BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 MANCOMUNIDAD SERVICIOS SOCIALES SIETE VILLAS Bases para consttur una bolsa trabajo stnada a realzar contratos temporales que puran generarse para cubrr la plaza Trabajador Socal. Por resolucón Presnca fecha 12 enero 2018, se han aprobado las bases para consttur una bolsa trabajo stnada a realzar los contratos temporales que puran generarse para cubrr la plaza Trabajador Socal la Mancomundad, con arreglo a las bases que a contnuacón se transcrben: "Bolsa trabajo stnada a realzar los contratos temporales que puran generarse para cubrr la plaza Trabajador Socal la Mancomundad, por las sguentes causas: 1.- Contratacón temporal nterndad, por la necesdad susttucón l personal ttular l puesto trabajo la categoría que se convoca, cuando concurran las crcunstancas prevstas para esta modaldad contractual. 2.- Contratacón temporal por necesdas l personal esta categoría y modaldad, para un servco temporal, bajo la modaldad contrato obra o servco termnado, cuando concurran causas para ello. 3.- Contratacón temporal por necesdas puntuales relaconadas con un ncremento l trabajo que no pueda ser atenddo bdamente con el personal plantlla esta categoría, bajo la modaldad contrato eventual por crcunstancas produccón o acumulacón tareas, sempre que concurran las causas prevstas legal y reglamentaramente para ello. 4.- Contrato relevo en susttucón l trabajador esta categoría y especaldad jublado parcalmente, por el porcentaje jornada equvalente a tal jublacón parcal. Los asprantes ntegrantes la Bolsa Trabajo, úncamente serán ttulares una expectatva a ser contratados cuando se termne la contratacón para los supuestos anterormente prevstos. En tal sentdo, los asprantes la Bolsa Trabajo, serán llamados por orn puntuacón y cesarán en su relacón laboral, cuando saparezca la causa objeto l contrato o transcurra el plazo prevsto para el msmo. Pág /6

2 Requstos los asprantes para ntegrar la bolsa trabajo: Ser español o naconal un estado membro alguno los estados membros la Unón Europea o naconal algún Estado, al que en vrtud los Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores. Tambén podrán partcpar el cónyuge los españoles, los naconales alguno los más Estados membros, al que en vrtud los Tratados Internaconales celebrados por la unón Europea y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, sempre que no estén separados rechos; así como sus scenntes y los l cónyuge menores ventún años o mayores dcha edad que vvan a sus expensas. Tambén cualquer otro cudadano extranjero con resnca legal en España. a) Tener cumpldos csés años edad y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxma, dstnta la edad jublacón forzosa, para el acceso al empleo públco. b) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l Servco l Estado, Comundas o las Entdas Locales, no haber sdo sanconado con el spdo dscplnaro en las ndcadas Admnstracones Públcas durante el sempeño un puesto trabajo con tareas smlares, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente no haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. c) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas objeto l puesto trabajo convocado. d) Estar en posesón l título Dplomado Unverstaro en trabajo socal, Ttulacón Grado o equvalente en dcha especaldad. En el supuesto ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. Las condcones expresadas en el apartado anteror quedarán referdas como fecha límte a la fnalzacón l plazo presentacón nstancas. e) Carnet conducr B 1. Valoracón: La valoracón los mértos los asprantes a la ntegracón en la bolsa trabajo se realzará la sguente forma: 1.- Experenca profesonal (hasta un máxmo 6 puntos): - Por el sempeño puestos trabajo Trabajador Socal en el ámbto las Admnstracones Públcas en Servcos Socales Atencón Prmara: 1 punto por cada año servcos como funconaro carrera o nterno o como trabajador laboral fjo, n fndo o temporal. - Por el sempeño puesto trabajo Trabajador Socal en otras admnstracones públcas, en el ámbto la empresa prvada o sector prvado: 0,50 puntos por cada año servcos. Pág /6

