Estadísticas de elecciones a representantes de trabajadores de Andalucía

Transcripción

1 Consejería de Empleo Estadísticas de elecciones a representantes de trabajadores de Andalucía

2 Índice página Abreviaturas... 2 Fuentes de información... 3 Conceptos generales Distribución provincial del número de empresas, trabajadores afectados, electores, votantes, participación y representantes elegidos Distribución porcentual del número de representantes por organizaciones mayoritarias Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y organizaciones mayoritarias Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y organización Número total de representantes por actividad económica Distribución provincial de centros de trabajo, participación, electores y votantes por actividad económica Representantes de trabajadores por tipo de representación y género Distribución provincial acumulada en el periodo del número de representantes por actividad económica Distribución provincial del número de actas, electores, participación, votantes y representantes. Evolución años

3 ABREVIATURAS % part. Porcentaje de participación Cent. trab. Centro de trabajo Event. Eventuales ORGANIZACIONES AC ACCAM AI AIC AMI ANPE APIA APL APLI ASETMA ASIC ASIDJ ASIE ASIPE ASTISA CAT CC CC.OO. CEEP CEMSATSE CESM CGT CGTI CIC CSL CSI-CA CSI-CSIF CTI CTM ELA-STV FASGA FATE FETICO FITC FESAP FSIE FSP GT GTI N.S. OSTF OUTPB SADI SAE SAF SATSE SDT SEGRUPO SECPB Asociación de cuadros Asociación de cuadros del grupo de Caja Madrid Alternativa independiente Asociación independiente Citroën Asociación de mandos intermedios Sindicato independiente Asociación de profesores de instituto de Andalucía Asociación profesional independiente del cuerpo de la policía local de Jaén Asociación profesional libre e independiente Asociación española de técnicos de mantenimiento de aviones Asociación sindical independiente del crédito cooperativo Asociación sindical independiente de la Diputación de Jaén Asociación sindical independiente de Endesa Asociación sindical independiente de profesionales de EMASESA Asociación sindical de trabajadores de interinos de la sanidad andaluza Colectivos autónomos de trabajadores de la industria naval Confederación de cuadros Comisiones obreras Federación coordinadora estatal de estibadores portuarios Convergencia estatal de médicos y ayudantes técnicos y sanitarios Confederación estatal de sindicatos médicos Confederación general del trabajo Confederación general de trabajadores independientes Confederación intersindical de cajas Confederación de seguridad local Confederación de sindicatos independientes de cajas de ahorros Confederación de sindicatos independientes de funcionarios Confederación de trabajadores independientes Coordinadora estatal de trabajadores del mar Confederación sindical de solidaridad de trabajadores vascos-eusko langileen alkartasuna Federación de asociaciones sindicales de grandes almacenes Federación andaluza de técnicos especialistas Federación de trabajadores independientes del comercio Federación independiente de trabajadores del crédito Federación estatal de sindicatos de la administración pública Federación de sindicatos independientes de la enseñanza del estado español Federación de sindicatos de periodistas Grupo de trabajadores Grupo de trabajadores independientes de la construcción y auxiliar de ferrocarriles de Zaragoza No sindicados Organización sindical de trabajadores Fuengirola Federación estatal estibadores portuarios Sindicato andaluz de docentes interinos Sindicato de auxiliares de enfermería Sindicato andaluz de funcionarios de la Junta de Andalucía Sindicato de enfermería Sindicato democrático de trabajadores Sindicato de empleados del grupo banco popular Sindicato de empleados de la caja de ahorros y pensiones de Barcelona -2-

