Plan de Mejoramiento Institucional Autoevaluación

Transcripción

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2 Plan de Mejoramiento Institucional Autoevaluación

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4 DIMENSIÓN ACADÉMICA

5 Puntos de productividad (promedio) PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA / PROFESOR PLANTA 11,00 10,00 9,00 8,00 7,00 6,00 6,42 6,42 8,51 6,77 8,68 7,12 7,66 7,48 8,10 7,83 8,68 8,18 10,06 8,54 Logro anual 9,95 Meta anual esperada 5,00 4, Año *El dato a 2015 se encuentra en consolidación. Se creó el módulo del CIARP. Fuente: CIARP

6 Porcentaje 100% PORCENTAJE DE PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO ACREDITADOS 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 32% 32% 39% 35% 46% 44% 52% 39% 59% 36% 66% 73% 47% 49% 66% 80% Logro anual Meta anual esperada 10% 0% Año * Información con corte a 31 Diciembre de 2015 Fuente: Vicerrectoría Académica

7 Número de programas NÚMERO DE PROGRAMAS DE DOCTORADO VIGENTES Logro anual Meta anual esperada Año 1 Se consideran sólo los programas con registro calificado vigente y con estudiantes matriculados Fuente: Planeación

8 Número de programas NÚMERO DE PROGRAMAS DE MAESTRÍA VIGENTES Logro anual Meta anual esperada Año 1 Se consideran sólo los programas con registro calificado vigente y con estudiantes matriculados Fuente: Planeación

9 Número de programas 10 NÚMERO DE PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN MÉDICO-QUIRÚRGICA VIGENTES 10 9,5 9 8,5 8 7, Logro anual Meta anual esperada 7 6, Año 1 Se consideran sólo los programas con registro calificado vigente y con estudiantes matriculados Fuente: Planeación

10 Número de graduados Número TOTAL GRADUADOS EN PROGRAMAS DE DOCTORADO A PARTIR DE Logro anual Meta anual esperada Año Nota 2015: Está pendiente la ceremonia de grado de abril 1 de 2016 según Calendario Académico, correspondiente al segundo semestre académico de Fuente: Secretaría General

11 Número de graduados Número 1800 TOTAL GRADUADOS EN PROGRAMAS DE MAESTRÍA Y ESP. MÉDICO-QUIRÚRGICAS A PARTIR DE Meta anual esperada Año Logro anual Nota 2015: Está pendiente la ceremonia de grado de abril 1 de 2016 según Calendario Académico, correspondiente al segundo semestre académico de Fuente: Secretaría General

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17 P R O G R A M A S A C A D É M I C O S C R E A D O S O E X T E N D I D O S Doctorado en Ciencias Biomédicas Doctorado en Ciencias de la Computación* Doctorado en Filosofía* Doctorado en Historia Maestría en Altos Estudios Latinoamericanos* Maestría en Economía y Desarrollo Maestría en Geomática Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento Maestría en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Bucaramanga) Maestría en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Barranca - Extensión) Maestría en Gerencia de Negocios MBA (Extensión Bogotá) Maestría en Gestión y Políticas Públicas Maestría en Informática para la Educación* (Bucaramanga y sedes regionales) Maestría en Ingeniería de Petróleos y Gas* Bucaramanga (Creación) Maestría en Ingeniería de Petróleos y Gas* Barrancabermeja Extensión Maestría en Ingeniería de Petróleos y Gas* Bogotá - Extensión Maestría en Matemática Aplicada Maestría en Microbiología Maestría en Pedagogía * Barrancabermeja extensión Maestría en Pedagogía * Socorro - Extensión Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo- Bucaramanga (Creación) Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Barrancabermeja Extensión Especialización en Ingeniería Automotriz* Especialización en Integridad de Equipos y Ductos Ingeniería de Procesos de Refinación y Petroquímicos Barrancabermeja (Creación) *En trámite el registro calificado

18 PROPUESTAS DE INTENCIÓN APROBADAS POR EL CONSEJO ACADÉMICO Doctorado en Matemáticas Doctorado en Ciencias Sociales Doctorado en Ingeniería Civil Doctorado en Ingeniería Mecánica Maestría en Astrofísica Maestría en Evaluación y Gerencia de Proyectos Maestría en Recursos Hídricos y Saneamiento Ambiental Maestría en Profundización en Tecnologías de la Información Avanzadas Especialización en Diseño de Tuberías Especialización médico-quirúrgica en neonatología Especialización médico-quirúrgica en siquiatría Especialización médico-quirúrgica en medicina de urgencias Especialización médico-quirúrgica en medicina familiar Geofísica Ingeniería de la Construcción Ingeniería Agroindustrial Enfermería Sedes regionales Licenciatura en educación básica con énfasis en Ciencias Naturales y lengua castellana.

