Provincia de ourense. n.º 207 mércores, 9 setembro D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e

Transcripción

1 Boletín oficial Provincia de ourense n.º 207 mércores, 9 setembro 2015 Dep. legal: OR-1/1958 Franqueo concertado 30/2 sumario ii. administración xeral do estado delegación de economía e Facenda xerencia territorial do catastro. ourense Inicio do trámite de notificación correspondente ao procedemento de valoración colectiva de carácter xeral de bens inmobles urbanos, así como dos inmobles con construcións en chan rústico do termo municipal de Entrimo... 2 iv. entidades locais Barco de valdeorras (o) Bases para a creación dunha bolsa de persoal laboral categoría de peón de parques e xardíns para posibles coberturas temporais... 2 Bases e convocatoria do proceso de selección para a formación dunha bolsa de traballo para a categoría de oficial de 1ª, adscrito á Sección de Obras do Concello do Barco de Valdeorras leiro Aprobación definitiva do expediente de modificación de créditos n.º 2 de ourense Aprobación definitiva do expediente de modificación de créditos n.º 2-P/ Aprobación definitiva do expediente de modificación de créditos n.º 1-P/2015 (bis) Notificación a Luis Cordeiro Pérez, para entregarlle a audiencia previa ditada no expediente n.º 296/ Notificación a José Miguel Fernández Pérez e a outros sobre o Plan Sectorización do sector de solo urbanizable non delimitado industrial de Santa Cruz de Arrabaldo.- Expediente Planeamento Urbanístico: Petín Exposición pública da aprobación do expediente de modificación de crédito (transferencia de crédito) n.º 1/ ramirás Delegación de competencias a favor da concelleira M.ª José Ledo García II. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Delegación de Economía y Hacienda Gerencia Territorial del Catastro. Ourense Inicio del trámite de notificación correspondiente al procedimiento de valoración colectiva de carácter general de bienes inmuebles urbanos, así como de los inmuebles con construcciones en suelo rústico del término municipal de Entrimo... 2 IV. ENTIDADES LOCALES Barco de Valdeorras (O) Bases para la creación de una bolsa de personal laboral categoría de peón de parques y jardines para posibles coberturas temporales... 8 Bases y convocatoria del proceso de selección para la formación de una bolsa de trabajo para la categoría de oficial de 1ª, adscrito a la Sección de Obras del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras Leiro Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos n.º 2 de Ourense Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos n.º 2-P/ Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos n.º 1-P/2015 (bis) Notificación a Luis Cordeiro Pérez, para entregarle la audiencia previa dictada en el expediente n.º 296/ Notificación a José Miguel Fernández Pérez y a otros sobre el Plan Sectorización del sector de suelo urbanizable no delimitado industrial de Santa Cruz de Arrabaldo.- Expediente Planeamiento Urbanístico: Petín Exposición pública de la aprobación del expediente de modificación de crédito (transferencia de crédito) n.º 1/ Ramirás Delegación de competencias a favor de la concejala M.ª José Ledo García D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e

2 2 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o ii. administración xeral do estado II. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO delegación de economía e Facenda xerencia territorial do catastro Ourense Anuncio De conformidade co establecido no artigo 29.1 do texto refundido da Lei do Catastro Inmobiliario, aprobado polo Real decreto lexislativo 1/2004, do 5 de marzo, por este anuncio ponse en coñecemento dos titulares catastrais o inicio do trámite de notificación correspondente ao procedemento de valoración colectiva de carácter xeral de bens inmobles urbanos, así como dos inmobles con construcións en chan rústico do termo municipal de Entrimo, levado a cabo pola Xerencia Territorial do Catastro de Ourense. Ourense, 13 de agosto de O xerente territorial. Asdo.: Manuel Junco Ruiz. Delegación de Economía y Hacienda Gerencia Territorial del Catastro Ourense Anuncio De conformidad con lo establecido en el artículo 29.1 del Texto Refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2004, de 5 de marzo, por el presente anuncio se pone en conocimiento de los titulares catastrales el inicio del trámite de notificación correspondiente al procedimiento de valoración colectiva de carácter general de bienes inmuebles urbanos, así como de los inmuebles con construcciones en suelo rústico del término municipal de Entrimo, llevado a cabo por la Gerencia Territorial del Catastro de Ourense. Ourense, 13 de agosto de El gerente territorial. Fdo.: Manuel Junco Ruiz. R iv. entidades locais IV. ENTIDADES LOCALES o Barco de valdorras Bases para a creación dunha bolsa de persoal laboral categoría de peón de parques e xardíns para posibles coberturas temporais. Primeira. Obxecto das bases É obxecto destas bases a regulación do proceso selectivo para crear unha bolsa de emprego co obxecto de acudir a ela para cubrir prazas de peón de parques e xardíns do Concello do Barco de Valdeorras nos supostos do artigo 15.1 do Estatuto dos traballadores durante o ano 2015 e 2016, respectando, en todo caso, as limitacións establecidas pola Lei de orzamentos xerais vixente para cada exercicio. As funcións son as propias de peón de parques e xardíns, de acordo co organigrama municipal. As retribucións segundo convenio colectivo (peón). Segunda. Lexislación aplicable O proceso selectivo regularase polo previsto nas presentes bases e no non previsto nelas, polo establecido na Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, Estatuto dos