- Na Área Xerencial métense os seguintes niveis de Control Interno e Coordinación de Servizos Xerais:
|
|
- María Rivero Martin
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 - Na Área Xerencial métense os seguintes niveis de Control Interno e Coordinación de Servizos Xerais: ALCALÁ: BURGOS NIVEL 26 NIVEL 22 NIVEL 18 NIVEL O Persoal de Administración dos Centros aparecen todas na área de campus, porque non teñen concreción. - Na Área Xerencial metense os seguintes niveis do Servizo de Administración Electrónica NIVEL 26 NIVEL 22 NIVEL 18 NIVEL Inclúese na área de Xerencia o Servizo de Inspección cos niveis 26 e 24 - Na xerencia o nivel 28 é a Xerencia que é nivel 30 cun específico de ,08 e o nivel 26 que é a Vicexerencia cun específico de16.195,32 - Inclúese o Xefe de Negociado de Xestión Administrativa, nivel 18 en Área Xerencial - No Servizo de Investigación designase un posto base nivel 16 de publicacións - Nos departamentos só están contituídos por Técnicos de laboratorio sen apoio administrativo
2 - Consta de 3 Campus, igual que Vigo: Guipuzcoa, Alava e Bizcaia ( campus central ) - No servizo de investigación os 63 posto de nivel 23 non están identificados - Na área xerencia consta da seguinte estrutura (as vicexerencias e xerencia son cargos de alta dirección por iso non aparecen en rpt): EUSKADI CAMPUS Xerencia BizKaia Vic. Económica Bizkaia 1 Vic. Persoal Bizkaia 1 Vicexerencia Alava 1 Vicexerencia Guipuzkoa 1 - Na Área de alumnado inclúese un nivel 24 que se denomina Técnico Letrado EUSKADI - Na Área de Extensión Universitaria ten un apartado que pertence á Vicerreitoría de Estudantes, emprego e reponsabilidade social. Na Área de Investigación están incluídos 45 niveis 23 que son todos grupo A1. O curioso é que na mesma Área aparecen 17 grupos I e 6 grupos III
3 UNIVERSIDADE LAGUNA DA - Na área xerencial vai un nivel 28 de libre designación e un nivel 22 e 20 do Servizo de Inspección, así como dous niveis 22 Xefe de Prevención e Negociado de tecnoloxías da información - No equipo de goberno vai un nivel 28 que o do Secretario do Consello Social - As dúas xerencias son de libre designación chamándose Director Coordinador da Área de RR.HH., Réxime Interno, Formación e Calidade, Director Coordinador da Área de Infraestructura, Mantemento, Contratación e Prevención de Riscos Laborais. - Na Área de Calidade os responsables son dous niveis 26 e inclúese a formación do PAS e a innovación do PDI - Na Secretaría Xeral inclúense un nivel 26 e 24 que son facultativos encargados da xestión da documentación e arquivo universitario. - En Extensión inclúense un nivel 28, un nivel 26, dous niveis 22 e un nivel 20 da ORI - Na Biblioteca donde aparecen 3 niveis 28 en realidade son 2 niveis 27
4 - Na Biblioteca ten a seguinte estrutura: UNIVERSIDADE LAGUNA DA SECCIÓN N. 26 N. 24 N. 18 Ciencias Sociais e Xurídicas 1 6 Arte e Humanidades 1 9 Ciencias da Saúde Ciencias Técnicas 1 8 1
5 - O Negociado de Publicacións, nivel 22, inclúese no Servizo de Extensión - O Xefe de Sección de de Obras,Servizos e Equipamentos ten o mesmo nivel que o Xefe do Servizo de Xestión Económica e Patrimonio, nivel 24 UNIVERSIDADE LEÓN - O nivel 26 da área económica é o Xefe do Servizo de Xestión Presupostaria e Contable: Nº POSTO NIV PROV. 1 Xerente 30 L 1 Vicexerencia Asuntos Económicos 28 L 1 Vicexerencia Recursos Humanos 28 L 1 Técnico Asesor 26 L 1 Xef. Unidade dos Serv. Informáticos e da comunidación 1 Xef. Unidade defensor comunidade universitaria 22 C 22 C 1 Secretario 20 L
6 - Na Unidade de Alumnado o nivel 28 é realmente 27. Aparece unha singularidade, os 36 postos que poñemos como nivel 16, na RPT non teñen ningún nivel de adscrición. - O nivel 28 de Secretaría Xeral é realmente 27 - Área xerencial está composta polos seguintes postos: UNIVERSIDADE DE OLAVIDE Nº POSTO NIV PROV. 1 Xerente 30 L 1 Vicexerencia Asuntos Económicos 29 L 1 Vicexerencia Recursos Humanos 29 L 1 Xefe de Unidade 25 L
7 - Os niveis que aparecen como niveis 28 son nalgúns casos 29 ou 27: - En xerencia ascribese o Xefe de Mantenimiento nivel 28 cando é nivel 29 - Na área económica aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Na área de persoal aparece un nivel 28 cando é nivel 27 UNIVERSIDADE DE OLAVIDE - Na área de estudos e programas aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Na área alumnado centros aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Na área de biblioteca aparece un nivel 28 cando é nivel 27 - Dato curioso é o da Inspección de servizos só hai unha auxiliar administrativa
