QUÉ ES RETRIFLEX? CON RETRIFLEX. RETRIFLEX es un Servicio exclusivo de Sanitas para la gestión de su póliza de salud a través de un PRF.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "QUÉ ES RETRIFLEX? CON RETRIFLEX. RETRIFLEX es un Servicio exclusivo de Sanitas para la gestión de su póliza de salud a través de un PRF."

Transcripción

1 QUÉ ES RETRIFLEX? RETRIFLEX es un Servicio exclusivo de Sanitas para la gestión de su póliza de salud a través de un PRF. Un PRF - Plan de Retribución Flexible- es una fórmula que permite a los empleados percibir parte de su retribución dineraria a través de la entrega de bienes y servicios. El objetivo es incrementar la retribución neta del empleado sin suponer un incremento salarial para la compañía. CON RETRIFLEX Con RETRIFLEX la empresa ofrece a sus empleados parte de su salario bruto en un seguro médico de Sanitas. El Seguro de Salud se convierte en una inversión muy rentable para sus empleados. VENTAJAS x2: A todas las ventajas de contratar un seguro de salud de Sanitas se suman las ventajas de realizarlo a través de un Plan de Retribución Flexible. SIN Retriflex Retribución bruta dineraria Pago de impuestos Gastos personales Neto disponible CON Retriflex Retribución bruta dineraria Gastos personales Pago de impuestos Neto disponible

2 RETRIFLEX: VENTAJAS Ventajas para el empleado Ahorro Fiscal. Incrementa su neto disponible después de impuestos y gastos personales. Descuentos por contratación colectiva. Personalización.Ajuste a las necesidades y preferencias individuales de los empleados. Ventajas para la empresa Sin coste añadido ni necesidad de recursos. Herramienta de negociación salarial. Ventaja frente a competidores. Atrae, retiene y fideliza el personal clave. Aumenta la motivación y satisfacción de sus empleados. La empresa ofrece a los empleados la posibilidad de destinar parte de su salario bruto (máximo 30%: Art. 26 del Estatuto de los Trabajadores) a la contratación de un seguro médico de Sanitas para él y sus familiares. La empresa aumenta el salario neto del empleado SIN incrementar sus costes salariales. Los empleados consiguen: Precios y condiciones especiales: el empleado aprovecha los precios reducidos y las condiciones negociadas por su empresa para contratar un seguro de salud privado para sus beneficiarios (cónyuge e hijos). Máximo ahorro por ventajas fiscales: exentos de IRPF hasta / año por cada asegurado. Contrata sólo el empleado que lo desee (suscripción voluntaria).

3 APLICACIÓN PRÁCTICA (1) Y (2) Salario Bruto Fijo Seguro: empleado Prima por persona 60,00 720,00 Prima por persona 42,00 Exento IRPF/año por persona A cuenta del trabajador por asegurado 50 Retribución en especie 0 Retribución en especie no exenta Retribución en especie exenta ,35% 20% ,35% 20% Seguro de salud empleado Líquido total a percibirl 720, íquido total a percibir Ahorro contratando el seguro a través de RETRIFLEX 316,00 Salario Bruto Fijo Seguro: empleado + cónyugue + hijo Prima por persona 60,00 720,00 Prima por persona 42,00 Exento IRPF/año por persona A cuenta del trabajador por asegurado 50 Retribución en especie 0 Retribución en especie no exenta Retribución en especie exenta , ,34 22% % 2.461, Seguro de salud empleado + cónyugue + hijo Líquido total a percibirl 2.160, íquido total a percibir Ahorro contratando el seguro a través de RETRIFLEX 978,00

4 APLICACIÓN PRÁCTICA (3) Salario Bruto Fijo Seguro: empleado + cónyugue + 2 hijos Prima por persona 60,00 720,00 Prima por persona 42,00 Exento IRPF/año por persona A cuenta del trabajador por asegurado 50 Retribución en especie 0 Retribución en especie no exenta Retribución en especie exenta , ,34 25% % 2.461, Seguro de salud empleado + cónyugue + 2 hijos Líquido total a percibirl 2.880, íquido total a percibir Ahorro contratando el seguro a través de RETRIFLEX 1.36 OFERTA DE SANITAS: RETRIFLEX Sanitas ofrece un Servicio exclusivo y gratuito para gestionar su póliza de Salud a través de un Plan de Retribución Flexible. En qué consiste RETRIFLEX?. Herramienta de gestión de un PRF para su empresa. Consultor especialista asignado desde el primer día. Contacto personalizado con todos los empleados en horario de L - V de 9:00 a 18:00h por y teléfono.

5 CÓMO GESTIONAMOS RETRIFLEX Plan de comunicación a empleados. Simulación a través de herramienta informática. Selección de producto. Firma del Contrato de Adhesión (obtenido de la herramienta informática). Aprobación por parte del administrador del programa de todas las solicitudes. Tramitación del seguro de salud en Sanitas. El empleado disfruta del seguro de Sanitas a través del Plan en las condiciones establecidas. OPERATIVA MUY SENCILLA Empleado Accede a la herramienta web Solicita el seguro de salud Descarga el Acuerdo de Novación Contractual y Anexo RRHH Valida o rechaza las solicitudes Sanitas Tramita las solicitudes. El empleado disfruta del seguro médico SANITAS: Gestión continua y soporte a empleados y RRHH

6 PLAN DE ACCION Fases Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Contratación de la póliza Definición del plan Adaptación herramienta Plan de Comunicación Contratación empleados Validación pedidos Entrega tarjetas (Welcome Pack) Entrega resumen del proyecto 2 Control de incidencias Preparación y ajustes de la herramienta. Desde el inicio del plan se ofrecen 12 meses de servicios de atención a incidencias. 1 2 Muchas gracias

Retribución flexible:

Retribución flexible: 2010 Retribución flexible: Cómo dar una mayor retribución sin aumentar los costes empresariales www.mercer.es Índice Introducción Retribución flexible: definición, ventajas para la empresa y el empleado

Más detalles

Conoces todas las ventajas que Flex Elect tiene para ti?

