Retribución Flexible: Características generales y plan de implantación

Transcripción

1 Retribución Flexible: Características generales y plan de implantación

2 Índice Qué es? Qué beneficios tiene? Características del Plan Qué productos se ofrecen? Cómo participo? Características de los productos Ejemplos Alguna pregunta?

3 Qué es la retribución flexible? La Retribución Flexible es una fórmula que te permitirá percibir parte de tu retribución fija bruta anual en metálico a través de la entrega de una serie de productos, para maximizar tu retribución neta. 3

4 Qué es la retribución flexible? 4

5 Qué beneficios tiene? Ahorro fiscal: Mejora de tu retribución neta. Descuentos: Logro de economías de escala. Personalización de la retribución en función de tus necesidades personales. 5

6 Características del Plan El Plan de Retribución Flexible de RTVE (el Plan ) tendrá vigencia anual, del1de enero al 31 de diciembre de cada año. Serán partícipes del Plan todos los empleados de RTVE que cuenten con una antigüedad mínima de 6 meses en la Compañía y deseen adherirse al mismo. La participación en el Plan es voluntaria y se materializa a través de la firma del Acuerdo de Adhesión. Importe máximo anual a percibir a través del Plan: 30% de la retribución fija bruta anual. En todo caso, la retribución en metálico a percibir no podrá ser inferior a la establecida por el Convenio Colectivo. Todos los productos se percibirán en sustitución de parte de tu retribución fija bruta anual en metálico. La base de cotización a la Seguridad Social no se verá afectada. La participación en el Plan no afectará a la base a tener en cuenta para el cálculo de revisiones salariales o posibles indemnizaciones. 6

7 Qué productos se ofrecen? Tarjeta restaurante Tickets guardería Seguro médico Tarjeta transporte Formación 7

8 Cómo participo? 1. Plan de comunicación 2. Acceso a la herramienta informática 3. Selección de productos y firma del Acuerdo 4. Disfrute de los productos Ahorro fiscal 1. Plan de comunicación La Compañía te comunicará, a través de la carta de invitación, la puesta en marcha del Plan. 2. Acceso a la herramienta informática Podrás utilizar la herramienta informática para (i) realizar tantas simulaciones como quieras, (ii) consultar el Reglamento del Plan y (iii) seleccionar los productos que desees. 3. Selección de productos y firma del Acuerdo Seleccionados los productos que desees, deberás firmar electrónicamente el Acuerdo de Adhesión. A través de su firma aceptarás el Reglamento del Plan. En caso de que desees incorporar al seguro médico a algún familiar de más de 14 años, deberás remitir por correo electrónico a Oesía copia firmada de la autorización al tratamiento de sus datos personales. 4. Disfrute de los productos Finalmente, podrás disfrutar de los productos contratados a través del Plan, con el correspondiente descuento en nómina. 8

9 Características de los productos Tarjeta restaurante El proveedor de la tarjeta restaurante es Cheque Dejeuner España, S.A.U. Podrás utilizarla en determinados establecimientos de hostelería como medio de pago. El importe máximo a percibir por día laborable será de 9euros. El importe no consumido, no será acumulable. Será nominativa. No es transmisible ni reembolsable por dinero. No podrás disfrutar de esta alternativa: En los días en los que devengues dietas. Si tu contrato de trabajo se encuentra en suspenso. 9

10 Características de los productos Tickets guardería El proveedor de los tickets guardería es Cheque Dejeuner España, S.A.U. Podrás utilizar este servicio en caso de que tengas hijos en el primer ciclo de educación infantil. La relación de guarderías afiliadas al proveedor a nivel nacional podrá consultarse a través de su página web. Para concertar un centro educacional no afiliado, deberás solicitar su afiliación al proveedor. El pago de este servicio se realizará mediante la entrega de tickets guardería en formato electrónico. 10

11 Características de los productos Seguro médico El seguro médico está contratado con Asisa. Cubre los posibles gastos por enfermedad, asistencia médica y quirúrgica para enfermedades o lesiones, que se encuentren incluidos dentro de las garantías cubiertas. Podrás incluir en este seguro a: Tu cónyuge. Tus descendientes. RTVE paga tu prima anual como beneficio social. 11

12 Características de los productos Tarjeta transporte El proveedor de la tarjeta transporte será el seleccionado por la Compañía. Te permitirá adquirir títulos de transporte colectivo de viajeros para el desplazamiento entre tu lugar de residencia y tu centro de trabajo (AVE, metro, autobuses públicos, etc.). Sólo puedes utilizarlo tú. La tarjeta transporte no es transmisible ni reembolsable por dinero. No podrás disfrutar de esta alternativa si: Disfrutas de una plaza de parking en el centro de trabajo. Tu contrato de trabajo se encuentra en suspenso. 12

13 Características de los productos Formación Podrás realizar cursos de formación, tanto en centros públicos como privados, para tu actualización, capacitación o reciclaje profesional. Sólo podrás realizarlos tú y deberán ser autorizados por la Compañía. RTVE abonará la totalidad del coste del curso directamente a la empresa o institución que imparta el mismo, de modo que no caben financiaciones parciales. La distribución salarial del coste del curso de formación se realizará mensualmente en el plazo máximo de 6 meses a contar desde el inicio del curso de formación solicitado. 13

14 Ejemplo A 1 Escenario de partida: empleado soltero y sin hijos. Retribución bruta anual: Sustitución de renta dineraria: Tarjeta restaurante: (220 días laborables x 9 día). Tarjeta transporte: 660 (11 meses x 60 /mes). Total destinado al Plan: Liquidación practicada de conformidad con la normativa vigente en territorio común. 2 Las retribuciones en especie no podrían superar el 30% de , esto es,

15 Ejemplo B 3 Escenario de partida: empleado casado, con dos hijos, uno de ellos menor de 3 años. Retribución bruta anual: Sustitución de renta dineraria: Tarjeta restaurante: (220 días laborables x 9 día). Tickets guardería: (11 meses x 300 /mes). Tarjeta transporte: 660 (11 meses x 60 /mes). Formación: Seguro médico: (500 /año x 3 beneficiarios) Total destinado al Plan: Liquidación practicada de conformidad con la normativa vigente en territorio común. 4 Las retribuciones en especie no pueden superar el 30% de , esto es,

16 Alguna pregunta? Oesía es la empresa encargada de gestionar el Plan y resolver todas las dudas en referencia a: La solicitud y entrega de los productos. Manejo de la herramienta informática. Datos de contacto: Teléfono: Correo electrónico: soporte_rtve@oesia.com. Horario de atención al cliente: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15:30h a 18h. Viernes de 9h a 15h. 16