8 Os postos de nivel 28 son realmente o nivel 30 de xerencia e o nivel 29 da vicexerencia, ademáis do poso d asexoría xurídica igual que o nivel 26 - En Extensión Universitaria inclúese Relacións Internacionais niveis 25, 20 e 16 - A Xerencia é nivel 30 funcionario UNIVERSIDADE DE MURCIA - Na xerencia inclúese un nivel 20 de Oficina Técnica de Obras e Infraestruturas - Na xerencia inclúese un nivel 20 da Área de Informática - Na área de Biblioteca os niveis 22 e 20 teñen adscrición aos grupos A2 e C1 - Na área de Biblioteca inclúense dous niveis 20 de Xestor de Administración - Na área de persoal o nivel 28 son Directores Áreas Funcionarios son nivel 28, libre designación - Na área de persoal 1 nivel 26 denominado Director de Área é de libre designación - Na área de persoal hai dous niveis 24 Técnicos - Na área de investigación denomínase Investigación é económica, donde o nivel 28 é 29 e un nivel 26 son de libre designación - Na área académica donde o nivel 28 é 29 e 1 nivel 26 son de libre designación - No servizo de xestión universitaria só aparece deportes:
9 - A Xerencia é nivel 30 libre designación - Na área xerencial os niveis 26,24,22 e 20 son de prevención - Na área de alumnado o nivel 28 é nivel 29 UNIVERSIDADE DE RIOJA - Na área de extensión universitaria 1 nivel 26, 2 niveis 22, 2 niveis 20 e 2 niveis 18 son de deportes. - A área de investigación denomínase económica e de investigación, sendo o nivel 28 realmente nivel 26 - Na área de persoal o nivel 28 é realmente nivel 29 - Dous niveis 24 son Técnicos especialistas
10 - A xerencia é nivl 30 libre designación e o vicexerente nivel 28 libre designación. O nivel 24 é un Técnico en contabilidade - En xerencia aparecen un nivel 24, Xefe de Sección e un nivel 20 Xefe de Negociado do prevención - En Extensión universitaria hai 1 nivel 24, 5 niveis 20 e 2 niveis 18 de colexios maiores e residencias UNIVERSIDADE SALAMANCA - En Extensión 1 nivel 20 e 3 niveis 18 son do Servizo de Educación Física e do Deporte - 2 niveis de xerencia de nivel 18 son de Insercción laboral, prácticas e emprego - Os campus de Ávila e Bejar están encadrados en Ourense - O campus de Zamora está encadrado en Pontevedra - Os niveis 18 da área de biblioteca non se identifican si son de administración, C1/C2, os Técnicos son nivel 20 - Na área académica de campus central inclúese 1 nivel 24, xerencia e 4 niveis 22
11 O nivel 25 está catalogado como Técnica asesora funcionaria No equipo de goberno hai un Técnico asesor nivel 26 do Consello Social UNIVERSIDA DE VALLADOLID En xerencia o nivel 30 é o Xerente, os dous niveis 28 son vicexerentes e o nivel 26 é un técnico asesor. Na área xerencial inclúense 1 nivel 22 e 3 20 da Unidade Técnica Inclúense en xerencia 2 niveis 20, Xefaturas de negociado d técnicas da información, 1 xefatura de negociado de arquitectura e 1 xefatura de negociado de mantenimiento, tamén un nivel 18 de prevención En Secretaría Xeral os 3 niveis 28 son niveis 27 En Extensión universitaria inclúense 2 niveis 20 e 2 niveis 18 de residencias universitarias
12 - En Extensión universitaria inclúensen 4 niveis 24, 2 niveis 22, 3 niveis 20 e 1 nivel 16 de colexios maiores - No campus de Huesca un nivel 20 de servizos centrais é o secratrio do reitor UNIVERSIDA DE ZARAGOZA - No campus de Teruel un nivel 20 é secretaría do vicerreitor - O persoal adscrito aos centros ten dependencia orgánica e funcional do administrador, estando compartida a primeira co responsable da correspondente área - O persoal da Biblioteca Biomédica (Facultades de Medicina e Ciencias da Saúde) dependerá funcionalmente do Director da biblioteca e orgánicamente do Administrador do Centro do que proveña
13 Aparte da RPT actual están previstas os seguintes postos en dúas fases diferenciadas: FASE I: UNIVERSIDA DE ZARAGOZA ÁREA CAMPUS GOBERNO Zaragoza 1 Vicexerencia Económica Zaragoza 1 Vicexerencia Investigación Zaragoza 1 1 Vicexerencia Recursos Humanos Zaragoza 1 1 Biblioteca Zaragoza 1 Facultades Zaragoza 1 Facultades Huesca 1 1 Facultades Teruel 1 FASEII: ÁREA CAMPUS Vicexerencia Académica Zaragoza 2 Vicexerencia Investigación Zaragoza 1 Vicexerencia Recursos Humanos Zaragoza 1
14 No campus de Zaragoza da Área Académica inclúense 1 nivel 22 e 3 niveis 20 de Unidade de Calidade. Na xerencia os niveis 28 son 29, así como: 1 nivel 24, 2 niveis 22, 1 nivel 21 e un nivel 20 son de prevención UNIVERSIDA DE ZARAGOZA En Huesca inclúese un nivel 22 que xestiona a residencia de Jaca Na área de estudos e programas os 3 niveis 21 son Técnicos de calidade Na área académica do campus de Zaragoza hai 10 niveis 16 que son postos base de administración O campus de Huesca inclúese en Ourense O campus de Teruel inclúese en Pontevedra No campus de Teruel os dos niveis 20 da área académica son decanatos
PROXECTO RPT 2008 PAS FUNCIONARIO. Página 1 de 16
Página 1 de 16 CONSELLO SOCIAL 1 1 SECRETARIO DO PRESIDENTE DO CONSELLO 22 593,97 S LD BC C REITORÍA Secretaría do Reitor 2 2 SECRETARIO DO REITOR 22 593,97 S LD BC C 3 3 SECRETARIO V 21 471,61 S LD BC
Más detallesDISTRIBUCIÓN POR SEXOS NOS ÓRGANOS DE GOBERNO DA UNIVERSIDADE DE VIGO. Ano Unidade de Igualdade Ano
DISTRIBUCIÓN POR SEXOS NOS ÓRGANOS DE GOBERNO DA UNIVERSIDADE DE VIGO Ano 2017 Unidade de Igualdade Ano 2017 1 Índice 1. ÓRGANOS COLEXIADOS 1.1. Consello Social..... 3 1.2. Claustro Universitario......
