SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No.

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1 SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. CDI/002/2008 La Comisión Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, con fundamento en los artículos 2, 4, 46, 49, 53, y 63 Estatuto Servicio Profesional de Carrera de la CDI; y 5, 7, 13, 18, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 37 y 38 de sus Disposiciones Reglamentarias, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 8 de enero 2008, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta CDI/002/2008 concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas: (V001) Nombre Director de Planeación Prospectiva. Nivel Administrativo MA1 Número de vacantes Una $47, (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) Adscripción Unidad de Planeación y Consulta. Sede C.P México, D.F. 1. Diseñar moos de prospectiva para orientar la acción institucional de las dependencias y entidades de la Federal en materia indígena. 2. Coordinar la identificación de variables culturales, económicas, sociales y políticas que influyen en la vida de los pueblos indígenas. 3. Diseñar las metodologías para la planeación de la institución a fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la misma. 4. Identificar los procesos sustantivos de la institución, diseñar indicadores de seguimiento y aportar soluciones que aseguren un eficiente desempeño de los mismos. 5. Diseñar las metodologías para la alineación y consolidación institucional congruente con los objetivos estratégicos. 6. Proponer a las dependencias y entidades de la Federal lineamientos y criterios para el diseño y operación de sus programas en materia indígena. 7. Establecer la metodología a seguir para la elaboración de planes y programas de desarrollo de largo plazo en las regiones y municipios indígenas. 8. Establecer mecanismos de atención a los pueblos indígenas en coordinación con las entidades y dependencias de la Federal. Sociología Ingeniería y Tecnología Bioquímica Años de experiencia: 4 años mínimo, en: Planeación Estratégica en Dependencias Públicas. Análisis Prospectivo. Reingeniería de Procesos. 1. Liderazgo 2. Orientación a Resultados 1. Administración de Proyectos 2. Consultoría en el Sector Público 1

2 (V002) Nombre Nivel Administrativo Adscripción Subdirector de Acuerdos y Convenios. NC1 Número de vacantes Uno $ 33, (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) Unidad de Coordinación y Enlace Sede C.P , México, D.F. 1. Establecer las bases jurídicas para la formulación de los Acuerdos y Convenios que se celebren con los diferentes órdenes de Gobierno en la ejecución Programa Infraestructura Básica para la Atención de los Pueblos Indígenas. 2. Coordinar la instrumentación de mecanismos de control de los convenios suscritos para un eficiente funcionamiento 3. Establecer criterios y lineamientos jurídicos que permitan proponer las bases de colaboración, concertación y coordinación para la eficaz operación programa. 4. Definir los criterios jurídicos que garanticen la viabilidad de los proyectos y acciones que se realicen a favor de los pueblos indígenas para fomentar su desarrollo. 5. Proponer los términos de responsabilidad y competencia de los participantes en el programa para brindar una mejor asistencia. 6. Definir los criterios para la integración de la información que reporten las diversas instituciones de acuerdo a lo establecido en los convenios. Administrativas Años de experiencia: 4 años mínimo, en: Derecho Administrativo. Elaboración de Acuerdos, Convenios y Contratos. Carrera: Derecho Administración 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. 1. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa. 2. Consultoría en el Sector Público. (V003) Nombre Subdirector de Efectividad Organizacional. Nivel Administrativo NC2 Número de vacantes Una $39, (Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.) Adscripción Coordinación General de Sede C.P México, D.F. 1. Coordinar la elaboración de modificaciones al Estatuto Orgánico de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. 2. Validar técnicamente las propuestas de modificación a las estructuras orgánicas y ocupacionales de las unidades administrativas de la CDI. 3. Mantener actualizado el registro de las estructuras orgánicas y ocupacionales. 4. Supervisar y coordinar la elaboración de los dictámenes y anexos que se originen con motivo de modificaciones a las estructuras orgánico-ocupacionales. 5. Elaborar las propuestas de lineamientos para la modificación a las estructuras orgánico-ocupacionales. 2

