COMITÉ DE CONTRATACIÓ

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Gabriel Romero Sánchez
hace 7 años
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1 Acuerdos adoptados por los miembros del Comité de Contratación que servirán como Instrucciones para bolsa de trabajo del año 2008 del Área de Salut de Eivissa y Formentera. 1.- Las instancias se deberán aportar entre los días 19 de mayo a 2 de julio ambos incluidos. Se registrarán en la tercera planta (Dirección de Atención Primaria) donde se solicitará la compulsa de documentos en caso de que fuera necesario. Sin fotocopia del DNI o documento similar no se aceptará ninguna instancia. En las categorías que sea requisito la titulación será indispensable su presentación compulsada en el caso de nueva incorporación. Se puntuará todo lo expuesto hasta la fecha de cierre, 2 de julio Se aportará junto con la instancia, el DNI y el autobaremo de,los méritos aportados. Más información y documentación en la página web del hospital: Los profesionales que están en bolsa y no aporten nuevos méritos a parte del tiempo trabajado en el área de salud serán automáticamente actualizados hasta 2 de julio 2008 sin necesidad de aportar ninguna instancia. El tiempo trabajado computará hasta el 2 de julio Se ha de aportar toda la documentación que acredite la puntuación a obtener en caso de nuevas solicitudes y la nueva documentación en caso de actualización a la documentación ya presentada para Bolsas anteriores. 5.- Los créditos de los cursos homologados de post grado puntuarán de la siguiente forma: De 20 a 29 horas De 2 a 2,9 créditos 0,5 puntos De 30 a 50 horas De 3 a 5 créditos 1,0 puntos De 51 a 100 horas De 5,1 a 10 créditos 2,0 puntos De 101 a 150 horas De 10,1 a 15 créditos 3,0 puntos De 151 a 200 De 15,1 a 20 4,0 puntos Más de 200 horas Más de 20 créditos 5,0 puntos Hasta un máximo de 18 puntos 6.- La formación de post-grado significa que se puntuará los cursos relacionados con la profesión realizada siempre que sean después de la fecha de la obtención del título. Se considerará dicha fecha como la que conste en el pago de las tasas del título, de un certificado de finalización de estudios o la del propio título. Para todas las

Se registrarán en la tercera planta (Dirección de Atención Primaria) donde se solicitará la compulsa de documentos en caso de que fuera necesario.

2 categorías siempre se puntuarán los cursos de primeros auxilios, prevención de riesgos laborales y de organización y administración sanitaria. De los cursos en realizados en el extranjero sólo puntuarán los presentados con traducción oficial y debidamente homologados. 7.- Los conocimientos de idiomas sólo puntuarán en conocimientos acreditados. Los cursillos de idiomas deberán ser superiores a las 20 horas para que se puntúen en conocimientos. Los idiomas englobados en estudios oficiales (bachiller u otros) se puntuará como conocimiento. 8.- La informática puntuará en todas las categorías en conocimientos, con excepción de auxiliares administrativos que les puntuará como cursos homologados, ya que es un requisito para acceder a dicha categoría. 9.- Los conocimientos puntuarán de la siguiente forma: Idiomas ( hablado y escrito ) por cada uno 0,5 Conocimiento de informática a nivel de usuario Trabajos publicados relacionados con la profesión y ponencias a congresos, cada uno 1,0 puntos 0,10 puntos Catalán Nivel A o equivalencia reconocida Nivel B o equivalencia reconocida Nivel C o equivalencia reconocida Nivel D o equivalencia reconocida 3 puntos 3,5 puntos 4 puntos 4,5 puntos 10.- Los certificados provisionales de catalán sin sello oficial no puntuarán. El valenciano es equivalente al catalán La experiencia laboral se acreditará con certificado de la empresa debidamente sellado y firmado, sino con la vida laboral y el contrato. Siempre se debe especificar el puesto. Certificados de empresas desaparecidas deben acompañarse de la vida laboral. A los ciudadanos de la comunidad europea, se les puntuará la experiencia profesional, siempre que lo acrediten debidamente, y la documentación esté traducida a alguna de las lenguas oficiales de la comunidad autónoma. Se considera una categoría similar a Celador los Técnicos en Transporte Sanitario, puntuando como empresa privada. Para auxiliares administrativos se considera similares oficinista, ayudante de oficinista, administrativo de diferentes niveles, secretario, no se considera similar el puesto de recepcionista que se asimila a

- Los conocimientos de idiomas sólo puntuarán en conocimientos acreditados. Los cursillos de idiomas deberán ser superiores a las 20 horas para que se puntúen en conocimientos.