Más detallesDOG Núm. 211 Luns, 7 de novembro de 2016 Páx
DOG Núm. 211 Luns, 7 de novembro de 2016 Páx. 48995 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS UNIVERSIDADE DE VIGO RESOLUCIÓN do 27 de outubro de 2016 pola que se acorda publicar a relación de postos de traballo do persoal
Más detalles[ANÁLISE E ESTUDO COMPARATIVO DA ESTRUTURA DA RPT DO PAS E PDI DAS UNIVERSIDADES GALEGAS]
2010 UNIVERSIDADE DE VIGO CIG FUNCIONARIOS FUNCIONARIOS [ANÁLISE E ESTUDO COMPARATIVO DA ESTRUTURA DA RPT DO PAS E PDI DAS UNIVERSIDADES GALEGAS] CIG FUNCIONARIOS PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN Estudadas e
Más detallesCOMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA - PUNTO GENERAL DE ENTRADA DE FACTURAS ELECTRÓNICAS - UNIDADES TRAMITADORAS CÓDIGOS DIR3 UNIDAD DE CONTRATACIÓN
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA - PUNTO GENERAL DE ENTRADA DE FACTURAS ELECTRÓNICAS - UNIDADES TRAMITADORAS CÓDIGOS DIR3 CIF RECEPTOR CONSELLERÍA/ENTIDAD ÓRGANO DE CONTRATACIÓN UNIDAD DE CONTRATACIÓN CÓDIGO
Más detallesUnidade de análises e programas INFORME 2016
Unidade de análises e programas INFORME 2016 SISTEMA DE XESTIÓN DE QUEIXAS, SUXESTIÓNS E PARABÉNS Unidade de Análises e Programas Edificio anexo á xerencia, planta baixa Campus Lagoas-Marcosende 36310
Más detallesA UDC só ten prazas de aloxamento na Residencia pública de Ferrol. Pero sí ten unha convocatoria XERAL de AXUDAS para aloxamento.
Maio 2016 A UDC só ten prazas de aloxamento na Residencia pública de Ferrol. Pero sí ten unha convocatoria XERAL de AXUDAS para aloxamento. Para optar ás axudas establécese unha convocatoria única de
Más detalles1-oct *Retribucións adicionais I.P.C. Galicia... 0,3784%
Vicexerente 1 A 28 30A A1 1.131,36 849,14 1.701,30 4,28 9,65 3.695,73 6.497,14 24,59 50.870,49 43,52 0,16 Vicexerente 1 A 28 30A A2 978,26 849,14 1.701,30 3,70 9,65 3.542,05 6.527,78 24,70 49.057,08 35,48
Más detallesEducación, cultura e lecer
Educación, cultura e lecer Centros docentes públicos de réxime xeral polas ensinanzas que imparten. Curso 2007-2008. Estimacións Centros docentes privados de réxime xeral polas ensinanzas que imparten.
Más detallesDOG Núm. 114 Mércores, 15 de xuño de 2011 Páx ANUNCIO de oferta de emprego do concello para o ano 2010.
DOG Núm. 114 Mércores, 15 de xuño de 2011 Páx. 15153 VI. ANUNCIOS B) ADMINISTRACIÓN LOCAL CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA ANUNCIO de oferta de emprego do concello para o ano 2010. A Xunta de Goberno
Más detallesADAPTACIÓN POR BLOQUE: CON 60 CRÉDITOS SUPERADOS Diplomatura en Ciencias Empresariais Campus de Lugo (971P01) Código. Carácter. Créditos.
