BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE AYUNTAMIENTO DE SAN VICENTE DE LA BARQUERA Resolucón Alcaldía número 825/2017, por la que se aprueban las bases para el proceso selectvo, medante concurso-oposcón, para la contratacón, medante la modaldad contrato eventual por crcunstancas la produccón, cnco plazas vglantes-cobradores aparcamentos públcos muncpales para la temporada verano 2017 y creacón una bolsa empleo, así como convocatora públca para la contratacón. Expente AYT/714/2017. Bases para la seleccón, medante el sstema concurso-oposcón, cnco plazas vglante-cobrador en aparcamentos públcos muncpales y creacón bolsa empleo. 1. NORMAS GENERALES 1.1 Objeto El objeto la presente convocatora es la provsón plazas para puestos vglante cobrador en aparcamentos muncpales en régmen recho laboral con contratos laborales temporales, no creando nngún tpo relacón permanente con la Corporacón. El número ncal plazas a cubrr será CINCO 1.2. Característcas las plazas: Sstema seleccón: Concurso- Oposcón Ttulacón exgda: graduado escolar, formacón profesonal prmer grado o equvalente Número Plazas: Funcones Las funcones l puesto vglante-cobrador aparcamento serán las propas l servco vglanca en los lugares aparcamento San Vcente la Barquera, exgéndose en la prestacón tales funcones una presenca contnua en el aparcamento, o en su fecto o por crcunstancas la clmatología en los lugares que se sgnen al efecto, durante todo el tempo en que se preste el servco vglanca, y que se realzará bajo la dreccón y coordnacón l superor jerárquco, que en éste caso será el Alcal o Concejal en quen legue. Asmsmo, prestarán cualesquera otras actvdas o funcones rvadas l servco que pueda encomendarle la Alcaldía Presnca l Ayuntamento Jornada laboral : La jornada trabajo será 37 ½ horas semanales en el horaro que se termne en el calendaro laboral específco l servco, que garantce en todo momento la caldad y efectvdad l servco prestado, todo ello sn perjuco que, acuerdo con lo que establezcan los Convenos, pueda amplarse la msma en razón los acuerdos que a tal efecto se establezcan por el Ayuntamento, respetando en todo caso las dsponbldas presupuestaras muncpales, y resultando oblgatora su asuncón por parte l trabajador/es afectados, sn que ello suponga modfcacón sustancal sus condcones trabajo Duracón l contrato.- La contratacón se realzará en régmen recho laboral, con carácter temporal, quedando concretada la duracón la prestacón laboral al período comprenddo entre el 1 julo 2017 y el 9 septembre Las contratacones que se efectuarán tendrán la consracón contratos laborales temporales no creando nngún tpo relacón permanente con la Corporacón. Pág boc.cantabra.es 1/12

2 DE 2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 2.1. Para tomar parte en las pruebas seleccón, será necesaro: a) Poseer la naconaldad española o ser naconal un país la Unón Europea o otro estado en los térmnos prevstos en el Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos 16 años y no excer la edad máxma jublacón forzosa. c) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. d) Estar en posesón l título exgdo (graduado escolar, formacón profesonal prmer grado o equvalente), o en condcones obtenerlo en la fecha fnalzacón l plazo presentacón nstancas. e) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquer admnstracón públca o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. f) No hallarse ncurso en causa ncapacdad o ncompatbldad, con arreglo a la legslacón vgente en el momento. Dcho requsto se enten que ha r referdo a la fecha su nombramento como funconaro nterno, en su caso Todas estas condcones, así como los mértos que se aleguen en la fase l concurso, estarán referdos a la fecha fnalzacón l plazo presentacón nstancas, mantenéndose en la fecha la contratacón Las personas con mnusvalías serán admtdas en condcones gualdad con los más asprantes, salvo que la restrccón pacda les hcera ncumplr el requsto corresponnte a no pacer enfermedad o fecto físco o psíquco que mpda o resulte ncompatble con el sempeño las funcones propas la plaza. Asmsmo, aquellos que con justfcacón sufcente lo hagan constar en la solctud, podrán obtener las adaptacones necesaras tempo y medos para la realzacón los ejerccos. El trbunal examnará y resolverá motvadamente tales petcones pundo solctar el oportuno nforme los organsmos competentes. 