4 SELG Sindicato de empleados de la general SEPLA Sindicato español de pilotos de líneas aéreas SI Sindicato independiente SICAM Sindicato independiente de la Caja de Ahorros del Mediterraneo SIEGE Sindicato independiente de empleados de Generali España SIEP Sindicato independiente de empleados públicos SIFAS Sindicato independiente de funcionarios de la administración sanitaria SIR YPF Sindicato independiente de trabajadores de Repsol YPF SITCPLA Sindicato independiente de tripulantes de cabina de pasajeros de línea SITES Sindicato independiente de técnicos especialistas rama sanitaria SMAMF-CTI Sindicato de médicos de entidades de asistencia medico-farmacéutica SOC Sindicato de obreros del campo SOCA Sindicato obreros del campo de Andalucía S.P.B Sindicato profesional de bomberos SPJ Sindicato profesional de la administración de justicia SPS Sindicato profesional de seguros SPV Sindicato profesional de vigilantes SPV-AND Sindicato profesional de vigilancia de Andalucía STMM Sindicato de trabajadores de la marina mercante STES Confederación de sindicatos de trabajadores de la enseñanza SU Sindicato unitario SUAT Sindicato unitario andaluz de trabajadores SUPL Sindicato unificado de policía local UGT Unión general de trabajadores ULP Unión laboral de profesionales UPS Unión profesional sanitaria USO Unión sindical obrera USAE Unión sindical y auxiliares de enfermería USTEA Unión de sindicatos de trabajadores de la enseñanza de Andalucía UT Unión de los trabajadores ACTIVIDADES ECONÓMICAS A B C D E F G H I J K L M N O P Q Agricultura, ganadería, caza, selvicultura Pesca Industrias extractivas Industrias manufactureras Producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua Construcción Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas, ciclomotores, artículos personales y de uso doméstico Hostelería Transportes, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias y de alquiler, Servicios empresariales Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria Educación Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Otras actividades sociales de servicios prestados a la comunidad Hogares que emplean personal doméstico Organismos extraterritoriales Fuentes de información Centros de Mediación Arbitraje y Conciliación CMAC- de las Delegaciones de Empleo Dirección General de Trabajo y Seguridad Social Elaboración y edición Departamento de Documentación y Estadística Servicio de Informática Secretaría General Técnica Consejería de Empleo -3-

5 CONCEPTOS GENERALES La ley orgánica 11/1985 de 2 de agosto, de libertad sindical, el Título II del texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa, aprobado por Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, regulan la materia al efecto. La representación de los trabajadores, está regulada de la forma siguiente: En la empresa o centro de trabajo que tenga menos de cincuenta y más de diez trabajadores corresponde a los delegados de personal. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría. El número de delegados a elegir depende también del número de trabajadores: hasta treinta trabajadores, uno; de treinta y uno a cuarenta y nueve, tres. Éstos ejercerán conjuntamente ante el empresario la representación para la que fueron elegidos, y tendrán las mismas competencias establecidas para los Comités de Empresa. El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores. El número de miembros del comité de empresa se determinará de acuerdo con la siguiente escala: a) De cincuenta a cien trabajadores, cinco. b) De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, nueve. c) De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece. d) De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, diecisiete. e) De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, veintiuno. f) De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco. En la empresa que tenga en la misma provincia, o en los municipios limítrofes de otras provincias, dos o más centros de trabajo cuyos censos no alcancen los cincuenta trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen, se constituirá un Comité de Empresa conjunto. Cuando unos centros tengan cincuenta trabajadores y otros de la misma provincia no, en los primeros se constituirán Comités de Empresa propios y con todos los segundos se constituirá otro. Sólo por convenio colectivo podrá pactarse la constitución y funcionamiento de un Comité Intercentro con un máximo de trece miembros que serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro. En su constitución se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, considerando los resultados electorales globalmente. Las funciones a desarrollar serán detalladas en el convenio colectivo en el que se acuerde su creación. En cuanto a la elección y mandato, podrán promover elecciones a delegados de personal y miembros de Comités de Empresa las organizaciones sindicales más representativas, las que cuenten con un mínimo de un 10 % de representantes en la empresa, o los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario. En todo caso, los promotores comunicarán a la representación de la empresa y al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) su resolución de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un mes de antelación al inicio del proceso electoral. Podrán promoverse elecciones parciales por dimisiones, revocaciones o ajustes de la representación por incrementos de plantilla. Los Convenios Colectivos podrán prever lo necesario para acomodar la representación de los trabajadores a las disminuciones significativas de plantilla que puedan tener lugar en la empresa. En su defecto, dicha acomodación deberá realizarse por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Las sustituciones, renovaciones, -4-

