- Na Área Xerencial métense os seguintes niveis de Control Interno e Coordinación de Servizos Xerais:

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "- Na Área Xerencial métense os seguintes niveis de Control Interno e Coordinación de Servizos Xerais:"

Transcripción

1 - Na Área Xerencial métense os seguintes niveis de Control Interno e Coordinación de Servizos Xerais: ALCALÁ: BURGOS NIVEL 26 NIVEL 22 NIVEL 18 NIVEL O Persoal de Administración dos Centros aparecen todas na área de campus, porque non teñen concreción. - Na Área Xerencial metense os seguintes niveis do Servizo de Administración Electrónica NIVEL 26 NIVEL 22 NIVEL 18 NIVEL Inclúese na área de Xerencia o Servizo de Inspección cos niveis 26 e 24 - Na xerencia o nivel 28 é a Xerencia que é nivel 30 cun específico de ,08 e o nivel 26 que é a Vicexerencia cun específico de16.195,32 - Inclúese o Xefe de Negociado de Xestión Administrativa, nivel 18 en Área Xerencial - No Servizo de Investigación designase un posto base nivel 16 de publicacións - Nos departamentos só están contituídos por Técnicos de laboratorio sen apoio administrativo

2 - Consta de 3 Campus, igual que Vigo: Guipuzcoa, Alava e Bizcaia ( campus central ) - No servizo de investigación os 63 posto de nivel 23 non están identificados - Na área xerencia consta da seguinte estrutura (as vicexerencias e xerencia son cargos de alta dirección por iso non aparecen en rpt): EUSKADI CAMPUS Xerencia BizKaia Vic. Económica Bizkaia 1 Vic. Persoal Bizkaia 1 Vicexerencia Alava 1 Vicexerencia Guipuzkoa 1 - Na Área de alumnado inclúese un nivel 24 que se denomina Técnico Letrado EUSKADI - Na Área de Extensión Universitaria ten un apartado que pertence á Vicerreitoría de Estudantes, emprego e reponsabilidade social. Na Área de Investigación están incluídos 45 niveis 23 que son todos grupo A1. O curioso é que na mesma Área aparecen 17 grupos I e 6 grupos III

3 UNIVERSIDADE LAGUNA DA - Na área xerencial vai un nivel 28 de libre designación e un nivel 22 e 20 do Servizo de Inspección, así como dous niveis 22 Xefe de Prevención e Negociado de tecnoloxías da información - No equipo de goberno vai un nivel 28 que o do Secretario do Consello Social - As dúas xerencias son de libre designación chamándose Director Coordinador da Área de RR.HH., Réxime Interno, Formación e Calidade, Director Coordinador da Área de Infraestructura, Mantemento, Contratación e Prevención de Riscos Laborais. - Na Área de Calidade os responsables son dous niveis 26 e inclúese a formación do PAS e a innovación do PDI - Na Secretaría Xeral inclúense un nivel 26 e 24 que son facultativos encargados da xestión da documentación e arquivo universitario. - En Extensión inclúense un nivel 28, un nivel 26, dous niveis 22 e un nivel 20 da ORI - Na Biblioteca donde aparecen 3 niveis 28 en realidade son 2 niveis 27

4 - Na Biblioteca ten a seguinte estrutura: UNIVERSIDADE LAGUNA DA SECCIÓN N. 26 N. 24 N. 18 Ciencias Sociais e Xurídicas 1 6 Arte e Humanidades 1 9 Ciencias da Saúde Ciencias Técnicas 1 8 1

5 - O Negociado de Publicacións, nivel 22, inclúese no Servizo de Extensión - O Xefe de Sección de de Obras,Servizos e Equipamentos ten o mesmo nivel que o Xefe do Servizo de Xestión Económica e Patrimonio, nivel 24 UNIVERSIDADE LEÓN - O nivel 26 da área económica é o Xefe do Servizo de Xestión Presupostaria e Contable: Nº POSTO NIV PROV. 1 Xerente 30 L 1 Vicexerencia Asuntos Económicos 28 L 1 Vicexerencia Recursos Humanos 28 L 1 Técnico Asesor 26 L 1 Xef. Unidade dos Serv. Informáticos e da comunidación 1 Xef. Unidade defensor comunidade universitaria 22 C 22 C 1 Secretario 20 L

6 - Na Unidade de Alumnado o nivel 28 é realmente 27. Aparece unha singularidade, os 36 postos que poñemos como nivel 16, na RPT non teñen ningún nivel de adscrición. - O nivel 28 de Secretaría Xeral é realmente 27 - Área xerencial está composta polos seguintes postos: UNIVERSIDADE DE OLAVIDE Nº POSTO NIV PROV. 1 Xerente 30 L 1 Vicexerencia Asuntos Económicos 29 L 1 Vicexerencia Recursos Humanos 29 L 1 Xefe de Unidade 25 L

7 - Os niveis que aparecen como niveis 28 son nalgúns casos 29 ou 27: - En xerencia ascribese o Xefe de Mantenimiento nivel 28 cando é nivel 29 - Na área económica aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Na área de persoal aparece un nivel 28 cando é nivel 27 UNIVERSIDADE DE OLAVIDE - Na área de estudos e programas aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Na área alumnado centros aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Na área de biblioteca aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Dato curioso é o da Inspección de servizos só hai unha auxiliar administrativa

