BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA Bases la convocatora para proveer en propedad, medante concurso nterno mértos, tres puestos Conserje. Prmera.- Objeto convocatora.- Es objeto la presente convocatora la provsón con carácter fntvo, por el procedmento concurso nterno mértos, tres (3) puestos Conserje l Ayuntamento Torrelavega, dos (2) para su adscrpcón a los Colegos Públcos Pancho Cossío y Menénz Pdal y uno (1) para su adscrpcón a la Bbloteca Muncpal "Gabno Tera". La provsón los puestos Conserje l C.P. Menénz Pdal y Conserje la Bbloteca Muncpal "Gabno Tera" queda condconada a la efectva jublacón los actuales ttulares estos puestos trabajo. Se estará a lo establecdo en la Plantlla Muncpal y Catálogo puestos trabajo (relacón puestos trabajo) en matera fncón, característcas, contendo, régmen retrbutvo, etc, en los térmnos establecdos para un puesto Conserje Colegos Públcos (ayudante ofcos u operaro) y Conserje Bbloteca (ayudante ofcos u operaro) penndo la plaza orgen. Característcas los puestos trabajo en atencón a la plaza/categoría profesonal: A) Conserje Colegos Públcos (ayudante ofcos): Personal funconaro: Denomnacón: Conserje Colegos Públcos. Naturaleza: No sngularzado. Plaza referenca: Escala Admnstracón General, Subescala Subalterna (ayudante ofcos). Nvel C. Destno: 14. Complemento específco: 6.691,60 euros/brutos/año (más ncnca en pagas extras). Personal laboral: Denomnacón: Conserje Colegos Públcos. Naturaleza: No sngularzado. Categoría profesonal: Subalterno (ayudante ofcos). Complemento: ,44 euros/brutos/año (mas ncnca en pagas extras). B) Conserje bbloteca (ayudante ofcos): Personal funconaro: Denomnacón: Conserje Bbloteca. Naturaleza: No sngularzado. Plaza referenca: Escala Admnstracón General, Subescala Subalterna (ayudante ofcos). Nvel C. Destno: 14. Complemento específco: 7.029,60 euros/brutos/año (mas ncnca en pagas extras). Personal laboral: Denomnacón: Conserje Bbloteca. Pág /8

2 Naturaleza: No sngularzado. Categoría profesonal: Subalterno (ayudante ofcos). Complemento: euros/brutos/año (mas ncnca en pagas extras). Las presentes bases serán publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra así como en el tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega. Los sucesvos anuncos relatvos al procedmento selectvo serán objeto publcacón a través l tablón edctos la Corporacón. De conformdad con el artículo 59.5.b) la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, se fja como medo comuncacón a los nteresados los actos, acuerdos y resolucones ntegrantes este procedmento selectvo, la exposcón en el tablón edctos l Ayuntamento Torrelavega, Boulevard, L. D. Herreros s/n. Asmsmo, se podrá obtener nformacón en relacón con estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven ella y las actuacones l Trbunal, en la págna web l Ayuntamento Torrelavega en la sguente dreccón web: es. En nngún caso la nformacón que se sumnstre medante el medo ctado, sustturá las comuncacones y publcacones que a través boletnes ofcales y tablón anuncos muncpal se termnan conformdad con la legslacón vgente en las presentes bases. Segunda.- Condcones los asprantes.- Podrán tomar parte en el presente concurso los empleados muncpales l Ayuntamento Torrelavega, cualquera que sea su stuacón admnstratva excepto los suspensos en frme mentras dure la suspensón, que ocupen plaza/ categoría profesonal Ayudante Ofcos en cualquer servco muncpal, ncludos los empleados muncpales sujetos a expentes cambo puesto trabajo por motvos enfermedad. En este últmo supuesto, s las retrbucones l puesto trabajo objeto l presente proceso fueran superores a las l puesto trabajo orgen, el complemento personal transtoro reconocdo al empleado que superara el proceso selectvo (s aún no hubera sdo lqudado con carácter fntvo) será objeto la absorcón y/o compensacón que corresponda. Los asprantes berán tener capacdad funconal para el sempeño l puesto trabajo objeto provsón por lo que, en atencón al resultado l proceso, los que huberan superado el msmo y fueran propuestos por el Trbunal valoracón berán obtener nforme médco favorable en los térmnos prevstos en la base octava. Todos los requstos anterores, así como los mértos que se aleguen a efectos valoracón en el procedmento selectvo, quedarán referdos como fecha límte a la fnalzacón l plazo presentacón nstancas solctando tomar parte en la convocatora. Tercera.- Incompatbldas l cargo.- Las comprenddas en la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas. Cuarta.- Presentacón nstancas.- Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, se drgrán a la Alcaldía-Presnca este excelentísmo Ayuntamento y se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento Torrelavega, sto en la Plaza Baldomero Iglesas número 3, Torrelavega, en el plazo qunce (15) días hábles, contados a partr l sguente al la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. Las nstancas tambén podrá presentarse en la forma que termna el artículo 38.4 la Ley 30/92, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pág /8

