CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE CONTRATO DOCENTE Y JEFES DE PRÁCTICA A PLAZO FIJO, AÑO ACADÉMICO 2014 UNJBG

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN TACNA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE CONTRATO DOCENTE Y JEFES DE PRÁCTICA A PLAZO FIJO, AÑO ACADÉMICO 2014 UNJBG PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA 24 y 25 de Marzo 2014 INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES 26 al 28 de Marzo 2014 PROCESO DE CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES 31 de Marzo al 02 de Abril 2014 ASIGNACIÓN DE TEMA CLASE MAGISTRAL 03 de Abril 2014 CLASE MAGISTRAL DE POSTULANTES APTOS 04 al 07 de Abril 2014 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 08 de Abril 2014 APROBACIÓN EN CONSEJO DE FACULTAD 09 de Abril 2014 APROBACIÓN EN CONSEJO UNIVERSITARIO 11 de Abril 2014 INICIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS 14 de Abril 2014 NOTA: La Convocatoria de plazas y requisitos para el Contrato Docente y Jefes de Práctica a Plazo Fijo 2014, se publicará en la página Web de la UNJBG y vitrinas de cada facultad de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. La recepción de expedientes se realizará en la Mesa de Partes de la UNJBG, Av. Miraflores s/n Ciudad Universitaria. El horario de atención será de 08:00 horas a 15:00 horas. El pago por derecho de participación en el proceso de Contrato a Plazo Fijo 2014, se realizará en el Banco de la Nación Cuenta Nº o en la Oficina de Economía y Finanzas Tesorería de la UNJBG. El horario de atención será de 08:00 horas a 13:00 horas. La directiva que norma la participación en el Proceso de Contrato Docente y Jefes de Práctica a Plazo Fijo 2014, estará publicada en la página Web de la UNJBG. El currículo vitae debe ser presentado siguiendo el orden señalado en la directiva y debidamente foliado. Tacna, marzo del 2014

2 UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN DIRECTIVA QUE NORMA EL PROCESO DE CONTRATO DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA A PLAZO FIJO, AÑO ACADÉMICO UNJBG CAPITULO I GENERALIDADES Art 1 o La presente Directiva tiene por finalidad establecer las orientaciones, normas y procedimientos para el proceso de Contrato de Docentes y Jefes de Práctica a Plazo Fijo de la UNJBG - Año Académico 2014, en concordancia con la Ley Universitaria 23733, el Estatuto vigente de la universidad y el Reglamento General de Ingreso a la Docencia Universitaria. Art. 2 o Son Objetivos de la presente Directiva: a) Asegurar la continuidad y el desarrollo de las actividades académicas en la UNJBG del presente Año Académico 2014, con Profesionales que garanticen el cumplimiento irrestricto de las condiciones mínimas, que exigen las normas anteriormente citadas. b) Garantizar una correcta ejecución de la estructura presupuestal, según el Presupuesto Analítico de Personal de la institución. c) Procurar que el proceso de Contrato a Plazo Fijo de Docentes y Jefes de Práctica para el Año Académico 2014, sea transparente y cuya ejecución es de responsabilidad de las diferentes autoridades de la UNJBG. d) Asegurar que cada uno de los Profesionales propuestos para ejercer una plaza de Contrato a Plazo Fijo, no sea nombrado o contratado a tiempo completo en otra repartición pública o privada. e) Los Departamentos Académicos, son los responsables de proponer los requisitos mínimos de los profesionales a contratar. Art. 3 o Art. 4 o Los Contratos de Docentes y Jefes de Práctica a Plazo Fijo de la UNJBG, para el Año Académico 2014, se implementarán mediante Evaluación de Currículo Vitae y Clase Magistral, siempre y cuando cumpla con los requisitos mínimos. Los candidatos a una plaza de contrato a plazo fijo de docente convocadas para el año 2014, una vez inscritos, están obligados a acatar las normas que rige el presente Proceso. 1

