FUNDACIÓN RAMÓN REY ARDID. Qué es la Fundación Ramón Rey Ardid?

Transcripción

1 FUNDACIÓN RAMÓN REY ARDID Qué es la Fundación Ramón Rey Ardid? Es una entidad sin ánimo de lucro que tiene su razón de ser en su utilidad como instrumento válido para que las personas y grupos con discapacidades, deficiencias y minusvalías, en especial relacionadas con la salud mental, y otros colectivos que presentan dificultades para su integración social y/o laboral, como infancia, juventud y tercera edad logren plena participación social y laboral. Tengan cubiertas sus necesidades y mejoren su calidad de vida y la de sus familiares, concertando, para ello, programas para el desarrollo de actividades de asistencia, prevención, rehabilitación, integración sociolaboral y formación. Sobre que áreas de actuación trabaja? - Área de salud mental: se presta una atención integral a las personas que padecen trastorno mental, atendiendo a las necesidades tanto clínicas como sociales que se derivan de su enfermedad. - Área de mayores: se presta atención socio-sanitaria y se potencia el mantenimiento de la autonomía y la independencia del usuario, valorando en todo momento sus aspectos físicos, psíquicos, funcionales y sociales. Qué servicios presta? - Cursos: Manipulador de alimentos, auxiliar de peluquería, auxiliar dependiente de comercio, educación de adultos nivel II (consolidación de conocimientos), auxiliar de ayuda a domicilio. - Empleo social: Servicio orientado a la Inserción Laboral del enfermo mental en el mercado laboral. La creación de empleo para las personas con discapacidad es una de las máximas prioridades de Fundación Ramón Rey Ardid ya que el empleo es una de las claves para la normalización social de las personas con discapacidad y para su autonomía personal y familiar. - Atención domiciliaria: Fundación de atención a la dependencia. Su base es la de prestar un apoyo a ese cuidador habitual, creando para cada unidad familiar un plan individualizado de atención para todo tipo de colectivos y/o patologías: personas con discapacidad, niños, ancianos, adolescentes,... Dirigido a restablecer su bienestar físico, psíquico y/o social. - Acompañamientos sociales: Servicio social especializado en salud mental que proporciona a personas con trastorno mental grave un apoyo operativo, fomentando la creación de red social de soporte del individuo, complementando los recursos sociales y sanitarios existentes al actuar como enlace entre el equipo que garantiza la continuidad de cuidados y los servicios sociales, facilitando así su integración comunitaria. - Asesoramiento jurídico: Servicio de asesoramiento dirigido específicamente a los familiares de enfermos mentales, de forma que dispongan de la información adecuada y ágil para resolver desde la perspectiva jurídica los problemas ocasionados por la convivencia con una persona afectada por una enfermedad mental. Qué aspectos relacionados con la orientación profesional trabajan en esta fundación? 1

2 La Fundación Ramón Rey Ardid es una organización que desarrolla actividades dirigidas a la atención, cuidado e integración de todas las personas excluidas o en riesgo de exclusión, mediante una gestión eficiente de los recursos disponibles y situando a la persona en el centro de todas sus actuaciones. Esta fundación cuenta con un Departamento de Formación que pretende ser un instrumento eficaz, no solo como apoyo al proceso de reinserción laboral de los enfermos mentales, sino también como recurso generador y optimizador de oportunidades laborales para personas que necesitan mejorar su situación en el mercado laboral adquiriendo una cualificación y/o una especialización profesional. En la fundación Rey Ardid, la integración laboral se lleva a cabo a través de un programa laboral formado por un conjunto de actividades y recursos orientados a favorecer la permanencia y participación activa en la vida laboral de las personas con trastorno mental grave, a través del ejercicio de distintos niveles de actividad productiva. El itinerario de inserción laboral que siguen es el siguiente: - Acogida y entrenamiento en habilidades sociales en el Club Social a través del proyecto de Ocio y Tiempo Libre. - Entrenamiento en hábitos y habilidades prelaborales, en los Centros Ocupacionales. Existe una red de centros ocupacionales formado por cuatro centros, tres de ellos en Zaragoza y uno en Huesca. Estos centros se financian mediante concierto de plazas con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). - Capacitación profesional en el Centro de Formación, en el Club Social, en la Escuela Taller de la Alfranca y en Centro de Integración Laboral de Barbastro. - Integración laboral en Centros Especiales de Empleo. - Entrenamiento e integración y mantenimiento en el mercado laboral ordinario, desarrollando un proyecto de Integración Laboral en el Club Social. Pretende informar a las empresas sobre la posibilidad de poder incorporar a trabajadores con una discapacidad en sus plantillas, explicando las ventajas que la contratación de estos usuarios puede suponer para ellas. Igualmente, y mediante la creación de una bolsa de empleo, cuando la empresa interesada en colaborar abre un proceso de selección de personal, se le proporciona el trabajador más adecuado para el puesto demandado realizándose a éste una tutorización individualizada, que lleva a cabo el mediador laboral, que garantiza tanto su productividad como su integración dentro de la propia empresa. Por otro lado, se ofrece a la familia una orientación completa a la consulta planteada, ofreciendo las soluciones posibles y procediendo a su ejecución en los procedimientos relacionados con la defensa de los intereses de las personas afectadas por una enfermedad mental. Dónde la podemos encontrar? Los servicios centrales de esta fundación se ubican en: C/Guillén de Castro, ZARAGOZA. Teléfono: 976/ fundacion@reyardid.org Página web: 2

3 FUNDACIÓN LA CARIDAD Qué es la Fundación La Caridad? Es una entidad colaboradora de la Fundación Rey Ardid. Esta fundación tiene entre sus fines atender, de forma directa o concertada, programas que faciliten el pleno desarrollo social de las personas y de los grupos con dificultades para su plena participación social, como discapacitados, tercera edad, minorías étnicas, drogadictos, infancia, juventud, a través de diversas actividades. Sobre que áreas de actuación trabaja? La Caridad ofrece una serie de servicios que se concretan en tres áreas de intervención: infancia y juventud, tercera edad y transeúntes e inmigrantes. Qué servicios presta cada una de estas áreas? En el área de infancia y juventud, la Fundación La Caridad ofrece los siguientes servicios: - Guardería infantil (de carácter no lucrativo): tiene la doble finalidad de cubrir las necesidades físicas, afectivas, intelectuales y sociales de los menores, y facilitar a los padres la conciliación entre la vida laboral y las responsabilidades familiares. - Colegio Cantín y Gamboa (de Educación Infantil a Educación Secundaria): es un centro escolar en el que conviven diferentes culturas y que opta por la educación en la diversidad, el intercambio de experiencias. En el área de la tercera edad se encuentran: - El S.A.D, Servicio de ayuda a domicilio. Este servicio se encarga del reparto diario de comida elaborada, y está dirigido a personas de la Tercera con falta de autonomía personal que quieren o tienen que seguir en su domicilio. - El S.A.D.E.A., Servicio de ayuda a domicilio para enfermos de Alzheimer. Ofrece atención especializada a estos enfermos de Alzheimer y otras demencias que conviven en la unidad familiar. - El centro de día de tercera edad Los Sitios. Este centro cuenta con servicio social integrador, que da respuesta a las necesidades de las personas mayores potenciando el desarrollo de su autonomía personal, su permanencia en el domicilio y la convivencia en su entorno habitual. En este centro se realizan actividades diarias como: talleres ocupacionales, talleres de estimulación cognitiva, taller de lectura, canto, poesía, etc. - El centro de día psicogeriátrico Los Sitios, que tiene como fin favorecer la permanencia del enfermo en su medio social habitual, así como la realización de actividades de rehabilitación y reeducación encaminadas a favorecer y mantener la salud, prevenir las incapacidades y adiestrar a los pacientes con disfunciones físicas o psicosociales para que puedan realizar alguna de sus actividades cotidianas. En el área de transeúntes e inmigrantes, la Fundación La Caridad cuenta con el centro de día El Encuentro, dirigido a personas sin hogar con trastorno mental grave. El objetivo de El Encuentro es mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran en situación de necesidad, desprotegidas o marginadas. Este centro ofrece: atención individualizada, servicio de comedor, actividades ocupacionales, actividades de Ocio y Tiempo Libre, coordinación con otros recursos y acompañamiento en la inserción social. 3

4 Cuál es la relación que se establece en cada área con la Orientación? En la Fundación La Caridad cuentan con un psicólogo que trabaja concretamente en el centro de día de la tercera edad. Realiza dinámicas y tratamiento individualizado con cada uno de los usuarios. Además, ofrece orientación a las familias siempre que lo necesitan. El colegio Cantín y Gamboa (área de infancia y juventud) cuenta con un Departamento de Orientación que realiza las funciones propias dentro del marco educativo. No obstante, desde la fundación se realizan una serie de actividades destinadas a los alumnos y alumnas de este colegio en las que colabora el Departamento de Orientación y profesionales de la Fundación Rey Ardid. Dichas actividades se llevan a cabo fuera del horario lectivo (de 12:30 a 15:30 y de 5 a 7). Suelen quedarse unos 60 o 70 alumnos/as. Algunas de estas actividades son: refuerzo, juegos o comedor. Por último, la Orientación también está presente en el centro El Encuentro (área de transeúntes e inmigrantes). En este caso, se realizan actividades y dinámicas relacionadas con la Orientación Profesional. Un equipo formado por psicólogos, trabajadores sociales, auxiliares y terapeutas ocupacionales realizan con estas personas talleres pre-laborales, actividades relacionadas con los hábitos y la autonomía personal (cocina, limpieza y tareas domésticas ). Además se realiza un acompañamiento en la inserción social y laboral como ya se ha comentado anteriormente. Dónde la podemos encontrar? C/ Segismundo Moret, , Zaragoza Teléfono: flacaridad@supervia.com 4

5 FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM La Fundación Federico Ozanam es una Institución privada de carácter social, constituida sin ánimo de lucro, que tiene por objeto la asistencia a personas desfavorecidas, el apoyo a la tercera edad, y la promoción e inserción social de las personas desatendidas económica o socialmente. En sus orígenes se creó un Centro Asistencial en el barrio de San Pablo que sirvió de centro de acogida de personas con necesidades sociales y sanitarias. A partir de ese momento, se detectaron necesidades que había en este barrio, y se comienzan a crear programas benéfico-asistenciales para dar respuesta a alguna de ellas. A partir de aquí surgen las siguientes obras: Centro Juvenil (1981), Comedor Escolar (1981), Talleres para la Mujer (1981), Residencia San Vicente de Paúl (1982), Residencia Baltasar Gracián (1984), y Rastrillo Aragón (1987), entre otras. Con el fin de consolidar los Programas y Centros creados por la Obra Social, se ve la necesidad de crear una Fundación que estructure y de cobertura definitiva a la Obra Social, y de esta manera, en 1989 se acuerda la creación de la Fundación Federico Ozanam. La Fundación desarrolla su labor desde 1990, bajo principios inspirados en la labor de su precursor Federico Ozanam, que forman parte de la esencia de la Institución: - Desarrollando acciones a favor de las personas desfavorecidas. - Complementando las actuaciones públicas en materia de acción social. - Abriendo nuevas vías de intervención social. - Trabajando para la transformación de la sociedad con el fin de conseguir una mayor justicia social. La Fundación Federico Ozanam trabaja desde sus comienzos en el ámbito de la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos de nuestra ciudad, a través de programas de inserción sociolaboral. En el Centro Socio-laboral Ozanam, se llevan a cabo distintos programas de formación laboral mediante procesos personalizados de formación y empleo (Plan de Formación e Inserción Profesional de Aragón, Garantía Social, Aula Adscrita de Educación de Adultos y Programas propios de la Fundación). Con ellos se pretende dar respuesta a la falta de adecuación de los sistemas de formación convencionales con relación a las necesidades de jóvenes e inmigrantes, quienes muchas veces, no solo carecen de cualificación profesional sino también de hábitos laborales o habilidades sociales, encontrándose en algunos casos en situación de exclusión social. Las profesiones para las que se realizan programas formativos son: - Albañilería. - Fontanería. - Auxiliar de Ayuda a Domicilio. - Carpintería de Aluminio. - Carpintería de Madera. - Pintura. - Confección Industrial. - Mantenimiento de edificios. 5

6 - Servicio Doméstico... Esta formación se complementa con formación básica, cursos de español, actuaciones de seguimiento social, becas de formación y asesoramiento jurídico. También desde esta fundación se ofrece el servicio de Agencia de Colocación donde los ciudadanos se pueden inscribir a diversas ofertas de trabajo. Así mismo, el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral ofrece apoyo, asesoramiento y atención directa a aquellas personas en situación de desempleo y con más dificultades para acceder al mismo, sobre temas vinculados al empleo, generándose dinámicas activas y participativas de intercambio entre los diferentes agentes que conforman este mercado (empresarios, entidades sociales, centros de formación reglada y ocupacional, oficinas de empleo, etc.). Trabajan para la adaptación de competencias y la motivación de las personas en paro. Desde el Departamento se desarrolla un proceso de ayuda profesionalizada con el fin de favorecer la incorporación al mercado de trabajo, considerando el empleo un elemento más en el camino de la consecución de la dignidad de ciudadano. Además, llevan a cabo una labor de captación, sensibilización e implicación de empresas en su trabajo con personas con dificultades. Este servicio es un complemento a otros programas de la Fundación en su lucha contra la exclusión social. Por otro lado, en el año 1997 se aprobó el Plan Integral del Casco Histórico de Zaragoza con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los residentes creando las condiciones sociales y urbanísticas que atraigan la iniciativa privada. El Proyecto de Rehabilitación de Viviendas y Fachadas fue incluido dentro del programa de formación y empleo. Este proyecto tiene por objetivo ofrecer formación y cualificación profesional a personas atendidas por los servicios sociales; pero a su vez, es un proyecto de empleo, ya que estas personas tienen un contrato de trabajo y, por lo tanto, la consideración de trabajadores saliendo así de los circuitos asistenciales. Desde esta perspectiva, se convierte en un proyecto para todos los habitantes del Casco Histórico, en la medida en la que supone una mejora de espacios públicos y viviendas de personas sin recursos, a la vez que favorece la inserción laboral y social de sus habitantes. Los oficios que abarca este proyecto son: albañilería, fontanería, electricidad y pintura. Para finalizar, es preciso destacar también en relación a la Orientación Profesional que la Fundación Federico Ozanam desarrolla desde 1995, un proyecto de empresa de inserción laboral, denominado Inserta, como complemento a sus actividades formativas. Dicho proyecto adquiere forma de Sociedad Limitada en el año 1999 como INSERCIÓN Y TRABAJO S.L., registrada actualmente por el Gobierno de Aragón como Empresa de Inserción. El objetivo principal que se persigue es la inserción laboral de los colectivos en situación de exclusión, que constituyen más del 60% de la plantilla, mediante procesos personalizados de formación y empleo. Para trabajar en Inserta, se selecciona a personas que, procedentes de los programas formativos de la Fundación Ozanam, necesitan mejorar y consolidar una serie de hábitos laborales pero presentan a la vez una importante motivación y voluntad de superarse. Durante un plazo máximo de tres años complementan sus capacidades en un entorno real de trabajo y se preparan para pasar a la empresa normalizada. 6

7 Inserta compite en el mercado de bienes y servicios, llevando a cabo un trabajo de calidad en varios sectores: - Confección Industrial: Elaboran todo tipo de prendas, siendo especialistas en vestuario laboral y sanitario. - Reformas integrales de viviendas: Con un equipo de trabajo que abarca todos los gremios (albañilería, pintura, electricidad, fontanería, carpintería metálica y de madera), realizan obras en viviendas, locales o fachadas. - Mantenimiento: Llevan el mantenimiento de edificios y residencias, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones. Laida Espinal, Lorena Fantova, Laura García y Sonia Lucio. 7