INFORMACIÓN GENERAL ASOTROPICO NIT: TELÉFONO: DIRECCIÓN: CARRERA 61 # 2A CORREO: REPRESENTANTE LEGAL:

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2 INFORMACIÓN GENERAL ORGANIZACIÓN: NIT: TELÉFONO: ASOCIACIÓN PROYECTO TRÓPICO ASOTROPICO DIRECCIÓN: CARRERA 61 # 2A CORREO: REPRESENTANTE LEGAL: asotropico@hotmail.com William Córdoba Moreno

3 QUIÉNES SOMOS? La Asociación Proyecto Trópico nace como respuesta a la problemática que afronta un gran porcentaje de la población Colombiana las cuales no son posible ser atendidos directamente por el estado, en la búsqueda de mejorar los niveles de calidad de vida de los Colombianos, y alternativas de solución sostenibles en el tiempo, que les permita construir su futuro y el de sus generaciones. MISIÓN La Asociación Proyecto Trópico ASOTROPICO, es una entidad que trabaja en la elaboración e implementación de proyectos que permitan contribuir al desarrollo social armónico y sostenible en armonía con el medio, la búsqueda del fortalecimiento del tejido VISIÓN En los próximos veinte años consolidarnos como una organización que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y al fortalecimiento del tejido social de manera armónica con el medio ambiente, de tal manera que las comunidades en donde la organización intervenga, puedan adquirir herramientas que les permita proyectarse en la búsqueda de un desarrollo socio económico integral, sostenido y humano en armonía con el medio y en capacidad de orientar y liderar los desafíos del mundo moderno.

4 PROFESIONALES QUE INTEGRAN EL EQUIPO DE TRABAJO 1. Administradores De Empresas Con Gerencia Social 2. Administradores Educativos. 3. Psicólogos. 4. Gerontólogos. 5. Pedagogo 6. Zootecnista. 7. Biólogo Ambientalista. 8. Comunicadores. 9. Tecnólogos Y Profesionales En Recreación. 10. Ingeniero Agrícola. 11. Ingenieros Agrónomos. 12. Politólogos. 13. Sociólogos. 14. Trabajadores Sociales. 15. Economista. 16. Estadistas Con Especialidad En Economía Solidaria. 17. Ingeniero Sanitario. 18. Tecnólogos En Ecología Y Manejo Ambiental. 19. Licenciados En Idioma

5 OBJETIVO GENERAL Promover la construcción de una sociedad justa, equitativa, humana y prospera. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Desarrollar proyectos de Participación Comunitaria y desarrollo social. 2. Implementar proyectos de educación formal y no formal para la formación de profesionales en diferentes áreas y niveles del conocimiento. 3. Desarrollar proyectos que propendan por la protección del medio ambiente mediante la gestión ambiental en Agro ecosistemas. 4. Desarrollar proyectos agropecuarios, con reconversión tecnológica y producción limpia. 5. Desarrollar proyectos de construcción, mantenimiento y adecuaciones en escenarios deportivos. 6. Diseñar e implementar proyectos o programas dirigidos a madres cabeza de familia, adultos mayores, niños. 7. Implementar proyectos de planes de manejo integral de residuos sólidos. 8. Realizar proyectos orientados a la asesoría y fortalecimiento de la unidad familiar. 9. Dotaciones y adecuaciones locativas en cedes comunales. 10. Realizar proyectos mediante convenios de asistencia tecnológica formativa mediante la implementación de convenio con fundaciones, centros de capacitación y de aprendizaje, ONG nacionales e internacionales. 11. Contratar y sub. Contratar con el estado, entidades particulares de orden nacional e internacional para el diseño y ejecución de proyectos sociales.

6 12. Desarrollar proyectos de recreación y deporte. 13. Promover procesos étnicos culturales con comunidades afrodescendientes e indígenas. 14. Realizar proyectos de capacitación empresarial y desarrollo sostenible. 15. Formulación y ejecución de planes de recuperación de planes y manejo de sistemas estratégicos, cuencas, humedales cerros y espacios públicos. 16. Desarrollar proyectos de vivienda de interés, social vivienda nueva, mejoramiento de vivienda, viviendas comunitarias. 17. Desarrollar proyectos de ingeniería en general, construcción de obras de infraestructura y obras civiles. 18. Desarrollar de programas para el fortalecimiento de procesos en la población re insertada y desplazados por la violencia, liderar y promover laboratorios de paz. 19. Diseñar e implementar proyectos y/o programas dirigidos a madres cabeza de hogar, ancianos y niños.

7 PROYECTOS EJECUTADOS Control Disciplinario Asistencia a las veedurías ciudadanas fase II Contratante: Alcaldía De Buenaventura Fortalecimiento de espacios de resolución de conflictos jueces de paz. Prevención de la violencia intrafamiliar a través de la formación de agentes comunitarios en la comuna 19 del municipio de Santiago de Cali. Asistencia técnica en actividades productivas para el desarrollo social y ambiental del corregimiento de felidia del municipio de Santiago de Cali. Contratante: Alcaldía de Santiago de Cali. Secretaria de Desarrollo Territorial y Bienestar Social Asistencia técnica para la producción de plantas medicinales y ornamentales en el corregimiento de golondrinas. Capacitación técnica para el trabajo a mujeres cabeza de familia en el corregimiento los andes municipio de Santiago de Cali. Capacitación a jóvenes y adulto mayor en actividades recreativas y deportivas. Capacitación para el desarrollo comunitario desde el aprendizaje lúdico de la convivencia social a través de encuentros en la comuna 14. Asistencia en actividades agrícolas productivas en el corregimiento de Montebello vereda de campoalegre. Mejoramiento unidades productivas comuna 17.

