PROGRAMA DE LAS JORNADAS ABIERTAS PARA MESTOS (3) PRESENTACION DE CASOS SOBRE MEDICINA DEL TRABAJO

Transcripción

1 PROGRAMA DE LAS JORNADAS ABIERTAS PARA MESTOS (3) PRESENTACION DE CASOS SOBRE MEDICINA DEL TRABAJO ORGANIZADO POR: Gobierno de Cantabria: Consejería de Sanidad, Consumo y Servicios Sociales y Consejería de Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico. Sociedad Cántabra de Medicina y Seguridad del Trabajo. DIRECTOR DE LAS JORNADAS: Dr. José Vicente Silva Alonso Jefe del Servicio de Salud Laboral. Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consejería de Industria, Trabajo y Desarrollo Tecnológico. Gobierno de Cantabria. Dr. Andrés Gutierrez Laya. Presidente de la Sociedad Cántabra de Medicina y Seguridad del Trabajo. COSTE MATRICULA: Gratuita (previa inscripción) FECHA DE CELEBRACION: 14 y 15 de marzo de NUMERO DE ASISTENTES PREVISTOS: El número máximo de participantes será de 250. Serán seleccionados, prioritariamente, aquellos médicos que se inscriban en el mes de febrero y aporten casos para su posible discusión o inclusión en el resumen de las jornadas. LUGAR DE CELEBRACION: Salón de Actos del Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo de Santander. Avda del Faro Santander SOLICITUD DE INSCRIPCION Y REMISION DE CASOS: Deberán ser enviadas por uno de los siguientes conductos (preferiblemente como archivo por correo electrónico): Servicio de Salud Laboral. Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo. Avda del Faro SANTANDER medicina.csst@cantabria.org FAX:

2 OBJETIVOS DE LAS JORNADAS: Partiendo de la premisa de que la Medicina del Trabajo es una especialidad médica que tiene como principales fines: El estudio y la prevención del riesgo que puede afectar a la salud humana como consecuencia de las circunstancias y condiciones del trabajo. El estudio de la patología de origen laboral, en sus dos grandes vertientes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y, en su caso, la adopción de las medidas necesarias de carácter terapéutico y rehabilitador. El estudio de la valoración pericial de las consecuencias que tiene la patología laboral para la salud humana, en particular en el caso de las incapacidades. Se ha considerado que un objetivo adecuado para las jornadas es: 1. Presentar y discutir con los asistentes casos sobre las principales situaciones que se presentan en la práctica diaria de los Servicios de Medicina del Trabajo. 2. Confeccionar, recopilar y difundir una colección de casos sobre las principales situaciones que se presentan en la práctica diaria de los Servicios de Medicina del Trabajo. 3. Dar respuesta a la demanda de colaboración del Grupo de MESTOS de Medicina del Trabajo de Cantabria en las materias tratadas en las jornadas. PROGRAMA Y HORARIO viernes 14 de marzo Entrega de credenciales Sesión de apertura presentación de objetivos Normativa en Prevención de Riegos Laborales Descanso Organización y Gestión de los Servicios de Prevención Valoración del Daño Corporal de la Incapacidad Laboral Estadística y epidemiología en la empresa Descanso Reconocimientos médicos iniciales, pruebas y criterios de aptitud: sábado 15 de marzo Presentación de objetivos para el día Protocolos de Vigilancia de la Salud: Agentes químicos Protocolos de Vigilancia de la Salud: Aparato respiratorio Descanso Protocolos de Vigilancia de la Salud: Agentes biológicos Protocolos de Vigilancia de la Salud: Ruido Protocolos de Vigilancia de la Salud: musculoesqueléticas Clausura de las jornadas.

3 COMITÉ CIENTÍFICO ALZAGA RUIZ, Rafael Servicio de Prevención. MUTUA MONTAÑESA CEDRUN MENDIONDO, Asunción INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA. FERNANDEZ FERNADEZ, Iñigo Servicio de Salud Laboral. Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gobierno de Cantabria. FRAILE PEREZ, Adalberto Servicio de Prevención. IBERMUTUAMUR GARCIA FERNANDEZ, CARLOS. Servicio de Medicina Preventiva. ASEPEYO GOMEZ CUEVAS, Javier Servicio de Medicina Preventiva. FREMAP LANZA GERRICAGOITIA, Mª Teresa Servicio de Prevención. NEXGRUP ORDUÑA BEASCOECHEA, Rosana Servicio Médico. Srvicio de Aguas de Ayuntamiento de Santander. SANTOS CALERO, Carmen Servicio de Prevención. NEXGRUP TEJIDO ROMAN, Elvira Inspección Médica. Servicio Cántabro de Salud. TORRE LANDALUCE, Juan Carlos Inspección Médica. Consejería de Educación. VACAS ARLANDIS, Milagros Inspección Médica. Servicio Cántabro de Salud. VELEZ VIANA, FERNANDO Servicio de Prevención. MUTUA MONTAÑESA MODELO DE SOLICITUD: Nombre y Apellidos: Titulación: Empresa u Organismo en el que desarrolla o ha desarrollado su actividad profesional: Dirección postal: Teléfonos y horarios de contacto: Fax: Títulos de los casos aportados:

4 EJEMPLOS DE MATERIAS DE INTERES PARA EL DESARROLLO Y CONTENIDO DE LOS CASOS A REMITIR : La enorme variedad de puestos de trabajo, situaciones de riesgo y contenidos de los reconocimientos practicados a los trabajadores hace que la actividad habitualmente realizada por un determinado médico sea una situación poco frecuente o inexistente para el médico de otro tipo de empresa o servicio de prevención. Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo es recopilar situaciones de la vida diaria, no hacer un acopio de casos raros o curiosos, por lo que se considera que todos los solicitantes pueden aportar su experiencia. La extensión y orientación del supuesto será la que considere oportuna el remitente pero se aconseja que no tenga más de líneas, que las preguntas a contestar sean de respuesta corta o a seleccionar una verdadera entre cinco alternativas posibles y que se acompañen de una propuesta de solución. A modo de ejemplo se presentan las siguientes posibilidades para presentar casos: A. Casos sobre normativa: o Analizar una situación de una empresa o Gestión de un SPRL B. Casos sobre Valoración del Daño Corporal e Incapacidades Laborales. o Propuesta de un desarrollo general para los casos. o Desarrollo de casos concretos en cada uno de los temas (desarrollos parciales en siguientes temas) C. Ejercicios sobre metodología /epidemiología. o Índices de accidentalidad / absentismo en la empresa (reales o virtuales) o Interpretación de los resultados de un estudio sobre casos y controles y sobre cohortes (interpretar RR, OR, Límites de confianza y Chi cuadrado) D. Casos clínico-laborales sobre reconocimientos iniciales. 1. Modelo de contenidos que habría que interpretar: Nos dan la historia clinicolaboral y la evaluación de los riesgos en la presentación del caso. Pruebas funcionales (interpretación de situaciones). Contenido de la exploración y su interpretación. Diagnósticos de presunción y d/d Pruebas o estudios complementarios que se propondrían Criterios de aptitud para el puesto concreto Criterios de actuación frente a la situación descrita 2. ejemplos para desarrollar el modelo propuesto en el apartado anterior Soldador Trabajador con amianto. Conductor Trabajos en altura Mecánico fresador (dermatosis), otros

5 E. Casos sobre reconocimientos periódicos de trabajadores expuestos a riesgos. 1. contenidos: complementar lo anterior con: Aspectos ambientales (calcular si se sobrepasa el VLA-D, por ejemplo) Diagnosticar una posible alteraciones de salud (incluyendo VLB) comparando o sin comparar con estado previo. Notificación del daño (AT, EP, EC) Valoración del daño Prestaciones. Medidas preventivas frente a situaciones de riesgo 2. Posibles ejemplos aproponer: expuestos a ruido dermatosis laboral toxicología (disolventes, metales (plomo), gases tóxicos, pesticidas, cancerígenos, expuestos a amianto, etc) músculo esquelético, dermatosis, protocolos de respiratorio y protocolo de agentes biológicos se tratan en monográficos. F. Casos monográficos sobre factores de riesgo y su evaluación. Respiratorio Asma / alveolitis Asbestosis/silicosis Casos sobre situaciones concretas con agentes biológicos. Pinchazos TBC Brucelosis Casos sobre niveles de contención. Casos sobre exposición a agentes químicos concretos Metales Pesticidas Disolventes orgánicos o hidrocarburos (halogenados por ejemplo) Cancerígenos. Alteraciones musculoesqueléticas Puesto de PVD Trabajo con cargas, en posturas forzadas o de movimientos repetidos. Evaluación del riesgo según los protocolos Patologías (estudio de una lumbalgia, túnel del carpo, Canal de Guyón, etc.). G. Casos no comprendidos en los apartados anteriores.