IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE EN LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y COMPLEMENTARIOS (PSEC) Contigo. ...

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1 IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE EN LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y COMPLEMENTARIOS (PSEC) Contigo...en tu Centro

2 2 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

3 PRESENTACIÓN El Gobierno de la Comunidad de Madrid, desde mucho antes del comienzo de la crisis económica, lleva haciendo políticas de recorte de derechos de los trabajadores y trabajadoras. Los empleados y empleadas públicos estamos soportando en mayor medida las consecuencias de la crisis con una disminución de la renta y poder adquisitivo además de una merma de nuestras condiciones laborales. En este sentido, el Personal de Administración y Servicios de Centros Educativos no Universitarios de la Comunidad de Madrid no somos una excepción. Una de las consecuencias más importantes es el descenso en nuestra región de un 30% de los educativos desde el año La privatización y externalización hacen mella en nuestro colectivo con mayor intensidad debido a los recortes en educación y al intento de terminar con uno de los pilares del Estado del Bienestar. La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid ha recurrido numerosas vulneraciones de los derechos del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid. Recientemente la Justicia nos ha dado la razón en temas que hemos denunciado como las Instrucciones de Jornada, el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid o la vulneración de las bolsas de trabajo en la contratación del inicio de curso El impacto de la LOMCE va a ser muy significativo en el sector, recortando el empleo, restando la participación en los Centros y deteriorando aún más nuestras condiciones laborales. En este documento encontrarás los distintos recortes que el Personal Laboral de Servicios Educativos Complementarios está sufriendo en las distintas Comunidades Autónomas y territorios y que muy probablemente se van a consolidar con la entrada en vigor de la LOMCE. Por ello, se hace imprescindible el resistir a las políticas del Gobierno del Partido Popular y, a través de la movilización, la denuncia y todos los medios a nuestro alcance parar las agresiones. Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 3

4 ANDALUCÍA Ligero recorte en Reducción de un 10% Durante los 3 primeros días de Aumento de 35 horas Se suspende su plantillas hasta y pérdida de la paga baja, reducción del 50% del semanales a 37 horas y convocatoria y concesión, llegar a 2014, extra de Navidad salario; a partir del 4º día hasta el media. así como otros permisos año en el que se en Reducción 20º, disminución del 25%. A partir y ayudas. Excepción: podrían perder del complemento de del 20º, se cobra el 100%. Los horarios especiales se contratación de seguros 950 puestos de productividad del 10%. Ante otras contingencias negociarán en la Mesa del V para cobertura por trabajo. Congelación salarial y embarazo y Convenio. incapacidad transitoria (I.T.). en 2011, 2012, 2013 y lactancia, se cobra el 100%. Se ha reducido la base de cotización al personal de la Junta de Andalucía. Se realizan los Riesgo de privatizarse Se mantiene la mayoría de los La implantación de la FP sistemas de los puestos de permisos recogidos en convenio puede afectar a las provisión con ayudantes de apoyo a excepción de los días de plantillas de retraso sobre administrativo. asuntos propios y de permisos por en centros específicos de convocatorias enfermedad (RD/20/2012). Educación Especial. anteriores. 4 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

5 ARAGÓN La reducción Congelación de salarios Se cobra 100% en caso de Se aumenta de 37 a 37 Se mantiene con una afecta a en 2011, 2012, 2013 y enfermedad grave y situaciones horas y media semanales. reducción del Pérdida de la paga excepcionales (orden DGA de 23 Las jornadas especiales 25% en todos los apartados de todas las extra de Navidad de de diciembre de 2013). se negocian en convenio o menos en el de gastos categorías de Hay hasta 4 días al año para acuerdo. por sepelio y especial la Diputación En cumplimiento de una ausencias con justificante médico necesidad. General de sentencia judicial se sin baja. Se ha concedido un día más Aragón (DGA). tie-nen que convocar de permiso que corresponde Sigue sin haber más de plazas en Con baja médica desde el primer al año 2013 y se podrá aportaciones por parte de Administración general día, los 3 primeros días se aplica disfrutar a lo largo de la DGA en los años 2013 y hasta el año 2016, otras un descuento del 50%. Del 4º al 2014 al plan de pensiones. tantas en sanidad y 20º, descuento del 25%, y a partir casi 400 en educación del día 20º no hay descuento. (docentes). Se cubren Personal de Limpieza (de Se mantienen, salvo los días Puede afectar a los las bajas del momento paralizado). de asuntos propios, que se han de los centros personal de reducido en el año 2013 de 8 a 3. atención directa; Durante 2014 se ha recuperado 1. para las demás categorías hay problemas. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 5

