AYUNTAMIENTO DE CAMARGO

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE CAMARGO Bases generales para la provsón medante concurso-oposcón lbre plazas vacantes en la plantlla personal por consoldacón empleo temporal. Por acuerdo la Junta Goberno Local en sesón fecha 11/05/2011 se han aprobado las bases generales para la provsón medante concurso-oposcón lbre plazas vacantes en la plantlla personal l Ayuntamento Camargo por consoldacón empleo temporal: BASES GENERALES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE CAMARGO POR CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PRIMERA. Objeto las Bases, plazas a cubrr y sstema selectvo elegdo Es objeto las presentes bases la regulacón l proceso para la provsón en propedad plazas personal laboral y funconaro vacantes en la plantlla personal l Ayuntamento Camargo medante consoldacón empleo temporal al amparo la Dsposcón Transtora Cuarta la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, medante el sstema concurso-oposcón lbre. Dado que el presente proceso selectvo se enmarca ntro l proceso extraordnaro Consoldacón Empleo Temporal establecdo en la Dsposcón Transtora Cuarta la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco el resultado l msmo n generará Bolsa Trabajo n se utlzará para futuras contratacones Al presente proceso selectvo le será aplcacón la ctada Ley 7/2007, la normatva básca estatal vgente en matera funcón públca, las presentes bases reguladoras y supletoramente, el Real Decreto 364/95, 10 marzo, por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón General l Estado y Provsón puestos trabajo y Promocón Profesonal los Funconaros Cvles la Admnstracón General l Estado, en tanto no se oponga a la normatva anteror Las plazas objeto consoldacón ben estar catalogadas en la relacón puestos trabajo l Ayuntamento Camargo, dotadas presupuestaramente en la plantlla personal y encontrarse sempeñadas nterna o temporalmente con anterordad al 1 enero SEGUNDA. Condcones Admsón Asprantes Para ser admtdo a la realzacón las pruebas selectvas los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Tener naconaldad española, sn perjuco lo dspuesto en el art. 57 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Publco, respecto a los extranjeros. b) Tener cumpldos csés años y no excer, en su caso la edad máxma jublacón forzosa. c) Estar en posesón l título exgble, o en condcones obtenerlo, en la fecha en que termne el plazo presentacón nstancas. Los títulos requerdos para cada una las plazas se especfcan en las Bases Específcas la convocatora. d) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas habtuales l Cuerpo/ Escala y puesto al que se aspra. e) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comu- Pág /5

2 BOLETÍN OFICIAL DE ndas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente, n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleado públco Los requstos establecdos en la norma anteror berán cumplrse el últmo día l plazo presentacón solctus Será nulo el nombramento como funconaro o laboral la Entdad Local quenes estén ncursos en causas ncapacdad específca conforme a la normatva vgente. TERCERA. Forma y Plazo Presentacón Instancas Los asprantes presentarán nstanca, ajustada al molo que podrá recogerse en el Ayuntamento, en el Regstro General l Ayuntamento Camargo, sto en C/ Pedro Velar, 13 Muredas, don será bdamente regstrada. El plazo presentacón es vente días naturales a partr l sguente al la publcacón l anunco la convocatora corresponnte en el Boletín Ofcal l Estado La ctada nstanca berá drgrse al Sr. Alcal l Ayuntamento Camargo, bastando que el asprante manfeste que reúne las condcones exgdas en la base segunda la presente convocatora, referda a la fecha expracón l plazo señalado para la presentacón nstancas. A la ctada nstanca se acompañarán los sguentes documentos: Justfcante l ngreso los rechos examen que los asprantes podrán ngresar en la cuenta número Caja Cantabra o en la cuenta nº l BBVA, a favor l Ayuntamento Camargo. Deberá especfcarse pago rechos examen la plaza...adscrta al puesto... (a la que se opte). El mporte los rechos examen son 24 euros. Fotocopa compulsada los documentos que el asprante pretenda que se valoren, acuerdo con el baremo contendo en la base sexta. Dchos documentos han ser relaconados en la nstanca solctud. Los mértos o servcos a tener en cuenta en el concurso se referen a la fecha en que expre el plazo presentacón nstancas. Fotocopas compulsadas certfcacones, justfcantes o documentos acredtatvos los mértos que se aleguen para la fase concurso, según las bases específcas la corresponnte convocatora. Los mértos relaconados con cursos formacón se acredtarán medante copa compulsada l dploma o certfcacón la entdad que los mpartó, ndcando contendo l curso y horas duracón, y los tocantes a prestacón servco en Admnstracones a través certfcacón emtda por la Admnstracón o entdad don prestó los servcos, expresando categoría profesonal, tpo contrato y perodos duracón Tambén podrán presentarse las nstancas en la forma que termna el artículo 38.4 la Ley 30/92, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. CUARTA. Admsón Asprantes Exprado el plazo presentacón nstancas, la Presnca la Corporacón en el plazo máxmo un mes clarará aprobada la lsta provsonal admtdos y excludos. La ctada Resolucón se publcará en el Boletín Ofcal Cantabra y en el tablón edctos l Ayuntamento Los errores hecho que puran advertrse podrán subsanarse en cualquer momento ofco o a petcón l nteresado. En todo caso, la Resolucón a que se refere el punto anteror establecerá a efectos reclamacones un plazo z días, conformdad con la Ley 30/92 LRJAP y PAC. Pág /5