8 Os postos de nivel 28 son realmente o nivel 30 de xerencia e o nivel 29 da vicexerencia, ademáis do poso d asexoría xurídica igual que o nivel 26 - En Extensión Universitaria inclúese Relacións Internacionais niveis 25, 20 e 16 - A Xerencia é nivel 30 funcionario UNIVERSIDADE DE MURCIA - Na xerencia inclúese un nivel 20 de Oficina Técnica de Obras e Infraestruturas - Na xerencia inclúese un nivel 20 da Área de Informática - Na área de Biblioteca os niveis 22 e 20 teñen adscrición aos grupos A2 e C1 - Na área de Biblioteca inclúense dous niveis 20 de Xestor de Administración - Na área de persoal o nivel 28 son Directores Áreas Funcionarios son nivel 28, libre designación - Na área de persoal 1 nivel 26 denominado Director de Área é de libre designación - Na área de persoal hai dous niveis 24 Técnicos - Na área de investigación denomínase Investigación é económica, donde o nivel 28 é 29 e un nivel 26 son de libre designación - Na área académica donde o nivel 28 é 29 e 1 nivel 26 son de libre designación - No servizo de xestión universitaria só aparece deportes:

9 - A Xerencia é nivel 30 libre designación - Na área xerencial os niveis 26,24,22 e 20 son de prevención - Na área de alumnado o nivel 28 é nivel 29 UNIVERSIDADE DE RIOJA - Na área de extensión universitaria 1 nivel 26, 2 niveis 22, 2 niveis 20 e 2 niveis 18 son de deportes. - A área de investigación denomínase económica e de investigación, sendo o nivel 28 realmente nivel 26 - Na área de persoal o nivel 28 é realmente nivel 29 - Dous niveis 24 son Técnicos especialistas

10 - A xerencia é nivl 30 libre designación e o vicexerente nivel 28 libre designación. O nivel 24 é un Técnico en contabilidade - En xerencia aparecen un nivel 24, Xefe de Sección e un nivel 20 Xefe de Negociado do prevención - En Extensión universitaria hai 1 nivel 24, 5 niveis 20 e 2 niveis 18 de colexios maiores e residencias UNIVERSIDADE SALAMANCA - En Extensión 1 nivel 20 e 3 niveis 18 son do Servizo de Educación Física e do Deporte - 2 niveis de xerencia de nivel 18 son de Insercción laboral, prácticas e emprego - Os campus de Ávila e Bejar están encadrados en Ourense - O campus de Zamora está encadrado en Pontevedra - Os niveis 18 da área de biblioteca non se identifican si son de administración, C1/C2, os Técnicos son nivel 20 - Na área académica de campus central inclúese 1 nivel 24, xerencia e 4 niveis 22

11 O nivel 25 está catalogado como Técnica asesora funcionaria No equipo de goberno hai un Técnico asesor nivel 26 do Consello Social UNIVERSIDA DE VALLADOLID En xerencia o nivel 30 é o Xerente, os dous niveis 28 son vicexerentes e o nivel 26 é un técnico asesor. Na área xerencial inclúense 1 nivel 22 e 3 20 da Unidade Técnica Inclúense en xerencia 2 niveis 20, Xefaturas de negociado d técnicas da información, 1 xefatura de negociado de arquitectura e 1 xefatura de negociado de mantenimiento, tamén un nivel 18 de prevención En Secretaría Xeral os 3 niveis 28 son niveis 27 En Extensión universitaria inclúense 2 niveis 20 e 2 niveis 18 de residencias universitarias

12 - En Extensión universitaria inclúensen 4 niveis 24, 2 niveis 22, 3 niveis 20 e 1 nivel 16 de colexios maiores - No campus de Huesca un nivel 20 de servizos centrais é o secratrio do reitor UNIVERSIDA DE ZARAGOZA - No campus de Teruel un nivel 20 é secretaría do vicerreitor - O persoal adscrito aos centros ten dependencia orgánica e funcional do administrador, estando compartida a primeira co responsable da correspondente área - O persoal da Biblioteca Biomédica (Facultades de Medicina e Ciencias da Saúde) dependerá funcionalmente do Director da biblioteca e orgánicamente do Administrador do Centro do que proveña

13 Aparte da RPT actual están previstas os seguintes postos en dúas fases diferenciadas: FASE I: UNIVERSIDA DE ZARAGOZA ÁREA CAMPUS GOBERNO Zaragoza 1 Vicexerencia Económica Zaragoza 1 Vicexerencia Investigación Zaragoza 1 1 Vicexerencia Recursos Humanos Zaragoza 1 1 Biblioteca Zaragoza 1 Facultades Zaragoza 1 Facultades Huesca 1 1 Facultades Teruel 1 FASEII: ÁREA CAMPUS Vicexerencia Académica Zaragoza 2 Vicexerencia Investigación Zaragoza 1 Vicexerencia Recursos Humanos Zaragoza 1

14 No campus de Zaragoza da Área Académica inclúense 1 nivel 22 e 3 niveis 20 de Unidade de Calidade. Na xerencia os niveis 28 son 29, así como: 1 nivel 24, 2 niveis 22, 1 nivel 21 e un nivel 20 son de prevención UNIVERSIDA DE ZARAGOZA En Huesca inclúese un nivel 22 que xestiona a residencia de Jaca Na área de estudos e programas os 3 niveis 21 son Técnicos de calidade Na área académica do campus de Zaragoza hai 10 niveis 16 que son postos base de administración O campus de Huesca inclúese en Ourense O campus de Teruel inclúese en Pontevedra No campus de Teruel os dos niveis 20 da área académica son decanatos

PROXECTO RPT 2008 PAS FUNCIONARIO. Página 1 de 16

PROXECTO RPT 2008 PAS FUNCIONARIO. Página 1 de 16 Página 1 de 16 CONSELLO SOCIAL 1 1 SECRETARIO DO PRESIDENTE DO CONSELLO 22 593,97 S LD BC C REITORÍA Secretaría do Reitor 2 2 SECRETARIO DO REITOR 22 593,97 S LD BC C 3 3 SECRETARIO V 21 471,61 S LD BC

Más detalles

DISTRIBUCIÓN POR SEXOS NOS ÓRGANOS DE GOBERNO DA UNIVERSIDADE DE VIGO. Ano Unidade de Igualdade Ano

DISTRIBUCIÓN POR SEXOS NOS ÓRGANOS DE GOBERNO DA UNIVERSIDADE DE VIGO. Ano Unidade de Igualdade Ano DISTRIBUCIÓN POR SEXOS NOS ÓRGANOS DE GOBERNO DA UNIVERSIDADE DE VIGO Ano 2017 Unidade de Igualdade Ano 2017 1 Índice 1. ÓRGANOS COLEXIADOS 1.1. Consello Social..... 3 1.2. Claustro Universitario......