traballadores e normativa de desenvolvemento, na Lei 30/84, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, na Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, no Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real decreto lexislativo 781/1986, do 13 de xuño; na Lei 5/1997, do 22 de xullo, da administración local de Galicia, no Real decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei da función pública de Galicia, modificada pola Lei 2/09, do 23 de xuño; na Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia; no Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración local; a Lei 30/92, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común; con carácter supletorio tamén se aplicará o Decreto 95/91, do 20 de marzo, polo que se aproba o Regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia no que non se opoña ao Real decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei da función pública de Galicia; Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado e demais disposicións aplicables. Terceira. Sistema de selección O sistema de selección a utilizar será o sistema de concursooposición. Cuarta. Requisitos dos aspirantes Para poder participar neste proceso selectivo será necesario reunir os seguintes requisitos: a) Ter nacionalidade española ou atoparse comprendido no eido de aplicación do artigo 57 da Lei 7/2007 do Estatuto básico do empregado público. b) Capacidade funcional: non padecer enfermidade, nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións. Os aspirantes con discapacidade deberán indicalo na súa solicitude, aportando a certificación do correspondente organismo e, de ser o caso, solicitarán as posibles adaptacións de tempo e medios para a realización das probas nas que adaptación fose necesaria. c) Ter cumpridos os 16 anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios da Comunidade Autónoma, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso de ser nacional doutro estado, non ter sido inhabilitado, ou en situación equivalente, nin haber sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente, que impida, no seu estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. e) Estar en posesión da titulación de certificado de escolaridade ou equivalente; no caso de equivalencia ou homologación deberá xustificarse con certificado expedido polo organismo competente para establecelas. f) Estar en posesión do permiso de conducir en vigor, B. g) Non atoparse incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente. Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de rematar o prazo de admisión de solicitudes e conservarase, cando menos, ata a data de formalización do correspondente contrato.

3 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o Quinta. Presentación de instancias Un anuncio da convocatoria xunto coas bases será obxecto de publicación no BOP, no taboleiro de edictos do Concello do Barco de Valdeorras e na páxina web: Quen reunindo os requisitos esixidos desexe tomar parte no proceso selectivo, deberá presentar a solicitude no modelo oficial de instancia que se achega como anexo I da presente convocatoria. A instancia dirixirase ao presidente da Corporación, debéndose presentar dentro do horario correspondente no Rexistro xeral do concello (de 9.00 a horas de luns a venres e de a horas os sábados), ou nas formas que establece o artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Non obstante, de non presentarse no Rexistro Xeral, é aconsellable que os/as interesados/as, dentro do prazo, remitan por fax ao concello ( / ) avisando da presentación da solicitude por algún dos outros medios previstos no artigo 38 da Lei 30/1992. As solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse en sobre aberto para seren seladas e datadas antes de seren certificadas. O prazo de presentación de instancias será de 10 días naturais contados a partir do seguinte ao da última das publicacións do anuncio da convocatoria no BOP, ou das bases integras no taboleiro de edictos do Concello do Barco de Valdeorras e na páxina web: Todos os demais anuncios ou publicacións a que se refiren as presentes bases referiranse e publicaranse no taboleiro de anuncios do Concello do Barco de Valdeorras, e na páxina web municipal. Documentación que se deberá achegar á solicitude: Fotocopia do DNI ou pasaporte en vigor. Ademais, os aspirantes estranxeiros deberán presentar documento que acredite que é nacional da Unión Europea ou dalgún estado ao cal, en virtude dos tratados internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. E, así mesmo, os familiares dos anteriores deberán presentar ademais fotocopia cotexada dun documento que acredite esta condición. Os aspirantes estranxeiros distintos dos anteriores deberán presentar ademais da fotocopia cotexada do pasaporte, a tarxeta de identidade de estranxeiro que habilita para residir en España e traballar nas prazas ofertadas. Fotocopia da titulación requirida para o acceso aos postos: certificado de escolaridade. No seu defecto, xustificante de ter efectuado o depósito para obtelo; no caso de titulacións expedidas por organismos estranxeiros deberá achegarse certificación do Ministerio de Educación e Ciencia en que se faga constar a súa equivalencia coa esixida para o acceso. Fotocopia do carné de conducir en vigor, tipo B. Declaración xurada de que se reúnen todos e cada un dos requisitos necesarios para presentarse ao proceso selectivo e de que se aceptan as presentes bases. Relación circunstanciada dos méritos que se aleguen, acompañando inescusablemente con esta relación os documentos xustificativos dos mesmos, non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non queden acreditados