3 BOLETÍN OFICIAL DE Posterormente, la Alcaldía clarará aprobada la lsta fntva admtdos y excludos publcándose en el Boletín Ofcal Cantabra, junto con la composcón l Trbunal, lugar, fecha y hora comenzo l prmer ejercco. El llamamento para posterores ejerccos se hará medante la publcacón en el tablón anuncos la Corporacón. La fecha publcacón ncará el cómputo l plazo a efectos posbles mpugnacones o recursos. QUINTA. Trbunal Calfcador Los Trbunales las dstntas pruebas selectvas se sgnarán conformdad con lo estpulado en el artículo 4º l RD 896/91, 7 juno y Art. 60 la Ley 7/2007 y su composcón se hará públca acuerdo con lo establecdo en la Base anteror. El Trbunal calfcador se constturá para cada convocatora, y estará formado por cnco membros, bendo sgnarse el msmo número membros suplentes, y en su composcón se velará por el cumplmento l prncpo especaldad. La totaldad los vocales berán tener un nvel ttulacón gual o superor al exgdo para el ngreso en el Cuerpo o Escala que se trate Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo a la Autordad convocante, cuando concurran en ellos crcunstancas las prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, LRJA y PAC, o hubesen realzado tareas preparacón a pruebas selectvas en los cnco años anterores a la publcacón esta convocatora. El Presnte podrá exgr los membros l Trbunal claracón expresa no hallarse ncursos en las crcunstancas prevstas en el ctado artículo 28 la Ley 30/1992. Asmsmo, los asprantes podrán recusar a los membros l trbunal cuando concurran dchas crcunstancas, según lo dspuesto en el Art. 29 la msma Ley El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la presenca al menos tres sus membros, ttulares o suplentes ndstntamente El trbunal resolverá todas las dudas que puran surgr en la aplcacón estas normas, así como lo que se ba hacer en los casos no prevstos El trbunal podrá dsponer la ncorporacón a sus trabajos asesores especalstas para las pruebas corresponntes los ejerccos que estmen pertnentes, lmtándose dchos asesores a prestar su colaboracón en sus especaldas técncas La calfcacón los ejerccos se adoptará sumando las puntuacones otorgadas por los dstntos membros l Trbunal y dvndo el total por el número asstentes a aquél, sendo el cocente la calfcacón cada ejercco. La dferenca exstente entre las calfcacones dadas por los dstntos membros Trbunal no podrá, en nngún caso, ser superor a ses puntos, elmnando, en esta stuacón, la máxma y la mínma puntacón Los trbunales que actúan en estas pruebas selectvas tendrán la categoría y el recho a percbr las cuantías corresponntes, conformdad a lo establecdo en el Real Decreto 462/2002, 24 mayo. SEXTA. Procedmento selectvo. El procedmento será el concurso oposcón conformdad con lo dspuesto en la Dsposcón Transtora 4ª la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Publco. FASE DE CONCURSO La fase concurso, que será preva a la oposcón, no tendrá carácter elmnatoro. La valoracón mértos no podrá excer 10 puntos. La valoracón los mértos se ajustará a los sguentes crteros: MÉRITOS PROFESIONALES (HASTA UN MÁXIMO DE 9 PUNTOS) Por cada año completo en el sempeño l puesto trabajo objeto la convocatora con carácter temporal o nterno en el Ayuntamento Camargo: 1,2 puntos. Los perodos nferores al año se valorarán a 0,1/mes. Será necesaro haber prestado servcos a jornada superor al 60% la jornada habtual. Pág /5