Conoces todas las ventajas que Flex Elect tiene para ti? Conoces todas las ventajas que Flex Elect tiene para ti? 1. Qué es Flex Elect? 2. Cómo funciona y qué ventajas tiene para mí? 3. Qué implica legalmente? 4. Productos y servicios que encontrarás en Flex

Más detalles

RETRIBUCION FLEXIBLE CÓMO DAR UNA MAYOR RETRIBUCIÓN SIN AUMENTAR LOS COSTES EMPRESARIALES. ES POSIBLE SU APLICACIÓN EN EL SECTOR SANITARIO Y SOCIAL?

RETRIBUCION FLEXIBLE CÓMO DAR UNA MAYOR RETRIBUCIÓN SIN AUMENTAR LOS COSTES EMPRESARIALES. ES POSIBLE SU APLICACIÓN EN EL SECTOR SANITARIO Y SOCIAL? RETRIBUCION FLEXIBLE CÓMO DAR UNA MAYOR RETRIBUCIÓN SIN AUMENTAR LOS COSTES EMPRESARIALES. ES POSIBLE SU APLICACIÓN EN EL SECTOR SANITARIO Y SOCIAL? Mª Luisa Oliva Sessió Plenària CAPSS Diciembre 2011

Más detalles

Retribución Flexible Fidelicemos a nuestro equipo sin mayor coste empresa

Retribución Flexible Fidelicemos a nuestro equipo sin mayor coste empresa Retribución Flexible Fidelicemos a nuestro equipo sin mayor coste empresa El presente documento es propiedad de IRDB. Salvo que se exprese lo contrario, tiene carácter confidencial y no podrá ser objeto

Más detalles

Retribución Flexible

Retribución Flexible Jornada Empresarial Retribución Flexible Fidelicemos a nuestro equipo sin mayor coste empresa Ponente: Maica Enrique Gerente Gros Monserrat Con la colaboración como anfitrión de: Quienes Somos? Gros &

Más detalles

Estructura. El Genio y la Lámpara. Conceptos Básicos. Quién me quiere a mi? Desde el empleado. Fidelizar el talento.

Estructura. El Genio y la Lámpara. Conceptos Básicos. Quién me quiere a mi? Desde el empleado. Fidelizar el talento. Retribución a la Carta Jesús Araújo Alicante, 1 de febrero de 2008 Estructura El Genio y la Lámpara. Conceptos Básicos Quién me quiere a mi? Desde el empleado Fidelizar el talento. Desde la Empresa Piezas

Más detalles

PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE P.R.F

PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE P.R.F PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE P.R.F 1º INTRODUCCIÓN 2º CONSIDERACIONES GENERALES 3º PROCEDIMIENTO 1º INTRODUCCIÓN El documento actual tiene como objetivo explicarte las características del plan de RETRIBUCIÓN

Más detalles

Canal Consultores Vida

Canal Consultores Vida 2010 Canal Consultores Vida Retribución Flexible Fecha 3-2-10 1 RETRIBUCION FLEXIBLE EN SEGUROS CATALANA OCCIDENTE 2 Índice: I. Reestructurar constantemente II. III. IV. 6 Grandes principios 10 Reglas

Más detalles

SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA

SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA SEGUROS COLECTIVOS PREVISIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA Beneficios sociales para sus trabajadores 1. OBJETIVO 2. VENTAJAS PARA LA EMPRESA 3. SOLUCIONES ASEGURADORAS A. Seguro de Vida y Accidentes B. Seguro de

Más detalles

Preguntas frecuentes Servicios SF

Preguntas frecuentes Servicios SF Preguntas frecuentes Servicios SF SERVICIOS DE BENEFICIOS E INCENTIVOS Manual de uso Restaurante Pass RESTAURANTE PASS Por qué los cheques comida? Los cheques comida a través del Sodexo Flexible te permiten:

Más detalles

PROGRAMA HCI. Hogar Conectado a Internet

PROGRAMA HCI. Hogar Conectado a Internet PROGRAMA HCI Hogar Conectado a Internet Octubre 2013 Qué es HCI? HCI son las siglas de Hogar Conectado a Internet. Las iniciativas del programa HCI surgen con el objetivo de fomentar el uso de las Nuevas

Más detalles

Retribución Flexible

Retribución Flexible Retribución Flexible Definiciones Máximo: 30% de su salario bruto Permite a los empleados elegir cómo percibir la retribución total, adaptándola a sus necesidades, sin mayor coste para la empresa Ingeniería

Más detalles

En ESPAÑA S.A., Compañía Nacional de Seguros estamos especializados en Seguros de Vida y de Ahorro para la jubilación.

En ESPAÑA S.A., Compañía Nacional de Seguros estamos especializados en Seguros de Vida y de Ahorro para la jubilación. En ESPAÑA S.A., Compañía Nacional de Seguros estamos especializados en Seguros de Vida y de Ahorro para la jubilación. Operamos en todo el territorio de España y Portugal desde nuestra fundación en 1928,

Más detalles

Valoramos a nuestros empleados. a nuestros EMPLEADOS. Guia de servicios de la web del empleado por eso trabajamos para ellos.

