Integración del SOL en la dinámica de los CAD.

Transcripción

1 OMISION INTERAMERIANA PARA EL ONTROL DEL ABUSO DE DROGAS I A D Secretaría de Seguridad Multidimensional UMBRE DE ALALDES, ALALDESAS Y IUDADES DE EUROPA, AMERIA LATINA Y EL ARIBE SOBRE DROGAS Del 21 al 23 de Abrilde 2010 Lugo, España OEA/Ser.L/XIV.4.1 IAD/DREU-LA/doc.22-B/10 5 Mayo 2010 Original: Español INTEGRAIÓN DEL SOL EN LA DINÁMIA DE LOS AD LORENA REBOLLEDO P R E S E R N I A Integración del SOL en la dinámica de los AD. ALTA, AOGIDA, Y DIAGNÓSTIO -AD- DIAGNÓSTIO EMPLEABILIDAD Y O O R D I N A I Ó N A D ORIENTADOR/A ORIENTADOR/A ITINERARIO DE INSERIÓN SOIO LABORAL POR UENTA AJENA ITINERARIO DE INSERIÓN SOIO LABORAL POR PROTEGIDO INORPORAIÓN AL MERADO LABORAL MANTENIMIENTO Y MEJORA EN EL ITINERARIO DE INSERIÓN SOIO LABORAL POR UENTA PROPIA AUTO

2 DIFUSIÓN Y SENSIBILIZAIÓN: Medios de comunicación Sensibilización empresarial Formación de Técnicos/as Publicaciones ALTA EN EL SERVIIO DIAGNÓSTIO Valoración de la EMPLEABILIDAD Definición de los objetivos profesionales ENTREVISTA DIAGNOTIA, ESPAIOS DE ENUENTRO, PROSPEIÓN demandas de empleo, huecos de mercado, necesidades formativas, USUARIOS AD MERADO (TEJIDO EMPRESARIAL) DETERMINAIÓN DEL NIVEL EMPLEABILIDAD DOUMENTO DE AUERDOS Y OMPROMISOS TALLERES: HHSS que mejoren la empleabilidad y/o el manejo de la vida cotidiana TERRITORIO/ REURSOS formación técnica, red asociativa; empleo, sociales, culturales, ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERIÓN (I.P.I.) DIFUSIÓN Y SENSIBILIZAIÓN PROSPEIÓN UENTA AJENA BAE Aula activa Talleres Bolsa de empleo Intermediación Grupos de apoyo ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERIÓN (I.P.I) PROTEGIDO E.I..E.E Otras alternativas INORPORAIÓN AL MERADO LABORAL UENTA PROPIA AUTO Formación Asesoramiento empresarial Vivero de empresa Grupos apoyo (búsqueda de recursos) MANTENIMIENTO EN EL : mejora en el empleo, fortalecimiento de la tolerancia a la frustración de cara a acontecimientos relacionados con el empleo, finalización de contratos,. TERRITORIO/ REURSOS formación técnica, red asociativa; empleo, sociales, culturales,

3 FORMAIÓN AULA ATIVA AUTO PROTEGIDO (SAEP) REURSOS ONVENIADOS ATENIÓN USUARIOS/AS BOLSA SOL METODOLOGÍA DE LA ORIENTAIÓN (SEGUIMIENTO POST_ALTA) ESTUDIOS INVESTIGAIÓN GENERO OBSERVATORIO FORMAIÓN SISTEMATIZAIÓN DE REURSOS FORMATIVOS IMPARTIIÓN DE TALLERES FORMATIVOS TALLERES HABILIDADES SOIOLABORALES INTERNET BÁSIO Y AVANZADO MOTIVAIÓN AL AUTO SITUAIÓN DEL MERADO LABORAL DEREHOS LABORALES BAE