6 ASTURIAS No hay Oferta de Aumento de 35 a 37 horas y Empleo. Congelación media semanales. salarial en 2011, 2012, 2013 y El sector de PSEC Puede afectar a los está adscrito a de los centros la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC). CANTABRIA No hay Oferta de Empleo Se aumenta de 35 a 37 Público. Congelación horas y media semanales. salarial en 2011, 2012 y 2013 y El sector de PSEC Personal de limpieza. Se modifican los permisos por Puede afectar a los está adscrito a la asuntos propios y enfermedad de de los centros FSC. familiar. 6 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

7 CASTILLA - LA MANCHA Ligero descenso de 2011, congelación Los 3 primeros días, reducción del Se aumenta de 35 a 37 Se ha reducido un 50% plantilla. salarial. 2012, bajada 50%. Del 4º al 20º día, disminución horas y media semanales. la partida de acción de un 3% y 2014, del 25%. A partir del 20º, no se Se negociarán las jornadas social. Han desaparecido congelación salarial. No aplica reducción. especiales en el convenio. muchas ayudas en las hay Oferta de Empleo convocatorias. Público. Supresión de la paga extra de Navidad 2012, sentencia judicial recurrida por la Administración. Se ha pasado de Personal de limpieza y Se ha modificado el permiso La implantación de la cubrir todas las personal de residencias de asuntos propio de 9 a 4 días FP afectará a los sustituciones escolares. anuales. de los centros de más de 1 semana a no cubrirlas si la El permiso de enfermedad de baja no es de más de familiar se ha reducido en un día. 2 semanas o incluso de un mes. En determinadas categorías de PSEC no se cubren las bajas. El personal interino no cobra en verano. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 7

8 CASTILLA Y LEÓN No se ha observado Congelación salarial Se cobra el 100% del salario. Se ha aumentado de 35 a 37 Se ha reducido un 50% ninguna reducción en 2011, 2012, 2013 y horas y media semanales. la partida de acción notable de No hay Oferta de social. Han desaparecido plantillas. Empleo Público. muchas ayudas en las convocatorias. Supresión de la paga extra de Navidad 2012, en proceso judicial. El personal interino Personal de limpieza. Se han reducido los días de Puede afectar a los Fuertes restricciones en no cobra los meses asuntos propios y por enfermedad de los centros los servicios de transporte de julio y agosto. de familiares. escolar y comedor. Con anterioridad sí lo hacían los que superaban los 5 meses y medio de contrato. 8 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

9 CATALUNYA A pesar del Reducción salarial A partir del 4º día se cobra el 75% Se ha aumentado de 35 a 37 Se elimina en En aumento de aplicable al del salario y a partir del 20º no hay horas y media semanales se redujo un 50% la estudiantes, no se complemento específico. reducción del sueldo. partida destinada a este fin. han incrementado Suspensión del abono la plantilla de estos del complemento. de productividad. Se congelan las aportaciones al plan de pensiones. No hay Oferta de Empleo y se suspenden las ya convocadas. Problemas en la Limpieza y comedores. Se han reducido los días de Puede afectar a los cobertura de bajas. asuntos propios y por enfermedad de los centros de familiar. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 9

10 CIUDADES AUTÓNOMAS DE CEUTA Y MELILLA Pequeña No hay Oferta de Los 3 primeros días, reducción del 37 horas y media. No ha Disminución de las partidas disminución de la Empleo Público. 50%. Del 4º al 20º, reducción del habido variaciones. de. Se ofertan plantilla. Congelación salarial 25%. A partir del 20º, se cobra el menos ayudas. en 2011, 2012, 2013 y 100% Supresión de la paga extra de Navidad 2012, en proceso judicial. No se cubren las Limpieza y comedores Se han reducido los días Puede afectar a los bajas en la mayoría escolares. de asuntos propios y los de de los centros de las categorías enfermedad profesional y familiar... Sí se cubren en Educación Especial. 10 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

