AYUNTAMIENTO DE SUANCES

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE SUANCES Bases y convocatora para la formacón una bolsa empleo técncos en Educacón Infantl para las aulas dos años l CEIP Portus Blendum. 1. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS Es objeto estas bases la formacón una bolsa empleo Técncos Educacón Infantl, sometda a la legslacón laboral, personal laboral no permanente, para su utlzacón en el caso que se conceda subvencón por el Goberno Cantabra durante los Cursos Escolares y , su calendaro trabajo concdrá con el calendaro escolar los profesores l curso corresponnte, dsfrutándose las vacacones durante los perodos establecdos en el msmo La contratacón se realza en el marco l Conveno Colaboracón entre la Consejería Educacón l Goberno Cantabra y el Ayuntamento Suances para el funconamento las aulas dos años l CEIP Portus Blendum, ubcadas en edfco nomnado Susana l Amo y con cargo a la subvencón nomnatva otorgada en éste concepto por el Goberno Cantabra. 2.- MODALIDAD, DURACIÓN Y OBJETO DEL CONTRATO La contratacón que se realce será laboral temporal, sendo su duracón la l Curso Escolar que corresponda y estando sometdo a la condcón resolutora vgenca l Conveno Colaboracón y la concesón la subvencón. Sus retrbucones serán las corresponntes a las z pagas l curso escolar, sendo el mporte retrbucones cada contrato Técnco Educacón Infantl, el que resulte la subvencón que se conceda, en el que estarían ncludas la parte proporconal que corresponda pagas extraordnaras y cotzacones totales a la Segurdad Socal Estos contratos tenen por objeto realzar las funcones propas l puesto Técnco Educacón Infantl durante el Curso Escolar que corresponda, junto a las que se establezcan en los Convenos que en su caso se suscrban entre la Consejería Educacón y las Corporacones Locales, stuándose los Técncos bajo la pennca funconal l equpo drectvo l Colego para el ejercco las tareas este puesto en el ámbto l CEIP Portus Blendum. La jornada laboral será completa 37,5 horas semanales, lunes a vernes, estando dstrbudo su horaro entre las 8.00 horas y las horas según dferentes turnos a establecer al nco curso. Los turnos se dstrburán entre las personas que se precsan para estas aulas, atenndo a las necesdas l servco. 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admtdo a esta seleccón, los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Poseer la naconaldad española, sn perjuco lo dspuesto en el artículo 57 l Estatuto básco l Empleado Públco. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos csés años, y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro cualquera las Admnstracones Públcas n hallarse nhabltado para el sempeño funcones públcas. e) Poseer la ttulacón Técnco Superor en Educacón Infantl o ttulacón equvalente Técnco Especalsta en Jardín Infanca o Técnco especalsta en educacón nfantl, rama servcos a la comundad. Pág boc.cantabra.es 1/6

2 BOLETÍN OFICIAL DE Todos los requstos anterores berán poseerse en el momento fnalzar el plazo presentacón nstancas y contnuar con los msmos durante el procedmento seleccón hasta el momento acordarse la contratacón. 4.- FORMA Y PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Las personas que seen tomar parte en el proceso selectvo, al que se referen estas bases, berán rellenar la solctud, conforme al molo señalado en el Anexo I. Las nstancas solctando tomar parte en este proceso se drgrán al Sr. Alcal l Ayuntamento Suances y se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento sto en Plaza Vares, nº 1, en el plazo z días naturales, contados a partr l sguente a la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal la Comundad Cantabra Los asprantes acompañarán a su solctud los sguentes documentos: Fotocopa compulsada l Documento Naconal Intdad o pasaporte. Fotocopa compulsada