RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE OPERADOR/A DEL CENTRO DE CONTROL EN EMUASA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE MURCIA, S.A.

Transcripción

1 RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE OPERADOR/A DEL CENTRO DE CONTROL EN EMUASA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE MURCIA, S.A. Con fecha 20 de diciembre de 2016 el Órgano de Selección realizó las pruebas y entrevistas correspondientes al proceso de selección de dos personas para el puesto de trabajo de Operador/a de Centro de Control en EMUASA. Las puntuaciones finales son las que se detallan a continuación: CANDIDATO/A PUNTUACIÓN 1 Jesús Domínguez Carrascosa 19,40 2 Manuel Galián Munuera 18,95 3 Daniel Lozano Rodríguez 15,99 6 Salvador Maiquez López 15,50 5 José Morales Sánchez 14,85 4 Monserrate Ros Velasco 13,87 7 Antonia Piñero Martín 13,48 8 Salvador Morales Sánchez 13,09 Como consecuencia de lo anterior, y según lo establecido en la base octava de la convocatoria, el Órgano de Selección propone la contratación de Jesús Domínguez Carrascosa y de Manuel Galián Munuera. En Murcia, a 21 de diciembre de 2016

2 BASES PARA LA SELECCIÓN EXTERNA DE DOS PERSONAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE OPERADOR/A DEL CENTRO DE CONTROL EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE MURCIA, S.A. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es el objetivo de la presente convocatoria la selección externa de dos personas para el puesto de trabajo eventual de operador del Centro de Control, instalación gestionada por EMUASA. El contrato tendrá una duración de 6 meses y la retribución será la establecida en el Convenio Colectivo de EMUASA para un Grupo Profesional VIII Nivel 9. Las calificaciones obtenidas en esta convocatoria también determinarán el orden para las siguientes contrataciones temporales que puedan llegar a darse para cubrir las necesidades que se produzcan con posterioridad en puestos de trabajo equivalentes. 2. CONDICIONES QUE DEBEN CUMPLIR LAS PERSONAS ASPIRANTES Para tomar parte en este proceso de selección, será necesario cumplir los siguientes requisitos: Tener cumplidos 18 años de edad Ciclo Formativo de Grado Superior - Formación Profesional de segundo grado (acreditar la disponibilidad de al menos una titulación de las siguientes): - Técnico Superior en Química Ambiental - Técnico Superior en Educación y Control Ambiental - Técnico Superior en Química Industrial - Técnico Superior en Sistemas de Regulación y Control Automático - Técnico Superior en Automatismos y Robótica Industrial - Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil - Técnico Superior en Electricidad y Electrónica 3. PUBLICIDAD DEL PROCESO DE SELECCIÓN Las bases de este proceso de selección se publicarán en la web de EMUASA, previa comunicación al Comité de Empresa. Una vez publicada la convocatoria en la web de la empresa, se establece un plazo máximo de 10 días naturales para la presentación de candidaturas. 4. CANDIDATURAS, PLAZO DE PRESENTACIÓN Y ADMISIÓN 4.1. Candidaturas. Las personas que quieran presentar su candidatura en este proceso de selección enviarán a la dirección de correo electrónico rrhh_emuasa@emuasa.es la siguiente documentación escaneada y en formato PDF: - Curriculum Vitae - Fotocopia DNI - Fotocopia que acredite la titulación y formación recibida - Informe de Vida Laboral (para evidenciar experiencia laboral) Página 1 de 4

3 Es necesario que toda la documentación quede aportada antes de la finalización del plazo establecido para la recepción de candidaturas. Los datos de carácter personal contenidos en su currículum serán dados de alta en un fichero automatizado. Usted puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación en relación con sus datos personales. Por todo ello, y sin perjuicio de los derechos que le concede la Ley Orgánica 15/99 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPDCP) y el Real Decreto 994/99 de 11 de junio por el que se aprueba el Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, salvo comunicación expresa en contra, entenderemos que presta usted su consentimiento a que sus datos obren en nuestro fichero Presentación de candidaturas. El plazo de presentación de candidaturas se abrirá al día siguiente de la publicación del anuncio de esta convocatoria en la web de EMUASA. Finalizará una vez hayan transcurrido 10 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación Admisión. Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, la cual se publicará en la web de EMUASA, a los efectos de poder formular reclamaciones. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días naturales, contados a partir del día después de la publicación de la mencionada relación, para presentar posibles reclamaciones dirigidas a enmendar los defectos que pudiera contener la lista provisional de personas admitidas y excluidas. En caso de no enmendarse los defectos, la solicitud se archivará sin trámite alguno. Una vez transcurrido el plazo indicado en el párrafo, se publicarán en la web de EMUASA las listas definitivas de los aspirantes que hayan sido admitidos y excluidos en esta fase del proceso de selección. Este documento ya incluirá las valoraciones (con dos decimales) obtenidas por las candidaturas admitidas, teniendo en cuenta los criterios de evaluación especificados en el apartado séptimo. Las personas que no cumplan los requisitos necesarios no podrán ser admitidas, quedando anuladas sus actuaciones y quedando excluidas del proceso de selección. Los errores materiales, de hecho y aritméticos contenidos en la publicación de las resoluciones y anuncios, podrán ser enmendados en cualquier momento. 5. ÓRGANO DE SELECCIÓN TRIBUNAL CALIFICADOR El tribunal calificador estará constituido por el Técnico de Selección, el Director de RRHH, el Director de Operaciones y el Técnico Responsable del Centro de Control, que podrán delegar sus funciones. Página 2 de 4