3 Art. 5 Art. 6 Art 7 o El pago para la participación en el Proceso de Contrato a Plazo Fijo en la UNJBG, se realizará en el Banco de la Nación, a través de la Cuenta Nº de la Universidad o en la Tesorería de la Institución y es de S/. 100,00 nuevos soles. La inscripción de los postulantes para contrato a Plazo Fijo de la Docencia Universitaria, se llevará a cabo en la Mesa de Partes de la UNJBG, Av. Miraflores S/ - Ciudad Universitaria. La inscripción, previa entrega de los documentos mínimos exigidos debidamente foliados más su currículo vitae, se realizará por una sola vez y a una sola plaza. La inscripción y entrega del expediente, se realizará a través de la Mesa de Partes, donde se le proporcionará al postulante un código (número) que por ninguna razón será cambiado y en esta debe figurar la fecha y hora de la inscripción y la plaza a la que postula. CAPITULO II DE LOS REQUISITOS Art 8 o Son requisitos mínimos para ser aceptado como postulante a una plaza de Contrato a Plazo Fijo de Docente y Jefes de Práctica en el Año Académico 2014: a) Solicitud en formato especial que se recabará en el momento del pago del derecho a participación en el Proceso de Contrato a Plazo Fijo; acompañando 03 fotografías actuales de frente a color, fondo blanco tamaño pasaporte; ficha de inscripción (Formato 01 y 02). b) Copias fotostáticas simples de: DNI o copia fotostática simple del Carné de Extranjería para postulantes extranjeros. c) Declaración Jurada simple (en aplicación de la ley 25035) de no estar afectado por causal de inhabilitación para el ejercicio de la función pública; d) Declaración Jurada simple, de no tener proceso judicial o administrativo pendiente, con alguna Universidad del Sistema, inclusive la UNJBG, o del Sector Público. e) Currículo Vitae documentado con copias fotostáticas simples y compaginadas de acuerdo con la Tabla de Calificación (Formato 03). f) Certificados de Estudios Universitarios originales o autenticados por la universidad de origen, que demuestren una duración no menor de diez semestres académicos en la carrera profesional o la aprobación de los años o créditos correspondientes no convalidados con estudios realizados en Escuelas Normales Superiores o Institutos Superiores Tecnológicos o Pedagógicos o Escuelas de Enfermería. Dichos estudios universitarios deben haberse efectuado en períodos lectivos regulares, y no por correspondencia. 2

4 g) Declaración Jurada simple de no ser cesante de la administración pública. h) Declaración Jurada simple de no presentar incompatibilidad a la dedicación de la plaza a la que postula. i) Declaración Jurada simple de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales. j) Declaración Jurada simple de encontrarse en buen estado de salud físico y mental. k) Declaración Jurada con huella digital, en la que señala NO SER nombrado o contratado a tiempo completo en otra repartición pública o privada, para los concursantes a plazas a tiempo completo. l) Sílabo de la(s) asignaturas a la plaza que postula. m) Archivo digital del currículo vitae Entiéndase por Declaración Jurada simple el documento suscrito por el postulante, sin necesidad de legalizar. Art. 9 o Los postulantes que sean declarados Ganadores de una Plaza del presente Proceso de Contrato a Plazo Fijo Docente y Jefes de Práctica, deberán presentar ante Secretaría General de la UNJBG: Certificado Médico visado por el Ministerio de Salud, así como presentar Certificado de no tener Antecedentes Penales, Policiales y judiciales; además, los documentos originales de su Currículo Vitae para fines de verificación, previo a la emisión de la resolución. Art. 10 Todas las Plazas Convocadas al presente Proceso de Contrato a Plazo Fijo, no tienen categoría, y sólo para efectos del pago, se consideran como equivalentes a la plaza de Profesor Auxiliar a tiempo completo o a tiempo parcial. Para ello se requiere: a) Cumplir con los Artículos 5 o y 8 o de la presente Directiva; b) Título Profesional Universitario o grado académico de Maestro o Doctor, conferido por una universidad del país o del extranjero. Estos últimos revalidados y/o certificados según ley. c) Acreditar un (01) año de experiencia docente universitaria o profesional en el área. d) Haber alcanzado o superado el puntaje mínimo exigido. e) Tener formación profesional específica al Área o Departamento Académico a la que postula; no habrá plazas con requisitos de profesión afín. Art Están inhabilitados para ejercer la Docencia Universitaria en la UNJBG: a) Los que hubieren sido destituidos de la administración pública. 3

