AYUNTAMIENTO DE SOLÓRZANO

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE SOLÓRZANO Bases reguladoras de la convocatora para proveer en propedad, medante oposcón lbre una plaza de Técnco de Gestón vacante en la plantlla de personal laboral. Prmera. Objeto de la convocatora. El objeto de las presentes bases es la provsón, medante oposcón lbre de un puesto de Técnco de Gestón, Grupo A2, encuadrado en la Escala de Admnstracón General; Subescala Gestón; denomnacón: Técnco de Gestón, en régmen laboral fjo. La referda plaza se ncluye en la oferta públca de empleo correspondente al ejercco del año Se estará a lo establecdo en la plantlla muncpal y relacón de puestos de trabajo en matera de defncón, característcas, contendo, régmen retrbutvo, etc de la plaza convocada. Segunda. Condcones de admsón de asprantes Para formar parte en las pruebas de seleccón, será necesaro reunr los requstos establecdos en el artículo 56 de la Texto Refunddo de la Ley del Estatuto Básco del Empleado Públco, aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, de 30 de octubre: a) Tener la naconaldad española sn perjuco de lo dspuesto en el artículo 57 de la Texto Refunddo de la Ley del Estatuto Básco del Empleado Públco, aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, de 30 de octubre. b) Poseer la capacdad funconal para el desempeño de las tareas. c) Tener cumpldos decsés años y no exceder, en su caso, de la edad máxma de jublacón forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxma, dstnta de la edad de jublacón forzosa, para el acceso al empleo públco. d) No haber sdo separado medante expedente dscplnaro del servco de cualquera de las Admnstracones Públcas o de los órganos consttuconales o estatutaros de las Comundades Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala de funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso de ser naconal de otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleado públco. e) Estar en posesón del título de Grado Unverstaro, Dplomado, Arqutecto Técnco o título equvalente. Las equvalencas de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justfcarse por el nteresado. Igualmente, en el caso de ttulacones obtendas en el extranjero se deberá estar en posesón de la credencal que acredte su homologacón. Todos los requstos anterores deberán reunrlos los asprantes en la fecha en que fnalce el plazo de presentacón de nstancas. Tercera. Forma y plazo de presentacón de nstancas Las solctudes para tomar parte en las correspondentes pruebas de seleccón, en las que los asprantes harán constar que reúnen las condcones exgdas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se drgrán al Sr. Alcalde-Presdente de este Ayuntamento, y se presentarán en el Regstro de Entrada de este Ayuntamento, stuado en el Barro la Puente, s/n, 39738, Solórzano o en alguno de los lugares prevstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedmento Admnstratvo Común de las Admnstracones Públcas, en el plazo de vente días naturales contados a partr del día sguente al de la publcacón del anunco de la convocatora en el Boletín Ofcal del Estado. Pág /11

2 Asmsmo, las bases de la convocatora se publcarán en el Boletín Ofcal de Cantabra y en el tablón de anuncos de este y la págna Web muncpal: La solctud deberá r acompañada por: Fotocopa del NIF o, en su caso, pasaporte. Fotocopa del título exgdo para tomar parte en la convocatora. Cuarta. Admsón de asprantes Fnalzado el plazo de presentacón de nstancas, la Alcaldía dctará resolucón en el plazo máxmo de 1 mes, declarando aprobada la lsta provsonal de admtdos y excludos. En dcha resolucón, que se publcará en el Boletín Ofcal de Cantabra y en el tablón de anuncos del Ayuntamento, se concederá un plazo de dez días hábles para la subsanacón. Transcurrdo el plazo de subsanacón por la Alcaldía, se aprobará la lsta defntva de asprantes admtdos y excludos, que se publcará en el Boletín Ofcal de Cantabra y en el tablón de anuncos del Ayuntamento. En la msma publcacón se hará constar el día, hora y lugar en que habrá de realzarse el prmer ejercco de seleccón. El llamamento para posterores ejerccos se hará medante la publcacón en el tablón de anuncos de la Corporacón; en