11 EUSKADI No se producen Congelación salarial Se reduce en los 3 primeros días De 35 a 37 horas y media Se ha mantenido durante reducciones en 2011, 2012, 2013 y el 50% en la primera baja. En la semanales y significativas de No hay Oferta de segunda, un 40%. plantilla. Empleo Público. Del 4º al 20º día, el 25%. Del 21º Supresión de la paga al 44º, el 15%. A partir de ahí, se extra de Navidad cobra el 100%. Los contratos Limpieza y comedores. No hay aportaciones al plan Puede afectar a las plantillas de relevo solo se de pensiones en 2011 y autorizan en casos Suspensión de permiso por excepcionales. motivos de salud. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 11

12 EXTREMADURA No se ha producido Descuento del 5% en Los 3 primeros días, re-ducción del Se ha aumentado de 35 a 37 Sin cambios en las disminución de la todos los conceptos re- 50%. Del 4º al 20º día, disminución horas y media semanales. convocatorias. plantilla. tributivos, eliminación de del 25%. A partir del 20º, no se la paga extra de Navidad aplica reducción. 2012, congelación salarial en 2011, 2012, 2013 y Oferta de Empleo solo en 2012, con tasa de reposición. Dificultades para Limpieza y comedor. Se han modificado los días por Puede afectar a los cubrir las bajas asuntos propios y por enfermedad de los centros por enfermedad en de familiar. muchas categorías del convenio. 12 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

13 GALICIA Amortizados casi Congelación salarial Los 3 primeros días, reducción del Se aumenta de 35 a 37 Se eliminan las ayudas de 300 puestos de en 2011, 2012, 2013 y 40% en la 1ª baja. 40% en la 2ª horas y media., excepto las trabajo Eliminación de la baja y 0% en la 3ª durante el año. ayudas por minusvalía. paga extra de Navidad 2012 y del complemento Del 4º al 20º, reducción del 25%. A específico de las pagas partir del 20º no hay reducción. extras. No hay Oferta de Empleo Público, sí se han realizado procesos de consolidación y traslados pendientes. Las listas de Comedores escolares Se han reducido los días por Puede afectar a los interinos solo y puestos de trabajo asuntos propios. Se han eliminado de los centros se han abierto a cubiertos por personal varios artículos del V Convenio. algunas categorías temporal., problemas para las sustituciones. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 13

14 ILLES BALEARS Amortizados casi No hay Oferta de Los 3 primeros días, reducción del Aumento de 35 a 37 horas y 300 puestos de Empleo. Congelación 40% en la 1ª baja. 40% en la 2ª media semanales. trabajo. salarial en 2011, 2012, baja y 0% en la 3ª durante el año y Del 4º al 20º, reducción del 25%. A partir del 20º no hay reducción. El sector de PSEC Personal de limpieza y Se modifican los permisos por Puede afectar a los está adscrito a la comedores escolares. asuntos propios y enfermedad de de los centros FSC. familiar. 14 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

15 MADRID Disminución de en Congelación salarial Los 3 primeros días, reducción del Se aumenta de 35 a 37 Recortes en las ayudas de torno al 30% de la en 2011, 2012, 2013 y 50%. Del 4º al 20º, disminución horas y media semanales. un 10% y no hay licencias plantilla en estos No hay Oferta de del 25%. A partir del 20º, no hay por estudios. años. Empleo Público. reducción. Supresión de la paga extra de Navidad 2012, recurrida la sentencia por la Administración. No se cubren Servicios de limpieza. Se han reducido días de asuntos Puede afectar a los las bajas ni las propios y otros permisos de de los centros jubilaciones. vacaciones y de enfermedad de Problemas con familiares. las listas de contratación, cuyo proceso está judicializado. Una reciente sentencia va a permitir la contratación de gran parte de estas listas de interinos. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 15