6 dimisiones y extinciones del mandato, se comunicarán al CMAC y al empresario, publicándose asimismo en el tablón de anuncios. En cuanto al procedimiento electoral, regulado por el propio Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa, aprobado por Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, recoge que los delegados de personal y los miembros del comité de empresa se elegirán por todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, regulando que serán electores todos los trabajadores en la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes y elegibles, los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad de, al menos, 6 meses. En la elección para los delegados de personal, cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados. En el caso de las elecciones de los miembros del Comité de Empresa, cada elector podrá dar su voto a una sola de las listas presentadas. A efectos de determinar el número de representantes a elegir, el cual está en función del número de trabajadores, se considerará a los trabajadores fijos discontinuos y los vinculados por contrato de duración determinada superior a un año como trabajadores fijos de plantilla. Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la convocatoria de la elección. Así, cada doscientos días trabajados se computará como un trabajador más. La Mesa electoral es la encargada de determinar el número de representantes, solicitando previamente al empresario el censo laboral. Una vez realizada la votación, una copia del acta de escrutinio, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los interventores, y el acta de constitución de la Mesa, son enviados por el Presidente de la Mesa en un plazo de cuarenta y ocho horas al CMAC, donde se mantendrán en depósito hasta cumplirse el plazo de impugnación. Así mismo se prevé un procedimiento arbitral en materia de impugnaciones en materia electoral. La ley 9/1987 de 12 de junio de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, regula igual materia para los funcionarios, de manera análoga a la antes descrita, distinguiendo entre Delegados de Personal, para unidades electorales de entre diez y cincuenta funcionarios y juntas de personal para unidades electorales iguales o superiores a cincuenta funcionarios. El número de delegados de personal en la Administración Pública a elegir depende también del número de funcionarios de la unidad electoral: hasta treinta funcionarios, uno; de treinta y uno a cuarenta y nueve, tres. El número de miembros de la Junta de Personal se determinará de acuerdo con la siguiente escala: a) De cincuenta a cien funcionarios, cinco. b) De ciento uno a doscientos cincuenta funcionarios, siete. c) De doscientos cincuenta y uno a quinientos funcionarios, once. d) De quinientos uno a setecientos cincuenta funcionarios, quince. e) De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, diecinueve. De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco. La oficina pública que tiene a su cargo el registro, depósito y publicidad de todo lo concerniente a la representación de los trabajadores y funcionarios en Andalucía está incardinada en los CMAC provinciales, dependientes de la Delegación Provincial de Empleo en sus respectivo ámbito territorial y a la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito supraprovincial. -5-