Más detalles

DOG Núm. 211 Luns, 7 de novembro de 2016 Páx

DOG Núm. 211 Luns, 7 de novembro de 2016 Páx DOG Núm. 211 Luns, 7 de novembro de 2016 Páx. 48995 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS UNIVERSIDADE DE VIGO RESOLUCIÓN do 27 de outubro de 2016 pola que se acorda publicar a relación de postos de traballo do persoal

Más detalles

[ANÁLISE E ESTUDO COMPARATIVO DA ESTRUTURA DA RPT DO PAS E PDI DAS UNIVERSIDADES GALEGAS]

[ANÁLISE E ESTUDO COMPARATIVO DA ESTRUTURA DA RPT DO PAS E PDI DAS UNIVERSIDADES GALEGAS] 2010 UNIVERSIDADE DE VIGO CIG FUNCIONARIOS FUNCIONARIOS [ANÁLISE E ESTUDO COMPARATIVO DA ESTRUTURA DA RPT DO PAS E PDI DAS UNIVERSIDADES GALEGAS] CIG FUNCIONARIOS PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN Estudadas e

Más detalles

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA - PUNTO GENERAL DE ENTRADA DE FACTURAS ELECTRÓNICAS - UNIDADES TRAMITADORAS CÓDIGOS DIR3 UNIDAD DE CONTRATACIÓN

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA - PUNTO GENERAL DE ENTRADA DE FACTURAS ELECTRÓNICAS - UNIDADES TRAMITADORAS CÓDIGOS DIR3 UNIDAD DE CONTRATACIÓN COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA - PUNTO GENERAL DE ENTRADA DE FACTURAS ELECTRÓNICAS - UNIDADES TRAMITADORAS CÓDIGOS DIR3 CIF RECEPTOR CONSELLERÍA/ENTIDAD ÓRGANO DE CONTRATACIÓN UNIDAD DE CONTRATACIÓN CÓDIGO

Más detalles

Unidade de análises e programas INFORME 2016

Unidade de análises e programas INFORME 2016 Unidade de análises e programas INFORME 2016 SISTEMA DE XESTIÓN DE QUEIXAS, SUXESTIÓNS E PARABÉNS Unidade de Análises e Programas Edificio anexo á xerencia, planta baixa Campus Lagoas-Marcosende 36310

Más detalles

A UDC só ten prazas de aloxamento na Residencia pública de Ferrol. Pero sí ten unha convocatoria XERAL de AXUDAS para aloxamento.

A UDC só ten prazas de aloxamento na Residencia pública de Ferrol. Pero sí ten unha convocatoria XERAL de AXUDAS para aloxamento. Maio 2016 A UDC só ten prazas de aloxamento na Residencia pública de Ferrol. Pero sí ten unha convocatoria XERAL de AXUDAS para aloxamento. Para optar ás axudas establécese unha convocatoria única de

Más detalles

1-oct *Retribucións adicionais I.P.C. Galicia... 0,3784%

1-oct *Retribucións adicionais I.P.C. Galicia... 0,3784% Vicexerente 1 A 28 30A A1 1.131,36 849,14 1.701,30 4,28 9,65 3.695,73 6.497,14 24,59 50.870,49 43,52 0,16 Vicexerente 1 A 28 30A A2 978,26 849,14 1.701,30 3,70 9,65 3.542,05 6.527,78 24,70 49.057,08 35,48

Más detalles

Educación, cultura e lecer

Educación, cultura e lecer Educación, cultura e lecer Centros docentes públicos de réxime xeral polas ensinanzas que imparten. Curso 2007-2008. Estimacións Centros docentes privados de réxime xeral polas ensinanzas que imparten.

Más detalles

DOG Núm. 114 Mércores, 15 de xuño de 2011 Páx ANUNCIO de oferta de emprego do concello para o ano 2010.

DOG Núm. 114 Mércores, 15 de xuño de 2011 Páx ANUNCIO de oferta de emprego do concello para o ano 2010. DOG Núm. 114 Mércores, 15 de xuño de 2011 Páx. 15153 VI. ANUNCIOS B) ADMINISTRACIÓN LOCAL CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA ANUNCIO de oferta de emprego do concello para o ano 2010. A Xunta de Goberno

Más detalles

ADAPTACIÓN POR BLOQUE: CON 60 CRÉDITOS SUPERADOS Diplomatura en Ciencias Empresariais Campus de Lugo (971P01) Código. Carácter. Créditos.

