Doctorado en Ciencias Económicas

Transcripción

1 Doctorado en Ciencias Económicas 1. Datos Generales 2. Sinopsis del Programa 3. Objetivos 4. Requisitos de ingreso 5. Plan de estudios 6. Líneas de Investigación 7. Requisitos de egreso 8. Perfil de egreso 9. Profesores 10. Contacto

2 1. Datos Generales Área Académica: Ciencias Económicas y Sociales Denominación del Programa: Ciencias Económicas Clasificación del Programa: Doctorado Título que se Otorga: Doctor en Ciencias Económicas Régimen de Estudios: Semestral Duración: Aprobación de 65 Unidades Crédito (UC) Modalidad De Estudios: Presencial Número De Unidades De Crédito: 65 unidades crédito Sede: Av. Santa Teresa de Jesús con Calle Los Chaguaramos. Campus Centro Javier-Edf. CERPE, PB. Urb. La Castellana, Chacao. Horario: Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 10:30 a.m. (para las materias propias del Programa) y de Lunes a Sábado (para las asignaturas electivas o comunes con otros postgrados) Dependencia Responsable: Estudios de Postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

3 2. Sinopsis del Programa El Doctorado en Ciencias Económicas se dicta en la Universidad Católica Andrés Bello desde el año 1976, y surge para cubrir la necesidad de formar docentes e investigadores de alto nivel, con sólida formación en teoría económica. El programa de Doctorado en Ciencias Económicas se caracteriza por su formación rigurosa y de excelencia, aplicada a las áreas de interés del estudiante, preparando académicos de alto nivel para desempeñarse en las actividades de investigación y docencia en universidades, empresas y organismos multilaterales. El Programa cuenta con un plan de estudios actualizado y un cuerpo de profesores egresados de las mejores universidades a nivel nacional e internacional. El programa de Doctorado en Ciencias Económicas tiene como objetivo principal la formación de investigadores y académicos con una sólida formación en teoría económica, capaces de desarrollar investigaciones teóricas o aplicadas en cada una de las áreas.

4 3. Objetivos del Programa 1. Desarrollar y fortalecer líneas de investigación vinculadas a las áreas de finanzas, regulación y políticas públicas, y desarrollo económico. 2. Difundir el conocimiento económico a fin de elevar la preparación académica del personal docente y de investigación existente en el país. 3. Ofrecer tanto a entes de gestión pública como privada profesionales de alto nivel, capaces de solucionar problemas en una economía globalizada y dinámica.

5 4. Requisitos de Ingreso 1 Preinscribirse en las fechas y formas establecidas por la UCAB Título de Pregrado expedido por una universidad nacional o internacional reconocida: Economista, Licenciado o su equivalente en cualquier otra área científica 2 3 Síntesis curricular con fotografía reciente tipo carnet. Entrevista con el Director del Programa Examen de admisión para los aspirantes que lo requieran según el Reglamento General de los Estudios de Postgrado 4

6 5. Plan de Estudios Ciclo de Nivelación o Actualización 1. Los estudiantes egresados de carreras distintas a la Economía deberán cursar un ciclo de nivelación o actualización. 2. Dependiendo de la carrera de procedencia o de otros postgrados realizados, pudieran ser exonerados de cursar algunas asignaturas. Ciclo de Nivelación (3 Horas c/u) Microeconomía Macroeconomía Matemáticas Aplicadas Econometría

7 5. Plan de Estudios Ciclo de Maestría Este ciclo de asignaturas es común con la Maestría en Economía Aplicada Ciclo de Maestría (3 Unidades Crédito c/u) Microeconomía Avanzada Macroeconomía Avanzada Electiva Electiva Economía Matemática Econometría Avanzada Electiva Seminario de Investigación

8 5. Plan de Estudios Ciclo de Formación Doctoral Electiva (3 UC) Tópicos Macroeconómicos (4 UC) Tópicos Microeconómicos (4 UC) Micro / Macroeconometría (4 UC) Investigación Dirigida I (3 UC) Investigación Dirigida II (3 UC) Total Unidades Crédito (UC) de Asignaturas en el Doctorado: 45 UC Tesis Doctoral: 20 UC Total Unidades Crédito del Doctorado: 65 UC

9 6. Líneas de Investigación Economía y Políticas Públicas Economía Financiera Historia del Pensamiento Económico Crecimiento Económico Economía Internacional Economía de Empresas Historia Económica Política Económica Economía Petrolera Ética y Economía

10 7. Requisitos de Egreso Haber culminado la carga académica y aprobado todas las asignaturas Haber presentado y aprobado la Tesis Doctoral

11 8. Perfil de Egreso Perfil Descriptivo El Doctor en Ciencias Económicas cuenta con sólidos conocimientos en economía teórica, cuantitativa y aplicada, además de herramientas analíticas para su desarrollo como investigador y académico con una visión interdisciplinaria. El egresado del programa de Doctorado en Ciencias Económicas tendrá la capacidad de: Realizar investigaciones sobre problemas económicos relevantes que contribuyan al conocimiento económico y su aplicación a la realidad latinoamericana. Desempeñar actividades docentes en el área de Economía.

