Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Transcripción

1 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

2 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Perfil del Alumno El programa Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: 2 Directores y gestores de Pymes y grandes empresas Consultores Personas que tengan la intención de crear en el futuro una empresa o de asumir un cargo de responsabilidad en una de ellas. Economistas

3 EINE (Escuela Internacional de Negocios Empresariales) Objetivos El objetivo principal es que el alumno alcance estar preparado para convertirse en un profesional líder, capaz de diseñar estrategias de marketing que aseguren valor a clientes y empresas. Los objetivos específicos: Proporcionar una visión integral y estratégica de la empresa. Dominar las técnicas empresariales de media y alta dirección. Desarrollar dotes de liderazgo que le permitan llevar a su equipo de trabajo a alcanzar los objetivos generales planteados. Conocer las principales técnicas de marketing y establecer distintas formas de aumentar ingresos en una empresa. Entender, tanto de manera teórica como práctica, los roles que se presenta en el mundo empresarial y realizar el proceso de selección de los candidatos adecuados para cada puesto. Conocer los beneficios de la gestión de existencias y de los métodos de toma de decisiones. 3 Diseñar alternativas estratégicas y operativas para la toma de decisiones.

4 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Metodología Este programa Master está diseñado para convertirse en la herramienta de referencia internacional que logre cohesionar Empresa, Universidad y Sociedad. Por esta razón, el Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA), se apoya en un estilo de aprendizaje que permite avanzar con seguridad y confianza en cada uno de los pasos necesarios para lanzarse de forma exitosa en la aventura emprendedora. 4 De este modo, se irá aumentando las dosis de conocimiento a medida que se aplican todos los conceptos del Máster. Consideramos que la mejor forma de aprender a emprender es a través de una formación técnica y teórica, pero sobre todo desde una formación eminentemente práctica, aplicada a la realidad empresarial, que permita al alumno entender todos los conceptos a medida que se aplican al plan de negocio de empresa.

5 EINE (Escuela Internacional de Negocios Empresariales) Claustro de Progesores El Claustro de profesores está constituido por emprendedores y profesionales en activo, que alternan su profesión con la docencia. Cada profesor es experto en la materia que imparte, y actúa como docente y a la vez de consultor en el Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA). JOSÉ MANUEL TALLÓN Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Certificación en Coaching Ejecutivo por la International Coach Federation (ICF) Máster en Gestión de Recursos de la Unión Europea ALEJANDRO GLEZ. NÚÑEZ Licenciado en C.C. Información (Publicidad y Relaciones Públicas) Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial PILAR TALLÓN BURÓN Licenciada en Derecho Abogado colegiado nº Máster en Práctica Jurídica IVÁN RUIZ DE ALEGRIA Licenciado en Derecho Abogado perteneciente al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales 5 VICENTE GARCÍA OREA Doctorado Economía Empresa y Contabilidad Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Técnico en Prevención de Riesgos Laborales nivel intermedios MARIAN TALLÓN BURÓN Licenciada en Derecho Abogada perteneciente al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid Certificación en Mediación Familiar Certificación Internacional en Life Coaching OSCAR SAGÜILLO RUBIO Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Diplomado en Ciencias Empresariales Máster en Dirección y Administración de Empresas Executive MBA Máster en Operaciones y Mercados Financieros CARLOS DOMÍNGUEZ GARCÍA-VIDAL Licenciado en Derecho Abogado perteneciente al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid Administrador de Fincas perteneciente al Colegio Profesional de Madrid Gestor Administrativo Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social CARLOS BURÓN JIMÉNEZ Licenciatura en Derecho Máster en Dirección de Recursos Humanos GEMMA JIMÉNEZ Licenciada en Derecho Licenciada en Ciencas Económicas y Empresariales Abogado y Gestor Administrativo colegiado desde 2002

6 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Modalidad de Aprendizaje 100% ONLINE 15 MESES 6 19 ESPECIALIDADES 685 HORAS LECTIVAS PROYECTO FIN DE MASTER