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23 $ invertidos en las selecciones deportivas y grupos culturales, en entrenamientos, arreglo de escenarios, implementos y gastos de participación en competencias y eventos durante los años 2014 y medallas en ASCUN Nacional durante el trienio

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26 APOYO A MOVILIDAD EN EVENTOS $ 1.6 Millardos aproximadamente Apoyos de la dirección para participación en movilidad de profesores y estudiantes en eventos académicos y universitarios.

27 Se ofertaron 267 plazas

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32 USO DE LAS TIC EN LA DOCENCIA Otras herramientas utilizadas Aula virtual de CALUMET en la plataforma comunidad académica Herramientas Web 2,0 (Redes sociales, blogs, wikis, entre otras) Curso virtual en MOOC, Introducción al Procesamiento Digital de Señales (El primer curso de ingenierías que se ofrece en Colombia en esta plataforma, Escuela E3T) Herramientas colaborativas de GOOGLE para el trabajo de clase

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41 Dotación de mobiliario de la Sede UIS Socorro

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46 CRÉDITOS CONDONABLES PARA ESTUDIANTES DE POSGRADO 562 créditos condonables para estudiantes de maestría en investigación y doctorado; inversión de $ A Ñ O CRÉDITOS OTORGADOS M A E S T R Í A MONTO D O C T O R A D O CRÉDITOS OTORGADOS MONTO E S T U D I A N T E S B E N E F I C I A D O S $ $ $ $ $ $ T O T A L 480 $ $

47 Subsidio de derechos académicos para estudiantes de posgrados en investigación Durante el periodo se otorgaron subsidios por derechos académicos a 2487 beneficiados por un valor total de $ P e r i o d o A c a d é m i c o TRIENIO P r o g r a m a B e n e f i c i a d o s M o n t o s u b s i d i a d o Doctorado Maestría Esp. Médico-quirúrgicas TOTAL 2487 $

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50 ARTÍCULOS PUBLICADOS EN REVISTAS INDEXADAS

51 TALENTO HUMANO

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53 Porcentaje de profesores PROFESORES DE PLANTA CON NIVEL DE FORMACIÓN DOCTORAL 50% 40% 30% 24,26% 25,63% 29,26% 31,09% 29,40% 31,98% 33,98% 34,55% 37,50% 39,29% 37,13% 39,70% 42,60% 42,28% 50,00% 20% 24,26% 26,83% Logro anual Meta anual esperada 10% 0% Año Fuente: División de Recursos Humanos

54 31 Doctorado 3 Posdoctorado

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56 Suspensión de la sanción del Ministerio de trabajo. Resolución de 2015.

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58 RESUMEN PLANTA TEMPORAL 2016 SITUACIÓN Total Número de funcionarios F1 Fondo común F3 Fondo ajeno 1) Funcionarios temporales retirados año ) Funcionarios temporales nuevos año F6 Fondo especial 3) Funcionarios temporales prorrogados para el año ) Funcionarios temporales liquidados en 2015 y nombrados en ) Funcionarios temporales enero ) Funcionarios temporales noviembre ) Retiro definitivo durante 2015 por renuncia o por NO prórroga 2) Gente nueva que llegó en ) Venían en 2015 y siguieron en ) Venían en 2015, pararon 15 días hábiles y siguieron en ) Suma = Todos los temporales vinculados a enero de ) Todos los temporales vinculados a noviembre de 2015

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62 BIENESTAR UNIVERSITARIO

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64 Porcentaje de estudiantes graduados oportunamente 40% TASA DE GRADUACIÓN OPORTUNA EN PROGRAMAS DE PREGRADO 35% 34,33% 33% 30% 25% 20% 15% 10% 12,55% 12,55% 16,34% 14,60% 27,20% 16,64% 29,81% 18,69% 29,09% 20,73% 22,78% 17,70% 24,82% 26,87% 26,75% Logro anual Meta anual esperada 5% Año Nota : Dato 2015 con corte a febrero 2 de Para calcular el valor definitivo del indicador en el año 2015, se requiere que finalice el segundo periodo académico de 2015 e inicie el primer periodo académico de Fuente: Sistema de Información Académico

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67 Gimnasios al aire libre en las sedes regional

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74 DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

75 Porcentaje D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 70% 60% EVOLUCIÓN DE LOS INGRESOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD CON BASE EN ,34% 50% 40% 48,79% 45,06% 43,80% 45,07% 30% 20% 10% 0% 23,66% 7,91% 0% Año Nota: El incremento registrado en los años 2011 y 2012 se debe a los contratos de extensión firmados con la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH) Fuente: División Financiera

