Medina Cuadros presenta para sus empleados dos opciones diferentes para realizar la contratación:

Transcripción

1 Estimado empleado/a: Madrid, 18 de diciembre de 2013 Un año más, Medina Cuadros ofrece a sus trabajadores y familiares, la oportunidad de acogerse al Plan de Retribución Flexible, contratando un Seguro Médico Privado con las entidades. En este año como novedad se incluye una nueva sociedad médica Asisa y una nueva modalidad de cobertura de reembolso Sanitas Reembolso aparte de las que ya conocemos Sanitas y Adeslas. Continuamos con la novedad implantada en el año 2013, donde los empleados se pueden acoger al Plan de Retribución Flexible permitiendo al trabajador que lo desee percibir parte de su salario en una serie de productos, existiendo en nuestro caso, la posibilidad de contratar este seguro médico con base a unas condiciones que han sido negociadas durante varias semanas con las tres entidades, logrando un acuerdo final muy ventajoso y exclusivo para todos los trabajadores de Medina Cuadros que deseen acogerse, ya que se ha conseguido que el aumento del coste mensual esté muy por debajo de la media del mercado que ofrece el sector del seguro (39,08 en Sanitas, 54,08 en Sanitas Reembolso, 41,47 en Adeslas y 37,40 en Asisa). Recordamos que es el trabajador y no la empresa el que paga su seguro, pero al hacerlo a través de ésta, se beneficiará de importantes ventajas: deducción fiscal, comodidad en los trámites y contratación de un producto colectivo (en vez de individual), con el consiguiente descuento mencionado. Es conveniente señalar que, los trabajadores que ya lo contrataron el año pasado, no deberán hacer una nueva contratación, pero sí podrán acogerse si lo desean al Plan de Retribución Flexible para disfrutar de las ventajas fiscales que ofrece (si no lo han hecho). Opciones de contratación Medina Cuadros presenta para sus empleados dos opciones diferentes para realizar la contratación: Opción A): Ofrece la posibilidad de contratar el seguro donde el importe satisfecho no afecta ni reduce la retención de IRPF. Opción B): Ofrece la posibilidad de acogerse al Plan de Retribución Flexible, firmando un Anexo al Contrato (facilitado por RR.HH.) y obteniendo las siguientes ventajas fiscales: Las cuotas del seguro médico se descontarán mensualmente en cada nómina del trabajador, no estando esta cantidad sujeta a IRPF, quedando exentos los primeros 500 /anuales por persona asegurada. Ello supondrá una reducción de la Base de IRPF, pudiendo, en algunos casos, suponer también una reducción en el porcentaje de retención de IRPF. Esta opción incrementaría el importe del líquido de la nómina, cobrando un poco más cada mes (al tributar menos, el líquido de nómina aumentaría). Coberturas Las coberturas que ofrecen las tres pólizas (SANITAS, ADESLAS Y ASISA) son bastante similares, sin embargo, os resumimos lo más importante en la siguiente tabla: Hermanos Bécquer, 8 1ªPlanta Madrid Tlf Fax Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Jaén, Granada, Santiago, Oviedo, Lanzarote, México D.F.

2 [Escribir texto] SEGURO COBERTURA DE LA PÓLIZA PRECIO/MES 2014 SANITAS Se trata de un seguro de cuadro médico sin copagos, Con acceso libre a todas las especialidades tanto en los centros propios de Sanitas como en todas las clínicas y hospitales concertados a nivel nacional. Ofrecen cobertura dental. Cobertura de Farmacia. Cobertura de accidentes en el extranjero. En cuanto a condiciones referentes al uso de los servicios: no tiene carencias ni preexistencias. Es decir que se cubrirá cualquier enfermedad o patología ocurrida con anterioridad a la contratación y que se podrá empezar a utilizar los servicios desde el primer día. 39,08 euros por de enero (Incremento de 3 55 con respecto al año 2013) SANITAS REEMBOLSO (novedad 2014) Mismas coberturas que la póliza Sanitas definida anteriormente, Permite además poder elegir cualquier médico y hospital que esté fuera del cuadro médico de SANITAS, reembolsando hasta el 80% de los gastos médicos hasta un límite de /año 54,08 euros por de enero 2014 ASISA (novedad 2014) Se trata de un seguro de cuadro médico sin copagos. Con acceso libre a todas las especialidades y hospitales concertados a nivel nacional. Ofrece una cobertura dental mínima (extracciones, radiografías, limpieza de boca, ) sin necesidad de contratar adicionalmente una póliza dental Posibilidad de segunda opinión médica Cobertura de accidentes en el extranjero. Sin carencias ni preexistencias excepto graves para altas desde 1/01/2014 a 31/03/2014. En caso de proceder de la póliza actual con Sanitas o Adeslas, sin carencias ni preexistencias. 37,40 euros por de enero 2014 ADESLAS Es una póliza de salud anual, sin copagos. No hay preexistencias ni carencias. En caso de embarazo, la asistencia es directa. Ofrece cobertura dental (parcial). Ofrece cobertura de accidentes en el extranjero (en todo el mundo). Sin cobertura en farmacia. 41,47 euros por de enero (Incremento de 2,35 con respecto al año 2013) Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Jaén, Granada, Santiago, Oviedo, Lanzarote, México D.F.