en tódolos seus extremos no momento de presentación de instancias. Asemade, non se terán en conta aqueles méritos alegados e achegados con posterioridade ao remate do prazo de presentación de instancias. Os documentos presentados para xustificar os méritos serán en orixinal ou copia cotexada. As compulsas da documentación esixida en orixinal ou compulsada (no caso das solicitudes de participación exclusivamente se esixe en orixinal ou compulsada os méritos que se aleguen para a fase de concurso) serán realizadas polo secretario do Concello do Barco de Valdeorras ou funcionario en que delegue, notario ou funcionario responsable do rexistro administrativo onde se presente a documentación de acordo co previsto no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro. Sexta. Admisión de aspirantes Expirado o prazo de presentación de instancias, o alcalde ditará resolución, no prazo máximo dun mes, pola que aprobe a lista provisional de persoas admitidas e excluídas, cos nomes e apelidos, o número de documento nacional de identidade e, de ser o caso, causa de exclusión. Esta resolución publicarase no taboleiro de anuncios da entidade e na páxina web ( Conforme o previsto no artigo 71 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, durante o prazo de dez días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación no taboleiro de anuncios do concello e na súa páxina web, os/as aspirante/s excluídos/as poderán emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a exclusión. Quen non presente a solicitude de rectificación ou reclamación no indicado prazo, decaerá no seu dereito, sendo excluído/a definitivamente da lista de aspirantes. As reclamacións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución da Alcaldía pola que aprobe a lista definitiva de persoas admitidas e excluídas que se fará pública no taboleiro de anuncios da entidade e na páxina web ( Contra esta resolución poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que o ditou, no prazo dun mes a partir do día seguinte ao da publicación no taboleiro da anuncios e na páxina web do concello da relación definitiva, ou ben recurso contencioso-administrativo diante do Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense, no prazo de dous meses dende o día seguinte ao destas publicacións. O feito de figurar incluído/a na relación definitiva de persoas admitidas non prexulga que se lles recoñeza aos interesados/as a posesión dos requisitos esixidos no proceso selectivo convocado, os cales deberán ser xustificados documentalmente no suposto de que os/as aspirantes admitidos/as saian seleccionados/as. A resolución da Alcaldía pola que se aprobe a lista definitiva de persoas admitidas e excluídas indicará, así mesmo, a composición do tribunal, data e hora de realización polo tribunal do proceso de valoración de méritos alegados polos/as aspirantes definitivamente admitidos/as, e a citación aos aspirantes para a realización do primeiro exercicio da fase oposición, garantíndose un mínimo de 10 días dende a data de publicación e a do primeiro exercicio. Sétima. Tribunal cualificador O tribunal cualificador, nomeado polo alcalde-presidente da Corporación, estará integrado por cinco membros titulares e outros cinco suplentes, todos con voz e voto. Este tribunal, terá en conta a igualdade na súa composición, segundo o artigo 36 da Lei 7/2007. A súa composición publicarase coa lista definitiva de persoas admitidas e excluídas ao proceso selectivo. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse en representación nin por conta de ninguén. A composición do tribunal será de forma predominante técnica e os seus membros deberán posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas, pero o tribunal non poderá estar formado maioritaria-

4 4 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o mente por empregados públicos pertencentes á mesma categoría e tipo de praza. Non poderán formar parte do tribunal cualificador o persoal de elección ou designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual e temporal. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo ao órgano que os designe, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas de acceso nos cinco anos inmediatamente anteriores á publicación desta convocatoria, consonte o disposto no artigo 13.2 do Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, do Regulamento xeral de ingreso. Así mesmo, os/as interesados/as poderán recusar aos membros do tribunal cando, ao seu xuízo, concorra neles algunha das circunstancias previstas no parágrafo anterior, conforme ao artigo 29 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de polo menos tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente, e resultando, en todo caso, imprescindible a asistencia do/a presidente/a e do/a secretario/a. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros asistentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do/a presidente/a. O tribunal, por medio do seu presidente, poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores/as especialistas para as probas cos labores que estime pertinentes, limitándose estes/as a prestar colaboración nas súas especialidades técnicas, actuando con voz, pero sen voto. Así mesmo, o tribunal poderá valerse de colaboradores para o desenvolvemento dos diferentes exercicios. Cando proceda, para a realización e corrección do exercicio do galego, incorporarase ao tribunal como asesor/a del un técnico/a especialista en lingua galega. O tribunal queda autorizado para resolver cantas dúbidas podan expoñerse e para adoptar os acordos que garantan a boa orde da convocatoria, en todo o non previsto polas presentes bases e normativa aplicable. Os