BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE AYUNTAMIENTO DE POLANCO Bases por las que se regrá la seleccón para cubrr por personal laboral nterno, medante concurso, una plaza empleado laboral Admnstracón Local, Encargado bbloteca, y consttucón Bolsa Empleo. Expente 271/17. Por Resolucón Alcaldía 199/ , se aprobaron las bases y la convocatora para cubrr medante nombramento nterno una plaza Encargado/a bbloteca, abrendo un plazo presentacón nstancas, que será qunce días naturales a contar s el día sguente a la publcacón este anunco en el Boletín Ofcal Cantabra. CONVOCATORIA Y BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DESTINADA A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE ENCARGADA/O DE BIBLIOTECA. 1.-OBJETO. Es objeto estas bases la formacón una bolsa empleo, por el procedmento concurso, encargada/o bbloteca, cuyo perodo vgenca compren los años 2017, 2018, 2019 y 2020, para la bbloteca muncpal Polanco. La bolsa se empleará para cubrr las bajas producdas por ncapacdad temporal, vacacones o cualquer otra crcunstanca que suponga la vacante temporal con reserva puesto trabajo la plaza personal laboral, nomnada encargada bbloteca. Estos contratos se regrán por lo establecdo en la legslacón laboral vgente, tenendo el carácter contratos laborales temporales, sendo sus retrbucones las que se establecen en la base 5. Las funcones esencales l encargada/o que se contrate para la bbloteca muncpal serán las sguentes: atencón al públco, gestón préstamos y volucones, gestón crculacón fondos, ornacón los msmos en estanterías y almacenes, gestón bbloteca vrtual, así como cualquer otra tarea propa l puesto, bendo coordnarse en su trabajo con la Bblotecara muncpal y cubrr en su caso, ntro sus funcones, las vacacones, posbles bajas por enfermedad o asmlacón a ILT. 2.-TIPO DE CONTRATO Y NORMATIVA A LA QUE SE SUJETA. La contratacón se realzará medante la formalzacón un contrato laboral temporal y estará sujeta a la legslacón laboral vgente. 3.-REQUISITOS. Para por partcpar en el proceso selectvo, a la fecha la termnacón l plazo para presentacón nstancas, establecdo en las bases, se berán reunr los sguentes requstos: a) Ser español o tener la naconaldad cualquera los Estados membros la Unón Europea, o aquellos Estados que, en vrtud los Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, conformdad con la Ley 17/1993, 23 dcembre, en su redaccón dada por Ley 55/1999, 29 dcembre, sn perjuco lo dspuesto en el artículo 57 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos los csés años edad y no excer en su caso la edad máxma jublacón forzosa. Pág /6

2 DE c) Estar en posesón l título dplomado/a o título Grado equvalente. Igualmente, en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. d) No pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño las corresponntes funcones. e) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquer las admnstracones públcas, n encontrarse nhabltado, por sentenca frme para el sempeño las funcones públcas. 4.- HORARIO Y JORNADA LABORAL. El horaro y jornada a realzar en la bbloteca muncpal, será lunes a vernes 16:00 a 20:30 horas y, los martes 9:30 a 13:30 y los vernes 10:00 a 13:30 horas, pundo el msmo ser modfcado en funcón las necesdas l servco. 5.- RETRIBUCIONES. De conformdad con lo establecdo en el presupuesto general corresponnte, se establece para el 2017 una remuneracón bruta mensual para el encargada/o la bbloteca 1.578,84 euros, excludas las pagas extras y vacacones. 6.- INSTANCIAS. Las nstancas para tomar parte en este proceso se ajustarán al molo que se ncorpora como Anexo I las presentes bases. A la nstanca berán adjuntar: Fotocopa compulsada l D.N.I o documento equvalente Fotocopa compulsada la ttulacón exgda. Documentos justfcatvos los mértos que se credten. Las solctus se drgrán a la Presnta la Corporacón muncpal y se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento una vez publcadas las Bases en el Boletín Ofcal Cantabra (Boletín Ofcal Cantabra), durante el plazo 20 días naturales contados a partr l sguente al la publcacón l anunco en el Boletín Ofcal Cantabra. 7-. RELACIÓN PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Termnado el plazo presentacón nstancas, el alcalsa dctará Resolucón, clarando aprobada la relacón provsonal asprantes admtdos y excludos, que se publcará, en el tablón edctos l Ayuntamento y en la págna web muncpal ( concedéndose a los excludos un plazo z días naturales para realzar reclamacones o subsanacones, publcándose la lsta fntva con los asprantes admtdos y excludos, así como con la composcón Trbunal calfcador, en el tablón edctos l Ayuntamento y en la pagna web muncpal menconada. En el supuesto que no haya excludos, se elevará esta lsta provsonal a fntva y se publcará la msma en el tablón edctos l Ayuntamento y en la págna web menconada, sgnándose en la msma los asprantes admtdos y excludos y la relacón ndvdualzada los membros l Trbunal, los cuales, podrán ser recusados o berán abstenerse conformdad con lo establecdo en el artículo 23 y 24 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. 8.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El trbunal calfcador, en el que todos sus membros tendrán voz y voto, a excepcón l Secretaro/a que tendrá voz pero no voto, estará consttudo conformdad con el artículo 60 Pág /6