7 1. Distribución provincial del número de empresas, trabajadores afectados, electores, votantes, participación y representantes elegidos. Empresas afectadas Trabajadores afectados Número de Actas Fijos Event. Total % de electores % de participación Número de Votantes Representantes elegidos CC.OO. UGT Otros Totales Almería ,23 70, Cádiz ,37 66, Córdoba ,38 73, Granada ,64 73, Huelva ,72 68, Jaén ,97 74, Málaga ,36 68, Sevilla ,32 60, Andalucía ,00 67, Distribución porcentual del número de representantes por organizaciones mayoritarias. CC.OO. CGT CSI-CSIF FASGA FETICO N.S. SATSE UGT USO OTROS Almería 42,11% 0,00% 5,08% 0,00% 1,83% 0,00% 0,78% 39,63% 0,00% 10,57% Cádiz 43,73% 2,05% 2,34% 2,39% 5,47% 1,76% 1,22% 31,82% 1,32% 7,90% Córdoba 35,94% 0,36% 2,88% 1,44% 2,16% 0,72% 2,34% 40,25% 1,17% 12,74% Granada 40,47% 0,78% 4,15% 1,62% 3,89% 3,76% 1,30% 37,81% 0,84% 5,38% Huelva 38,06% 0,56% 3,95% 0,00% 3,29% 0,38% 1,60% 41,26% 1,13% 9,77% Jaén 33,33% 0,52% 5,42% 1,57% 3,06% 3,06% 2,01% 37,45% 2,89% 10,69% Málaga 41,71% 2,21% 4,30% 2,83% 4,92% 3,23% 1,80% 31,09% 0,96% 6,95% Sevilla 37,84% 1,40% 3,01% 2,91% 4,80% 1,89% 1,23% 35,70% 2,45% 8,77% Andalucía 39,57% 1,28% 3,70% 2,02% 4,16% 2,14% 1,52% 35,61% 1,46% 8,55% Distribución de empresas que han celebrado elecciones y número de actas Almería Cádiz Córdoba Granada Huelv a Empresas afectadas Jaén Número de actas Málaga Sev illa

8 Distribución del número de representantes por organizaciones mayoritarias Almería Cádiz Córdoba Granada Huelv a Jaén Málaga Sev illa CCOO UGT OTROS % de participación 100 % ,34 66,40 73,05 73,55 68,19 74,14 68,06 60, Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén M álaga Sevilla % de electores Sev illa 23,32% Almería 7,23% Málaga 20,36% Cádiz 15,37% Jaén 7,97% Huelv a 6,72% Granada 10,64% Córdoba 8,38% -7-

9 3. Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y organizaciones mayoritarias. A B C D E F G H I J K L M N O P Q Total CC.OO Almería UGT Otros CC.OO Cádiz UGT Otros CC.OO Córdoba UGT Otros CC.OO Granada UGT Otros CC.OO Huelva UGT Otros CC.OO Jaén UGT Otros CC.OO Málaga UGT Otros CC.OO Sevilla UGT Otros CC.OO Andalucía UGT Otros Distribución comparativa de organizaciones mayoritarias Andalucía Sev illa Málaga Jaén Huelv a Granada Córdoba Cádiz Almería 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% CC.OO. UGT Otros -8-

10 4. Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y organización. Almería Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q ANPE APIA ASTISA CCOO CEMSATSE CIC CSI-CA CSI-CSIF FATE FETICO FSIE INDEPENDIENTE SADI SAE SATSE SELG SMAMF-CTI SPV UGT USTEA TOTAL Cádiz Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q ACCAM ANPE APIA CCOO CEEP CGT CIC CSI-CA CSI-CSIF FASGA FETICO FITC FSIE N.S OUTPB SADI SATSE SIEGE SOCA SPV STMM UGT USO USPLB USTEA OTROS TOTAL

11 Córdoba Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q ACCAM ANPE CC CCOO CGT CIC CSI-CA CSI-CSIF CTI FASGA FETICO FITC FSIE GT N.S SADI SATSE SECPB SIEP SOC SPV UGT USO USTEA OTROS TOTAL

12 Granada Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q AC ACCAM ANPE APIA CC CCOO CGT CIC CIT CSI-CA CSI-CSIF ELA-STV FASGA FETICO FITC FSIE N.S SADI SATSE SEGRUPO SELG SICAM SIFAS SMAMF-CTI SPS SPV UGT USAE USO USTEA OTROS TOTAL

13 Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Huelva ANPE APIA CC CCOO CGT CIC CSI-CSIF CTI FETICO FITC FSIE GTI N.S SADI SATSE SECAR SECPB SIEP SIT SMAMF-CTI SPV SU UGT USAE USO USTEA OTROS TOTAL Jaén Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q ANPE APIA APL ASTISA CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF FASGA FATE FETICO FITC FSIE N.S SADI SAE SATSE SEA SECPB SOC SPV UGT USO USTEA OTROS TOTAL