l título Técnco Superor en Educacón Infantl o ttulacón equvalente Técnco Especalsta en Jardín Infanca o Técnco especalsta en educacón nfantl, rama servcos a la comundad. Documentacón justfcatva Cursos formacón, s se poseen Documentacón justfcatva experenca profesonal, s se posee, en la forma establecda en la base ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Exprado el plazo presentacón nstancas, el señor alcal dctará Resolucón clarando aprobada la lsta provsonal admtdos y excludos, ndcando en la relacón excludos, las causas su nadmsón, para que en el plazo z días naturales se proceda en su caso a la subsanacón, conformdad con lo dspuesto en el artículo 71 la Ley 30/92, 26 novembre Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Esta Resolucón se publcará en el tablón edctos y en la pag web muncpal (Ornanzas, Bandos y Resolucones). En el caso que no haya excludos, la lsta provsonal se elevará a fntva. La lsta fntva con los admtdos y excludos se publcará en la pag web muncpal y en el tablón edctos l Ayuntamento. 6. TRIBUNAL DE SELECCIÓN El Trbunal estará consttudo conformdad con el artículo 60 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, bendo la totaldad los membros l Trbunal seleccón poseer un nvel ttulacón gual o superor al exgdo para el acceso a la categoría que se está selecconando, cuya composcón se hará públca en la lsta fntva asprantes admtdos y excludos Para la válda consttucón l Trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos se requerrá la presenca l Presnte y l Secretaro o quenes les susttuyan, y la mtad, al menos, sus membros ttulares o suplentes. Las csones se adoptarán por mayoría votos los membros presentes, resolvendo en caso empate el voto caldad l presnte l Trbunal. Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo a la autordad que los nombró, cuando concurran en ellos algunas las causas prevstas en el artículo 28 la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas, análogas a las convocadas, en los cnco años anterores a la publcacón la presente convocatora. Los nteresados podrán recusar a los membros l Trbunal cuando, a su juco, concurran en ellos algunas las crcunstancas prevstas en el párrafo anteror El Trbunal está facultado para resolver las cuestones que puedan susctarse durante la realzacón las pruebas, así como adoptar las meddas necesaras que garantcen el bdo orn en las msmas en todo lo no prevsto en las bases. Pág boc.cantabra.es 2/6

3 BOLETÍN OFICIAL DE 7. SISTEMA DE SELECCIÓN. El sstema selectvo constará una fase concurso y una prueba práctca La fase concurso tene por objeto valorar los cursos y la experenca cada asprante, conforme al sstema calfcacón establecdo en estas bases 7.2. La prueba práctca se realzará con los asprantes y la forma ndcada en la Base FASE DE CONCURSO. La puntuacón máxma esta fase no excerá 6 puntos, los cuales 4 corresponrán a la valoracón la experenca en trabajos smlares a los los puestos trabajo que se ofertan y 2 a cursos formacón. A) Por CURSOS DE FORMACIÓN en temas relaconados con las tareas a sempeñar, hasta un máxmo 2 puntos. El sstema valoracón será el sguente: Por cada fraccón 10 horas: 0,2 puntos. No se valorarán los cursos en los que no se especfque claramente, el número horas y contendo tallado. Deberán aportarse orgnal o fotocopas compulsadas l certfcado asstenca al curso o realzacón l msmo. B) Por EXPERIENCIA PROFESIONAL. La puntuacón máxma esta fase no excerá 4 puntos. En el caso haber realzado trabajos Técnco educacón nfantl, contratado como personal laboral o como funconaro, por un Ayuntamento, en las Aulas 2 años, se valorará: 0,20 puntos por cada mes trabajo a jornada completa, hasta un máxmo 3 puntos, manera que en el caso que la jornada sea a tempo parcal, se prorrateará la puntuacón asgnada. En el caso haber realzado trabajos Técnco educacón nfantl