La verdadera medida del liderazgo es la influencia -nada más y nada menos.

Transcripción

1 Carácter e Integridad: Hacia una Teología del Liderazgo Escuela de Liderazgo

2 Puntos sobre las íes Los líderes hacen que las cosas pasen Ellos actúan de forma tal que ayudan a otros a trabajar en un ambiente dentro del cual cada individuo que presta servicios bajo su dirección se siente animado y estimulado. Mueven la gente a acción. Son capaces de influir en otros.

3 El liderato es un ACTO que se requiere para que un grupo o individuo realice y haga frente a sus metas, en vez de ser una CONDICION. Ted W. Engstrom El líder no nace se hace. La verdadera medida del liderazgo es la influencia -nada más y nada menos. John Maxwell Las 21 leyes irrefutables del liderazgo Harry Truman, ex presidente de los Estados Unidos dijo: Un líder es aquel capaz de lograr que la gente haga lo que tenga que hacer y que lo haga con agrado. Charles Swindoll Pásame otro ladrillo

4 Primer Bloque: Teología del Liderazgo

5 Carácter e Integridad 2003

6 CARÁCTER Ley del Proceso: El liderazgo se desarrolla diariamente no en un día. La excéntrica Anne Scheiber Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. John C. Maxwell

7 Qué es el Carácter? El carácter es la persona que somos cuando nadie nos esta mirando, y aquello que estamos dispuestos a defender cuando hay alguien mirando. El carácter es lo que usted esta luchando por ser, y aquello que se le puede confiar El hombre que Dios usa. Henry y Tom Blackbay Hebreos 4:13: Y no hay cosa creada que no sea manifiesta en su presencia; antes bien todas las cosas están desnudas y abiertas a los ojos de aquel a quien tenemos que dar cuenta.

8 INTEGRIDAD John F. Kennedy y Robert McNamara Ley del Terreno Firme La confianza es el fundamento del liderazgo

9 Video Foro

10 Video Foro

11 Una Teología del Liderazgo La carencia de liderazgo visionario, bíblico, blico, e inspirador es la causa de los metaproblemas que enfrenta la iglesia y el mundo. Larry G. Hess, Director de Desarrollo Ministerial Church of God Seminary (Cleveland, Tennessee) La iglesia necesita líderes hoy con una visión fresca y un compromiso para influenciar al pueblo de Dios de maneras que estén conformes con la Palabra de Dios.

12 Una Teología del Liderazgo Una teología del liderazgo debe preocuparse por los siguientes aspectos: 1) Integridad en el liderazgo 2) Credibilidad en el liderazgo 3) Flexibilidad en el liderazgo 4) Adaptabilidad en el liderazgo También por plantearse las implicaciones del liderazgo espiritual.

13 Liderazgo Espiritual Involucra el desarrollo de relaciones* con la gente de tal manera que ellos esten capacitados* para formular y lograr metas bíblicasblicas que suplan verdaderas necesisdades*. Los líderes espirituales sirven* a la gente de tal manera que la gente es motivada, inspirada, y capacitada* para realizar su potencialidad.

14 En las palabras del Apóstol Efesios 4: Ya no seremos como niños, que ahora piensan una cosa y más tarde piensan otra, y que son fácilmente engañados por las falsas enseñanzas de gente astuta que recurre a toda clase de trampas. Al contrario, el amor debe hacernos decir siempre la verdad, para que en todo lo que hagamos nos parezcamos cada vez más a Cristo, quien gobierna sobre la iglesia.cristo es quien va uniendo a cada miembro de la iglesia, según sus funciones, y hace que cada uno trabaje en armonía, para que la iglesia vaya creciendo y cobrando más fuerza por causa del amor.

15 Integridad en el liderazgo Uno de los hechos mas sobresalientes y probados acerca del liderazgo efectivo es que depende de la notada integridad del lider. Sin una reputacion de honradez y un testimonio digno de confianza, un lider no puede ser verdaderamente efectivo. La Biblia describe en forma detallada las características personales impecables necesarias para el liderzgo espiritual. Los líderes que carecen de integridad eventualmente se daran a conocer como manipuladores, amantes del poder, o explotadores,, y por ello seran rechazados pos sus seguidores.

16 Integridad en el liderazgo Observe las palabras clave: 1 Timoteo 3:1-5 Los líderes de la iglesia Es verdad que si alguien desea dirigir una iglesia, desea un buen trabajo. Pero debe ser alguien a quien no se le pueda acusar de nada malo.. Debe tener una sola esposa, controlar todos sus deseos y pensar dos veces lo que va a hacer.. Debe comportarse correctamente,, recibir con gusto a los viajeros en su hogar y saber enseñar. No debe ser borracho, ni violento, ni buscar pelea. Al contrario, debe ser amable y tranquilo, y no estar preocupado sólo por el dinero. Además, debe gobernar bien a su propia familia y educar a sus hijos para que sean obedientes y respetuosos. Porque si no puede gobernar a su propia familia, tampoco podrá gobernar a la iglesia de Dios.

17 Componentes de la Integridad del Líder Carácter Emociones Pensamiento Comportamiento

18 Componentes de la Integridad del Líder Carácter El desarrollo de un carácter santo requiere arrepentimiento y humildad. El arrepentimiento permite el desarrollo espiritual necesario para adorar a Dios y vivir de una manera congruente a nuestra consciencia.

19 Componentes de la Integridad del Líder Emociones La integridad emocional depende de nuestros afectos y prioridades. La prioridad central de nuestra vida debe estar a favor de Dios y para manifestar Su carácter. Nuestras emociones nos llevarán a obtener ya sea un carácter santo o la hipocresía.

20 Componentes de la Integridad del Líder Pensamiento Esto se refiere a la capacidad de enfocar nuestra atención y nuestra voluntad hacia la integridad. El pensamiento aparopiado y la percepción son necesarios para procesar y comprender las complejidades de la vida y las relaciones humanas.

21 Componentes de la Integridad del Líder Comportamiento Da a conocer lo que hay en el corazón. Se actua motivado por: IMPULSOS y VALORES. Los valores son las normas que nos dirigen y la integridad requiere que todos nuestrso valores sean correlacionados y uniformes con la Palabra de Dios. El nivel de integridad de un líder determinará el éxito o fracaso de su ministerio.

22 7 disciplinas para obtener CREDIBILIDAD 1. Conózcase a usted mismo (Salmo 139:23). Descúbrase a ud. mismo y entienda sus necesidades y modelos motivadores. 2. Demuestre amor y aprecio a los que ud. sirve. Escúchelos y aprenda de ellos (Jn.15:12). 3. Reafirme y reenforce en su vida y en las mentes de los demás su compromiso a la unidad de fe y santidad (2 Co. 2:8-11).

23 7 disciplinas para obtener CREDIBILIDAD 4. Manténgase motivado para continuar desarrollándose, aprendiendo y creciendo espiritual y emocionalmente (Filipenses 3:12-16). 16). 5. Modele ante la gente que el propósito de su llamado divino en la vida es más importante que cualquier posición o posesión (Ef. 1:11-14; 14; Jer. 32:19,20). 6. Mantenga la esperanza en la gente y en usted mismo, creyendo que Dios fielmente le mostrará el camino y le dará la voluntad para triunfar (1 Ts. 1:3; Ro. 12:12; Sal. 42:5).

24 7 disciplinas para obtener CREDIBILIDAD 7. Manténgase humilde y motivado. No permita que una actitud arrogante domine su enfoque de la vida (1 P. 5:5; Pr. 11:2).