3. INCOMPATIBILIDADES DEL CARGO. Las comprenddas en la L.O. 2/ marzo, reguladora los Cuerpos y Fuerzas Segurdad l Estado y en la Ley 53/1984, 26 dcembre Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. 4. PRESENTACION DE INSTANCIAS 4.1. Las nstancas solctando tomar parte en la corresponnte prueba selectva en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todos y cada uno los requstos exgdos, se drgrán al Sr. Alcal Presnte y se presentarán según el mpreso normalzado que se faclte en las penncas muncpales, en el Regstro General l Ayuntamento San Vcente la Barquera, 8 a 15 horas, sto en la Calle Alta nº10, en el plazo QUINCE DIAS naturales a contar s el día sguente a la publcacón l anunco y las Bases en el BOC. Las nstancas tambén podrán presentarse en la forma que termna el art. 16 la ley 39/2015, 1 octubre l procedmento admnstratvo común las Admnstracones Públcas. Pág boc.cantabra.es 2/12

3 DE 4.2. A la nstanca se acompañará: a) Fotocopa l DNI o documento naconal cualquer Estado la Unón Europea. b) Justfcante haber abonado la tasa por rechos examen 10 euros. El ngreso se efectuará en Caja Cantabra en el número Cuenta especfcando rechos examen para las plazas vglante cobrador en aparcamentos públcos. En nngún caso el pago por cualquera los medos legales utlzados por el asprante supondrá susttucón l trámte presentacón, en tempo y forma, la solctud. c) Documentos justfcatvos los mértos que se acredten en la presente convocatora. Se acompañará una relacón los mértos que se acredtan, clasfcados según los apartados l baremo puntuacón. Los documentos los mértos alegados berán ser orgnales o estar bdamente compulsados, pundo realzarse la compulsa en el propo Ayuntamento presentando el orgnal acompañado las copas Estarán exentos l pago la tasa, conformdad con lo dspuesto en el artículo 14 la Ley 55/1999, 29 dcembre, Meddas Fscales, Admnstratvas y l Orn Socal, que modfca el apartado cnco l anterormente ctado artículo 18 la Ley 66/1997: 1) Los asprantes con grado dscapacdad gual o superor al 33 por 100, quenes expresamente acredtarán, junto con la solctud partcpacón, su condcón y grado dscapacdad legalmente reconocda. 2) Los asprantes que fguren como mandantes empleo durante el plazo, al menos, un mes anteror a la fecha convocatora pruebas selectvas. Para el dsfrute la exencón será requsto que no huberan rechazado, en el plazo que se trate, oferta empleo acuado n se hubesen negado a partcpar, salvo causa justfcada, en accones promocón, formacón o reconversón profesonales y que, asmsmo, carezcan rentas superores, en cómputo mensual, al Salaro Mínmo Interprofesonal. Estas stuacones berá documentarlas el asprante adjuntando, con la solctud partcpacón la sguente documentacón: 1º.- certfcado l Insttuto Naconal Empleo u órgano competente la Comundad Autónoma acredtatvo los extremos ndcados en el párrafo anteror, 2º.- claracón jurada o promesa escrta l solctante, acredtatva carecer rentas superores, en cómputo mensual, al salaro mínmo nterprofesonal. Pág boc.cantabra.es 3/12