en otras áreas/ámbtos, o a través una empresa prestacón servcos contratada por un Ayuntamento, para la gestón las Aulas 2 Años, se valorará: 0,10 puntos por cada mes trabajo a jornada completa, hasta un máxmo 1,5 puntos, manera que en el caso que la jornada sea a tempo parcal, se prorrateará la puntuacón asgnada. Se acredtarán los extremos referdos en los apartados anterores l sguente modo: En el caso personal laboral se aportarán: los contratos trabajo (orgnales o copas compulsadas), el alta y baja este trabajador en la Segurdad Socal y el nforme vda laboral que lo refleje, así como certfcado que acredte las funcones realzadas, manera que s no se presentan los documentos ctados no se valorarán por el Trbunal. En el caso funconaros se aportará el acta toma posesón y cese, el alta y baja este trabajador en la Segurdad Socal y el nforme vda laboral que lo refleje, así como certfcado que acredte las funcones realzadas. Todos los documentos serán orgnales o fotocopas compulsadas, manera que s no se aportan los msmos, en el plazo ncal presentacón nstancas, salvo causa justfcada y acredtada documentalmente por el asprante, no serán tendos en cuenta en la valoracón. 9. EJERCICIO ÚNICO. Tras la valoracón los mértos por el Trbunal se hará públco el resultado en el tablón edctos l Ayuntamento y en la págna web muncpal, por orn puntuacón mayor a menor, a efectos procer a la realzacón l ejercco únco con dos partes, con los qunce que hayan obtendo la máxma puntuacón, que será oblgatoro. El lugar, día y hora celebracón l ejercco se ndcará en el Tablón Edctos l Ayuntamento y en la pag web muncpal, lo que se publcará con al menos tres días antelacón a su celebracón. Ejercco únco (dos partes). Pág boc.cantabra.es 3/6

4 BOLETÍN OFICIAL DE 1. Una prmera parte consstrá en contestar manera oral, a una sere cuestones relatvas al trabajo que en su caso van a sempeñar, valorándose esencalmente las apttus, maneras actuar ante crcunstancas concretas, conocmentos, formacón, habldas y clardad exposcón, sendo su puntuacón máxma 3 puntos. 2. La segunda parte consstrá en una entrevsta, en la que se valorarán los sguentes aspectos: trayectora profesonal, dsponbldad, así como la acttud y apttud profesonal para el sempeño l puesto, que tendrá una puntuacón máxma 1 punto PUNTUACIÓN FINAL Y FORMACION DE BOLSA DE EMPLEO. La puntuacón fnal estará termnada por la suma las puntuacones corresponntes a la prueba práctca y los mértos valorados. En el caso que se produjera empate entre varos asprantes, se dará preferenca al que mayor puntuacón obtuvese en la prueba práctca, s persstera el empate, se dará preferenca al asprante que mayor puntuacón obtuvo en los mértos relatvos a la experenca profesonal, en caso persstr el empate se drmrá a suerte. Realzadas estas operacones el Trbunal publcará la lsta con la puntuacón fnal los asprantes, en la págna web muncpal y en el tablón edctos, tras lo cual se elevará la propuesta formacón la Bolsa Empleo por el orn puntuacón, al presnte la Corporacón Suances. Esta bolsa será utlzada en los casos que se precse realzar contratacones, llamándose por el orn puntuacón la bolsa, medante dos llamadas telefóncas y un correo electrónco al teléfono y emal respectvo, señalados por los asprantes en sus nstancas. Indcar que en el caso que alguno los asprantes, cambe teléfono o correo berá comuncarlo al Ayuntamento Suances. S efectuadas las llamadas y el envío l correo electrónco, transcurre un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo, se pasará al sguente la lsta. Cuando el asprante fuera requerdo para su nombramento y rechazara la oferta, perrá su lugar la bolsa y pasará al últmo lugar, salvo causa justfcada, entenndo por tal: enfermedad o asmlacón a ILT para sempeñar el trabajo o realzacón un trabajo en otra Admnstracón o en una empresa. La contratacón se llevará