Valoramos a nuestros empleados. a nuestros EMPLEADOS. Guia de servicios de la web del empleado por eso trabajamos para ellos. Valoramos Valoramos a nuestros empleados por eso trabajamos para ellos. a nuestros EMPLEADOS Guia de servicios de la web del empleado por eso trabajamos para ellos. Guia de servicios de la web del empleado

Más detalles

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina La retribución variable y flexible: un análisis del caso de QDQ Media Diana Benito-Osorio, Universidad Rey

Más detalles

Un seguro que ofrece una amplia cobertura con las combinaciones que mejor se adaptan a lo que Ud necesita

Un seguro que ofrece una amplia cobertura con las combinaciones que mejor se adaptan a lo que Ud necesita NUEVO SALUD UNIVERSAL ASISTENCIA SANITARIA Un seguro que ofrece una amplia cobertura con las combinaciones que mejor se adaptan a lo que Ud necesita Oferta Exclusiva colectivo Cámara Comercio Alicante

Más detalles

PRODUCTOS12. QUIÉNES SOMOS? -Grupo MAPFRE NUESTROS PRODUCTOS: -Su tranquilidad y la de los suyos al mejor precio.

PRODUCTOS12. QUIÉNES SOMOS? -Grupo MAPFRE NUESTROS PRODUCTOS: -Su tranquilidad y la de los suyos al mejor precio. QUIÉNES SOMOS? -Grupo MAPFRE NUESTROS PRODUCTOS: -Su tranquilidad y la de los suyos al mejor precio. PRODUCTOS12 -Su tranquilidad y la de su Empresa al mejor precio. GRUPO MAPFRE QUÉ ES MAPFRE? NUESTROS

Más detalles

PRODUCTOS15. Automóvil. Hogar. Alarmas Seguros de Riesgo. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Seguros de Decesos. Fondos de Inversión

PRODUCTOS15. Automóvil. Hogar. Alarmas Seguros de Riesgo. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Seguros de Decesos. Fondos de Inversión Automóvil Hogar Alarmas Seguros de Riesgo Seguros de Ahorro y Rentas Planes de Pensiones Seguros de Decesos PRODUCTOS15 Fondos de Inversión Salud OFERTA EXCLUSIVA PARA : PRODUCTOS15 Su tranquilidad y la

Más detalles

Revista de la Confederación General del Trabajo en AtoS ESPECIAL: LA NOMINA

Revista de la Confederación General del Trabajo en AtoS ESPECIAL: LA NOMINA A B C D A.- DATOS DE LA EMPRESA, CENTRO DE TRABAJO Y DEL TRABAJADOR B.- DATOS DE LA EMPRESA Y DEL TRABAJADOR (Pág. 1) C.- DEVENGOS Y DEDUCCIONES (Pág. 2 y 3) D.- BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

Más detalles

Acuerdo. Gejuval - Chèque Déjeuner España. La vida a su medida. 901 234 234 chequegourmet@chequegourmet.com www.cheque-dejeuner.es

Acuerdo. Gejuval - Chèque Déjeuner España. La vida a su medida. 901 234 234 chequegourmet@chequegourmet.com www.cheque-dejeuner.es Acuerdo Gejuval - Chèque Déjeuner España Nadie mejor que tú, sabe el valor de una buena gestión. Por esta razón GESTORIA JURÍDICA VALDEMORO ha llegado a un acuerdo de colaboración con la empresa Cheque

Más detalles

Ventajas para el empleado por domiciliar su nómina en la Caixa

Ventajas para el empleado por domiciliar su nómina en la Caixa Ventajas para el empleado por domiciliar su nómina en la Caixa Multiplique sus ventajas En la Caixa trabajamos para poder ofrecerle soluciones financieras adaptadas a las necesidades presentes y futuras

Más detalles

Integra ITO S.L.L. www.integra-soluciones.net. Retribución a la carta

Integra ITO S.L.L. www.integra-soluciones.net. Retribución a la carta Retribución a la carta Abril 2012 Departamento de Compensación y Beneficio Integra ITO S.L.L. www.integra-soluciones.net Agenda Introducción Aspectos legales, laborales y sociales Producto SAP-FLEX Diseño

Más detalles

Tu vida más fácil. Soluciones Edenred 22/11/12 ASOCIACION DE NOTARIOS

Tu vida más fácil. Soluciones Edenred 22/11/12 ASOCIACION DE NOTARIOS Tu vida más fácil Soluciones Edenred 22/11/12 ASOCIACION DE NOTARIOS Edenred en el mundo Edenred está presente en 39 países en el mundo % en volumen de emisión : Países emergentes: 58% Países desarrollados

Más detalles

MANUAL DE BIENVENIDA

MANUAL DE BIENVENIDA MANUAL DE BIENVENIDA ÍNDICE 1. QUÉ ES RETRIFLEX? 2. EXENCIONES FISCALES Y CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE 3. procedimiento general de contratación 4. FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Más detalles

FORMACIÓN. CURSO Retribuciones salariales, cotización y recaudación

FORMACIÓN. CURSO Retribuciones salariales, cotización y recaudación FORMACIÓN CURSO Retribuciones salariales, cotización y recaudación En un mercado laboral en constante evolución, la formación continua de los profesionales debe ser una de sus prioridades. En Galejobs

Más detalles

BENEFICIOS SOCIALES Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

BENEFICIOS SOCIALES Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN BENEFICIOS SOCIALES Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN En el ámbito de las relaciones laborales, Mediaset España ha mantenido el amplio abanico de medidas que aportan flexibilidad y facilitan la adaptación de las

Más detalles

Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores.

Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores. Prestaciones de a3nom Plus Envío de Hojas de salario por mail Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores. Aviso Control de Datos

Más detalles

Gestión de Beneficios Sociales

Gestión de Beneficios Sociales Insertar Imagen Gestión de Beneficios Sociales Retribución Flexible sobre SAP HCM Forum Manuel AUSAPE Espiñeira - -7,8 Forum Junio AUSAPE 2012-7,8 Junio 2012 Índice 1. Modelos retributivos: rumbo a la

Más detalles

Ana Zamora Principal Murcia y Cartagena

Ana Zamora Principal Murcia y Cartagena LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE MÁS CERCA FLEX ELECT 23 y 24 de SEPTIEMBRE 2014 Ana Zamora Principal Murcia y Cartagena Flex Elect Qué es la Retribución Flexible Redistribución de la retribución total del empleado.

Más detalles

Medina Cuadros presenta para sus empleados dos opciones diferentes para realizar la contratación:

Medina Cuadros presenta para sus empleados dos opciones diferentes para realizar la contratación: Estimado empleado/a: Madrid, 18 de diciembre de 2013 Un año más, Medina Cuadros ofrece a sus trabajadores y familiares, la oportunidad de acogerse al Plan de Retribución Flexible, contratando un Seguro

Más detalles

La evolución de los programas de

La evolución de los programas de La evolución de los programas de fidelización basados en Servicios Mayo de 2011 Santiago Mata Gutiérrez Director de clientes mga santiago.mata@multiasistencia.com, tlf: 647.99.17.57 Grupo Multiasistencia

Más detalles

Propuesta para Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas

Propuesta para Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas Propuesta para Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas Estudio inicial y consideraciones previas En una primera toma de contacto, consideramos viable que el Colegio de Ingenieros Técnicos de

Más detalles

Anexo I. Oferta de productos financieros Convenio con la FEDERACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MALLORCA - FEHM

Anexo I. Oferta de productos financieros Convenio con la FEDERACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MALLORCA - FEHM Anexo I Oferta de productos financieros Convenio con la FEDERACIÓN EMPRESARIAL HOTELERA DE MALLORCA - FEHM Junio 2013 PRÉSTAMO EXPORTAR PARA CRECER Préstamo vinculado a la aplicación de negocio internacional

Más detalles

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online)

MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES MF0980_2 Gestión Auxiliar del Personal (Online) Duración:

Más detalles

PRODUCTOS13. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión

PRODUCTOS13. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión Automóvil Hogar Salud Individual Seguros de Riesgo Decesos Seguros de Ahorro y Rentas Planes de Pensiones PRODUCTOS13 Fondos de Inversión OFERTA EXCLUSIVA PARA ASOCIADOS DE: Seguro de Automóvil 55% DESCUENTO

Más detalles

PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE Cicor Internacional, S.L. Correduría de Seguros CICOR INTERNACIONAL CORREDURÍA DE SEGUROS CICOR INTERNACIONAL Cicor Internacional fue fundada en 1988 en Terrassa con el objetivo de ofrecer soluciones aseguradoras

Más detalles

n o m b r e d e la e m p r e s a o b j e t o d e l e s t u d i o: Graveras Castellana, S. L.

n o m b r e d e la e m p r e s a o b j e t o d e l e s t u d i o: Graveras Castellana, S. L. 152 n o m b r e d e la e m p r e s a o b j e t o d e l e s t u d i o: Graveras Castellana, S. L. s e c t o r a l q u e p e r t e n e c e: Fabricación y producción de gravas y arenas p r e s i d e n t e

Más detalles

Propuesta específica para CLUB VASBE

Propuesta específica para CLUB VASBE Propuesta específica para CLUB VASBE COLECTIVO Personal de Estudio inicial y consideraciones previas I En una primera toma de contacto, consideramos viable que VASBE pueda ofrecer a su personal

Más detalles

Adesis Netlife - 2002 Adesis Netlife e-crm: cómo nos aproxima al cliente 1 1

Adesis Netlife - 2002 Adesis Netlife e-crm: cómo nos aproxima al cliente 1 1 e-crm: cómo nos aproxima al cliente Adesis Netlife - 2002 Adesis Netlife e-crm: cómo nos aproxima al cliente 1 1 Adesis Netlife e-crm: cómo nos aproxima al cliente 2 2 1 Situación actual Dentro de un mercado

Más detalles

MUPITI PROFESIONAL La alternativa al RETA de Mupiti

MUPITI PROFESIONAL La alternativa al RETA de Mupiti MUPITI PROFESIONAL La alternativa al RETA de Mupiti Qué es Mupiti Profesional? Mupiti Profesional es el sistema de coberturas de Mupiti alternativo al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Más detalles

Oferta Asociados a la Federación Española de Familias Numerosas. Cod. Colectivo: 3.963

Oferta Asociados a la Federación Española de Familias Numerosas. Cod. Colectivo: 3.963 Oferta Asociados a la Federación Española de Familias Numerosas Cod. Colectivo: 3.963 colectivos@grupobbva.com Oferta válida hasta el 30/09/2010 Hipotecas Las mejores condiciones de financiación, hasta

Más detalles

Las diferentes ofertas que componen el Programa Tenemos un Plan son las siguientes:

Las diferentes ofertas que componen el Programa Tenemos un Plan son las siguientes: Estas son las Bases del Programa Tenemos un Plan-Particulares, protocolizadas ante el Notario de Madrid D. Jose Angel Martínez Sanchiz con fecha 28 de Septiembre de 2015 y nº de protocolo 1852. 1. En qué

Más detalles

OFERTA FINANCIERA DE BANCO SANTANDER PARA FARMACIAS DEL COLEGIO DE FARMACÉUTICOS DE ALMERÍA

OFERTA FINANCIERA DE BANCO SANTANDER PARA FARMACIAS DEL COLEGIO DE FARMACÉUTICOS DE ALMERÍA OFERTA FINANCIERA DE BANCO SANTANDER PARA FARMACIAS DEL COLEGIO DE FARMACÉUTICOS DE ALMERÍA Nº DE COLECTIVO: FECHA: 2012 Consultar las condiciones del Acuerdo en cualquier Oficina de la Red de Sucursales

Más detalles

Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España.

Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España. Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España. La Sección Sindical de CCOO en Sogeti y la Dirección General de SOGETI España, manifiestan el interés

Más detalles

PRODUCTOS12. Automóvil. Hogar Sistema de Alarma. Salud. Decesos. Accidentes y Vida. Seguros de Ahorro. PPA Jubilación. Planes de Pensiones

PRODUCTOS12. Automóvil. Hogar Sistema de Alarma. Salud. Decesos. Accidentes y Vida. Seguros de Ahorro. PPA Jubilación. Planes de Pensiones Automóvil Hogar Sistema de Alarma Salud Decesos Accidentes y Vida Seguros de Ahorro PRODUCTOS12 PPA Jubilación Planes de Pensiones Fondos de Inversión Asistencia OFERTA EXCLUSIVA PARA ASOCIADOS Seguro

Más detalles

Allianz Ahorro Corporativo

Allianz Ahorro Corporativo Allianz Ahorro Corporativo Soluciones en seguros de la A a la Z Indice Beneficios de Allianz Ahorro Corporativo 4 Funcionamiento del plan 6 Asignación en cuenta 7 Opciones 9 Fondos comunes de inversión

Más detalles

Qué es? "Los trabajadores quieren poder elegir. Los salarios flexibles ofrecen precisamente libertad de elección" Martha Priddy Patterson.

Qué es? Los trabajadores quieren poder elegir. Los salarios flexibles ofrecen precisamente libertad de elección Martha Priddy Patterson. UNIDAD DE CONOCIMIENTO Salario a la carta "Los trabajadores quieren poder elegir. Los salarios flexibles ofrecen precisamente libertad de elección" Martha Priddy Patterson Sumario Qué es? 1 Herramientas

Más detalles

Nos encontrarás en: C/Santa Lucía, nº 19, primera planta, (Edificio INTERCIMA) 47005 - VALLADOLID -

Nos encontrarás en: C/Santa Lucía, nº 19, primera planta, (Edificio INTERCIMA) 47005 - VALLADOLID - CUADERNOS DE APOYO PARA EL TRABAJADOR AUTÓNOMO FORMAS JURÍDICAS DE ELECCIÓN DE EMPRESA Nos encontrarás en: C/Santa Lucía, nº 19, primera planta, (Edificio INTERCIMA) 47005 - VALLADOLID - Teléfono: 664

Más detalles

PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010. Area Técnica de Personas

PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010. Area Técnica de Personas PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS - 2010 Area Técnica de Personas PLAN SALUD COLECTIVOS _ 2010 PLAN SALUD COLECTIVOS _ 2010 MAPFRE FAMILIAR, lanzó hace 4 años el Plan Salud Empresas el

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES. Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones

PREGUNTAS FRECUENTES. Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones 1. Cómo se calcula la indemnización? La indemnización es de 45 días de salario por año de servicio hasta el 12-2-2012 y 33 a partir de dicha fecha hasta la extinción, con un límite de 24 mensualidades,

Más detalles

CIRCULAR INFORMATIVA

CIRCULAR INFORMATIVA Julio 2008 CIRCULR INFORMTIV L RETRIBUCIÓN SLRIL FLEXIBLE Qué es la Retribución Salarial Flexible? La práctica habitual a la que estamos acostumbrados es que el trabajador reciba su salario con dinero

Más detalles

Retribución Práctica en pymes

Retribución Práctica en pymes Retribución Práctica en pymes El objetivo de este curso es que el alumno conozca contenidos sobre retribución, tipos, la gestión del rendimientos, gestión laboral, de seguridad y salud en el trabajo y

Más detalles

SALARIOS EN ESPECIE Y COTIZACIONES SOCIALES TRAS EL REAL DECRETO-LEY 16/2013 DOMINGO CARBAJO VASCO INSPECTOR DE HACIENDA ARGOS, 30.01.

SALARIOS EN ESPECIE Y COTIZACIONES SOCIALES TRAS EL REAL DECRETO-LEY 16/2013 DOMINGO CARBAJO VASCO INSPECTOR DE HACIENDA ARGOS, 30.01. SALARIOS EN ESPECIE Y COTIZACIONES SOCIALES TRAS EL REAL DECRETO-LEY 16/2013 DOMINGO CARBAJO VASCO INSPECTOR DE HACIENDA ARGOS, 30.01.2013 INTRODUCCIÓN-1 EL CONTEXTO: A) REFORMA DE LAS PENSIONES ( SON

Más detalles

Oportunidades para el Seguro

Oportunidades para el Seguro Oportunidades para el Seguro Previsión Social Complementaria (PSC) Área Comercial Madrid, 13 de marzo de 2013 Índice Sección 1 Primer pilar: Previsión pública Sección 2 Segundo pilar: Previsión Colectiva

Más detalles

- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta?

- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta? Preguntas Qué es Elkarkidetza? Elkarkidetza es la Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) sin ánimo de lucro que tiene como objetivo complementar las pensiones de la Seguridad Social Pública al personal

Más detalles

PRODUCTOS14. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión

PRODUCTOS14. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión Automóvil Hogar Salud Individual Seguros de Riesgo Decesos Seguros de Ahorro y Rentas PRODUCTOS14 Planes de Pensiones Fondos de Inversión OFERTA EXCLUSIVA PARA Seguro de Automóvil 55% DESCUENTO En momentos

Más detalles

Regístrate de forma gratuita en la nueva web de Continental Parking o a través de tu App para iphone o Android (disponibles próximamente).