14 Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Málaga ACCAM ANPE APIA APLI ASTISA CCOO CGT CSI-CA CSI-CSIF CTM FASGA FETICO FITC FSIE GT N.S OSTF SADI SATE SATSE SEC SECAR SECPB SELG SICAM SIEP SMMA SOC SPV STAL STMM SUPL UGT USO USTEA UT TOTAL

15 Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q ACCAM AIC ANPE APIA ASIE CC CCOO CESM CFP CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO FITC FSIE Sevilla GT GTI N.S SADI SATSE SEGRUPO SICAM SIR YPF SOC S.P.B SPV SUS UGT USAE USO USTEA OTROS TOTAL Andalucía

16 5. Número total de representantes por actividad económica. A B C D E F G H I J K L M N O P Q TOTAL Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía Distribución del número de representantes por provincias Málaga 20,53% Sev illa 21,53% Almería 5,79% Cádiz 15,46% Jaén 8,62% Huelv a 8,03% Granada 11,64% Córdoba 8,40% 6. Distribución provincial de centros de trabajo, participación, electores y votantes por actividad económica. Almería Cádiz A B C D E F G H I J K L M N O P Q TOTAL Cent. Trab % part. 89,73 75,00 81,48 74,72 78,05 75,15 67,23 40,77 45,69 90,13 79,38 61,31 69,18 71,95 82, ,34 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 81,61 84,02 75,70 75,00 88,60 71,94 81,57 59,48 47,07 86,76 80,58 58,80 67,89 59,39 84, ,40 Nº electores Nº votantes Andalucía Sevilla Málaga Jaén Huelva Granada Córdoba Cent. Trab % part. 79,59-97,73 80,38 100,00 83,87 84,56 81,62 81,86 86,07 68,75 66,57 83,37 72,88 86, ,05 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 140,10-100,00 84,76 89,38 91,52 83,26 70,12 84,74 84,21 72,63 62,92 83,88 69,73 87,35-65,52 73,55 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 69,25 61,21-75,45 66,76 78,51 92,26 56,23 77,96 85,24 87,04 62,17 57,36 52,66 69, ,19 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 94,99-68,75 84,87 72,27 77,12 84,66 74,77 89,93 85,15 59,60 70,40 82,26 61,69 83, ,14 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 78,14 72,73 80,00 80,21 84,47 73,05 78,72 65,82 77,25 78,60 65,16 64,06 65,10 58,33 61, ,06 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 76,63-71,74 74,90 69,04 75,31 77,84 65,63 57,20 85,79 67,93 50,25 75,61 40,09 74, ,90 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 82,59 72,21 79,86 78,14 77,74 79,44 80,05 62,58 60,83 84,27 69,71 60,33 68,02 57,01 76,66-65,52 67,80 Nº electores Nº votantes

17 1.000 Empresas afectadas por elecciones a representantes de trabajadores según actividad económica A B C D E F G H I J K L M N O P Q % de participación en elecciones a representantes de trabajadores según actividad económica 100 % ,59 72,21 79,86 78,14 77,74 79,44 80,05 62,58 60,83 84,27 69,71 60,33 68,02 57,01 76,66 65, , A B C D E F G H I J K L M N O P Q Número de electores de elecciones a representantes de trabajadores según actividad económica A B C D E F G H I J K L M N O P Q Número de votantes en elecciones a representantes de trabajadores según actividad económica A B C D E F G H I J K L M N O P Q -16-

18 7. Representantes de trabajadores por tipo de representación y género. Comité de Empresa Delegado Sindical Junta de Personal Delegado Personal TOTAL Total M H Total M H Total M H Total M H Total M H Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía Distribución del número de representantes según tipo de representación por provincias Delegado de Personal Delegado Sindical Junta de Personal Comité de Empresa Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén M álaga Sevilla Distribución de la representación de trabajadores según el tipo de representación Comité de empresa 48,1% Delegado sindical 41,1% Delegado de personal 0,4% Junta de personal 10,4% -17-