Campus de Lugo poderán recoñecérselle tódolos optativos que non teñan equivalencia na táboa, como créditos optativos validos para o Grao en Administración e Dirección de Empresas, agás as excepcións establecidas
Más detallesConsellería de Facenda
DOG Núm. 247 Venres, 27 de decembro de 2013 Páx. 50328 III. Outras disposicións Consellería de Facenda RESOLUCIÓN do 20 de decembro de 2013 pola que se ordena a publicación do Acordo do Consello da Xunta
Más detallesRELACION POSTOS DE TRABALLO 2016 A- PERSOAL FUNCIONARIO 01. ALCALDÍA ALCALDÍA
RELACION POSTOS DE TRABALLO 2016 A- PERSOAL FUNCIONARIO 01. ALCALDÍA 01.00. ALCALDÍA 01.00.A001 TECNICO/A MEDIO EN HISTORIA,ARQUIVO E ARQUEOLOXIA 20 2120001 A2-A1 212 CC 04000010020000000000 ND 0 01.00.A002
Más detallesPROCEDEMENTO P-PRL 17
Páxina 1 de 5 INDICE 1. OBXECTO E ALCANCE 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. DEFINICIÓNS 4. DESCRICIÓN 5. ESQUEMA ANEXOS F- 17 01: Acta reunión: revisión periódica pola dirección do sistema de xestión de prevención
Más detallesCRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS
CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS Os contidos que o alumnado deberá superar serán publicados por cada centro de estudos con anterioridade ao inicio do prazo de presentación de
Más detallesANEXO 1 ORGANIGRAMAS DE LAS UNIDADES FUNCIONALES. Unidad. Funcional. Unidad. administrativa. Subunidad 1 Subunidad 2 Subunidad 3
ANEXO 1 ORGANIGRAMAS DE LAS UNIDADES FUNCIONALES Unidad administrativa Unidad Funcional Subunidad 1 Subunidad 2 Subunidad 3 Gerencia Rector UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Gerencia Gabinete de Auditoría y Control
Más detallesSERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001
SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001 CONDICIÓNS DE TRABALLO Lugar de traballo Instalacións Equipos e ferramentas Productos e materiais Ambiente Organización do traballo CONSECUENCIAS
Más detallesNORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)
NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) Motivación A Lei Orgánica 6/2001, de 21 de decembro de Universidades,
Más detallesFormación PAS: Resultados Decembro 2009
1 Formación PAS: Resultados 2009 Decembro 2009 INDICE 01 Introdución 02 Avaliación Formación 2009 2 2 3 01 INTRODUCIÓN ANTECEDENTES No Plan Operativo de xestión 2008-2011 ábrese como liña de acción a elaboración
Más detallesA. Obxecto. B. Alcance. Sinatura. Elaborado por. Revisado por. Aprobado por. Servizo de Prevención de Riscos Laborais
PPRL-07: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES 1/ 5 A. Obxecto Definir a sistemática da Universidade de Vigo, para levar a cabo a investigación dos s (accidentes, e accidentes en branco), así como as comunicacións
Más detallesSOLICITUDES TELETRABALLO AUTORIZADAS (30 XUÑO 2017) PRESIDENCIA. 1 de 12
SOLICITUDES TELETRABALLO AUTORIZADAS (30 XUÑO 2017) Código posto Posto Ubicación Conselleria PXA110000515770124 Xefatura Seccion de Xestion de Proxectos V PXA291000032001010 Inspectora de Turismo SSPP
Más detallesAcollemento do persoal
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Procedemento PR62ACP Acollemento do persoal Versión Modificación Data 01 Edición
Más detallesEstrutura orgánica e funcional das unidades da USC
Estrutura orgánica e funcional das unidades da USC XERENCIA Casa da Balconada Rúa Nova 6 15782 Santiago de Compostela Tel. 881811010 fax 881811210 xerente@usc.es Advertencia: Non ser recollen os cambios
Más detallesPequena guia de acollida na Facultade
Pequena guia de acollida na Facultade Este folleto é unha referencia rápida para a xente que comeza nesta facultade. Da información sobre cousas que podedes necesitar para comezar a desenvolvervos nela,
Más detallesINFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010
INFORME DE RESULTADOS Plan anual de avaliación 2010 Enquisas de avaliación do clima laboral do persoal de administración e servizos Elaborado por: Unidade de estudos e programas Data de elaboración: 15
Más detalles5. Estrutura organizativa e de responsabilidades
Manual de. Índice 04 Páxina 11 de 31 5. Estrutura organizativa e de responsabilidades No desenvolvemento do Sistema de Garantía Interna de Calidade, tanto no ámbito estratéxico como operativo, participan
Más detallesA DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE.
A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE. Fomento da dedicación exclusiva ao servizo público É un dos puntos do acordo de Goberno da Xunta de Galicia
Más detallesINSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010
INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010 PARTES DA AVALIACIÓN 1. RESUMO XERAL 2. MEMORIA FINANCEIRA 3. FICHA DE AVALIACIÓN ANUAL 4. ANEXOS 5. MEMORIA XUSTIFICATIVA
Más detallesPrograma Anual de actividades culturais e de promoción das ensinanzas do CMUS Profesional de Música de Vigo
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa CMUS/CDAN DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Modelo MD71PLA05 Programa Anual de actividades culturais e de promoción das ensinanzas
Más detallesMÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS
MÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS DURACIÓN 1 ano académico (60 créditos) con dedicación a tempo completo. Hai tamén unha oferta limitada de prazas para cursalo en 2 anos
Más detallesNORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS
SERVIZO DE P.D.I. NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS Cando o/a investigador/a ou director/a principal dun proxecto de
Más detallesA Vicesecretaría Xeral, dependente da Secretaría Xeral da Presidencia.
