BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE SANTANDER Bases seleccón para la cobertura plaza Delneante, vacante en la plantlla l Ayuntamento, en la Escala Admnstracón Especal, Subescala Técnca, Clase Técnco Auxlar, Subgrupo C1, medante el sstema concurso-oposcón, turno promocón nterna. Prmera.- Sstema seleccón. Las presentes bases regularán la convocatora para la cobertura una plaza Delneante, vacante en la Plantlla funconaros, encuadrada en la escala Admnstracón Especal, subescala Técnca, clase Técnco Auxlar, Subgrupo C1, así como para la formacón una Bolsa Trabajo que se regulará según lo establecdo en la cláusula duodécma. El sstema seleccón será el concurso-oposcón. A las presentes bases le serán aplcacón las dsposcones establecdas en la Ley 30/1984, 2 agosto; Ley 7/1985, 2 abrl; Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, R.D. 896/1991, 7 juno, Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco y más dsposcones reglamentaras en sarrollo. El personal nombrado quedará afectado por lo establecdo en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Las presentes Bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra, publcándose gualmente el anunco la convocatora con referenca a las msmas, en el Boletín Ofcal l Estado. Los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l tablón edctos la Corporacón. De conformdad con el artículo 45.1.b) la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, se fja como medo comuncacón las publcacones que se rven los actos ntegrantes este procedmento selectvo, la exposcón en el tablón edctos ubcado en la Casa Consstoral, Plaza l Ayuntamento, s/n. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas Bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Santanr en la sguente dreccón: En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través boletnes ofcales y tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. El número plazas a cubrr se termnará en la convocatora. Segunda.- Requstos los asprantes. Podrán partcpar en el proceso selectvo aquellos asprantes que reúnan los sguentes requstos: a) Estar en posesón l título Técnco Medo en la especaldad Delneacón, Formacón Profesonal 2º Grado, especaldad Delneacón o el título que hablte para el ejercco esta profesón regulada, según establecen las drectvas comuntaras, expeddo por el Estado Español o bdamente homologado. b) Ser funconaro carrera sempeñando, con una antgüedad al menos dos años, plaza ntegrada ntro l subgrupo C2 este Ayuntamento. Las condcones expresadas en el apartado anteror quedarán referdas como fecha límte a la fnalzacón l plazo presentacón nstancas. Pág /12

2 Tercera.- Solctus. Las nstancas solctando tomar parte en el procedmento selectvo se formularán por escrto conforme al molo que se talla en el Anexo II a las presentes Bases, y se presentarán durante el plazo vente días naturales a contar s el día sguente al la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal l Estado. Dchas solctus berán presentarse en el Regstro General l Ayuntamento Santanr ntro l plazo ndcado en el apartado anteror, prorrogándose el últmo día al nmedatamente sguente, s aquel en que fnalzara dcho plazo fuera sábado, domngo o festvo. Igualmente, podrán presentarse nstancas en los organsmos y ofcnas prevstas en el artículo 16.4 la Ley 39/2015, 1 octubre, Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, en los térmnos y con ajuste a las condcones y plazos señalados en las presentes Bases. Los rechos examen se fjan en 15. El mpreso carta pago para abonar los rechos examen, que constará 3 copas "ejemplar para la Admnstracón", "ejemplar para el nteresado" y "ejemplar para la entdad colaboradora", podrá obtenerse: A través un enlace en la págna web l Ayuntamento ( o acundo a la ofcna Gestón Trbutara stuada en el Ayuntamento o en la Ofcna la Recaudacón Muncpal stuada en la calle Antono López, número 6 Santanr. En dcho mpreso berá rellenarse el nombre la convocatora y el l propo asprante. Para efectuar el pago esta tasa rechos examen, se presentará la carta pago cumplmentada, en cualquera las entdas colaboradoras en la recaudacón trbutara Lberbank, Caxabank, Banka, Banco Santanr y BBVA. En dcha carta pago berá constar que se ha realzado dcho ngreso medante valdacón la entdad colaboradora a través certfcacón mecánca o, en su fecto, sello y frma autorzada la msma en el espaco reservado a estos efectos. A las nstancas que en cada caso se presenten, los nteresados berán acompañar los sguentes documentos: a) Fotocopa l Documento Naconal Intdad. b) Justfcante acredtatvo haber abonado los rechos examen. c) Aquellos documentos, orgnales o fotocopa compulsada, que acredten los mértos que sean se tengan en cuenta en la fase concurso, ya que no se tomarán en consracón los mértos que no quen bdamente acredtados. d) Hoja autoevaluacón según molo Anexo III. En los procesos valoracón podrán recabarse las aclaracones o, en su caso, la documentacón adconal que se estme necesara para la comprobacón los mértos alegados. S los documentos relatvos a los mértos alegados en la nstanca no se huberan aportado por encontrarse en por esta Corporacón, berá hacerse constar expresamente en la solctud. En caso contraro dchos mértos no serán valorados en la fase concurso. Cuarta.- Admsón los asprantes. Fnalzado el período presentacón nstancas, se dctará por el órgano competente la oportuna resolucón claratva las lstas admtdos y excludos, que se hará públca en el tablón edctos la Corporacón y en el Boletín Ofcal Cantabra, concedéndose un plazo z días, en los térmnos l artículo 68 la Ley Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, para formular alegacones o subsanar los fectos a que hubere lugar. Los asprantes que, ntro l plazo señalado, no subsanen la causa exclusón o no aleguen la omsón, justfcando su recho a ser ncludos en la relacón admtdos, serán excludos la realzacón las pruebas. No se consrará como fecto subsanable la falta abono efectvo l mporte corresponnte a los rechos examen con carácter prevo o junto a la solctud, aunque sí se entenrá subsanable la mera falta acredtacón o falta presentacón justfcante Pág /12