3 DE l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. Los componentes l Trbunal berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 23 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. Todos los membros l Trbunal berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, sendo mprescndble en todo caso la presenca l Presnte y l Secretaro. Los membros l Trbunal observarán la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Junto con los ttulares l Trbunal se sgnarán suplentes. Todos los membros l Trbunal tendrán recho a percbr las nmnzacones prevstas en la legslacón vgente (Real Decreto 462/2002, 24 mayo, sobre nmnzacones por razón l servco). 9.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. El sstema selectvo constará una únca fase concurso que tene por objeto valorar los mértos (superacón exámenes y prestacón servcos) cada asprante, conforme al sstema calfcacón establecdo en estas bases y que serán tendos en cuenta en su perodo realzacón hasta el momento fnalzacón l plazo presentacón nstancas. La puntuacón máxma a obtener será 10 puntos conforme al sguente baremo: a. Tempo servcos prestados en la Admnstracón Local: se puntuará a 0,07 puntos por mes completo servcos efectvos prestados como funconaro ( carrera o nterno) o contratado laboral Admnstracón Local como encargada/o bblotecas y referdos al día la fecha en que termne el plazo presentacón solctus, hasta un máxmo 6,00 puntos. Los servcos efectvos valorables, a efectos l concurso, se acredtarán medante certfcacón expedda por el Secretaro General l Ayuntamento en el que haya prestado los servcos, con expresón la plaza y puesto trabajo sempeñado y l perodo prestacón servcos. b. Formacón: Se puntuará hasta un máxmo 4,00 puntos. Por haber recbdo cursos formacón relaconados con las funcones l puesto encargada/o bblotecas, se valorarán conforme al sguente baremo: Cursos hasta 15 h. duracón o aquellos cursos en los que no se ndque el número horas: 0,05 p. Entre 16 y 30 h. duracón: 0,15 p. Entre 31 y 60 h. duracón: 0,20 p. Entre 61 y 100 h. duracón: 0,30 p. De 101 h. duracón en alante: 0,40 p. Sólo se valorarán los cursos formacón que hayan sdo organzados por una Admnstracón Públca u Organsmo Públco u Ofcal (INAP, CEARC, FEMP u otros centros ofcales formacón empleados públcos o corresponntes a los Planes Formacón Contnua funconaros aprobados por el Mnstero Hacenda y Admnstracones Públcas). Se acredtará medante la presentacón l título (orgnal o fotocopa compulsada) en el que berán fgurar las horas duracón l curso. Por estar en posesón l título, o en condcones obtenerlo al termnar el plazo presentacón nstancas, : Lcencado o graduado unverstaro o título equvalente: 3 puntos. Postgrado unverstaro: 1 punto. Pág /6

