PARA LA OPORTUNIDADES IGUALDAD I PLAN PARA MUJERES Y HOMBRES. areatza

Transcripción

1 I PLAN PARA LA IGUALDAD De OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES areatza

2 I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE MUJERES Y HOMBRES DE AREATZA, Hablar de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres implica tener en cuenta las potencialidades que tanto unas como otros, aportan al conjunto de la sociedad. Significa empezar a repartir los bienes y recursos y compartir todos los ámbitos de la vida. Pero también conlleva que las mujeres participen en la toma de decisiones políticas, financieras, culturales y sociales, insistiendo en la necesidad de que los hombres participen en la vida familiar y afectiva de la que forman parte. Conscientes de ello, el Ayuntamiento de Areatza, sumándose al compromiso asumido desde las diversas instancias de la Administración, tal y como se recoge en la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobada el 18 de febrero de 2005 por el Parlamento Vasco, ha puesto en marcha este Plan, en el cual se contemplan los objetivos que guían nuestra labor por la igualdad de oportunidades de las mujeres y los hombres de Areatza, así como las acciones cuya consecución nos permitirá lograr esos objetivos o, al menos, acercarnos a su cumplimiento. Finalmente, señalar que, tal y como el propio Plan contempla, su realización no es sólo tarea del Ayuntamiento, sino que compete por igual a toda la ciudadanía de Areatza, ya que los logros que se obtengan repercutirán en el conjunto del pueblo, hombres y mujeres. Josu Basozabal Zamakona Alcalde de AREATZA 2

3 3 QUé ES UN PLAN DE IGUALDAD? Un plan de igualdad es un programa conjunto de políticas públicas que defiende la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres, en todos los ámbitos de la vida y que cuenta con presupuesto propio. Este I Plan se aprobó en el Pleno del Ayuntamiento, por unanimidad, el 3 de noviembre de A lo largo de este tiempo se han llevado a cabo diferentes actividades y actuaciones enmarcadas dentro del Plan. En definitiva el objetivo más importante que se persigue es, por una parte, impulsar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de nuestro municipio (en el social, cultural, político, económico, ocio y tiempo libre,.) e introducir la perspectiva de género en la política municipal, es decir, que se tenga en cuenta a las mujeres y sus necesidades en la actividad municipal. Para impulsar estos objetivos, en el 2006 se crea el FORO para la IGUALDAD, compuesto por mujeres, representantes de los diferentes ámbitos del municipio. Las asociaciones y grupos que forman el Foro para la Igualdad de Areatza son los siguientes: T Concejalía de la Igualdad T Plataforma Uztargi T Asociación de Padres y Madres T Sector del comercio y empresariado T Asociación de la 3º edad T Representate vecinas inmigrantes T Asociación Miruek T Dinamizadora de Ludoteka y Gazte-leku T Grupo de Maiorets T Txirpis Aerobic Taldea T Grupo de Yoga T Areatzako Txistulariak T Participantes invitadas

4 PLAN DE ACTUACIÓN En función de las áreas de trabajo diagnosticadas se presentan a continuación los objetivos y acciones concretas en las que desde las diferentes áreas del Ayuntamiento de Areatza debe trabajarse de cara a ahondar en la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el municipio. De este forma, se plantean objetivos y acciones específicas para cada una de las siguientes áreas de actuación: T Área 1: Igualdad de género en la vida cotidiana T Área 2: Cultura, ocio y deportes T Área 3: Formación y Coeducación T Área 4: Salud y calidad de vida T Área 5: Mercado laboral T Área 6: Adecuación de la Administración Local T Área 7: Urbanizar con mirada de género T Área 8: Violencia contra las mujeres 4

5 5 ÁREA 1: IGUALDAD DE GÉNERO EN LA VIDA COTIDIANA OBJETIVO 1.1.: Conseguir un reparto de responsabilidades familiares entre mujeres y hombres. T Realizar charlas, cursos y talleres (cursos de intercambio de responsabilidades) dirigidas a hombres y mujeres para promover un reparto equitativo de las tareas y responsabilidades del hogar así como del cuidado de las personas dependientes (hijos/as, mayores, etc.). T Promover campañas (folletos, carteles, artículos en medios cercanos como la revista Areatza Lantzen, Begitu) que incidan en el cambio de roles en el hogar y emitan una imagen positiva de los hombres en la realización de tareas consideradas y asumidas tradicionalmente por la mujeres (cuidado de hijos e hijas, ancianos, personas dependientes).

6 OBJETIVO 1.2.: Potenciar la creación y/o mejora de una red de servicios sociocomunitarios dirigidos a cubrir las necesidades familiares, facilitando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres. T Potenciar la organización de servicios y actividades lúdico-educativas, para atender a la población escolar y jóvenes fuera del horario escolar (Ludoteka, Gazte-leku, Udalekus,..) T Aprovechar espacios ya existentes como la Ludoteka infantil como servicio de cuidado en los momentos puntuales: cursos, actividades culturales, charlas, etc., propiciando la asistencia de las mujeres con menores a su cargo a dichas actividades. T Apoyar a las mujeres cuidadoras de personas dependientes mediante cursos y recursos específicos que les permitan mejorar su calidad de vida. T Crear un punto de información/ asesoramiento específico donde las mujeres puedan acercarse a informarse de las diferentes subvenciones, servicios, cursos, etc., ofertados por las distintas instituciones (Gobierno Vasco, Diputación Foral, Ayuntamiento, etc.). 6

7 7 ÁREA 2: CULTURA, OCIO Y DEPORTES OBJETIVO 2.1.: Organizar y realizar actividades culturales y de ocio dirigidas a favorecer el acceso y participación igualitario de las mujeres de Areatza a la cultura, potenciar su capacidad creativa, disfrutar del tiempo libre y ocupar su ocio activamente. T Programar desde el Ayuntamiento una política cultural y de ocio amplia, en la que se introduzca la variable género. T Ofertar talleres municipales en temas culturales y de ocio para potenciar la capacidad creativa de las mujeres (talleres de artes aplicadas).organizar exposiciones para mostrar el trabajo que han realizado en talleres, cursos,etc. T Dotar de un mayor número de espacios y medios municipales para el desarrollo de actividades culturales, formativas y de ocio para las mujeres fomentando el asociacionismo.

8 8 T Fomentar el uso de la Biblioteca Municipal por parte de las mujeres mediante una sección específica con información, publicaciones o libros con temas de mujer, talleres de lectura, charlas, ciclos de películas o documentales hechos por y para mujeres, exposiciones, etc. T Incentivar a los diferentes grupos culturales del municipio (banda de música, txistularis, tamborrada, maioret, etc.) a que sus actividades fomenten un cambio de mentalidad hacia la igualdad. T Apoyar a las mujeres con cargas familiares para que puedan acudir a las actividades culturales, deportivas o de ocio con la creación de servicios de guardería o ludoteca y animando a los hombres a que se impliquen en el cuidado de las personas dependientes

9 9 OBJETIVO 2.2.: Promover la práctica del deporte entre las mujeres, tanto como una alternativa de ocio como en el ámbito profesional. T Planificar y adaptar los espacios y equipamientos deportivos existentes (frontón, piscinas, aulas de gimnasia, yoga, etc.) a las demandas de las mujeres. T Visibilizar el papel de las mujeres en el deporte, organizando charlas, documentales, etc de deportistas famosas T Apoyar la creación de equipos deportivos femeninos y fomentar prácticas deportivas mixtas. T Realizar campeonatos y encuentros femeninos o mixtos en diferentes deportes, tradicionalmente masculinizados: fútbol, baloncesto, deporte rural, etc., entre participantes de distintos municipios.

10 ÁREA 3: FORMACIÓN y COEDUCACIóN OBJETIVO 3.1.: Promover, a través de la formación, un cambio en los roles, valores y mentalidades, a fin de favorecer un desarrollo integral de las mujeres. T Fomentar la participación de las mujeres en la Formación reglada o ocupacional, con el objeto de mejorar su nivel formativo. A través de Behargintza organizar charlas informativas dirigidas a las mujeres de Areatza para explicarles los programas e iniciativas en materia de formación y acceso al mercado laboral. T Aprovechar la asistencia de mujeres a los cursos para potenciar el asociacionismo y su participación social. T Diseñar cursos de formación en horarios en los que se pueda conciliar la vida personal, familiar y laboral y facilitar el uso de infraestructuras municipales para el desarrollo de iniciativas de formación. 10

11 11 OBJETIVO 3.2.: Contribuir a la igualdad de oportunidades en la comunidad educativa, sensibilizando a madres, padres, profesorado y alumnado en valores de igualdad. T Fomentar la participación de padres y madres en jornadas que se organicen desde las administraciones en materia de igualdad. T Fomentar la participación de los hombres en el cuidado de las personas dependientes. T Colaborar con la escuela elaborando y difundiendo materiales útiles para la coeducación en el centro y organizar campañas de sensibilización dirigidas a los jóvenes en este sentido.

12 ÁREA 4: SALUD y CALIDAD DE VIDA OBJETIVO 4.1.: Promover iniciativas que fomenten la formación de hábitos que beneficien la salud y prevengan enfermedades, tanto físicas como psíquicas. T Celebrar charlas informativas, cursos, talleres, etc., sobre temas relacionados con las diferentes etapas biológicas de la mujer y su incidencia en la vida social. T Realizar charlas informativas sobre temas específicos de salud de las mujeres (cáncer de mama, menopausia, embarazo, sedentarismo,...) para fomentar hábitos de vida saludables. T Promover talleres o cursos de autoestima y grupos de autoapoyo con el objeto de informar y prevenir sobre situaciones de estrés, depresión, u otro tipo de problemática derivada del rol actual de la mujer. 12

13 13 ÁREA 5: MERCADO LABORAL OBJETIVO 5.2.: Mejorar las condiciones laborales de la mujer en el municipio. T Ofertar formación ocupacional enfocada a las potencialidades del mercado de trabajo de la localidad, a las mujeres desempleadas o inactivas. T Posibilitar la adopción de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades en las empresas y entidades que contraten o colaboren con la Administración Municipal. T Incorporar en las estadísticas municipales publicadas indicadores desagregados por sexo que reflejen las condiciones de trabajo de mujeres y hombres (actividad, desempleo, niveles de instrucción, ramas de actividad, grupos profesionales).

14 ÁREA 6: ADECUACIóN DE LA ADMINISTRACIóN LOCAL OBJETIVO 6.1.: Aplicar y seguir trabajando en el desarrollo de una legislación no discriminatoria para la mujer en el ámbito competencial del Ayuntamiento de Areatza. T Sensibilizar y formar en materia de Igualdad de Oportunidades al personal y cargos políticos del Ayuntamiento. T Informar e involucrar a todas las áreas del Ayuntamiento de las medidas adoptadas en materia de Igualdad de Oportunidades, trabajando con total transversalidad. T Realizar jornadas y participar en encuentros en temas de Igualdad de Oportunidades convocados por otros Ayuntamientos, Diputación Foral o Gobierno Vasco. T Apoyar mediante Declaraciones Institucionales la legislación en materia de igualdad de Oportunidades (25 Noviembre, Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres / 8 de marzo Día Internacional de la Mujer) y apoyar iniciativas y campañas realizadas por otras instituciones como Emakunde, Eudel... 14

15 15 OBJETIVO 6.2.: Fomentar el empoderamiento de las mujeres, impulsando su participación en la vida social y política del pueblo. T Crear los mecanismos necesarios para abrir la posibilidad de participar a las representantes de asociaciones o grupos de interés que quieran trabajar en el campo de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos municipales mediante la creación del Foro para la Igualdad de Areatza. T Potenciar la existencia de una Técnica de Igualdad a través de la Mancomunidad de Arratia, para el desarrollo de actividades relativas a la igualdad de oportunidades. OBJETIVO 6.3.: Incorporar la variable género en todas las actuaciones de comunicación e imagen, tanto interna como externa, de la Administración local. Areatza T Trabajar para que los impresos y folletos oficiales administrativos no incluyan elementos sexistas o discriminatorios. Realizar acciones de formación a este respecto entre el personal municipal. T Cuidar las publicaciones (bandos, cartas, carteles, página web, revista Areatza Lantzen, etc.) y notas de prensa del Ayuntamiento para la no utilización de un lenguaje sexista. Garantizar que la publicidad y actos en la que el Ayuntamiento intervenga no incluya imágenes discriminatorias. 2007ko martx o de

16 ÁREA 7: URBANIZAR CON MIRADA DE GéNERO OBJETIVO 8.1.: Concienciar a la población de la importancia que tienen para la vida de las mujeres las decisiones en materia urbanística y favorecer la participación de éstas en la planificación urbana de Areatza. T Posibilitar que las mujeres sean parte activa en el diseño y modelo territorial del municipio. T Garantizar el uso de los espacios con adaptaciones urbanísticas (rampas, ceda el paso,...). T Facilitar una iluminación adecuada en las zonas urbanas más apartadas, lugares frecuentados por mujeres, aparcamientos y paradas de autobús. T Potenciar la creación de espacios de recreo para menores, zonas verdes y lugares abiertos de encuentro que mejoren la habitabilidad del municipio. T Tener en cuenta a las mujeres a la hora de crear espacios públicos nuevos en cuanto a ubicación, acceso y adecuación de necesidades. OBJETIVO 8.2.: Visibilizar las aportaciones de las mujeres a la sociedad en el espacio público. T Fomentar que a calles, edificios y plazas, se pongan nombres de mujeres relevantes y personas que hayan contribuido al desarrollo del municipio y de la igualdad. 16

17 17 ÁREA 8: LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES OBJETIVO 7.1.: Prevenir y sensibilizar en contra de la violencia hacia las mujeres. T Realizar talleres para los jóvenes con el fin de prevenir actitudes violentas o sexistas. T Conmemorar, anualmente, el día 25 de noviembre, Día Internacional de la Violencia contra las mujeres de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y grupos sociales. T Implicar a los medios de comunicación locales (Areatza Lantzen, Begitu, ) en la participación activa en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. OBJETIVO 7.2.: Colaborar con otras entidades en las acciones contra la violencia hacia las mujeres. T Difundir entre la ciudadanía de Areatza información sobre: recursos, acciones legales y protocolo de atención a mujeres víctimas de violencia T Participar en la Red de Municipios Vascos contra la violencia hacia las mujeres (Berdinsarea).

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