3 telefonista. Se considerara camarera de piso y tintorería similar a lavandera. Para pinche se considerará similar: ayudante pastelero, pastelero panadero, ayudante de cocina y camarera. La decisión de si un puesto de trabajo es similar a una categoría de ASEF la tomará el Comité de Contratación. La Experiencia profesional puntuará como sigue: En centros del Insalud o equivalente de otras CC.AA., y en la misma categoría (por mes trabajado) En centros del Insalud en otra categoría (por mes trabajado) En centro de titularidad pública no incluidos en los anteriores en la misma categoría (por mes trabajado) En centros sanitarios privados concertados (desde la fecha del concierto) (por mes trabajado) En centros privados (por mes trabajado) en el mismo puesto o similar. (máximo 3 años) Docencia relacionada con la profesión, en centros oficiales o privados acreditados En ningún caso se admitirá el solapamiento del tiempo trabajado. 0,40 puntos 0,20 puntos 0,30 puntos 0,20 puntos 0,15 puntos Por cada 20 horas 0,1 punto (Máximo de 3 p.) 13.- Se puntuará con 8 puntos de conocimiento del Área al personal del Ibsalut destinado en el Área de Salut de Eivissa y Formentera que haya estado contratado un mínimo de tres meses independientemente de la Gerencia. El personal sanitario del 061 recibirá dicha puntuación. Conocimiento del Área de Salud (3 meses trabajo) 8,0 puntos 14.- Se valorará para los auxiliares administrativos y el personal de oficio con una puntuación de 0,5 el estar en posesión de la titulación correspondiente a FPI, y con 1 punto la correspondiente a FPII Requisitos a presentar de los nuevos aspirantes. - Categorías sanitarias es imprescindible acreditar el titulo correspondiente. - Categorías no sanitarias que corresponda (trabajador social, cocinero, etc.) deberán acreditar el titulo correspondiente. - Categoría Auxiliar Administrativo deberá acreditar conocimiento de informática a nivel de usuario mediante curso formativo o equivalente correspondiente.

La Experiencia profesional puntuará como sigue: En centros del Insalud o equivalente de otras CC.AA.

4 - Categorías del Grupo E (celadores, pinches y lavanderas) deberán aportar certificado escolar. - Categoría de pinche poseer el carné de manipulador de alimentos 16.- Las personas discapacitadas deberán especificar la condición y grado de minusvalía en caso de tenerla acreditada, ya que en la posterior gestión y contratación se llamará 1 vez de cada 10 posibles contratos eventuales (no interinos) a una persona con discapacidad El Área de Salut de Eivissa y Formentera se compone de: Hospital Can Misses, Atención Primaria (Centros de Salud) y Hospital de Formentera. Para cada una de las divisiones se abre la bolsa. Se deberá indicar en la instancia en que bolsa o bolsas se desea participar Los plazos de la bolsa son los que a continuación se detallan, cualquier variación sobre los mismos será comunicada oportunamente: Presentación de Instancias: Valoración expedientes: Listas provisionales: Plazo de reclamación: Listas definitivas 19 mayo a 2 de julio 19 mayo a 6 de julio 7 de julio 8 de julio a 22 de julio 1 de agosto 19.- Los expedientes serán destruidos, o devueltos a sus propietarios si así lo solicitan, dos meses después del cierre definitivo de la bolsa De conformidad con lo dispuesto en la LOPD (Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal), el trabajador queda informado de que sus datos serán incorporados a los ficheros de ASEF para su tratamiento. Que dichos datos serán tratados por ASEF de acuerdo con la legislación vigente en materia de protección de datos personales, con la finalidad del mantenimiento de la constitución de la bolsa y la posterior relación laboral. Se publicarán aquellos datos personales necesarios para garantizar la máxima transparencia en la gestión de la bolsa de contratación.

contratos eventuales (no interinos) a una persona con discapacidad. 17.

5 Otros acuerdos Es voluntad del comité de contratación establecer un nuevo mecanismo de gestión de la bolsa permitiendo la entrada continua de candidatos y de nuevos méritos, estos serían registrados convenientemente y en fecha determinada se incorporan a la publicación de la bolsa. Se realizarían dos publicaciones anuales de la bolsa, en fecha de 28 de febrero y en 28 de agosto, dejando un plazo de 15 días para reclamaciones y haciendo las publicaciones definitivas en 1 de abril y en 1 de octubre. Se realizará un examen, no eliminatorio, de aptitud informática para los auxiliares administrativos quince días antes de la publicación provisional de la bolsa, siendo la fecha prevista del examen el 15 de febrero Se debe de acordar la puntuación y procedimiento del mismo. Este examen será optativo para el personal interino. Se acuerda la realización de pruebas, no eliminatorias, para el resto de categorías no sanitarias (celadores, pinches, lavanderas, gobernantas, costurera, personal de oficios, telefonista) que no requieran titulación universitaria, que se realizarían entre el 1 de abril y el 28 de agosto Antes de fin de año 2008 se publicará el calendario y el tipo de las pruebas a realizar. Las instrucciones, así como su interpretación y seguimiento, es responsabilidad del Comité de Contratación, órgano paritario entre la administración y las organizaciones sindicales.

Se realizarían dos publicaciones anuales de la bolsa, en fecha de 28 de febrero y en 28 de agosto, dejando un plazo de 15 días para reclamaciones y haciendo las publicaciones definitivas en 1 de

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