UNIDAD EJECUTORA Nº 307 JAUJA

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1 REGIONAL UNIDAD EJECUTORA Nº 307 JAUJA BASES GENERALES CONTRATO ADMINISTRATIVO SERVICIOS CAS_005_2017_UGEL-JAUJA-JEC-UE-307 COORDINADOR INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA SERVICIOS L PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0091 Y 0106 PARA EL AÑO 2017 Jauja 2017

2 REGIONAL BASES GENERALES LA CONVOCATORIA CAS_ UGEL-JAUJA-JEC-UE-307 UNIDAD EJECUTORA Nº 307 JAUJA LOCAL JAUJA PROCESO CAS_ UGEL-JAUJA-JEC-UE-307 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA SERVICIOS : COORDINADOR INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO. I. GENERALIDAS: 1. OBJETO LA CONVOCATORIA Contratación Administrativa de Servicios de Un(A) Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico. 2. PENNCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE. Oficina de Personal. 3. PENNCIA ENCARGADA REALIZAR EL PROCESO CONTRATACION. Comité Especial de Evaluación. II. 4. BASE LEGAL: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que Regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCm, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. RSG N MINEDU d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios PERFIL L PUESTO: PP PELA ACTIVIDAD INTERVENCIÓN PEN PUESTO PERFIL L PUESTO Experiencia REQUISITOS Competencias (Evaluación psicológica) Jornada Escolar Completa - JEC Director de la IIEE Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico TALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC). - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en Tecnologías de Información Ycomunicacion. - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la

3 REGIONAL cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica) CARACTERÍSTICAS L PUESTO Y/O CARGO información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros) - Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al docente en el uso de las herramientas pedagógicas con TIC. - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux. Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, asesoramiento y formación docente en alfabetización digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los a. que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al b. diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones c. con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que d. se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, e. asegurando el correcto funcionamiento sistema eléctrico, sistema de puesta a tierra, sistema de pararrayos y red de datos. f. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedagógicas y/o aplicaciones, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación. g. Realizar soporte a las plataformas tecnológicas y pedagógicas que desarrolle el Minedu en las distintas áreas curriculares (Actualización, despliegue, recopilación, sincronización, entre otros). h. Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolla el Minedu en las distintas áreas curriculares y realizar la administración, configuración, despliegue, recojo de resultados y sincronización de los resultados. i. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa. j. Velar por la seguridad informática y uso del equipamiento tecnológico en las aulas funcionales TIC. k. Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la IE h. Otras actividades de TIC que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.. CONDICIONES ESENCIALES L CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual TALLE Institución Educativa XXX, ubicada en el distrito de XXX, Provincia de XXX, Departamento de XXX Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. S/. 1, (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. Otras condiciones esenciales del contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

4 REGIONAL III. CRONOGRAMA: ETAPA L PROCESO FECHA Aprobación de la convocatoria El 25 de Enero 2017 Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo- El 26 de Enero 2017 Ministerio de trabajo CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en El 13 de Febrero del 2017 la Web de la UGEL -Jauja Presentación de la Hoja de Vida documentada. (en sobre manila con El 13 al 17 Febrero 2017, 17:00 Horas rotulo bien lacrado) SELECCION Del 20 y 24 de Febrero del 2017, 08:30 Evaluación de la Hoja de Vida Horas Publicación de Resultados de la El 27 de Febrero del 2017, 17:00 Horas evaluación de la hoja de vida. Reclamos El 28 de Febrero del 2017, 08:00 Horas Absolución de Reclamos Evaluación Técnica Evaluación Psicológica Publicación de Resultados Entrevista Personal El 01 de Marzo del 2017, 16:00 Horas El 02 de Marzo del 2017, 10:00 Horas El 03 de Marzo del 2017, 10:00 Horas El 06 de Marzo del 2017, 08:00 Horas El 06 de Marzo del :30 Horas, lugar: I.E. San Vicente de Paul Jauja. Publicación de Resultado Final en El 07 de Marzo 2017, 08:30 Horas la Web y Panel de la UGEL -Jauja SUSCRIPCION Y REGISTRO CONTRATO Suscripción del contrato Registro del contrato El 07 de Marzo del 2017, 08:30 Horas El 07 de Marzo del 2017, 08:30 Horas

5 REGIONAL IV. ETAPA : Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuyéndose de la siguiente manera. ASPECTOS A EVALUAR PESO % MINIMO MAXIMO PESO HOJA VIDA % a.1. Grado de Doctor (En materia relacionada) excluyendo con a.2., y 25 a.4. a.2. Estudios concluidos de Doctor (En materia relacionada) 20 a.3. Grado de magister (En materia relacionada) excluyente con a a.4. Estudios concluidos de Magister a) Formación 12 (En materia relacionada) académica a.5. Título Profesional Universitario o 25.00% Pedagógico (según requisito para el 10 cargo) a.6. Profesional Técnico o Grado de Bachiller (Computación e Informática o sistemas o Profesional en Educación 05 con capacitación en Tecnologías de Información y Comunicación) b.1. Experiencia General, en el sector 100 público o privado (mayor o igual a años) b) Experiencia Laboral c) Curso y/o Estudios de Especializa ción puntos por cada mes b.2. Experiencia Específica, Experiencia de un (01) año en soporte técnico o manejo de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC).(mayor o igual a 01 año) puntos por cada mes Capacitación: (05 puntos por cada uno), máximo 25 puntos - Curso de capacitación de las TIC vinculado al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento tecnológico, mayor de 24 horas, 25.00% % Puntaje Total de al Evaluación de la Hoja de Vida % Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. - Los postulantes que no cumplen con un (01) requisito mínimo en la evaluación de hoja de vida y evaluación curricular, quedaran automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como no apto. - En ningún caso se considerara punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos OTRAS EVALUCIONES Evaluaciones Técnica % Psicológica ENTREVISTA PERSONAL 60.00% a) Conocimiento - Manejo de estrategias y para el puesto herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). - Conocimiento y manejo de 20.00% aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros) Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. - Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al docente en el uso de las herramientas pedagógicas con TIC

6 REGIONAL - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje - De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux. b) Competencias - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa % Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos c) Indicadores Iniciativa y actitud % Puntaje Total de al Evaluación de la Hoja de Vida 60.00% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 49.5 puntos en total Se considerara lo dispuesto en la Resolución de Presidencia ejecutiva Nº SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley Nº Ley del servicio Militar y Su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº SG y la Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad. V. DOCUMENTACION A PRESENTAR: 1. LA PRESENTACION LA HOJA VIDA La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. i. Declaración jurada postulante Formato 01 debidamente llenado y firmado. ii. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida Formato Nº 01 iii. Copia simple del Documento de Identidad DNI Vigente. iv. Rellenar los Formatos del 02 al 06 El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones juradas en la fecha establecida y/o no sustenta con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será SCALIFICADO. 2. DOCUMENTACIÓN ADICIONAL: La Evaluación Técnica y Psicológica y la Entrevista Personal está sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el Comité de Evaluación CAS la cual se comunicara oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curriculares. 3. OTRA INFORMACIÓN QUE RESULTE CONVENIENTE: Persona con Discapacidad ( ) Licenciado de la FF. AA. ( ) VI. LA CLARATORIA SIERTO LA CANCELACION L PROCESO: 1. CLARACION L PROCESO COMO DISIERTO: El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo. c. En las etapas de evaluación del proceso. 2. CANCELACION L PROCESO SELECCIÓN: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. VII. SUSCRIPCION L CONTRATO La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en el plazo establecido en el cronograma, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarara seleccionada la persona que ocupo el puesto subsiguiente al del último

7 REGIONAL seleccionado de acuerdo al orden de mérito, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación El presente proceso de selección se rige por las normas de derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el en Decreto Supremo Nº 1057, el Decreto Supremo PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº PCM y la Ley Nº Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derecho laborables.

