Elaborar imágenes en 3D, phoshop y animación de los proyectos propuestos para el Centro Histórico de Cajamarca.

Transcripción

1 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO ESPECIALISTA EN PATRIMONIO ARQUITECTONICO ESPECIALISTA EN PATRIMONIO ARQUITECTONICO SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Elaborar y desarrollar proyectos para el Centro Histórico de Cajamarca FUNCIONES DEL PUESTO Manejar programas de dibujo, diseño y edición fotográfica. Elaborar propuestas de proyectos en el Centro Histórico de Cajamarca. Elaborar imágenes en D, phoshop y animación de los proyectos propuestos para el Centro Histórico de Cajamarca. Desarrollar proyectos para el Centro Histórico, de acuardo a la normativa vigente. Desarrollar y coordinar acciones de control de las construcciones ilegales en el centro histórico. Realizar inspecciones de construcciones permitidas en el Centro Histórico COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub gerencia y los coordinadores de cada área de la Sub Gerencia de Gestión del Centro Histórico. Coordinaciones Eternas INDECI, DDC-Cajamarca, entre otras. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí X No Secundaria Bachiller ARQUITECTO Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí X No Universitario X Doctorado

2 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en la normativa vigente para el Centro histórico y legislación de Patrimonio Cultural. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos y/o diplomados en ArchiCAD6/Microsoft Fotoshop/ Intervención para la conservación del Patrimonio Edificado o planes de gestión del centro histórico o otras afines a la carrera. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado Ecel. PowerPoint. EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 0 año de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares o en el ejercicio de la profesión. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESION

3 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO FISCALIZADOR FISCALIZADOR SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Fiscalizar el comercio ambulatorio, letreros publicitarios y construcciones que se estén desarrollando dentro del Centro Histórico, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de las normas. FUNCIONES DEL PUESTO Notificar a los locales comerciales que se encuentren incumpliendo las normas del Centro Histórico. Notificar a las construcciones que se encuentren incumpliendo las normas del Centro Histórico. Notificar a los medios de transporte que se encuentren incumpliendo las normas del Centro Histórico. Participar activamente en los operativos de decomisos de comercio ambulatorio, anuncios publicitarios y de control de construcciones ilegales. Participar activamente en las campañas de sensibilización y concientización de comerciantes y vecinos en cuanto a las normas que rigen en el Centro Histórico. Participar activamente en la entrega de material informativo sobre el Centro Histórico. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub gerencia y los coordinadores de cada área de la Sub Gerencia de Gestión del Centro Histórico. Coordinaciones Eternas Serenazgo, PNP, entre otras. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

4 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en la normativa vigente para el Centro histórico y legislación de Patrimonio Cultural. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos y/o diplomados en lingüística y didáctica o afines al puesto. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. PowerPoint. EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 0 año de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 06 meses de eperiencia en posiciones similares o afines. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS FACILIDAD DE PALABRA, TRABAJO EN QUIPO Y LIDERAZGO.

5 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO SOCIOLOGO SOCIOLOGO SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Realizar la línea de base y trabajo de integración socio patrimonial en los barrios de la Zona Monumental. FUNCIONES DEL PUESTO Organizar reuniones para recoger información de campo en el Centro Histórico. Elaborar planes de trabajo con los cinco barrios tradicionales del Centro Histórico. Realizar activaciones socio culturales que fomenten respeto y cuidado al Patrimonio Cultural del Centro Histórico. Elaborar proyectos de recuperación de espacios de integración social, cultural y patrimonial. Participar activamente en las campañas de sensibilización de protección y cuidad del Centro histórico. Planificar y realizar programas de identidad barrial vinculados al Patrimonio cultural material e inmaterial. Programar y realizar actividades de integración social y recuperación de tradiciones. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub gerencia y los coordinadores de cada área de la Sub Gerencia de Gestión del Centro Histórico. Coordinaciones Eternas Directivos de cada barrio, representantes de las principales instituciones publicas y privadas de Cajamarca. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller SOCIOLOGIA Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario X Doctorado

6 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en la normativa vigente para el Centro histórico y legislación de Patrimonio Cultural. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos y/o diplomados en planificación y control de proyectos o en protección y preservación del patrimonio cultural o en responsabilidad social o integracion gerencial o en gestion de conflictos o en gestion de la calidad o afines al puesto. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. PowerPoint. EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 04 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 años de eperiencia en posiciones similares o en el ejercicio de la profesión. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con 0 año de eperiencia relacionada en labores equivalentes al puesto. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS FACILIDAD DE PALABRA, TRABAJO EN QUIPO Y LIDERAZGO.

7 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: MISIÓN DEL PUESTO SUB GERENCIA DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO ASISTENTE TECNICO ASISTENTE TECNICO SUB GERENTE DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO NO APLICA Promover el desarrollo del centro historico en beneficio de la población FUNCIONES DEL PUESTO 2 4 Apoyar en la implementación del Plan de Manejo del Centro Histórico de Cajamarca de acuerdo a su competencia. Coordinar y apoyar en programas y actividades siguiendo instrucciones generales de la Subgerencia. Informar mensualmente de sus actividades a la Subgerencia. Apoyar en la Coordincion y concertacion con el Ministerio de Cultura, las instituciones públicas y privadas de la sociedad civil, las acciones para el Desarrollo del Centro Histórico de Cajamarca. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades orgánicas Coordinaciones Eternas Organizaciones Sociales de Base, Entidades de la Sociedad Civil, Instituciones Públicas y Privadas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No X Secundaria X Bachiller Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

8 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de gestión cultural, planificación y organización social, políticas públicas y afines. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 0 año de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 06 meses de eperiencia en posiciones similares o afines. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Atención, memoria, planificación, iniciativa, dinamismo.