Beneficios en Situaciones de Crisis

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Rocío Cruz Álvarez
hace 6 años
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1 Beneficios en Situaciones de Crisis El REPRO ( Res 481/02) Decreto 3379/2008 Decreto 740/2009 de la Pcia. de Buenos Aires ANEXO II - PROGRAMA DE PRESERVACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA SITUACIONES DE CRISIS 1.- Objetivo del Programa: Preservar los puestos de trabajo de los trabajadores que laboran en áreas geográficas o en sectores económicos en situación de crisis. 2.- Empresas participantes: Solo las empresas de la Pcia de Buenos Aires con procedimiento preventivo de crisis de la ley 24013, cursado en la administración provincial y que acuerden según el artículo 103 inc. a) de dicha ley. 3.- Procedimiento: Las empresas podrán solicitar su inclusión en el programa individualizando la cantidad, apellido, nombre y documento del personal afectado. y volcarlo en el acta a homologarse en la Subsecretaría de Trabajo. 1

2 ANEXO II - PRESERVACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA SITUACIONES DE CRISIS 4.- Adhesión al programa: A la firma del Acta a homologarse, la empresa suscribirá el convenio de adhesión Anexo VI), que incluye la obligación de mantener el contrato permanente de los trabajadores objeto del presente programa, por igual plazo al del beneficio otorgado. 5.- Incumplimientos: Mismos términos del Anexo I: a) Apercibimiento. b) Inhabilitación temporaria para ser parte del Programa. c) Inhabilitación permanente para ser parte del Programa. d) Inhabilitación para participar en otros Programas a cargo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. e) Multa de hasta cincuenta (50) veces el aporte económico efectuado por la autoridad de aplicación, debidamente actualizado. ANEXO II - PRESERVACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA SITUACIONES DE CRISIS 6.- Beneficios Cada beneficiario recibirá mensualmente una suma no remunerativa de hasta $ 600, para completar el haber básica como colaboración económica y por única vez a cada empresa por hasta 6 meses, podrá ser prorrogado sucesivamente hasta 18 meses. Cumpliendo, con las obligaciones laborales, y previsionales por dicho trabajador. 7.- Supletoriedad e incompatibilidades: Los beneficios de este Programa se aplicarán supletoriamente o después del agotamiento de todo subsidio otorgado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y son incompatibles con otros de similares características y por el mismo objeto, otorgados por otra jurisdicción.. 2

3 Decreto 740/09 EMERGENCIA AGROPECUARIA BO 25/06/2009 Se declara Zona de Desastre Agropecuario, a los efectos de la Ley Nº , desde 1/01/2009 y hasta el 31/12/ 2009 a las parcelas rurales de los Partidos de Patagones, Villarino, Bahía Blanca, Puán, Tornquist, Coronel de Marina Leonardo Rosales, las Circunscripciones VI, VII, VIII, IX, X, XI y XII del Partido de Saavedra y las Circunscripciones IV, VII, VIII y IX del Partido de Adolfo Alsina de la PROVINCIA DE BUENOS AIRES. Idem declarada Zona de Desastre Agropecuario, a efectos de la Ley Nº desde el 1º de enero de 2009 hasta el 30 de junio del mismo año, a las parcelas rurales de los Partidos de Coronel Dorrego; Circunscripciones I, II, III, IV y V del Partido de Saavedra; Circunscripciones I, II, III, V, VI y X del Partido de Adolfo Alsina; Circunscripciones II, VI y VII del Partido de Guaminí; Circunscripciones V, VI, VII, VIII, XI, XII, XIII, XIV y XV de Coronel Suárez y Circunscripciones IV, V, VII, VIII, IX, X, XI y XII del Partido de Coronel Pringles de la PROVINCIA DE BUENOS AIRES. Res. MTEySS N 72/09 Prorrogado hasta el 31/12/2009 Este programa brinda a los trabajadores de las empresas adheridas una suma fija mensual no remunerativa de hasta $600 y por hasta 12 meses, para completar el sueldo de su categoría laboral, mediante el pago directo por ANSES. Requisitos para Empleadores Deben acreditar la situación de crisis por la que atraviesan, estipulando las acciones que piensan desarrollar para su recuperación y comprometerse a no despedir personal. El programa fue creado en el marco de la Emergencia Ocupacional Nacional para avalar el empleo genuino, apoyando la recuperación de sectores privados y áreas geográficas en crisis. 3

4 Procedimiento La Dirección Nac. de Relaciones Federales de la Secretaría de Trabajo del MTEySS recibe las solicitudes las evalúa y realiza un informe técnico para consideración del ministro de Trabajo. Las empresas adheridas deben comprometerse a mantener su dotación de personal, => suscriben un convenio de adhesión con el Ministerio y el sindicato correspondiente. La empresa debe acreditar sus inscripciones, la situación de sus trabajadores y su flujo económico y financiero, presentando sus balances contables y demás documentación que aquí se detalla. El M T controla mensualmente la dotación de trabajadores registrados al momento de adhesión, a través SIPA. La supervisión y fiscalización depende de la Sec. de Trabajo. Documentación a presentar 1. Anexo I. Solicitud de Adhesión Debe estar firmada por: a) Titular o representante legal de la empresa. b) Representación gremial. 2. Anexo II. Informe socio-económico-laboral Debe estar firmado por: Contador público, y su firma certificada por el Consejo Prof. de Ciencias Económicas. 3. Planilla de trabajadores Se ha modificado la planilla de trabajadores a presentar por las empresas Enviar impresa y en soporte magnético (en disquete, CD o enviarlo por correo electrónico a prp@trabajo.gov.ar). 4

5 Documentación a presentar (cont.) 4. Copia de la última declaración jurada del SICOSS presentada. (Formulario 931) 5. Copia de inscripciones impositivas, AFIP. 6. Copia certificada del poder/instrumento que acredita las facultades del firmante de la solicitud para representar a la empresa. 7. Copia certificada de los estatutos de la empresa. 8. Tres últimos balances certificados por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas. 5

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