BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE BEZANA Bases las pruebas selectvas para el acceso, medante el sstema oposcón lbre, a una plaza personal laboral l Cuerpo General Auxlar Admnstratvo Bbloteca. Por Resolucón la Alcaldía 22 julo 2016 se han aprobado las bases las pruebas selectvas para el proceso acceso, por el sstema oposcón lbre, a una plaza personal laboral l Cuerpo General Auxlar Admnstratvo Bbloteca (grupo C, subgrupo C2, artículo 76 l RDL 5/2015), que fguran como anexo a la presente: ANEXO BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, A UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL DEL CUERPO GENERAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE BIBLIOTECA (GRUPO C2 ARTÍCULO 76, REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, PARA EL AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE BEZANA PRIMERA.- DESCRIPCIÓN. Bases y programa a la que habrá ajustarse la convocatora pruebas selectvas para el acceso, medante el sstema oposcón, a una plaza personal laboral, l Cuerpo General Auxlar Admnstracón General l Ayuntamento Santa Cruz Bezana ncluda en la Oferta Empleo Públco Las característcas la plaza son las sguentes: Personal laboral fjo, categoría: Auxlar Bbloteca. Grupo C2. Número plazas: 1, oposcón lbre. Jornada: La corresponnte al horaro apertura las Bblotecas Muncpales. La plaza está ncluda en la plantlla este Ayuntamento, pertenecente al grupo C2, con los emolumentos y retrbucones que le corresponda, tenendo asgnadas, bajo la dreccón la Responsable Bblotecara, las funcones contempladas en la RPT, sendo éstas las sguentes: Realzar tareas apoyo en la Bbloteca Muncpal. Abrr y cerrar las nstalacones bblotecaras. Velar por el cudado y custodar los lbros. Realzar los peddos novedas, regstrar, catalogar y colocar los volúmenes. Prestar asesoramento y ayuda a los usuaros. Llevar el control manual e nformatzadamente, l préstamo y uso los lbros. Atenr y captar a los usuaros. Realzar propuestas la adquscón nuevas publcacones y volúmenes a su superor jerárquco. Partcpar en concursos lbres. Colaborar con los centros escolares ncentvando la cultura y lectura nfantl. Efectuar cualquer otra tarea propa su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sdo prevamente nstruda/o. Los servcos podrán ser prestados en cualesquera las penncas muncpales a los que puran resultar adscrto el personal laboral Bbloteca. Pág /9

2 La persona selecconada estará bajo la coordnacón y supervsón la Admnstratva la Bbloteca. La jornada trabajo será completa, en horaro mañana y tar (jornada partda). SEGUNDA.- SISTEMA DE SELECCIÓN. El procedmento seleccón será la oposcón. De acuerdo a lo recomendado en dstntos Planes Igualdad elaborados en el marco las dstntas Admnstracones Públcas, se procerá al cumplmento l prncpo gualdad oportundas y trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo públco, acuerdo con el artículo 14 la Consttucón Española, el Estatuto Básco l Empleado Públco y la Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la Igualdad Efectva Mujeres y Hombres. TERCERA.- REQUISITOS DE LOS/LAS ASPIRANTES. Para partcpar en el proceso selectvo, las personas asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Tener naconaldad española o la alguno los Estados membros la Unón Europea. Tambén podrán partcpar cualquera que sea su naconaldad, el/la cónyuge los/las españoles/as y los/as naconales otros Estados membros la Unón Europea, sempre que no estén separados/as recho y sus scenntes y los su cónyuge sempre que no estén separados/as recho, sean menores ventún años o mayores dcha edad penntes. El acceso al empleo públco, se extenrá gualmente a las personas ncludas en el ámbto aplcacón los Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España en los que sea aplcacón, la lbre crculacón los trabajadores. Así msmo, podrán partcpar, amás los/as extranjeros/as a los que se referen los apartados anterores, aquellos/as extranjeros/as que tengan resnca legal en España. b) Tener