AYUNTAMIENTO DE CASAVIEJA (AVILA)

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE CASAVIEJA (AVILA) BASES PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL, DE UN PEON DE SERVICIOS MULTIPLES PARA EL CAMPIG MUNICIPAL: 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Estas bases tienen por objeto establecer las normas por las que se ha de regir la selección temporal del puesto de trabajo siguiente: Peón de Servicios Múltiples para el Camping Municipal, la contratación será por obra o servicio determinado durante 6 meses. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Las personas que deseen tomar parte en las pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos: 1.- Ser español o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley Estatal que regula esta materia. 2.- Tener cumplidos 18 años de edad a la presentación de esta solicitud. 3.- Estar en posesión del carnet de conducir tipo B. 4.- No padecer enfermedad o defecto físico que impide el ejercicio normal de sus funciones. 5.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Publica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los requisitos exigidos deberán reunirse por los interesados en la fecha que expire el plazo para la presentación de instancias. 3.- SOLICITUDES. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Casavieja, que se adjunta a la presente convocatoria (Anexo I). Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento selectivo, en que las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.

2 Las solicitudes se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento durante las horas de oficina (De lunes a jueves de 9:00 horas a 14:00 horas y los viernes de 9:00 horas a 14:30 horas). Para que el Tribunal pueda considerar validamente presentadas las solicitudes que no se hayan presentado en el Registro del Ayuntamiento, el aspirante deberá enviar, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, telefax acreditativo del hecho de haber sido presentado en cualquiera de los medios a que se refiere el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de instancias estará comprendido desde el día 29 de marzo de 2011 hasta el día 8 de abril de 2011 (ambos inclusive). 4.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. 1.- Fase de oposición: Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios que tendrá carácter eliminatorio. a) Conocimientos del Camping Municipal. Consistirá en contestar un cuestionario de quince preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. El tiempo para la realización del ejercicio será de 15 minutos. Se puntuara hasta un máximo de cuatro puntos. Las preguntas versaran sobre el programa de materias que figuran en el Anexo II de estas bases. b) Conocimientos informáticos. Consistirá en contestar un cuestionario de quince preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. El tiempo para la realización del ejercicio será de 15 minutos. Se puntuara hasta un máximo de cuatro puntos. Las preguntas versaran sobre el programa de materias que figuran en el Anexo III de estas bases. Estos dos ejercicios se calificaran como máximo con 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación minima de 5 puntos, para poder pasar a la siguiente fase. 2.- Fase de concurso: Consistirá en la realización de una entrevista personal, la entrevista se valorara con dos puntos. En ella se valorara la adecuación al puesto de trabajo, la preparación y los meritos que los candidatos aporten documentalmente a través de originales o copias compulsadas de los mismos, no se tendrá en cuenta aquellas manifestaciones que realicen los candidatos y que no estén acreditadas documentalmente. Así mismo, se valorara estar en situación de desempleo por tiempo superior a un año, esta situación se deberá acreditar mediante la tarjeta de demandante de empleo emitida por la oficina de empleo. En el supuesto de empate entre dos o más aspirantes la Comisión ser reserva el derecho de la realización de las pruebas que estimen convenientes, puntuándose dichas pruebas hasta un máximo de tres puntos.

3 Resultara seleccionado aquel aspirante que obtenga la mayor puntuación una vez realizada la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. Además de la persona que supere el proceso selectivo, aquellas personas que hayan obtenido una puntuación en las dos fases de siete puntos pasaran a formar parte de una bolsa de empleo para cubrir las plazas que pudieran surgir en el Camping Municipal, durante el año TRIBUNAL CALIFICADOR Composición: Presidente: Encargado del Camping Municipal, D. Guillermo Rollon Rubio. Vocales: D. Arturo Martín de la Calle, Funcionario del Ayuntamiento de Casavieja. D. Julio Juárez Sierra, Representante Sindical del Ayuntamiento de Casavieja. Secretario: D. José-Ricardo Rollon Fuentes, Secretario Accidental del Ayuntamiento o persona en quien delegue, con voz pero sin voto. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. 6.- ADMISION DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía adoptara resolución aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicara en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento, con el nombre y apellido de los admitidos. El día 14 de abril comenzaran las pruebas a las 11 de la mañana, a las que quedan convocados todos los participantes en el proceso selectivo. 7.- PUBLICIDAD DE LAS CALIFICACIONES. Terminadas las fases del proceso selectivo, se publicara el resultado en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como el de las personas que formaran parte de la bolsa de empleo para el Camping Municipal. 8.- DERECHO SUPLETORIO. En lo no previsto en las Bases se estará a lo dispuesto en la normativa general y supletoria de la aplicación de la selección de personal de la Administración Publica. EL ALCALDE En Casavieja a 24 de marzo de 2011 Fdo. Tomas del Castillo Polo

4 ANEXO I. D/Dª., mayor de edad, con D.N.I. nº.y domicilio en, con nº teléfono, EXPONE: PRIMERO.- Que vista la convocatoria y bases anunciadas en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, en relación con la convocatoria del puesto de Peón del Servicio Múltiples para el Camping Municipal, para un contrato de obra o servicio durante 6 meses. SEGUNDO.- Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las base segunda de la convocatoria a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia. TERCERO.- Que declara conocer y acepta las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección. Por todo ello, SOLICITA, Ser admitido para las pruebas de selección del personal referenciado. En. a de 20 EL SOLICITANTE Fdo.: ILMO. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CASAVIEJA.

5 ANEXO II. 1.- Reglamento de Régimen Interno del Campamento de Turismo de Casavieja: Funcionamiento, deberes y normas. (Se podrá obtener una copia del mismo en las oficinas del Ayuntamiento). ANEXO III. Temas de Informática: Tema 1.-Microsoft Office 2003(I). Word: formatos de fuente y párrafo. Configurar página, insertar secciones, tablas, estilos y plantillas, etiquetas, encabezados y pies, notas al pie, combinar correspondencia, control de cambios, vincular e insertar hoja de cálculo. Opciones del menú. Herramientas. Personalizar y comandos de las barras de herramientas. Tema 2.- Microsoft Office 2003(II). Excel: formatos de celda, fila, columna y hoja. Gestión de libros de trabajo. Vincular hojas de Excel y documentos de Word. Trabajos con gráficos: origen de datos, galería y leyendas. Tema 3.- Microsoft Office 2003(III). Access: Tablas. Consultas. Formularios. Macros. Importación y exportación de datos. Vincular tablas