CARACTERÍSTICAS DE LOS AUTÓNOMOS EN CASTILLA Y LEON

Transcripción

1 CARACTERÍSTICAS DE LOS AUTÓNOMOS EN CASTILLA Y LEON EVOLUCIÓN DE LOS AUTÓNOMOS EN CASTILLA Y LEON La evolución de los afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Castilla y León, ha sido muy significativa desde el año 2002 hasta el 2008, pasando de a Es precisamente el año 2008 el que marca el punto de inflexión en el que comienza la caída libre. A continuación, el cuadro resumen de afiliados a los distintos regímenes en Castilla y León, para que nos hagamos una idea de las proporciones Todos los datos son oficiales, puesto que están publicados por la Seguridad Social. Los datos anuales son de 31 de diciembre, y los del año 2015 a 30 de septiembre. Las altas en la Seguridad Social a final de mes en estos regímenes. CASTILLA Y RETA REG. REG. TOTAL LEON AGRARIO GENERAL AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO

2 ESPAÑA RETA REG. REG. TOTAL AGRARIO GENERAL AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO Los datos son clarificadores, seguimos en niveles muy bajos de afiliación, especialmente en Castilla y León, y a este ritmo nos va a costar muchísimo llegar a cifras como las anteriores a la crisis. Es más, la lectura ante esta situación, es que si en los datos finales, el saldo positivo es tan escaso, teniendo en cuenta la cantidad de personas que se están dando de alta en este régimen, gracias a los incentivos de bonificaciones de la Seguridad Social (tarifa plana) y a que no encuentran trabajo por cuenta ajena, significa que muchos más trabajadores autónomos se están dando de baja cada mes. Esto implica que se están dando de baja autónomos que llevaban al menos en el mercado dos o tres años con el negocio, o incluso más. Que se ven imposibilitados para seguir con el mismo. Esto es un problema grave, puesto que la clave de la recuperación está en mantener el negocio iniciado, no tanto en salir del paro y darse de alta como autónomo una temporada para probar, como estamos observando desde TRADECYL, que lleva un tiempo pasando.

3 DATOS DE ESPAÑA REG. GENERAL RETA REG. AGRARIO DATOS DE CASTILLA Y LEON REG. GENERAL RETA REG. AGRARIO

4 EVOLUCIÓN AFILIADOS AL RETA EN CASTILLA Y LEÓN DURANTE Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Cast y León Aunque durante este año 2015 se eleva el número de afiliados en el RETA, la perspectiva es a la baja, y acabar el año un poco mejor de cómo lo empezamos, pero sin grandes cifras. Los datos corroboran lo ya indicado anteriormente, como es la importancia de mantener el autoempleo creado, y así poder estabilizar el mercado, creando empleo de calidad y generando de verdad riqueza, no simplemente dándose de alta para probar porque es ahora barato. Apuntalar el autoempleo es clave para poder crear más empleo, y que los autónomos cuyos negocios vayan bien, contraten.

5 DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA: (septiembre 2015) PROVINCIA RÉGIMEN GENERAL S.S.E. HOGAR RETA Rég. Esp. Agrario TOTAL SISTEMA Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Castilla y León España En la distribución territorial anterior, se observa un mayor peso específico del colectivo en las provincias de León (39.107) y Valladolid (37.308), seguidas por Burgos (28.813) y Salamanca (27.498) Con respecto al colectivo de autónomos del Régimen Especial Agrario, las provincias con un mayor peso son Segovia (4.508) y Valladolid (4.146), seguidas por Burgos (2.565), Ávila (2.128) y Zamora (2.116)

6 LAS PROPORCIONES Para ver realmente la proporción de lo que significan cada uno de los regímenes de trabajo en Castilla y León, a continuación se desglosan los datos porcentualmente: PROVINCIAS RETA REG. TOTAL PESO EN AGRARIO AUTONOMOS (%) EL TOTAL AVILA ,49% BURGOS ,04% LEON ,10% PALENCIA ,80% SALAMANCA ,17% SEGOVIA ,69% SORIA ,14% VALLADOLID ,56% ZAMORA ,97% CASTILLA Y LEON CASTILLA Y LEON ,69% TOTAL NACIONAL Del total de ocupados en 2011 en Castilla y León El Régimen General supone el 73,80% de los trabajadores. El Régimen de Autónomos el 22,94 % El Régimen Agrario el 1,75%. En 2012: El Régimen General es el 72,11% de los ocupados. El Régimen de Autónomos sube hasta el 23,84% El Régimen Agrario el 1,55% En 2013: El Régimen General baja hasta el 71,92% El Régimen de Autónomos sube ligeramente a 24,22% El Régimen Agrario el 1,34%