la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos 16 años edad y no excer en su caso la edad máxma jublacón forzosa. d) Estar en posesón título Graduado en Educacón Secundara Oblgatora o equvalente, o cumpldas las condcones para obtener el documento acredtatvo dcha ttulacón en la fecha que fnalce el plazo presentacón nstancas. En el caso ttulacones obtendas en el extranjero, berá estarse en posesón la crencal que acredte su homologacón. e) No haber sdo separado/a medante expente dscplnaro, l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso l personal laboral en el que hubese sdo separado/a o nhabltado/a. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado/a o en stuacón equvalente n haber sdo sometda/o a sancón dscplnara o equvalente que mpda en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. CUARTA.- INCOMPATIBILIDADES DEL CARGO. Las comprenddas en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. QUINTA.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN. Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que las personas asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán pre- Pág /9

3 sentadas en el Regstro General la Corporacón, durante el plazo vente días naturales, contados a partr l sguente a aquel en que aparezca el anunco esta convocatora en el Boletín Ofcal l Estado. Las nstancas tambén podrán presentarse en la forma que termna el artículo 38.4 la Ley 30/92, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en el Regstro General l Ayuntamento. A la solctud se acompañará una fotocopa l Documento Naconal Intdad, documentos justfcatvos los requstos que se exgen en la base tercera así como documento justfcatvo l pago por Caja l Ayuntamento Santa Cruz Bezana o transferenca bancara la Tasa por Derechos Examen. SEXTA.- DERECHOS DE EXAMEN. Los rechos examen son 7,00, conforme termna la Ornanza Fscal reguladora las Tasas por Derechos Examen l Ayuntamento Santa Cruz Bezana. El pago se realzará por los/as nteresados/as en la Caja Recaudacón l Ayuntamento Santa Cruz Bezana, en horaro 09:00 a 14:00 horas, o medante transferenca bancara, a favor l Ayuntamento Santa Cruz Bezana, al BANCO DE SANTANDER cuenta número con anterordad a la presentacón las nstancas. SÉPTIMA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Termnado el plazo presentacón nstancas, la Presnca la Corporacón aprobará la lsta provsonal las personas admtdas y excludas, con ndcacón la/s causa/s exclusón, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón, concedéndose un plazo z días acuerdo con lo dspuesto en el artículo 71 la Ley 30/1992, para la subsanacón los posbles errores en las nstancas presentadas, sn perjuco por darse sarrollo al proceso seleccón. S transcurrdo el plazo subsanacón no se presentasen alegacones o subsanacones se entenrá fntva la lsta hasta entonces provsonal. El hecho fgurar en la relacón personas admtdas no prejuzga que se reconozca a los nteresados e nteresadas la posesón los requstos exgdos en la Base Tercera. Cuando la documentacón que, acuerdo con la Base Decmotercera la presente Orn, be presentarse en caso ser aprobado, se sprenda que no poseen alguno los requstos, los nteresados e nteresadas caerán todos los rechos que puran rvarse su partcpacón. S durante el sarrollo l proceso selectvo, el Trbunal tuvera conocmento que alguno/as los/las canddatos/as carece los requstos necesaros para partcpar en el msmo, preva aunca l o la nteresado/a, lo pondrá en conocmento la Alcaldía-Presnca proponendo su exclusón y comuncándole, asmsmo, las nexacttus o falsedas en que hubera ncurrdo el/la asprante en la solctud admsón a los efectos procentes. En este caso, hasta tanto se emta la resolucón corresponnte, el/la asprante podrá segur partcpando condconalmente en el proceso selectvo. Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón la persona nteresada, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/1992, 26 novembre. OCTAVA.- PLAZAS A CONVOCAR. Una (1) plaza personal laboral, Auxlar Admnstratvo Bbloteca, grupo C, subgrupo C2. Pág /9