RELACIÓN DOS ÓRGANOS, SERVIZOS E UNIDADES RESPONSABLES DE TRANSPARENCIA NO ÁMBITO DA ADMINISTRACIÓN XERAL E DAS ENTIDADES INSTRUMENTAIS DO SECTOR PÚBLICO AUTONÓMICO Na Presidencia da Xunta de Galicia:
Más detallesProf. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES
Prof. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES Estimular a participación activa dos maiores na sociedade actual, así como
Más detallesDereitos e deberes. Co financiamento de:
Dereitos e deberes Co financiamento de: Dereitos e deberes do empresario Calquera empresario ou autónomo que contrate a traballadores por conta allea terá con eles obrigacións en materia de prevención
Más detallesNORMA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS ÍNDICE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE
Páx. 1 de 7 ÍNDICE 1. Obxecto 2. Alcance 3. Pautas de actuación 3.1. Que facer cando se produce un accidente? 3.2. Notificación do accidente 4. Referencias Mª José Montero Vilariño Páx. 2 de 7 1. Obxecto
Más detallesA Axencia Galega de Innovación
2017 Axudas para a contratación de persoal para a realización de actividades de I+D+i en empresas e centros de coñecemento galegos en áreas estratéxicas para Galicia 1 A Axencia Galega de Innovación Ten
Más detallesGRAO EN CC DA ACTIVIDADE FÍSICA E DO DEPORTE
GRAO EN CC DA ACTIVIDADE FÍSICA E DO DEPORTE ACTO DE BENVIDA E PRESENTACIÓN DOS SERVIZOS DA FACULTADE E DA UNIVERSIDADE CURSO 2017-18 9:30 14 h. Salón de Graos Pola Tarde: Aula Informática I e Informática
Más detallesESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL
ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR TÍTULOS DE GRAO GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL GRAO EN ENXEÑARÍA CIVIL Escola Politécnica Superior Universidade de Santiago de Compostela. Campus de Lugo ESCOLA POLITÉCNICA SUPERIOR
Más detallesPROPOSTA ACADÉMICA CURSO COMPLEMENTARIO
PROPOSTA ACADÉMICA DE CURSO COMPLEMENTARIO O Decano/a Director/a da/do Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo Fai constar: que a presente Proposta de CURSO COMPLEMENTARIO foi aprobada pola Xunta
Más detallesConsellería de Hacienda
DOG Núm. 247 Viernes, 27 de diciembre de 2013 Pág. 50328 III. Otras disposiciones Consellería de Hacienda RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2013 por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consello
Más detallesActa da reunión da Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos
Tel. Acta da reunión da Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos A Xunta de Persoal Funcionario de Administración e Servizos reuniuse o 26 de maio de 2016, no Local Sindical da CIG no
Más detallesMEMORIA DA RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA 2005
MEMORIA DA RELACIÓN DE S DE TRABALLO DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA 2005 INTRODUCIÓN A relación de postos de traballo (RPT) é o instrumento técnico a través do cal se
Más detallesORGANIGRAMAS RPT 2017 Deputación de Ourense
ORGANIGRAMAS RPT 2017 Deputación de Ourense ÁREA DE XERAL ÁREA DE FACENDA ÁREA DE BENESTAR ÁREA DE INFRAESTRUTURAS ÁREA DE MEDIO AMBIENTE ÁREA DE CULTURA E DEPORTE ÁREA DE TRANSPARENCIA E GOBERNO ABERTO
Más detallesREGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN
REGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN (RESOLUCIÓN RECTORAL DO 20 DE MAIO DE 1989) (D.O.G. DO 12 DE XULLO DE 1989)
Más detallesPrograma de Educación Familiar I
Programa de Educación Familiar I Programa de Educación Familiar na ESO 2ª Sesión. O Sistema Educativo Español: os pais e nais informados/as En primeiro lugar: Todos os nenos e nenas que viven en España,
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Suplemento en lingua galega ao núm. 77 Sábado 29 de marzo de 2014 Sec. I. Páx. 1 I. DISPOSICIÓNS XERAIS MINISTERIO DE FACENDA E ADMINISTRACIÓNS PÚBLICAS 3371 Real decreto 214/2014, do 28 de marzo, polo
Más detallesValorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría.
CONDUTOR/A Requisitos de Titulación: Condutor/a.-Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro grao ou Título de Técnico/a (Formación profesional de grao medio) ou Graduado
Más detallesMEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en:
MEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en: Xunta Facultade Ciencias Empresariais e Turismo o 24 de febreiro
Más detallesDOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx
DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx. 15168 I. Disposicións xerais Consellería de Sanidade DECRETO 110/2011, do 3 de xuño, polo que se crean no ámbito do Servizo Galego de Saúde as categorías estatutarias
Más detallesÁREA DE IDENTIFICACIÓN
ÁREA DE IDENTIFICACIÓN CÓDIGO DA SERIE: 9.1-222 DENOMINACIÓN: Relacións diarias por unidades administrativas das anotacións de saída de documentos no Rexistro Xeral da FUNCIÓN: Administracións Públicas.
