 para servcos como Técnco o categoría análoga). En caso contradccón entre el contrato y el nforme vda laboral en cuanto a la categoría laboral, se estará a la fncón que por este concepto fgure en el contrato laboral. En caso omtrse la categoría laboral en el contrato se estará al grupo cotzacón que fgure en el nforme vda laboral. En el supuesto sucesón contratos, como consecuenca la prórroga los msmos, berá aportarse el contrato ncal junto con todas y cada una los sucesvos escrtos prórroga regstrados en los Servcos Públcos Empleo, valorándose exclusvamente aquellos perodos acredtados documentalmente respecto los que exsta solucón contnudad s su nco. En el caso mposbldad aportar la documentacón acredtatva las prórrogas y sucesones contratos, berá aportarse certfcado la empresa en la que se acredten los perodos sucesón, con expresón la categoría e, nexcusablemente, hoja vda laboral expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. No serán objeto valoracón los contratos que no fguren en el certfcado vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal n cuando no se aporte en el expente esta certfcacón (hoja vda laboral) junto con los contratos corresponntes a los mertos que se alegan. Los l apartado B, medante aportacón l orgnal l certfcado asstenca l curso formacón alegado o fotocopa bdamente compulsada. En nngún caso, y respecto a nnguno los asprantes presentados, podrá presumr el Trbunal la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documental- Pág /9

6 BOLETÍN OFICIAL DE mente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes..- FASE DE OPOSICIÓN.- La fase oposcón consta un ejercco, oblgatoro y elmnatoro, subdvddo en dos partes, gualmente oblgatoras y elmnatoras: Prmera parte: Consstrá en contestar por escrto un cuestonaro un máxmo cnco (5) preguntas que versarán sobre el programa que se acompaña como anexo. La duracón esta prueba será termnada por el Trbunal, pero en nngún caso podrá superar los cen (100) mnutos. El ejercco será leído por el Trbunal Valoracón béndose garantzar el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto garantzar el anonmato en su fase ejecucón y posteror valoracón l msmo. En la valoracón l presente ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad y formacón general sobre los temas expuestos, la clardad as, la precsón, síntess y rgor en la exposcón, la caldad y lmpeza expresón escrta y ortográfca. Puntuacón máxma cnco (5,00) puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no obtuveran una puntuacón mínma dos puntos y medo (2,50). Segunda parte: Consstrá en sarrollar uno o varos supuestos práctcos, en materas relaconadas con el trabajo a sarrollar y con las materas ncludas en el Anexo estas bases, propuestas lbremente por el Trbunal, tanto respecto a su número, como a su naturaleza, durante un plazo máxmo dos horas. Los asprantes, s así lo acordara el Trbunal, podrán hacer uso textos legales, coleccones jursprunca y lbros consulta los que acudan provstos, todos en soporte papel. El ejercco será leído gualmente por el Trbunal Valoracón béndose garantzar el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto garantzar tal anonmato en su fase ejecucón y posteror valoracón l msmo. En la valoracón l presente ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad análss y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos a la resolucón los problemas práctcos planteados, la clardad as, la precsón, síntess y rgor en la exposcón, la caldad y lmpeza expresón escrta y ortográfca. Puntuacón máxma cnco (5,00) puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no obtuveran una puntuacón mínma dos puntos y medo (2,50) puntos. NOVENA.- Calfcacón las pruebas. El ejercco únco la fase oposcón será calfcado hasta un máxmo z (10,00) puntos, cnco (5,00) puntos por cada una sus partes, teórca y práctca, quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma dos puntos y medo (2,50) exgda en cada una ellas. El número puntos que podrán ser otorgados por cada membro l Trbunal será cero (0,00) a cnco (5,00) puntos (partes teórca y práctca). Las calfcacones se adoptarán sumando las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l Trbunal y dvndo el total por el número asstentes aquél. A contnuacón se elmnarán las notas ndvduales que dferan en más un (1,00) punto, por exceso o fecto, este cocente y se procerá a hallar la meda las calfcacones restantes, que será la calfcacón fntva. Las calfcacones se harán públcas en el Tablón edctos la Corporacón pudéndose consultar gualmente en la dreccón Internet l Ayuntamento Torrelavega: ÉCIMA.- Puntuacón total y fntva. La calfcacón fntva este proceso seleccón estará termnada por la suma las puntuacones obtendas en la fase concurso y oposcón, hacéndose gualmente públca en Pág /9