4 NOVENA.- DESARROLLO DE LA OPOSICIÓN. - Prmer ejercco elmnatoro: El prmer ejercco, carácter elmnatoro para todas las personas asprantes, consstrá en responr por escrto a un cuestonaro cen preguntas, con cuatro respuestas alternatvas, sendo sólo una ellas correcta, sobre el contendo completo l TEMARIO que fgura como Anexo a esta Orn. El tempo realzacón esta prueba será setenta y cnco mnutos (75 mnutos). La puntuacón que se otorgará a cada respuesta correcta será 0,1 puntos, restándose la puntuacón total así obtenda, 0,05 puntos por cada respuesta ncorrecta o en blanco. Aquellas que contengan más una alternatva se consrarán como erróneas en los térmnos que fje el Trbunal. Este ejercco se valorará 0 a 10, sendo necesaro 6 puntos para superarlo. Las personas asprantes marcarán las contestacones en las corresponntes hojas examen o plantllas proporconadas por el Trbunal. - Segundo ejercco elmnatoro: El segundo ejercco, carácter elmnatoro para todas las personas asprantes, consstrá en resolver por escrto un caso práctco sobre cualquera los temas contendos en el anexo I esta convocatora, facltándose por el Trbunal las normas sobre el sarrollo l msmo. Este ejercco valorará 0 a 10, sendo necesaro 6 puntos para superarlo. El tempo máxmo para la realzacón esta parte será una (1) hora. DÉCIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El Trbunal Calfcador será un órgano colegado y su composcón berá ajustarse a los prncpos mparcaldad y profesonaldad sus membros, y tenrá, asmsmo, a la pardad entre mujer y hombre. El personal eleccón o sgnacón polítca, los funconaros/as nternos/as y el personal eventual no podrán formar parte los órganos seleccón. La pertenenca a los órganos seleccón será sempre a ttulo ndvdual, no pundo ostentarse ésta en representacón o por cuenta na. El Trbunal Calfcador, que será sgnado por el alcal la Corporacón, se constturá la sguente forma: Presnca y su corresponnte suplente. La persona ttular la Secretaría la Corporacón y su corresponnte suplente. Tres vocales y sus corresponntes suplentes. Las personas que formen el Trbunal Calfcador y sus suplentes serán sgnadas o sgnados por la Alcaldía en la msma resolucón por la que se fje la fecha, hora y lugar l prmer ejercco carácter elmnatoro, bendo la msma ser publcada en el tabón anuncos la Corporacón. Las personas que forman parte l Trbunal berán abstenerse ntervenr y las personas asprantes podrán recusarlas cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o s hubesen realzado tareas preparacón las personas asprantes a pruebas selectvas en los cnco años nmedatamente anterores a la fecha la publcacón la corresponnte convocatora. Todas las personas que forman el Trbunal berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. El Trbunal no podrá estar formado mayortaramente por trabajadores o trabajadoras pertenecentes al msmo cuerpo cuya seleccón se trate. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, sendo mprescndble en todo caso la presenca la Presnca o persona en quen legue y secretaro o secretara o persona en quen legue. Todas las personas que formen parte l Trbunal tendrán voz y voto. Pág /9

5 El Trbunal resolverá todas las dudas que surjan la aplcacón las normas contendas en estas bases así como en las específcas cada convocatora y termnará la actuacón procente en los casos no prevstos en ellas. Adoptará sus csones por mayoría, medante votacón nomnal. En caso empate se repetrá la votacón hasta una tercera vez en la que, s persste el empate, éste lo drmrá la Presnca con su voto. Para las votacones se segurá el orn establecdo en la resolucón nombramento las personas que formen el Trbunal, votando en últmo lugar la persona que ostente la Presnca. El Trbunal podrá dsponer la ncorporacón asesores especalstas, con voz y sn voto, las o los cuales se lmtarán al ejercco su especaldad técnca y bajo la dreccón l ctado Trbunal. El Trbunal observará la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Serán aplcacón al personal que forma parte l Trbunal la presente convocatora la categoría tercera l Anexo IV l RD 462/2002, 24 mayo, sobre Inmnzacones por Razón l Servco. Los acuerdos l Trbunal sólo podrán ser mpugnados por las o los nteresadas/os en los supuestos y en la forma establecda en la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. DECIMOPRIMERA.