acordos do tribunal só poderán ser impugnados polas persoas interesadas nos supostos e na forma establecida la Lei 30/1992, do 26 de novembro. As resolucións do tribunal cualificador vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder á súa revisión, conforme o previsto nos artigos 102 e seguintes da Lei 30/1992, do 26 de novembro. Contra as resolucións e actos do tribunal e os seu actos de trámite cualificados poderá interporse recurso ante a autoridade que nomee ao seu presidente nos termos establecidos na Lei 30/1992, do 26 de novembro. O tribunal adaptará o tempo e os medios de realización dos exercicios dos/as aspirantes minusválidos, de forma que se garanta a igualdade de oportunidades cos demais participantes. Os/as asesores/as ou colaboradores/as do tribunal, percibirán, pola súa concorrencia ás sesións, as mesmas cantidades de asistencias que as establecidas para os vogais no Real decreto 462/2002, do 24 de maio de 2002, de indemnizacións por razóns de servizo. O tribunal elevará á autoridade competente a correspondente proposta para adxudicar os postos, consonte coas avaliacións. Oitava. Desenvolvemento do proceso selectivo Fase concurso: ata un máximo de 10 puntos Será previa á fase de oposición, de carácter non eliminatoria e non poderá terse en conta para superar a fase de oposición. A cualificación da fase de concurso deberá publicarse no taboleiro de anuncios do Concello do Barco de Valdeorras antes do inicio do primeiro exercicio da oposición. Os méritos deberanse posuír con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes e conservarse, cando menos, ata a data do nomeamento. Nesta fase estimaranse os seguintes extremos, que deberán ser xustificados previamente polos/as interesados/as no momento de presentación de instancias para tomar parte neste proceso selectivo, non téndose en conta os méritos que se aleguen posteriormente; a valoración dos méritos que se expoñen a continuación non exceden do 40% do total da puntuación máxima alcanzable na fase de oposición: Experiencia profesional: a puntuación máxima que se poderá obter neste apartado é de 5 puntos da seguinte maneira: * Por servizos remunerados prestados na Administración pública, coa mesma ou superior categoría profesional á que se opta, e relacionados directamente coas funcións propias da praza que se convoca (peón de parques e/ou xardíns ou superior: oficial de xardinería) : 0,15 puntos/mes. * Por servizos remunerados prestados en empresas privadas, coa mesma ou superior categoría profesional a que se opta, e relacionados directamente coas funcións propias da praza que se convoca (peón de parques e/ou xardíns ou superior: oficial de xardinería): 0,10 puntos/mes. * Por servizos remunerados prestados a través de contratos en prácticas ou de formación en empresas públicas ou privadas, coa mesma ou superior categoría profesional á categoría a que se opta, relacionadas directamente coas funcións propias da praza que se convoca e realizados fóra do curso escolar-académico (aprendiz-peón de parques e xardíns ou superior: oficial de xardinería): 0,08 puntos/mes. Non se valorará neste apartado o tempo dedicado a formación teórica (tempo de formación que será valorado como un curso a efectos dos méritos). * Por servizos prestados por conta propia e relacionados directamente coas funcións da praza que se convoca (peón de parques e xardíns ou superior: oficial de xardinería): 0,06 puntos/mes ata un máximo de 1,50 punto. Os servizos prestados, a excepción dos levados a cabo por conta propia, deben estar remunerados, polo tanto, non se puntúan os períodos de excedencia e os de suspensión do contrato, excepto por incapacidade temporal, maternidade ou risco durante o embarazo. Os períodos fraccionados inferiores a un mes non serán tidos en conta. No suposto de que a xornada de traballo non sexa do 100%, a puntuación por este concepto reducirase en proporción ás horas traballadas. Para a xustificación deste apartado, os/as aspirantes deberán presentar: * Para servizos prestados en administracións públicas: certificado de servizos prestados, emitido pola administración pública que corresponda e na que se perciba claramente a duración dos servizos, grupo e/ou categoría, nome do posto de traballo, as tarefas desenvolvidas e se procede período de excedencia ou período de suspensión do contrato, excepto por incapacidade temporal, maternidade ou risco durante o embarazo; deberá achegarse ademais informe da vida laboral emitido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. * Para servizos prestados en empresas privadas: documentación acreditativa dos servizos prestados, ben sexa a través de

5 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o contrato de traballo, de certificado de empresa ou de calquera outro documento con forza probatoria e no que se perciba claramente a duración do traballo, a categoría desempeñada, a xornada de traballo e o servizo prestado; deberá achegarse ademais informe da vida laboral emitido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. * Para xustificar os servizos prestados por conta propia, será necesario presentar informe de vida laboral onde se poda comprobar a actividade empresarial ou profesional exercida ou que se estea exercendo e a súa duración ou, no seu defecto, documentación acreditativa ó respecto; tamén será necesario presentar as tres últimas facturas emitidas por cada ano que se estivo traballando por conta propia. Formación complementaria, máximo 5 puntos: 1. Pola participación ou impartición de cursos organizados por organismos públicos, universidades, colexios oficiais, cámaras de comercio, INEM, Dirección Xeral de Formación e Colocación da Consellería de Traballo e