3 El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas l Regstro General l Ayuntamento. Dcho molo nstanca se podrá mprmr en la dreccón web l Ayuntamento Torrelavega: Conjuntamente con la nstanca berán aportar copa l Documento Naconal Intdad, acompañando la relacón mértos que pretendan les sean computados junto con los documentos acredtatvos los msmos (orgnales o copa compulsada), o ndcando el archvo en que se encuentran (cuando obraran en por l Ayuntamento Torrelavega). La falta ndcacón y/o aportacón documento acredtatvo o su ndcacón, en los térmnos ndcados, se consrará como fecto no subsanable a efectos valoracón. En el formularo nstanca, el asprante berá ndcar, a efectos adjudcacón stnos, el Orn prelacón los puestos trabajo objeto convocatora. Los mértos que, en su caso, puran ser alegados por los asprantes para su valoracón en el presente proceso provsón puestos, berán acredtarse documentalmente en los térmnos establecdos en las presentes bases, sn que el Trbunal pueda presumr la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. Qunta.- Admsón los asprantes.- Termnado el plazo presentacón nstancas, la Presnca la Corporacón aprobará la lsta asprantes admtdos y excludos, con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el Tablón anuncos la Corporacón, concedéndose un plazo z (10) días hábles acuerdo con lo dspuesto en el artículo 71 la Ley 30/1992, para formular alegacones o subsanacón los posbles errores en las nstancas presentadas. Concludo el plazo alegacones se dctará nueva resolucón por la Alcaldía-Presnca, resolvendo las que se huberen formulado o subsanando fectos, en su caso, y acordando la lsta fntva asprantes admtdos y excludos, la sgnacón los membros ntegrantes la comsón valoracón, fecha consttucón l msmo y fecha nco la puntuacón mértos l concurso. Tal resolucón se hará públca en el Tablón anuncos l Ayuntamento, pudéndose consultar en la págna web l Ayuntamento Torrelavega, con una antelacón mínma qunce (15) días naturales a la fecha consttucón la comsón valoracón y valoracón mértos l concurso, pudéndose consultar gualmente en la págna web muncpal. Los restantes anuncos que se generen en la presente convocatora y sus pruebas y puntuacones se publcarán, úncamente, en el Tablón anuncos l Ayuntamento, págna web muncpal y en aquellos otros lugares que la comsón valoracón ndque a los asprantes, en su caso. Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/ novembre. Sexta.- Comsón Valoracón.- Los mértos serán valorados por una Comsón Valoracón compuesta por: Presnte: Un Jefe Servco o Seccón l Ayuntamento Torrelavega Vocales: Dos empleados muncpales ntegrados en los subgrupos ttulacón A1, A2 o C1. Dos empleados muncpales ntegrados en el subgrupo ttulacón C2 y AP. Secretaro: El la Corporacón o funconaro carrera en quen legue. Pág /8

4 La sgnacón los membros la Comsón nclurá la los respectvos suplentes, se hará públca medante edcto nserto en el Tablón anuncos l Ayuntamento. Todos los membros la Comsón berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. La Comsón no podrá estar formado mayortaramente por trabajadores pertenecentes al msmo cuerpo cuya seleccón se trate. La Comsón no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que puran susctarse en el sarrollo la oposcón, y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo Orn l msmo, en todo lo no prevsto en estas bases. Cuando el procedmento selectvo, por razón l número asprantes presentados así lo aconsejara el Trbunal, por medo su presnte, podrá dsponer la ncorporacón al msmo, con carácter temporal, otros funconaros públcos para colaborar en el sarrollo los procesos seleccón, bajo la dreccón l ctado Trbunal. Los componentes la comsón berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, (Boletín Ofcal l Estado 27 novembre), Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o s hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas en los cnco años nmedatamente anterores a la fecha la publcacón la corresponnte convocatora. La Comsón podrá dsponer la ncorporacón asesores especalstas, con voz y sn voto, los cuales se lmtarán al ejercco su especaldad técnca. Los membros la Comsón Valoracón observaran la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Serán aplcacón a los membros l Trbunal la presente convocatora lo dspuesto en la normatva aplcacón sobre nmnzacones por razón l servco. Septma.- Mértos a valorar.- Los mértos a valorar, serán los sguentes: a) Antgüedad: Se valorará a razón 0,10 puntos por cada año completo servco, hasta un máxmo tres (3) puntos. A estos efectos se computarán los servcos prestados con carácter prevo al ngreso como funconaro carrera o personal laboral, expresamente reconocdos al amparo la legslacón vgente en esta matera. No se computarán a efectos antgüedad los servcos que hayan sdo prestados smultáneamente con otros gualmente alegados. b) Títulos académcos: Las ttulacones académcas relevantes para el sempeño los puestos trabajo objeto l concurso, podrán ser puntuadas en su conjunto hasta un máxmo dos (2,00) puntos según el baremo que se ndca. No se valorarán los títulos académcos mprescndbles para la consecucón otros nvel superor que se aleguen como mértos, n tampoco aquellos que sean exgdos como requsto para partcpar en la convocatora: Por ttulacón lcencatura o doctorado: 1,50 puntos. Por cada dplomatura: 1,00 puntos. Por otras ttulacones académcas ofcalmente reconocdas: 0,50 puntos. Solo se valorará, en caso exstenca varas ttulacones superores a la exgda, la nvel superor, salvo en caso ramas académcas dferentes en el que se valorarán las dstntas ramas. A efectos equvalenca ttulacón sólo se admtrán las homologadas por el Mnstero competente en la matera como títulos académcos carácter ofcal y con valz en todo el terrtoro naconal. Pág /8