4 DE Esta claracón jurada berá presentarse conforme al sguente molo: Don/doña Con domclo en y documento naconal ntdad número clara bajo juramento o promete, a efectos quedar exento/a l pago la tasa rechos examen en las pruebas selectvas acceso a la plaza, convocada por Resolucón Alcaldía fecha 201_, que carece rentas superores, en cómputo mensual, al Salaro Mínmo Interprofesonal. En a 201_ Los mértos alegados por los asprantes berán acredtarse documentalmente en los térmnos establecdos en la Base Séptma las presentes Bases, sn que el Trbunal pueda presumr la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por el alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. 5. RELACION DE ADMITIDOS 5.1. Exprado el plazo presentacón nstancas el Alcal resolverá en el plazo máxmo un mes la aprobacón la lsta provsonal admtdos y excludos a las pruebas. La lsta certfcada admtdos y excludos se expondrá en el tablón anuncos l Ayuntamento San Vcente la Barquera y en la págna web muncpal En dcha Resolucón, se ndcará los lugares, fecha y hora realzacón l prmer ejercco, así como la relacón asprantes excludos, con ndcacón las causas exclusón y plazo subsanacón fectos que se conce a los asprantes excludos. Para subsanar el fecto que haya motvado su exclusón o su omsón las relacones admtdos y excludos, los asprantes dspondrán un plazo cnco días hábles, contados a partr l sguente a la publcacón la ctada Resolucón. Los asprantes que, ntro l plazo señalado, no subsanaran el fecto que motva la exclusón, o aleguen la omsón, justfcando su recho a ser ncludos en la relacón admtdos, serán fntvamente excludos la realzacón las pruebas Contra la Resolucón aprobando la lsta fntva admtdos y excludos, que pone fn a la vía admnstratva, podrá nterponerse potestatvamente recurso reposcón, en el plazo un mes, a contar a partr l día sguente a su publcacón en el tablón anuncos, ante el msmo órgano que la ha dctado, o ben nterponerse drectamente recurso contencosoadmnstratvo, en el plazo dos meses a contar a partr l día sguente al su publcacón en el tablón anuncos l Ayuntamento, ante el órgano competente l orn jursdcconal contencoso-admnstratvo, acuerdo con lo prevsto en la Ley 39/ octubre l procedmento admnstratvo común las Admnstracones Públcas, y en la Ley 29/1998, 13 julo, reguladora la Jursdccón contencoso-admnstratva En todo caso, al objeto evtar errores y, en el supuesto producrse, posbltar su subsanacón en tempo y forma, los asprantes comprobarán no sólo que no fguran recogdos en la relacón excludos, sno, amás, que sus nombres constan en la pertnente relacón admtdos Los errores hecho podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo 109 la Ley 39/ octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Pág boc.cantabra.es 4/12

5 DE 6. TRIBUNAL CALIFICADOR 6.1. Composcón: De conformdad con lo dspuesto por los artículos 55.2 y 60 l TREBEP, el órgano seleccón es el órgano colegado carácter técnco, mparcal, profesonal e npennte encargado calfcar a los asprantes la presente convocatora. La pertenenca al msmo lo es a título ndvdual, sn que se admta nnguna actuacón por representacón o a cuenta órganos o nstancas ajenas a la convocatora. La sgnacón l trbunal procurará una presenca equlbrada género, conforme a lo dspuesto en el artículo 51.d) la Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la gualdad efectva mujeres y hombres, motvando en su caso el cumplmento l precepto. La composcón l Trbunal que ha juzgar las pruebas selectvas será la sguente: Vocales: a) Un funconaro carrera o laboral fjo, a cargo l respectvo Servco/Área, sgnado por la Alcaldía-Presnca. b) Tres funconaros carrera o laborales fjos, con ttulacón gual o superor a la la plaza convocada y pertenecentes al msmo ámbto especaldad profesonal, sgnados por la Alcaldía-Presnca. 