16 MURCIA Se han reducido Congelación salarial Los 3 primeros días reducción Se ha aumentado de Se ha suspendido la acción un 1/3 la jornada y en 2011, 2012, 2013 y del 50% del salario. Del 4º al 20º, 35 a 37 horas y media social en los años 2012 y salario. De 2010 a Oferta de Empleo disminución del 25%. Del 21º al semanales. Se reducen En 2014 que se repita 2013 se han perdido Público congelado 40º, el 15%. A partir del 41ª no hay los contratos a interinos a la situación. Se suspe-den las puestos de la desde el curso reducción. Se suspende la paga 32 y 35 horas. ayudas DKV. Relación de Puestos 2006/2007. Retirada la extra de Navidad 2012 y la parte No se paga el 1% de la masa de Trabajo (RPT) carrera profesional y proporcional, que supone casi el salarial de 2009 ni se abona y 63 interinos en el cobro del 15% de la 40% de diciembre de 2013 y junio la de 2010, la comunidad. Se homologación con el de salvo algunos atrasos. ha realizado una Sistema Murciano de redistribución de Salud (SMS). efectivos, incluida la Consejería de Educación. Ratios en centros educativos Durante los cursos Servicios de limpieza de Traslados forzosos de los Puede quedar afectada la Desde 2012 se inicia una 2012 y 2013 serán manera progresiva hasta auxiliares técnicos educativos por plantilla de los centros de política de reducción de amortizadas las el 85% de la totalidad en reestructuración de plantillas. Se Educación Especial. personal en centros a través plazas de jubilación, los centros educativos. suspende el plan de pensiones de una redistribución de excepto las de y 16 acuerdos firmados con los efectivos por debajo de la atención directa al sindicatos. Se suspenden días por ratio establecida, atendiendo alumnado y las de antigüedad y asuntos personales. a un número mayor de extrema necesidad. Se inicia una reestructuración de alumnado y ampliando plantillas del grupo E y se convierte el número de metros en Agrupaciones Profesionales de cuadrados, no respetándose Servicios Públicos. las cargas de trabajo. 16 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

17 LA RIOJA Se mantiene la Oferta de Empleo Durante los 3 primeros días se Se aumenta de 35 a 37 Recortes en las ayudas de plantilla. Público en No reduce al 50%. Del 4º al 16º día, al horas y media semanales. un 10% y no hay licencias hay Oferta en %. A partir del 16º se cobra la por estudios. Congelación salarial totalidad. 2011, 2012, 2013 y Supresión de la paga extra de Navidad, en proceso judicial. Interinos Supresión de la paga extra de Navidad, en proceso judicial. Permisos recogidos en Se ha mantenido Personal de limpieza y Puede afectar a las plantillas el número de comedores escolares. contratados pero con reducción de jornada a la mitad o a un 1/3. IMPACTO DE LOS RECORTES Y LA LOMCE / 17

18 PAÍS VALENCIÀ En septiembre de Se suprimió la paga Los 3 primeros días, reducción Hasta ahora se mantiene Reducción: 2013 se publica extra de Navidad del 50%. Del 4º al 20º, el 25%. la jornada de 36 horas y 15 ayudas libros, la Relación de Del 21º en adelante se cobra minutos semanales. becas transporte Puestos de Trabajo Se ha mantenido la el 100%. En intervenciones escolar (calculado en (RPT), clasificando jornada al 100% al quirúrgicas, accidentes laborales km en línea recta), puestos en personal educador y enfermedades se becas de comedor, cuerpos/escalas y fisioterapeuta. El cobra el 100%. dotación presupuestaria (Ley 10/2010 de acuerdo de 23 de El acuerdo de 23 de octubre de para servicio comedor Función Pública octubre de amplía los supuestos para (disminuye contratación Valenciana). garantiza las paga extra percibir el 100%. Desarrollo de monitores de Se funcionarizan de OPE 2010: se de la carrera profesional 2014: comedor). todos los puestos desbloquearon procesos convocatoria y evaluación. En Se paralizan las ayudas laborales. selectivos pendientes. 2015, percepción del complemento sociales al personal laboral. Aumentan las Compromiso de OPE en por carrera profesional. itinerancias Educadores de Tendencia a privatizar En mayo de 2013 se publicaron La Conselleria de Educación Especial servicios de limpieza y instrucciones para control de Educación está elaborando y fisioterapeutas: cocina. A partir de enero absentismo y se redujeron días de instrucciones sobre horarios aumento de de 2014 el personal que asuntos propios. para PSEC. Restricciones a puestos no depende de la Seguridad En septiembre de 2013, se los cursos de formación. permanentes. Social deberá someterse publican unas instrucciones Educadores a la gestión de mutuas, para que los educadores sean educación especial: lo que supone un considerados monitores de se crean solo 5 control de las bajas por comedor sin previa negociación. puestos en enfermedad. 18 / Federación de Enseñanza de CCOO Madrid

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20 LA EDUCACIÓN DE TOD S Y PARA TOD S TENEMOS PROPUESTAS... Contigo...en tu Centro