3 Qunta.- Órgano Seleccón. El órgano al que corresponrá la realzacón l proceso selectvo y propuesta al órgano competente muncpal, para el nombramento, se termnará por resolucón l concejal Personal y Proteccón Cudadana, por legacón la Junta Goberno Local. En todo caso, dcho Órgano Seleccón se ajustará a lo dspuesto en el artículo 60 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. Como órgano colegado, el Órgano Seleccón se ajustará a lo establecdo en los artículos 15 a 18 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco, y más normas general aplcacón. La sgnacón los membros l Órgano Seleccón nclurá la los respectvos suplentes y se hará públca en Boletín Ofcal Cantabra. Todos ellos berán ostentar la ttulacón acuada para garantzar en su composcón los prncpos profesonaldad e mparcaldad y en su actuacón los npennca y dscreconaldad técnca, actuando sempre a título ndvdual y no pundo ostentarse a modo representacón o por cuenta na. En todo caso, el Órgano Seleccón podrá ser asstdo, s así lo estma oportuno, algún profesonal especalsta cualesquera ámbtos que tengan relacón con la matera objeto o naturaleza las pruebas. Las personas propuestas o sgnadas para actuar como membros l Trbunal berán abstenerse formar parte l msmo cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 23 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco, y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. Los asprantes podrán recusarlos cuando concurra alguna dchas crcunstancas. El Trbunal, en todo lo no prevsto en estas bases, está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo l proceso selectvo, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo. Sexta. Comenzo y sarrollo las pruebas. Los ejerccos la oposcón no podrán comenzar hasta transcurrdos, al menos, dos meses s que aparezca publcada la convocatora en el Boletín Ofcal l Estado. Qunce días antes l prmer ejercco el Trbunal anuncará en el Boletín Ofcal Cantabra, el día, hora y lugar en que habrá realzarse. El llamamento para posterores ejerccos se hará medante publcacón el tablón anuncos la Corporacón con una antelacón, al menos, ventcuatro horas. En aquellas pruebas selectvas en las que por su naturaleza o por otras crcunstancas, no puran concurrr smultáneamente los dferentes asprantes, el orn actuacón éstos se ncará alfabétcamente por la letra que resulte l sorteo públco a que se refere el artículo 17 l Real Decreto 364/1995, 10 marzo. Séptma.- Fase concurso. La fase concurso, tendrá una puntuacón máxma 8,57 puntos, equvalente al 30% l total l proceso selectvo. Esta fase, será preva a la oposcón. Los asprantes alegarán los mértos en la nstanca o molo normalzado establecdo al efecto por el Ayuntamento Santanr, aportando orgnal o fotocopa compulsada los documentos acredtatvos los mértos alegados. Los mértos relatvos a la experenca profesonal en el Ayuntamento Santanr berán alegarse con ndcacón los perodos tempo prestacón servcos. Este extremo será comprobado por los servcos Personal. Los cursos se acredtarán medante la presentacón l corresponnte dploma o título. Pág /12

