TERCERA. Requisitos imprescindibles de las personas aspirantes.

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1 En Torrent, a 26 de julio de 2018 BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER 1 PLAZA DE PERSONAL TÉCNICO DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN EN TORRENT (VALENCIA). PRIMERA. Ámbito de aplicación. Realización de las pruebas selectivas convocadas para proveer 1 plaza de PERSONAL TÉCNICO DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN en TORRENT en la empresa mixta AIGÜES DE L HORTA, S.A. SEGUNDA. Características de la plaza. La plaza convocada corresponde al Grupo Profesional 4, del Convenio colectivo del grupo de empresas Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, S.A., Aigües de Cullera, S.A., Aigües Municipals de Paterna, S.A., y Aigües de L Horta, S.A. Código La plaza será para cubrir un puesto mediante contrato Indefinido (periodo prueba 6 meses). Funciones principales: Recibir, registrar y tratar incidencias informáticas Actualización de antivirus en servidores y estaciones de trabajo Llevar a cabo el mantenimiento de las infraestructuras tecnológicas y de las comunicaciones (voz y datos) desplegadas Registro y control de las licencias de software, los accesos, así como el ciclo completo de aprovisionamiento de bienes y servicios informáticos. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo (L.O. 3/2007, de 22 de marzo). TERCERA. Requisitos imprescindibles de las personas aspirantes. Podrán participar en el proceso de selección quienes cumplan los siguientes requisitos: - Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea, cónyuge de los anteriores o extranjero con residencia legal en España.

2 - Tener cumplidos los 16 años. - Estar en posesión de Formación reglada en materia de informática: o Titulación de Grado Universitario en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones, Electrónica Industrial y Automática, o similar. Se desestimarán las candidaturas que no cumplan simultáneamente estos requisitos. CUARTA. Requisitos valorables de las personas aspirantes. Serán requisitos valorables: - Experiencia de al menos un año en un puesto similar - Formación en Autocad - Formación en Programación - Formación en Programas de Gestión logística - Idiomas (inglés, valenciano, catalán) QUINTA. Proceso selectivo. El procedimiento de selección de quienes aspiren al puesto constará de las siguientes fases: - PRIMERA: Evaluación Currículum Vitae: formación y experiencia. (Máximo 20 puntos). - SEGUNDA: Pruebas selectiva. (Máximo 10 puntos) - TERCERA: Entrevista personal. (Máximo 10 puntos) 5.1. Primera fase. Evaluación Currículum Vitae: Experiencia, Formación y Conocimientos. (Puntuación máxima 20 puntos) A) Experiencia (máximo 5 puntos) Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada 1 año completo de experiencia relacionada con el puesto convocado. Solo se puntuarán años completos. Siendo la puntuación máxima, un total de 5 puntos. B) Formación académica complementaria (máximo 5 puntos) Titulación de Grado Universitario en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones, Electrónica Industrial y Automática o similar, adicional a la requerida (no se puntuará la formación mínima requerida, imprescindible para la candidatura) (máximo 5 puntos)

3 Master o Posgrado relacionado con la titulación específica del puesto (máximo 3 puntos) C) Formación complementaria (máximo 10 puntos): c.1) Se valorará a razón de 5 puntos como máximo, los cursos de formación y perfeccionamiento relacionadas con: Autocad, programación y gestión logística, a razón de: - Hasta 49 horas: 0,2 puntos. - De 50 a 100 horas: 0,3 puntos. - De 101 a 200 horas: 0,5 puntos. - De 201 a 250 horas: 1,0 puntos. - Más de 250 horas: 1,5 puntos. Los cursos en los que no se acredite el número de horas en certificado de aprovechamiento no serán valorados. c.2) Idiomas: se valorará a razón de 5 puntos como máximo el dominio de Inglés o Valenciano, en los siguientes niveles: - B 1: 0,5 puntos. - B 2: 1 punto. - C 1: 1,5 puntos. - C2: 2 puntos. Solo se computará, por un mismo idioma, el certificado de mayor nivel Puntuación adicional (5 puntos) Quienes dispongan de Certificado de discapacidad vigente de al menos el 33%, para su valoración podrán presentarlo otorgándoles 5 puntos adicionales. Siempre que quede acreditada la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias del puesto Segunda fase: Prueba selectiva: teórico - práctica (puntuación máxima 10 puntos) El desarrollo del ejercicio consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo de una hora, un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Dichas preguntas irán referidas a las funciones del puesto de PERSONAL TÉCNICO DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN, este ejercicio tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

4 - Cada respuesta correctamente contestada tendrá un valor de 0,2 puntos. - Las preguntas contestadas incorrectamente restarán 0,1 puntos. - Las preguntas sin contestar (en blanco) no puntúan, ni penalizan. Puntuación mínima: Para superar esta fase y tener acceso a la siguiente (tercera), es necesario conseguir al menos 5 puntos en la prueba. En caso de no obtener al menos 5 puntos en esta fase, no se podrá continuar en el proceso, siendo descalificado/a del mismo. * Para poder acceder a las pruebas las personas aspirantes habrán de presentar su DNI o pasaporte original. Finalizada la SEGUNDA FASE, se publicarán las puntuaciones obtenidas en la PRIMERA Y SEGUNDA FASE en la página web de la empresa y se establecerá un período de consultas, en el que, cualquier persona candidata, con la debida petición formal y dentro del plazo indicado, podrá consultar los resultados antes del comienzo de la TERCERA FASE del proceso de selección Tercera fase: Entrevista personal (puntuación máxima 10 puntos) Se determina que las 5 puntuaciones más altas, de aquellas personas que cumpliendo con los requisitos imprescindibles establecidos en la cláusula tercera, superen con una nota mínima de 5 la prueba selectiva teórico práctica, pasarán a participar en esta TERCERA FASE. En ésta se evaluarán las competencias de los/as candidatos/as. La duración de la entrevista será de aproximadamente 30 minutos y tendrá una puntuación máxima de 10 puntos. La empresa podrá alterar el número de participantes para esta TERCERA FASE en caso de empate entre las 5 puntuaciones más altas. SEXTA. Calificación definitiva del proceso selectivo. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todas fases. Siguiendo el criterio establecido por la empresa en su Plan de Igualdad de oportunidades, en caso de que dos o más candidatos/as obtuvieran la misma puntuación, se procederá de la siguiente manera: Si el empate se produjera entre dos personas de distinto género: se dará preferencia al género subrepresentado en la empresa.