Regístrate de forma gratuita en la nueva web de Continental Parking o a través de tu App para iphone o Android (disponibles próximamente). C Regístrate de forma gratuita en la nueva web de Continental arking o a través de tu App para ihone o Android (disponibles próximamente). Realiza tus reservas o compras cómodamente en la web o en tu móvil

Más detalles

PRODUCTOS13. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión

PRODUCTOS13. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión Automóvil Hogar Salud Individual Seguros de Riesgo Decesos Seguros de Ahorro y Rentas Planes de Pensiones Fondos de Inversión OFERTA EXCLUSIVA PARA Seguro de Automóvil 55% En momentos difíciles la calidad

Más detalles

como una fórmula para ahorrar costes en la gestión de las propias pólizas, para optimizar recursos, para generar en definitiva beneficios,

como una fórmula para ahorrar costes en la gestión de las propias pólizas, para optimizar recursos, para generar en definitiva beneficios, SERVIICIIO DE ASESORAMIIENTO,, CONTRATACIIÓN Y GESTIIÓN DE SEGUROS QUEE SSUPPONDRÁ UN IMPPORTTANTTEE I VALLOR AÑADIDO,, ADEEMÁSS DEE UNA FFUEENTTEE DEE BEENEEFFI ICCI IO EECCONÓMI ICCO.. IINTRODUCCIIÓN

Más detalles

NEWSLETTER. Informe Técnico sobre Liquidaciones del Gremio de los Docentes Privados. Laboral y Previsional 01-15 ÍNDICE

NEWSLETTER. Informe Técnico sobre Liquidaciones del Gremio de los Docentes Privados. Laboral y Previsional 01-15 ÍNDICE NEWSLETTER Laboral y Previsional 01-15 Informe Técnico sobre Liquidaciones del Gremio de los Docentes Privados ÍNDICE NOTA: La actividad del docente privado, se encuentra regulada por el decreto 1321/3,

Más detalles

Propuesta específica para PERSONAL DE ONO

Propuesta específica para PERSONAL DE ONO Propuesta específica para PERSONAL DE ONO COLECTIVO Personal de Estudio inicial y consideraciones previas En una primera toma de contacto, consideramos viable que ONO pueda ofrecer a su personal

Más detalles

Experto en Dirección y Gestión de Pymes

Experto en Dirección y Gestión de Pymes Experto en Dirección y Gestión de Pymes Capacitar para poder realizar una adecuada gestión laboral, económico-financiera y fiscal de una organización PROGRAMA FORMATIVO OBJETIVOS Conseguir liderazgo a

Más detalles

TE ESTÁBAMOS ESPERANDO.

TE ESTÁBAMOS ESPERANDO. TE ESTÁBAMOS ESPERANDO. ENCANTADO DE CONOCERTE. Bankia es una entidad de ámbito nacional, basada en una gestión multicanal con elevadas cuotas de mercado. Es un banco solvente, eficiente y rentable. En

Más detalles

TE ESTÁBAMOS ESPERANDO.

TE ESTÁBAMOS ESPERANDO. TE ESTÁBAMOS ESPERANDO. ENCANTADO DE CONOCERTE. Bankia es una entidad de ámbito nacional, basada en una gestión multicanal con elevadas cuotas de mercado. Es un banco solvente, eficiente y rentable. En

Más detalles

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES (ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS) 210 HORAS PRESENCIALES Nº DE EXPEDIENTE: FC/2014/063 ACCION 213 GRUPO 2 ACCIÓN FORMATIVA FINANCIADA

Más detalles

PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1

PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH MÓDULO FORMATIVO 1 (ADGD0208) GESTION INTEGRADA DE LOS RRHH PROGRAMA OFI (ORIENTACION, FORMACION E INSERCION) MÓDULO FORMATIVO 1 Denominación: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Código: MF0237_3 Nivel de

Más detalles

Aplicateca. Guía Rápida Certificados SMS de DIDIMO Servicios Móviles

Aplicateca. Guía Rápida Certificados SMS de DIDIMO Servicios Móviles Aplicateca Guía Rápida Certificados SMS de DIDIMO Servicios Móviles Índice 1 Qué es Certificados SMS?... 2 1.1 Más detalles...... 2 1.2 Qué ventajas ofrece Certificados SMS?... 2 1.3 Cuáles son las principales

Más detalles

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total?

Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Cuánto Vale la Retribución Emocional en la Compensación Total? Estudio sobre la Retribución Emocional 2.015 5 mayo 2015 - Madrid Qué es la Retribución Emocional en la Compensación Total? Actualmente, las

Más detalles

Dirección y Gestión de alojamiento turístico rural

Dirección y Gestión de alojamiento turístico rural Dirección y Gestión de alojamiento turístico rural El objetivo de este curso es adquirir las competencias profesionales necesarias para gestionar alojamientos turísticos en entornos rurales PROGRAMA FORMATIVO

Más detalles

Retribución en especie en IRPF Abril 2014

Retribución en especie en IRPF Abril 2014 Retribución en especie en IRPF Abril 2014 Normativa: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas Rendimientos del trabajo Retribuciones en especie Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre

Más detalles

PRODUCTOS12. Automóvil. Hogar. Accidentes y Vida. Salud. Decesos. Seguros de Ahorro. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión

PRODUCTOS12. Automóvil. Hogar. Accidentes y Vida. Salud. Decesos. Seguros de Ahorro. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión Automóvil Hogar Accidentes y Vida Salud Decesos Seguros de Ahorro Planes de Pensiones PRODUCTOS12 Fondos de Inversión Comercios Responsabilidad Civil Sistemas de Alarma OFERTA EXCLUSIVA PARA Su tranquilidad