Más detallesPLANS DE ESTUDO DE MÁSTER CAMPUS DE OURENSE
PLANS DE ESTUDO DE MÁSTER CAMPUS DE OURENSE 101/O01 Facultade de Ciencias O01M142V01 Máster Universitario en Ciencia e Tecnoloxía Agroalimentaria e Ambiental O01M165V01 Máster Universitario en Fotónica
Más detallesOrixe: Dirección Xeral da División de Recursos Humanos do Sergas.
Circular 23/2004 Data: 13/12/04 Asunto: Procedemento de tramitación perante a División de Recursos Humanos dos expedientes de exclusión de aspirantes a vinculacións temporais, por incumprimentos graves
Más detallesAsdo.: Lourdes Buxaderas Juega
RESOLUCIÓN Nº LD-01/2007, DO 25 DE XANEIRO DE 2007, DA DIRECCIÓN DE AREA SANITARIA DE FERROL, POLA QUE SE CONVOCAN, PARA A SÚA PROVISIÓN POLO SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, DIVERSOS POSTOS DE XEFATURA DE
Más detallesEste documento ha sido descargado de El portal de los profesionales de la seguridad.
DECRETO 109/2004, DO 27 DE MAIO, DE MODIFICACIÓN DO DECRETO 56/2000, DO 3 DE MARZO, POLO QUE SE REGULA A PLANIFICACIÓN, AS MEDIDAS DE COORDINACIÓN E A ACTUACIÓN DE VOLUNTARIOS, AGRUPACIÓNS DE VOLUNTARIOS
Más detallesMestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega. Universidades da Coruña, Santiago e Vigo
Mestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega Coordinación: USC Universidades da Coruña, Santiago e Vigo (Curso 2008-09) Comisión de coordinación: Henrique Monteagudo
Más detallesO SALARIO. O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un
O SALARIO O salario ou remuneración salarial é o pago que recibe en forma periódica un traballador de mans do seu xefe a cambio do traballo para o que foi contratado. Cando os pagos se efectúan de forma
Más detallesNORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i)
NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i) PRESENTACIÓN Os Estatutos da Universidade de Vigo fixan,
Más detallesNOTAS DE CORTE DO SUG DO ACCESO AO CURSO
NOTAS DE CORTE DO SUG DO ACCESO AO CURSO 2009-2010 Nos cadros seguintes recóllense as distintas titulacións con límite de prazas do SUG clasificadas según a prioridade necesaria para acceder ao curso 2009-2010
Más detallesDENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017)
DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017) Consellería Código do Posto Ubicación Denominación Observacións PR PRC020000536001427 SSPP Oficial 1ª Condutor/a PR PRC020000536001421 SSPP Oficial 1ª
Más detallesESCALA DE AXUDANTES DE ARQUIVOS, BIBLIOTECAS E MUSEOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO TEMARIO TEMARIO XERAL
ESCALA DE AXUDANTES DE ARQUIVOS, BIBLIOTECAS E MUSEOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO TEMARIO A/ ACCESO LIBRE TEMARIO XERAL 1. Constitución Española de 1978: estrutura e contido. Dereitos e deberes fundamentais;
Más detallesMEMORIA DE ACTIVIDADES
Unidade de estudos e programas 2011 MEMORIA DE ACTIVIDADES Unidade de Estudos e Programas Edificio C.A.C.T.I. 2º andar Campus Lagoas-Marcosende 36310 VIGO (Pontevedra) http://www.uvigo.es/uvigo_gl/administracion/estudos_programas/
Más detallesINFORME DO PARO REXISTRADO DECEMBRO DE 2009
INFORME DO PARO REXISTRADO DECEMBRO DE 2009 Secretaría de Emprego, Economía Social e Autoemprego do S. N. de CC OO de Galicia Elaborado por: Rede de Técnicos de Emprego Informe de paro N.º 36 / Decembro
Más detallesIN41M-S01-PM-01-Taxa de abandono RD 1393 (1) RUCT/Plan Centro Título
IN41M-S01-PM-01-Taxa de abandono RD 1393 (1) RUCT/Plan Centro Título 2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15 2015-16 4312452 Escola Politécnica Superior Máster Universitario en Arquitectura da Paisaxe
Más detallesMAPA DE RECURSOS: Oficinas da Seguridade Social e da Axencia Tributaria
ASOCIACION IMPULSORA DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DE BARBANZA-NOIA ASOCIACIÓN IMPULSORA DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO BARBANZA-NOIA UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO MAPA DE RECURSOS: Oficinas
Más detallesGUÍA PARA FACER BUSCAS DE NORMATIVA MINERVA
GUÍA PARA FACER BUSCAS DE NORMATIVA EN MINERVA INDICE 1. Minerva: o repositorio institucional. Introdución... 3 2. As buscas na colección de Xestión Académica... 6 3. As opcións máis recomendables de busca...
