CONVOCATORIA A CONCURSO CAS 2016 GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

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1 CONVOCATORIA A CONCURSO CAS 2016 GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS I. PERSONAL REQUERIDO: Ingeniero Mecánico Eléctrico y/o Electricista o Ingeniero Eléctrico y/o Electricista (Cargo: Especialista en Proyectos Eléctricos) Abogado (Cargo: Asistente Legal) Ingeniero de Minas o Ingeniero Geólogo o Ingeniero Metalúrgico (Cargo: Fiscalizador Minero Ambiental. II. PERIODO DE CONTRATACION: Ejercicio Presupuestal 2016 III. REMUNERACION MENSUAL: 1. Especialista en Proyectos Eléctricos: S/ (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) Asistente Legal: S/ (Dos Mil y 00/100 Soles) Fiscalizador Minero Ambiental: S/ (Dos Mil Trecientos y 00/100 Soles). IV. CRONOGRAMA: 1. Publicación de convocatoria en y en la sede de la Dirección Regional de Energía y Minas, recepción de expedientes e inscripción de postulantes en la misma sede de la Dirección Regional de Energía y Minas (Av. Balta Nº 401 Cercado): 18 al 24 de Febrero del 2016 (hasta 04:30 pm). 2. Evaluación de Currículum: 25 de Febrero del 2016 (09:00 a.m.). 3. Publicación de aptos para la entrevista: 25 de Febrero del 2016 (03:00 p.m.) 4. Entrevista Personal: 26 de Febrero del 2016 (09:00 a.m.) 5. Publicación Resultados Finales: 26 de Febrero del 2016 (03:00 p.m.) 6. Firma de contrato: 01 de Marzo del V. BASES DE CONCURSO: Las Bases del concurso se publican en la página web de la Dirección Regional de Energía y Minas del Gobierno Regional de Moquegua y en las oficinas de la Dirección Regional, sito en Av. Balta Nº Cercado, en la cual se indicará como presentar la documentación necesaria para postular, entre otros aspectos. Moquegua, 18 de Febrero del LA COMISIÓN

2 CONVOCATORIA A CONCURSO CAS 2016 GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS (CAS) CAPITULO I DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL I. OBJETIVOS: Seleccionar y contratar a un profesional titulado como INGENIERO MECÁNICO ELÉCTRICO Y/O ELECTRICISTA O INGENIERO ELÉCTRICO Y/O ELECTRICISTA, con experiencia laboral para prestar servicios como Especialista en proyectos Eléctricos en la Dirección de Energía. Seleccionar y contratar a un profesional titulado como ABOGADO, con experiencia laboral para prestar servicios como Asistente legal en la Oficina de Asesoría Jurídica. Seleccionar y contratar a un profesional titulado como INGENIERO DE MINAS O INGENIERO GEÓLOGO O INGENIERO METALÚRGICO, con experiencia laboral para prestar servicios como fiscalizador Minero Ambiental en la Unidad Técnica de Fiscalización Minera. II. BASE LEGAL Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM - Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios y sus modificatorias. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 y normas complementarias. Ley N 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. CAPITULO II DE LOS REQUERIMIENTOS III. PERSONAL REQUERIDO: La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir los siguientes CARGOS: 1. Especialista en Proyectos Eléctricos (Dirección de Energía) 2. Asistente Legal (Oficina de Asesoría Jurídica) 3. Fiscalizador Minero Ambiental (Oficina de Fiscalización Minera) CONDICIÓN LABORAL: Contratación Administrativa de Servicios - CAS PERIODO DE CONTRATACION: Ejercicio Presupuestal 2016 REMUNERACION MENSUAL: 1. Especialista en Proyectos Eléctricos (Dirección de Energía) S/ (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles). 2. Asistente Legal (Oficina de Asesoría Jurídica) S/ (Dos Mil y 00/100 Soles).