4 BOLETÍN OFICIAL DE Por cada año completo en el sempeño puesto trabajo análogo al puesto objeto la convocatora con carácter temporal o nterno en otras Admnstracones Públcas: 0,5 puntos. Los perodos nferores al año se valorarán a 0,04/mes. Será necesaro haber prestado servcos a jornada superor al 60% la jornada habtual. En estos casos berá presentarse, a los efectos justfcar que se trata puesto análogo, certfcacón relatva a las funcones l puesto sempeñado expedda por la corresponnte Admnstracón. Asmsmo, en caso prestacón servcos en jornada reducda berá consgnarse en el corresponnte certfcado el porcentaje jornada realzada. Los mértos por servcos prestados no podrán acumularse cuando se preste servco en varas Admnstracones en el msmo perodo tempo, valorándose úncamente los prestados en el Ayuntamento Camargo. FORMACIÓN (HASTA UN MÁXIMO DE 1 PUNTO) Cursos relaconados drectamente con las funcones corresponntes al puesto objeto la convocatora, organzados por las Admnstracones Públcas, Unversdas, Colegos Profesonales, Feracones Muncpos y Provncas u otros nsertos en el marco los planes formacón contnua los empleados públcos. Estos mértos se justfcarán medante la aportacón orgnal o copa compulsada l certfcado corresponnte. Número horas: Más 100 horas. Puntuacón: 0,5 puntos por curso. Número horas: De 21 a 100 horas. Puntuacón: 0,20 puntos por curso. Número horas: De 15 a 20 horas. Puntuacón: 0,05 puntos por curso. Los puntos obtendos en la fase concurso se sumarán a la puntuacón obtenda en la fase oposcón al objeto establecer el orn fntvo aprobados. FASE DE OPOSICIÓN Consstrá en la realzacón dos ejerccos carácter oblgatoro. Un ejercco teórco que consstrá en la realzacón un ejercco tpo test o el sarrollo por escrto uno o varos temas los prevstos en el corresponnte programa, conformdad con lo que se dsponga en cada una las bases especfcas cada convocatora. Un ejercco práctco a termnar por el Trbunal en relacón con las materas l programa. Cada ejercco se calfcará entre 0 y 10 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 5 puntos para superar cada ejercco. La puntuacón cada asprante en los dstntos ejerccos será la meda artmétca las calfcacones todos los membros l Trbunal asstentes a las sesones. La calfcacón fnal se obtendrá sumando la puntuacón obtenda en la fase la oposcón más la l concurso. El orn los asprantes en la lsta fntva aprobados se establecerá mayor a menor puntuacón. En caso empate, el orn se establecerá atenndo a la mejor puntuacón obtenda en la fase concurso. SÉPTIMA. Relacón Aprobados. 7.- Termnada la calfcacón los asprantes, el Trbunal hará públca en el Tablón Edctos l Ayuntamento la relacón fntva asprantes que hayan superado todos los ejerccos oblgatoros, por orn la puntuacón total obtenda con la suma las fases concurso y oposcón, e ndcando el o los asprantes que, por haber obtendo la más alta puntuacón total, han sdo consrados aprobados, y elevará dcha relacón a la Presnca la Corporacón, con la propuesta nombramento a favor l o los asprantes señalados, a efectos la formalzacón su nombramento o l corresponnte contrato laboral. El número aprobados no podrá rebasar el número plazas vacantes convocadas. Pág /5

5 BOLETÍN OFICIAL DE OCTAVA. Presentacón documentos y nombramento En el plazo vente días naturales a contar s el sguente a aquel en que se hceron públcas las lstas, los opostores aprobados berán presentar en el regstro general la Entdad los sguentes documentos: a) Declaracón no haber sdo separado medante expente dscplnaro, l servco nnguna Admnstracón Públca, n hallarse nhabltado para el ejercco funcones públcas. b) Declaracón no hallarse ncurso en causa alguna ncapacdad o ncompatbldad conformdad con la Legslacón vgente y referda al momento su toma posesón. c) Certfcacón médca acredtatva no pacer enfermedad o fecto físco que mposblte el normal ejercco la funcón. d) Documento Naconal Intdad o equvalente, o fotocopa compulsada. e) Título académco exgdo o fotocopa compulsada Ante la mposbldad bdamente justfcada, presentar los documentos expresados, podrá acredtarse que se reúnen las condcones exgdas en la convocatora, medante cualquer medo prueba admsble en Derecho Quenes ntro l plazo ndcado y salvo casos fuerza mayor no presentaran la documentacón, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que puran haber ncurrdo por falsedad en su nstanca Cumpldos los requstos procentes, el Presnte la Corporacón efectuará respecto los asprantes propuestos, el nombramento en el supuesto funconaros nternos y la formalzacón l contrato, en el supuesto laborales, en el plazo un mes, a contar s el día sguente al que le sea notfcado. NOVENA. Recursos. Las presentes bases y cuantos actos admnstratvos se rven las msmas podrán ser mpugnados por los nteresados en los casos y en la forma establecdos por la Ley 30/1992 Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común y Ley 29/ julo, Reguladora la jursdccón contencoso-admnstratva. Contra la presente convocatora, que pone fn a la vía admnstratva podrá nterponerse recurso contencoso-admnstratvo, en el plazo dos meses contados s el día sguente a su publcacón. Igualmente, con carácter prevo y potestatvo, podrá nterponerse recurso reposcón, en el plazo un mes a contar s el día sguente a su publcacón. 2011/7365 Camargo, 18 mayo El alcal, Ángel Duque Herrera. Pág /5