ADAPTACIÓN POR BLOQUE: CON 60 CRÉDITOS SUPERADOS Diplomatura en Ciencias Empresariais Campus de Lugo (971P01) Código. Carácter. Créditos. Campus de Lugo poderán recoñecérselle tódolos optativos que non teñan equivalencia na táboa, como créditos optativos validos para o Grao en Administración e Dirección de Empresas, agás as excepcións establecidas

Más detalles

Consellería de Facenda

Consellería de Facenda DOG Núm. 247 Venres, 27 de decembro de 2013 Páx. 50328 III. Outras disposicións Consellería de Facenda RESOLUCIÓN do 20 de decembro de 2013 pola que se ordena a publicación do Acordo do Consello da Xunta

Más detalles

RELACION POSTOS DE TRABALLO 2016 A- PERSOAL FUNCIONARIO 01. ALCALDÍA ALCALDÍA

RELACION POSTOS DE TRABALLO 2016 A- PERSOAL FUNCIONARIO 01. ALCALDÍA ALCALDÍA RELACION POSTOS DE TRABALLO 2016 A- PERSOAL FUNCIONARIO 01. ALCALDÍA 01.00. ALCALDÍA 01.00.A001 TECNICO/A MEDIO EN HISTORIA,ARQUIVO E ARQUEOLOXIA 20 2120001 A2-A1 212 CC 04000010020000000000 ND 0 01.00.A002

Más detalles

PROCEDEMENTO P-PRL 17

PROCEDEMENTO P-PRL 17 Páxina 1 de 5 INDICE 1. OBXECTO E ALCANCE 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. DEFINICIÓNS 4. DESCRICIÓN 5. ESQUEMA ANEXOS F- 17 01: Acta reunión: revisión periódica pola dirección do sistema de xestión de prevención

Más detalles

CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS

CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS Os contidos que o alumnado deberá superar serán publicados por cada centro de estudos con anterioridade ao inicio do prazo de presentación de

Más detalles

ANEXO 1 ORGANIGRAMAS DE LAS UNIDADES FUNCIONALES. Unidad. Funcional. Unidad. administrativa. Subunidad 1 Subunidad 2 Subunidad 3

ANEXO 1 ORGANIGRAMAS DE LAS UNIDADES FUNCIONALES. Unidad. Funcional. Unidad. administrativa. Subunidad 1 Subunidad 2 Subunidad 3 ANEXO 1 ORGANIGRAMAS DE LAS UNIDADES FUNCIONALES Unidad administrativa Unidad Funcional Subunidad 1 Subunidad 2 Subunidad 3 Gerencia Rector UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Gerencia Gabinete de Auditoría y Control

Más detalles

SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001

SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001 SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001 CONDICIÓNS DE TRABALLO Lugar de traballo Instalacións Equipos e ferramentas Productos e materiais Ambiente Organización do traballo CONSECUENCIAS

Más detalles

NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)

NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) Motivación A Lei Orgánica 6/2001, de 21 de decembro de Universidades,

Más detalles

Formación PAS: Resultados Decembro 2009

Formación PAS: Resultados Decembro 2009 1 Formación PAS: Resultados 2009 Decembro 2009 INDICE 01 Introdución 02 Avaliación Formación 2009 2 2 3 01 INTRODUCIÓN ANTECEDENTES No Plan Operativo de xestión 2008-2011 ábrese como liña de acción a elaboración

Más detalles

A. Obxecto. B. Alcance. Sinatura. Elaborado por. Revisado por. Aprobado por. Servizo de Prevención de Riscos Laborais

A. Obxecto. B. Alcance. Sinatura. Elaborado por. Revisado por. Aprobado por. Servizo de Prevención de Riscos Laborais PPRL-07: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES 1/ 5 A. Obxecto Definir a sistemática da Universidade de Vigo, para levar a cabo a investigación dos s (accidentes, e accidentes en branco), así como as comunicacións

Más detalles

SOLICITUDES TELETRABALLO AUTORIZADAS (30 XUÑO 2017) PRESIDENCIA. 1 de 12

SOLICITUDES TELETRABALLO AUTORIZADAS (30 XUÑO 2017) PRESIDENCIA. 1 de 12 SOLICITUDES TELETRABALLO AUTORIZADAS (30 XUÑO 2017) Código posto Posto Ubicación Conselleria PXA110000515770124 Xefatura Seccion de Xestion de Proxectos V PXA291000032001010 Inspectora de Turismo SSPP

Más detalles

Acollemento do persoal

Acollemento do persoal Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Procedemento PR62ACP Acollemento do persoal Versión Modificación Data 01 Edición

Más detalles

Estrutura orgánica e funcional das unidades da USC

Estrutura orgánica e funcional das unidades da USC Estrutura orgánica e funcional das unidades da USC XERENCIA Casa da Balconada Rúa Nova 6 15782 Santiago de Compostela Tel. 881811010 fax 881811210 xerente@usc.es Advertencia: Non ser recollen os cambios

Más detalles

Pequena guia de acollida na Facultade

Pequena guia de acollida na Facultade Pequena guia de acollida na Facultade Este folleto é unha referencia rápida para a xente que comeza nesta facultade. Da información sobre cousas que podedes necesitar para comezar a desenvolvervos nela,

Más detalles

INFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010

INFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010 INFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010 Enquisas de avaliación do clima laboral do persoal de administración e servizos Elaborado por: Unidade de estudos e programas Data de elaboración: 15

Más detalles

5. Estrutura organizativa e de responsabilidades

5. Estrutura organizativa e de responsabilidades Manual de. Índice 04 Páxina 11 de 31 5. Estrutura organizativa e de responsabilidades No desenvolvemento do Sistema de Garantía Interna de Calidade, tanto no ámbito estratéxico como operativo, participan

Más detalles

A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE.

A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE. A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE. Fomento da dedicación exclusiva ao servizo público É un dos puntos do acordo de Goberno da Xunta de Galicia

Más detalles

INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010

INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010 INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010 PARTES DA AVALIACIÓN 1. RESUMO XERAL 2. MEMORIA FINANCEIRA 3. FICHA DE AVALIACIÓN ANUAL 4. ANEXOS 5. MEMORIA XUSTIFICATIVA

Más detalles

Programa Anual de actividades culturais e de promoción das ensinanzas do CMUS Profesional de Música de Vigo

Programa Anual de actividades culturais e de promoción das ensinanzas do CMUS Profesional de Música de Vigo Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa CMUS/CDAN DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Modelo MD71PLA05 Programa Anual de actividades culturais e de promoción das ensinanzas

Más detalles

MÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS

MÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS MÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS DURACIÓN 1 ano académico (60 créditos) con dedicación a tempo completo. Hai tamén unha oferta limitada de prazas para cursalo en 2 anos

Más detalles

NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS

NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS SERVIZO DE P.D.I. NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS Cando o/a investigador/a ou director/a principal dun proxecto de

Más detalles

A Vicesecretaría Xeral, dependente da Secretaría Xeral da Presidencia.