3 3. Fiscalizador Minero Ambiental (Unidad Técnica de Fiscalización Minera) S/ (Dos Mil Trecientos y 00/100 Soles). CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA ARTICULO 1º Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla: 1. Publicación de convocatoria en y en la sede de la Dirección Regional de Energía y Minas, recepción de expedientes e inscripción de postulantes en la misma sede de la Dirección Regional de Energía y Minas (Av. Balta Nº 401 Cercado): 18 al 24 de Febrero del 2016 (hasta 04:30 pm). 2. Evaluación de Currículum: 25 de Febrero del 2016 (09:00 a.m.). 3. Publicación de aptos para la entrevista: 25 de Febrero del 2016 (03:00 p.m.) 4. Entrevista Personal: 26 de Febrero del 2016 (09:00 a.m.) 5. Publicación Resultados Finales: 26 de Febrero del 2016 (03:00 p.m.) 6. Firma de contrato: 01 de Marzo del CAPITULO IV CONDICION PARA LA EVALUACION ARTÍCULO 2º Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4º de las Bases, son los siguientes: Solicitud dirigida a la Comisión Concurso CAS 2015 (ANEXO 2). Copia simple del DNI vigente. Declaraciones juradas (Formato del ANEXO 3). CAPITULO V INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ARTICULO 3º Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (ANEXO 2). Los expedientes serán presentados en un fólder A4 y debe organizarse obligatoriamente en el orden y/o estructura indicada en el numeral II del ANEXO 1 de la presente Bases, debidamente foliados y visados por el postulante. Asimismo, serán presentados en horario de trabajo, en la Oficina de la Dirección Regional de Energía y Minas del Gobierno Regional de Moquegua. No se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. ARTÍCULO 4º Los requisitos técnicos mínimos y competencias, que debe reunir el postulante tienen carácter de obligatorio, por lo tanto son excluyentes: Requisitos Mínimos: (Formato de ANEXO 1)

4 ESPECIALISTA EN PROYECTOS ELÉCTRICOS: a) Requisitos: REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia laboral general mínima de dos (02) años acumulados en el sector público y/o privado en actividades energéticas. Trabajo en equipo, proactividad, comunicación efectiva, compromiso con la Entidad, liderazgo y alto sentido de responsabilidad. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente del sector. Formación Académica grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto, cursos y/o estudios de especialización Profesional titulado como Ingeniero Mecánico Eléctrico y/o Electricista o Ingeniero Eléctrico y/o Electricista): Colegiado y habilidad vigente. Capacitación en actividades de electricidad, gestión de seguridad y salud ocupaciones y gestión ambiental. Manejo de software de la especialidad (AUTO CAD, DLTCAD, DIRETCAD, NEPLAN, S10 COSTOS Y PRESUPUESTOS) b) Actividades a Realizar Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas en materia de energía de la Región en concordancia con las políticas y planes sectoriales nacionales. Promover las inversiones en el sector de energía con las limitaciones de Ley. Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural, regionales en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural. Elaborar el inventario de los recursos energéticos regionales. Otras actividades que le encargue la Dirección. c) Supervisión y Conformidad del Servicio: Por el Director Regional de Energía y Minas del Gobierno Regional de Moquegua. ASISTENTE LEGAL: a) Requisitos: Experiencia Competencias REQUISITOS DETALLE -Experiencia laboral mínima de dos (02) años acumulados en el sector público y/o privado referidas a actividades minero energéticas.. -Trabajo en equipo, proactividad, comunicación efectiva, compromiso con la Entidad, liderazgo y alto sentido de responsabilidad. -Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente del sector minero energético y asuntos ambientales minero energéticos. Formación Académica grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto, cursos y/o estudios de especialización -Profesional Titulado como Abogado. -Colegiado y habilidad vigente. - Capacitación referente a la minería, energía y asuntos ambientales minero energéticos. -Capacitación en programas: Word, Excel, Power Point, Internet. b) Actividades a Realizar