8 Asistencia para la conformación de unidades productivas rurales en pance, san francisco, la vorágine, peón y pico de águila del corregimiento de pance. Contratante: Alcaldía De Yumbo. Interlocución y participación ciudadana con jóvenes y adolecentes del municipio de yumbo. Capacitación para incentivar sensibilizar y cultivar el respeto y orgullo por su origen, raíces, costumbres, creencias y tradiciones de la cultura afrocolombiana de 120 niñ@ y jóvenes escolarizados de las comunidades negras habitantes en las comunas 14 y 15 del municipio de Santiago de Cali. Secretaria De Educación. Asesorar las instituciones educativas para la implementar la cátedra de estudios afrocolombianos articulados al currículo implementación de la catedra etnoeducadores para población afrocolombiana. Promover y potenciar los conocimientos, instrumentos y capacidades a 50 mujeres pertenecientes a las jac y jal del municipio de Santiago de Cali para incidir en las agendas políticas locales y nacionales y promover cambios estructurales hacia la construcción de una ciudad más democrática y equitativa a través de la escuela de formación política. Contratante: Alcaldía De Yumbo. Interlocución y participación ciudadana con jóvenes y adolecentes del municipio de yumbo. Secretaria De Educación Fortalecimiento y visibilizacion delegado de la cultura afrocolombiana, en proceso de auto reconocimiento y auto afirmación desde el área de la estratégica afro como estrategia de generación de ingresos para el mejoramiento de la calidad de vida de mujeres cabeza de hogar del distrito de agua blanca. Asistencia técnica en actividades agroambientales para grupos organizados del corregimiento de leonera de la zona rural del municipio de Santiago de Cali duración: quince días (15). Capacitar, con enfoque diferencial, a 50 mujeres del corregimiento de golondrinas en modelos de transformación alimentaria, en modelos de transformación no alimentaria,

9 en desarrollo humano y derechos de las mujeres y en capacitación en modelos de emprendimiento, con entrega de los insumos y materiales de capacitación, conforme lo establece la ficha bp de igual manera realizar un encuentro e intercambio socio-cultural con mujeres del corregimiento. Contratante: Alcaldía De Yumbo. Interlocución y participación ciudadana con jóvenes y adolecentes del municipio de yumbo. Fortalecer los procesos de desarrollo socio-económico de las mujeres campesinas del corregimiento pance en la zona rural de Santiago de Cali conforme lo establece la ficha. Capacitación a 60 mujeres en condición de vulnerabilidad de la comuna 20, por medio de iniciativas de desarrollo integral a través de capacitación en género, derechos sociales y culturales, política pública, ley 1257 de 2008; capacitación técnica laboral en manejo de máquinas de nueva tecnología para la confección, plan de negocios o plan de trabajo en economía solidaria empresarial; y fortalecimiento de redes a través de la realización de un encuentro de integración de participación comunitaria de las mujeres en la comuna. Talleres de formación y calificación artística y cultural en diferentes expresiones artísticas en la comuna 10 del municipio de Santiago de Cali, de conformidad con el estudio previo y el proyecto de inversión no Fortalecimiento y visibilización del legado de la cultura afrocolombiana, en procesos de auto reconocimiento y auto afirmación desde el área de la estética afro como estrategia de generación de ingresos para el mejoramiento de la calidad de vida de mujeres cabeza de hogar del distrito de agua blanca. Capacitar a líderes integrantes de la red del buen trato de la comuna 7 a través de herramientas de intervención social para la prevención y atención de las violencias bp Promover y potenciar los conocimientos, instrumentos y capacidades a 50 mujeres pertenecientes a las jac y las jal del municipio de Santiago de Cali para incidir en las agendas políticas públicas locales y nacionales promover cambios estructurales hacia la construcción de una ciudad más democrática y equitativa a través de la escuela de formación política ebi

10 Secretaria De Desarrollo Territorialy Bienestar Social Compra, distribución y entrega de los insumos y elementos a los grupos organizados, para la cría y manejo pecuario (pollos de engorde y peces truchas ) como complemento al proceso denominado: asistencia técnica en actividades agro ambientales para grupos organizados del corregimiento de la leonera de la zona rural del municipio de Santiago de Cali ebi Contratante: Alcaldía De Educación Asesorar las instituciones educativas para implementar la catedra de estudios afrocolombianos articulados al currículo implementación de la catedra afrocolombiana en las comunas 7, 12, 14, 15, 18, 21 y corregimiento del hormiguero. Capacitar con enfoque diferencial a 50 mujeres del corregimiento de golondrinas en modelos de transformación alimentaria, en modelos de transformación no alimentaria, en desarrollo humano y derechos de las mujeres y en capacitación en modelos de emprendimiento, con entrega de los insumos y materiales de capacitación, conforme lo establece la ficha bp de igual manera realizar un encuentro e intercambio socio-cultural con mujeres del corregimiento. Secretaria De Desarrollo Territorialy Bienestar Social Fortalecer los procesos de desarrollo socio-económico de las mujeres campesinas del corregimiento pance en la zona rural de Santiago de Cali. PROYECTOS AMBIENTALES

11 PROYECTOS SOCIALES Mejoramiento unidades productivas comuna 17. Prevención de la violencia Intrafamiliar a través de la formación de agentes comunitarios en la comuna 19 del municipio de santiago de cali. Asistencia en actividades agrícolas productivas en el corregimiento de montebello vereda de campoalegre.

12 Asistencia técnica en actividades productivas para el desarrollo social y ambiental del corregimiento de felidia del municipio de santiago de cali. Capacitación en bordados a mujeres cabeza de hogar Asesorar las instituciones educativas para la implementar la cátedra de estudios afrocolombianos articulado al currículo. Implementación de la cate dra etnoe ducadore s para afrocolombia población.

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