3 2.- Cursos formacón (hasta un máxmo 3 puntos): - Por la asstenca a cursos formacón mpartdos por centros homologados para la formacón funconaros, Colegos Profesonales o Unversdas, relaconados con el contendo la profesón Trabajador Socal: * 0,30 puntos por cada cursos 10 a 30 horas. * 0,50 puntos por cada curso 31 a 50 horas. * 0,75 puntos por cada curso 51 a 100 horas. * 1,00 puntos por cada curso más 101 horas. No se computará 2 veces un msmo curso, aunque se haya mpartdo en dstntas fechas y/o por otros centros formatvos, (en estos casos, se computará el mayor puntuacón). 3.- Por ttulacones académcas (hasta un máxmo 1 punto): - Por título Máster en Medacón Famlar 1,00 punto. -Por cada título Máster, Doctorado o Postgrado, expeddos por la Unversdad, en las especaldas académcas o profesonales, relaconados con los cometdos Educacón Socal 0,50 puntos. La acredtacón los mértos cada uno los anterores apartados, se llevará a efecto, por los sguentes medos: -Experenca: Certfcado la Admnstracón (funconaro carrera o nterno, o trabajador laboral la msma), o con el contrato trabajo e nforme vda laboral la Tesorería General la Segurdad Socal (en el caso ser trabajador empresa o sector prvado). -Formacón: Certfcados o dplomas acredtatvos, en los que berá ndcarse el número horas y la asstenca, aprovechamento o superacón, según proceda. -Ttulacones académcas: Título académco o certfcado susttutoro. No se valorarán aquellos mértos no acredtatvos en los térmnos ndcados. Las nstancas solctud se formularán por escrto conforme al molo que se talla en el Anexo I. A las nstancas que en cada caso se presenten, los nteresados berán acompañar los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad. b) Documentos acredtatvos los mértos que pretendan le sean valorados (orgnales o compulsados), junto con el formularo Autoevaluacón, prevsto en el anexo III las presentes Bases. No se valorará nngún mérto que no se encuentre bdamente acredtado con los documentos ndcados en el apartado b). Plazo presentacón las solctus será 15 días a contar s el sguente día a la publcacón l corresponnte anunco en el Tablón Anuncos y págna web la Mancomundad. Pág /6

4 Lugar presentacón solctus en la se la Mancomundad sta en C/ Marqués Velasco nº 8 bajo Noja (Cantabra) en horaro 9:00 a 14:00 horas, ó en los organsmos y ofcnas prevstos en la Ley 39/2015 y restante normatva aplcacón, ntro l plazo ndcado en el apartado anteror, prorrogándose el últmo día al nmedatamente sguente, s aquel en que fnalzara dcho plazo fuera sábado, domngo o festvo. S un asprante, no presentara junto con la solctud los documentos acredtatvos los mértos alegados, no le serán valorados dchos mértos. No obstante, s un solctante, ha solctado algún documento acredtatvo y no le hubera sdo expeddo por el organsmo corresponnte, podrá ndcarlo en la solctud, aportando el justfcante la solctud expedcón, pundo presentarlo con posterordad. No se valorarán los mértos cuyo documento acredtatvo no sea orgnal o esté compulsado, o s es erróneo o no contene los datos que srven para acredtar íntegramente el mérto alegado. La falta presentacón documentos acredtatvos o la ncorreccón los presentados, no será subsanable. Para la formalzacón los contratos, tendrá preferenca el asprante que ocupe el puesto la Bolsa con mayor puntuacón. El sstema contratacón al personal la Bolsa Trabajo, será el sguente: S durante la vgenca un contrato, se establecera una nueva necesdad contratacón, se tomarán en consracón las sguentes reglas: -Para el contrato eventual por crcunstancas produccón: -Se contratará a los asprantes por orn lsta, hasta un perodo mínmo ses meses, tal manera que s fnalzado un contrato duracón nferor a ses meses, surge una nueva necesdad, se contratará nuevamente al msmo asprante, aunque la duracón todos los contratos celebrado (los anterores y el actual), supongan una duracón superor. -Cuando surjan nuevas necesdas contratacón, s el prmer asprante ha cumpldo con sus contratos un plazo mínmo 6 meses, se pasará a contratar al sguente la lsta (aplcando los crteros l apartado anteror), y así sucesvamente. - S el asprante al que se propone contratar no cumplera tales condcones o renuncara a la contratacón, se pasará al sguente y así sucesvamente, hasta agotar la lsta, en cuyo caso se volverá a empezar por el prmero. -Para los restantes contratos ( nterndad, obra o servco termnado y relevo): -Se dará preferenca, sempre, a los asprantes por orn lsta, con npennca que haya sdo contratados anterormente por perodos ses o más meses, por cualquer modaldad contractual. -S el asprante que fgura en prmer lugar o en los puestos sguentes (s renunca o no cumple los requstos el que fgura e puestos anterores), se encuentra contratado y surge una nueva necesdad, tendrá opcón para cesar en el contrato por dmsón voluntara y ser contratado en el nuevo contrato. -S conforme a lo anteror, el trabajador ya contratado, no opta por el nuevo contrato, se propondrá al sguente la lsta. No obstante, el asprante contratado que fgura en el lugar precente, podrá optar a otros puestos posterores, con preferenca al sguente tambén contratado. La Bolsa Trabajo que surja la presente convocatora, jará sn efecto cualquer otra Bolsa anterormente exstente para la contratacón Trabajadores Socales en la Pág /6