3 6. Elaborar las propuestas de lineamientos para la ocupación de plazas vacantes no sujetas al servicio profesional de carrera. 7. Establecer controles de plazas vacantes temporales y definitivas para atender requerimientos de orden jurídico y administrativo. Administrativas Años de experiencia: 5 años mínimo, en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Organización y Estructuras Orgánicas Administración Relaciones Industriales 1.-Trabajo en Equipo 2.-Orientación a Resultados 1.- Recursos Humanos - Organización y Presupuesto Capítulo Recursos Humanos, Profesionalización y Desarrollo. (V004) Nombre Subegado Estatal en Veracruz. Nivel Administrativo OC1 Número de vacantes Una $ 22, (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.). Adscripción Delegación Estatal Veracruz. Sede Xalapa, Veracruz 1. Supervisar el cumplimiento de los objetivos, estrategias y metas de los diversos programas, así como definir las prioridades Programa Operativo Anual y su correspondiente presupuesto de gasto. 2. Coordinar con las autoridades estatal y municipal la planeación desarrollo integral de los pueblos y comunidades indígenas de la región. 3. Proponer mecanismos para la elaboración diagnóstico sobre el desarrollo indígena en el ámbito estatal, municipal y regional. 4. Coordinar y dar seguimiento a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Delegación, conforme a las políticas y la normatividad institucional. 5. Promover y dar seguimiento, ante las instancias competentes, al cumplimiento de las leyes vigentes para el reconocimiento y atención de los derechos de los pueblos indígenas de la región. Áreas de estudio: Administración Contaduría Años de experiencia: 3 años mínimo en: Desarrollo Social.. Administración de Recursos Financieros. Desarrollo Regional. 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo 1. Administración de Proyectos. 2. Consultoría en el Sector Público. 3

4 (V005) Nombre Nivel Administrativo Adscripción Jefe de Departamento de Bienes Inmuebles. OA1 Número de vacantes Uno $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.). Coordinación General de Sede C.P México, D.F. 1. Regularizar los bienes inmuebles propiedad y en posesión de la CDI. 2. Dar seguimiento a la actualización de los reportes de inventarios para asegurar los bienes muebles e inmuebles propiedad de la CDI. 3. Integrar el programa anual de disposición final de bienes inmuebles. 4. Elaborar los dictámenes de no utilidad y las propuestas de destino final de bienes inmuebles, para su enajenación o transferencia. 5. Coordinar la disposición final y baja de bienes inmuebles aplicando los procedimientos que marca la ley. 6. Elaborar el programa de aseguramiento integral de bienes muebles e inmuebles. 7. Integrar los expedientes y dar seguimiento a los siniestros de bienes muebles e inmuebles para su recuperación. Carrera: Administración Económico Administrativas Contaduría Años de experiencia: 2.5 años mínimo en: Administración de Bienes Inmuebles. Administración de Recursos Materiales. Regularización de Bienes Inmuebles. 1. Orientación a resultados. 2. Trabajo en equipo. 1. Obras públicas y servicios relacionados con las mismas. 2. Herramientas de cómputo. (V006) Nombre Jefe de Departamento de Operación en Yucatán. Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes Una $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.). Adscripción Delegación Estatal Yucatán. Sede Mérida, Yucatán 1. Proponer y difundir las reglas de operación para la formulación, dictamen y aprobación de propuestas para el financiamiento de los proyectos que presentan los grupos indígenas. 2. Evaluar los resultados cuantitativos y cualitativos de la implementación de los proyectos financiados a los grupos indígenas. 3. Proponer, a las unidades operativas, mecanismos de control y seguimiento para evitar desviaciones en la ejecución de los programas y proyectos institucionales. 4. Coordinar la elaboración de diagnósticos regionales, para identificar la problemática que enfrenta la población indígena en la entidad. 5. Promover la transversalidad con instancias de orden federal y estatal que atienden la problemática de la población indígena. 4

5 Áreas de estudio: Ciencias Políticas.. Ingeniería y Tecnología. Ingeniería Civil. Años de experiencia: 3 años mínimo en: Desarrollo Social.. Administración de Recursos Financieros. Desarrollo Regional. 1.- Orientación a Resultados. 2.- Trabajo en Equipo 1.-Administración de Proyectos. 2.-Consultoría en el Sector Público. (V007) Nombre Nivel Administrativo Adscripción Jefe de Departamento de Registro Contable e Impuestos. OA1 Número de vacantes Uno $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Coordinación General de Sede C.P México, D.F. 1. Realizar el trámite de los pagos de nómina, de proveedores de bienes y servicios, e impuestos conforme al calendario de recursos autorizados. 2. Supervisar el registro presupuesto autorizado a oficinas centrales contra el ejercido por programa, proyecto y partida. 3. Dar atención y seguimiento a los requerimientos de viáticos y gastos a comprobar personal de la CDI a nivel central, con el objeto de asegurar la ejecución de programas. 4. Elaborar reportes financieros, presupuestales y contables. Carrera: Económico Administrativas Contador Público Años de experiencia: 3 años mínimo, en:. Tesorería. Auditoría Interna. 1.- Orientación a resultados. 2.- Trabajo en equipo. 1.- Programación y Presupuesto. 2.- Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. (V008) Nombre Director de Centro Coordinador de Desarrollo Indígena (CCDI). Nivel Administrativo OA2 Número de vacantes Una $ 19, (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.). 5