5 SÉPTIMA. Presentación de Candidaturas (Documentación a presentar) Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, deberán cumplimentar la solicitud que figura en el Anexo I. Dicha solicitud, acompañada de la fotocopia del DNI, se dirigirá a la siguiente dirección de correo electrónico: paula.gisbert@hidraqua.es, con la indicación en el Asunto: Selección TORRENT TIS. Se recepcionarán candidaturas exclusivamente desde el día 26 de julio hasta el 16 de Agosto, ambos inclusive. Con la presentación de la candidatura a este proceso el/la aspirante manifiesta que no se encuentra en una situación de conflicto de intereses. En caso de existir dicho conflicto, el candidato/a se compromete a ponerlo en conocimiento del órgano de selección con anterioridad al inicio de las pruebas de selección, correspondientes a la 2ª fase. LOPD: Los datos facilitados en las Autocandidaturas recibidas serán sometidos al tratamiento dispuesto en las bases de este procedimiento y usados en los términos expuestos en el artículo 4 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. De acuerdo con la citada Ley, el interesado manifiesta su consentimiento expreso e inequívoco para dicho tratamiento de datos al enviar su Autocandidatura. OCTAVA. Acreditación documental de la persona que resulta ser candidata final La persona seleccionada finalista, previamente a su incorporación, deberá aportar originales y copias de todos aquellos documentos que se le soliciten, relacionados con este proceso en el Anexo II. En caso de no presentarlos en el tiempo y la forma que se establezca, su puntuación quedará afectada y su incorporación podrá ser anulada. Realización de la prueba. La prueba se realizará en las instalaciones de la empresa AIGÜES DE L HORTA, en horario de 9:00 a 15:00 horas, según la calendarización anexa. Publicidad del proceso No se efectuarán notificaciones individuales. Las personas aspirantes al proceso objeto de esta convocatoria quedarán informadas del desarrollo del mismo, mediante las publicaciones pertinentes en la web de la empresa.

6 Anexo I APELLIDOS DNI DATOS PERSONALES NOMBRE GRADO: MÁSTER O POSGRADO: TITULACIÓN ACADÉMICA Denominar la titulación o titulaciones donde aplique PUNTUACIÓN EXPERIENCIA Se valorará a razón de 0,25 puntos por cada 3 meses completos de experiencia relacionada con el puesto convocado. Nº de meses trabajados: PUNTUACIÓN REQUISITOS VALORABLES BAREMO SEGÚN LAS HORAS DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN A VALORAR: - Hasta 49 horas: 0,2 puntos. - De 50 a 100 horas: 0,3 puntos. - De 101 a 200 horas: 0,5 puntos. - De 201 a 250 horas: 1,0 puntos. - Más de 250 horas: 1,5 puntos. AUTOCAD: PUNTUACIÓN PROGRAMACIÓN: GESTIÓN LOGÍSITICA: VALENCIÀ: Certificat de coneiximent oral (0,5 Puntos). Certificat de grau elemental (1 Punto). Certificat de grau mitjà: (1,5 Puntos). Certificat de grau superior: (2 Puntos). INGLÉS: B 1: (0,5 puntos). B 2: (1 punto). C 1: (1,5 puntos). C2: (2 puntos). DISCAPACIDAD: Certificado de discapacidad = o superior a 33% = 5 puntos TOTAL D/Dña.. MANIFIESTA: o Cumplir con los requisitos imprescindibles establecidos en la cláusula tercera. o Que todos los datos aquí reflejados son ciertos y que posee la documentación suficiente para acreditarlo. Fecha y firma:

7 Anexo II La documentación soporte a presentar por la persona finalista, previamente a su incorporación: Requisitos imprescindibles: 1. Curriculum Vitae y vida laboral 2. DNI 3. Titulación académica (Grado Universitario en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones, Electrónica Industrial y Automática o similar). Requisitos valorables: 1. Titulación académica (Grado Universitario adicional al requerido en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones, Electrónica Industrial y Automática o similar y/o Máster o Posgrado). 2. Formación en Autocad 3. Formación en Programación 4. Formación en Programas de Gestión logística (Isell, MHS o similar) 5. Acreditación de conocimientos en Idiomas (inglés, valenciano o catalán)

8 Anexo III CALENDARIO ESTIMADO SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN EN EMPRESA MIXTA AIGÜES DE L'HORTA, S.A. 26/07/2018 Publicación convocatoria de la Oferta de Empleo en la Web de EMPRESA 26/07/2018 al 16/08/2018 Recepción y evaluación de las solicitudes y de la documentación de soporte a valorar para tener en cuenta la candidatura. Entre el 22 y el 24 de agosto Realización pruebas 27/08/2018 Publicación de los resultados obtenidos en las dos primeras fases 27/08/2018 al 29/08/2018 Periodo de consulta y / o subsanación de errores 30/08/2018 al 31/08/2018 Entrevistas y publicación de la persona finalista 03/09/2018 Fecha prevista de la incorporación