2. Secretaro: el la Corporacón, o funconaro carrera la msma en quen legue. Para cada membro l trbunal se sgnará un suplente con los msmos requstos y condcones. El trbunal no podrá constturse n actuar váldamente sn la asstenca l Presnte y Secretaro y al menos un vocal, ttulares o suplentes. Las csones se adoptarán por mayoría votos los asstentes Actuacón y consttucón: Los trbunales no se podrán consttur n actuar sn la presenca la mtad más uno sus membros, ttulares o suplentes, ndstntamente, ncludos el Presnte y el Secretaro. Los suplentes podrán ntervenr solamente en casos ausenca justfcada, no pundo, por tanto, actuar ndstnta o concurrentemente con los ttulares. En caso ausenca, tanto l Presnte ttular como l suplente, el prmero nombrará entre los Vocales con recho a voto un susttuto que lo suplrá. En el supuesto en que el Presnte ttular no sgne a na, su susttucón se hará por el Vocal mayor edad con recho a voto. El procedmento actuacón los Trbunales se ajustará en todo momento a lo dspuesto en los artículos 15 a 18 la Ley 40/ octubre l Régmen Jurídco l Sector Públco Igualmente su actuacón habrá ajustarse estrctamente a las bases la convocatora. No obstante, los trbunales quedan facultados para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn las pruebas selectvas en todo lo no prevsto en estas bases. Los acuerdos serán adoptados por mayoría los asstentes con voz y voto, drmendo los empates el voto caldad l Presnte. Los acuerdos l Trbunal sólo podrán ser mpugnados por los nteresados en los supuestos y en la forma establecda en la Ley 39/ octubre. El Trbunal contnuará consttudo hasta tanto se resuelvan las reclamacones planteadas o las dudas que pueda susctar el procedmento selectvo. Pág boc.cantabra.es 5/12

6 DE 6.3 Abstencón y recusacón. Los membros los Trbunales están sujetos a los supuestos abstencón y recusacón prevstos en los artículos 23 y 24 la Ley 40/2015, 1 octubre, no pundo tampoco ser nombrados membros, colaboradores o asesores los msmos quenes huberan realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas en los cnco años anterores a la publcacón esta convocatora. El Alcal publcará en el tablón anuncos, Resolucón por la que se nombre a los nuevos membros los Trbunales, que hayan susttur a los que hayan perddo su condcón por alguna las causas prevstas en el apartado anteror Clasfcacón l Trbunal seleccón: El Trbunal Calfcador tendrá la categoría tercera, conforme a lo preceptuado el Real Decreto 462/2002, 24 mayo. 7. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS La seleccón efectuará medante concurso- oposcón, con sujecón a lo dspuesto en las presentes bases Comenzo y sarrollo las pruebas. La fecha realzacón las pruebas se anuncará en el tablón anuncos muncpal. Los llamamentos posterores se harán medante la publcacón en el tablón anuncos muncpal con una antelacón mínma ventcuatro horas. Para establecer el orn en que habrán actuar los asprantes en aquellos ejerccos que no se puedan realzar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la secretaría estado para la admnstracón públca. Los asprantes serán convocados para cada ejercco en llamamento únco. Salvo casos fuerza mayor, nvocados con anterordad y bdamente justfcados y aprecados por el trbunal con absoluta lbertad crteros, la no presentacón un asprante a cualquera los ejerccos en el momento ser llamado, termnará automátcamente el camento su recho a partcpar en el msmo ejercco y en los sucesvos, quedando excludo, en su consecuenca, l procedmento selectvo. El trbunal podrá en todo momento requerr a los asprantes para que se ntfquen bdamente, a cuyo efecto habrán concurrr a cada ejercco provstos l Documento Naconal Intdad Fase concurso. La fase concurso no tendrá carácter elmnatoro, no pundo en nngún caso aplcarse la puntuacón obtenda en la msma para superar la fase oposcón. No se otorgará puntuacón alguna a los mértos que no estén plenamente justfcados documentalmente en la forma prevsta en estas bases. Se valorarán los mértos alegados por el asprante conformdad con el baremo establecdo a contnuacón: a) Experenca Profesonal (máxmo 4 puntos): Experenca como vglante-cobrador aparcamentos pertenecentes a una Admnstracón Públca: 0,15 puntos por mes, con un MAXIMO 4 puntos. A los efectos valoracón los meses trabajados se hace constar que se entenrá que un mes resulta equvalente a trenta días a tempo completo (37 ½ horas semanales), sechándose el cómputo tempos nferores. En el caso contratos trabajo con jornada nferor a 37.5 horas semanales, se procerá a efectuar el prorrateo para el cálculo l mes completo. Pág boc.cantabra.es 6/12