Benestar, cursos de formación continua do AFCAP, ou os organizados por empresas privadas, tendo en este último caso que estar os cursos debidamente homologados ou avalados por unha administración pública u realizados por unha administración pública, sempre que teñan relación directa coas actividades a desenvolver no posto de traballo solicitado na forma seguinte: A) Por asistencia a cursos, ata un máximo de 2 puntos: a. Cursos de ata 20 horas: 0,10 puntos/curso. b. Cursos de 21 a 40 horas: 0,15 puntos/curso. c. Cursos de 41 a 100 horas: 0,20 puntos/curso. d. Cursos de 101 a 250 horas: 0,25 puntos/curso. e. Cursos de 251 a 500 h: 0,35 puntos/curso. f. Cursos de máis de 500 h: 0,50 puntos/curso. B) Pola impartición dos cursos: 0,10 puntos por hora de clases impartidas, ata un máximo de 0,75 puntos. Para a acreditación destes méritos terá que aportarse certificación ou diploma (copia cotexada) expedido pola entidade organizadora, de ter finalizado con aproveitamento o cursos. Será necesaria documentación acreditativa dos contidos do curso, cando estes non se deducisen da propia denominación do curso. Para a acreditación da impartición de cursos será preciso aportar certificado da entidade organizadora onde conste a número de horas efectivamente impartidas e o contido do curso impartido. No suposto de que non exista constancia da duración dos cursos ou xornadas, os mesmos non se valorarán. Non se puntuarán aqueles cursos nos que soamente algún dos módulos que compoñen o curso estea relacionado co posto ó que se pretende optar. 2. Por título/s académico/s relacionados coa área de coñecemento do posto obxecto da bolsa de traballo: máximo 1,75 puntos -FP1 ou ciclo medio: 0,50 -FP 2 ou ciclo superior: 1 -Título universitario de grao ou equivalente: 1,50 A posesión da titulación acreditarase coa presentación de copia cotexada do título expedido ou do xustificante de ter pagado as taxas correspondentes para a súa expedición para o caso de non se ter esta realizada no momento da presentación da solicitude. 3. Por ter superado algún curso en materia de prevención de riscos laborais (aínda que non sexa específico de xardinaría), homologado, avalado ou autorizado por unha administración pública: 0,50 puntos. Para a acreditación destes méritos terá que aportarse certificación ou diploma (copia cotexada) expedido pola entidade organizadora, de ter finalizado con aproveitamento o curso. Será necesaria documentación acreditativa dos contidos do curso, cando estes non se deducisen da propia denominación do curso. Fase oposición: ata un máximo de 25 puntos. O día, hora e lugar para o comezo do primeiro exercicio das probas selectivas, anunciarase no taboleiro de anuncios da corporación xunto coa resolución aprobatoria da lista definitiva de persoas admitidas e excluídas. A publicación dos sucesivos anuncios de realización dos restantes exercicios e dos resultados destes efectuarase polo tribunal no taboleiro de anuncios da corporación con 24 horas de antelación cando menos a tal realización. Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio nun único chamamento, sendo excluídos/as da oposición os que non comparecesen, salvo nos casos debidamente xustificados libremente apreciados polo tribunal. As razóns ou probas xustificativas formularanse dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercicio ao que non comparecesen. A orde de chamamento dos/as aspirantes iniciarase alfabeticamente por aqueles/as que teñan como inicial do primeiro apelido a letra que determine o sorteo realizado pola Xunta de Galicia para as súas probas selectivas. Os tribunais que non conten con aspirantes cuxo apelido comece pola letra indicada, iniciarán a orde de actuación coa letra ou letras seguintes. O tribunal poderá requirir en calquera momento aos opositores/as para que acrediten a súa identidade. Se en calquera momento do proceso selectivo chegara a coñecemento do tribunal que algún dos/as aspirantes non posúe a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria, logo da audiencia do/a interesado/a, deberá propoñer ao alcalde-presidente da Corporación a súa exclusión indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes. Os exercicios celebraranse a porta pechada sen outra asistencia que os membros do tribunal, os/as asesores/as ou colaboradores/as designados por este e os/as opositores/as. Dende a total terminación dun exercicio ou proba ata o comezo do seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas, e un máximo de 40 días naturais. Nos exercicios escritos deberá garantirse, sempre que sexa posible, o anonimato dos/as aspirantes. A fase de oposición comprenderá a realización de tres exercicios, todos eles obrigatorios e eliminatorios: a) Primeiro exercicio (ten carácter eliminatorio): realización dun exame tipo test do programa de materias que se contén no anexo incluído ao final das bases, composto por 20 preguntas, con catro respostas alternativas cada unha, nas que so unha será a correcta, nun tempo máximo dunha hora -ou inferior que determine o tribunal-, sendo preciso acadar 3 puntos para superar a proba (sobre 10). As respostas correctas se valorarán cada unha con 0,5 puntos, as non contestadas se penalizarán con 0,1 puntos e as incorrectas se penalizarán con 0,2 puntos. b) Segundo exercicio (ten carácter eliminatorio): consistirá na realización dun exercicio práctico integrado por unha ou varias probas relacionadas co posto de traballo obxecto desta convocatoria e co seu temario anexo, no tempo que determine o tribunal (por exemplo: manexo de maquinaria de xardinería, recoñecemento de útiles e maquinaria, preparación de terreos, regos e outras relacionadas co temario e directamente coas funcións a desenvolver).