5 b) Los que hubieren sufrido sentencia judicial condenatoria que llevó consigo a pena privativa de la libertad. Art. 12 Los interesados podrán impugnar por escrito y documentadamente ante el Decano respectivo, la postulación de un candidato a una plaza del presente Proceso a Contrato a Plazo Fijo Docente y Jefes de Práctica. Es causal de impugnación, el no cumplir con uno de los requisitos señalados en la presente Directiva. CAPITULO III DE LA EVALUACION Art. 13 Los elementos de evaluación para el presente Proceso de Contrato a Plazo Fijo, serán agrupados en dos aspectos: a) Aspecto Externo: Comprende el Currículo Vitae, con un peso de 80 % b) Aspecto Interno: Comprende una Clase magistral, con un peso de 20 %. Art. 14 Los rubros que se considerarán para la evaluación del Aspecto Externo son: a) Grados y Títulos. b) Experiencia Docente Universitaria, o profesional en el área c) Actualizaciones y capacitaciones. d) Trabajos de investigación y/o Producción Intelectual, e) Cargos directivos elegidos y/o de apoyo administrativo. f) Elaboración de materiales de enseñanza. g) Idiomas. h) Actividades de Proyección Social y Extensión Universitaria. i) Otros Méritos. Art. 15 El puntaje mínimo por categoría, para pasar del aspecto externo al aspecto interno es el equivalente a un Profesor Auxiliar: 12,5 puntos. Art. 16 o Para la prueba de capacidad docente o Clase Magistral (Aspecto Interno), se deberá tener en cuenta lo siguiente: a) La asignación del tema para sustentación estará en función de las asignaturas materia del concurso (la Asignatura y el Tema se sortearán en acto público por el Jurado del Concurso), se efectuará con un mínimo de 24 horas de anticipación a la exposición, indicando el día, lugar y hora de la exposición. 4

6 b) Una vez efectuado el sorteo no habrá postergación ni prórroga, salvo así lo estipule el Consejo de Facultad, a propuesta del Jurado, siempre que las razones sean insuperables. c) La Clase Magistral será expuesta en acto público. d) Antes de la exposición el postulante entregará a cada integrante del Jurado el Plan de Clase, en el cual se precisarán los aspectos siguientes: o o o o o o o Titulo del tema Objetivos específicos Resumen Temático Material Didáctico Métodos y Técnicas de Enseñanza Sistemas de Evaluación aplicada Bibliografía e) La exposición será para un máximo de 30 minutos y el Jurado podrá suspenderla antes, si así lo estima pertinente. f) Terminada la exposición se procederá a la estación de preguntas y luego a redactar el acta correspondiente. Art. 17 Para la evaluación de la Clase Magistral, se considerarán cuatro niveles: Conocimientos, habilidad pedagógica, elocución oral y actitud personal. La calificación se hará de cero (0) a veinte (20) puntos, y cada miembro integrante del jurado llenará una hoja de evaluación independiente, la cual será firmada, considerando el siguiente puntaje: a) El nivel de conocimientos se calificará de cero (0) a ocho (8) puntos. b) El nivel de habilidad pedagógica se calificará de cero (0) a seis (6) puntos. c) El nivel de exposición oral se calificará de cero (0) a cuatro (4) puntos. d) El nivel de actitud personal se calificará de cero (0) a dos (2) puntos. Art. 18 Se considera aprobado en el Aspecto Interno, al postulante que obtenga 12,00 puntos, calificados por el Jurado después de haber promediado y considerado el puntaje mínimo. Art. 19 El postulante que no alcance el puntaje mínimo señalado en el artículo anterior será eliminado, y no tendrá derecho a puntaje final global, aunque haya superado el Aspecto Externo. 5

