Hospital Nacional Hipólito Unanue. Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo

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1 1 CONVOCATORIA N 004- CONCURSO CAS BASES DE PROCEDIMIENTOS HNHU, PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS (CAS) CAPITULO I DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL OBJETIVO Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº /PCM. II. BASE LEGAL La Base legal de la Evaluación de Méritos es la siguiente: 1. La Constitución Política del Perú. 2. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. Decreto Supremo Nº /PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. 4. Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 y normas complementarias. 5. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. 6. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 7. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias 8. Resolución Ministerial Nº / MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011. CAPITULO II DE LOS REQUERIMIENTOS PERSONAL REQUERIDO: La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir personal mediante la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, en referencia al Informe Nº 023- HNHU-OPER-US-2011, de la Oficina de Personal, Memorando OEPE-UP/HNHU, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y el Memorando HNHU-OEA, de la Dirección Ejecutiva de Administración, informan que se han producido renuncias de profesionales Enfermeras, por lo que es necesario reemplazar al personal CAS en la siguiente Unidad Orgánica: Dpto. Medicina (05 Médicos) (01) Médico especialista en Endocrinología- experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Gastroenterología experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Infectología- experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Nefrología- experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Psiquiatría - experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Anestesiología y Centro Quirúrgico (01 Médico) (01) Médico especialista en Anestesiología experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Cirugía (02 Médicos) (01) Médico especialista en Cirugía General experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Cirugía Pediátrica experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Emergencia y Cuidados Críticos (01 Médico) (01) Médico especialista en Emergencia y Desastres - experiencia 02 años Hospitales III-1

2 2 Dpto. Ginecología y Obstetricia (01 Médico) (01) Médico especialista en Ginecología y Obstetricia - experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Pediatría (02 Médicos) (02) Médico especialista en Pediatría - experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Cirugía de Especialidades (05 Médicos) (01) Médico especialista en Cirugía de Cabeza y Cuello experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Cirugía de Tórax y Cardiovascular experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Cirugía Plástica experiencia 02 años Hospitales III-1 (02) Médico especialista en Traumatología experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Patología Clínica y Anatomía Patológica (02 Médico, 12 Tecnólogos Médicos y 01 Biólogo) (01) Médico especialista en Patología Clínica - experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Médico especialista en Anatomía Patológica- experiencia 02 años Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 06 años en Banco de Sangre Hospitales III-1 (02) Tecnólogo Médico -Experiencia 05 años en Banco de Sangre Hospitales III-1 (02) Tecnólogo Médico -Experiencia 03 años en Microbiología Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 05 años en Anatomía Patológica Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 03 años en Inmunología Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 02 años en Hematológica Hospitales III-1 (02) Tecnólogo Médico -Experiencia 01 años en Laboratorio de Emergencia Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 01 años en Anatomía Patológica Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 03 meses en Bacteriología BK-Microbiología Hospitales III-1 (01) Biólogo -Experiencia 02 años en Hospitales III-1 Dpto. Diagnóstico por Imágenes (01 Médicos) (01) Médico especialista en Radiología experiencia 02 años Hospitales III-1 Dpto. Enfermería (40 Enfermeras) (01) Enfermera -Experiencia mínima de 03 años en Cirugía de Tórax y Cardiovascular Hospitales III-1 (02) Enfermera Experiencia mínima de 03 años en Cirugía General Hospitales III-1 (01) Enfermeras -Experiencia mínima de 03 años en Consulta Externa- Hospitales III-1 (06) Enfermeras -Experiencia mínima de 03 años en Emergencia Hospitales III-1 (03) Enfermeras -Experiencia mínima de 03 años en Cirugía de Especialidades- Hospitales III-1 (02) Enfermeras Experiencia mínima de 03 años en Ginecología Hospitales III-1 (04) Enfermeras Experiencia mínima de 03 años en Medicina Interna y Especialidades Hospitales III-1 (11) Enfermeras Experiencia mínima de 03 años en Neonatología Hospitales III-1 (04) Enfermeras Experiencia mínima de 03 años en Pediatría Hospitales III-1 (01) Enfermeras Experiencia mínima de 03 años en Procetts Targa Hospitales III-1 (05) Enfermeras Experiencia mínima de 02 años en Centro Quirúrgicos Hospitales III-1 Dpto. Servicio Social (05 Asistentes Sociales) (05) Asistentes Sociales -Experiencia mínima de 03 años en Hospitales III-1 Dpto. Nutrición y Dietética (04 Nutricionistas) (02) Nutricionistas Experiencia 04 años en Dietoterapia en Hospitales III- 1 (01) Nutricionista Experiencia 10 meses en Soporte Nutricional Hospitales III-1 (01) Nutricionista Experiencia 02 meses en Alimentación Hospitales III- 1 Dpto. Ginecología y Obstetricia (12 Obstetrices) (10) Obstetrices Experiencia 04 años en el Área de Emergencia Obstétrica Hospitales III-1 (02) Obstetrices Experiencia 02 años en el Área de Alto Riesgo Obstétrico Hospitales III- 1 Dpto. Farmacia (11 Químicos Farmacéuticos) (01) Químico Farmacéutico Experiencia 03 años en Atención Farmacéutica ITS/VH/SIDA Hospitales III-1

3 3 (01) Químicos Farmacéuticos Experiencia 01 año en Sistema de dispensación de medicamentos en dosis unitaria en neonatología Hospitales III-1 (02) Químico Farmacéutico Experiencia 04 años en Sistema de dispensación de medicamentos en dosis unitaria en Pediatría Hospitales III-1 (01) Químico Farmacéutico Experiencia 01 año en Sistema de dispensación de medicamentos en dosis unitaria en Cirugía General Hospitales III-1 (01) Químico Farmacéutico Experiencia 03 años en Sistema de dispensación de medicamentos en dosis unitaria en Neurología Hospitales III-1 (01) Químicos Farmacéuticos Experiencia 1,5 años en Sistema de dispensación de medicamentos en dosis unitaria en Traumatología Hospitales III-1 (02) Químico Farmacéutico Experiencia 02 años en Nutrición Parenteral Hospitales III-1 (01) Químico Farmacéutico Experiencia 02 años en Farmacotécnia Hospitales III-1 (01) Químico Farmacéutico Experiencia 01 años en Almacén Especialización de Medicamentos, insumos y material de uso médico Hospitales III-1 Dpto. Medicina de Rehabilitación (11 Tecnólogos Médicos) (01) Tecnólogo Médico Terapia Física -Experiencia 05 años en Lesiones Traumatológicas Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico Terapia Ocupacional -Experiencia 05 años en Trabajo con niños Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico en Terapia Física -Experiencia 03 años en Lesiones Centrales Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico Terapia Física -Experiencia 02 años en Lesiones Traumatológicas en hospitalización Hospitales III-1 (02) Tecnólogo Médico Terapia de Lenguaje -Experiencia 09 meses en Estimulación Temprana y manejo de pacientes neurológicos Hospitales III-1 (04) Tecnólogos Médicos Terapia Física -Experiencia 09 meses manejo de terapia cardiorrespiratoria, flebología y dolor músculo esquelético Hospitales III-1 (01) Tecnólogo Médico Terapia Física -Experiencia 02 meses manejo de Reeducación postural global, Hospitales III-1 Dpto. Diagnóstico por Imágenes (01 Tecnólogos Médicos) (01) Tecnólogo Médico -Experiencia 04 años en Hospitales III-1 CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA ARTICULO 1º.Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla: a) CRONOGRAMA: 1. Publicación : desde: el 23 al 27 de Mayo del Venta de Bases : 30 de Mayo del Inscripción de postulantes : 31 de Mayo del Evaluación del Currículo : 01 al 03 de Junio del Publicación de aptos : 03 de Junio del Entrevista personal : 06 de Junio del Publicación de resultados Finales : 07 de Junio del Suscripción y Registro de Contrato : del 08 al 10 de Junio del Inicio Actividades : 10 de Junio del 2011 Costo de Bases: S/ nuevos soles - (Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital) Entrega de Bases: En Liquidaciones del HNHU Horario de atención a los postulantes: horas A 15:00 horas

4 4 CAPITULO IV CONDICION PARA LA EVALUACION ARTICULO 2º.Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4º de las presentes Bases son lo siguientes: Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% Declaraciones juradas: No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores No estar incurso de nepotismo Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. Certificado Médico (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU - solo ganadores del concurso) Carnet vacunación Hepatitis B y anticuerpos al Hepatitis B (solo ganadores del concurso- Oficina de Epidemiología) Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso PPD (solo ganadores del concurso) La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada CAPITULO IV INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ARTICULO 3º.Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (Formato) dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS indicando el puesto al que postula y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos para el citado concurso. Los expedientes serán presentados en un fólder de Manila A4 y debe organizarse en orden y/o Estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el numeral 6.1 de las presentes bases, Debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las bases. Asimismo serán presentados en la Unidad de Selección de la Oficina de Personal debidamente fedateados y foliados, una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Unidad de Selección y Evaluación derivará los expedientes directamente a la Comisión de Evaluación. ARTÍCULO 4º.Los requisitos técnicos mínimos y competencias que debe reunir el postulante tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes, estableciéndose como a continuación se detalla: PERIODO DE CONTRATO: 06 MESES. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.3,