Más detalles4 Programas europeos
Programas europeos 4 1. Programa de Aprendizaxe Permanente (PAP) O programa de Aprendizaxe Permanente é un programa de acción comunitaria adoptado na Decisión n 1720/2006/CE do Parlamento Europeo e do
Más detallesNORMAS XERAIS E CONVOCATORIA... 2 PROGRAMA I ASOCIACIÓNS DE COOPERATIVAS E SOCIEDADES LABORAIS... 4
NORMAS XERAIS E CONVOCATORIA... 2 PROGRAMA I ASOCIACIÓNS DE COOPERATIVAS E SOCIEDADES LABORAIS... 4 PROGRAMA II ASOCIACIÓNS DE CENTROS ESPECIAIS DE EMPREGO E DE EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL... 5 IMPORTANTE:
Más detallesCONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA
DOG Núm. 137 Mércores, 20 de xullo de 2016 Páx. 31555 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 7 de xullo de 2016 pola que se autoriza a posta en marcha,
Más detallesDOG Núm. 239 Venres, 16 de decembro de 2016 Páx
DOG Núm. 239 Venres, 16 de decembro de 2016 Páx. 54820 I. Disposicións xerais Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza DECRETO 177/2016, do 15 de decembro, polo
Más detallesPROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN
PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN Programa Extraordinario de Activación para o Emprego Trátase dun programa específico e extraordinario de carácter temporal, dirixido
Más detallesDOG Núm. 87 Xoves, 8 de maio de 2014 Páx
DOG Núm. 87 Xoves, 8 de maio de 2014 Páx. 20958 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA RESOLUCIÓN do 24 de abril de 2014 pola que se crean e regulan os ficheiros de datos de carácter
Más detallesRegulamento e tarifas dos Servizos xurídicos
Regulamento e tarifas dos Servizos xurídicos A aplicación homoxénea do Regulamento e as tarifas é unha das garantías principais do servizo mancomunado en Galicia derivado dunha obrigación do servizo e
Más detallesDurante o ano 2006 continuouse coa política de estabilización do profesorado iniciada co desbloqueo da redacción da transitoria 3ª dos Estatutos.
08 profesorado Durante o ano 2006 continuouse coa política de estabilización do profesorado iniciada co desbloqueo da redacción da transitoria 3ª dos Estatutos. Este ano tiveron lugar dúas novas convocatorias
Más detalles1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)
ALBANEL CARPINTEIRO/A COSTUREIRO/A PERRUQUEIRO/A Requisitos de Titulación: Albanel Carpinteiro/a Costureiro/a Perruqueiro/a Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro
Más detalles1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO
1. LICENZA PARA ASUNTOS PROPIOS 2. LICENZA POR ENFERMIDADE 3. LICENZA EXTRAORDINARIA POR NOMEAMENTO COMO FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS 4. LICENZA PARA FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO 5. LICENZA POR MATRIMONIO
Más detallesFacturación electrónica
Facturación electrónica A Lei 25/2013, do 27 de decembro, de impulso da factura electrónica e creación do rexistro contable de facturas no Sector Público ten como obxectivo impulsar o uso da factura electrónica,
Más detallesConvocatoria de cursos de formación en linguaxe xurídica galega
Convocatoria de cursos de formación en linguaxe xurídica galega Co obxecto de impulsar a normalización lingüística na Administración de xustiza a Secretaría Xeral de Política Lingüística e a Dirección
Más detallesBASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA
BASES DO III PREMIO UNIVERSITARIO DE COMUNICACIÓN CIENTÍFICA Caixabank e GCiencia, o portal da Ciencia Galega, convocan a terceira edición do Premio Universitario de Comunicación Científica Contar a Ciencia,
Más detallesPLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO
PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO Curso 2017/2018 R1 DO-0202 P1 R1 DO-0202 P1 PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO 2017/18 OBXECTIVO ACTUACIÓNS DESTINATARIOS CONTIDO RESPONSABLE SOPORTES/ PRAZOS LUGARES RECURSOS CANAIS
Más detallesMEMORIA DA ACTIVIDADE
MEMORIA DA ACTIVIDADE ENQUISA SOBRE SAÚDE EMOCIONAL NA FAMILIA (Abril 2014, Ourense) 1. PRESENTACIÓN: Durante o "Paseo da Saúde" celebrado na cidade de Ourense o pasado mes de abril, organizado pola Concellería
Más detallesHai accesos directos ás ensinanzas profesionais de artes plásticas de réxime especial?
S MÁIS COMÚNS SOBRE AS ENSINANZAS DE ARTES PLÁSTICAS DE RÉXIME ESPECIAL E OS ESTUDOS SUPERIORES DE DESEÑO E DE CONSERVACIÓN E RESTAURACIÓN DE BENS CULTURAIS PREGUNTA Que son os estudos superiores de artes?