este supuesto, los anuncos de la celebracón de las sucesvas pruebas deberán hacerse públcos por el órgano de seleccón en los locales donde se haya celebrado la prueba anteror, con doce horas, al menos, de antelacón al comenzo de este, s se trata del msmo ejercco, o de ventcuatro horas, s se trata de uno nuevo. Qunta. Trbunal Calfcador El órgano de seleccón estará consttudo por un Presdente, un Secretaro y tres Vocales que determnen la convocatora y sus respectvos suplentes que serán desgnados por el Sr. Alcalde en la Resolucón en la que se apruebe la lsta defntva de asprantes admtdos y excludos. La abstencón y recusacón de los membros del Trbunal será de conformdad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régmen Jurídco del Sector Públco. El Trbunal podrá dsponer la ncorporacón de asesores especalstas, con voz y sn voto, los cuales se lmtarán al ejercco de su especaldad técnca. Los membros del Trbunal observarán la confdencaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pudendo utlzar fuera de las msmas la nformacón que posean en su caldad de membros del Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Serán de aplcacón a los membros del Trbunal de la presente convocatora lo dspuesto en la normatva de aplcacón sobre ndemnzacones por razón del servco. Los membros del Trbunal son personalmente responsables del estrcto cumplmento de las bases de la convocatora, de la sujecón a los plazos establecdos para la realzacón y valoracón de las pruebas y para la publcacón de los resultados. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca de más de la mtad de sus membros y está facultado para resolver dudas o reclamacones que puedan orgnarse con la nterpretacón de la aplcacón de las bases de la presente convocatora, así como lo que deba hacerse en los casos no prevstos, serán resueltas por el Trbunal, por mayoría. Sexta. Sstemas de seleccón y desarrollo de los procesos. El sstema selectvo será el de oposcón. Los asprantes serán convocados para cada ejercco en llamamento únco. Salvo casos de fuerza mayor, nvocados con anterordad y debdamente justfcados y aprecados por el Trbunal con absoluta lbertad de crteros, la no presentacón de un asprante a cualquera de los ejerccos en el momento de ser llamado, determnará automátcamente el decamento de su derecho a partcpar en el msmo ejercco y en los sucesvos, quedando excludo, en su consecuenca, del procedmento selectvo. Pág /11

3 Los opostores comparecerán a todas las pruebas provstas del DNI o documento acredtatvo, cuya presentacón podrá ser exgda por el Trbunal, ncluso durante el desarrollo de cada prueba. Serán excludos quenes, sendo requerdos para su aportacón, carezcan de dcho documento. El ejercco de las pruebas será oblgatoro y elmnatoro, calfcándose cada ejercco hasta un máxmo de 10 puntos, sendo elmnados los asprantes que no alcancen un mínmo de 5 puntos. La puntuacón de cada uno de los ejerccos se hallará calculando la meda artmétca de las puntuacones otorgadas por cada uno de los membros del Trbunal. Para establecer el orden en que habrán de actuar los opostores en aquellos ejerccos que no se puedan realzar conjuntamente se estará al sorteo celebrado por la Secretaría de Estado de Funcón Públca. Los ejerccos de la oposcón, de carácter oblgatoro y elmnatoro, serán los sguentes: Prmer ejercco elmnatoro: Consstrá en la realzacón de un cuestonaro tpo test de 50 preguntas de respuesta únca relaconadas con el temaro que se cta en los ANEXOS I y II. Para cada pregunta se propondrán 4 respuestas, sendo solo una de ellas la correcta. Los asprantes marcarán las contestacones en las correspondentes hojas de examen o plantllas proporconadas por el Trbunal. Las contestacones correctas se valorarán postvamente con 0,2 puntos/pregunta. Las contestacones erróneas se valorarán negatvamente con una penalzacón de 0,1 puntos/pregunta. Las preguntas en blanco n puntúan n penalzan. La duracón se determnará por el Trbunal con anterordad al nco de la prueba. Esta prueba será calfcada hasta un máxmo de 10 puntos, sendo elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma de 5 puntos en la msma. En caso de empate, se resolverá atendendo en prmer lugar al mayor número de