a efecto cuando surjan las necesdas para las que está prevsta la Bolsa, bendo la persona propuesta aportar ante la Admnstracón, en un plazo máxmo z días, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora que no se hayan aportado, sendo precsa la presentacón un certfcado médco no pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño la funcón, conforme se señala en el Anexo II y la cumplmentacón este Anexo II. S no presentara dcha documentacón en el plazo señalado, salvo causa justfcada, se podrá proponer al sguente asprante con más puntuacón. Una vez aportada la documentacón requerda, se procerá a la contratacón. Fnalzado el contrato, se mantendrá el orn la bolsa cara a una próxma contratacón INCIDENCIAS Y RÉGIMEN JURÍDICO. El Trbunal queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn la seleccón en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora y los actos admnstratvos que se rven ella y las actuacones l Trbunal podrán ser recurrdos por los nteresados en los casos y forma prevsta en la Ley 30/92, 26 novembre, l Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. No obstante, las bases aprobadas ponen fn a la vía admnstratva conforme lo establecdo en el artículo 52 la Ley 7/85, 2 abrl, reguladora las Bases l Régmen Local, y por cualquer persona nteresada, conformdad con lo dspuesto en el artículo 31 la Ley 30/92 menconada podrá nterponerse Recurso potestatvo Reposcón Pág boc.cantabra.es 4/6

5 BOLETÍN OFICIAL DE en el plazo un mes conformdad con lo dspuesto en los artículos 116 y 117 la ctada Ley 30/92 ante el alcal Suances, o ben, nterponer recurso contencoso admnstratvo ante el Juzgado lo Contencoso, en el plazo dos meses, conformdad con lo dspuesto en la Ley 29/1988, 13 juno, reguladora la Jursdccón Contencoso Admnstratva. ANEXO I MODELO DE INSTANCIA BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL PARA LAS AULAS DE DOS AÑOS D./Dª... D.N.I./CIF..... domclo. C.Postal...muncpo Provnca. Teléfono. Fax emal A los efectos ser admtdo en el proceso selectvo a que se refere la presente nstanca, DECLARA que son certos los datos consgnados en ella y que reúne las condcones exgdas en la convocatora que tene por objeto la formacón una bolsa empleo Técncos Educacón Infantl para el aula dos años, adjuntando: 1º.- Copa compulsada l DNI 2º.- Fotocopa compulsada la ttulacón exgda (Técnco Superor en Educacón Infantl o ttulacón equvalente Técnco Especalsta en Jardín Infanca o Técnco especalsta en educacón nfantl, rama servcos a la comundad. ) 3º.- En su caso, la sguente documentacón a los efectos valoracón (roar con un círculo la cruz, cuando se aporte la documentacón): + Cursos + Experenca profesonal Por todo lo cual SOLICITA: Que se tenga por presentada la presente nstanca ntro l plazo conceddo al efecto y en consecuenca, sea admtdo para tomar parte en el proceso seleccón para la formacón una bolsa empleo Técncos Educacón nfantl. En Suances a 2013 Frma l nteresado SR ALCALDE AYUNTAMIENTO DE SUANCES Pág boc.cantabra.es 5/6

6 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO II D/Dª......, mayor edad, vecno..., C.P... con domclo en..., provsto DNI... teléfono... Fax emal EXPONE Que habendo sdo propuesto para su contratacón como Técnco Educacón Infantl con carácter temporal presenta: - Certfcado médco que acredta no pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño normal las funcones propas l puesto. - Asmsmo, clara que no se halla ncurso en causa ncapacdad o ncompatbldad acuerdo con la Ley Incompatbldas n ha sdo separado medante expente dscplnaro l servco l Estado, CCAA o las Entdas Locales n está nhabltado para el ejercco funcones Públcas. SOLICITA Se admta la documentacón presentada y aportada y se proceda a su contratacón. En..., a (Frma l nteresado) 2013/11565 Suances, 23 julo El alcal, Andrés Ruz Moya. Pág boc.cantabra.es 6/6