Departamento Administrativo de la Función Pública Manual de Estructura del Estado. Ministerios. Sector Central. Descentralizado

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Luis Miguel Navarro Padilla
hace 7 años
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1 Unidades Administrativas Especiales con Personería Jurídica Ministerios Departamento Administrativo de la Función Pública Manual de Estructura del Estado Vicepresidencia de la República Consejos Superiores Sector Central Departamentos Administrativos Unidades Administrativas Especiales Presidencia de la República Superintendencias Establecimientos Públicos Empresas Industriales y Comerciales del Estado Descentralizado Sector Descentralizado Superintendencias con Personería Jurídica Empresas Sociales del Estado Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios Sociedades de Economía Mixta Bogotá, D.C., Noviembre 15 de 2012, 12ª Edición

2 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA ELIZABETH RODRIGUEZ TAYLOR DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DIRECCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL JOSÉ FERNANDO BERRÍO BERRÍO BOGOTÁ, D.C., NOVIEMBRE 15 DE 2012, 12ª EDICIÓN

3 3 Elizabeth Rodríguez Taylor DIRECTORA Claudia Patricia Hernández León SUBDIRECTORA (E) Sylvia Cristina Puente AlvarezCorrea SECRETARIA GENERAL (E) Claudia Patricia Molano Vargas DIRECTORA DE EMPLEO PÚBLICO María del Pilar Garcia González DIRECTORA DE CONTROL INTERNO Y RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES José Fernando Berrío Berrío DIRECTOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Participantes Jaime Orlando Delgado Gordillo Coordinador Grupo de Administración y Economía Pública María Piedad Olaya Sisa Luz Mary Riaño Camargo Carlos Felipe Cruz Hernández Oswaldo Alberto Galeano Carvajal Coordinador Grupo de Desarrollo Básico y Social Claudia Patricia Ardila Díaz Edgar Alfredo Gutiérrez Rivera Claudia Patricia Hernández León DIRECTORA JURIDICA Celmira Frasser Acevedo JEFE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Luz Stella Patiño Jurado JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO Victoria Eugenia Díaz JEFE OFICINA DE SISTEMAS Bogotá, D.C., Noviembre 15 de 2012, Versión 12ª

4 4 PRESENTACIÓN La modernización institucional es uno de los baluartes que se ha propuesto el Presidente Juan Manuel Santos Calderón con el fin de posicionar el Estado Colombiano a nivel internacional y continuar invitando a los inversionistas extranjeros a invertir en el desarrollo y crecimiento de nuestra economía. El posicionamiento que ha adquirido el país en los últimos años a nivel latinoamericano y mundial indican que el camino a seguir es el aumento de la competitividad y la mejora continua en la calidad de vida de la sociedad Colombiana. Por ello, dentro de un marco de facultades extraordinarias otorgadas por el Congreso de la República a través de la Ley 1444 de 2011 se adelanto un proceso de reforma institucional bajo los lineamientos: Modernización de las Entidades definiendo claramente su estrategia y estructura; la Eficiencia Administrativa y la Gestión Pública Eficaz; y, la política de eficiencia en el gasto público; aspectos que quedan plenamente recogidos en esta décima segunda edición que el Departamento Administrativo pone a disposición de las instituciones públicas, servidores públicos y ciudadanos en general. Adicionalmente, a los lineamientos enunciados se contemplaron aspectos fundamentales como: el fortalecimiento de la inclusión social y la reconciliación, el fortalecimiento de la política social del Estado, el fortalecimiento institucional para sectores críticos para la competitividad del país y mayor eficiencia y eficacia del Estado. Es así como dentro de los resultados que se obtuvieron se destacan la creación del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social con entidades adscritas como: La Unidad de Consolidación Territorial; La Unidad de Atención y Reparación de Víctimas; El Centro de Memoria Histórica; La Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema y la inclusión del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que venía del sector de la Protección Social. La creación de nuevos ministerios como: Justicia, Salud y Protección Social, Vivienda Ciudad y Territorio. Nuevos Departamentos Administrativos como: Prosperidad Social; Dirección Nacional de Inteligencia; Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre COLDEPORTES. Se fortalecieron algunos sectores críticos de competitividad de la administración pública como son: Transporte, Comercio, Agricultura y Desarrollo Rural, y, Hacienda y Crédito Público. En términos generales se puede decir que los sectores administrativos aumentaron de 20 a 24; los ministerios de 13 a 16 y los Departamentos Administrativos de 7 a 8. Se crearon 24

5 5 instituciones públicas de diversa naturaleza jurídica; se transformaron 8 instituciones públicas; se realizaron cambios de naturaleza jurídica a 5 instituciones y se cambio la adscripción a un nuevo sector a 5 instituciones. Estas transformaciones institucionales pretenden incrementar la práctica del Buen Gobierno en busca de mejores organizaciones, eficiencia de los recursos públicos y procesos de gestión, atracción y promoción de talento humano con excelencia para el servicio público y mayor transparencia. ELIZABETH RODRÍGUEZ TAYLOR Directora

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