7 CAPITULO IV DE LA CONVOCATORIA Y ORGANIZACIÓN DEL PROCESO Art.20 Una vez aprobado por el Consejo de Facultad el Cuadro de Plazas para Convocar al Proceso de Contratos a Plazo Fijo de Docentes y Jefes de Práctica para el Año Académico 2014, las Facultades remitirán al Vicerrectorado Académico de la UNJBG, para la consolidación las Plazas de contrato, con los respectivos requisitos mínimos, consolidado el cuadro de las plazas por departamentos o áreas académicas, éstas serán remitidos al Consejo Universitario a través del Rectorado para su aprobación. Art. 21 Aprobada la Convocatoria al Proceso de Contrato a Plazo fijo, se formalizará la publicación en un diario de circulación regional. En Página Web de la Institución y en las Vitrinas de la Universidad y de cada Facultad, se publicará el número de plazas de cada Departamento Académico o Área Académica, los requisitos mínimos para cada una de las mismas, así como los plazos de presentación de documentos para el mencionado Proceso. Art. 22 El proceso de Contrato Docente a Plazo Fijo para el Año Académico 2014, desde su etapa inicial hasta su culminación, será conducido por un Jurado de Contrato de cada Facultad, previamente designado por el Consejo de Facultad. El Jurado, estará conformado por tres (03) miembros docentes de los departamentos académicos de las plazas en concurso y de la más alta categoría y un estudiante del Tercio Superior de la Carrera que no esté representado por los docentes del Jurado. El Jurado, es el encargado de conducir, ejecutar y emitir los fallos respectivos de dicho proceso y elevarlos al Consejo de Facultad para su conformidad y luego al Consejo Universitario para su aprobación. Art 23 El Jurado para Contrato Docente y Jefes de Práctica, será totalmente autónomo en el ejercicio de sus funciones, dentro del marco de la Ley y podrá solicitar informes y documentación que considere necesarias a las instancias correspondientes. Art 24 La designación como miembro del Jurado para el Proceso de Contrato Docente y Jefes de Práctica, es irrenunciable. Art 25 Los miembros del Jurado se abstendrán de participar, bajo responsabilidad, si es pariente hasta en cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquiera de los participantes en el proceso de Contrato a Plazo Fijo 2014 de su Facultad. 6

8 Art 26 Corresponde al Jurado, las siguientes funciones y atribuciones: a) Cumplir y hacer cumplir la normatividad pertinente. b) Hacer cumplir el Cronograma del Proceso de Contrato Docente y Jefes de Práctica a Plazo Fijo c) Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados y evaluar los Expedientes de los Concursantes que cumplan con los requisitos mínimos. d) Revisar los Expedientes presentados, declarando Aptos o No aptos a los postulantes. e) Procesar las Clases Magistrales a quienes les corresponda. f) Elaborar el Cuadro de Resultados de los postulantes, según las Plazas Convocadas. Art 27 El Jurado calificará sólo los Expedientes recepcionados de Secretaría General y no podrá incluir ningún Expediente ni documento adicional. Art 28 Corresponde al Presidente del Jurado: a) Presidir las reuniones y acciones del Jurado, velando por el estricto cumplimiento de las normas correspondientes, así como de los plazos establecidos. b) Disponer que algún reclamo presentado, sea sometido a análisis y decisión del Jurado. c) Remitir todos los actuados por el Jurado al Decano de su Facultad, para su tratamiento en el Consejo de Facultad. d) Suscribir los documentos que deben remitirse a la autoridad superior, para su aprobación definitiva. Art. 29 Corresponde a los demás miembros del Jurado: a) Concurrir a las reuniones convocadas b) Participar activamente en cada una de las Etapas del Proceso. c) Opinar en las deliberaciones suscitadas como parte del proceso y emitir su voto para la aprobación de un acuerdo o dictamen. d) Suscribir las Actas de las reuniones o de las Etapas del Proceso. e) Suscribir el Informe Final del Proceso, para ser elevado al Decanato quien deberá tramitarlo al Consejo de Facultad. 7

