BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES TECNÓLOGO MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN RADIOLOGIA Y/ O IMAGENOLOGÍA PROFESIONAL 12º E.U.

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1 BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES TECNÓLOGO MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN RADIOLOGIA Y/ O IMAGENOLOGÍA PROFESIONAL 12º E.U.S CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GENDARMERÍA DE CHILE CÓDIGO DE POSTULACIÓN P01-06

2 BASES PROCESO DE SELECCIÓN LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES TECNÓLOGO MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN RADIOLOGIA Y/ O IMAGENOLOGÍA PROFESIONAL 12º E.U.S CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GENDARMERÍA DE CHILE CÓDIGO DE POSTULACIÓN P01-06 El presente documento comprende las Bases que regularán el Proceso de Selección para seleccionar 01 cargo a contrata, Profesional asimilado a grado 12 EUS, para desarrollar funciones como Tecnólogo Médico con Especialidad en Radiología y/o Imagenología. Este concurso se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley , sobre Estatuto Administrativo. I. ANTECEDENTES DE GENDARMERIA DE CHILE a) Misión Contribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento eficaz de la detención preventiva y de las condenas que los Tribunales determinen, proporcionando a los afectados un trato digno, acorde a su calidad de persona humana y desarrollando programas de reinserción social que tiendan a disminuir las probabilidades de reincidencia delictual. b) Visión Gendarmería de Chile es un Servicio Público reconocido por su profesionalismo, por el respeto a los derechos de las personas confiadas a su control y custodia y por la eficiencia y efectividad en el desarrollo de su misión. c) Objetivos Estratégicos Garantizar el cumplimiento eficaz de la detención preventiva y de las condenas que los Tribunales determinen, previniendo conductas y situaciones que pongan en riesgo el cumplimiento de este objetivo. Proporcionar atención a la población penal puesta bajo la custodia del Servicio y a la ciudadanía de manera eficiente y oportuna; considerando para la población penal la entrega de prestaciones básicas tales como infraestructura, alimentación, vestuario, salud, entre otras y las condiciones para el ejercicio de sus derechos mientras se encuentren recluidos; y para la ciudadanía la entrega oportuna de la información solicitada bajo la ley y de Acceso a la Información Pública. Fomentar conductas, habilidades, destrezas y capacidades que incrementen las probabilidades de reinserción social de la población penal, involucrando en este proceso a sus familias, instituciones, empresas y comunidad en general.

3 II. VACANTE A PROVEER 2.1- Identificación del cargo a proveer. COD. DE POSTULACION CALIDAD JURÍDICA GRADO EUS Nº DE VACANTES P01-06 Contrata 12 1 CARGO Tecnólogo Médico con Especialidad en Radiología y/o Imagenología LUGAR DE DESEMPEÑO Hospital Penal del Centro de Detención Preventiva Santiago Sur REGIÓN RM 2.2 Perfil de Cargo a proveer. 1.- IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del Cargo Tecnólogo Médico con Especialidad en Radiología y/o Imagenología Institución Gendarmería de Chile Nº de Puestos 1 Estamento Profesional Jefe Directo Director Hospital Penitenciario del Centro de Detención Preventiva Santiago Sur Departamento o Unidad al que Hospital Penitenciario del Centro de Detención Preventiva Santiago Sur pertenece Región 2.- REQUISITOS DEL CARGO Formación Académica General Región Metropolitana Magíster o doctor, o título profesional de la carrera de Tecnología Médica con Especialidad en Radiología y/o Imagenología de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Formación Académica Específica Tecnólogo Médico con Especialidad en Radiología y/o Imagenología Experiencia Laboral Deseable 2 años de experiencia ejerciendo labores de Tecnólogo Médico en el área de Salud Primaria, en el sector público o privado. Conocimientos Pos títulos Conocimiento en Prácticas Radiológicas o de Imagenología generales y específicas Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo. Deseable conocimiento general de la normativa legal en la cual se enmarca el quehacer Institucional. Deseable diplomado en materias de la especialidad de Radiología y/o Imagenología. Deseable Curso Atención Primaria. Capacitaciones Deseable capacitación en materias de gestión atingentes al cargo propuesto. Deseable capacitación en Exámenes Radiológicos Otros Herramientas computacionales: Microsoft Office a nivel intermedio y/o avanzado, Internet. 3.- OBJETIVOS DEL CARGO Ejecución, supervisión y control de procedimientos radiológicos, siendo un facilitador en la mejora de patologías y la optimización del recurso radiológico, procurando el aumento de la cobertura de exámenes preventivos; contribuyendo de esta forma al logro de la Misión Institucional.

