AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Bases para la provsón, medante el sstema concurso-oposcón, una plaza Integrador Socal medante contratacón laboral temporal. Prmera.- Normas generales. 1. Objeto la convocatora. El objeto la presente convocatora es la realzacón proceso selectvo, medante concurso-oposcón, para contratacón laboral temporal un Integrador Socal (G.C.3), en el marco l Conveno colaboracón para el sarrollo los Servcos Socales Atencón Prmara y, en concreto, en el apartado que correspon con el servco Atencón durna para menores en stuacón sproteccón, suscrto entre el Goberno Cantabra y el Ayuntamento Pélagos. 2. Régmen l contrato. La contratacón los trabajadores se realzará en régmen recho laboral, con carácter temporal concertado para la ejecucón programa públco termnado en el marco l Conveno colaboracón para el sarrollo los Servcos Socales Atencón Prmara y en concreto, en el apartado que correspon con el servco Atencón durna para menores en stuacón sproteccón, suscrto entre el Goberno Cantabra y el Ayuntamento Pélagos. De acuerdo con el artículo 11 la Ley 7/2007, 12 abrl, Estatuto Básco l Empleado Públco, el artículo 15 l Estatuto los Trabajadores, Real Decreto Legslatvo 1/1995 y el artículo 52.e) l Estatuto los Trabajadores, en referenca a la extncón l contrato. La duracón l contrato se extenrá hasta el 31 dcembre 2013, con posbldad prórroga un año, s exste Conveno Colaboracón para el sarrollo l Servco. La jornada será 20 horas semanales, lunes a vernes, en horaro mañana y/o tar, en funcón los horaros establecdos y según las termnacones que establezcan los responsables sgnados los Servcos Socales l Ayuntamento. 3. Funcones l puesto. Las funcones a sempeñar por este personal, junto con el equpo socoeducatvo atencón prmara, serán las sguentes: Ejercer como profesonal apoyo los nños, nñas y adolescentes sobre los cuales se les haya asgnado dcha funcón. Cumplmentar cuantos documentos sean necesaros para un mejor dagnóstco y evaluacón. Aplcar y evaluar junto con el Educador el PEI cada nño, nña o adolescente. Dseñar y organzar, en colaboracón con el resto profesonales l equpo socoeducatvo, las actvdas la vda dara l centro. Establecer forma coordnada la organzacón y funconamento las actvdas l centro que tenga encomendadas. Facltar la convvenca los nños, nñas y adolescentes l centro y el cumplmento l Reglamento Funconamento. Colaborar en la evaluacón l Proyecto Educatvo y l Plan Anual l centro, elaborando propuestas mejora. Cumplmentar cuantos documentos sean necesaros para un mejor funconamento l centro. Segunda.- Requstos los asprantes. Para ser admtdos a la realzacón las pruebas selectvas los asprantes berán reunr los requstos o condcones sguentes: Pág. 629 boc.cantabra.es 1/6

2 a) Ser español o naconal un Estado membro la Unón Europea o un Estado al que, en vrtud Tratado Internaconal celebrado por la Unón Europea y ratfcado por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores en los térmnos prevstos en el artículo 57 la Ley 7/2007. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos los csés años edad y no excer la edad máxma prevsta para la jublacón forzosa (65 años). d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Estar en posesón l Título Grado Superor en Integracón Socal, o en condcones obtenerlo en la fecha en que termne el plazo presentacón nstancas. f) Acredtar un perodo mínmo experenca profesonal 6 meses, en régmen funconaro o personal laboral, al servco las Admnstracones públcas o personal laboral en empresas/entdas prvadas. g) Estar en posesón permso conducr clase B. Los requstos anterores berán cumplrse por los asprantes, al momento termnar el plazo presentacón nstancas. Tercera.