A Vicesecretaría Xeral, dependente da Secretaría Xeral da Presidencia. RELACIÓN DOS ÓRGANOS, SERVIZOS E UNIDADES RESPONSABLES DE TRANSPARENCIA NO ÁMBITO DA ADMINISTRACIÓN XERAL E DAS ENTIDADES INSTRUMENTAIS DO SECTOR PÚBLICO AUTONÓMICO Na Presidencia da Xunta de Galicia:

Más detalles

Prof. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES

Prof. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES Prof. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES Estimular a participación activa dos maiores na sociedade actual, así como

Más detalles

Dereitos e deberes. Co financiamento de:

Dereitos e deberes. Co financiamento de: Dereitos e deberes Co financiamento de: Dereitos e deberes do empresario Calquera empresario ou autónomo que contrate a traballadores por conta allea terá con eles obrigacións en materia de prevención

Más detalles

NORMA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS ÍNDICE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE

NORMA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS ÍNDICE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE Páx. 1 de 7 ÍNDICE 1. Obxecto 2. Alcance 3. Pautas de actuación 3.1. Que facer cando se produce un accidente? 3.2. Notificación do accidente 4. Referencias Mª José Montero Vilariño Páx. 2 de 7 1. Obxecto

Más detalles

A Axencia Galega de Innovación

A Axencia Galega de Innovación 2017 Axudas para a contratación de persoal para a realización de actividades de I+D+i en empresas e centros de coñecemento galegos en áreas estratéxicas para Galicia 1 A Axencia Galega de Innovación Ten

Más detalles

GRAO EN CC DA ACTIVIDADE FÍSICA E DO DEPORTE

GRAO EN CC DA ACTIVIDADE FÍSICA E DO DEPORTE GRAO EN CC DA ACTIVIDADE FÍSICA E DO DEPORTE ACTO DE BENVIDA E PRESENTACIÓN DOS SERVIZOS DA FACULTADE E DA UNIVERSIDADE CURSO 2017-18 9:30 14 h. Salón de Graos Pola Tarde: Aula Informática I e Informática

Más detalles

ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL

ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL Escola Politécnica Superior Universidade de Santiago de Compostela. Campus de Lugo ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR

Más detalles

PROPOSTA ACADÉMICA CURSO COMPLEMENTARIO

PROPOSTA ACADÉMICA CURSO COMPLEMENTARIO PROPOSTA ACADÉMICA DE CURSO COMPLEMENTARIO O Decano/a Director/a da/do Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo Fai constar: que a presente Proposta de CURSO COMPLEMENTARIO foi aprobada pola Xunta

Más detalles

Consellería de Hacienda

Consellería de Hacienda DOG Núm. 247 Viernes, 27 de diciembre de 2013 Pág. 50328 III. Otras disposiciones Consellería de Hacienda RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2013 por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consello

Más detalles

Acta da reunión da Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos

Acta da reunión da Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos Tel. Acta da reunión da Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos A Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos reuniuse o 26 de maio de 2016, no Local Sindical da CIG no

Más detalles

MEMORIA DA RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA 2005

MEMORIA DA RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA 2005 MEMORIA DA RELACIÓN DE S DE TRABALLO DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA 2005 INTRODUCIÓN A relación de postos de traballo (RPT) é o instrumento técnico a través do cal se

Más detalles

ORGANIGRAMAS RPT 2017 Deputación de Ourense

ORGANIGRAMAS RPT 2017 Deputación de Ourense ORGANIGRAMAS RPT 2017 Deputación de Ourense ÁREA DE XERAL ÁREA DE FACENDA ÁREA DE BENESTAR ÁREA DE INFRAESTRUTURAS ÁREA DE MEDIO AMBIENTE ÁREA DE CULTURA E DEPORTE ÁREA DE TRANSPARENCIA E GOBERNO ABERTO

Más detalles

REGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN

REGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN REGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN (RESOLUCIÓN RECTORAL DO 20 DE MAIO DE 1989) (D.O.G. DO 12 DE XULLO DE 1989)

Más detalles

Programa de Educación Familiar I

Programa de Educación Familiar I Programa de Educación Familiar I Programa de Educación Familiar na ESO 2ª Sesión. O Sistema Educativo Español: os pais e nais informados/as En primeiro lugar: Todos os nenos e nenas que viven en España,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Suplemento en lingua galega ao núm. 77 Sábado 29 de marzo de 2014 Sec. I. Páx. 1 I. DISPOSICIÓNS XERAIS MINISTERIO DE FACENDA E ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS 3371 Real decreto 214/2014, do 28 de marzo, polo

Más detalles

Valorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría.

Valorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría. CONDUTOR/A Requisitos de Titulación: Condutor/a.-Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro grao ou Título de Técnico/a (Formación profesional de grao medio) ou Graduado

Más detalles

MEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en:

MEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en: MEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en: Xunta Facultade Ciencias Empresariais e Turismo o 24 de febreiro

Más detalles

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx. 15168 I. Disposicións xerais Consellería de Sanidade DECRETO 110/2011, do 3 de xuño, polo que se crean no ámbito do Servizo Galego de Saúde as categorías estatutarias

Más detalles

ÁREA DE IDENTIFICACIÓN

ÁREA DE IDENTIFICACIÓN ÁREA DE IDENTIFICACIÓN CÓDIGO DA SERIE: 9.1-222 DENOMINACIÓN: Relacións diarias por unidades administrativas das anotacións de saída de documentos no Rexistro Xeral da FUNCIÓN: Administracións Públicas.