76 Porcentaje D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PORCENTAJE DE LA EJECUCIÓN ANUAL DEL PRESUPUESTO GENERAL DE LA UIS 100% 95,59% 96,50% 97,14% 95% 90% 93,34% 91,50% 93,30% 89,69% 92,49% 85% 80% Ingresos 75% 77,96% Egresos 70% 65% 60% 73,43% 69,96% 61,14% 69,58% 61,43% 65,49% 62,29% 55% 50% Fuente: División Financiera Año

77 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 100,00% PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DE EGRESOS 90,00% 83,59% 81,96% 81,78% 84,88% 82,55% 81,50% 88,02% 82,33% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 77,96% 51,81% 73,43% 46,13% 69,96% 42,09% 61,14% 69,58% 53,66% 61,43% 65,49% 62,29% 30,00% 31,76% 32,93% 33,03% 34,03% 20,00% 10,00% 0,00% % EJECUCIÓN / PPTO DEFINITIVO FUNCIONAMIENTO 83,59% 81,96% 81,78% 84,88% 82,55% 81,50% 88,02% 82,33% INVERSIÓN 51,81% 46,13% 42,09% 31,76% 53,66% 32,93% 33,03% 34,03% TOTAL GASTOS 77,96% 73,43% 69,96% 61,14% 69,58% 61,43% 65,49% 62,29% Nota: El incremento registrado en inversión en el año 2012 corresponde a los contratos firmados con la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH) Fuente: División Financiera

78 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

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80 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

81 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Elaboración del Plan Urbano Espacial P E M P D o c u m e n t o f u e e n t r e g a d o a l a A l c a l d í a e n n o v i e m b r e d e

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83 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DÉFICIT: ÍNDICE DE SOLVENCIA:

84 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DETALLE Recursos presupuestados $ $ $ Asignado $ $ $ Porcentaje 69% 48% 98% DETALLE Presupuesto definitivo $ $ $ Ejecutado $ $ $ Porcentaje *Corte a Noviembre 33% 33% 34%

85 D I M E N S I Ó N ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

86 Universidad frente a la comunidad internacional, nacional y regional

87 Presencia de la UIS en los 87 municipios de Santander* Formas de participación /Variables 48% % *El dato a 2015 se encuentra en consolidación META: 100% 2018 Sedes regionales Centro Atención Estudiantes (CAE) Programas a distancia Creación o extensión de programas académicos Programas de educación continua Asesoría, consultoría profesional y servicios tecnológicos Prácticas y pasantías Servicios docente asistenciales Actividades culturales, artísticos y deportivos Egresados liderando procesos económicos y sociales Iniciativas empresariales Participación y conformación de redes Presentación de trabajos en eventos académicos Convenios para prácticas o pasantías Convenio de apoyo económico para financiar la formación de estudiantes Convenio y contratos de licencia de propiedad intelectual Convenio para prácticas docentes (licenciaturas UIS) Fuente: Vicerrectoría Académica, Relaciones Exteriores, VIE, PROINAPSA, División de Recursos Humanos, IPRED, Dirección Cultural, Escuela de Educación, Escuela de Medicina y Departamento de Deportes

88 Presencia de la UIS en los 87 municipios de Santander 2014 Resultados Aratoca Barbosa Barichara Barrancabermeja Bolívar Bucaramanga Capitanejo Cerrito Charalá Cimitarra Coromoro El Carmen de Chucuri Encino Floridablanca Gámbita Girón Guaca Guadalupe Guavatá Lebrija Los Santos Málaga Mogotes Oiba Onzaga Piedecuesta Puente Nacional Puerto Wilches Rionegro San Ándres San Gil San Joaquín San José de Miranda San Miguel San Vicente de Chucurí Socorro Tona Vélez Fuente: Vicerrectoría Académica, Relaciones Exteriores, VIE, PROINAPSA, División de Recursos Humanos, IPRED, Dirección Cultural, Escuela de Educación, Escuela de Medicina y Departamento de Deportes

89 Participación UIS en los 32 departamentos de Colombia Formas de participación / Variables 69% % META: 75% 2018 Creación o extensión de programas académicos Programas de educación continua Asesoría, consultoría profesional y servicios tecnológicos Prácticas y pasantías Servicios docente asistenciales Actividades culturales, artísticos y deportivos Egresados liderando procesos económicos y sociales Iniciativas empresariales Participación y conformación de redes Convenios para prácticas o pasantías Convenio de apoyo económico para financiar la formación de estudiantes Convenio y contratos de licencia de propiedad intelectual Convenio para prácticas docentes (licenciaturas UIS) Convenios de cooperación Presentación de trabajos en eventos académicos Movilidad académica de profesores Movilidad académica de estudiantes Publicaciones conjuntas Fuente: Vicerrectoría Académica, Relaciones Exteriores, VIE, PROINAPSA, División de Recursos Humanos, IPRED, Dirección Cultural, Escuela de Educación, Escuela de Medicina y Departamento de Deportes