6 6 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o Valorarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 3 puntos para superar a proba. c) O terceiro exercicio ten por obxecto acreditar os coñecementos do idioma galego.valorarase como apto ou non apto, sendo preciso obter a cualificación de apto para superar o procedemento. Estarán exentos aqueles que acrediten posuír o Celga 2, superior ou equivalentes. As cualificacións de cada exercicio adoptaranse, sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do tribunal e dividindo o total polo número de asistentes daquel, sendo o cociente a cualificación definitiva. As cualificacións dos/as aspirantes en cada un dos exercicios serán publicadas no taboleiro de anuncios do concello no mesmo día ou no día seguinte ao da realización do exercicio. Se os exames non fosen corrixidos ao remate da proba, introduciranse nun sobre que se pechará e selará: sobre o precinto asinarán todos os membros do órgano de selección presentes. O sobre quedará baixo a custodia do/a secretario/a para a súa apertura ao inicio da sesión en que se corrixan. Cualificación final e formación da bolsa A cualificación final do proceso virá determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso e na fase de oposición, establecendo para estes efectos a orde definitiva de aspirantes aprobados. Para o caso de empate na puntuación final, darase preferencia á puntuación obtida na fase de oposición; de persistir o empate, darase preferencia á puntuación obtida no segundo dos exercicios da fase oposición; de persistir lo empate e pola seguinte orde, o primeiro exercicio da fase oposición, a experiencia profesional e a formación complementaria. Por esta orde confeccionarase a bolsa de persoal para os efectos previstos na base primeira. Novena. Lista de aprobados/as e proposta do tribunal Rematada a cualificación dos/as aspirantes, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios do concello e na a relación das persoas que integrarán a bolsa pola orde de puntuación obtida. Décima. Funcionamento da bolsa 1. O tempo de vixencia da devandita bolsa será durante os anos 2015 e O sistema de chamamento dos integrantes da bolsa terá carácter rotatorio. Chamaranse por orde de puntuación. Cando un compoñente da lista acade 6 meses (nun período de 12 meses) con arranxo aos contratos previstos nestas bases pasará a ocupar o último lugar na lista e continuarase o chamamento pola orde de aspirantes da lista. Se un compoñente da mesma con un ou varios contratos sucesivos non acada os 6 meses (nun período de 12 meses) de traballo volverá a ocupar o lugar que lle correspondía na referida lista ata que acade ese prazo. Se un compoñente da lista renuncia á contratación unha vez realizado o chamamento efectuado pola Administración suporá a súa exclusión da lista, salvo causa debidamente xustificada e apreciada polo órgano competente. 3. Para o chamamento das persoas candidatas poderase empregar calquera medio, e no suposto de que o primeiro método empregado non fora suficiente, realizarase a través de aqueles outros que permitan ter constancia da súa recepción pola persoa interesada no prazo máis breve posible. Quedará igualmente constancia da negativa do/a candidato/a ao chamamento. 4. A resposta ao citado aviso deberá producirse no prazo máximo de 48 horas dende a súa recepción. Transcorrido este prazo sen producirse, consideraranse decaídos no seu dereito, pasando a ocupar o derradeiro lugar da correspondente lista. 5. O órgano competente da Corporación procederá ao chamamento dos/as aspirantes propostos polo tribunal cualificador, dando un prazo de dous días hábiles para a presentación da documentación á que se refire a cláusula seguinte. 6. A formalización do contrato terá lugar dentro do prazo de 5 días naturais, a contar dende a data de notificación do acordo de contratación. 7. As persoas contratadas estarán obrigadas a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, de acordo coa lexislación aplicable. Décimo primeira. Achega de documentos polos/as da bolsa que sexan chamados Os/as aspirantes propostos/as achegaráb, dentro do prazo de dous días hábiles, contados desde a notificación do acordo de contratación, os documentos que se indican a continuación: a) Fotocopia (que deberá presentar co orixinal para validar) do seu documento nacional de identidade en vigor ou documento que proceda segundo a base sexta. b) Declaración xurada de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios da Comunidade Autónoma, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso de ser nacional doutro estado, non ter sido inhabilitado/a, ou en situación equivalente, nin ter sido sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente, que impida, no seu estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. c) Declaración xurada de non atoparse incurso/a en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente. d) Certificado médico oficial acreditativo de posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira, e no que se fará constar que non se padece enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. e) Fotocopia cotexada da cartilla da Seguridade Social. f) Indicación do número de conta bancaria. g) Copia compulsada do carné de conducir esixido. h) Copia compulsada da titulación requirida para o acceso aos postos: certificado de escolaridade. No seu defecto, xustificante de ter efectuado o depósito para obtelo. Os que xa tivesen a condición de funcionarios públicos ou persoal laboral fixo con esta administración local, estarán exentos da xustificación documental, debendo unicamente presentar documentación que acredite a súa condición e o certificado médico oficial. Quen non presentase a documentación esixida dentro do prazo fixado, agás causa de forza maior, non poderá ser contratado; tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgún dos requisitos esixidos, sen prexuízo das responsabilidades en que poidan incorrer por falsidade. Publicarase no taboleiro de anuncios do concello anuncio da resolución da Alcaldía pola que se acorde contratar ao/s traballadores incluídos na bolsa que se cree. Décimo segunda. Normas xerais e impugnación Estas bases vinculan á Administración municipal, ao tribunal cualificador e aos aspirantes que participen no proceso selectivo convocado. Contra estas bases, e a resolución que as aproba e mediante a que se realiza a presente convocatoria, ao ser definitiva en vía administrativa, poderán os/as interesados/as interpoñer os seguintes recursos:

7 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o Con carácter potestativo recurso de reposición ante o mesmo órgano que ditou o acto recorrido en prazo dun mes contado dende o día seguinte ao da publicación do anuncio das bases no BOP, e das bases no taboleiro de anuncios e páxina web do concello. - Opcionalmente poderán interpoñer un recurso contenciosoadminstrativo diante do Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense, no prazo de dous meses dende o día seguinte ao da publicación do anuncio das bases no BOP e das bases no taboleiro de anuncios e páxina web do concello. Os actos administrativos que se deriven das bases e da actuación do tribunal poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e na forma establecida na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Así mesmo, a administración municipal poderá, se é caso, revisar as resolucións dos tribunais, segundo o previsto na citada Lei 30/1992. Disposición final O tribunal queda autorizado para aclarar as dúbidas que xurdan na interpretación destas bases no eido da súa aplicación ao proceso avaliador, así como, para tomar os acordos necesarios para o seu bo desenvolvemento, determinando o modo de proceder, nos casos non previstos. Temario Tema 1. A Constitución española. Estrutura, contido e principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais. A organización territorial do Estado: Estatuto de Autonomía de Galicia. Nocións xerais sobre a Coroa, as Cortes Xerais, o Goberno e a Administración. Tema 2. Os municipios: a organización municipal. Órganos de goberno dos concellos, funcionamento e competencia. O persoal ao servizo das Corporacións locais. Dereitos. Deberes. Tema 3. Xardinería: conceptos xerais de traballo e accesorios. Ferramentas de xardinería. Tipos e características. Utilidade, vantaxes, e inconvenientes de cada unha. Tema 4. Botánica aplicada á xardinería: a planta, conceptos xerais. A raíz, o talo, as follas e as flores. Clasificación das plantas. Nomenclatura. Tema 5. Traballos de plantación. Plantación de árbores, arbustos e sebes. Dimensionado e preparación da focha, fertilización e época de plantación. Preparación de árbores para plantación. A raíz núa, terrón, etc. Preparación do terreo para o céspede. Tipos adecuados para cada necesidade. Épocas de sementeira máis favorables. Mantemento e coidado dos céspedes. Tema 6. Pragas e enfermidades. Pragas máis comúns e o seu tratamento. Tema 7. Diferentes tipo de rega. Regas en xardíns e xardineiras. Tema 8. O solo. Tipos. Solos máis adecuados para a xardinería. Correccións posibles da acidez. Preparación do solo. Tema 9. Especies vexetais para a xardinería máis utilizadas: coníferas. Características e necesidades especiais. Ciclo e calendario de mantemento. Especies vexetais máis utilizadas: arbustivas e herbáceas. Características e necesidades especiais. Ciclo e calendario de mantemento. Tema 10. Protección persoal: Equipos de protección individual e colectiva e a súa aplicación en xardinería. Condicións xerais de seguridade das ferramentas da xardinería. Proteccións persoais e colectivas nos traballos de xardinería. Prevención de riscos laborais en xardinería. Seguridade, saúde laboral e hixiene no traballo. Protección. Sinalización. Tratamentos fitosanitarios. O almacenamento de fertilizantes, produtos fitosanitarios e combustibles. ANEXO I MODELO DE SOLICITUDE Don/Dona..., co DNI núm.... e con enderezo para os efectos de notificación en..., da localidade... provincia... teléfono..., tendo coñecemento da convocatoria realizada polo Concello do Barco de Valdeorras para crear unha bolsa para contratacións de persoal laboral temporal, peón de parques e xardíns, mediante o sistema concurso-oposición, DECLARA: 1º Que coñece o contido das bases reguladoras desta convocatoria, e que as acepta integramente. 2º Que autoriza ao Concello do Barco de Valdeorras para a publicación dos seus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do concello e na súa páxina web. 3º Que solicito que o primeiro exercicio da fase de oposición se me proporcione en idioma:... (castelán ou galego). Xunto coa presente solicitude acompaño (sinalar o que proceda): Fotocopia do DNI, pasaporte en vigor ou documento que proceda segundo a base sexta das presentes bases. Fotocopia da titulación requirida para o acceso ós postos. Fotocopia do carné de conducir en vigor, tipo B. Declaración xurada de que se reúnen todos e cada un dos requisitos necesarios para presentarse ao proceso selectivo. Relación circunstanciada dos méritos que se aleguen, acompañando os documentos xustificativos dos mesmos, en orixinais ou fotocopias cotexadas. En vista do que SOLICITA: Que se admita a presente solicitude, xunto coa documentación que se achega, para concorrer ao proceso selectivo. O Barco de Valdeorras, de de 2015 SR. ALCALDE DO CONCELLO DO BARCO DE VALDEORRAS NOTA. No suposto de que o/a candidato/a que solicite participar no proceso selectivo teña algunha discapacidade, que por motivo da mesma precise ou necesite para a realización dos exercicios dalgunha medida especial que non lle inhabiliten para o exercicio das funcións dos postos convocados- deberá indicalo en documento aparte que xuntará coa solicitude, debendo necesariamente aportar certificado do grado e tipo de discapacidade, para que o tribunal poida adoptar as medidas necesarias, con carácter previa á realización das probas. RELACIÓN DE MÉRITOS (a), E DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DESTES (b): 1a) Mérito... 1b) Documentación acreditativa:... 2a) Mérito... 2b) Documentación acreditativa:... (o/a interesado/a deberá aportar tantas follas como sexan precisas, nas que se describan o mérito e a documentación acreditativa do mesmo) ANEXO II DECLARACIÓN RESPONSABLE Don/Dona..., co DNI núm.... e con enderezo para os efectos de notificación en..., da localidade... provincia..., teléfono...,. DECLARO Que para os efectos de participar no procedemento de selección para a formación dunha bolsa para posterior contratación de persoal laboral temporal peón de parques e xardíns, polo