Más detalles

Modulo Uno Octubre 18 Ejecutivo Ventas Junior Modulo Dos Octubre 25 Ejecutivo Ventas Sénior Modulo Tres Noviembre 1 Ejecutivo Ventas Máster

Modulo Uno Octubre 18 Ejecutivo Ventas Junior Modulo Dos Octubre 25 Ejecutivo Ventas Sénior Modulo Tres Noviembre 1 Ejecutivo Ventas Máster Modulo Uno Octubre 18 Ejecutivo Ventas Junior Modulo Dos Octubre 25 Ejecutivo Ventas Sénior Modulo Tres Noviembre 1 Ejecutivo Ventas Máster Cada Modulo Incluye: Material De Apoyo Casos Prácticos Plan De

Más detalles

CASER SALUD INTEGRAL Madrid a 14 de Noviembre de 2013. Oferta exclusiva de póliza colectiva UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE OFERTA Nº 569

CASER SALUD INTEGRAL Madrid a 14 de Noviembre de 2013. Oferta exclusiva de póliza colectiva UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE OFERTA Nº 569 CASER SALUD INTEGRAL Madrid a 14 de Noviembre de 2013 Oferta exclusiva de póliza colectiva UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE OFERTA Nº 569 El Grupo Caser CASER, líder en Bancaseguros del mercado español, es

Más detalles

3. Entrada en vigor El Programa Tenemos un Plan de oficinadirecta.com entra en vigor el 15 de octubre de 2015.

3. Entrada en vigor El Programa Tenemos un Plan de oficinadirecta.com entra en vigor el 15 de octubre de 2015. 1. En qué consiste? Tenemos un Plan es un programa de oficinadirecta.com (en adelante, el Banco) mediante el cual los clientes, siempre que cumplan los requisitos que se detallan en estas bases, se pueden

Más detalles

Trámites necesarios para contratar personal profesional en una asociación

Trámites necesarios para contratar personal profesional en una asociación Trámites necesarios para contratar personal profesional en una asociación Para poder contratar a alguna(s) persona(s) hay que realizar los siguientes trámites: Lo primero, darse de alta en la Seguridad

Más detalles

Compensación Flexible: La eficiencia de un sistema a coste 0 para la empresa!

Compensación Flexible: La eficiencia de un sistema a coste 0 para la empresa! DOSSIER: RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN GLOBAL Compensación Flexible: La eficiencia de un sistema a coste 0 para la empresa! Decidir qué beneficios o ventajas de las que ofrece la empresa son más adecuadas

Más detalles

PRODUCTOS13. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión

PRODUCTOS13. Automóvil. Hogar. Salud Individual. Seguros de Riesgo. Decesos. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Fondos de Inversión Automóvil Hogar Salud Individual Seguros de Riesgo Decesos Seguros de Ahorro y Rentas Planes de Pensiones Fondos de Inversión OFERTA EXCLUSIVA PARA SOCIOS Seguro de Automóvil 55% DESCUENTO En momentos

Más detalles

Gestión de recursos humanos y nómina en la nube

Gestión de recursos humanos y nómina en la nube Gestión de recursos humanos y nómina en la nube Por qué meta4? una nueva experiencia de RRHH Orientados al cliente Solución única: tecnología de última generación En Meta4 tenemos un claro objetivo: lograr

Más detalles

municipal programadas en los diferentes espacios culturales de la ciudad que pueda utilizar el Ayuntamiento.

municipal programadas en los diferentes espacios culturales de la ciudad que pueda utilizar el Ayuntamiento. 5.4 PRECIO PÚBLICO POR LA ASISTENCIA A ESPECTÁCULOS DE ARTES ESCÉNICAS O MUSICALES Y DE ACTIVIDADES EN GENERAL QUE ORGANIZA EL ÁREA DE CULTURA Y DE LA CESIÓN DE LOCALES, INSTALACIONES Y EQUIPOS DEL TEATRO

Más detalles

LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS

LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS I. Concepto. II. El elemento Personal. III. Clasificación de los planes. IV. Ventajas de un Plan de Pensiones. V. Las aportaciones al Plan de Pensiones. VI. Tributación.

Más detalles

COMERCIO ELECTRÓNICO

COMERCIO ELECTRÓNICO COMERCIO ELECTRÓNICO Desde el punto de vista empresarial Internet aporta tres usos distintos aunque complementarios. En primer lugar, es una herramienta que puede utilizarse para informar e informarse

Más detalles

Por qué debe Fidelizar a sus Clientes?

Por qué debe Fidelizar a sus Clientes? Por qué debe Fidelizar a sus Clientes? TARJETA DE FIDELIZACIÓN La tarjeta de fidelización es el soporte físico de nuestro PROGRAMA FIDELIS SHOP que ofrece bonificaciones (descuentos, premios etc.) a su

Más detalles

MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH

MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH MF0237_3: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Certificado de Profesionalidad ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RR.HH Horario y fechas: del 15 de febrero al 14 de abril, de lunes a viernes de

Más detalles

GCOSTAND gestión comercial estándar

GCOSTAND gestión comercial estándar GCOSOFT INFORMATICA es una empresa de servicios dedicada desde hace 15 años al desarrollo y venta de programas informáticos, que ha conseguido introducirse con éxito en diferentes sectores con GCOSTAND,

Más detalles

NUEVO ESTUDIO RETRIBUTIVO PARA PYMES ESTÁ PAGANDO A SUS EMPLEADOS EN EL NIVEL ADECUADO?

