TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES TÉRMINOS DE REFERENCIA 1. DENOMINACIÓN DE LA CONTRATACIÓN: Contratación de servicio para entrega de información para dictamen económico laboral por Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 2. FINALIDAD PÚBLICA: El presente proceso busca seleccionar una persona Natural o Jurídica que proporcione información económica, financiera y laboral que requiere la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - GRTyPE. 3. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN: Objetivo General: Seleccionar a una persona natural o jurídica, que proporcione a la GRTyPE la información económica, financiera y laboral que requiere para la elaboración del Dictamen Económico Laboral con referencia al proceso de Negociación Colectiva 2014 entre el PEOT y el SUTPEOT. Objetivo Específico: Contar con una persona responsable de proporcionar información a la GRTyPE. Presentación de la información a la GRTyPE. 4. ALCANCE Y DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: 4.1. ACTIVIDADES: Levantamiento de las observaciones al Informe Económico Laboral presentado por el PEOT. En lo Económico Financiero: 1) Los formularios del 01 al 08 y anexos excepto formulario 03, deben mostrar información de los años 2012, 2013, 2014 y ) La información del formulario 01 y sus respectivos anexos de los años 2012, 2013,2014 Y 2015, debe ser igual a la información que debe ser presentada a la dirección general de contabilidad pública. 3) La información del formulario 02 y sus respectivos anexos debe ser igual a la dirección general de contabilidad pública de los años 2012, 2013, 2014 y ) En el formulario 04, los ingresos deben ser igual a la información presentada a la dirección general de contabilidad pública, de los años 2012, 2013, 2014 y ) El formulario 07 y 08 deben contener información de los años 2013, 2014 y ) Falta el informe auditado del año En lo Laboral: 1. Falta hoja de información general. 2. Si el inicio de la vigencia del pliego de peticiones es el 01-ene-2014 toda la información laboral es a esta fecha, con excepción de los formularios 03 y 05 que se refiere el período de un año anterior a dicha fecha (de ene-dic del 2013), y si es 01-ene-2015 cambiar toda la información a esta fecha.

2 3. La información del formulario 01 sobre la cantidad de trabajadores debe guardar relación con las consignadas en los formularios 2, 4, 6, 7 y La información de los formularios 2, 4, 6, 7 y 8; se deben presentar en grupos separados distinguiéndose los siguientes grupos, en el caso de los trabajadores sujetos al pliego de peticiones en empleados de dirección, empleados de confianza, empleados supervisión y empleados CAS que no pertenezcan a ningún ámbito sindical. Si existieran más de una organización sindical en la institución, presentar la información por cada ámbito sindical. 5. La información del formulario 02 está referida a las remuneraciones mensualizadas (por un mes completo o 30 días), no es copia de la planilla de un mes, toda vez que está registra las inasistencias DSO, remuneración vacacional, licencias, subsidios por enfermedad, reintegros y para el caso de los obreros se podrían registrar 04 semanas (28 días) o 05 semanas (35 días), etc; con lo cual se distorsiona la información. Para el debido llenado del formulario 02 se tiene que aplicar los mismos criterios que para el cálculo de la determinación de la remuneración computable para la CTS, pero a la fecha de inicio del pliego de reclamos con las remuneraciones vigentes a esa fecha, donde los conceptos remunerativos fijos y permanentes deben ser mensualizados, las remuneraciones variables e imprecisas, calcular un sexto de lo percibido en el semestre anterior y las periódicas un doceavo o un sexto según corresponde, todos los trabajadores declarados deben figurar con su remuneración. 6. En el formulario 04, considerar todos los conceptos remunerativos que están en función (porcentaje o jornales) del haber básico, como las gratificaciones por fiestas patrias y navidad. 7. En el formulario 07 falta incluir la tasa por el seguro de Vida Ley. 8. Copia del último convenio colectivo firmado con el sindicato. 9. Copia del proyecto del último convenio colectivo materia de negociación. 10. Si la negociación se encontrara en la etapa de arbitraje, es necesario copias de las propuestas finales de ambas partes presentadas al Tribunal Arbitral. 11. Copia de las boletas de pago, del mes anterior a la fecha de inicio de vigencia del pliego de peticiones. 12. CD conteniendo la información del formulario 02 en formato Excel 2003 corregido de todos los trabajadores RECURSOS Y FACILIDADES A SER PROVISTOS POR LA ENTIDAD: El PEOT entregará toda la información que con sustento solicite el proveedor, información que se guardará temporalmente en el local del PEOT ubicado en la Calle Los Laureles 151. Al término del servicio, el proveedor devolverá la documentación que se le hubiera entregado REGLAMENTOS TÉCNICOS, NORMAS NETRÓLICAS Y/O SANITARIAS NACIONALES: Los Términos de Referencia deben cumplir con lo establecido en la Ley N Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento aprobado con el Decreto Supremo Nº EF 4.4. PERFIL DEL PROVEEDOR (REQUISITOS MÍNIMOS) Formación Académica: - Contador Público Colegiado Experiencia: - Experiencia Laboral general de dos (02) años. - Experiencia Laboral en el Sector Público de un (01) año. Capacitación y/o entrenamiento: - T Registro y Plame