7 EINE (Escuela Internacional de Negocios Empresariales) Programa EL EMPRENDEDOR 1. El Emprendedor ante la Decisión de ser Empresario 2. El Perfil del Emprendedor 3. Ejemplo de Plan de Negocios para Emprendedores LIDERAZGO Y HABILIDADES SOCIALES 1. Concepto de Emprendedor 2. Liderazgo 3. Habilidades Sociales del Emprendedor CONTABILIDAD FINANCIERA I 1. Conceptos Básicos de Contabilidad 2. Introducción a la Contabilidad 3. Cuentas de Gestión: Gastos 4. Cuentas de Gestión: Ingresos 5. Existencias 6. Acreedores y Deudores por Operaciones Comerciales 7. Tratamiento Contable de Envases y Embalajes CONTABILIDAD FINANCIERA II 1. El Inmovilizado 2. Instrumentos Financieros 3. Fondos Propios. El Patrimonio Neto. 4. El Impuesto sobre el Beneficio Empresarial 5. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) 6. Periodificación 7. Cuentas Anuales 5. CONTABILIDAD Y GESTIÓN DE COSTES 1. La Contabilidad y Gestión y la de Costes 2. Los Sistemas de Control de Costes 3. Los Costes Parciales 4. Los Costes por Pedido 5. El Coste Completo 6. Realización de Presupuestos y Coste Estandar 7. Cálculo y Análisis de Desviaciones 8. Sistema de Control de Costes por Actividades o Sistema ABC (Activity Based Costing) 9. Los Costes y la Toma de Decisiones 6. PRODUCTOS FINANCIEROS Tema 1. Financiación Tema 2. Las Cuentas Tema 3. Instrumentos De Cobro Y Pago En Las Entidades De Crédito Tema 4. Los Bonos Y Obligaciones Tema 5. Imposiciones A Plazo Tema 6. Los Fondos De Inversión Tema 7. Los Seguros De Ahorro 7. PLAN DE MARKETING Capítulo 1. El Plan De Marketing Capítulo 2. La Fidelización del Cliente. El Marketing Relacional. Capítulo 3. Concepto De Marketing Estratégico Capítulo 4. El Marketing de Ataque y de Defensa 8. PUBLICIDAD E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS Capítulo 1. La Promoción Capítulo 2. Las Promociones: Concepto, Percepciones de los Consumidores, Aspectos Económicos y Legales Capítulo 3. El Marketing Eficaz Capítulo 4. Merchandising Capítulo 5. Investigación De Mercados (1): Las Técnicas Cualitativas Capítulo 6. Investigación De Mercados (2): Las Técnicas Cuantitativas 9. CALIDAD, SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE 1. El Servicio y la Calidad: Conceptos Generales 2. La Trascendencia y la Calidad en el Servicio 3. Los Certificados de Calidad 4. La Calidad en las Empresas de Servicios 5. Atención al Público 6. La Atención al Público: Orientación hacia el Cliente 7. El Programa de Atención al Público 8. La Evaluación del Servicio 9. Principios de Calidad en el Servicio: Una Visión General 7

8 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Programa DIRECCIÓN COMERCIAL 1 1. Autoconocimiento Personal 2. Análisis del Comprador 3. Análisis del Proceso de Compra 4. Modo de Descubrir los Motivos de Compra 5. Qué es la Venta? DIRECCIÓN COMERCIAL 2 1. La Entrevista de Ventas 2. La Demostración 3. Preguntar y Escuchar 4. El Cierre de la Venta 5. El Seguimiento de la Venta. La Postventa INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA 1. Impulso a la Internacionalización Emprendedora 2. El Plan de Comercialización Internacional 3. El Emprendedor y el Comercio Exterior DIRECCION Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. La Planificación del Personal y el Análisis de los Puestos de Trabajo 2. Reclutamiento y Selección 3. Valoración de las Tareas 4. Valoración del Trabajador 5. El Proceso de Planificación en la Formación en la Empresa 6. Motivación del Personal 7. La Motivación Económica 14. LABORAL I 1. Contratación Laboral: Cuestiones Generales 2. Contratos Laborales 15. LABORAL II 1. Facultades de los Empresarios y Derechos y Deberes de los Trabajadores 2. Tiempo de Trabajo y Descanso 3. La Suspensión de la Relación Laboral 4. Extinción de la Relación Laboral 5. Los Salarios 6. La Seguridad Social SISTENA TRIBUTARIO 1: I.R.P.F. 1. El IRPF. Naturaleza, Objeto y Ámbito de Aplicación 2. El Hecho Imponible del IRPF 3. Sujeto Pasivo e Individualización de Rentas 4. Rendimientos de Actividades Económicas 5. La Gestión del IRPF SISTENA TRIBUTARIO 2: IMPUESTO DE SOCIEDADES 1. El Impuesto de Sociedades 2. Base Imponible 3. Deuda Tributaria SISTENA TRIBUTARIO 3: I.V.A. 1. El IVA. Conceptos Previos 2. Exenciones 3. La Base Imponible 4. Importaciones. Adquisiciones Intracomunitarias 5. Deducciones y Devoluciones 6. Regla de Prorrata 7. Regímenes Especiales 8. Obligaciones Formales Anexo: Índices y Módulos del Régimen Especial del IVA 19. CONSTITUCION DE EMPRESAS Tema 1. Constitución Mercantil de Empresas Tema 2. Constitución Laboral de Empresas PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. Conceptos Generales 2. Obligaciones Empresariales en Materia de Prevención 3. Obligaciones Empresariales: Circunstancias Excepcionales 4. Colectivos Específicos 5. Responsabilidades