8 8 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º M é r c o r e s, 9 s e t e m b r o Concello do Barco de Valdeorras cumpro, na data de remate do prazo de presentación de solicitudes, con todos e cada un dos requisitos esixidos no punto quinto das bases de convocatoria. O Barco de Valdeorras,... de Asdo.:... O Barco de Valdeorras, 11 de xuño de O alcalde. Asdo.: Alfredo L. García Rodríguez Bases para la creación de una bolsa de personal laboral categoría de peón de parques y jardines para posibles coberturas temporales. Primera. Objeto de las bases Es objeto de estas bases la regulación del proceso selectivo para crear una bolsa de empleo con el objeto de acudir a ella para cubrir plazas de peón de parques y jardines del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras en los supuestos del artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores durante el año 2015 y 2016, respetando, en todo caso, las limitaciones establecidas por la Ley de Presupuestos Generales vigente para cada ejercicio. Las funciones son las propias de peón de parques y jardines, de acuerdo con el organigrama municipal. Las retribuciones según convenio colectivo (peón). Segunda. Legislación aplicable El proceso selectivo se regulará por lo previsto en las presentes bases y en lo no previsto en ellas, por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto de los Trabajadores y normativa de desarrollo, en la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de junio; en la Ley 5/1997, de 22 de julio, de la Administración Local de Galicia, en el Real Decreto Legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Galicia, modificada por la Ley 2/09, de 23 de junio; en la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del Trabajo en Igualdad de las Mujeres de Galicia; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; con carácter supletorio también se aplicará el Decreto 95/91, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección del Personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia en lo que no se oponga al Real Decreto Legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Galicia; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y demás disposiciones aplicables. Tercera. Sistema de selección El sistema de selección a utilizar será el sistema de concursooposición. Cuarta. Requisitos de los aspirantes Para poder participar en este proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o encontrarse comprendido en el terreno de aplicación del artículo 57 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Capacidad funcional: no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. Los aspirantes con discapacidad deberán indicarlo en su solicitud, aportando la certificación del correspondiente organismo y, en su caso, solicitarán las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas en las que adaptación fuera necesaria. c) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de la Comunidad Autónoma, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no haber sido inhabilitado, o en situación equivalente, ni haber sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. e) Estar en posesión de la titulación de certificado de escolaridad o equivalente; en el caso de equivalencia u homologación deberá justificarse con certificado expedido por el organismo competente para establecerlas. f) Estar en posesión del permiso de conducir en vigor, B. g) No encontrarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad que determine la legislación vigente. Todos los requisitos anteriores deberán tenerse en el momento de terminar el plazo de admisión de solicitudes y se conservará, cuando menos, hasta la fecha de formalización del correspondiente contrato. Quinta. Presentación de instancias Un anuncio de la convocatoria junto con las bases será objeto de publicación en el BOP, en el tablón de edictos del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras y en la página web: Quien reuniendo los requisitos exigidos desee tomar parte en el proceso selectivo, deberá presentar la solicitud en el modelo oficial de instancia que se adjunta como anexo I de la presente convocatoria. La instancia se dirigirá al presidente de la Corporación, debiendo presentarse dentro del horario correspondiente en el Registro General del Ayuntamiento (de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes y de 10:00 a 13:00 horas los sábados), o en las formas que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, de no presentarse en el Registro General, es aconsejable que los/las interesados/las, dentro del plazo, remitan por fax al ayuntamiento ( / ) avisando de la presentación de la solicitud por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992. Las solicitudes que se presenten a través de la oficina de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser selladas y fechada antes de ser certificadas. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la última de las publicaciones del anuncio de la convocatoria en el BOP, o de las bases integras en el tablón de edictos del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras y en la página web: Todos los demás anuncios o publicaciones a que se refieren las presentes bases se referirán y se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras, y en la página web municipal.