6 Adscripción Delegación Estatal Yucatán. Sede Maxcanú, Yucatán 1. Identificar la problemática que enfrenta la región indígena, a partir de la conformación de diagnósticos situacionales a nivel micro región. 2. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales en la región, para la gestión y atención de los asuntos relacionados con el desarrollo integral de los pueblos y comunidades indígenas. 3. Conducir la administración presupuesto asignado, de conformidad con las políticas, las normas y los procedimientos que dicte la Coordinación General de 4. Promover la consulta y la participación de las comunidades y organizaciones indígenas en las instancias de coordinación y concertación, así como en el diseño y operación de programas y proyectos. 5. Coordinar la elaboración de diagnósticos y estudios sobre la situación regional y municipal en materia desarrollo y las culturas de los pueblos indígenas, de acuerdo con los criterios que establezca la Unidad de Planeación y Consulta. 6. Promover y vigilar el establecimiento y la vigencia de los derechos de los indígenas ante los distintos órdenes de gobierno. 7. Coordinar la ejecución de los Programas y Proyectos a cargo de la CDI, dentro de su área de competencia territorial. Áreas de estudio: Ingeniería y Tecnología Ciencias Agropecuarias Derecho Sociología Ingeniería Civil Agronomía Veterinaria Educación y Humanidades Antropología Años de experiencia: 4 años mínimo en: : (Gestión Administrativa, Servicios Públicos, Instituciones Regionales). Elaboración y/o ejecución de proyectos en materia de Veterinaria y/o Agronomía. Elaboración y/o ejecución de Programas y/o proyectos de Desarrollo Social. Participación directa en la operación de programas orientados al desarrollo de los pueblos y comunidades indígenas. 1.- Orientación a Resultados. 2.- Trabajo en Equipo. 1.- Administración de Proyectos. 2.- Atención Ciudadana. (V009) Nombre Director de Centro Coordinador de Desarrollo Indígena (CCDI). Nivel Administrativo OA1 Número de vacantes Una $ 17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.). Adscripción Delegación Estado de México. Sede Atlacomulco, Estado de México. 1. Identificar la problemática que enfrenta la región indígena a partir de la conformación de diagnósticos situacionales a nivel micro región. 6

7 2. Promover y fortalecer acciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales en la región, para la gestión y atención de los asuntos relacionados con el desarrollo integral de los pueblos y comunidades indígenas. 3. Conducir la administración presupuesto asignado, de conformidad con las políticas, las normas y los procedimientos que dicte la Coordinación General de 4. Promover la consulta y la participación de las comunidades y organizaciones indígenas en las instancias de coordinación y concertación, así como en el diseño y operación de programas y proyectos. 5. Coordinar la elaboración de diagnósticos y estudios sobre la situación regional y municipal en materia desarrollo y las culturas de los pueblos indígenas, de acuerdo con los criterios que establezca la Unidad de Planeación y Consulta. 6. Promover y vigilar el establecimiento y la vigencia de los derechos de los indígenas ante los distintos órdenes de gobierno. 7. Coordinar la ejecución de los Programas y Proyectos a cargo de la CDI, dentro de su área de competencia territorial. Áreas de estudio: Ingeniería y Tecnología Ciencias Agropecuarias Derecho Sociología Ingeniería Civil Agronomía Veterinaria Educación y Humanidades Antropología Años de experiencia: 4 años mínimo en: : (Gestión Administrativa, Servicios Públicos, Instituciones Regionales). Elaboración y/o ejecución de proyectos en materia de Veterinaria y/o Agronomía. Elaboración y/o ejecución de Programas y/o proyectos de Desarrollo Social. Participación directa en la operación de programas orientados al desarrollo de los pueblos y comunidades indígenas. 1.- Orientación a Resultados. 2.- Trabajo en Equipo. 1.- Administración de Proyectos. 2.- Atención Ciudadana. BASES DE PARTICIPACIÓN Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero Requisitos de cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena participación privativa de libertad por ito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto; y, no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban: Documentación requerida 1. Mensaje de Bienvenida donde se le asignó folio de participación en el concurso. 2. Currículum Vitae que registró para inscribirse al concurso. 3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 7