5 Mancomundad Servcos sete Vllas, sn perjuco mantener los contratos vgentes rvados bolsas anterores, hasta su conclusón. La Bolsa Trabajo que surja por la presente convocatora, será aprobada por el Presnte la Mancomundad Servcos Sete Vllas, y será publcada en el Tablón anuncos y web la Mancomundad, pasando a tener vgenca a partr tal publcacón, en los térmnos ndcados en el párrafo anteror. Las presentes Bases y cuantos actos se rven las msmas y sean susceptbles mpugnacón, podrán ser objeto recurso por parte los nteresados, en los térmnos, plazos y forma prevstos en la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Contra las presentes bases, que ponen fn a la vía admnstratva, se pue nterponer alternatvamente o recurso reposcón potestatvo, en el plazo un mes a contar s el día sguente a la publcacón l presente anunco, ante la Presnca esta Mancomundad, conformdad con los artículos 123 y 124 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, o recurso contencoso-admnstratvo, ante el Juzgado lo Contencoso-Admnstratvo Santanr (Cantabra) que proceda, en el plazo dos meses a contar s el día sguente a la publcacón l presente anunco, conformdad con el artículo 46 la Ley 29/1998, 13 julo, la Jursdccón Contencoso-Admnstratvo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producdo su sestmacón por slenco. Todo ello sn perjuco que pueda ejerctar cualquer otro recurso que estme pertnente. Noja, 5 marzo El alcal, Juan José Barruetabeña Manso. Pág /6

6 ANEXO I Molo Solctud: MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SIETE VILLAS (Argoños, Arnuero, Bareyo, Escalante, Meruelo y Noja) D/Dª DNI Domclo en Teléfono Dreccón correo electrónco EXPONE Que tenendo conocmento la convocatora para la nclusón la bolsa trabajo esa Mancomundad una plaza Trabajador Socal medante anuncos publcados en el Tablón Anuncos y Págna Web esa Mancomundad. Solcta: Ser admtdo a valoracón a que se refere la presente solctud. Declara: que son certos todos y cada uno los datos consgnados en esta solctud, y que reúne las condcones exgdas en la convocatora. - Fotocopa Compulsada l DNI. - Fotocopa compulsada l título corresponnte. - Documentacón acredtatva los mértos que alega. En., a. Frma l solctante 2018/2423 SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SIETE VILLAS. Pág /6