4 4.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO 1.- Procurar la satisfacción de las necesidades básicas de salud en Rayos y/o Imagenología, debiendo para tal efecto dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades programadas. 2.- Atender a pacientes privados de libertad, orientándolos acerca del mismo procedimiento 3.- Realizar revelado de placas, cuidado de los equipos de Rayos X en su preparación y mantenimiento de los mismos. 3.- Realizar procedimientos pertinentes al Área de la radiología o Imagenología. 4.- Contribuir en el desarrollo de los programas de salud Radiológica y/o del área de la Imagenología 5.- Llevar registro estadístico diario de las actividades realizadas y en los formularios correspondientes. 6.- Realizar actividades de recuperación de la salud frente a problemas que estén a su alcance profesional de solucionar. 7.- Mantener un trato deferente y respetuoso, dentro de las normas éticas, a quien se le otorgue cualquier tipo de prestación de salud, considerando su calidad de persona. 8.- Cumplir todos aquellos requerimientos emanados por la Jefatura. 5.- Competencias Trabajo en equipo. Proactividad Liderazgo Capacidad resolutiva. Conciencia del entorno Flexibilidad Empatía Habilidad comunicacional III. SISTEMA DE REMUNERACIONES El sistema de remuneraciones del personal de Gendarmería de Chile corresponde a lo establecido por las orientaciones definidas en el DL 249 (1974) y DFL 29(2004). CARGO GRADO REMUNERACION LIQUIDA MENSUALIZADA REMUNERACION LIQUIDA TRIMESTRAL PROFESIONAL 12 $ $

5 IV. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN 4.1 Requisitos Generales. Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario: a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N 1/ de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Gendarmería de Chile. b) Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art. 87 del DFL N 29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N sobre Estatuto Administrativo. 4.2 Requisitos Específicos. a) Estar en posesión del Título de Magíster o doctor, o título profesional de la carrera de Tecnología Medica con Especialidad en Radiología y/o Imagenología de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. b) Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. c) Serán excluidos del proceso de postulación, quienes remitan sólo el grado académico de licenciado como asimismo el certificado de proceso de titulación en trámite.

6 V. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES: La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas, factores y subfactores a evaluar. Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación. Factor Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación, que se compone de los subfactores asociados a: Formación Educacional. Capacitación y perfeccionamiento realizado. Etapa II: Evaluación de Aptitudes y Experiencia Laboral. Factor Experiencia Laboral, que se compone del subfactor asociado a: Entrevista para evaluar experiencia laboral, realizada por una Comisión de funcionarios expertos de Gendarmería de Chile. Factor Apreciación Global del candidato, que se compone del subfactor asociado a: Entrevista de apreciación de aptitudes específicas para el desempeño del cargo, realizada por una Comisión de funcionarios expertos de Gendarmería de Chile. El Proceso de Selección será declarado total o parcialmente desierto por falta de postulantes idóneos, es decir, cuando los postulantes no alcancen los parámetros exigidos por el perfil del cargo. VI. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 6.1 Entrega de Bases: Las bases del presente Proceso de Selección se encontrarán disponibles en la página Web de Gendarmería de Chile, a contar del día 18 de febrero de 2013 y hasta el viernes 08 de marzo de 2013, ambas fechas inclusive. 6.2 Fecha y lugar de recepción de postulaciones: La recepción de postulaciones se extenderá desde el día 18 de febrero de 2013 y hasta las hrs del día 04 de marzo de 2013, en la Oficina de Partes de la Dirección Nacional de Gendarmería de Chile, ubicada en calle Rosas Nº 1264, 1º piso, comuna de Santiago.

7 6.3 Antecedentes Requeridos para la postulación: Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán presentar la siguiente documentación: 1. Currículum vitae. 2. Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad. 3. Fotocopia simple, Título del magíster, doctorado y/o Título Profesional de la carrera de Tecnología Medica con Especialidad en Radiología o Imagenología de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. 4. Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación. 5. Fotocopia simple de Certificados que acrediten experiencia. 6. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en los artículo 54 y 56 ambos del DFL N 1/ de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Ver anexo Nº 1). La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. 6.4 Formalidades de presentación de antecedentes: La documentación completa de postulación debe ser remitida en sobre sellado en cuyo anverso se consigne: Señores Gendarmería de Chile CÓD P01-06 Calle Rosas N 1264 Santiago No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas por correo (papel) y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo. Una vez vencido el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales. 6.5 Publicación de Resultados: La información, fecha, lugar y horario para los postulantes que deban presentarse a la Entrevista de Evaluación de Aptitudes y Experiencia Laboral será publicada únicamente a través de la web institucional el día viernes 8 de marzo de 2013; considerando, además, que no se devolverán antecedentes remitidos para la presente postulación.

8 ANEXO N 1 DECLARACION JURADA SIMPLE Declaro bajo juramento que no he cesado en un cargo público por medida disciplinaria o como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la expiración de funciones, y como asimismo no me encuentro inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no me encuentro condenado por crimen o simple delito. Formulo esta declaración según lo establecido en el artículo 12, letra c), e) y f) del DFL. Nº 29 del 2004, fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº , Estatuto Administrativo. Además, señalo que no me encuentro afecto a ninguna de las causales de inhabilidad previstas en los artículos 54º y 56 del DFL N , del 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Doy fe. NOMBRE : RUN N : FIRMA : FECHA :