4 6. FUNCIONES Y TAREAS DEL PUESTO DE TRABAJO Las tareas que realizará el operador/a objeto de la convocatoria serán las de control y supervisión de la red de telecontrol de EMUASA, ejecutar estrategias de operación de la distribución de agua, atención de incidencias relacionadas con averías, gestión de cortes de suministro y participación en situaciones y planes de emergencia ante contingencias. 7. SELECCIÓN El órgano de Selección evaluará a las candidaturas en base a los siguientes criterios: - Formación reglada específica superior en Química Ambiental/ Educación y Control Ambiental, Química Industrial, Sistemas de Regulación y Control Automático, Coordinación de Emergencias y Protección Civil o diferente denominación. o Se puntuará según la nota del expediente (Ejemplo: Nota de 7,25 = 7,25 puntos) - Acreditación de una segunda titulación de Ciclo Formativo Grado Superior de las especificadas en el párrafo anterior (1 punto adicional) - Título universitario Medio, Superior o Grado (1 punto adicional) - Formación específica: o Técnicas de Atención telefónica (mínimo 15 horas) 0,5 puntos o Office (Correo Electrónico, Word, Excel, Access mínimo 50 horas) 0,5 puntos o Sistemas de Información Geográfica 0,5 puntos o Inglés Nivel acreditado B1 o superior 0,5 puntos - Formación complementaria en alguna de estas materias: Tratamiento de Aguas Residuales, Educación y Control Medioambiental, Tratamiento de Aguas Potables, Sistemas de Gestión de calidad y medioambiental, Programación de autómatas, Diseño, programación y manejo de SCADA, Prevención de Riesgos Laborales. o Puntuación: Cursos hasta 10 horas = 0,1 puntos cada uno Cursos hasta 20 horas = 0,2 puntos cada uno Cursos hasta 30 horas = 0,3 puntos cada uno Cursos hasta 40 horas = 0,4 puntos cada uno Cursos hasta 41 o más horas = 0,5 puntos cada uno Siendo 1 punto la máxima puntuación en el conjunto de la formación complementaria - Experiencia Laboral previa en trabajos relacionados con el ciclo integral del agua (Operación y control de calidad en redes de abastecimiento y saneamiento y bombeos, Producción y tratamiento de agua potable y Depuración de aguas residuales), conocimientos y uso de SCADA, química ambiental, educación y control ambiental, química industrial, sistemas de regulación y control automático y coordinación de emergencias y protección civil. o Puntuación: 0,5 puntos por cada año de servicio, hasta un máximo de 1 punto. - Experiencia laboral previa en un puesto de trabajo como Operador de Centro de Control (en cualquier empresa o actividad): 0,5 puntos por cada semestre de servicio, hasta un máximo de 2 puntos. - Entrevista personal y evaluación de habilidades, en la que se valorará el grado de conocimiento técnico y específico para el puesto de trabajo, así como habilidades y competencias necesarias para el desempeño. o Puntuación: hasta un máximo de 10 puntos, con este desglose: Exámenes: hasta un máximo de 6 puntos. Dinámicas de grupo: hasta un máximo de 2 puntos. Entrevista personal: hasta un máximo de 2 puntos. Página 3 de 4

5 Únicamente se incorporarán a la fase de entrevista personal y evaluación de habilidades las ocho candidaturas admitidas que obtengan mayor calificación en el conjunto de los apartados anteriores. Resultarán de aplicación en la selección final, siempre y cuando las candidaturas seleccionadas hayan obtenido la misma puntuación, los principios de discriminación positiva para la igualdad de género e integración/ diversidad (habrá que acreditar, en su caso, la condición de persona con discapacidad). 8. ADJUDICACIÓN Una vez otorgadas las puntuaciones, las dos personas con mayor puntuación serán propuestas para su contratación. Se creará una bolsa de trabajadores y trabajadoras, que será una lista ordenada, siguiendo el orden de puntos y teniendo en cuenta las características del puesto de trabajo y la adecuación del perfil de las personas candidatas. En el momento en que surja una necesidad vinculada a un puesto similar al de este proceso de selección, la candidatura correspondiente será propuesta para el contrato eventual pertinente. En Murcia, a 14 de noviembre de 2016 José Albaladejo Guillén Gerente de EMUASA Página 4 de 4