acertos; de mantenerse el empate, al menor número de respuestas en blanco y de mantenerse, al menor número de errores. Por el Trbunal se deberá garantzar el anonmato de los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto de garantzar tal anonmato en su fase de ejecucón y posteror valoracón del msmo. Segundo ejercco elmnatoro: Consstrá en desarrollar por escrto en un plazo máxmo de dos horas, tres temas extraídos al azar de entre los que fguran en el Anexo II de la presente convocatora. El ejercco será leído por el Trbunal de Valoracón debéndose garantzar el anonmato de los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto de garantzar tal anonmato en su fase de ejecucón y posteror valoracón del msmo. En la valoracón del presente ejercco el Trbunal aprecará, fundamentalmente la capacdad y formacón específca, la clardad de deas, el nvel de conocmento de las materas, el domno de las competencas profesonales, la precsón, síntess y rgor en la exposcón y la caldad de expresón escrta, así como la redaccón, ortografía y presentacón. Esta prueba será calfcada hasta un máxmo de 10 puntos, sendo elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma de 5 puntos en la msma. Tercer ejercco elmnatoro: Consstrá en la realzacón de uno o varos supuestos práctcos relaconados con el temaro del Anexo II. Su contendo y tempo máxmo de duracón serán los que al efecto establezca el Trbunal Calfcador con antelacón al comenzo del ejercco, con un máxmo de 2 horas. En esta prueba se valorará la aplcacón práctca de los conocmentos teórcos que el asprante lleve a efecto sobre los supuestos planteados. La correccón en el planteamento, acerto en la ejecucón y capacdad de concrecón en todo ello. Serán valoradas por el Trbunal tambén en funcón del grado de conocmento que demuestre el asprante, manejo y aplcacón de normatva jurídca aplcable, capacdad de resolucón de problemas y su clardad en la exposcón. Se valorará gualmente la clardad de deas, la precsón, síntess y rgor en la exposcón y la caldad de expresón escrta, así como la redaccón, ortografía y presentacón. Pág /11

4 Esta prueba será calfcada hasta un máxmo de 10 puntos, sendo elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma de 5 puntos en la msma. Por el Trbunal se deberá garantzar el anonmato de los asprantes adoptándose las prevsones que resultaran oportunas al objeto de garantzar tal anonmato en su fase de ejecucón y posteror valoracón del msmo. Séptma. Calfcacón de los ejerccos. El número de puntos que podrán ser otorgadas por cada membro del Trbunal será de 0 a 10 en cada uno de los ejerccos, quedando elmnados los asprantes que no alcancen la puntuacón mínma de 5 puntos en cada uno de los ejerccos. Las calfcacones se adoptarán sumando las puntuacones otorgadas por los dstntos membros del Trbunal y dvdendo el total por el número de asstentes de aquel. A contnuacón, se elmnarán las notas ndvduales que dferan en más de 2 puntos, por exceso o por defecto, de este cocente y se procederá a hallar la meda de las calfcacones restantes, que será la calfcacón defntva. En caso de empate el orden se establecerá atendendo a la mayor puntuacón obtenda en el segundo ejercco de la fase de oposcón y, s esto no fuera sufcente, en el tercer ejercco. Las calfcacones de cada prueba se expondrán en el tablón de anuncos del Ayuntamento y págna web muncpal, señalando la nota alcanzada en cada prueba, tras la realzacón de la msma y su correccón. Octava. Relacón de aprobados, presentacón de documentos y nombramento. Termnada la calfcacón de todos los ejerccos, el Trbunal publcará en el tablón de anuncos de la Corporacón y en la págna web muncpal la relacón de asprantes aprobados por el orden de puntuacón, formulando propuesta de contratacón a favor del asprante que fgure con mayor puntuacón, consttuyendo el resto de asprantes aprobados Bolsa de trabajo. El asprante propuesto deberá aportar ante el Ayuntamento dentro del plazo de 20 días naturales desde el día sguente a la notfcacón, los sguentes documentos acredtatvos de las condcones de capacdad y requstos exgdos en la convocatora: a) Declaracón jurada de no haber sdo separado medante expedente dscplnaro, de cualesquera Admnstracones Públcas, n hallarse nhabltado para el ejercco de las funcones públcas. b) Declaracón jurada de no encontrarse ncurso en causa de ncompatbldad conforme a la normatva vgente. c) Certfcado de antecedentes penales del Regstro Central de Penados y Rebeldes referdo a la fecha de termnacón de las pruebas selectvas d) Orgnales de la documentacón aprobada en el momento de presentacón de nstancas para la acredtacón de los requstos de acceso exgdos. Al asprante propuesto se le practcará reconocmento médco por los servcos de prevencón de este Ayuntamento, a efectos de que se acredte la posesón de la capacdad funconal para el desempeño del puesto. S dentro del plazo ndcado, y salvo casos de fuerza mayor, el asprante propuesto no presentara su documentacón, no acredtara el haber reundo los requstos al momento del plazo de presentacón de nstancas o no reunera de forma sobrevenda desde aquella fecha al momento de presentacón de la documentacón los requstos exgdos, o no tuvere capacdad funconal para el desempeño del puesto, no podrá ser contratado y quedarán anuladas todas sus actuacones, perdendo cualquer derecho al respecto, sn perjuco de la responsabldad en que pudera haber ncurrdo por falsedad en la nstanca solctando tomar parte en el proceso selectvo. En tal caso corresponderá efectuar la contratacón a favor del sguente asprante de la lsta de bolsa de trabajo que cumpla con los requstos exgdos. Pág /11

5 Novena. Funconamento de la bolsa de trabajo. Todas las personas que superen el proceso de seleccón y no resulten contratadas, serán ncludas en una bolsa de trabajo para las futuras contratacones que resulten necesaras a fn de cubrr vacantes temporalmente, ordenadas según la puntuacón obtenda. El ntegrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará baja en la bolsa, y una vez que fnalce su contrato de trabajo con el Ayuntamento volverá a causar alta en la bolsa de empleo en el puesto de la msma que le corresponda en relacón con los puntos obtendos. La renunca a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del asprante al últmo lugar de la bolsa de empleo, salvo que concurra una de las sguentes crcunstancas: Parto, baja por materndad o stuacones asmladas. Enfermedad grave que mpda la asstenca al trabajo, sempre que se acredte debdamente. Ejercco de cargo públco representatvo que mposblte la asstenca al trabajo. Décma. Incdencas. Las presentes bases y convocatora podrán ser mpugnadas de conformdad con lo establecdo en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedmento Admnstratvo Común de las Admnstracones Públcas. Asmsmo, la Jursdccón competente para resolver las controversas en relacón con los efectos y resolucón del contrato laboral será la Jursdccón Socal. Contra la convocatora y sus bases, que agotan la vía admnstratva, se podrá nterponer por los nteresados recurso de reposcón en el plazo de un mes ante la Alcaldía, prevo al contencoso-admnstratvo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencoso-Admnstratvo de Santander o, a su eleccón, el que corresponda a su domclo, a partr del día sguente al de publcacón de su anunco en el Boletín Ofcal de Cantabra (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julo, Reguladora de la Jursdccón Contencoso-Admnstratva). En lo no prevsto en las bases, será de aplcacón la Texto Refunddo de la Ley del Estatuto Básco del Empleado Públco, aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, de 30 de octubre, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servco de la Admnstracón General del Estado y de Provsón de Puestos de Trabajo y Promocón Profesonal de los Funconaros Cvles de la Admnstracón General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que debe ajustarse el procedmento de seleccón de los funconaros de Admnstracón Local; el Texto Refunddo de las dsposcones legales vgentes en matera de Régmen Local aprobado por el Real Decreto Legslatvo 781/1986, de 18 de abrl; la Ley 7/1985, de 2 de abrl, reguladora de las Bases del Régmen Local y el Texto Refunddo de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legslatvo 2/2015, de 23 de octubre. Solórzano, 6 de marzo de La alcaldesa, Gema Perojo García. Pág /11

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