3 - Seminario Contable y Tributario - Contrataciones con el Estado - Ley Servir - Planeamiento Estratégico - Ética en la Función Pública. Conocimiento para el Servicio: - Sistema Integrado de Administración Financiera - Conocimientos tributarios - PDT - Gestión Pública Requerimiento Mínimo: - Contar con RNP 4.5. LUGAR Y PLAZO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: LUGAR: El PEOT proporcionará un ambiente ubicado en la Calle Los Laureles N 151, Urb. Los Libertadores, Distrito de Chiclayo, Departamento Lambayeque. PLAZO: El plazo de ejecución del servicio se realizará en un tiempo máximo estimado de 45 días calendarios, debiendo presentar un informe que detalle lo realizado RESULTADOS ESPERADOS: Formatos debidamente llenados: INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA - Formulario N 1 Estado de Pérdidas y Ganancias - Formulario N 2 Balance General - Formulario N 3 Estados de Flujos de Efectivo - Formulario N 4 Ingresos por Ventas Netas y/o Servicios - Formulario N 5 Volumen físico de producción y/o servicios - Formulario N 6 Materia Prima consumida en el proceso de producción - Formulario N 7 Gastos de Personal relacionados al costo de producción o servicios - Formulario N 8 Número de trabajadores INFORMACIÓN LABORAL - Formulario N 1 Número de trabajadores para la vigencia del presente pliego de reclamos - Formulario N 2 Remuneraciones mensuales vigentes para el presente pliego de reclamos - Formulario N 3 Pagos efectuados en planillas, durante el año de vigencia del Convenio Colectivo anterior - Formulario N 4 Conceptos remunerativos vigentes que se otorgan regular o Periódicamente en función de la remuneración básica (en porcentajes o jornales) - Formulario N 5 Conceptos remunerativos que se otorgan eventualmente en función a la remuneración ordinaria (horas extras, bonificación por turno, feriados, domingos, etc.) - Formulario N 6 Beneficios económicos y condiciones de trabajo vigentes Para el presente pliego de reclamos - Formulario N 7 Aportaciones y contribuciones sociales a cargo del empleador (expresados en porcentajes) - Formulario N 8 Información Laboral adicional

4 4.7. MEDIDAS DE CONTROL DURANTE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL: Áreas que coordinarán con el proveedor: - La Unidad de Personal, a través del Sr. Martín Carbonel y el Ing. Hernán Ordinola. Área responsable de las medidas de control: - La Unidad de Personal, a través del Sr. Martín Carbonel y el Ing. Hernán Ordinola. Área que brindará la conformidad: - Estará a cargo del Jefe de la Unidad de Personal VALOR MÁXIMO DEL SERVICIO: Cinco mil seiscientos con 00/100 Nuevos Soles) 4.9 FORMA DE PAGO: El costo del servicio será cancelado de la siguiente manera: - A los 25 días calendarios, con un avance del 50% del servicio, 50% del monto estimado. - A los 45 días calendarios con la entrega del informe y la revisión por el responsable del servicio con la conformidad respectiva CRONOGRAMA Y ETAPAS: ETAPAS Publicación de la convocatoria en la página web institucional Recepción de Currículos Vitae documentado y Presentación de propuesta económica del Servicio Publicación de Resultado de la evaluación curricular CRONOGRAMA Del Viernes 20/05/2016 al Lunes 23/05/2016 Martes 24/05/2016 Jueves 26/05/2016 Etapa de Entrevista Personal Viernes 27/05/2016 Publicación del Resultado del Proceso Viernes 27/05/2016 Inicio del Servicio Lunes 30/05/2016

5 4.11 CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ETAPA PESO Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 30% Propuesta Económica 20% PUNTAJE TOTAL 100% LUGAR DE ATENCIÓN Y RECEPCIÓN DE CURRICULUM VITAE. Calle Las Violetas Nº 148- Urb. Los Libertadores. Chiclayo. Lambayeque Horario: De 8:15 am. a 1:00 pm y de 2:15 pm. a 5:00 pm.