3 [Escribir texto] Las cuatro pólizas permiten: Dar de alta a cónyuges e hijos dentro de la misma póliza suscrita por el propio trabajador. No tener compromiso de permanencia y en consecuencia, con poca antelación (por ejemplo, con 15 días de preaviso) los asegurados podrán pedir la baja. Para ampliar esta información, podéis consultar por Internet otros aspectos que os interesen (cuadros médicos, detalles del servicio, ). Los trabajadores que deseen contratar alguno de los seguros médicos propuestos y acogerse al Plan de Retribución Flexible, deberán confirmar su interés, vía mail, al departamento de RRHH, a la dirección: recursoshumanos@medinacuadros.es indicando en el ASUNTO del e- mail, si optan en su caso por la póliza de SANITAS, SANITAS REEMBOLSO, ADESLAS o ASISA. A partir de este momento, RRHH contactará con los interesados, para que puedan facilitar la información necesaria para ser dados de alta en la compañía aseguradora elegida. Adjuntamos un breve resumen de las pólizas. En caso de estar interesados, deberéis comunicarlo al Dpto. de RR.HH. para que procedan a enviar el correspondiente formulario para la recogida de datos de los asegurados, que deberá ser rellenado y firmado por el trabajador interesado para poder gestionar las altas. Por último, cualquier duda que pudiera surgir en relación con la cobertura del seguro, se ruega sea enviada vía mail al departamento de RRHH, (a la misma dirección de mail antes indicada), y desde RRHH se dará respuesta en el menor plazo posible, a través de un único mail que tendrá como personas destinatarias a los interesados. Atentamente, Dirección de RRHH. Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Jaén, Granada, Santiago, Oviedo, Lanzarote, México D.F.

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5 SANITAS PRO PYMES UN SEGURO DE PROFESIONALES PARA PROFESIONALES sanitas.es OFERTA ESPECIAL PARA EMPLEADOS Y FAMILIARES (cónyuge e hijos) DE MEDINA CUADROS SANITAS PRO PYMES Prima 1 única por persona y mes: Prima única reembolso Pincha aquí para conocer los límites 39,08 54,08 Complemento dental incluido Complemento 2 farmacia incluido Nº de póliza: POR QUÉ CONTRATAR UN SEGURO DE SALUD Sanitas Pro Pymes le ofrece: Descuentos de hasta un 40% 3 en las primas sobre contratación particular. Sanitas Responde 4 programa de atención y asesoramiento telefónico personalizado, para personas que por su salud necesitan un cuidado y seguimiento continuado. Suplemento de reembolso 5 : Libre elección de médico en pediatría, ginecología y obstetricia, contratando este servicio Sanitas se hace cargo del 60% de los gastos derivados de la consulta. Contando con todas las especialidades médicas y quirúrgicas y acceso a pruebas diagnósticas y métodos terapéuticos. ASISTENCIA SANITARIA DE CALIDAD: RÁPIDA, EFICIENTE Y CERCANA UNA AMPLIA RED ASISTENCIAL PARA QUE SIEMPRE PUEDA ELEGIR Con Sanitas Pro Pymes tendrá acceso a todo el cuadro médico de Sanitas. Una amplia red nacional de hospitales y centros propios exclusivos para nuestros clientes, dotados con la más moderna tecnología médica: Más de profesionales médicos. Más de centros médicos, incluyendo los más relevantes a nivel nacional Hospital Sanitas La Moraleja y hospital Sanitas La Zarzuela, en Madrid. Hospital Sanitas CIMA, en Barcelona. 19 centros Milenium Multiespecialidad. Más de 140 centros Milenium Dental. Amplia red de centros médicos concertados, consúltelos en Sanitas. Escanea tu código para más información. PARA MÁS INFORMACIÓN Y CONTRATACIÓN: Contacta con tu departamento de recursos humanos 1. Primas por persona y mes válidas hasta el 31/12/14 sobre las que aplicarán los impuestos legalmente repercutibles (1 5 por mil del Consorcio de Compensación de Seguros (CCS), se abona en el primer mes de contratación de la póliza). Edad máxima de contratación 75 años y sin límite en la edad de permanencia. 2. La cobertura de farmacia tiene un reembolso del 50% hasta un límite de 200 por asegurado y año. 3. Descuento calculado tomando como referencia el precio medio a clientes particulares de un producto con coberturas similares. 4. Servicio prestado por Sanitas Responde, S.L con 80% y sublímite