7 DE Los mértos alegados por los asprantes habrán acredtarse la forma que a contnuacón se ndca: Los l apartado a), medante certfcacón, expedda por la Admnstracón públca en la que hubere prestado sus servcos, con expresón la plaza y puesto trabajo sempeñados, la jornada laboral y el perodo prestacón servcos. Se acompañará oblgatoramente el Informe la Vda Laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal. No serán contemplados los mértos que no vengan acompañados l certfcado redactado en los térmnos expuestos. Los mértos alegados y no justfcados no serán tendos en cuenta por el Trbunal. El Trbunal podrá requerr a los asprantes a los efectos úncamente aclarar los mértos alegados y justfcados documentalmente, en su momento, ntro l plazo Fase oposcón: Ejercco oblgatoro y elmnatoro: Consstrá en contestar por escrto un cuestonaro un máxmo 50 preguntas respuesta múltple sobre las materas contendas en el Temaro recogdo en la base 11º. Para cada pregunta se propondrán dversas respuestas, sendo sólo una ellas la correcta. Los asprantes marcarán las contestacones en las corresponntes hojas examen o plantllas proporconadas por el Trbunal. Las contestacones correctas se valorarán postvamente con +0,20 puntos. Las contestacones erróneas se valorarán negatvamente con -0,05 ptos. Las contestacones en blanco no penalzarán. El resultado así obtendo será prorrateado a una escala 0 a 10. El tempo conceddo para la resolucón l test será termnado por el Trbunal Seleccón con anterordad a la realzacón l msmo. La calfcacón l ejercco será 0 a 10 puntos, sendo elmnados quenes no obtengan un mínmo 5 puntos, en cuyo caso, el trbunal podrá hacer públca la calfcacón con la smple mencón no apto. El Trbunal Calfcador adoptará las meddas oportunas para garantzar que el ejercco la fase oposcón, que no ba ser leído públcamente ante el Trbunal Calfcador, sea corregdo sn que se conozca la ntdad los asprantes. Se exclurá a aquellos opostores en cuyas hojas examen fguren nombres, rasgos, marcas o sgnos que permtan conocer la ntdad los msmos. Las calfcacones cada ejercco se harán públcas el msmo día en que se acuern por el Trbunal, y serán expuestas en el tablón edctos la Corporacón, pundo ser consultadas en la págna web muncpal Calfcacón fnal La calfcacón fnal las pruebas selectvas, a efectos ornacón los opostores aprobados en la relacón fntva asprantes u orn clasfcacón fntvo y por tanto que han superado el proceso selectvo, vendrá termnada por la suma la calfcacón obtenda en la fase oposcón y la obtenda en la fase concurso, bendo clarar aprobados un número asprantes que por orn puntuacón obtenda mayor a menor concda con el número plazas convocadas. En caso empate, el orn se establecerá atenndo a la mayor puntuacón obtenda en el ejercco elmnatoro; s esto no fuera sufcente a la mayor puntuacón obtenda en la fase concurso y s persste el empate se resolverá por sorteo, que será públco. Pág boc.cantabra.es 7/12

8 DE La calfcacón fntva se hará públca en el tablón anuncos l Ayuntamento San Vcente la Barquera y en su págna web. 8. RELACION DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y CONTRATACION Relacón aprobados. Fnalzadas las pruebas selectvas, el Trbunal hará públca en el Tablón Edctos la Casa Consstoral, Calle Alta, 10, SAN VICENTE DE LA BARQUERA, la relacón fntva asprantes que han superado el proceso selectvo, con ndcacón su documento naconal ntdad y por orn la puntuacón alcanzada. El Trbunal no podrá aprobar n clarar que han superado las pruebas selectvas un número superor asprantes al plazas convocadas y sn que se pueda consrar