5 c) Cursos formacón: (Máxmo 2,00 puntos). Por la asstenca a cursos formacón mpartdos por el INAP, CEARC, FEMP u otros centros ofcales formacón empleados públcos o corresponntes a los Planes Formacón Contnua Funconaros aprobados por el MAP, así como cursos organzados por Admnstracones Públcas y Unversdas. Igualmente serán objeto valoracón los cursos mpartdos por Cámaras Comerco, Escuelas o Colegos Ofcales, Organzacones Sndcales o Empresarales y Centros o Acamas formacón sempre que se trate actuacones formatvos o educatvas homologadas para formacón empleados públcos o trabajadores en actvo o rvados programas Plan FIP o análogos, que tengan, con npennca la entdad mpartcón/organzacón las señaladas, relacón drecta con las actvdas a sarrollar en el puesto trabajo objeto l concurso. Hasta 20 horas: 0,10 puntos/curso. De 21 a 40 horas: 0,20 puntos/curso. De 41 a 80 horas: 0,30 puntos/curso. Más 80 horas: 0,50 puntos/curso. En el supuesto que los cursos formacón y perfecconamento sean mpartdos, conforme a los párrafos anterores, como docente por el asprante que se presenta a la provsón, y sempre que los msmos tengan relacón drecta con el puesto trabajo a sarrollar, se valorarán las horas mpartdas que se acredten, forma que recbrán el doble los puntos establecdos, según el caso, en el baremo anteror, sn que se pueda superar el lmte máxmo dos (2,00) puntos. Dentro este apartado serán objeto valoracón gualmente los cursos que en matera prevencón resgos laborales sean alegados y acredtados por los asprantes sempre que guarn relacón drecta con las tareas objeto las plazas convocadas, otorgándose una puntuacón máxma por este concepto 0,50 puntos, con npennca total cursos que se aportaran en matera prevencón resgos laborales, en el supuesto superar la ctada puntuacón máxma 0,50 puntos. d) Trabajo en anterores puestos: d) 1.- Grado personal consoldado: Por tener un grado personal consoldado corresponnte a uno los sguentes nveles hasta un máxmo dos (2,00) puntos, dstrbudos la forma sguente: Grado corresponnte al nvel: 30: 2,00. 29: 1,93. 28: 1,87. 27: 1,80. 26: 1,73. 25: 1,67. 24: 1,60. 23: 1,53. 22: 1,47. 21: 1,40. 20: 1,33. 19: 1,27. 18: 1,20. 17: 1,13. 16: 1,07. 15: 1,00. Pág /8

