MAESTRIA EN: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Transcripción

1 MAESTRIA EN: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Datos generales Sinopsis del programa Requisitos de ingreso Plan de estudios Requisitos de egreso Perfil de egreso

2 DATOS GENERALES Área académica: Humanidades y Educación Denominación del postgrado: Desarrollo Organizacional Clasificación del programa: Maestría Título que se otorga: Magister en Desarrollo Organizacional Régimen de estudios: Trimestral Modalidad de estudios: Presencial Número de Unidades Crédito: 49 unidades crédito Sede: Av. Santa Teresa de Jesús con Calle Los Chaguaramos. Edf. CERPE, PB. Urb. La Castellana, Chacao. Horario: Lunes a Viernes de 5:30 p.m. a 8:30 p.m.

3 DIRIGIDO A: ESPECIALISTAS EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

4 SINOPSIS DEL PROGRAMA El programa de Maestría constituye una opción para formar un profesional, capaz de llevar a cabo investigaciones rigurosas y sistemáticas relevantes en el área del Desarrollo organizacional, fundamentalmente en procesos de cambio organizacional, de influencia (comportamiento), gerencia y dirección y en la relación individuo-grupoorganización.

5 REQUISITOS DE INGRESO Preinscribirse en las fechas y formas 1 establecidas por la 2 Dirección General Desarrollo de los Estudios de Postgrado Copia simple del Título de Especialista en el Postgrado de Organizacional 3 Currículum vitae acompañado de los soportes correspondientes (Para aspirantes extranjeros solicitar los requisitos específicos) Examen de admisión 4

6 PLAN DE ESTUDIOS (ESPECIALIZACIÓN MATERIAS COMUNES CON MAESTRIA) Asignaturas Unidades Crédito Trimestre de Nivelación: Introducción a la Administración de Empresas 2/h Teoría Social 2/h Materias de la Especialización: Fundamentos del Desarrollo Organizacional 2 Estadística Aplicada 2 Teoría de la Organización 2 Procesos Psicológicos Individuales en Contextos Organizacionales 2 Procesos Psicológicos Grupales en Contextos Organizacionales 2 Procesos de Influencia y Dirección 2 Generación de Instrumentos y Análisis Organizacional 3 Metodología Aplicada al D.O. 3 Cambio Organizacional 2 Procesos de Consultoría 3 Habilidades del Agente de Cambio 3 Facilitación de Procesos de Cambio 3

7 PLAN DE ESTUDIOS Asignaturas Unidades Crédito Los alumnos egresados en la Especialización en Desarrollo Organizacional Sólo deben cursar: Seminario de Investigación I 3 Seminario de Investigación II 3 Electiva 3 Seminario de Trabajo de Grado 3 Trabajo de Grado 9 TOTAL 49

8 REQUISITOS DE EGRESO Haber culminado la carga académica y aprobado todas las asignaturas Haber presentado y aprobado el Trabajo de Grado

9 PERFIL DE EGRESO Capacitado en el manejo de bases teóricas para la comprensión de los procesos de cambio organizacional, de influencia y dirección y de la relación individuo-grupo-trabajo, individuo-grupo-organización e individuo-grupoorganización - sociedad. Competente para el manejo de las bases metodológicas a fin de realizar proyectos de investigación en el área de interés, así como para desarrollar investigación independiente que pueda generar nuevos conocimientos, aplicaciones o innovaciones tecnológicas en el área del desarrollo de organizaciones. Capacitado para desempeñarse como asesor y consultor de organizaciones, coordinador de proyectos en los cuales se necesita una metodología sistemática de cambio organizacional.