7 BOLETÍN OFICIAL DE el Tablón edctos, pudéndose consultar gualmente en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: En caso empate el orn se establecerá atenndo a la mayor puntuacón obtenda en la fase oposcón, mantenerse, se estará a la mayor puntuacón en la fase concurso. UNDÉCIMA.- Relacón aprobados, presentacón documentos y nombramento. Termnada la calfcacón los asprantes, el Trbunal hará publca, en el tablón anuncos la Corporacón la relacón aprobados por orn puntuacón, no pundo rebasar éstos el número puestos convocados y elevarán dcha relacón a la presnca la Corporacón para que proceda al nombramento como funconaro nterno l asprante propuesto, pudéndose consultar gualmente en la dreccón Internet l Ayuntamento Torrelavega: El asprante propuesto aportará ante la Admnstracón, ntro l plazo tres (3) días naturales a contar s el día sguente a aquél en que se hubera publcado la relacón aprobados, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora: Declaracón responsable no haber sdo separado por expente dscplnaro l servco l Estado o la Admnstracón Autónoma o Local n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. Declaracón responsable no hallarse ncurso en causa ncapacdad específca o ncompatbldad prevsta en la legslacón vgente. Certfcado antecentes penales l Regstro Central Penados y Rebels referdo a la fecha termnacón las pruebas selectvas. Quen tuvera la condcón empleado públco estará exento justfcar documentalmente las condcones y requstos ya mostrados para obtener su anteror nombramento, bendo presentar certfcacón l Mnstero, Comundad Autónoma, Corporacón Local u Organsmos Públco l que penda, acredtando su condcón y cuantas crcunstancas consten en su expente personal. Quen ntro l plazo ndcado no presentase, salvo caso fuerza mayor, los documentos acredtatvos, no podrá formalzar su nombramento, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. El asprante propuesto berá someterse, con carácter oblgatoro e nexcusable, a la realzacón por parte los Servcos Médcos sgnados por el Ayuntamento Torrelavega un reconocmento médco prevo que permta obtener la valoracón apttud para el sempeño l puesto trabajo objeto la presente convocatora a cuyos efectos berá ser clarado apto o no apto. Aquel asprante que se negara a someterse a ctado reconocmento médco o que fuera clarado no apto caerá automátcamente en cuantos rechos puran rvarse respecto su nombramento como funconaro nterno por el Ayuntamento Torrelavega, cayendo en el msmo en el supuesto ya haberse formalzado su nombramento o toma posesón con anterordad a la emsón por parte los Servcos Médcos l preceptvo nforme apttud o no apttud. El asprante tomará posesón en el plazo tres (3) días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcado el nombramento. S no lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, quedará en stuacón cesante. Cuando, por cualquer consracón, el asprante propuesto no llegue a tomar posesón, se podrá por parte l Trbunal Valoracón realzar una segunda propuesta, a favor l opostor que hubera obtendo la sguente mejor calfcacón. La relacón asprantes que huberan superado el proceso selectvo pero respecto los cuales no se formulara propuesta nombramento podrá ser utlzada por el Ayuntamento Torrelavega para atenr futuros llamamentos nternos con estrcta sujecón a las lmtacones Pág /9

8 BOLETÍN OFICIAL DE y prescrpcones mpuestas por las Leyes Presupuestos Generales l Estado o normatva aplcacón. Ctada opcón caerá en el momento en que se efectúe nueva convocatora expresa para la provsón nterna o temporal la plaza o sea revocada la opcón por acuerdo expreso la Alcaldía-Presnca. Los llamamentos, producrse, serán por orn puntuacón, mayor a menor. DUODÉCIMA.- Ley reguladora la convocatora. El solo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta Convocatora consttuye sometmento expreso los asprantes a las Bases reguladoras l msmo, que tenen consracón Ley reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regrán por las dsposcones la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco y, en tanto se proceda a su sarrollo reglamentaro, por la Ley 30/84, 2 agosto, modfcada por la Ley 23/88, 28 julo, Ley 7/85, 2 abrl y dsposcones l R.D.L. 781/86, 18 abrl, R.D. 896/91, 7 juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que be ajustarse el procedmento seleccón los funconaros la Admnstracón Local, y con carácter supletoro el R.D. 364/1995, 10 marzo y Orn l Mnstero Admnstracones Públcas 1461/2002, 6 juno, por la que se establecen las normas para la seleccón y nombramento l personal funconaro nterno. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos que ella se rven y la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnadas por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. ANEXO Tema 1.- La organzacón terrtoral l Estado. Prncpos generales. La Admnstracón General l Estado. Las comundas autónomas. El Estatuto Autonomía Cantabra. La Admnstracón Local. Tema 2.- El muncpo: concepto y elementos. Las competencas muncpales: sstema termnacón. Competencas propas y legadas. Los servcos mínmos. La reserva servcos. Tema 3.- La organzacón muncpal: órganos necesaros y órganos complementaros. El Ayuntamento Pleno. El Alcal. La Junta Goberno Local. Los órganos complementaros. Tema 4.- Funconamento los órganos colegados locales. Régmen sesones y acuerdos. Votacones. Actas y certfcacones acuerdos. El Reglamento Orgánco y Funconamento l Ayuntamento Torrelavega. Tema 5.- El procedmento admnstratvo: concepto y clases. Prncpos nformadores. Las fases l procedmento admnstratvo: ncacón, ornacón, nstruccón y termnacón. El slenco admnstratvo. Tema 6.- Las fuentes l Derecho Fnancero. Los prncpos consttuconales l Derecho Fnancero. Aplcacón l Derecho Fnancero. Efcaca las normas fnanceras en el tempo y su efcaca en el espaco. La nterpretacón las normas fnanceras. Tema 7.- El por fnancero: concepto y límtes. La dstrbucón terrtoral l por fnancero. La ornacón consttuconal por fnancero en España. El por fnancero l Estado. El por fnancero las Comundas Autónomas: régmen general y regímenes especales. El por fnancero los Entes Locales. Tema 8.- La gestón trbutara: lmtacón y ámbto. El procedmento gestón trbutara. La lqudacón los trbutos. La claracón trbutara. Los actos lqudacón: clases y régmen jurídco. La consulta trbutara. La prueba en los procedmentos gestón trbutara. Tema 9.- La extncón la oblgacón trbutara. El pago: requstos, medos pago y efectos l pago. La mputacón pagos. Consecuenca la falta pago y consgnacón. Pág /9

9 BOLETÍN OFICIAL DE Tema 10.- Otras formas extncón: la prescrpcón y la compensacón. Especal consracón la compensacón crédtos entre dstntas admnstracones públcas. Tema 11.- La recaudacón los trbutos. Órganos recaudacón. El procedmento recaudacón en perodo voluntaro. Entdas colaboradoras con la recaudacón muncpal. Tema 12.- El procedmento recaudacón en vía apremo: ncacón, títulos para la ejecucón. La provnca apremo. Recursos contra la provnca apremo. Tema 13.- La suspensón l procedmento apremo. La suspensón en vía recursos. La suspensón por aplazamento y/o fracconamento. Necesdad consttur garantía. Tema 14.- Desarrollo l procedmento apremo: embargo-compensacón crédtos. Problemátca sobre el embargo dnero en cuentas correntes y los embargos los fondos nversón u otras formas nversón fnancera. El embargo sueldos y salaros. Tema 15.- El embargo benes. Enajenacón. Aplcacón e mputacón la suma obtenda. Adjudcacón benes al Estado. Termnacón l procedmento. Impugnacón l procedmento: problemas la suspensón la ejecucón. Tema 16.- Las garantías trbutaras: concepto y clases. Las garantías reales. Derecho prelacón. Hpoteca legal tácta. Hpoteca especal. Afeccón benes. Derecho retencón. Las meddas cautelares. Tema 17. Tercería domno y tercería mejor recho. Tema 18. Concurrenca y preferenca procedmentos ejecucón admnstratvos y judcales. La fensa los rechos la Hacenda Públca en stuacones concursales. Tema 19.- La revsón en vía admnstratva los actos gestón trbutara. Procedmentos especales revsón. El recurso reposcón. Las reclamacones económco-admnstratvas. Tema 20.- Los recursos las Hacendas Locales: enumeracón. Recursos los muncpos. Recursos las provncas. Recursos otras entdas locales. Regímenes especales Los ngresos recho prvado. Las subvencones y otros ngresos recho públco. Tema 21.- Los trbutos locales: prncpos La potestad reglamentara las Entdas Locales en matera trbutara. Las ornanzas fscales, tramtacón. Régmen mpugnacón los actos mposcón y ornacón los trbutos. Tema 22.- El Impuesto sobre Benes Inmuebles. Naturaleza. Hecho mponble. Sujeto pasvo. Exencones y bonfcacones. Base mponble. Base lqudable. Cuota, vengo y perodo mpostvo. Gestón catastral. Gestón trbutara. Tema 23.- El Impuesto sobre Actvdas Económcas. Hecho mponble. Sujeto pasvo. Exencones. Cuota: las tarfas. Devengo y perodo mpostvo. Gestón censal y gestón trbutara. Tema 24.- El Impuesto sobre Vehículos Traccón Mecánca. El Impuesto sobre Construccones, Instalacones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento l Valor los Terrenos Naturaleza Urbana. Tema 25.- El régmen jurídco las tasas y los precos públcos. 2013/7492 Torrelavega, 6 mayo El alcal-presnte, Ilfonso Calrón Crza. Pág /9