19 8. Distribución provincial acumulada en el periodo del número de representantes por actividad económica y organización. Provincia Org. Sindical Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Almería CC.OO CSI-CA CSI-CSIF FETICO FSIE N.S UGT USTEA OTROS TOTAL Cádiz CC.OO CEEP CGT CIC CSI-CA CSI-CSIF FASGA FETICO FITC FSIE N.S SATSE SPV UGT USO USTEA OTROS TOTAL Córdoba CC.OO CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO FSIE N.S SATSE UGT USO USTEA OTROS TOTAL Nota: La categoría OTROS contiene a las organizaciones que tienen menos de 10 representantes en total para todo el periodo. -18-

20 Provincia Org. Sindical Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Granada CC.OO CGT CIT CSI-CSIF CSL CTI FASGA FETICO FSIE N.S SATSE SELG UGT USO USTE OTROS TOTAL Huelva CC.OO CGT CSI-CSIF FETICO N.S SATSE SU UGT USAE USO USTEA OTROS Jaén TOTAL ASIDJ CC.OO CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO FSIE N.S SATSE UGT USO USTEA OTROS TOTAL Nota: La categoría OTROS contiene a las organizaciones que tienen menos de 10 representantes en total para todo el periodo. -19-

21 Provincia Org. Sindical Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Málaga CC.OO CGT CSI-CSIF FASGA FETICO FSIE GT N.S SATSE SECAR SIEP SMMA SPV SUPL UGT USO UT OTROS TOTAL Sevilla ANPE ASIE ASIPE CC CC.OO CESM CGT CSI-CSIF FASGA FETICO FITC FSIE GT N.S SAF SAP SATSE SOC SPV UGT USO USTEA OTROS TOTAL Andalucía Nota: La categoría OTROS contiene a las organizaciones que tienen menos de 10 representantes en total para todo el periodo. -20-

22 9. Distribución provincial del número de actas, electores, participación, votantes y representantes. Evolución años Año Nº de % de Nº de Año Nº de % de Nº de Electores Votantes Electores Votantes actas Part. Represent actas Part. Represent. Almería , Almería , Cádiz , Cádiz , Córdoba , Córdoba , Granada , Granada , Huelva , Huelva , Jaén , Jaén , Málaga , Málaga , Sevilla , Sevilla , Andalucía , Andalucía , Año Nº de % de Nº de Año Nº de % de Nº de Electores Votantes Electores Votantes actas Part. Represent actas Part. Represent. Almería , Almería , Cádiz , Cádiz , Córdoba , Córdoba , Granada , Granada , Huelva , Huelva , Jaén , Jaén , Málaga , Málaga , Sevilla , Sevilla , Andalucía , Andalucía , Año Nº de % de Nº de Año Nº de % de Nº de Electores Votantes Electores Votantes actas Part. Represent actas Part. Represent. Almería , Almería , Cádiz , Cádiz , Córdoba , Córdoba , Granada , Granada , Huelva , Huelva , Jaén , Jaén , Málaga , Málaga , Sevilla , Sevilla , Andalucía , Andalucía , Año Nº de % de Nº de Año Nº de % de Nº de Electores Votantes Electores Votantes actas Part. Represent actas Part. Represent. Almería , Almería , Cádiz , Cádiz , Córdoba , Córdoba , Granada , Granada , Huelva , Huelva , Jaén , Jaén , Málaga , Málaga , Sevilla , Sevilla , Andalucía , Andalucía , Año Nº de % de Nº de Electores Votantes actas Part. Represent. Almería , Cádiz , Córdoba , Granada , Huelva , Jaén , Málaga , Sevilla , Andalucía ,

23 Evolución del número de electores y votantes Electores Votantes Evolución del número de actas y representantes Actas Representantes Evolución del % de participación 80,00 75,00 72,59 76,45 73,96 73,10 72,09 % 70,00 68,09 67,43 67,80 65,00 65,84 60,