90 Resultados de la participación UIS en los 32 departamentos de Colombia en 2014 Fuente: Vicerrectoría Académica, Relaciones Exteriores, VIE, PROINAPSA, División de Recursos Humanos, IPRED, Dirección Cultural, Escuela de Educación, Escuela de Medicina y Departamento de Deportes

91 Participación UIS en 94 1 países del mundo* 51% % *El dato a 2015 se encuentra en consolidación META: 63% 2018 Formas de participación / Variables Asesoría, consultoría profesional y servicios tecnológicos Prácticas y pasantías Servicios docente asistenciales Actividades culturales, artísticos y deportivos Egresados liderando procesos económicos y sociales Iniciativas empresariales Participación y conformación de redes Convenios para prácticas o pasantías Convenio y contratos de licencia de propiedad intelectual Convenios de cooperación Presentación de trabajos en eventos académicos Movilidad académica de profesores Movilidad académica de estudiantes Publicaciones conjuntas 1 Se toma de base 94 países de acuerdo con la clasificación de muy alto y alto de países según la categoría Tecnología e Innovación del Informe sobre Desarrollo Humano del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Fuente: Vicerrectoría Académica, Relaciones Exteriores, VIE, PROINAPSA, División de Recursos Humanos, IPRED, Dirección Cultural, Escuela de Educación, Escuela de Medicina y Departamento de Deportes

92 Resultados de la participación UIS en 94 1 países del mundo en 2014 *El dato a 2015 se encuentra en consolidación 1 Se toma de base 94 países de acuerdo con la clasificación de muy alto y alto de países según la categoría Tecnología e Innovación del Informe sobre Desarrollo Humano del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD. Fuente: Vicerrectoría Académica, Relaciones Exteriores, VIE, PROINAPSA, División de Recursos Humanos, IPRED, Dirección Cultural, Escuela de Educación, Escuela de Medicina y Departamento de Deportes

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96 POLÍTICA DE

97 PARQUE TECNOLÓGICO DE GUATIGUARÁ Un proyecto en construcción. Plan maestro del PTG Edificio de Investigaciones EDI Obras Civiles

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99 27 SERVICIOS A LA COMUNIDAD APROBADOS ( ) 6 EXTENSIÓN VALOR EN MILLARDOS DE LOS SERVICIOS APROBADOS ( ) 4,5 0, , ,9 * *Cifras registradas en el módulo de extensión. *Servicios educativos= Educación continuada

100 ALGUNAS ENTIDADES CON LAS CUALES LA UNIVERSIDAD HA FIRMADO CONVENIO EN EL 2015 Alcaldía Municipal Cimitarra Santander Alcaldía Municipal de Fortul COOPERACIÓN ALEMANA AL DESARROLLO AGENCIA DE LA GIZ EN BOGOTÁ COLOMBIA CORPOICA Corporación autónoma regional del Cauca Corporación de Defensa de la Meseta de Bucaramanga (CDMB) ECOPETROL S.A Fundación Cardiovascular de Colombia FUNDACIÓN SECOYA Gobernación de Santander IETS-INSTITUTO DE EVALUACIÓN TECNOLÓGICA EN SALUD ISAGEN S.A. E.S.P. Ministerio de Minas y Energía MUNICIPIO DE BARRANCABERMEJA MUNICIPIO DE BUCARAMANGA PROCESADORA DE ACEITE ORO ROJO LTDA UNIÓN TEMPORAL ISMOCOL S.A. - JOSHI TECHNOLOGIES INC. - PARKO SERVICES (UTIJP) UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Universidad de Caldas UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - SEDE PRINCIPAL

101 EXTENSIÓN EN LA S SEDES Curso de inglés ofrecidos en todas las sedes Seminario Ovino Caprino Sede Málaga Diplomado en Gestión de Empresas Turísticas Sostenibles Sede Socorro. Curso de extensión de inglés para el sector turístico Sede Socorro Conversatorio Cátedra de la Paz Sede Barbosa

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104 Nov Dic 2016

105 PERSONAL VINCULADO AL CONVENIO DOCTOR MAGÍSTER ESPECIALISTA PROFESIONAL TÉCNICO TOTAL

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108 Actualización del reglamento de comisiones de estudio. Actualización del Estatuto General VPU y PTG Dignidad profesoral Convención colectiva de trabajo Inversión e infraestructura

109 GRACIAS