- Forma, lugar y plazo presentacón solctus partcpacón. Las nstancas solctando tomar parte en el proceso selectvo, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, se drgrán al señor Alcal- Presnte l Ayuntamento Pélagos, en el plazo z (10) días naturales, contados a partr l sguente al que aparezca la publcacón las presentes Bases en el Boletín Ofcal Cantabra, conforme al molo establecdo en el Anexo II las msmas, y se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento Pélagos y adjuntado la sguente documentacón: a) Fotocopa compulsada l Documento Naconal Intdad. b) Fotocopa compulsada la ttulacón exgda como requsto para accer a la plaza. c) Fotocopa compulsada l carnet conducr. d) Acredtacón experenca mínma ses meses medante certfcacón expedda por la Entdad contratante e nforme vda laboral. e) Documentacón acredtatva l pago tasas por rechos examen, en régmen autolqudacón, por mporte 25 euros. (La presente tasa pue ser objeto bonfcacón l 50% a sempleados que cumplan los requstos la Ornanza Muncpal). f) Documentacón acredtatva los mértos a hacer valer en la fase concurso. Tambén podrán presentarse en los restantes regstros prevstos en el artículo 38 la Ley 30/1992 l Régmen Jurídco la las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Todos los restantes anuncos sobre el procedmento y trámtes que se generen por la presente convocatora, hasta la conclusón l procedmento selectvo, se expondrán, en el tablón edctos l Ayuntamento Pélagos y en su págna web. Pág. 630 boc.cantabra.es 2/6

3 Cuarta.- Admsón asprantes. Termnado el plazo presentacón nstancas, la Alcaldía Presnca aprobará la lsta provsonal los asprantes admtdos y excludos, con ndcacón, en este últmo caso, la causa que la motva, y que se hará públca en el tablón anuncos la Corporacón, pundo los asprantes formular alegacones en el plazo tres días hábles y procer el Ayuntamento a la subsanacón errores, todo lo cual, se dctará resolucón fntva sobre admsón asprantes. Qunta.- Órgano seleccón (Trbunal Calfcador). El Órgano Seleccón (Trbunal Calfcador), al que corresponrá la realzacón l proceso selectvo y propuesta al órgano competente muncpal para la contratacón laboral estará consttudo por cnco empleados públcos, sendo el secretaro l Trbunal, el la Corporacón o empleado públco en quén legue. La sgnacón los membros l órgano seleccón se hará públca en el tablón edctos la Corporacón, bendo respetar la pardad hombre-mujer. Todos ellos berán ostentar la ttulacón acuada para garantzar en su composcón los prncpos profesonaldad e mparcaldad y en su actuacón los npennca y dscreconaldad técnca, actuando sempre a título ndvdual, no pundo ostentarse, la pertenenca al órgano seleccón, en representacón o por cuenta na. Los componentes l órgano seleccón berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos, cuando concurreran las crcunstancas prevsta en el artículo 28 la Ley 30/1992, y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. El órgano seleccón no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo l concurso oposcón, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en estas bases. Sexta.- Procedmento seleccón. La seleccón se efectuará medante el sstema concurso-oposcón, con la sguente estructura: Fase concurso: Será preva a la oposcón, no tendrá carácter elmnatoro n podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas la fase oposcón. El Trbunal calfcará, una vez acredtados documentalmente, los sguentes mértos: 1º.- Experenca laboral: Por haber prestado servcos como Integrador o Educador Socal para la Admnstracón Públca, hasta un máxmo 3 puntos: En un Centro Día Menores Servcos Socales Atencón Prmara: 0,25 puntos por cada mes. En Servcos Socales Atencón Prmara: 0,20 puntos por cada mes. En Centros Atencón Menores la CC.AA.: 0,10 puntos por cada mes. 2º.- Cursos formacón, hasta un máxmo 2 puntos: Por cursos especalzacón en temas relaconados con las tareas a sempeñar, conforme al sguente baremo: Cursos 20 a 40 horas: 0,10 puntos por curso. Cursos 41 a 100 horas: 0,25 puntos por curso. Cursos más 100 horas: 0,50 puntos por curso. Pág. 631 boc.cantabra.es 3/6

4 3º.- Ttulacón Unverstara: Por estar en posesón una ttulacón unverstara Dplomado en Educacón Socal o Grado en Educacón Socal, 1 punto. Los mértos alegados por los asprantes habrán acredtarse la forma que a contnuacón se ndca: Los l apartado 1º, medante certfcacón expedda por la Admnstracón competente, copas contratos e nforme vda laboral. Los l apartado 2º, medante aportacón l orgnal l certfcado asstenca o fotocopa bdamente compulsada. Fase oposcón: Para por accer a la realzacón cada uno los ejerccos, los asprantes berán r provstos l D.N.I. La oposcón constará las sguentes pruebas carácter oblgatoro y elmnatoro: 1º Ejercco: Prueba