Más detalles

PLANS DE ESTUDO DE MÁSTER CAMPUS DE OURENSE

PLANS DE ESTUDO DE MÁSTER CAMPUS DE OURENSE PLANS DE ESTUDO DE MÁSTER CAMPUS DE OURENSE 101/O01 Facultade de Ciencias O01M142V01 Máster Universitario en Ciencia e Tecnoloxía Agroalimentaria e Ambiental O01M165V01 Máster Universitario en Fotónica

Más detalles

Orixe: Dirección Xeral da División de Recursos Humanos do Sergas.

Orixe: Dirección Xeral da División de Recursos Humanos do Sergas. Circular 23/2004 Data: 13/12/04 Asunto: Procedemento de tramitación perante a División de Recursos Humanos dos expedientes de exclusión de aspirantes a vinculacións temporais, por incumprimentos graves

Más detalles

Asdo.: Lourdes Buxaderas Juega

Asdo.: Lourdes Buxaderas Juega RESOLUCIÓN Nº LD-01/2007, DO 25 DE XANEIRO DE 2007, DA DIRECCIÓN DE AREA SANITARIA DE FERROL, POLA QUE SE CONVOCAN, PARA A SÚA PROVISIÓN POLO SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, DIVERSOS POSTOS DE XEFATURA DE

Más detalles

Este documento ha sido descargado de El portal de los profesionales de la seguridad.

Este documento ha sido descargado de   El portal de los profesionales de la seguridad. DECRETO 109/2004, DO 27 DE MAIO, DE MODIFICACIÓN DO DECRETO 56/2000, DO 3 DE MARZO, POLO QUE SE REGULA A PLANIFICACIÓN, AS MEDIDAS DE COORDINACIÓN E A ACTUACIÓN DE VOLUNTARIOS, AGRUPACIÓNS DE VOLUNTARIOS

Más detalles

Mestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega. Universidades da Coruña, Santiago e Vigo

Mestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega. Universidades da Coruña, Santiago e Vigo Mestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega Coordinación: USC Universidades da Coruña, Santiago e Vigo (Curso 2008-09) Comisión de coordinación: Henrique Monteagudo

Más detalles

O SALARIO. O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un

O SALARIO. O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un O SALARIO O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un traballador de mans do seu xefe a cambio do traballo para o que foi contratado. Cando os pagos se efectúan de forma

Más detalles

NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i)

NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i) NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i) PRESENTACIÓN Os Estatutos da Universidade de Vigo fixan,

Más detalles

NOTAS DE CORTE DO SUG DO ACCESO AO CURSO

NOTAS DE CORTE DO SUG DO ACCESO AO CURSO NOTAS DE CORTE DO SUG DO ACCESO AO CURSO 2009-2010 Nos cadros seguintes recóllense as distintas titulacións con límite de prazas do SUG clasificadas según a prioridade necesaria para acceder ao curso 2009-2010

Más detalles

DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017)

DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017) DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017) Consellería Código do Posto Ubicación Denominación Observacións PR PRC020000536001427 SSPP Oficial 1ª Condutor/a PR PRC020000536001421 SSPP Oficial 1ª

Más detalles

ESCALA DE AXUDANTES DE ARQUIVOS, BIBLIOTECAS E MUSEOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO TEMARIO TEMARIO XERAL

ESCALA DE AXUDANTES DE ARQUIVOS, BIBLIOTECAS E MUSEOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO TEMARIO TEMARIO XERAL ESCALA DE AXUDANTES DE ARQUIVOS, BIBLIOTECAS E MUSEOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO TEMARIO A/ ACCESO LIBRE TEMARIO XERAL 1. Constitución Española de 1978: estrutura e contido. Dereitos e deberes fundamentais;

Más detalles

MEMORIA DE ACTIVIDADES

MEMORIA DE ACTIVIDADES Unidade de estudos e programas 2011 MEMORIA DE ACTIVIDADES Unidade de Estudos e Programas Edificio C.A.C.T.I. 2º andar Campus Lagoas-Marcosende 36310 VIGO (Pontevedra) http://www.uvigo.es/uvigo_gl/administracion/estudos_programas/

Más detalles

INFORME DO PARO REXISTRADO DECEMBRO DE 2009

INFORME DO PARO REXISTRADO DECEMBRO DE 2009 INFORME DO PARO REXISTRADO DECEMBRO DE 2009 Secretaría de Emprego, Economía Social e Autoemprego do S. N. de CC OO de Galicia Elaborado por: Rede de Técnicos de Emprego Informe de paro N.º 36 / Decembro

Más detalles

IN41M-S01-PM-01-Taxa de abandono RD 1393 (1) RUCT/Plan Centro Título

IN41M-S01-PM-01-Taxa de abandono RD 1393 (1) RUCT/Plan Centro Título IN41M-S01-PM-01-Taxa de abandono RD 1393 (1) RUCT/Plan Centro Título 2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15 2015-16 4312452 Escola Politécnica Superior Máster Universitario en Arquitectura da Paisaxe

Más detalles

MAPA DE RECURSOS: Oficinas da Seguridade Social e da Axencia Tributaria

MAPA DE RECURSOS: Oficinas da Seguridade Social e da Axencia Tributaria ASOCIACION IMPULSORA DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DE BARBANZA-NOIA ASOCIACIÓN IMPULSORA DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO BARBANZA-NOIA UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO MAPA DE RECURSOS: Oficinas

Más detalles

GUÍA PARA FACER BUSCAS DE NORMATIVA MINERVA

GUÍA PARA FACER BUSCAS DE NORMATIVA MINERVA GUÍA PARA FACER BUSCAS DE NORMATIVA EN MINERVA INDICE 1. Minerva: o repositorio institucional. Introdución... 3 2. As buscas na colección de Xestión Académica... 6 3. As opcións máis recomendables de busca...