5 5 UNIDAD ORGANICA: DPTO DE ANESTESIOLOGÍA, CENTRO QUIRÚRGICO Y CENTRAL DE ESTERILIZACION CARGO: Médicos CANTIDAD REQUERIDA: 01 médicos UNIDAD ORGANICA: DPTO DE CIRUGIA CARGO: Médicos CANTIDAD REQUERIDA: 02 médicos (01) Médico especialista en Cirugía General - Servicios de Cirugía General (01) Médico especialista en Cirugía Pediatría Servicio de Cirugía Pediatría UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDAOS CRITICOS CARGO: Médico CANTIDAD REQUERIDA: 01 médico (01) Médico especialista en Emergencia y Desastres Servicio de Emergencia UNIDAD ORGANICA: DPTO DE CIRUGIA DE ESPECIALIDADES CARGO: Médico CANTIDAD REQUERIDA: 01 médico (01) Médico especialista en Cirugía de Tórax y Cardiovascular Servicio de Cirugía de Tórax y Cardiovascular. (01) Médico especialista en Cirugía Plástica Servicio de Cirugía Plástica (02) Médico especialista en Traumatología y Ortopedia Servicio de Cirugía Plástica UNIDAD ORGANICA: DPTO DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA CARGO: Médico CANTIDAD REQUERIDA: 01 médicos (01) Médico especialista en Ginecología y Obstetricia Servicio de Obstetricia UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA CARGO: Médicos CANTIDAD REQUERIDA: 09 médicos (01) Médico especialista en Endocrinología- Servicio de Medicina Otras Especialidades (01) Médico especialista en Gastroenterología Servicio de Gastroenterología (01) Médico especialista en Infectologia - Servicios de Infectologia (01) Médico especialista en Nefrología - Servicio de Nefrologia (01) Médico especialista en Psiquiatría -Servicio de Medicina de Otras Especialidades UNIDAD ORGANICA: DPTO DE PEDIATRIA CARGO: Médico CANTIDAD REQUERIDA: 02 médicos (02) Médico especialista en Pediatría Servicio de Pediatría UNIDAD ORGANICA: DPTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES CARGO: Médico CANTIDAD REQUERIDA: 01 médico (01) Médico especialista en Radiología - Servicio de Radiología Convencional

6 6 UNIDAD ORGANICA: DPTO DE PATOLOGIA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLOGICA CARGO: Médico CANTIDAD REQUERIDA: 02 médico (01) Médico especialista en Patología Clínica Servicio de Patología Clínica (01) Médico especialista en Anatomía Patológica Servicio de Patología Clínica REQUISITOS Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral requerida al cargo y especialidad a la que postula, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. de la Entrevista Personal La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE ENFERMERIA CARGO: Enfermeros (as) CANTIDAD REQUERIDA: 40 Título de Licenciada en Enfermería a Nombre de la Nación. Habilitación profesional del CEP. actualizada. Deseable que tenga cursos terminados o cursando estudios de especialidad en el Área de Enfermería en Cuidados Intensivos, Centro Quirúrgico, Emergencia, Neonatología, Pediatría, y/o Especialidades Quirúrgicas. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Enfermera (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente Experiencia Mínima de 4 años en la especialidad a la que postula, Entidades del Sector Salud - Hospital Nivel III-1. (acreditar con constancia de trabajo expedida por oficinas autorizadas). Deseable que hable dos idiomas (Castellano y Quechua).

7 7 UNIDAD ORGANICA: DPTO. SERVICIO SOCIAL CARGO: Asistentas Sociales CANTIDAD REQUERIDA: 05 Título de Licenciada en Trabajo Social a nombre de la Nación. Capacitación en la especialidad Experiencia Mínima de 3 años, en Entidades del Sector Salud - Hospital Nivel III-1. (acreditar con constancia de trabajo expedida por oficinas autorizadas). UNIDAD ORGANICA: DPTO. NUTRICIÓN Y DIETETICA CARGO: Nutricionistas CANTIDAD REQUERIDA: 04 Título de Licenciada en Nutrición a nombre de la Nación. Capacitación en la especialidad Acreditar experiencia laboral requerida al cargo y especialidad a la que postula, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad.

8 8 UNIDAD ORGANICA: DPTO. GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA CARGO: Obstetrices CANTIDAD REQUERIDA: 12 Título de Licenciada en Obstetricia a nombre de la Nación. Capacitación en la especialiadad Acreditar experiencia laboral requerida al cargo y especialidad a la que postula, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad. UNIDAD ORGANICA: DPTO. FARMACIA CARGO: Químicos Farmacéuticos CANTIDAD REQUERIDA: 11 Título de Químico Farmacéutico a nombre de la Nación. Capacitación en la especialidad Acreditar experiencia laboral requerida al cargo y especialidad a la que postula, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad.