6 14: 0,93. 13: 0,87. 12: 0,80. 11: 0,73. 10: 0,67. 9: 0,60. 8: 0,53. d) 2.- Valoracón l puesto.- Se valorará el haber sarrollado las atrbucones y funcones corresponntes al puesto trabajo objeto l concurso o atrbucones y funcones corresponntes a un puesto trabajo superor, hasta un máxmo dos (2,00) puntos, conforme a la escala anteror En el presente apartado, en el caso que todos o varos asprantes huberen sempeñado tales puestos, se aplcarán las puntuacones proporconales atenndo al perodo efectvo sempeño. Acredtacón mértos: Solo podrán valorarse mértos que se acredten medante documentos orgnales o fotocopas compulsadas. El solctante ndcará entre los documentos que aporte aquéllos que acredten los mértos alegados para cada uno los puestos solctados. En nngún caso, y respecto a nnguno los asprantes presentados, podrá presumr la Comsón valoracón la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes Sn perjuco lo ndcado en los apartados anterores, la comsón valoracón, podrá recabar los nteresados para que en un plazo z (10) días aporten las aclaracones que estme necesaras para la comprobacón los mértos aportados. Octava.- Puntuacón fnal, publcacón la msma, resolucón l concurso, presentacón documentacón, nombramento y toma posesón.- La valoracón los mértos berá efectuarse medante la suma la puntuacón obtenda en la base anteror, sendo expuesta en el Tablón anuncos l Ayuntamento. En caso empate en la puntuacón, se acudrá para drmrlo a la otorgada en los mértos alegados por el sguente orn: 1.- Antgüedad. 2.- Títulos Académcos. 3.- Trabajo en anterores puestos. 4.- Cursos formacón. De persstr el empate se acudrá a la fecha ngreso como empleado públco en el Cuerpo o Escala s el que se concursa y, en su fecto, al número obtendo en el proceso selectvo. La Comsón Valoracón propondrá a los canddatos/as que huberan obtendo las dos mayores puntuacón, ornados la totaldad asprantes mayor a menor, elevando propuesta a la Alcaldía-Presnca. La Alcaldía-Presnca, medante resolucón, y una vez acredtados por los asprantes propuestos reunr los requstos exgdos, procerá a nombrar o habltar a los msmos para su adscrpcón a uno los puestos trabajo objeto convocatora, según orn prelacón manfestado en el momento presentacón la nstanca y en atencón al orn puntuacón obtendo. Pág /8

7 El/los asprante/s berá/n, en el plazo tres (3) días naturales, aceptar la resolucón medante escrto en tal sentdo o medante la forma toma posesón l puesto objeto nueva adscrpcón. El/los asprante/s berá/n someterse, con carácter oblgatoro e nexcusable, a la realzacón por parte los Servcos Médcos sgnados por el Ayuntamento Torrelavega un reconocmento médco prevo que permta obtener la valoracón apttud para el sempeño l puesto trabajo objeto la presente convocatora a cuyos efectos berá ser clarado "apto" o "no apto". Aquel asprante que se negara a someterse a ctado reconocmento médco o que fuera clarado "no apto" caerá automátcamente en cuantos rechos puran rvarse respecto l presente proceso provsón puestos trabajo, cayendo en el msmo en el supuesto ya haberse formalzado su adscrpcón con anterordad a la emsón por parte los Servcos Médcos l preceptvo nforme apttud o no apttud. Podrá morarse la toma posesón en el nuevo stno hasta tres meses excepconalmente y a propuesta los Servcos corresponntes y l concejal Recursos Humanos por exgencas l normal funconamento los Servcos. El cómputo los plazos posesoros se ncará cuando fnalcen los permsos o lcencas que hayan sdo conceddos a los nteresados salvo que por causas justfcadas el órgano convocante acuer suspenr el dsfrute los msmos. Los stnos adjudcados por concurso serán rrenuncables una vez recaía la propuesta resolucón nombramento y adjudcacón los puestos objeto l presente concurso traslado por parte la comsón valoracón. Los stnos adjudcados se consrarán carácter voluntaro y en consecuenca no generarán recho al abono nmnzacón por concepto alguno, sn perjuco las excepcones prevstas en el régmen nmnzacones por razón servco. La publcacón la resolucón l concurso, con la adjudcacón puestos, servrá notfcacón a los nteresados y, a partr la msma, empezarán a contarse los plazos establecdos para que los órganos afectados efectúen las actuacones admnstratvas procentes. Novena.- Ley reguladora l concurso.- El sólo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta Convocatora consttuye sometmento expreso los asprantes a las bases reguladoras l msmo, que tenen consracón Ley reguladora esta convocatora. La presente convocatora y sus anexos se regrán por las dsposcones l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre Texto Refunddo l Estatuto Básco l Empleado Públco y, en lo que resulte aplcacón y en tanto se proceda a su sarrollo, por la Ley 30/1984, 2 agosto, modfcada por la Ley 23/1988, 28 julo, Ley 7/1985, 2 abrl y dsposcones l Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, Real Decreto 896/1991, 7 juno, por el que se establecen las reglas báscas y los programas mínmos a que be ajustarse el procedmento seleccón los funconaros la Admnstracón Local, y con carácter supletoro, el Real Decreto 364/1995, 10 marzo, por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado y Provsón Puestos Trabajo y Promocón Profesonal los Funconaros Cvles la Admnstracón l Estado. El Trbunal queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn l proceso, en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos ella se rvan y la actuacón l Trbunal Calfcador, podrán ser mpugnados por los nteresados en los casos, forma y plazo establecdos en la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pág /8

8 DILIGENCIA La extendo yo, el Ofcal mayor, para hacer constar que las presentes Bases han sdo aprobadas por la Junta Goberno Local en su sesón fecha 3 agosto dos ml csés. Doy fe. 2016/7535 Torrelavega, 3 agosto El ofcal mayor, Emlo A. Álvarez Fernánz. Pág /8