teórca. Consstrá en contestar por escrto, durante el tempo que termne el Trbunal, un cuestonaro cnco preguntas que versarán sobre el programa que se acompaña como Anexo I. El ejercco será leído, según termne el Trbunal con carácter prevo a su realzacón, por los asprantes o por los membros l órgano valoracón. En este segundo supuesto, berá garantzarse el anonmato los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto garantzar el msmo tanto en la fase ejecucón como posteror valoracón l msmo. S el ejercco fuera leído por los asprantes, fnalzada la lectura el Trbunal podrá dalogar con el asprante y le podrá plantear cuestones en relacón con los contendos sarrollados. El acto lectura por los asprantes tendrá lugar en sesón públca. En la valoracón este ejercco, el Trbunal aprecará, fundamentalmente, la capacdad y formacón general, la clardad as, el nvel conocmento las materas, la precsón, síntess, relacón y rgor en la exposcón, la caldad expresón escrta, así como la correcta redaccón, ortografía y presentacón. Este prmer ejercco la fase oposcón será calfcado hasta un máxmo z (10,00) puntos, quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma cnco puntos (5,00). 2º Ejercco: Prueba práctca. Consstrá en la resolucón l/ los supuesto/s práctco/s referente/s a las funcones propas la plaza a la que se aspra, que el Trbunal termne. Este ejercco berá ser fenddo oblgatoramente por el asprante ante el Trbunal, valorándose la capacdad análss y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos, las strezas y habldas personales en la resolucón los problemas práctcos planteados, así como la caldad expresón escrta, la correcta redaccón, ortografía y presentacón; responndo a todas aquellas cuestones que sobre la matera plantee el trbunal. Este 2º ejercco la fase oposcón-prueba práctca será calfcado hasta un máxmo z (10,00) puntos, quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma cnco puntos (5,00). Séptma.- Calfcacón los ejerccos la oposcón. Las calfcacones cada ejercco se adoptarán conforme al sguente crtero: Se sumarán todas las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l órgano seleccón y dvndo el total por el número asstentes aquél, se obtendrá la nota meda. Las calfcacones cada ejercco serán expuestas en el Tablón Anuncos l Ayuntamento, publcando solamente la lsta asprantes que lo superan, tras la realzacón la prueba corresponnte y su correccón, y, junto con las notas los msmos, se procerá a convocar a los asprantes que superen el ejercco para la celebracón l sguente, ndcando el día, hora y lugar que al efecto proceda. En el Acta cada sesón se hará constar tambén Pág. 632 boc.cantabra.es 4/6

5 la nota los asprantes que no superen el ejercco, quenes, s lo sean, podrán conocer dcha nota. Octava.- Puntuacón total o fntva y resolucón empates. La puntacón total o fntva l concurso-oposcón, que tambén se hará públca en el Tablón Anuncos, se asgnará únca y exclusvamente para los asprantes que hayan superado los ejerccos elmnatoros la fase oposcón, quedando elmnados los restantes asprantes, proponendo como canddatos fntvos al asprante con mayor puntuacón. Tal puntuacón total o fntva quedará termnada por la suma las puntuacones obtendas en la fase concurso y en cada uno los ejerccos la fase oposcón, fjándose la msma por orn puntuacón. En caso que se produjera empate en la puntuacón entre varos asprantes, se termnará el orn en la puntuacón total conforme a los sguentes crteros: Se dará preferenca al asprante que mayor puntuacón obtuvo en los mértos relatvos a la experenca laboral la base Séptma. S persstera el empate, se dará preferenca al asprante que mayor puntacón obtuvo en la fase oposcón (suma total los dos ejerccos). S nuevamente persstera el empate, se drmrá a suertes, en presenca los asprantes. Novena.