7 En 2014: El Régimen General supone el 72,16 % El Régimen de Autónomos más o menos se mantiene al 24,05% El Régimen Agrario el 1,35% En 2015 (la tendencia): El Régimen General se mantiene en 72,20% El Régimen de Autónomos disminuye hasta el 23,14% El Régimen Agrario aumenta hasta el 2,34 % por la temporada de recolección. Por tanto, el Régimen de Autónomos está cogiendo mayor peso en el conjunto de trabajadores ocupados. Bien porque bajan los contratos por cuenta ajena, bien porque hay más altas en el RETA, el caso es que es un colectivo en alza, y teniendo en cuenta las nuevas condiciones del mercado de trabajo, seguirá siéndolo, aunque no con la rapidez que espera el gobierno, y desde luego, no con la calidad deseada. Hoy día hacerse autónomo y salir del paro, no significa tener unos ingresos dignos que te permitan vivir, y mucho menos garantiza una mínima estabilidad laboral. EL PERFIL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS: (30 junio 2015) En España: El perfil mayoritario, es autónomo del sector servicios, sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón, entre 40 y 54 años (aunque con una importante presencia entre 25 y 39 años), español, que lleva 5 años o más en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización. A fecha 30 de junio de 2015 en España existen: afiliados por cuenta propia a la Seguridad Social de los cuales están en el RETA.

8 autónomos son personas físicas, es decir, no están integrados en sociedades mercantiles, cooperativas u otras entidades societarias, tampoco como colaboradores familiares ni están registrados como parte de algún colectivo especial de trabajadores. En Castilla y León: El perfil mayoritario, es autónomo del sector servicios (aunque con una importancia presencia en la agricultura), sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, varón entre 40 y 54 años (aunque con una importante presencia de mayores de 55 años), español, que lleva 5 años o más en su negocio, y que cotiza por la base mínima de cotización. A fecha 30 de junio de 2015 en Castilla y León, existen: afiliados por cuenta propia a la Seguridad Social, todos en el RETA, lo que representan el 6,4 % del total nacional autónomos personas físicas; que no están no están integrados en sociedades mercantiles, cooperativas u otras entidades societarias, tampoco como colaboradores familiares ni están registrados como parte de algún colectivo especial de trabajadores, que representan el 6,7 % del total de autónomos personas físicas. LA OCUPACION POR SECTORES: (personas físicas) SECTORES ESPAÑA % CASTILLA Y LEON % Servicios , ,9 Agricultura ,2 Construcción , ,7 Industria , ,1 Los cuatro grandes sectores del trabajo autónomo en Castilla y León, son el comercio, hostelería y la reparación de vehículos, (sector Servicios) seguidos de los autónomos del campo en agricultura y la ganadería, bastante por debajo en volumen, pero de peso específico significativo, están los autónomos de la construcción e industria.

9 OTRAS VARIANTES: SIT.PROFESIONAL ESPAÑA % CASTILLA Y LEON % Sin asalariados , ,2 Con asalariados ,8 Sin pluriactividad , ,8 Con pluriactividad , ,2 SEXO Varones , ,3 Mujeres , ,7 EDAD De 55 o más años , ,8 De años , ,8 De años , ,8 Menores de 25 años , ,6 NACIONALIDAD Españoles , ,9 Extranjeros , ,1 ANTIGÜEDAD NEGOCIO 5 o más años , ,3 3 a 5 años , ,8 1 a 3 años , ,1 6 a 11 meses , ,6 Menos de 6 meses , ,2 BASE COTIZACION Mínima , ,6 mínima y 1,5 b. min , ,7 1,5 y 2 b. min , ,4 2 y 3 b. min , ,9 Más de 3 b. min , ,5 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: De todos los datos expuestos, podemos extraer que el perfil del autónomo de Castilla y León es básicamente individual, sin trabajadores a cargo, y que cotiza por la base mínima.

10 En estos dos últimos años que están vigentes las bonificaciones a la Seguridad Social (tarifa plana), se han dado de alta el 11% de los autónomos actuales, con lo que es fundamental elaborar políticas de refuerzo y mantenimiento de esos negocios ya iniciados, puesto que hay que tener en cuenta que el 80% de las empresas desaparece antes de alcanzar el primer año de vida y del 20% restante, la mitad no llega al quinto año, según datos del INE. Es por tanto fundamental la formación para poder recualificarse o/y actualizarse a las exigencias del mercado, la financiación para poder mantener un circulante adecuado y poder invertir en el negocio, las desgravaciones fiscales acordes a los ingresos y la cotización real por ingresos obtenidos.