Más detalles

4 Programas europeos

4 Programas europeos Programas europeos 4 1. Programa de Aprendizaxe Permanente (PAP) O programa de Aprendizaxe Permanente é un programa de acción comunitaria adoptado na Decisión n 1720/2006/CE do Parlamento Europeo e do

Más detalles

NORMAS XERAIS E CONVOCATORIA... 2 PROGRAMA I ASOCIACIÓNS DE COOPERATIVAS E SOCIEDADES LABORAIS... 4

NORMAS XERAIS E CONVOCATORIA... 2 PROGRAMA I ASOCIACIÓNS DE COOPERATIVAS E SOCIEDADES LABORAIS... 4 NORMAS XERAIS E CONVOCATORIA... 2 PROGRAMA I ASOCIACIÓNS DE COOPERATIVAS E SOCIEDADES LABORAIS... 4 PROGRAMA II ASOCIACIÓNS DE CENTROS ESPECIAIS DE EMPREGO E DE EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL... 5 IMPORTANTE:

Más detalles

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA DOG Núm. 137 Mércores, 20 de xullo de 2016 Páx. 31555 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 7 de xullo de 2016 pola que se autoriza a posta en marcha,

Más detalles

DOG Núm. 239 Venres, 16 de decembro de 2016 Páx

DOG Núm. 239 Venres, 16 de decembro de 2016 Páx DOG Núm. 239 Venres, 16 de decembro de 2016 Páx. 54820 I. Disposicións xerais Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza DECRETO 177/2016, do 15 de decembro, polo

Más detalles

PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN

PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN Programa Extraordinario de Activación para o Emprego Trátase dun programa específico e extraordinario de carácter temporal, dirixido

Más detalles

DOG Núm. 87 Xoves, 8 de maio de 2014 Páx

DOG Núm. 87 Xoves, 8 de maio de 2014 Páx DOG Núm. 87 Xoves, 8 de maio de 2014 Páx. 20958 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA RESOLUCIÓN do 24 de abril de 2014 pola que se crean e regulan os ficheiros de datos de carácter

Más detalles

Regulamento e tarifas dos Servizos xurídicos

Regulamento e tarifas dos Servizos xurídicos Regulamento e tarifas dos Servizos xurídicos A aplicación homoxénea do Regulamento e as tarifas é unha das garantías principais do servizo mancomunado en Galicia derivado dunha obrigación do servizo e

Más detalles

Durante o ano 2006 continuouse coa política de estabilización do profesorado iniciada co desbloqueo da redacción da transitoria 3ª dos Estatutos.

Durante o ano 2006 continuouse coa política de estabilización do profesorado iniciada co desbloqueo da redacción da transitoria 3ª dos Estatutos. 08 profesorado Durante o ano 2006 continuouse coa política de estabilización do profesorado iniciada co desbloqueo da redacción da transitoria 3ª dos Estatutos. Este ano tiveron lugar dúas novas convocatorias

Más detalles

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS) ALBANEL CARPINTEIRO/A COSTUREIRO/A PERRUQUEIRO/A Requisitos de Titulación: Albanel Carpinteiro/a Costureiro/a Perruqueiro/a Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro

Más detalles

1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO

1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO 1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 2. LICENZA POR ENFERMIDADE 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO 5. LICENZA POR MATRIMONIO

Más detalles

Facturación electrónica

Facturación electrónica Facturación electrónica A Lei 25/2013, do 27 de decembro, de impulso da factura electrónica e creación do rexistro contable de facturas no Sector Público ten como obxectivo impulsar o uso da factura electrónica,

Más detalles

Convocatoria de cursos de formación en linguaxe xurídica galega

Convocatoria de cursos de formación en linguaxe xurídica galega Convocatoria de cursos de formación en linguaxe xurídica galega Co obxecto de impulsar a normalización lingüística na Administración de xustiza a Secretaría Xeral de Política Lingüística e a Dirección

Más detalles

BASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA

BASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA BASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA Caixabank e GCiencia, o portal da Ciencia Galega, convocan a terceira edición do Premio Universitario de Comunicación Científica Contar a Ciencia,

Más detalles

PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO

PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO Curso 2017/2018 R1 DO-0202 P1 R1 DO-0202 P1 PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO 2017/18 OBXECTIVO ACTUACIÓNS DESTINATARIOS CONTIDO RESPONSABLE SOPORTES/ PRAZOS LUGARES RECURSOS CANAIS

Más detalles

MEMORIA DA ACTIVIDADE

MEMORIA DA ACTIVIDADE MEMORIA DA ACTIVIDADE ENQUISA SOBRE SAÚDE EMOCIONAL NA FAMILIA (Abril 2014, Ourense) 1. PRESENTACIÓN: Durante o "Paseo da Saúde" celebrado na cidade de Ourense o pasado mes de abril, organizado pola Concellería

Más detalles

Hai accesos directos ás ensinanzas profesionais de artes plásticas de réxime especial?

Hai accesos directos ás ensinanzas profesionais de artes plásticas de réxime especial? S MÁIS COMÚNS SOBRE AS ENSINANZAS DE ARTES PLÁSTICAS DE RÉXIME ESPECIAL E OS ESTUDOS SUPERIORES DE DESEÑO E DE CONSERVACIÓN E RESTAURACIÓN DE BENS CULTURAIS PREGUNTA Que son os estudos superiores de artes?

Más detalles

PLAN DE AUTOPROTECCIÓN

PLAN DE AUTOPROTECCIÓN PLAN DE AUTOPROTECCIÓN ACCIÓNS DE MANTEMENTO UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 15/02/2018 INDICE 1. ANTECEDENTES 2. OBXETO DO INFORME 3. DESENVOLVEMENTO DA ACTUACIÓN DURANTE O SIMULACRO 4. RESULTADOS

Más detalles

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA BASES

PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA BASES PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA Estas bases serán incluídas na orde do día dunha reunión da Mesa Sectorial, para a súa aprobación. Posteriormente, previo

Más detalles

PLAN DE SISTEMAS. Avanzando cara a universidade dixital

PLAN DE SISTEMAS. Avanzando cara a universidade dixital PLAN DE SISTEMAS Avanzando cara a universidade dixital Obxectivos básicos: Modernizar a xestión Reducir a burocracia Atender aos novos retos da docencia e investigación Avanzar cara á universidade dixital

Más detalles

Rexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde

Rexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde Rexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde Rexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde Este rexistro realízase a través da páxina

Más detalles

INFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS APROBADOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA

INFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS APROBADOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA INFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA O control da acción do goberno polo Parlamento é un dos piares fundamentais sobre os que se sustenta o estado

Más detalles

G Historia: Fontes de información en humanidades G Historia medieval universal G Diplomática e arquivística

G Historia: Fontes de información en humanidades G Historia medieval universal G Diplomática e arquivística ANEXO II. PRAZAS. CONCURSO PROFESOR/A ASOCIADO/A T3 CURSO ACADÉMICO 2017/2018 PROFESOR/A ASOCIADO/A T3: CÓDIGO DO CONCURSO: AS1701 Praza nº 1 Observacións: AS1701-C01-413-A3-P6-01 Fisioterapia Bioloxía

Más detalles

CUESTIONARIO PARA O SECTOR CIENCIA-COÑECEMENTO-CREATIVO DO SECTOR SAÚDE, BENESTAR E VIDA

CUESTIONARIO PARA O SECTOR CIENCIA-COÑECEMENTO-CREATIVO DO SECTOR SAÚDE, BENESTAR E VIDA CUESTIONARIO PARA O SECTOR CIENCIA-COÑECEMENTO-CREATIVO DO SECTOR SAÚDE, BENESTAR E VIDA Nome da organización: Nome da persoa de contacto: Data: 1. Benestar 2. Saúde 3. Vida (nale a/as área/s que corresponda)

Más detalles

Edificio Administrativo San Caetano Santiago de Compostela Tfnos Fax: CONSELLERÍA DO MAR

Edificio Administrativo San Caetano Santiago de Compostela Tfnos Fax: CONSELLERÍA DO MAR PROXECTO DE DECRETO POLO QUE SE MODIFICA O DECRETO 8/2014, DO 16 DE XANEIRO, POLO QUE SE REGULAN AS CONFRARÍAS DE PESCADORES DE GALICIA E AS SÚAS FEDERACIÓNS O Decreto 8/2014, do 16 de xaneiro, polo que

Más detalles

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)

1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS) GRUPO AUXILIAR DA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PERSOAL DE SERVIZOS XERAIS (PSX) CELADOR/A Requisitos de Titulación (Nivel mínimo de Titulación esixible): Grupo auxiliar da función administrativa Persoal de Servizos

Más detalles

Firmante: Universidade da Coruña - Q J URL de validación: CSV: LNFKG78TC2K7CJUUNDNPDUQM

Firmante: Universidade da Coruña - Q J URL de validación:   CSV: LNFKG78TC2K7CJUUNDNPDUQM RESOLUCIÓN REITORAL DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA POLA QUE SE CONVOCAN OS PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE ENXEÑEIRO TÉCNICO, LICENCIADO, ARQUITECTO, ENXEÑEIRO E GRADUADO CORRESPONDENTES AO CURSO ACADÉMICO 205/206.

Más detalles

PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA. Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014

PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA. Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014 PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014 O CONTEXTO DA CUESTIÓN Garantía dun dereito fundamental. Todos os poderes

Más detalles

DISPOÑO: Primeiro.- Obxecto.

DISPOÑO: Primeiro.- Obxecto. Resolución do 30 de abril de 2008 da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se convocan a provisión de forma temporal e por petición do interesado, postos de traballo no Rexistro Civil Exclusivo de Vigo,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Suplemento en lingua galega ao núm. 240 Martes 4 de outubro de Sec. I. Páx. 1 I. DISPOSICIÓNS XERAIS MINISTERIO DE EMPREGO E SEGURIDADE SOCIAL 9073 Orde ESS/1588/, do 29 de setembro, pola que se fixan

Más detalles

Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar

Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar Aprobado pola Comisión de Garantía Interna de Calidade o 23 de Octubre de 2015 Aprobado pola Xunta de Facultade o 17 de Novembro de 2015 1. OBXECTO O

Más detalles

QUIENES SOMOS? INFORME SOBRE LA OCUPACIÓN DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL MARZO 2017

QUIENES SOMOS? INFORME SOBRE LA OCUPACIÓN DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL MARZO 2017 QUIENES SOMOS? INFORME SOBRE LA OCUPACIÓN DE LAS RELACIONES DE MARZO 2017 1. OBJETO DEL INFORME 1 El presente informe tiene por objeto hacer un análisis de la ocupación de las Relaciones de Puestos de

Más detalles

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO

PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO UNIDADE DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO DO Informe paro rexistrado Maio 2010 ÍNDICE 1. Paro rexistrado no territorio do Pacto... 3 1.1.Evolución 2000 2010... 3 1.2. Estrutura do paro por sector... 4 1.3.

Más detalles

MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO

MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO Vicerreitoría de Internacionalización e Cooperación MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO 2017-2018 1) No apartado 3.º REQUISITOS PARA

Más detalles

ORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela

ORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela ORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela MEMORIA 1. Introdución O Estatuto do Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela establece, no seu artigo 67, entre as atribucións

Más detalles

Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS

Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS 1. Características do portal 2. Como acceder ao portal 3. Portal de transparencia dunha entidade local: publicidade activa 4. Portal de transparencia

Más detalles