- Relacón aprobados, presentacón documentos y contratacón laboral. Una vez fnalzado el procedmento selectvo, el Trbunal hará públca en el tablón edctos la Corporacón la relacón aprobados por orn puntuacón, no pundo rebasar éstos el número plazas convocadas, y elevará dcha relacón a la Presnca la Corporacón, para que proceda a la contratacón en régmen recho laboral l asprante propuesto. El asprante propuesto berá presentar, ntro l plazo 10 días naturales, contados a partr la publcacón la puntuacón total o fntva y l asprante propuesto por el Trbunal para cubrr la plaza, los documentos acredtatvos capacdad y más requstos exgdos en la convocatora que no haya presentado con la nstanca (certfcado médco acredtatvo la letra b) la Base Segunda y claracón jurada o bajo promesa comprensva no ncurrr en lo ndcado en la letra d) dcha Base). S no lo hcera ntro l plazo señalado, salvo causa fuerza mayor, dscreconalmente, se podrá llamar al sguente asprante en orn puntuacón u ornar una nueva convocatora. El asprante berá formalzar el contrato en régmen recho laboral en el plazo z días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcada la resolucón la contratacón. S o lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, quedará en la stuacón cesante. Décma.- Bolsa Empleo. Los asprantes que habendo sdo clarados aprobados y no propuestos por el Trbunal Calfcador, conformarán una bolsa empleo, a los efectos su posble nombramento como personal laboral, cuyo llamamento se realzará por orn rguroso puntuacón. Pélagos, 28 dcembre La alcalsa en funcones, Monserrat Lsaso Herrería. Pág. 633 boc.cantabra.es 5/6

6 ANEXO I PRIMERA PARTE: DERECHO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN LOCAL 1.- La Consttucón Española 1.978: estructura y prncpos esencales. Derechos y beres fundamentales. Garantías las lbertas y rechos esencales. 2.- El Estatuto Autonomía Cantabra. La organzacón polítco-nsttuconal y admnstratva. El presnte. El Consejo Goberno. La Asamblea Legslatva. Otros órganos relevantes.- Competencas la Comundad Autónoma Cantabra. 3.- El acto admnstratvo. Fases l procedmento admnstratvo general. El regstro entrada y salda documentos. 4.- La organzacón muncpal. Órganos unpersonales y colegados: Composcón y Funconamento. Las competencas muncpales. 5.- Ornanzas y Reglamentos las Entdas Locales. Clases. Procedmento elaboracón y aprobacón. 6.- La funcón públca local y su organzacón. Clases personal. SEGUNDA PARTE: SERVICIOS SOCIALES 1. Funcones y programas los Servcos Socales Atencón Prmara. 2. Atencón a nfanca y famla en resgo sproteccón y sproteccón morada. 3. Apoyo e Intervencón Famlar especalzada. 4. Plan caso apoyo específco al menor, la preservacón famlar. 5. Formas que tene la admnstracón hacer efectva la tutela o guarda un menor. 6. Marco Normatvo y fncón los Centros Día. 7. Característcas un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 8. Funcones l Equpo Atencón Socoeducatvo un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 9. Objetvos generales y específcos un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 10. Poblacón stnatara un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 11. Crteros nclusón y exclusón un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 12. Proceso ntervencón un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 13. Instrumentos báscos para la ntervencón un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 14. Guón nforme segumento un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 15. Partcpacón los nños y adolescentes en un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 16. La partcpacón las famlas en un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. 17. Sstema Evaluacón y Regstro en Acogmento Resncal (SERAR). 18. Evaluacón resultados un Centro Día para la atencón a la nfanca y adolescenca. ANEXO II D./Dña, mayor edad, vecno., con D.N.I. nº.., con domclo a efectos notfcacón en. y teléfono. EXPONGO: Que está enterado l contendo las bases que rgen la convocatora la oposcón para una plaza Integrador Socal, en régmen laboral temporal. Que conoce las bases que rgen la referda convocatora, que acepta plenamente. Que reúne todos los requstos establecdos en las ctadas bases, sendo su nterés partcpar en el proceso selectvo que regulan las msmas. Por todo ello, SOLICITA: Ser admtdo a las pruebas selectvas a las que se refere la presente nstanca. EN A DE. (FIRMA DEL SOLICITANTE) Las personas con mnusvalía harán constar, en su caso, la dscapacdad que tenen y las adaptacones que precsan para el sarrollo las pruebas selectvas. 2013/55 SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS ( Pág. 634 boc.cantabra.es 6/6