Reporte de Plan de Estudios - (RH-1996) - G-RM Detalles de correlativas
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- María Luz López Valenzuela
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1 RAíZ DEL PLAN PRIMER AñO PRIMER SEMESTRE 1. (000081) - Derecho Laboral I Sin Correlativas 2. (000073) - Administración I Sin Correlativas 3. (000074) - Introducción a la Calidad Sin Correlativas 4. (000076) - Informática Aplicada Sin Correlativas SEGUNDO SEMESTRE 1. (000075) - Ciencias del Comportamiento I 1.1. Correlativas para Rendir Opcion Administración I Opcion Administración I Correlativas para Cursar Administración I - Regularizada Opcion Administración I - Regularizada 2. (000077) - Administración II Opcion 1 Pág. 1 de 12
2 Administración I - Regularizada Administración I - 3. (000078) - Administración de Recursos Humanos Opcion Administración I - Regularizada Opcion Administración I - Regularizada Administración I Opcion Administración I - SEGUNDO AñO TERCER SEMESTRE 1. (000084) - Capacitación y Desarrollo 1.1. Correlativas para Rendir Opcion Opcion Correlativas para Cursar Opcion Administración de Recursos Humanos Administración I Introducción a la Calidad Administración de Recursos Humanos Introducción a la Calidad - Regularizada Administración I - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada Administración I - Regularizada Pág. 2 de 12
3 2. (000079) - Comunicación I Sin Correlativas 3. (000080) - Ciencias del Comportamiento II Opcion Opcion Opcion Ciencias del Comportamiento I - Regularizada Ciencias del Comportamiento I - Regularizada Introducción a la Calidad - Regularizada Ciencias del Comportamiento I Introducción a la Calidad Ciencias del Comportamiento I - 4. (000083) - Preservación de Sistemas Ambientales 4.1. Correlativas para Rendir Opcion Administración II Correlativas para Cursar Opcion Administración II - Regularizada CUARTO SEMESTRE 1. (000082) - Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos 1.1. Correlativas para Cursar Opcion Correlativas para Rendir Administración II - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada Administración II Administración de Recursos Humanos - Pág. 3 de 12
4 2. (000085) - Derecho Laboral II Opcion Derecho Laboral I - Regularizada Derecho Laboral I - 3. (000086) - Negociación 3.1. Correlativas para Rendir Opcion Correlativas para Cursar Ciencias del Comportamiento I Derecho Laboral I Administración II Derecho Laboral I - Regularizada Ciencias del Comportamiento I - Regularizada TERCER AñO 1. (000440) - Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Sin Correlativas QUINTO SEMESTRE 1. (000087) - Administración de Remuneraciones y Beneficios 1.1. Correlativas para Rendir Opcion Correlativas para Cursar Derecho Laboral II Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Derecho Laboral II - Regularizada Pág. 4 de 12
5 2. (000088) - Comunicacion II 2.1. Correlativas para Rendir Opcion Correlativas para Cursar Comunicación I Negociación Administración I Administración II Ciencias del Comportamiento I Negociación - Regularizada Comunicación I - Regularizada 3. (000089) - Motivación e Incentivos No Remunerativos Opcion Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Capacitación y Desarrollo - Regularizada Ciencias del Comportamiento I - Regularizada Ciencias del Comportamiento II Capacitación y Desarrollo - 4. (000090) - Administración de Operaciones 4.1. Correlativas para Rendir Opcion Correlativas para Cursar Opcion Preservación de Sistemas Ambientales Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Introducción a la Calidad Preservación de Sistemas Ambientales - Regularizada Introducción a la Calidad - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada SEXTO SEMESTRE 1. (000091) - Economía Laboral Pág. 5 de 12
6 1.1. Correlativas para Rendir Opcion Correlativas para Cursar Administración de Remuneraciones y Beneficios Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Administración de Remuneraciones y Beneficios - Regularizada 2. (000092) - Calidad de Vida Laboral I Opcion Derecho Laboral I - Regularizada Preservación de Sistemas Ambientales - Regularizada Preservación de Sistemas Ambientales Derecho Laboral I - 3. (000093) - Sistemas Informáticos de Recursos Humanos Opcion Informática Aplicada - Regularizada Administración de Recursos Humanos - Regularizada Informática Aplicada Administración II - CUARTO AñO SEPTIMO SEMESTRE 1. (000094) - Calidad en Servicios 1.1. Correlativas para Cursar Opcion 3 Pág. 6 de 12