6 Reembolso PORCENTAJE DE REEMBOLSO DE GASTOS MÉDICOS Servicios recomendados en España y en el Extranjero 100 % Servicios ajenos en España y en el Extranjero 80 % Garantías contratadas Capital Asegurado Año/persona TOTAL DE CAPITAL ASEGURADO Asistencia Hospitalaria (límite total) Habitación (hospitalización por día) U.V.I. / U.C.I. (hospitalización por día) Parto parto normal parto con cesárea Honorarios en régimen de hospitalización (por consulta) 67 Honorarios médicos por intervención. (incluyendo Hº Cirujano, ayudante y anestesista): Cirugía Grupo 0 Cirugía Grupo 1 Cirugía Grupo 2 Cirugía Grupo 3 Cirugía Grupo 4 Cirugía Grupo Cirugía Grupo 6 Cirugía Grupo 7 Cirugía Grupo 8 Pruebas diagnósticas complejas Métodos terapéuticos Asistencia Extrahospitalaria (límite total) Asistencia primaria (por consulta) 100 Asistencia especializada (por consulta) 150 Ambulancia terrestre Odontología: sólo extracciones curas y limpiezas 325 Atención especial a domicilio y servicio a domicilio Prótesis: preembolso parcial en el porcentaje y hasta el límite de capital asegurado de las prótesis y material implantable Podología 200 Recién Nacido: capital máximo asegurado total para la cobertura de recién nacidos con enfermedades congénitas para las garantías cubiertas por la póliza en la modalidad de reembolso de gastos (primer año de vida), trascurrido el cual dichas enfermedades congénitas estarán cubiertas exclusivamente bajo la modalidad de cuadro médico Subsidio de Hospitalización por día. En el caso de que los gastos hospitalarios (NO SE INCLUYEN LOS DERIVADOS DE LA Cantidad diaria por asegurado: 76 HOSPITALIZACIÓN PSIQUIÁTRICA) no fuesen a cargo del Asegurados, se reembolsará Límite días/año: 90 Psicología Psiquiatría Rehabilitación y fisioterapia Segunda Opinión La asistencia médica de urgencia en viaje se tramitará a través del suplemento de asistencia en viaje con una cobertura del 100% de los gastos médicos y un límite de persona/siniestro.

7 ADESLAS 2014 MEDINA CUADROS ABOGADOS Socios, Empleados y Familiares (Cónyuge o pareja de hecho y descendientes) PRODUCTO: Cuadro Médico completo + Dental Complementario + Asistencia sanitaria en Viaje Coberturas: Medicina Primaria. Servicio Permanente de Urgencias. Especialidades. Medicina Preventiva. Pruebas diagnósticas. Hospitalización. PRIMA : prima asegurado/mes (año 2014): Incluye impuestos y tasas (sin distinción de edad y sexo). 41,47 CUESTIONARIO DE SALUD: No se requerirá la cumplimentación de Hoja de Solicitud y Cuestionario de Salud: Se asumen todas las preexistencias. PERIODOS DE CARENCIA: No serán de aplicación los periodos de carencia establecidos en el condicionado general. COPAGOS: Se suprimen todos los copagos por acto médico. TRIPPODE 2000 CORREDURIA DE SEGUROS 2