9 9 UNIDAD ORGANICA: DPTO. MEDICINA DE REHABILITACION CARGO: Tecnólogos Médicos CANTIDAD REQUERIDA: 11 Título de Tecnólogo Médico a nombre de la Nación. Capacitación en la especialiadad Experiencia Mínima de 03 años en Entidades del Sector Salud - Hospital Nivel III-1. (acreditar con constancia de trabajo expedida por oficinas autorizadas). UNIDAD ORGANICA: DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Tecnólogos Médicos CANTIDAD REQUERIDA: 01 Título de Tecnólogo Médico a nombre de la Nación. Capacitación en la especialidad Experiencia Mínima de 03 años en Entidades del Sector Salud - Hospital Nivel III-1. (acreditar con constancia de trabajo expedida por oficinas autorizadas).

10 1 UNIDAD ORGANICA: DPTO. PATOLOGIA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLOGICA CARGO: Tecnólogos Médicos CANTIDAD REQUERIDA: 12 Título de Tecnólogo Médico a nombre de la Nación. Capacitación en la especialiadad Experiencia Mínima de 03 años en Entidades del Sector Salud - Hospital Nivel III-1. (acreditar con constancia de trabajo expedida por oficinas autorizadas). ARTICULO 6º. Los criterios de calificación son los siguientes: 6.1) EVALUACION CURRICULAR La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido. Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: CURRICULUM PUNTAJE Y CALIFICACION Calificación de Grados y Títulos. Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel universitario, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución; Título Profesional Universitario - (50 puntos). Grado Académico: Maestría - (05 puntos).. Doctorado - (05 puntos). TOTAL - (60 puntos) Capacitación Tendrán validez los eventos en los que ha participado en los últimos cinco años, realizados en la especialidad requerida a la que postula: en el Ex IDREH, Universidades Nacionales, Universidades Particulares, y Sociedades Científicas reconocidas por el Colegio Médico y de Enfermeros del Perú, Cursos auspiciados por los Colegios Médico y de Enfermeros y Dependencias del de Salud, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional con valor de 1 crédito académico.; no se consideran los cursos regulares del Programa Académico de Maestría y Doctorado.

11 1 Se calificará un máximo de 20 puntos en la forma siguiente: a) Cursos menores de 3 meses : 4 puntos b) Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses: 8 puntos c) Cursos mayores de 6 meses y menor de 9 meses: 12 puntos d) Cursos mayores de 9 meses a más meses: 16 puntos e) Acumulación de hasta 40 horas cursillos: 1 punto, máximo 5 puntos Méritos Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de (10 puntos) de acuerdo a la siguiente distribución: a) Por cada documento - mérito: (01) punto b) Por cada año de trabajo en Hospital III-1: (02) puntos Docencia La calificación se computara sobre un máximo de 5 puntos acumulables con la siguiente distribución: a) Profesor Principal: 3 puntos por año de Servicios b) Profesor Asociado: 2 puntos por año de servicios c) Profesor Auxiliar o Jefe de Practica: 1 punto por años de servicio Producción Científica: La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: a) Trabajos publicados en libros, publicaciones certámenes científicos y revistas profesionales: 2 puntos por cada trabajo. b) Trabajos presentados a Órganos y Dependencias del : un punto por cada trabajo (máximo 5 puntos) EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL - (sobre 100 puntos) La Entrevista Personal es una prueba complementaria, busca explorar en el postulante su personalidad, conocimientos de sus competencias que ha declarado tener, experiencia, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a la siguiente estructura evaluativo: La Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido. CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: La calificación Final de la sumatoria, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por la nota de cada factor de selección, de: a) Currículo Vitae (0.30) b) Entrevista Personal (0.70) Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato. 7) RESULTADO FIN AL DE LA EVALUACIÓN Siendo la nota mínima aprobatoria de 55 PUNTOS aprobatoria. Los puestos para contratación administrativa de servicios se asignarán en el estricto orden de mérito. 8) INFORME FINAL La Comisión Evaluadora remitirá a la Oficina Ejecutiva de Administración, los Resultados finales al día siguiente de publicarse el cuadro de mérito y adjudicación de contratos.

12 1 9) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 9.1 La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato que realice la Oficina de Logística. 9.2 Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse. 9.3 Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción 9.4 Aprobar el Anexo Nº 3 referido al modelo de Declaración Jurada