5 Prestar asesoría y apoyo a la Unidad Técnica de Fiscalización Minera sobre procedimientos administrativos y sanciones en caso de incumplimiento a normas sectoriales de los Pequeños Mineros y Mineros Artesanales. Absolver las consultas de carácter legal que sean formuladas por la Unidad Técnica de Fiscalización Minera y la Dirección Regional. Elaborar, proponer y emitir opinión sobre modificaciones, proyectos de normas y demás dispositivos legales sectoriales nacionales y regionales. Formular informes legales y elaborar proyectos de Resoluciones Directorales y notificaciones. Seguimiento a las resoluciones Directorales de Sanción. Otras actividades encomendadas por el Director Regional. c) Supervisión y Conformidad del Servicio: Por el Director Regional de Energía y Minas Moquegua. FISCALIZADOR MINERO AMBIENTAL: a) Requisitos: REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia laboral general mínima de dos (02) años acumulado en el sector público y/o privado Trabajo en equipo, pro actividad, comunicación efectiva, compromiso con la Entidad, liderazgo y alto sentido de responsabilidad. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente del sector. Formación Académica grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto, cursos y/o estudios de especialización Profesional titulado como Ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero metalúrgico. Colegiado y con habilidad vigente. Cursos de Especialización en Seguridad e Higiene Minera. Conocimiento en Normatividad Minera/Ambiental. Conocimiento y Manejo de GPS, Autocad Avanzado, Software GIS, ARC GIS o similar. Capacitación en programas: Word, Excel, Power Point, Autocad Avanzado, Internet. b) Actividades a realizar: Supervisar la exploración y explotación de los recursos mineros de la pequeña minería y la minería artesanal, verificando el cumplimiento de todas de todas las obligaciones con el Estado: Ambientales, Salud, Seguridad Ocupacional y Sociales y recomendando las sanciones de Ley. Investigar y elaborar informes técnicos en casos de extracción ilícita de mineral en agravio del Estado en zonas donde se realice explotación minera sin contar con título de concesión o auto amparo. Elaborar informes de denuncias contra pequeños productores mineros y mineros artesanales, por incumplimiento de las normas mineras, ambientales y/o de seguridad minera. Liderar campañas de difusión e información de actividades y conceptos relacionados al desarrollo del sector minero a la sociedad civil. Brindar asesoramiento técnico al Director Regional en actividades de fiscalización minera. Verificar el cumplimiento de los compromisos asumidos en los documentos de gestión ambiental, aprobados y de las recomendaciones de las fiscalizaciones anteriores, de conformidad con las normas nacionales y sectoriales vigentes e identifica aspectos e impactos ambientales significativos.

6 Otras actividades inherentes a las funciones de la Oficina de Fiscalización Minera que le sean encargadas por la Dirección. c) Supervisión y Conformidad del Servicio: Por el Director Regional de Energía y Minas Moquegua. ARTICULO 5º La documentación que se presenta para acreditar los requisitos mínimos y competencias, estará sujeta a la verificación de su veracidad y autenticidad, constituyendo delito en caso contrario, siendo presentada la denuncia ante las instancias correspondientes por parte de la Entidad. CAPITULO VI DE LA CALIFICACION ARTICULO 6º Los criterios de calificación son los siguientes: 6.1) EVALUACION CURRICULAR La evaluación curricular, tendrá una calificación máxima de 100 puntos, cuyos criterios de calificación obedecerá a la estructura evaluativa que se indica en el ANEXO 4. Los documentos que se acrediten para la calificación curricular deberán ser presentados en la forma y estructura señalada en el numeral II del ANEXO 1. Siendo el puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista personal: 55 PUNTOS. 6.2) EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL La Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 100 puntos, y estará a cargo de la Comisión Evaluadora, cuyos criterios de calificación obedecerá a la estructura evaluativa que se indica en el ANEXO 5. ARTICULO 7º RESULTADO FINAL DE LA EVALUACION La Comisión declarará ganador de la contratación administrativa de servicios, a quien ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos por cada cargo y según el puntaje acumulado. ARTICULO 8 ANEXOS ANEXO Nº 1 Requisitos mínimos y estructura de organización documentaria en los expedientes a presentar para el concurso de Contrato Administrativo de Servicios. ANEXO Nº 2 Formato de solicitud de Inscripción a Concurso. ANEXO Nº 3 Formato de Declaración Jurada. ANEXO Nº 4 Evaluación Curricular. ANEXO Nº 5 Evaluación de Entrevista Personal. Moquegua, 18 de Febrero del LA COMISION.