Más detallesPLAN DE AUTOPROTECCIÓN
PLAN DE AUTOPROTECCIÓN ACCIÓNS DE MANTEMENTO UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 15/02/2018 INDICE 1. ANTECEDENTES 2. OBXETO DO INFORME 3. DESENVOLVEMENTO DA ACTUACIÓN DURANTE O SIMULACRO 4. RESULTADOS
Más detallesPROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA BASES
PROCEDEMENTO PARA A SELECCIÓN TEMPORAL PERSOAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA Estas bases serán incluídas na orde do día dunha reunión da Mesa Sectorial, para a súa aprobación. Posteriormente, previo
Más detallesPLAN DE SISTEMAS. Avanzando cara a universidade dixital
PLAN DE SISTEMAS Avanzando cara a universidade dixital Obxectivos básicos: Modernizar a xestión Reducir a burocracia Atender aos novos retos da docencia e investigación Avanzar cara á universidade dixital
Más detallesRexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde
Rexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde Rexistro de vacinas en centros non pertencentes á rede do Servizo Galego de Saúde Este rexistro realízase a través da páxina
Más detallesINFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS APROBADOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA
INFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA O control da acción do goberno polo Parlamento é un dos piares fundamentais sobre os que se sustenta o estado
Más detallesG Historia: Fontes de información en humanidades G Historia medieval universal G Diplomática e arquivística
ANEXO II. PRAZAS. CONCURSO PROFESOR/A ASOCIADO/A T3 CURSO ACADÉMICO 2017/2018 PROFESOR/A ASOCIADO/A T3: CÓDIGO DO CONCURSO: AS1701 Praza nº 1 Observacións: AS1701-C01-413-A3-P6-01 Fisioterapia Bioloxía
Más detallesCUESTIONARIO PARA O SECTOR CIENCIA-COÑECEMENTO-CREATIVO DO SECTOR SAÚDE, BENESTAR E VIDA
CUESTIONARIO PARA O SECTOR CIENCIA-COÑECEMENTO-CREATIVO DO SECTOR SAÚDE, BENESTAR E VIDA Nome da organización: Nome da persoa de contacto: Data: 1. Benestar 2. Saúde 3. Vida (nale a/as área/s que corresponda)
Más detallesEdificio Administrativo San Caetano Santiago de Compostela Tfnos Fax: CONSELLERÍA DO MAR
PROXECTO DE DECRETO POLO QUE SE MODIFICA O DECRETO 8/2014, DO 16 DE XANEIRO, POLO QUE SE REGULAN AS CONFRARÍAS DE PESCADORES DE GALICIA E AS SÚAS FEDERACIÓNS O Decreto 8/2014, do 16 de xaneiro, polo que
Más detalles1.- VALORACIÓN DA PUNTUACIÓN DA ÚLTIMA OPOSICIÓN: 60% DA PUNTUACIÓN TOTAL DO BAREMO (60,000 PUNTOS)
GRUPO AUXILIAR DA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PERSOAL DE SERVIZOS XERAIS (PSX) CELADOR/A Requisitos de Titulación (Nivel mínimo de Titulación esixible): Grupo auxiliar da función administrativa Persoal de Servizos
Más detallesFirmante: Universidade da Coruña - Q J URL de validación: CSV: LNFKG78TC2K7CJUUNDNPDUQM
RESOLUCIÓN REITORAL DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA POLA QUE SE CONVOCAN OS PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE ENXEÑEIRO TÉCNICO, LICENCIADO, ARQUITECTO, ENXEÑEIRO E GRADUADO CORRESPONDENTES AO CURSO ACADÉMICO 205/206.
Más detallesPROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA. Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014
PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014 O CONTEXTO DA CUESTIÓN Garantía dun dereito fundamental. Todos os poderes
Más detallesDISPOÑO: Primeiro.- Obxecto.
Resolución do 30 de abril de 2008 da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se convocan a provisión de forma temporal e por petición do interesado, postos de traballo no Rexistro Civil Exclusivo de Vigo,
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Suplemento en lingua galega ao núm. 240 Martes 4 de outubro de Sec. I. Páx. 1 I. DISPOSICIÓNS XERAIS MINISTERIO DE EMPREGO E SEGURIDADE SOCIAL 9073 Orde ESS/1588/, do 29 de setembro, pola que se fixan
Más detallesGuía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar
Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar Aprobado pola Comisión de Garantía Interna de Calidade o 23 de Octubre de 2015 Aprobado pola Xunta de Facultade o 17 de Novembro de 2015 1. OBXECTO O
Más detallesQUIENES SOMOS? INFORME SOBRE LA OCUPACIÓN DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL MARZO 2017
QUIENES SOMOS? INFORME SOBRE LA OCUPACIÓN DE LAS RELACIONES DE MARZO 2017 1. OBJETO DEL INFORME 1 El presente informe tiene por objeto hacer un análisis de la ocupación de las Relaciones de Puestos de
Más detallesPACTO TERRITORIAL DE EMPREGO
UNIDADE DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO DO Informe paro rexistrado Maio 2010 ÍNDICE 1. Paro rexistrado no territorio do Pacto... 3 1.1.Evolución 2000 2010... 3 1.2. Estrutura do paro por sector... 4 1.3.
Más detallesMODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO
Vicerreitoría de Internacionalización e Cooperación MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO 2017-2018 1) No apartado 3.º REQUISITOS PARA
Más detallesORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela
ORZAMENTO 2018 Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela MEMORIA 1. Introdución O Estatuto do Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela establece, no seu artigo 67, entre as atribucións
Más detallesPortal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS
Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS 1. Características do portal 2. Como acceder ao portal 3. Portal de transparencia dunha entidade local: publicidade activa 4. Portal de transparencia
Más detalles