SECRETARíA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADíSTICA GEOGRAFIA E INFORMAT.CA

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1 SECRETARíA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADíSTICA,, GEOGRAFIA E INFORMAT.CA

2 SECRETARíA DEL TRABAJO Y PREVISiÓN SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADíSTICA,, GEOGRAFIA E INFORMATICA

3 DR 2006, Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática Edificio Sede Av. Héroe de Nacozari Sur Núm Fracc. Jardines del Parque, CP Aguascalientes, Ags. atencion. inegi.gob.mx Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero 1999 (ENESTYC 1999) Impreso en México ISBN X (lnegi) ISBN (STPS)

4 Presentación La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) presentan los resultados del tercer levantamiento de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero 1999 (ENESTYC 1999), elaborada en el marco del Programa de Modernización del Mercado Laboral (PMML). Los resultados de esta encuesta tienen la finalidad de mejorar el conocimiento del empleo, la capacitación, la organización del trabajo, los aspectos productivos y tecnológicos de las empresas entre otros y constituyen la culminación del esfuerzo conjunto de ambas instituciones por ofrecer estadísticas en materia laboral. INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC La presente publicación contiene los aspectos metodológicos que orientaron el desarrollo de la encuesta y los tabulados de resultados encaminados a satisfacer la demanda de información no solo de la Secretaría dej Trabajo y Previsión Social (STPS), sino de otras instituciones públicas, instituciones de investigación, organismos internacionales, investigadores individuales y cámaras empresariales, entre otros.

5 índice Introducción VII 1. Antecedentes 1 2. Objetivos Objetivo general Objetivos específicos 7 3. Diseño conceptual 9 4. Diseño estadístico Marco muestral Esquema de muestreo Estratificación Tamaño y distribución de la muestra Problemática de directorio y no respuesta Cobertura temática Levantamiento y tratamiento de la información Trabajos de campo Resultados índice de Cuadros Principales indicadores del sector manufacturero Características del personal ocupado, según tamaño de establecimiento Remuneraciones mensuales por nivel ocupacional y su estructura porcentual según tamaño del establecimiento Características de capacitación y de seguridad e higiene según tamaño de establecimiento Características generales de los establecimientos según su tamaño Características productivas de los establecimientos según su tamaño Establecimientos de la industria manufacturera Características de los establecimientos Organización y relaciones laborales 149 INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC

6 Glosario Tecnología Empleo Remuneraciones Capacitación 7.3. Establecimientos de la industria maquiladora de exportación Características de los establecimientos Organización y relaciones laborales Tecnología Empleo Remuneraciones Capacitación Anexos Cuestionarios INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC

7 Introducción La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) como organismo responsable de formular y proponer políticas nacionales en materia laboral ha venido trabajando en el fortalecimiento del sistema de información de estadísticas de empleo; es así como en coordinación con el INEGI se ha venido realizando la Encuesta Nacional de Empleo Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC). En esta encuesta por primera vez se incluye información relativa a la "industria maquiladora de exportación" que durante las últimas tres décadas se constituyó como una actividad muy dinámica. Los resultados de la ENESTYC 1999 son estadísticamente significativos para 52 ramas de actividad económica y cuatro tamaños de establecimiento: micro, pequeño, mediano y grande para el sector manufacturero no maquilador. Para el sector maquilador de exportación, los resultados son representativos únicamente por tamaño de establecimiento: pequeño, mediano y grande, por lo que los tabulados no presentan información por rama de actividad. La presente publicación esta integrada por 7 capítulos: en el primero de ellos se presentan los antecedentes, en el segundo los objetivos, en el tercero y el cuarto el diseño conceptual y estadístico respectivamente; la cobertura temática, las etapas de levantamiento y tratamiento se presentan en los capítulos 5 y 6 Y el capitulo 7 contiene los principales indicadores del sector manufacturero y 332 tabulados con los resultados para ese mismo sector, agrupados en seis temas: a) Características de los establecimientos; b) Organización y relaciones laborales; e) Tecnología; d) Empleo; e) Remuneraciones y f) Capacitación La información de las maquiladoras de exportación se presenta en 119 tabulados agrupados con la misma temática anterior. Finalmente, se presenta el glosario y los cuestionarios utilizados para la recolección de datos. INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC

8 INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC Antecedentes

9 1. Antecedentes Con el objeto de contar con un diagnóstico de las necesidades de capacitación en la industria manufacturera, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto incluyeron en el levantamiento de la Encuesta Industrial Mensual (EIM) de 1988 un "Módulo de Capacitación". Los resultados permitieron identificar el perfil de la mano de obra y el diseño de programas y estrategias de apoyo a la formación de recursos humanos y de fomento del empleo en ese sector. En 1992, con la valiosa información obtenida del Módulo de Capacitación y con el fin de profundizar en el conocimiento de los aspectos productivos, tecnológicos de capacitación y organización del trabajo en los establecimientos manufactureros, las dos instituciones en estrecha coordinación y con la asistencia técnica de expertos del Departamento de Empleo y Desarrollo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), levantaron por primera ocasión la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero. La entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en 1994, representó para las empresas mexicanas un reto importante en materia de productividad, incentivándolas a incorporar nuevas tecnologías, procesos de producción y cambios en la organización del trabajo que les permitieran enfrentar, de mejor manera, la competencia externa, con el consecuente efecto en el empleo. Medir el impacto de los acuerdos comerciales y el de la profunda crisis económica iniciada con la devaluación del peso a finales de 1994, fue el principal motivo del levantamiento de la ENESTYC 1995, que en ese año se efectuó como un módulo adicionado a la Encuesta Industrial Anual (EIA) que tradicionalmente levanta el Instituto con un marco muestral probabilístico, a fin de lograr representatividad del sector y la comparabilidad con la ENESTYC de En 1999, además de los temas tradicionales, en el diseño de la ENESTYC se consideró conveniente incorporar la información sobre los flujos de inversión extranjera directa, temas relevantes por su impacto en la generación de empleo. 3 INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC

10 INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero : ENESTYC Objetivos

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