4 A los efectos contablzar cada uno los mértos alegados se tomará como fecha límte el últmo día l plazo presentacón solctus. En nngún caso se valorarán mértos no alegados en la nstanca o no acredtados documentalmente en plazo. Versará sobre la valoracón los sguentes mértos: a) Antgüedad: (hasta el 30% la fase concurso): 2,57 puntos. Se valorará a razón 0,15 puntos por cada año servco, computándose a estos efectos los reconocdos por servcos prevos. b) Valoracón l grado personal consoldado en el cuerpo o escala s el que se concursa (hasta un máxmo l 25% la fase concurso): 2,14 puntos. Intervalo Nvel SUBGRUPO C2 Puntos 13 a 14 2,14 11 a 12 1,80 9 a 10 1,46 8 a 9 1,11 7 0,77 c) Valoracón l trabajo sarrollado (hasta un máxmo l 10% la fase concurso): 0,86 puntos. Según el nvel complemento stno corresponnte al puesto trabajo que se ocupe en la Relacón Puestos Trabajo l Ayuntamento con carácter fntvo (nunca en comsón servcos) o en adscrpcón provsonal (provsón sólo aplcable en los supuestos remocón o cese en un puesto trabajo obtendo por concurso o lbre sgnacón, supresón l puesto trabajo y rengreso al servco actvo funconaros sn reserva puesto trabajo), en la fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus como funconaro l subgrupo clasfcacón nmedatamente nferor. Intervalo Nvel SUBGRUPO C2 Puntos 13 a 14 0,86 11 a 12 0,72 9 a 10 0,58 8 a 9 0,45 7 0,31 d) Cursos formacón y perfecconamento (hasta un máxmo l 20% la fase concurso): 1,71 puntos. Úncamente se valorarán aquellos cursos formacón y perfecconamento mpartdos por centros ofcales públcos, centros formacón funconaros, Unversdas con título ofcal reconocdo, los ncludos en los Planes Formacón Contnua mpartdos por las dstntas entdas, sndcatos o centros formadores dchos Planes, y los mpartdos por los Colegos Profesonales, que berán tener relacón drecta con el cometdo las plazas objeto la convocatora. La valoracón los cursos prevstos en el apartado anteror se hará con los sguentes crteros: Pág /12

5 d.1) Por realzacón cursos con dploma asstenca: Por cada curso entre 5 y 14 horas lectvas: 0,10 puntos. Por cada curso entre 15 y 30 horas lectvas: 0,25 puntos. Por cada curso entre 31 y 60 horas lectvas: 0,40 puntos. Por cada curso superor a 60 horas lectvas: 0,75 puntos. d.2) Por realzacón cursos con dploma aprovechamento: Por cada curso entre 5 y 14 horas lectvas: 0,20 puntos. Por cada curso entre 15 y 30 horas lectvas: 0,50 puntos. Por cada curso entre 31 y 60 horas lectvas: 0,80 puntos. Por cada curso superor a 60 horas lectvas: 1,50 puntos. d.3) Por la mpartcón cursos: Por cada hora acredtada mpartcón cursos: 0,05 puntos. Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuacón como receptor e mpartdos. En este caso, se otorgará la puntuacón corresponnte a curso mpartdo. No se valorarán los cursos asstenca o aprovechamento cuya duracón sea nferor a 5 horas. Tampoco se podrán acumular dstntos cursos nferores a 5 horas a efectos cómputo horas. e) Ttulacón académca (hasta un máxmo l 15% la fase concurso): 1,29 puntos. Por estar en posesón una ttulacón académca superor a la exgda a los asprantes para partcpar en las pruebas, puntuándose una ttulacón por solctante. Por ttulacón Lcencatura, Grado con Máster o equvalente 1,29 puntos. Por ttulacón Dplomatura, Grado sn Máster o equvalente: 0,95 puntos Bachller Superor o equvalente: 0,61 puntos. Octava.- Fase oposcón. Prmer ejercco. De carácter oblgatoro. Consstrá en contestar un cuestonaro teórco tpo test 50 preguntas basadas en los contendos la totaldad l programa que fgura como Anexo I a estas Bases. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será setenta mnutos. Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternatvas, sendo sólo una ellas correcta. Cada pregunta acertada puntuará 0,2 puntos, cada pregunta errónea restará 0,05 puntos y cada pregunta sn contestar puntuará 0 puntos. Este ejercco se valorará cero a z puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no alcancen los cnco puntos. Segundo ejercco. Ejercco práctco elmnatoro: Resolver en un tempo máxmo dos horas uno o más supuestos práctcos relaconados con el temaro específco. Este ejercco berá ser leído ante el Trbunal por el asprante, aprecándose fundamentalmente la preparacón y correcta aplcacón los conocmentos teórcos l asprante a la resolucón los problemas práctcos planteados. Fnalzada la exposcón, el Trbunal podrá dalogar con el opostor sobre cuestones relaconadas con la solucón los supuestos durante un máxmo z mnutos. Se valorará cero a z puntos, quedando elmnados aquellos asprantes que no superen los cnco puntos. Pág /12