que han superado la convocatora obtenendo plaza o quedando en stuacón expectatva stno los asprantes que habendo aprobado el últmo ejercco no fguran ncludos en la relacón propuesta por el trbunal. Cualquer propuesta aprobados que contravenga lo establecdo en esta norma será nula pleno recho. Dcha relacón será elevada a la Alcaldía con la propuesta contratacón los asprantes aprobados, remténdole al msmo tempo, el acta la últma sesón don conste, en su caso, por orn puntuacón, la calfcacón todos los asprantes que hayan aprobado el ejercco elmnatoro la fase oposcón, a los efectos contratar al sguente en la lsta en el caso que alguno los propuestos renunce, no presente los documentos o no cumpla los requstos exgdos en la convocatora. Cuando el Trbunal no pueda efectuar propuesta contratacón para todas o algunas las plazas, por no haber concurrdo los asprantes o por no haber alcanzado la puntuacón exgda para superar las pruebas selectvas, elevará propuesta a la Alcaldía que se claren sertas Presentacón documentacón Documentos exgbles. Los asprantes propuestos aportarán al Departamento Personal los sguentes documentos acredtatvos que poseen las condcones capacdad y requstos exgdos en las bases: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad, conformdad con la Resolucón la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca 5 novembre b) Copa autentfcada o fotocopa (que berá acompañarse l orgnal para su compulsa) l Título a que se hace referenca en el apartado d) la base 2, o justfcante haber abonado los rechos para su expedcón. En el supuesto haber nvocado un título equvalente a los exgdos, habrá acompañarse un certfcado expeddo por el Consejo Naconal Educacón que acredte la ctada equvalenca. S estos documentos estuvesen expeddos spués la fecha en que fnalzó el plazo admsón nstancas, berá justfcarse el momento en que concluyen los estudos. c) Informe médco acredtatvo no pacer enfermedad o fecto físco que mposblte el normal ejercco la funcón. d) Declaracón jurada o promesa no haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco nnguna Admnstracón Públca, n hallarse nhabltado parar el ejercco funcones públcas n en stuacón ncapacdad o ncompatbldad para ocupar la plaza corresponnte, acuerdo con el sguente molo: Don/Doña con domclo en y Documento Pág boc.cantabra.es 8/12

9 DE Naconal Intdad número clara bajo juramento o promete, a efectos ser contratado como personal laboral temporal l Ayuntamento San Vcente la Barquera, que no ha sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquer admnstracón públca o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n se halla en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaba en el que hubese sdo separado o nhabltado. (En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco, y que no se halla nhabltado para el ejercco funcones públcas.) En, a 201 e) Los asprantes con mnusvalía con grado dscapacdad gual o superor al 33 por 100, berán acredtar la compatbldad la mnusvalía con las funcones propas la plaza conformdad con lo dspuesto en las bases. Los asprantes que sean propuestos por el Trbunal Calfcador y que estén ocupando ya algún puesto como contratado laboral, nterno, eventual en el Ayuntamento SAN VICENTE DE LA BARQUERA, quedarán exceptuados presentar aquellos documentos que ya huberen aportado con anterordad y obren en sus expentes personales, pundo ser requerdos para que completen la documentacón exstente Plazo. El plazo presentacón documentos será cnco días naturales, s que se haga públca la relacón aprobados en el Tablón Edctos l Ayuntamento Falta presentacón documentos. Quenes ntro l plazo ndcado, y salvo los casos fuerza mayor, no presentasen la documentacón o la msma se dujese que carecen alguno los requstos exgdos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en la que puran haber ncurrdo por falsedad en sus solctus