7 ANEXO Nº 1 REQUISITOS MÍNIMOS Y ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS REQUISITOS MINIMOS PARA LA POSTULACION: 1. Solicitud de inscripción dirigida a la Comisión Concurso CAS 2016 (según, ANEXO 2). 2. Copia simple del DNI vigente. 3. Título profesional. 4. Constancia de habilitación profesional vigente. 5. Declaraciones juradas: (según, ANEXO 3). 6. El Curriculum Vitae documentado, se presentará en un folder, (1) ejemplar foliado y visado por el postulante y conforme al orden y característica siguiente: Solicitud de Inscripción según ANEXO Nº 2 (original). Fotocopia del DNI vigente (copia simple). Fotocopia legalizada del título profesional. Constancia de Habilitación Profesional en original y vigente. Documentación que acredite capacitación relacionada a conocimientos solicitados (copias simples). Documentación que certifique méritos del postulante (copias simples). Documentación que demuestre experiencia laboral o prestación de servicios relacionada con el cargo al que postula y dentro del ámbito público y/o privado (copias simples). Declaración jurada según ANEXO 3 (original). NOTA: La documentación referida a capacitación, méritos y experiencia, deberán ser ordenados cronológicamente en el rubro correspondiente.

8 ANEXO Nº 2 SOLICITO: Inscripción para el Concurso Contratación Administrativa de Servicios CAS SEÑORES DE LA COMISION DE CONCURSO CAS 2016 DE LA DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS MOQUEGUA.- Yo:, Identificado (a) con DNI Nº, ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria CAS DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS MOQUEGUA, publicada en la página web de la Dirección Regional de Energía y Minas del GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA y en la Oficina de la DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS MOQUEGUA, SOLICITO a Ud., mi inscripción y por lo tanto, considerarme como POSTULANTE para el Cargo de:, para lo cual, adjunto mi expediente sustentado con los requisitos y que consta de: Folios. POR LO TANTO: Solicito a Ud., aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos, que anteriormente menciono. Moquegua, de del Firma del Solicitante DNI Nº Teléf.

9 ANEXO Nº 3 DECLARACION JURADA Yo:, Identificado con DNI Nº y con domicilio en, de Estado Civil, natural del Distrito de Provincia de Departamento de, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública (de haber sido sancionado deberá adjuntar su rehabilitación). No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (en caso corresponda). No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales. No tengo inhabilitación para ejercer cargo en el Estado (Percepción de doble Ingreso y otro). No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. No me encuentro incurso en Nepotismo en el Gobierno Regional Moquegua. Me encuentro clínicamente sano en lo físico y psicológico. Cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentatoria que se me requiera en caso de salir ganador de la plaza concursada. Moquegua, de del Firma del Solicitante DNI Nº TF.