6 Novena.- Calfcacón los ejerccos. Las puntuacones cada ejercco serán expuestas en el tablón anuncos la Corporacón al día sguente efectuarse estas, así como los nombres los que, en consecuenca, podrán partcpar en el sguente ejercco. La puntuacón fnal para los asprantes que hayan superado todos los ejerccos se obtendrá por la suma puntuacones obtendas en cada uno ellos a la que se sumará, amás, la puntuacón obtenda en la fase concurso. En supuesto empate en las calfcacones obtendas por los asprantes, serán crteros para drmr el sempate, en prmer lugar la mayor calfcacón obtenda en el prmer ejercco la oposcón, s esto no fuera sufcente se consrará por este orn la mayor calfcacón obtenda en el segundo. S persste el empate entre asprantes se podrá por el Trbunal establecer una prueba adconal contendo práctco. Décma.- Resolucón los procesos selectvos. Una vez termnada la calfcacón los asprantes y con la puntuacón fnal, el Órgano Seleccón hará públca en el tablón anuncos l Ayuntamento la relacón aprobados por orn puntuacón, y elevará dcha relacón a la autordad competente, conforme a los sguentes térmnos: a) Relacón asprantes propuestos para el nombramento. Será efectuada ncluyendo el número asprantes aprobados, por orn puntuacón, gual al número total plazas a cubrr, sn que se pueda rebasar el número ellas. b) Lsta reserva a efectos cobertura renuncas. De conformdad con lo dspuesto en el artículo 61.7, párrafo últmo, la Ley 7/2007, amás los asprantes propuestos para el nombramento l apartado anteror, el Órgano Seleccón establecerá, entre los restantes asprantes que superaron la totaldad los ejerccos, y por orn puntuacón, una lsta reserva a efectos por efectuar nombramento para los casos en que se produzca renunca los propuestos antes l nombramento o toma posesón, con el fn asegurar la cobertura las plazas convocadas. Dcha lsta úncamente surtrá efectos para la cobertura las plazas objeto la presente convocatora en los casos ndcados, sn que surta efectos para otros procesos selectvos y otras convocatoras futuras, n sus membros adqueran otros rechos que los anterormente ndcados. Undécma.- Nombramento y toma posesón. Los asprantes propuestos aportarán a la Admnstracón, ntro l plazo vente días naturales s que se hagan públcas las relacones aprobados, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora. Salvo casos fuerza mayor, quenes ntro l plazo ndcado no presenten tales documentos, no podrán ser nombrados; quedando anuladas todas sus actuacones, sn perjuco la responsabldad en que puran haber ncurrdo por falsedad en su nstanca. Los asprantes propuestos s tuveran la condcón funconaros públcos estarán exentos justfcar las condcones y requstos acredtados ya en su anteror nombramento, bendo presentar úncamente la certfcacón l Organsmo quen penn, acredtando su condcón y más crcunstancas exgdas que constan en su expente personal. Concludo el proceso, y acredtado ntro plazo por los asprantes propuestos el reunr los requstos exgdos en la convocatora, serán nombrados funconaros carrera, bendo cada asprante nombrado tomar posesón en el plazo un mes, s que le fuera notfcado el nombramento. En otro caso, y salvo supuesto fuerza mayor bdamente acredtado, se entenrá producda la renunca para tomar posesón como funconaro, pasando a surtr efectos la sgnacón para nombramento y toma posesón l asprante que corresponda la lsta reserva la base décma. Pág /12

7 Duodécma.- Bolsa trabajo. Concludo el proceso selectvo se confecconará la bolsa trabajo para el nombramento, en su caso, funconaros nternos la escala Admnstracón Especal, subescala Servcos especales, clase Cometdos Especales, categoría Delneante, grupo C, subgrupo C1. La bolsa se constturá con los asprantes que no habendo sdo nombrados n tomado posesón las plazas convocadas huberan superado todos los ejerccos y por el orn prelacón resultante la mayor puntuacón alcanzada en el proceso selectvo. Decmotercera.- Incntes, recursos y normatva supletora. El Órgano Seleccón queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn la oposcón, en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos que ella se rven y la actuacón l Órgano Seleccón, podrán ser mpugnados por los nteresados en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Santanr, 14 febrero El concejal Personal, Pedro Nalda Condado. Pág /12