partcpacón Contratacón personal laboral Concludo el proceso selectvo, quenes lo huberan superado, y acredten que reúnen los requstos exgdos, serán contratados como vglantes- cobradores aparcamentos muncpales, medante contrato laboral temporal por crcunstancas la produccón, medante Resolucón Alcaldía. El plazo para la frma l contrato será el que se establezca en la ctada Resolucón, bendo, con carácter prevo a la frma l contrato, formular la claracón jurada, en los mpresos al efecto establecdos, las actvdas que estuveran realzando Transcurrdo el plazo hábl para recurrr contra la contratacón y dos meses más sn que se hubere nterpuesto recurso, se procerá ofco y medante dlgenca que constará documentada en el expente, a la struccón las solctus y ejerccos escrtos en cualquer sstema selectvo, así como la documentacón aportada al concurso o concursooposcón por los asprantes que, al conclur dcho plazo, no huberen solctado su volucón. S se hubese nterpuesto recurso contra la resolucón contratacón, el plazo para procer a la struccón a que se hace referenca en el apartado anteror, será el dos meses, a contar s que la resolucón o la sentenca, en su caso, sea frme. Pág boc.cantabra.es 9/12

10 DE 9. LISTA DE RESERVA O BOLSA DE EMPLEO. Todos los asprantes sobre los que no haya recaído propuesta contratacón, y hayan superado la fase oposcón, pasarán a ntegrar una lsta reserva o bolsa empleo por el orn la puntuacón fnal obtenda. La lsta reserva o bolsa empleo, será utlzada para los casos en que proceda realzar contratos temporales personal dcha categoría que puedan surgr, por vacantes, susttucones transtoras los ttulares, para la ejecucón programas carácter temporal o, en su caso, por exceso o acumulacón tareas, sempre que así se acuer por la Alcaldía- Presnca la Corporacón. La bolsa empleo tendrá vgenca hasta la celebracón un nuevo proceso selectvo. A estos efectos, el llamamento para efectuar las contratacones se efectuará por ofco drgdo al ntegrante que ocupe el prmer lugar en la Bolsa Empleo, y así por rguroso orn puntuacón, excepto que razones urgenca en amparo l nterés muncpal justfquen el llamamento por teléfono, béndose extenr dlgenca al respecto. S efectuado el llamamento el nteresado no atenra al msmo, quedará automátcamente excludo la bolsa, salvo causa fuerza mayor alegada y sufcentemente acredtada en el ctado momento que mposbltara la ncorporacón. En todo caso, en este últmo supuesto, producrse un posteror llamamento y mantenerse la csón no ncorporarse al puesto trabajo, se procerá a su exclusón la Bolsa Empleo. Cuando en un msmo acto se solcten cubrr varas plazas, se ornará esta petcón mayor a menor duracón l contrato trabajo, asgnándose los puestos trabajo en funcón la puntuacón los ntegrantes la Bolsa. En el caso que la contratacón rvada l prmer llamamento no supere el plazo un mes, el trabajador se consrará que mantene su puntuacón y poscón en la Bolsa Trabajo a efectos ser ncludo en nuevos llamamentos. Cuando tras el prmero o sucesvos llamamentos el tempo trabajo total prestado al Ayuntamento supere el plazo un mes, el trabajador pasará a ntegrarse en el últmo puesto la Bolsa Trabajo, ornándose por orn puntuacón en dchos puestos en caso que pasen a tal stuacón varos trabajadores a la vez ntro l msmo mes. Los canddatos que resulten selecconados en este proceso selectvo, una vez fnalzada su relacón contractual, pasarán a ntegrarse en la bolsa empleo ocupando el prmer, segundo y tercer lugar respectvamente según la puntuacón obtenda. En todo caso, los ntegrantes la lsta reserva o bolsa empleo úncamente serán ttulares una expectatva recho a ser contratados temporalmente, por orn puntuacón, para los casos que lo precsen. Efectuado el llamamento un ntegrante la Bolsa Empleo, el asprante aportará ante el Ayuntamento San Vcente la Barquera, ntro l plazo cnco días naturales a contar s el llamamento, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora a que hace referenca la base Quen ntro l plazo ndcado no presentase, salvo caso fuerza mayor, los documentos acredtatvos, no podrá formalzar su contrato, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. El plazo para la frma l contrato será el que se establezca en la Resolucón ornado la contratacón, bendo, con carácter prevo a la frma l contrato, formular la claracón jurada, en los mpresos al efecto establecdos, las actvdas que estuveran realzando. Pág boc.cantabra.es 10/12