9 Art. 30 Las reuniones o sesiones ordinarias del Jurado, son aquellas que están establecidas en el Cronograma del Proceso y serán para cumplir cada una de las Etapas del proceso. Art. 31 Se podrá convocar a reuniones extraordinarias, a pedido del Presidente del Jurado o de la mayoría de los miembros, para tratar situaciones de emergencia o no previstas en la presente Directiva. Art. 32 Para la realización de las reuniones se requiere del quórum reglamentario, el cual exige la presencia de la mitad más uno de los miembros del Jurado. Art. 33 Los acuerdos o dictámenes del Jurado, serán válidos, siempre y cuando cuenten con el voto de la mayoría absoluta de sus miembros. CAPITULO VI DE LOS RESULTADOS Art. 34 Será declarado ganador por el Consejo de Facultad, el concursante que obtenga el más alto puntaje en la plaza que postuló y será propuesto al Consejo Universitario para la aprobación del contrato a plazo fijo. En caso de empate se declarará ganador al postulante que obtenga mayor puntaje en el Aspecto Interno o Clase Magistral. Art. 35 Las Plazas convocadas al presente Proceso de Contrato Docente y Jefes de Práctica a Plazo Fijo 2014 serán declaradas desiertas: a) Por falta de concursantes, y b) Cuando los postulantes no obtengan el puntaje mínimo señalado. Art. 36 El Profesional ganador de una Plaza, perderá su derecho, si no asume sus funciones dentro de los TRES DÍAS siguientes de su Notificación oficial. En tal caso, será reemplazado por el postulante que ocupe el segundo lugar (de existir), si cumple con los requisitos de Ley. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Art.37º Las personas con discapacidad debidamente acreditadas con la documentación correspondiente, de acuerdo a la Ley 27050, Art. 36, tendrán una bonificación del 15% en la Evaluación del Aspecto Externo, en la plaza a la cual postulan. 8

10 Art. 38 En el presente proceso de contrato a Plazo Fijo, año 2014 los Jefes de Prácticas, se efectuará conforme a lo establecido en los Art. 44 y 45 de la Ley Universitaria y los artículos 185 y 187 del Estatuto de la UNJBG. Art. 39 El Jurado de Concurso para los Jefes de Prácticas, será el mismo Jurado establecido en el Art. 22 de la presente Directiva. Art. 40 Para los postulantes a Jefes de Prácticas, sólo se evaluará el Aspecto Externo: Currículo Vitae. DISPOSICIÓN FINAL Art. 41 Todos los casos no previstos en la presente Directiva serán resueltos, en primera instancia por el Jurado, en segunda instancia por el Consejo de Facultad y en última instancia por el Consejo Universitario. Tacna, marzo

11 FORMATO 01 SOLICITUD SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN S.R.: Yo Identificado(a) con DNI De profesión Y domiciliado(a) en, con el debido respeto me presento y digo. Teniendo conocimiento que la Universidad de su Rectoría ha convocado a un Proceso de Contrato Docente y Jefes de Práctica a Plazo Fijo 2014, le solicito se sirva considerarme como postulante a la plaza de: Para el desarrollo de las asignaturas: en la Facultad de y Departamento/Área Académica de Debo indicar, señor Rector, que cumplo con los requisitos mínimos hechos públicos en la Convocatoria. Adjunto mi Currículo Vitae debidamente documentado. POR LO EXPUESTO: Pido a usted, señor Rector, acceder a mi petición. Es justicia que espero alcanzar: Tacna, de del 2014 FIRMA DNI Dirección Teléfono Correo electrónico 10