8 ANEXO I Tema 1.- La Consttucón Española 1978: Antecentes. Característcas y contendo. Los prncpos generales. Tema 2.- Derechos y beres fundamentales en la Consttucón Española Tema 3.- Organzacón muncpal. Especal referenca a los muncpos Gran Poblacón. Las competencas y servcos muncpales. Tema 4.- Funconamento los órganos colegados locales: convocatora y orn l día. Actas y certfcados acuerdos. Tema 5.- Los empleados públcos: concepto y clases. Organzacón la funcón públca local. Tema 6.- Derechos y beres los empleados públcos locales. Incompatbldas. Régmen dscplnaro. Tema 7.- El planeamento general. El Plan General Ornacón Urbanístca. Objeto y concepto. Tema 8.- Bloques y atrbutos en CAD. Acotacón en dbujo CAD. Ventanas gráfcas. Tema 9.- Trabajo con referencas externas. Enlazado mágenes. Tratamento mágenes. Imágenes tramas. Herramentas relaconadas. Tema 10.- Escalas. Aplcacón. Clases escala. Formas obtenerlos. Tema 11.- Escaleras, componentes y solucones. Teoría y práctca. Tema 12.- El dbujo topográfco. Planmetría y altmetría. Sgnos convenconales. Alneacones rectas. Perfles longtudnales y transversales. Rasantes, smontes y terraplenes. Tema 13.- Instalacones abastecmento agua y saneamento. Normatva muncpal vgente. Tema 14.- Croquzacón, toma meddas y datos. Metodología, procedmentos a segur. Instrumentos a utlzar. Tema 15.- Pavmentacón las vías urbanas. Característcas y seccones tpo varo muncpal. Elmnacón Barreras Arqutectóncas. El Códgo Técnco la Edfcacón: nocones báscas. Tema 16.- Los nstrumentos y materales tradconalmente empleados en el dbujo técnco. Trazados geométrcos. Elementos lneales, tangencas y enlaces líneas, polígonos curvas cóncas, óvalos y ovos. Esprales y hélces. Tema 17.- Defncón y representacón la red vara: alneacones y rasantes. Señalzacón y dmensonamentos vales urbanos. Tema 18.- Segurdad contra ncendos. Señalzacón, vías evacuacón. Condcones generales. Tema 19.- Segurdad e hgene en el trabajo. Prevencón resgos laborales. Condcones y normas segurdad e carácter general. Resgos específcos vnculados al puesto y su prevencón. Tema 20.- Conocmento planos: teoría y práctca. Tema 21.- Elementos y partes que engloba una construccón. Tema 22.- Materales utlzados en la construccón. Pág /12

9 ANEXO II RÉGIMEN INTERIOR SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS 1. CONVOCATORIA QUE SE SOLICITA 2. TURNO APELLIDOS DISCAPACIDAD 3. FECHA DE LA CONVOCATORIA, EN EL B.O.E. ó B.O.C. LIBRE FUNCIONARIO PROM. INTERNA LABORAL 4. DATOS PERSONALES PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I. FECHA NACIMIENTO SEXO NACIONALIDAD DOMICILIO: Calle ó plaza y número MUNICIPIO PROVINCIA CÓDIGO POSTAL Teléfono fjo: Teléfono móvl: E-mal: 5. TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA FECHA DE EXPEDICIÓN OTROS TÍTULOS OFICIALES FECHA DE EXPEDICIÓN 6. OTROS DATOS QUE SE REQUIERAN EN LA CONVOCATORIA 7. INGRESO DERECHOS DE EXAMEN o SIT. DE DESEMPLEO Justfcante haber abonado los rechos examen Desempleado 8. DOCUMENTACIÓN QUE ACOMPAÑA SI ASÍ LO REQUIEREN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA El abajo frmante solcta ser admtdo a las pruebas selectvas a que se refere la presente nstanca y DECLARA que son certos los datos consgnados en ella y que reúne las condcones exgdas para el ngreso en la Admnstracón Local, y las especalmente señaladas en la convocatora anterormente ctada, comprometéndose a probar documentalmente todos los datos que fguran en esta solctud. En..., a (frma) EXCMA. SRA. ALCALDESA PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER. Pág /12

10 INSTRUCCIONES PARA EL INTERESADO INSTRUCCIONES GENERALES A) Escrba solamente a máquna o con bolígrafo sobre una superfce dura, utlzando mayúsculas tpo mprenta. Asegúrese que los datos resultan claramente legbles, tanto en el orgnal como en la copa. Evte doblar el papel y realzar correccones, enmendas o tachaduras. No olv frmar la solctud. B) El mpreso solctud admsón a pruebas selectvas junto con el justfcante haber abonado los rechos examen bdamente cumplmentados, se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento Santanr. Igualmente, podrán presentarse en los organsmos y ofcnas prevstos en el artículo 16.4 la Ley 39/2015, 1 octubre, Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, en los térmnos y con ajuste a las condcones y plazos señalados en las bases las respectvas convocatoras. C) Derechos examen. El mpreso carta pago para abonar los rechos examen, que constará 3 copas «ejemplar para la Admnstracón», «ejemplar para el nteresado» y «ejemplar para la entdad colaboradora», podrá obtenerse: A través un enlace en la págna web l Ayuntamento ( o acundo a la ofcna Gestón Trbutara stuada en el Ayuntamento o en la Ofcna la Recaudacón Muncpal stuada en la C/ Antono López, nº 6 Santanr. En dcho mpreso berá rellenarse el nombre la convocatora y el l propo asprante. Para efectuar el pago esta tasa rechos examen, se presentará la carta pago cumplmentada, en cualquera las entdas colaboradoras en la recaudacón trbutara Lberbank, Caxabank, Banka, Banco Santanr y BBVA. En dcha carta pago berá constar que se ha realzado dcho ngreso medante valdacón la entdad colaboradora a través certfcacón mecánca o, en su fecto, sello y frma autorzada la msma en el espaco reservado a estos efectos. Estarán exentos pagar rechos examen quenes se encuentren, durante la totaldad l perodo presentacón nstancas, en stuacón sempleo total y fguren nscrtos como mandantes empleo en la corresponnte ofcna l SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO. A tal efecto, en lugar justfcante ngresos rechos examen, aportarán junto a la solctud, justfcante o papeleta actualzada encontrarse en tal stuacón sempleo o ser mandantes empleo en la ofcna l SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO. El ncumplmento este requsto no será subsanable con el pago los rechos examen una vez fnalzado el plazo presentacón nstancas. D) Junto a la solctud se acompañará fotocopa l D.N.I. E) Para nformacón sobre Oferta Empleo Públco y oposcones: Págna web: Oposcones / Oferta Empleo Públco Pág /12

11 ANEXO III: Documento autoevaluacón mértos: A) ANTIGÜEDAD (0,15 puntos por año, máxmo 2,57 puntos) PERIODOS A COMPUTAR AÑOS MESES DIAS TOTAL (AÑOS COMPLETOS TOTAL PUNTOS B) GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (Según tabla, hasta un máxmo 2,14 puntos) NIVEL COMPLEMENTO DE DESTINO CONSOLIDADO PUNTOS C) VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO (Según tabla, máxmo 0,86 puntos) NIVEL COMPLEMENTO DE DESTINO DEL PUESTO PUNTOS D) CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO (Según tabla, máxmo 1,71 puntos) D.1 CURSOS CON DIPLOMAS DE ASISTENCIA DENOMINACIÓN ACCIÓN FORMATIVA Nº HORAS PUNTOS D.2 CURSOS CON DIPLOMAS DE APROVECHAMIENTO DENOMINACIÓN ACCIÓN FORMATIVA Nº HORAS PUNTOS D.3 IMPARTICION DE CURSOS DENOMINACIÓN ACCIÓN FORMATIVA Nº HORAS PUNTOS PUNTUACIÓN TOTAL D1+D2+D3 (MÁXIMO 1,71 PUNTOS) Pág /12

12 E) TITULACIÓN ACADÉMICA (Hasta un máxmo 1,29 puntos. TÍTULO ACADÉMICO PUNTOS PUNTUACIÓN TOTAL (MÁXIMO 1,29 PUNTOS) PUNTUACIÓN TOTAL A + B + C + D + E (Máxmo 8,57 puntos): ACREDITACIÓN.- Junto con la presente hoja autoevaluacón berá aportarse la documentacón acredtatva. La puntuacón objeto autoevaluacón no vncula al Trbunal, que podrá verfcar su acuacón y emtr una puntuacón dstnta forma motvada, conforme a lo establecdo en las Bases y lo realmente acredtado. 2017/1472 Pág /12