11 DE 10. LEY REGULADORA DE LA CONVOCATORIA. El sólo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta Convocatora consttuye sometmento expreso los asprantes a las Bases reguladoras l msmo, que tenen consracón Ley Reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regrán por las dsposcones l Real creto Legslatvo Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco, por la Ley 30/84, 2 agosto, modfcada por la Ley 23/88, 28 julo, Ley 7/85, 2 abrl y dsposcones l R.D.L. 781/86, 18 abrl, R.D. 896/91, 7 juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que be ajustarse el procedmento seleccón los funconaros la Admnstracón Local, y con carácter supletoro el R.D. 364/1995, 10 marzo y Orn l Mnstero Admnstracones Públcas 1461/2002, 6 juno, por la que se establecen las normas para la seleccón y nombramento l personal funconaro nterno. Igualmente rge la presente convocatora lo dspuesto con carácter básco en la Ley Orgánca 2/ marzo, Fuerzas y Cuerpos Segurdad l Estado; Ley 5/ dcembre, Coordnacón las Polcías Locales Cantabra y Decreto 1/ enero, por el que se aprueban las normas marco los cuerpos Polcía Local Cantabra La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos que ella se rven y la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnadas por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 11. TEMARIO Tema 1.- La Admnstracón Muncpal: Competencas los ayuntamentos. Órganos Goberno los ayuntamentos. Tema 2.- Ornanza Muncpal Uso y Aprovechamento las Playas San Vcente la Barquera: ARTÍCULO 8 USO GENERAL DE LAS PLAYAS, ARTÍCULO 11 PROHIBICIONES, ARTÍCULO 26 NORMAS DE CIRCULACION DE VEHICULOS Tema 3.- Ornanza fscal nº12, reguladora la tasa por entrada vehículos o carruajes a través las aceras, las reservas la vía públca para aparcamento, carga y scarga mercancías cualquer clase y aparcamento en termnadas vías y espacos públcos: ARTÍCULO 6 tarfa 3ª POR APARCAMIENTOS EN VIAS Y ESPACIOS PUBLICOS SEÑALADOS. Tema 4.- Conocmentos l Muncpo San Vcente la Barquera. San Vcente la Barquera, 25 mayo La secretara general, Inmaculada Barca Fresno. Pág boc.cantabra.es 11/12

12 DE ANEXO I.- MODELO DE INSTANCIA INSTANCIA Prmer apelldo: Segundo apelldo: Nombre: D. N. I. nº: Fecha nacmento: Muncpo Nacmento: Domclo a efectos notfcacones: Localdad: Dreccón correo electrónco: Teléfono: Lugar: Provnca: Provnca: EXPONE: Que tenendo conocmento la convocatora y bases que rgen el proceso selectvo, medante concurso-oposcón, para la contratacón laboral temporal cnco vglantes- cobradores aparcamentos muncpales, y consttucón Bolsa Empleo para dcha categoría, publcadas en el BOC núm. MANIFIESTA que reúne todos y cada uno los requstos que exgen las bases seleccón (base segunda) para por partcpar en la msma, por lo que, SOLICITA tenga por presentada la presente nstanca ntro l plazo conceddo al efecto, y sea admtdo para tomar parte en el concurso-oposcón para la contratacón ndcada y la formacón la bolsa empleo. Se adjunta la sguente documentacón: Fotocopa l Documento Naconal Intdad. Justfcante haber abonado la tasa por rechos examen 10 euros, o justfcantes estar exento l abono la tasa. Fotocopa compulsada los documentos que acredten los mértos objeto l concurso., 2017 (FIRMA)SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN VICENTE DE LA BARQUERA. 2017/5253 Pág boc.cantabra.es 12/12