8 REGIONAL I. DATOS PERSONALES.- ANEXOS FORMATO 01 FORMATO ESTÁNDAR HOJA VIDA (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR NACIMIENTO: Lugar día mes año ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO INTIDAD (*): DIRECCIÓN (*): Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: PARTAMENTO: TELEFONO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N : PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS. LICENCIADO LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

9 REGIONAL II. FORMACIÓN ACAMICA La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). Fecha de Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Inicio Año Fin Extensión del Título Ciudad/ País (Mes/Año) DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA BACHILLER TÍTULO TÉCNICO ESTUDIOS BÁSICOS (Agregue más filas si fuera necesario) a) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. (Cada uno mínimo de 24 horas) Nivel (cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.) Centro de Estudios Tema Inicio Fin Duración (Horas) Tipo de constancia (Agregue más filas si fuera necesario)

10 REGIONAL b) Exposiciones y/o Ponencias Nombre de la Institución organizadora del evento Tema de la exposición o ponencia Ciudad/ País Fecha del evento Tipo de participación (Expositor o ponente) (Agregue más filas si fuera necesario) c) Publicaciones Nombre de la editorial, revista o medio de difusión Título de la publicación Grado de participación Ciudad/ País Fecha de la publicación Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.) (Autor, Co-Autor, miembro de equipo, asistente, otros) (Agregue más filas si fuera necesario) III. EXPERIENCIA TRABAJO En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.

11 REGIONAL a) Experiencia General Experiencia acumulada relacionada con el perfil requerido, que se califica años meses Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario) b) Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia acumulada en el servicio que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio (mes/ año) Fecha de fin (mes/ año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario) IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.- En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

12 REGIONAL Nombre del Referente Cargo Nombre de la Entidad Teléfono de la Entidad Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. (*) Huella Digital Firma del Postulante (*) Jauja,

13 REGIONAL FORMATO 02.CLARACIÓN JURADA NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Señores LA LOCAL JAUJA Presente.- De mi consideración: Quien suscribe, (*), con Documento Nacional de Identidad Nº..... (*), con RUC Nº., con domicilio en (*), se presenta para postular en la CONVOCATORIA CAS N UGEL-JAUJA-JEC-U.E. 307 (*), para la CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA SERVICIOS UN (*), y declara bajo juramento que: 1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº PCM. 3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Firma del Postulante (*) Huella Digital (*)

14 REGIONAL FORMATO 03 Señores LOCAL JAUJA Atn. COMITÉ ESPECIAL Convocatoria CAS N UGEL-JAUJA-JEC-UE-307 Objeto de la Contratación: Postulante: D.N.I.: Domicilio: Teléfono: Correo Electrónico: Jauja,

15 REGIONAL FORMATO Nº 04 CLARACIÓN JURADA NO ESTAR INCURSO EN IMPEDIMENTOS CONTENIDO L ART. 4º L D.S PCM. Yo,...,identificado con DNI, Nº...,con domicilio en el... (Distrito/ Provincia/ Departamento) CLARO BAJO JURAMENTO, no estar inhabilitado administrativa y judicialmente para contratar con la Unidad de Gestión Educativa Local; no tengo impedimento para ser postor o contratista con la UGEL, no percibo otro ingreso o remuneración del Estado. Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital al pie. Jauja,... de... de 2017 FIRMA Nombres y Apellidos:.. DNI Nº :.. Huella Digital

16 REGIONAL FORMATO N 05 ACTA COMPROMISO El que suscribe, con DNI N. con domicilio en. de nacionalidad.. Mayor de edad, de estado civil con carácter de honor, me comprometo a participar y colaborar de manera activa e incondicional en toda actividad programada o convocada por la Unidad De Gestión Educativa Local de Jauja, en el desarrollo del Calendario Cívico de nuestra Provincia, así como otras Actividades de diversa índole. Jauja, de.. de Firma Nombres y Apellidos:.. DNI N. Huella Digital

17 REGIONAL FORMATO N 06 SOLICITO: INSCRIPCIÓN COMO POSTULANTE Señor: SEÑORES LA COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN PERSONAL - CAS Unidad de Gestión Educativa Local Jauja. Presente.- Yo,. con DNI N con domicilio fiscal en. teléfono N correo electrónico. solicito mi participación como postulante en el proceso para la Contratación Administrativa de Servicios para el puesto de, regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N PCM modificado por el Decreto Supremo N PCM y la Ley N 29849, para lo cual adjunto lo siguiente: 1. Ficha de Registro de Datos Personales Hoja de Vida. 2. Descripción de Currículo vitae, debidamente documentado (con los requisitos) 3. Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicio al Estado (Formato N 01). 4. Acta de Compromiso (Formato N 05). Sin otro particular quedo de usted. Atentamente, Jauja,. de de Firma Nombres y Apellidos:.. DNI N. Huella Digital