12 FORMATO 02 CONVOCATORIA AL PROCESO DE CONTRATO DOCENTE Y JEFES DE PRÁCTICA A PLAZO FIJO 2014 FICHA DE INSCRIPCIÓN I. FACULTAD II. DATOS PERSONALES: Título Profesional: NUMERO PLAZA APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES Fecha de Nacimiento: LUGAR AÑO MES DÍA NACIONALIDAD EDAD ESTADO CIVIL SEXO DNI C.ESSALUD C.EXTRANJERÍA Domicilio LUGAR CALLE FONO DOCUMENTOS QUE PRESENTA EL POSTULANTE: a) Solicitud presentada en Formato Nº 01, (Recabar Mesa de Partes) acompaño 03 fotografías actuales de frente a color, fondo blanco, pasaporte; ficha de inscripción. b) Copias fotostáticas simples de DNI Copia fotostática simple de Carné de Extranjería para postulantes extranjeros. c) Declaración Jurada simple (en aplicación de la Ley 25035) de no estar afectado por causal de inhabilitación para el ejercicio de la función pública. d) Declaración Jurada simple, de no tener proceso judicial o administrativo pendiente, con alguna Universidad del Sistema, inclusive la UNJBG o Sector Público. e) Currículo Vitae documentado con copias fotostáticas simples y compaginadas de acuerdo con la tabla de Clasificación (Formato 03). f) Certificados de estudios Universitarios originales o autenticados, de una duración no menor de diez semestres académicos o la aprobación de los años o créditos correspondientes no convalidables con estudios realizados en Escuelas Normales Superiores o Institutos Superiores Pedagógicos o Escuelas de Enfermería. Dichos estudios, universitarios 11

13 deben haberse efectuado en períodos lectivos regulares y no por correspondencia. g) Declaración Jurada Simple de no haber sido cesante de la Administración Pública. h) Declaración Jurada Simple de no presentar incompatibilidad a la dedicación a la plaza que postula. i) Declaración Jurada Simple de no tener antecedentes, penales, policiales y judiciales. j) Declaración Jurada Simple de encontrarse en buen estado de salud. k) Declaración Jurada con huella digital, en la que señale NO SER nombrado o contratado a tiempo completo en otra repartición pública o privada, para los concursantes a plaza a tiempo completo. l) Silabo de la(s) asignaturas a la plaza que postula 12

14 FORMATO 03 CONCURSO DE PLAZAS PARA CONTRATO DOCENTE Y JEFES DE PRÁCTICA ASPECTO EXTERNO I. GRADOS ACADÉMICOS Y TÍTULOS PROFESIONALES Doc. Universidad Fecha de Expedición Bachiller Título Maestría Doctorado II. EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA O PROFESIONAL Doc. Categoría Año Tiempo III. ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES (PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, JORNADAS, SEMINARIOS Y OTROS) Doc. Evento Lugar Año Tiempo IV. PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y/O INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA A) Ponencias: Doc. Título Fecha 13

15 B) Publicaciones: Doc. Título Nombre de Publicación y Fecha de Public. C) Textos Universitarios: Doc. Título (Texto) (Obra) Institución que Editó D) Trabajos de Investigación: Doc. Título de Trabajos V. CARGOS DIRECTIVOS ELEGIDOS Y/O DE APOYO ADMINISTRATIVO A) Cargos Elegidos: Doc. Cargo Año Tiempo B) Cargos Designados: Doc. Cargo Año Tiempo 14

16 VI. ELABORACIÓN DE MATERIALES DE ENSEÑANZA Doc. Título de Trabajos VII. IDIOMAS Doc. Idioma VIIl. EXTENSION Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA Doc. Actividad Duración IX. OTROS MÉRITOS Fecha: FIRMA DEL POSTULANTE 15

17 MODELO DE SILABO NOMBRE DE LA ASIGNATURA 1. INFORMACIÓN GENERAL 1.1 Facultad : 1.2 Régimen : 1.3 Horas : 1.4 Año de Estudios : 1.5 Profesor : 2. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA Señalar lo que el alumno deberá alcanzar al final de la Asignatura. 3. METODOLOGÍA Señalar la forma cómo se desarrollarán los contenidos de la asignatura. 4. SISTEMA DE EVALUACIÓN Formas de evaluación que se considerarán para promocionar al estudiante. 5. CONTENIDO DE LA ASIGNATURA Se organizará por unidades: Unidad 01 Objetivo Tema Tiempo : : : : 6. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA Se considera la bibliografía actualizada de acuerdo con las normas metodológicas que para el efecto se recomiendan 16