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS. La composcón l Trbunal, la lsta fntva admtdos/as y excludos/as, la fecha realzacón las pruebas y el lugar sarrollo las msmas, se anuncará en el tablón anuncos muncpal así como en el Boletín Ofcal Cantabra. Los llamamentos posterores se harán medante la publcacón en el tablón edctos la Corporacón con una antelacón mínma ventcuatro horas. Para establecer el orn en que habrán actuar los/as opostores/as en aquellos ejerccos que no se puedan realzar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca. En la prueba selectva se establecerán, para las personas con dscapacdad que lo solcten en su nstanca partcpacón, las adaptacones posbles en tempos y medos para su realzacón, sempre que acredten su condcón conforme a la legslacón en vgor. Las personas asprantes serán convocadas para cada ejercco en llamamento únco. Salvo casos fuerza mayor, nvocados con anterordad y bdamente justfcados y aprecados por el Trbunal con absoluta lbertad crteros, la no presentacón una o un asprante a cualquera los ejerccos en el momento ser llamada/o, termnará automátcamente el camento su recho a partcpar en el msmo ejercco y en los sucesvos, quedando excluda/o, en su consecuenca, l procedmento selectvo. El Trbunal podrá en todo momento requerr a las personas asprantes para que se ntfquen bdamente, a cuyo efecto habrán concurrr a cada ejercco provstos l Documento Naconal Intdad. DECIMOSEGUNDA.- PUNTUACIÓN TOTAL Y DEFINITIVA. La calfcacón fntva este proceso seleccón estará termnada por la suma las puntuacones obtendas en las dstntas pruebas la que consta la Oposcón hacéndose gualmente públca en el tablón edctos. En caso empate el orn se establecerá atenndo a los sguentes crteros: a) En prmer lugar se tendrá en cuenta la mayor calfcacón obtenda en la prmera prueba. b) En caso persstr el empate entre las personas asprantes, el Trbunal establecerá una prueba adconal contendo práctco sobre la totaldad l temaro contendo en el Anexo I. Pág /9

6 DECIMOTERCERA.- RELACIÓN DE APROBADOS/AS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO. Termnada la calfcacón las personas asprantes, el Trbunal hará públca, en el tablón anuncos la Corporacón el nombre la persona que ha quedado en prmer lugar, proponendo su nombramento como personal laboral l Ayuntamento Santa Cruz Bezana. El asprante tomará posesón en el plazo máxmo tres días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcado el nombramento, salvo que razones urgenca para el nterés muncpal oblgaran a la toma posesón en plazo nferor. S no lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, se le tendrá por sstdo, pasando a llamar a la persona que haya obtendo la segunda calfcacón más alta. La persona selecconada berá aportar: Fotocopa compulsada la ttulacón académca exgda o certfcacón académca que acredte tener cursados y aprobados los estudos completos corresponntes. Declaracón jurada o promesa no haber sdo objeto sancón dscplnara frme separacón l servco cualesquera las Admnstracones Públcas, n haber sdo connado medante sentenca penal frme a la pena prncpal o accesora nhabltacón absoluta o especal para el ejercco funcones públcas. Certfcado médco que acredte que reúne las especfcacones funconales necesaras para el sempeño las funcones l puesto. DECIMOCUARTA.