NUEVO ESTUDIO RETRIBUTIVO PARA PYMES ESTÁ PAGANDO A SUS EMPLEADOS EN EL NIVEL ADECUADO? NUEVO ESTUDIO RETRIBUTIVO PARA PYMES ESTÁ PAGANDO A SUS EMPLEADOS EN EL NIVEL ADECUADO? CÓMO SOLICITARLO? Visite www.imercer.com/ estudioretributivoespana. o Contacte con ips@mercer.com o +34 91 456 85

Más detalles

POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE GAS NATURAL SDG, S.A. 27 DE MARZO DE 2015. 1. Marco normativo de la política de remuneraciones.

POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE GAS NATURAL SDG, S.A. 27 DE MARZO DE 2015. 1. Marco normativo de la política de remuneraciones. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE GAS NATURAL SDG, S.A. 27 DE MARZO DE 2015 1. Marco normativo de la política de remuneraciones. El artículo 529.19.1 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC),

Más detalles

Hipoteca Joven de Viladecans. -Información y ayuda para personas que buscan vivienda.

Hipoteca Joven de Viladecans. -Información y ayuda para personas que buscan vivienda. Hipoteca Joven de Viladecans -Información y ayuda para personas que buscan vivienda. Información Personas que buscan vivienda y no saben por donde empezar. Personas que ya tienen vivienda localizada y

Más detalles

Bases legales Granota FanClub

Bases legales Granota FanClub Bases legales Granota FanClub 1. Gratuidad La inscripción a GRANOTA FANCLUB tendrá carácter gratuito, de tal manera que para disfrutar de las ventajas, privilegios y regalos no será necesario el desembolso

Más detalles

MASTER UNIVERSITARIO de DIRECCIÓN y GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS

MASTER UNIVERSITARIO de DIRECCIÓN y GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS MASTER UNIVERSITARIO de DIRECCIÓN y GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS Jaime Ortiz Olmeda Jefe Ejecutivo de Distribución Comercial Alicante, 1 de febrero de 2008 Introducción. La realidad empresarial nos muestra

Más detalles

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes Preguntas frecuentes 1. Qué Unidad gestiona la nómina del personal de la UMH?... 2 2. Dónde puedo consultar mi nómina?... 2 3. Cómo puedo resolver mis dudas con la nómina?... 2 4. Cómo y cuándo se abona

Más detalles

PRODUCTOS14. Automóvil. Hogar. Alarmas. Seguros de Riesgo. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones

PRODUCTOS14. Automóvil. Hogar. Alarmas. Seguros de Riesgo. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones Automóvil Hogar Alarmas Seguros de Riesgo Seguros de Ahorro y Rentas Planes de Pensiones Seguros de Salud Seguros de Decesos Fondos de Inversión OFERTA EXCLUSIVA PARA AFILIADOS: El mejor servicio Seguro

Más detalles

Por favor lea detenidamente, ya que dispone de toda la información simple a su alcance

Por favor lea detenidamente, ya que dispone de toda la información simple a su alcance Atención: Estas indicaciones son para Argentina. Si Usted reside en otro país también puede comprar cualquiera de estos productos, pero deberá contactarse vía mail para que le informemos cuales son los

Más detalles

Diario Oficial de Castilla-La Mancha

Diario Oficial de Castilla-La Mancha carta de servicios Objetivos Servicios Compromisos Garantías Diario Oficial de Castilla-La Mancha Castilla-La Mancha Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas carta de servicios DATOS IDENTIFICATIVOS

Más detalles

Convenio Banco Sabadell y C N I Empresa, empleados y Comunidades de Propietarios

Convenio Banco Sabadell y C N I Empresa, empleados y Comunidades de Propietarios CNInforma Convenio Banco Sabadell y C N I Empresa, empleados y Comunidades de Propietarios 23 de julio Estimados amigos, C N I acaba de firmar un convenio con el Banco de Sabadell que recoge condiciones

Más detalles

1 Nóminas, Cuentas y Tarjetas

1 Nóminas, Cuentas y Tarjetas 1 Nóminas, Cuentas y Tarjetas 1.1 Cuenta Convenio Familias Numerosas Las mejores condiciones en tu cuenta convenio Condiciones: Exenta de comisiones de Administración y Mantenimiento Sin necesidad de domiciliación

Más detalles

FISCAL CONTABLE LABORAL ABOGADOS TRIBUTARIO CORPORATE - RRHH Diciembre 11- nº94 VUELVE EL IMPUESTO SOBRE PATRIMONIO

FISCAL CONTABLE LABORAL ABOGADOS TRIBUTARIO CORPORATE - RRHH Diciembre 11- nº94 VUELVE EL IMPUESTO SOBRE PATRIMONIO FISCAL CONTABLE LABORAL ABOGADOS TRIBUTARIO CORPORATE - RRHH Diciembre 11- nº94 VUELVE EL IMPUESTO SOBRE PATRIMONIO 1.- CARACTERÍSTICAS GENERALES: 1.1. CARÁCTER TEMPORAL: El restablecimiento del impuesto

Más detalles

Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10

Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10 Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10 Madrid Orense 34, planta 8ª 28020 Madrid T+34 91 192 21 22 Spain

Más detalles

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz.

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz. Allianz Seguros Allianz Capital Aires de libertad para su dinero. Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Atención al Cliente Tel. 902 300 186 www. allianz.es Su Mediador en Allianz Seguros 272

Más detalles

Trabajo Fin de Grado. LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE Su impacto en las organizaciones y en los empleados

Trabajo Fin de Grado. LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE Su impacto en las organizaciones y en los empleados Trabajo Fin de Grado LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE Su impacto en las organizaciones y en los empleados Autor Cobos García, Pilar Co-Directoras García Mangas, Marta Urbina Pérez, Olga Facultad de Ciencias Sociales

Más detalles