8 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional, y para los casos en los que el perfil puesto establezca como requisito el nivel de pasante, documento oficial que así lo acredite). 5. Comprobantes de experiencia en las áreas solicitadas en la convocatoria, donde aparezca el puesto desempeñado, así como la fecha de inicio y la fecha de término de la relación, de manera que la suma de los periodos es comprueben la experiencia mínima requerida. Puede presentar: nombramientos, hojas de servicio, constancias, talones de pago, contratos, etc. 6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional). 7. Cartilla liberada (hasta los 40 años). 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por ito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato se le proporcionará para su llenado en el momento de la revisión documental. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Nota: La Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados al momento de inscribirse al concurso, para fines de evaluación curricular y cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, en su caso, se dejará sin efecto el resultado proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CDI, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Temarios Registro aspirantes Etapas concurso de Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas ( a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las capacidades gerenciales, se encuentran disponibles en la página electrónica: La inscripción a los concursos se realizará 4 al 17 de junio de 2008, a través portal de la CDI ( Al solicitar la inscripción a alguna de las vacantes en concurso, el aspirante acepta las presentes bases. Se le asignará un número de folio, que formalizará su inscripción y le identificará durante el desarrollo proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Entrevista Servicio Profesional de Carrera en la CDI, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. De acuerdo a la normatividad Servicio Profesional de Carrera de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, sólo se permite la inscripción a una vacante dentro de una misma convocatoria. Etapa Fecha o plazo Publicación de la convocatoria. 4 de junio de Registro de Aspirantes. (En la Página Hasta el 17 de junio de Evaluación de y Psicométrica. (En caso de contar con calificaciones aprobatorias vigentes en trabajaen, presentar el comprobante correspondiente). Hasta el 30 de junio de Evaluación de. Hasta el 14 de julio de Revisión Documental. Hasta el 14 de julio de Entrevista por el Comité de Entrevista. Hasta el 30 de julio de Publicación de candidato ganador. Hasta el 1 de agosto de

9 Sistema puntuación Publicación resultados Resolución dudas Principios concurso Disposiciones generales de de de En razón número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, emitiendo el aviso correspondiente a los aspirantes. En el caso de que un aspirante no se presente en el día, hora y lugar indicados en el comunicado que se le envíe para cada una de las etapas proceso, quedará automáticamente fuera concurso. 1. La calificación definitiva, por tipo de capacidad, se obtendrá al sumar y promediar la puntuación obtenida en cada una de las evaluaciones. 2. El promedio deberá ser como mínimo de 70 en escala de 0 a 100, en la etapa de evaluaciones gerenciales, para pasar a la etapa de técnicas. 3. Los resultados obtenidos al promediar la calificación definitiva de capacidades gerenciales y técnicas serán considerados para elaborar el listado de aspirantes por orden de prelación para la etapa de entrevista, no excediendo de cinco candidatos por vacante. 4. El resultado de la evaluación psicométrica no será ponderado en la integración de los resultados finales. Los resultados serán publicados en la página electrónica de la Comisión para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, al término de cada una de las etapas referidas en estas bases. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen en relación con la vacante y/o el proceso presente concurso, se ha implementado la cuenta de correo electrónico: spcingreso@cdi.gob.mx, y el número telefónico ext de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 hrs y de 16:00 a 18:00 hrs. El concurso se llevará a cabo en estricto apego a los principios de igualdad de oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y transparencia; sujetándose el desarrollo proceso a las iberaciones de la Comisión Servicio Profesional de Carrera de la CDI, con base en la normatividad vigente. 1. El Comité de Entrevista podrá, considerando las circunstancias caso, declarar desierto un concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos a entrevistar, procediéndose a emitir una nueva convocatoria. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. La documentación deberá ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que no se aceptarán cartas poder. 4. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se le solicite (en cualquier etapa proceso), a efecto de continuar participando en el concurso; y, revisar los mensajes enviados al correo electrónico que registró al momento de inscribirse. 5. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en la presente convocatoria. 6. Los concursantes podrán presentar, si fuera el caso, inconformidad ante el área de quejas Órgano Interno de Control de la CDI ( Col. Xoco, Del. Benito Juárez, C.P México, D.F). 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por la Comisión Servicio Profesional de Carrera de la CDI, conforme a las disposiciones aplicables. México, Distrito Federal, 04 de junio de La Comisión Servicio Profesional de Carrera de la CDI Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio El Presidente Lic. José Guadalupe Cadena Velázquez Coordinador General de Rúbrica. 9