4 AULA ATIVA Espacio Virtual (aula informática) Espacio de prensa y documentación Espacio de teléfono y fax Espacio para forum y debates Sectoriales RESPONSABLE DE AULA ATIVA Espacio Virtual (aula informática) Espacio que posibilite: Elaboración de currículum vitae y cartas de presentación onexión a Internet para la búsqueda de información relacionada con la búsqueda de empleo Insertar currículum vitae en páginas dedicadas a la búsqueda de empleo Acceso a plantilla de ofertas empleo actualizadas Espacio de prensa y documentación Espacio que posibilite: onsultar prensa especializada en ofertas de empleo onsultar libros y revistas especializadas en temas relacionados con el mercado de trabajo Espacio de teléfono y fax Espacio que posibilite: Realizar llamadas a ofertas de empleo acordes con el perfil sociolaboral Enviar currículum vitae por fax si así lo requiere la oferta de empleo Realizar seguimiento telefónico de las candidaturas enviadas Espacio para forum y debates Espacio que posibilite: Visualizar vídeos y materiales audiovisuales relacionados con el mercado de trabajo y la búsqueda de empleo Participar en debates y charlas programadas Búsqueda de empleo en sectoriales

5 AUTO Esquema de las fases del Itinerario de Inserción por uenta Propia 1ªFASE: ANÁLISIS DE PREVIABILIDAD 2ªFASE: ELABORAIÓN DEL PLAN DE EMPRESA Y ANÁLISIS DE VIABILIDAD DEL PROYETO EMPRESARIAL 3ªFASE: ASESORAMIENTO PARA LA BÚSQUEDA DE REURSOS FINANIEROS 4ªFASE: ELABORAIÓN DEL PLAN DE PUESTA EN MARHA Y AOMPAÑAMIENTO A LA PUESTA EN MARHA DE LA EMPRESA 5ªFASE: ASISTENIA TÉNIA A LA GERENIA EMPRESAS 1. GESTION DE LAS OFERTAS DE 2. INTERMEDIAIÓN ON EMPRESAS

6 PROSPEIÓN DE EMPRESAS EN INTERNET AUERDOS ENTIDADES Ofertas gestionadas directamente por sol Publicitamos ofertas de la web en tablón V donde incluirlo en la web Elaboración guía trabajo en la red... Red para ofrecer información detallada sobre la situación del mercado laboral en la AM: oordinación con fundaciones, bolsas de empleo, cail, centros especiales de empleo... Empresas de responsabilidad social Empresas por sectores Empresas de inserción Empresas páginas web... FUNDOSA ADEO AFANIAS FAMMA... AIL: OO. AIL AJA, SAN MARTÍN DE PORRES, AIL LA VIÑA, UAM, ÁMARA DE OMERIO, AUSBAN, AMER, FAMMA, VALLEAS TODO ULTURA, IRIS MADRID SUR, ASEOM, UGTA MADRID, UIM, AGM, AVV ORNISA, IRIS ORASUR, UGT ÁLALA, ASALMA GETAFE, UGT MAJADAHONDA, UMTA, ASALMA TORREJÓN, EIM. REURSOS ONVENIADOS DE MADRID SALUD: TIOM VALLEAS ORPORAIONES LOALES, ASA DE AMPO TALLER ARPINTERÍA LA KOMA JOVEN TALLERES IUDAD JOVEN: ELETRIIDAD Y MEANIA DE MOTOS -OORDINAIÓN ON TÉNIOS/AS DE LOS REURSOS -DISEÑO DE PROTOOLOS DE ATUAIÓN -INFORMAIÓN SOBRE INIDENIAS -NUEVOS REURSOS ONVENIADOS

7 METODOLOGÍA DE LA ORIENTAIÓN -DISEÑO SOPORTES DIAGNÓSTIO EMPLEABILIDAD -ONSENSUAR RITERIOS DE TRABAJO EN ORIENTAIÓN -SISTEMATIZAR METODOLOGÍA DE LA ORIENTAIÓN (Desarrollo - de Buenas Prácticas en Inserción) -AGENDA PERSONAL BAE MESA DE MEJORA GENERO GRUPOS DE MUJERES OORDINAIÓN ON REURSOS ESPEÍFIOS PROTEGIDO INTERMEDIAIÓN OORDINAIÓN ON RR Y ENTIDADES REHABILITANDO JÓVENES JÓVENES 16 A 21 AÑOS DERIVAIONES EDUADORES/AS ESTUDIOS ALIDAD GÉNERO PROPUESTA METODOLÓGIA