7 Opcion Opcion Correlativas para Rendir Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Administración de Operaciones - Regularizada Administración de Operaciones - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Administración de Operaciones - Regularizada Administración de Operaciones - 2. (000095) - Calidad de Vida Laboral II Opcion Opcion Opcion Calidad de Vida Laboral I - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Calidad de Vida Laboral I - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Calidad de Vida Laboral I - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Calidad de Vida Laboral I - 3. (000096) - Ciencias del Comportamiento III Opcion Opcion Opcion Actividad (por codigo) aprobada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Pág. 7 de 12
8 Ciencias del Comportamiento II - 4. (000097) - Reclutamiento y Selección 4.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Correlativas para Rendir Opcion Economía Laboral - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Economía Laboral - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía Laboral - Regularizada Economía Laboral - OCTAVO SEMESTRE 1. (000098) - Economía 1.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Correlativas para Rendir Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía Laboral - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Economía Laboral - Regularizada Economía Laboral - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Economía Laboral - 2. (000099) - Cambio Organizacional Pág. 8 de 12
9 Opcion Opcion Opcion Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Comunicacion II - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Comunicacion II - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Ciencias del Comportamiento II - Regularizada Comunicacion II - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Comunicacion II Ciencias del Comportamiento II - 3. (000100) - Sociología del Trabajo Opcion Opcion Opcion Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Economía Laboral - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía Laboral - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Economía Laboral - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Ciencias del Comportamiento III Economía Laboral - QUINTO AñO NOVENO SEMESTRE Pág. 9 de 12
10 1. (000104) - Etica y Deontología Profesional 1.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Actividad (por codigo) aprobada - 2. (000102) - Estrategia Opcion Opcion Opcion Actividad (por codigo) aprobada Economía - Regularizada Negociación - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Economía - Regularizada Negociación - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Economía - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Negociación - Regularizada Economía Negociación Ciencias del Comportamiento III - 3. (000103) - Métodos y Técnicas de Investigación Social Opcion Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Sociología del Trabajo - Regularizada Pág. 10 de 12
11 Opcion Opcion Actividad (por codigo) aprobada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Sociología del Trabajo - Regularizada Sociología del Trabajo - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos - Regularizada Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos Sociología del Trabajo - DéCIMO SEMESTRE 1. (000101) - Auditoría de Recursos Humanos 1.1. Correlativas para Cursar Opcion Opcion Opcion Correlativas para Rendir Cambio Organizacional - Regularizada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Actividad (por codigo) aprobada Cambio Organizacional - Regularizada Cambio Organizacional - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Cambio Organizacional - 2. (000105) - Proyecto de Grado Opcion Reclutamiento y Selección - Regularizada Prueba de Suficiencia en Comprensión Lectora del Idioma Inglés Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Calidad en Servicios - Regularizada Pág. 11 de 12
12 Opcion Opcion Calidad de Vida Laboral II - Regularizada Calidad de Vida Laboral II - Regularizada Calidad en Servicios - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Reclutamiento y Selección - Regularizada Actividad (por codigo) aprobada Inglés Grado o no corresponde por Cohorte Reclutamiento y Selección - Regularizada Ciencias del Comportamiento III - Regularizada Calidad en Servicios - Regularizada Calidad de Vida Laboral II - Regularizada Calidad en Servicios Auditoría de Recursos Humanos Cambio Organizacional Ciencias del Comportamiento III Economía Estrategia Etica y Deontología Profesional Métodos y Técnicas de Investigación Social Reclutamiento y Selección Sociología del Trabajo - Pág. 12 de 12
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