4 DE Acredtacón mértos: 1. Formacón. Los cursos se acredtarán medante la presentacón l corresponnte dploma o título (orgnal o copa compulsada), que berá ser expeddo por la Admnstracón Públca o por centros reconocdos u homologados por la Admnstracón Públca para la enseñanza la matera que se trate. 2. Experenca profesonal. Los mértos prevstos en el apartado a, berán acredtarse medante certfcacón expedda por el Secretaro General l Ayuntamento en el que haya prestado los servcos, con expresón la plaza y puesto trabajo sempeñado y l perodo prestacón servcos. Se acompañará hoja la vda laboral expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. A los efectos la valoracón los meses trabajados se hace constar que se entenrá que un mes resulta equvalente a 30 días a jornada completa (37.5 horas semanales), sechándose el cómputo tempos nferores PUNTUACIÓN FINAL Y BOLSA DE EMPLEO. El Trbunal publcará la lsta con la puntuacón los asprantes, tras lo cual se elevará la formacón la bolsa empleo por el orn puntuacón, a la Presnta la Corporacón Polanco. Esta bolsa empleo se utlzará hacendo llamamentos por el orn puntuacón, medante una llamada telefónca o un correo electrónco contacto, que habrán señalado con anterordad los asprantes en las nstancas. Indcar que en el caso que alguno los asprantes, cambe teléfono o correo berá comuncarlo al Ayuntamento Polanco. S efectuada la llamada o el envío l correo electrónco, transcurre un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo, se pasará al sguente la lsta. Cuando el asprante fuera requerdo para su contratacón y rechazara la oferta, perrá su lugar la bolsa y pasará al últmo lugar, salvo causa justfcada, entenndo por tal: enfermedad o asmlacón a ILT para sempeñar el trabajo o realzacón un trabajo en otra Admnstracón o en una empresa. El nombramento se llevará a efecto cuando surjan las necesdas para las que está prevsta la Bolsa, bendo la persona propuesta aportar ante la Admnstracón, en un plazo máxmo z días, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora que no se hayan aportado, sendo precsa la presentacón un certfcado médco no pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño la funcón. S no presentara dcha documentacón en el plazo señalado, salvo causa justfcada, se podrá proponer al sguente asprante con más puntuacón. Una vez aportada la documentacón requerda, se procerá a la contratacón. S la duracón l tempo prestacón servcos rvada l prmer llamamento no supera el plazo ses meses, se consrará que mantene su puntuacón y poscón en la bolsa empleo a efectos ser ncludo en nuevos llamamentos. Cuando tras el prmero y sucesvos llamamentos el tempo servcos total prestados al ayuntamento supere el plazo ses meses, el trabajador pasará a ntegrarse en el últmo puesto en la bolsa empleo. En todo caso, los ntegrantes la bolsa empleo úncamente serán ttulares una expectatva recho a ser llamados forma nterna, por orn puntuacón, para casos vacante que lo precsen INCIDENCIAS Y RÉGIMEN JURÍDICO. El Trbunal queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn la seleccón en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora y los actos admnstratvos que se rven ella y las actuacones l Trbunal podrán ser recurrdos por los nteresados en los casos y forma prevsta en la Ley Pág /6

5 DE 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. No obstante, las bases aprobadas ponen fn a la vía admnstratva conforme lo establecdo en el artículo 52 la Ley 7/1985, 2 abrl, reguladora las Bases l Régmen Local, y por cualquer persona nteresada, conformdad con lo dspuesto en el artículo 4 la Ley 39/2015 menconada podrá nterponerse Recurso potestatvo reposcón en el plazo un mes conformdad con lo dspuesto en los artículos 123 y 124 la ctada Ley 39/2015 ante la alcalsa Polanco, o ben, nterponer recurso contencoso-admnstratvo ante el Juzgado lo Contencoso, en el plazo dos meses, conformdad con lo dspuesto en la Ley 29/1988, 13 juno, reguladora la Jursdccón Contencoso Admnstratva. Contra las presentes bases, que ponen fn a la vía admnstratva, se pue nterponer alternatvamente o recurso reposcón potestatvo, en el plazo un mes a contar s el día sguente a la publcacón l presente anunco, ante Alcalsa este Ayuntamento Polanco, conformdad con los artículos 123 y 124 Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, o recurso contencoso-admnstratvo, ante el Juzgado lo Contencoso-Admnstratvo Santanr, en el plazo dos meses a contar s el día sguente a la publcacón l presente anunco, conformdad con el artículo 46 la Ley 29/1998, 13 julo, la Jursdccón Contencoso-Admnstratva. S se optara por nterponer el recurso reposcón potestatvo, no podrá nterponer recurso contencoso-admnstratvo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producdo su sestmacón por slenco. Todo ello sn perjuco que pueda ejerctar cualquer otro recurso que estme pertnente. Polanco, 29 mayo La alcalsa, Rosa Díaz Fernánz. Pág /6

6 DE ANEXO I MODELO DE INSTANCIA MODELO DE INSTANCIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DESTINADA A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE ENCARGADA/O DE BIBLIOTECA. D./Dª... D.N.I./CIF.....domclo. C.Postal...muncpo Provnca.Teléfono.Fax emal A los efectos ser admtdo en el proceso selectvo a que se refere la presente nstanca, DECLARA que son certos los datos consgnados en ella y que reúne las condcones exgdas en la convocatora que tene por objeto la formacón una Bolsa empleo stnada a la contratacón temporal encargada/o bbloteca, adjuntando: 1º.- Copa compulsada l DNI. 2º.- Copa compulsada la ttulacón exgda. 3º.- Fotocopa compulsada los documentos que acredten los mértos objeto este concurso. Por todo lo cual SOLICITA: Que se tenga por presentada la presente nstanca ntro l plazo conceddo al efecto y en consecuenca, sea admtdo para tomar parte en el proceso seleccón para la formacón una Bolsa empleo stnada a la contratacón temporal encargada/o bbloteca. En Polanco a 2017 Frma l nteresado SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE POLANCO. 2017/5127 Pág /6