- LISTA DE RESERVA O BOLSA DE EMPLEO. Se confecconará una lsta reserva o Bolsa Empleo con todas aquellas personas partcpantes que habendo superado las pruebas que consta este proceso selectvo y no hayan obtendo plaza como personal laboral. La lsta reserva o bolsa empleo, será utlzada para los casos en que proceda realzar nombramentos nternos o contratos temporales para cubrr las bajas producdas por ncapacdad temporal, vacacones, permsos, lcencas o cualquer otra crcunstanca que suponga la vacante temporal con reserva l puesto trabajo como Auxlar Laboral Bbloteca l Ayuntamento Santa Cruz Bezana, sempre que así se acuer por la Alcaldía-Presnca la Corporacón, según fja la Base Prmera la convocatora. A estos efectos, el llamamento para efectuar las contratacones se efectuará por ofco drgdo al o la ntegrante que ocupe el prmer lugar en la Bolsa Empleo, y así por rguroso orn puntuacón, excepto que razones urgenca en amparo l nterés muncpal justfquen el llamamento por teléfono s la Seccón Personal, béndose extenr dlgenca al respecto. S efectuado un llamamento, por el/la ntegrante la Bolsa Empleo no se atenra el msmo quedará automátcamente excluda/o la msma, salvo causas fuerza mayor alegadas y sufcente acredtadas en el ctado momento que mposbltarán la ncorporacón. En todo caso, en este últmo supuesto, producrse un posteror llamamento y mantenerse la csón no ncorporarse al puesto objeto provsón, se procerá a su exclusón la Bolsa Empleo. S una vez nombrado como laboral nterno o contratado temporalmente un ntegrante la lsta reserva o Bolsa Empleo y contnuando vgente en su relacón nterna o temporal, se produjera nueva necesdad nombramento nterno para otro puesto, procerá nombrar al sguente la lsta por orn puntuacón, y así sucesvamente. En todo caso, las personas ntegrantes la lsta reserva o Bolsa Empleo úncamente serán ttulares una expectatva recho a ser nombrados/as nternamente o contratados/as temporalmente, por orn puntuacón, para casos vacantes que lo precsen, mentras no se realce otro procedmento selectvo para cubrr dchas plazas tanto nternamente como en propedad. Pág /9

7 Efectuado el llamamento un/a ntegrante la Bolsa Empleo, el o la asprante aportará ante la Admnstracón, al día sguente l llamamento, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora: Fotocopa compulsada la ttulacón académca exgda o certfcacón académca que acredte tener cursados y aprobados los estudos completos corresponntes. Declaracón jurada o promesa no haber sdo objeto sancón dscplnara frme separacón l servco cualesquera las Admnstracones Públcas, n haber sdo connado medante sentenca penal frme a la pena prncpal o accesora nhabltacón absoluta o especal para el ejercco funcones públcas. Quen ntro l plazo ndcado no presentase, salvo caso fuerza mayor, los documentos acredtatvos, no podrá formalzar su contratacón, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. La persona asprante objeto la contratacón berá presentar certfcado médco prevo que permta obtener la valoracón apttud para el sempeño l puesto trabajo objeto la presente convocatora, a cuyos efectos berá ser clarado "apto" o "no apto". En caso duda, el Ayuntamento podrá termnar el sometmento l/la asprante a una revsón médca a través los Servcos Médcos contratados. En el supuesto negatva a someterse al ctado reconocmento médco o que fuera clarado "no apto", el/la asprante caerá automátcamente en cuantos rechos puran rvarse respecto su contratacón, cayendo en el msmo en el supuesto ya haberse formalzado la contratacón o la toma posesón con anterordad a la emsón por parte los Servcos Médcos l preceptvo nforme apttud o no apttud. El/la asprante tomará posesón en el plazo máxmo tres días naturales, a contar l sguente al que le sea notfcado el nombramento, salvo que razones urgenca para el nterés muncpal oblgaran a la toma posesón en plazo nferor. S no lo hcera en el plazo señalado sn causa justfcada, quedará en stuacón cesante. DECIMOQUINTA.