12 8. Perfil de Egreso Perfil por Competencias COMPETENCIA COMÚN: INVESTIGA UNIDAD DE COMPETENCIA DEFINICIÓN CRITERIOS DE DESEMPEÑO 3.1. Formula 3.2. Desarrolla 3.3. Evalúa Elabora la propuesta o proyecto de investigación empleando el método pertinente al área de conocimiento. Ejecuta los avances del proyecto de investigación de acuerdo a lo pautado en la formulación. Estudia los resultados obtenidos durante el desarrollo de la investigación con el fin de determinar el logro de objetivos planteados en la propuesta Describe el problema, los objetivos o las necesidades que va a solventar la propuesta, así como la justificación e im poirtancia de la investigación Elabora un marco teórico de referencia producto de la indagación bibliográfica actualizada, que sirve de sustento al problema y los objetivos planteados Determina la metodología a utilizar para el desarrollo de la investigación Recolecta la información requerida utilizando las técnicas de recolección apropiadas a la naturaleza de la investigación Procesa la información recolectada Verifica el cumplimiento de las etapas y pasos metodológicos establecidos en el proyecto Analiza los resultados obtenidos en concordancia con el marco teórico Verifica el logro de los objetivos y la respuesta al problema de investigación Divulga los resultados ajustados a los criterios metodológicos, científicos, técnicos y éticos, según el caso.

13 8. Perfil de Egreso Perfil por Competencias COMPETENCIA COMÚN: ASESORA UNIDAD DE COMPETENCIA DEFINICIÓN CRITERIOS DE DESEMPEÑO 2.1. Identifica 2.2. Diseña Identifica problemas en su campo de experticia y contribuye a su delimitación. Formula propuestas de solución a través de la identificación del alcance, los recursos y acciones a seguir. Propone alternativas más convenientes Acompaña en la identificación de las necesidades de otros Delimita y evalúa el alcance de la asesoría Define acciones y recursos para solucionar problemas de consultoría Elabora propuestas definiendo alcance, cronograma y presupuesto y selecciona la solución más conveniente Asiste en la aplicación de la propuesta.

14 8. Perfil de Egreso Perfil por Competencias COMPETENCIA COMÚN: GESTIONA UNIDAD DE COMPETENCIA DEFINICIÓN CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1.1. Planifica 1.2. Organiza 1.3. Dirige 1.4. Controla Fija objetivos y metas a alcanzar por programas, proyectos, organizaciones o grupos de trabajo, en el corto, mediano y largo plazo así como las estrategias para lograrlas. Se apoya en técnicas de análisis de tendencias económicas, políticas, laborales, demográficas y sociales. Administra los recursos disponibles para la ejecución de los procesos, programas, proyectos, actividades y tareas. Acompaña a individuos y equipos de trabajo para que ejecuten lo planificado en pro de los objetivos y metas, mediante la asignación de actividades, tareas y recursos de forma que obtengan un alto desempeño. Valora con base a estándares establecidos el desempeño organizacional del talento humano, de funciones y de los procesos administrativos Estima posibles escenarios mediante el uso de técnicas de tendencias económicas, políticas, laborales, demográficas y sociales apropiadas Formula objetivos y metas a alcanzar en el corto, mediano y largo plazo Identifica las estrategias a aplicar para lograr los objetivos y metas Procura los recursos necesarios para los procesos, programas, proyectos, actividades y tareas que contribuyan a la organización del trabajo y faciliten un desempeño armónico Diseña la estructura más adecuada para la ejecución de los procesos, programas, proyectos, actividades y tareas Evalúa el uso de los recursos para determinar y garantizar le uso adecuado de los mismos Distribuye y delega funciones, actividades y tareas Evalúa el desempeño de individuos y equipos de trabajo Establece estándares o criterios de actuación Formula indicadores de gestión para medir resultados.

15 9. Profesores Sergio Arancibia: Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Málaga. Magíster en Desarrollo Económico. Universidad de Kensington. Daniel Lahoud: Doctor en Historia, Magíster en Ciencias Económicas y Especialista en Economía Empresarial, Universidad Católica Andrés Bello. Luis Morales La Paz: Doctor en Economía, Universidad Autónoma de Madrid. Miembro del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la Universidad Francisco de Vitoria, España. Rafael Muñoz: PhD en Economía, Essex University. Master en Economía, State University of New York. Víctor Olivo: PhD en Economía, University of Connecticut. Master en Economía, University of Connecticut. Especialista en Política Económica, UCAB. Ricardo Ríos: Doctor en Matemáticas, Universidad de Paris XI, Francia. Fernando Spiritto: Doctor en Desarrollo Económico y Competitividad, Universidad de Deusto. Máster en Políticas Públicas, Georgetown University. Especialización en Economía por The Colorado University.

16 10. Contacto Contacto: Luis Morales La Paz (Director) Alicia Bravo Gil (Secretaria) (58-212)