9 EINE (Escuela Internacional de Negocios Empresariales) Programa 21. MARKETING Y NUEVAS 22. TECNOLOGÍAS 1. Marketing y Nuevas Tecnologías 2. El Comercio Electrónico 3. Internet y las Relaciones Comerciales 4. Marketing y Diseño de Páginas Web 5. El Marketing Directo Digital PROTECCIÓN DE DATOS 1. Introducción a la Protección de Datos Personales 2. El Derecho Fundamental a la Protección de Datos de Carácter Personal 3. Marco Jurídico de la Protección de Datos 4. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal 5. Las Obligaciones en el Tratamiento de Datos de Carácter Personal 6. Los Principios de la Protección de Datos 7. Los Conceptos de Confidencialidad y Deber de Secreto. 8. Cesión o Comunicación de Datos 9. El Movimiento Internacional de Datos 10. El Ejercicio de Derechos en la Protección de Datos 11. La Seguridad en la Protección de Datos 9

10 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Sistema de Evaluación Todas las asignaturas incluyen entre sus materiales didácticos una Prueba de Evaluación Continua, que permitirá, por un lado, comprobar el avance de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, y por otro, desarrollar las competencias establecidas en el programa. El tipo de evaluación ha sido establecido por el equipo docente de la asignatura y puede consistir, entre otras posibilidades, en una prueba objetiva, ensayo, tipo test, estudio de casos, etc. Las pruebas de desarrollo serán corregidas por los profesores tutores, según los criterios de corrección establecidos por el equipo docente, si bien podrán contar en ocasiones con pruebas tipo test de corrección automática, a través de la plataforma virtual. 10 Al final del programa todos los alumnos tendrán que presentar un Proyecto Fin de Máster, consistente en crear su propia empresa, transformando la idea inicial del plan de negocios que todos tenemos en mente, en un plan realista y práctico, para que una vez finalizado, si lo considera oportuno, pueda afrontarlo con posibilidades reales de éxito. El equipo docente podrá solicitar a los estudiantes, cuando lo considere oportuno, la realización de otros trabajos complementarios. La calificación final estará compuesta por los resultados obtenidos en las pruebas de Evaluación Continua y el Proyecto de Fin de Máster.

11 EINE (Escuela Internacional de Negocios Empresariales) Aula Virtual 11

12 Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Garantía EINE Nuestra garantía: El nivel de satisfacción de nuestros Clientes EINE Formación, Escuela Internacional de Negocios Empresariales, somos una escuela de negocios, especializada en la elaboración e impartición de Masteres, Cursos Superiores y Planes Formativos a Empresas. Nacimos con el objetivo de diferenciarnos de los métodos tradicionales de enseñanza, haciendo nuestra la máxima siguiente, si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo. Es por ello, por lo que ofrecemos servicios innovadores y dinámicos, basados en las técnicas de aprendizaje de Cody Blair y Learningbydoing (aprender haciendo). 12 Estamos avalados con 25 años de experiencia en la formación de más de profesionales, que han confiado en nuestros métodos, como medio para conseguir sus objetivos. Nuestro aval: La calidad Estamos comprometidos con la calidad y el medioambiente, como así lo acreditan nuestros certificados en la UNE-EN-ISO 9001 y UNE-EN-ISO Nuestra Diferencia Excelencia formativa, flexibilidad y calidad humana. Metodologías modernas de alto impacto, dinámicas y motivadoras, basadas en técnicas de Conscious Business, Coaching, inteligencia apreciativa, Business Model Canvas, Lego Serious Play, neurocomunicación... Feedback personalizado y plan de acción para cada participante. Sistema de medición de resultados.

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