- Ley reguladora la convocatora. El solo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta convocatora consttuye sometmento expreso los/las asprantes a las bases reguladoras l msmo, que tenen consracón Ley reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regrán por las dsposcones l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 3 octubre, Texto Refunddo l Estatuto Básco l Empleado Públco y, en tanto se proceda a su sarrollo reglamentaro, por la Ley 30/84, 2 agosto, modfcada por la Ley 23/88, 28 julo, Ley 7/85, 2 abrl y dsposcones l R.D.L. 781/86, 18 abrl, R.D. 896/91, 7 juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que be ajustarse el procedmento seleccón los funconaros la Admnstracón Local, y con carácter supletoro el R.D. 364/1995, 10 marzo, y Orn l Mnstero Admnstracones Públcas 1461/2002, 6 juno, por la que se establecen las normas para la seleccón y nombramento l personal funconaro nterno. El Trbunal Calfcador se reserva la facultad nterpretar las presentes bases y resolverá cuantas ncncas pusen presentarse durante el sarrollo l proceso selectvo. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos que ella se rven y la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnadas por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pág /9

8 ANEXO I Temaro Tema 1: La Consttucón Española 1978: Prncpos Generales. Estructura y característcas. Derechos y beres fundamentales. El Trbunal Consttuconal. La Reforma Consttuconal. Tema 2: El Estatuto Autonomía Cantabra: Ttulo prelmnar. Las Insttucones la Comundad Autónoma. La Reforma l Estatuto Autonomía. Tema 3: Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, l Texto Refunddo l Empleado Públco: Clases personal al servco las Admnstracones Públcas. Derechos y beres los empleados públcos. Stuacones Admnstratvas. Tema 4: Ley Procedmento Admnstratvo: El acto admnstratvo. Concepto. Elementos l acto admnstratvo. Requstos: la motvacón y la forma. La efcaca los actos admnstratvos. La ncacón l procedmento: Clases, subsanacón y mejora solctus. Presentacón solctus, escrtos y comuncacones. Térmnos y plazos. La notfcacón: contendo, plazo y práctca. El procedmento admnstratvo. Fases. Tema 5: Ley Propedad Intelectual y su reflejo en la gestón bblotecas. Tema 6: Polítcas Igualdad Género: la Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo para la gualdad efectva entre hombres y mujeres. Polítcas contra la Volenca Género. Tema 7: Ley proteccón datos carácter personal: Ttulo I: Dsposcones carácter general. Ttulo II: prncpos la proteccón datos. Título III: Derechos las personas. Ttulo IV: Fcheros ttulardad públca y fcheros ttulardad prvada. Tema 8: Ley Cantabra 3/2001, 25 septembre Bblotecas Cantabra. Tema 9: Ley 10/2007, 22 juno, la lectura l lbro y las bblotecas. Tema 10: El concepto Bblotecas. Clases bblotecas. Bblotecas Publcas: concepto, funcones y servcos. Tema 11: Los documentos y sus clases. Documentos prmaros. Documentos secundaros. Documentos tercaros. Tema 12: Coleccones Especales: fondo antguo, materal gráfco, soportes audovsuales. Tema 13: Instalacones y equpamentos las bblotecas. Tema 14: Preservacón y conservacón l fondo bblográfco y documental. Tema 15: Dgtalzacón. Preservacón dgtal. Tema 16: La coleccón: formacón y mantenmento. Seleccón y adquscón. Inventaro y expurgo. Tema 17: Catalogacón. Conceptos y fnes. Tema 18: El pósto legal. El pósto legal publcacones en línea. La clasfcacón cmal unversal (CDU). ISDN. ISSN. Tema 19: El Proceso Técnco los fondos bblográfcos: regstro, sellado, ornacón y gestón los póstos. Recuentos. Tema 20: Servco a los lectores: referenca e nformacón bblográfca, dfusón selectva la nformacón y formacón usuaros. Tpos préstamos. Extensón bblográfca. Los catálogos. El OPAC Pág /9

9 ANEXO II Molo Instanca Al señor alcal-presnte l Ayuntamento Santa Cruz Bezana. Nombre... Apelldos... Edad... Domclo... Teléfono... Que enterada/o la oposcón convocada por ese Ayuntamento para cubrr una plaza Auxlar Admnstratvo Bbloteca Admnstracón General, vacante la plantlla personal laboral, aceptando todas y cada una las bases la convocatora adjunta, amás l resguardo acredtatvo las tasas, la sguente documentacón: Fotocopa l DNI. Certfcado l título corresponnte. Frma. Santa Cruz Bezana, a Al Sr. Alcal-Presnte l Ayuntamento Santa Cruz Bezana, D. Pablo Zuloaga Martínez 2016/6979 Santa Cruz Bezana, 22 julo El alcal, Pablo Zuloaga Martínez. Pág /9