10 ANEXO Nº 4 EVALUACIÓN CURRICULAR (CONCURSO CAS 2016) PARA EL CARGO DE ESPECIALISTA EN PROYECTOS ELECTRICOS (DIRECCION DE ENERGIA) FACTORES DE EVALUACION PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO 1. ASPECTOS ACADEMICOS 50 -Título Profesional de Ingeniero Mecánico Eléctrico y/o Electricista o 45 Ingeniero Eléctrico y/o Electricista -Estudios en maestría, relacionados con la especialidad minero 5 energética o gestión pública 2. CAPACITACION RELACIONADA A CONOCIMIENTOS SOLICITADOS (Máximo 25 puntos, se evaluarán los certificados y/o diplomas obtenidos en los últimos 4 años) 25 -De 301 horas lectivas 25 -De 101 a 300 horas lectivas 20 -Igual o menos de 100 horas lectivas MERITOS (Máximo 5 puntos) acumulables de acuerdo al siguiente detalle -Reconocimiento o felicitación por Resolución o Diploma 3 -Reconocimiento o felicitación por oficio y/o memo de autoridades 2 -Por participación en certámenes como coordinador u organizador 2 4. EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL OBJETO DEL SERVICIO EN EL AMBITO PUBLICO Y/O PRIVADO -Mayor a 10 años 20 -De 5 a 9 años 15 -Menor a 4 años PUNTAJE TOTAL EVALUACION CURRICULAR: NOTA: El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista personal es de: 55 PUNTOS.

11 PARA EL CARGO DE ASISTENTE LEGAL (OFICINA DE ASESORIA JURIDICA) FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MÁXIMO 1. ASPECTOS ACADÉMICOS 50 a) -Título Profesional de Abogado. 45 b) -Estudios en maestría, relacionados con la especialidad minero 5 energética o Gestión Pública. 2. CAPACITACIÓN RELACIONADA A CONOCIMIENTOS SOLICITADOS (Máximo 25 puntos, se evaluarán los certificados y/o diplomas obtenidos en los últimos 4 años) -De 301 horas lectivas 25 -De 101 a 300 horas lectivas 20 -Igual o menos de 100 horas lectivas MERITOS (Máximo 5 puntos) acumulables de acuerdo al siguiente detalle -Reconocimiento o felicitación por Resolución o Diploma 3 -Reconocimiento o felicitación por oficio y/o memo de autoridades 2 -Por participación en certámenes como coordinador u organizador 2 4. EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL OBJETO DEL SERVICIO EN EL AMBITO PUBLICO Y/O PRIVADO -Mayor a 10 años 20 -De 5 a 9 años 15 -Menor a 4 años 10 PUNTAJE TOTAL EVALUACIÓN CURRICULAR: NOTA: El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista personal es de: 55 PUNTOS

12 PARA EL CARGO DE FISCALIZADOR MINERO AMBIENTAL (UNIDAD TECNICA DE FISCALIZACION MINERA) FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MÁXIMO 1. ASPECTOS ACADÉMICOS 50 -Título Profesional de Ingeniero de Minas o Ingeniero Geólogo o Ingeniero 45 Metalúrgico. -Estudios en maestría relacionada con la especialidad minero energética 5 o gestión pública 2. CAPACITACIÓN RELACIONADA A CONOCIMIENTOS SOLICITADOS (Máximo 25 puntos, se evaluarán los certificados y/o diplomas obtenidos en los últimos 4 años) 25 -De 301 horas lectivas 25 -De 101 a 300 horas lectivas 20 -Igual o menos de 100 horas lectivas MÉRITOS (Máximo 5 puntos) acumulables de acuerdo al siguiente detalle -Reconocimiento o felicitación por Resolución o Diploma 3 -Reconocimiento o felicitación por oficio y/o memo de autoridades 2 -Por participación en certámenes como coordinador u organizador 2 4. EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL OBJETO DEL SERVICIO EN EL ÁMBITO PRIVADO Y/O PUBLICO -Mayor a 10 años 20 -De 5 a 9 años 15 -Menor a 4 años PUNTAJE TOTAL EVALUACIÓN CURRICULAR: NOTA: El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista personal es de: 55 PUNTOS.

13 ANEXO Nº 5 EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL (CONCURSO CAS 2016) NOMBRES: FECHA: PUNTAJE MAXIMO: 100 PUNTOS (coeficiente de ponderación: 0.50) La entrevista personal está dirigida a explorar en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses, entre otros aspectos. FACTORES DE EVALUACION PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO Dominio temático Capacidad analítica Facilidad de Comunicación Conocimientos generales 25 PUNTAJE TOTAL EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL: