PLAN DE COMPENSACION

Transcripción

1 PLAN DE COMPENSACION

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3 BIENVENIDO A NEOLIFE CLUB! Tu ahora perteneces a un Club de personas con ideas afines ansiosas de demostrar como la buena salud, el estado físico y la libertad económica pueden convertirse en un estilo de vida cotidiano! Nuestra misión es ayudarte y ayudar a cada persona que se una a NeoLife Club a Vivir al máximo. La comunidad de NeoLife Club es creciente y vibrante. NeoLife Club nace de una rica herencia de más de 50 años y hoy día ha evolucionado para adherirse a la generación del ritmo acelerado e involucrada siempre en las redes sociales. Es para nosotros un placer proporcionarte productos que trabajan para brindar resultados importantes y todo basado en lo mejor de la Ciencia y la Naturaleza. Estamos en posición de brindar soluciones a la epidemia de obesidad actual con un sistema incluyendo productos, un espíritu vamos a hacerlo juntos y orientación técnica para adherirse a un estilo de vida más saludable. Y, si tú ya estás en buena forma nosotros tenemos los productos y la cultura que las personas con intereses afines acerca del estado físico quieren compartir. Más importante aún, estamos orgullosos de nuestros leales Promoteres del Club, también denominados como Promoteres, dedicados a marcar la diferencia tendiendo la mano y ayudando a su familia, amigos y compañeros de trabajo para realizar su potencial máximo. Somos un negocio de las redes sociales, que va de boca en boca. En lugar de pagar anunciantes nosotros te pagamos para compartir nuestros productos y nuestro mensaje. Eso es de lo que trata esta guía del Plan de Compensación. Como un Promoter de NeoLife Club tú tienes 3 valiosos Centros de Beneficios: 1. Centro de Beneficios para Compartir el Producto 2. Centro de Beneficios para Compartir la Oportunidad 3. Centro de Beneficios para Desarrollo de Liderazgo Con el primero de estos centros de beneficios podemos ayudarte a ganar un ingreso de medio tiempo divertido mientras simplemente adoptas un estilo de vida saludable. En el Centro de Beneficios para Desarrollo de Liderazgo te mostraremos como, aun trabajando medio tiempo en NeoLife Club, tú puedes alcanzar sueños que posiblemente han caído en el olvido! Vamos a empezar para que veas que simple es ser remunerado por compartir el NeoLife Club! 1

4 CENTRO DE BENEFICIOS COMPARTIR EL PRODUCTO COMPARTIR PRODUCTOS NEOLIFE ES FACIL DE HACER. El primer beneficio que recibirás viene por inscribir Miembros del Club. Inscribe solamente a 3 Miembros del Club con un Paquete de Salud en Auto-Envío y tú puedes recibir tu Paquete de Salud GRATIS! MIEMBROS DEL CLUB SON TUS CLIENTES HABITUALES. TÚ LOS GUIAS A: Presentar una solicitud de Miembro del Club por lo general a través de tu sitio web Seleccionar un Paquete de Salud para recibir directamente de la Compañía en un Auto-Envío mensual. CERCIORATE QUE TUS MIEMBROS DEL CLUB SABEN......ellos pueden ganar su Paquete de Salud GRATIS al referir 3 Miembros del Club en El Auto-Envío mensual! Usa tu sitio web para compartir detalles completos acerca del incentivo Refiere a 3: Obtén el Tuyo GRATIS! 2 CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR EL PRODUCTO

5 BONO POR VOLUMEN DE VENTAS Tú ganas un Bono por Volumen de Ventas (SVB por sus siglas en inglés) basado en el volumen acumulado, combinando tu volumen y el volumen de todos tus Miembros del Club y Promoteres. Y, el porcentaje que ganas se incrementa cuando tu volumen acumulado llamado Valor del Punto Calificado (QPV por sus siglas en inglés) incrementa como se muestra en la Tabla del Bono por Volumen de Ventas a continuación: TABLA DEL BONO POR VOLUMEN DE VENTAS (SVB) QPV Total Mensual Bono por Volumen de Ventas ES 4,000 20% 2,000 15% 1,000 10% 500 5% 250 3% TERMINOLOGIA IMPORTANTE: APOYO VALIOSO: Cada Promoter y Miembro del Club recibe un sitio web personal GRATIS para ayudarles a compartir el NeoLife Club. Tu patrocinador y Director inmediato superior son guías experimentadas y valiosas. Ellos pueden ayudarte a presentar el Club NeoLife a tu familia, amigos y compañeros de trabajo. PV Valor del Punto PV es el Valor del Punto asignado a cada producto y es utilizado para calificar para bonos, reconocimiento y logros. PPV Valor del Punto Personal PV Personales el PV en su Cuenta de Promotor de las compras que haya realizado durante el mes más el PV en las cuentas de los Miembros que usted ha patrocinado. Para participar como un Promotor Activo en el Plan de Compensación de NeoLife e incentivos para Promotores necesita 100 PV Personal con al menos 30 PV provenientes de su propia cuenta. QPV Valor del Punto Calificado El QPV es una cifra del PV combinado que incluye tu PV Personal para el mes más el PV de todos los Promoteres y Miembros del Club que tú has patrocinado, y que ellos han patrocinado, extendiéndose al siguiente Director Calificado en tu línea descendente. Tu QPV determina tu calificación para los niveles de reconocimiento del Plan de Compensación y el porcentaje del Bono por Volumen de Ventas que ganas cada mes. CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR EL PRODUCTO 3

6 CENTRO DE BENEFICIOS COMPARTIR LA OPORTUNIDAD COMPARTIENDO LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO DE NEOLIFE CLUB ES TU SEGUNDO CENTRO DE BENEFICIOS. Tú puedes patrocinar Promoteres del Club dentro de tu Red del mismo modo que tú llegaste a ser un Promoter. Tú y tu Director inmediato superior trabajaran con tu nuevo Promoter para ayudarles a empezar. Cuando ellos se inscriben, tus Promoteres del Club: Presentaran una Solicitud de Promoter generalmente a través de tu sitio web. Seleccionaran una Orden Inicial de Promoter Seleccionaran un Paquete de Salud para Auto-Envío mensual. Tus Promoteres pueden ganar sus Paquetes de Salud GRATIS al referir 3 Miembros del Club en Auto-Envío mensual! Remite a todos a tu sitio web para más detalles acerca del incentivo Refiere a 3: Obtén el Tuyo GRATIS! 4 CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD

7 SELECCIONE UNA ORDEN INICIAL DE PROMOTER Las Ordenes Iniciales del Promoter son importantes porque cada una de ellas tiene diferentes características. Tu patrocinador será capaz de guiarte a la orden que mejor se adapte a tus objetivos: CARACTERISTICAS DE LAS ORDENES INICIALES DE LOS PROMOTERES Con estas órdenes Iniciales tu tienes beneficios adicionales valiosos Kit de Promoter Kit de Emprendedor Kit de Manager Kit de Senior Manager Orden e Inscripción del Promoter $49.00 $ $ $1, Bonos del Plan de Compensación disponibles cuando patrocinas Promoteres: Bono de Inicio Rápido Bono de Primera Orden Bono por Volumen de Venta Beneficio estándar para todos los Promoteres Beneficio estándar para todos los Promoteres Beneficio estándar para todos los Promoteres Puedes lograr ser Director este mes No No Si Si Nivel del Senior Manager Se fija por 3 Meses No No No Si % Mínimo SVB por los 1eros 3 Meses % CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD 5

8 PAGO SEMANAL BONOS DE INICIO RAPIDO Cuando tu patrocinas a Nuevos Promoteres quienes comienzan con un Kit de Emprendedor o mayor, NeoLife Club recompensa al Patrocinador, a la línea ascendente calificada del Senior Manager y al Director Calificado inmediato superior con Bonos de Inicio Rápido según la tabla a continuación. Estos Bonos son pagados en lugar del Bono por Volumen de Ventas. BONOS DE INICIO RAPIDO EN LAS ORDENES INICIALES DE KIT DE PROMOTERES Kit de Emprendedor Kit de Manager Kit de Senior Manager Patrocinador $40.00 $75.00 $ Senior Manager Calificado Director Calificado $15.00 $25.00 $50.00 $15.00 $25.00 $50.00 Si tú eres un Senior Manager Calificado y también el Patrocinador Personal del Nuevo Promoter puedes ganar ambos bonos del Patrocinador y del Senior Manager Calificado. Si tú eres un Director Calificado y también el Patrocinador Personal del Nuevo Promoter, tú podrías ganar los tres de estos Bonos. PAGO SEMANAL BONOS DE PRIMERA ORDEN Ya sea que un Promoter Nuevo inicie con un Kit de Negocios o no, también tiene la opción de comprar un Paquete de Salud. Cuando ordena su Paquete de Salud al momento de inscribirse, el Club NeoLife premia al Patrocinador, al Senior Manager Calificado y al Director calificado en línea ascendente con Bonos por Primera Orden. Estos Bonos se pagan en lugar de los Bonos por Volumen de Ventas. El Bono por Primera Orden es de un total de 25% y se ilustra en el siguiente ejemplo: Tu Distribuidor del Club comienza con un Paquete de Salud Weight Loss Patrocinador Senior Manager Calificado SRP PV BV* DC $ % 5% $ $29.96 $9.99 $ Director Calificado Si tú eres un Senior Manager Calificado y también el Patrocinador Personal del Nuevo Promoter puedes ganar ambos bonos del Patrocinador y del Senior Manager Calificado. En este ejemplo $39.95 ($ $9.99) Si tú eres un Director Calificado y también el Patrocinador Personal del Nuevo Promoter, tú podrías ganar los tres de estos Bonos. En este ejemplo $49.94 ($ $ $9.99) ** 100 PV es requerido cada mes para participar como un Promoter Activo del Club. 5% $9.99 *Todos los Bonos son calculados sobre el Volumen del Bono (BV) del Paquete de Salud más grande en la orden. 6 CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD

9 VENTAJAS DE BONOS DE INICIO RÁPIDO Y PRIMERA ORDEN PAGO SEMANAL es importante al pagar un ingreso rápido especialmente a los Nuevos Promoteres. Los Bonos de Inicio Rápido y Primera Orden están diseñados para ayudar a los nuevos Promoteres cuando ellos están recién comenzando su Equipo de Promoteres. Estos Bonos tienen las siguientes ventajas importantes: El Bono es un pago total más alto. Por ejemplo, el Bono de Primera Orden suma 25% del BV en comparación con el 20% de BV en la tabla SVB. El Patrocinador gana un mayor porcentaje del Bono: El Patrocinador gana 15% y este puede ser 20% como un Senior Manager Calificado y hasta un 25% como un Director Calificado. Los Bonos de Inicio Rápido y Primera Orden son pagados Semanalmente al Patrocinador y al Senior Manager Calificado. Al Director Calificado se le paga al final del mes cuando el Director Calificado es reconocido en la Ejecución del Bono. Tú eres acreditado con el Valor del Punto (PV) de las Primeras Ordenes y Kit de Promoteres de tus Nuevos Promoteres para determinar tu Valor del Punto Calificado aun cuando el BV está excluido del SVB. Este PV adicional te avanza: - Hacia calificaciones mayores como Director - Hacia un Nivel de Bono SVB mayor (un % más alto en la tabla de SVB) Senior Manager CALIFICADO es un nivel valioso a alcanzar cada mes porque tú ganas una cuota adicional de los Bonos de Inicio Rápido y Primera Orden. Promoteres Activos quienes alcancen 1,000 QPV en el mes anterior son elegibles para el Pago Semanal al nivel del Senior Manager Calificado durante todo el mes en curso. Tú también puedes alcanzar el nivel de Senior Manager Calificado para el mes en curso al llegar a 1,000 QPV acumulado mensual. Asegúrate que tu equipo comprende que la semana corre del viernes al jueves a la medianoche Hora del Pacifico. Bonos Semanales son procesados el lunes siguiente. Este corte semanal es importante para los Bonos de Inicio Rápido, Bonos de Primera Orden y el Pozo Semanal de Ganancias Compartidas. CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD 7

10 BONO POR VOLUMEN DE VENTAS Recuerda como en el Centro de Beneficios para Compartir el Producto tú ganas un Bono por Volumen de Ventas basado en el volumen acumulado, combinando tu volumen y el volumen de todos tus Miembros del Club. Y, anteriormente hemos descrito como incluso las primeras ordenes y ordenes de Promoter suman a tu PV Calificado (QPV). Es importante comprender que TODAS las órdenes de productos suman Valor del Punto a tus acumulaciones mensuales. Esto incluye: Tus propias órdenes Ordenes de tus Miembros del Club Ordenes de tus Promoteres Ordenes de los Miembros del Club que tus Miembros del Club patrocinen Ordenes de los Miembros del Club que tus Promoteres patrocinen Ordenes de los Promoteres que tus Promoteres patrocinen Incluso Paquetes de Salud GRATIS enviados a Miembros del Club y Promoteres quienes los ganaron suman PV a tu PV Calificado! Tú eres recompensado por todas tus actividades de involucrar a otras personas como Clientes y Promoteres. Y esto incluye tus actividades para animar a tus Promoteres a hacer lo mismo. Veamos un ejemplo de tu red de Promoteres y Miembros del Club: 3 Miembros Club TU 500 PV 2,596 QPV EJEMPLO A 3 Miembros Club TOM 500 PV 800 QPV 3 Miembros Club MARY 250 PV 550 QPV 3 Miembros Club JOE 146 PV 446 QPV Tipo de Orden: Ordenes de Miembros del Club Ordenes de Kit de Promoter Primeras Ordenes de Promoteres PV 1,200 1, ,596 QPV Tipo de Bono Pagado Bono por Volumen de Ventas Bono Semanal de Inicio Rápido Bono Semanal de Primera Orden 8 CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD

11 BONO POR VOLUMEN DE VENTAS MÁS ACERCA DE LA TABLA Bonos son pagados sobre BV; sin embargo, para fines de ilustración, nosotros asumiremos que BV es igual a PV. Nosotros también asumiremos que en tu primera semana tú patrocinaste a Tom. Tu orden 500 PV mas la orden 500 PV de Tom te dan 1,000 QPV; así desde el inicio eres Senior Manager Calificado. Por tanto, tú ganas AMBOS el Bono de Patrocinador y el Bono del Senior Manager Calificado en las Ordenes Iniciales del Promoter y las Primeras Órdenes de Tom, Mary y Joe: Bono de Inicio Rápido en Ordenes Iniciales del Promoter del Club Bono de la Primera Orden en la Primera Orden del Promoter del Club Tom Mary Joe Manager Kit de Emprendedor 146 PV $ BV Bono del Patrocinador $75.00 $ % $29.70 Senior Manager Calificado $25.00 $ % $9.90 Tu Bono $ $ $55.00 $39.60 Tu bono total combinando tus ganancias en órdenes hechas por Tom, Mary y Joe seria $ Ganarías estos Bonos como pagos semanales. El Club NeoLife paga bonos semanales por las actividades del viernes a la media noche del jueves cada semana, el lunes de la semana siguiente. CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD 9

12 BONO POR VOLUMEN DE VENTAS MÁS ACERCA DE LA TABLA PARA LOS BONOS POR VOLUMEN DE VENTAS, CONSULTE LA TABLA SVB MAS ABAJO TABLA DE VOLUMEN DE BONOS DE VENTAS (SVB) QPV MENSUAL TOTAL BONO POR VOLUMEN DE VENTAS 4,000 20% ES 2,000 1,000 15% 10% TU 2,596 QPV 15% 500 5% 250 3% TOM 800 QPV 5% MARY 530 QPV 5% JOE 446 QPV 3% Los Bonos por Volumen de Ventas se pagan al final del mes. Los bonos se pagan en el BV; sin embargo, para darle una idea, asumiremos que el BV es igual al PV. Supongamos que el ejemplo A en la pagina 8 representó el resultado de su cierre de mes: Usted tiene 2,596 QPV y por consiguiente califica para un 15% SVB sobre las órdenes de sus miembros del club patrocinados personalmente: 15% x 300 BV = $45 Tom tiene 800 QPV y por consiguiente califica para un 5% SVB. Al nivel de 2,000 QPV usted gana un 10% SVB sobre el volumen SVB de Tom. Este es su porcentaje de 15% menos el 5% que ganó Tom. Ordenes de los Miembros del Club en la línea descendiente de Tom: 10% x 300 BV = $30 De manera similar, Mary con 550 QPV está en el nivel de 5% de SVB. Usted gana un 10% SVB en las ordenes de los Miembros del Club en la línea descendiente de Mary: Este es su porcentaje de 15% menos el 5% que gano Mary. 10% x 300 BV = $30 Joe con 446 PV gana un 3%; Usted gana un 12% SVB en las órdenes de los Miembros del Club en la línea descendiente de Joe. 12% x 300 BV = $36 En total en los 1,200PV de las órdenes de los Miembros del Club usted ganaría $141 en Bono por Volumen de Ventas. Sumado a su Pago Semanal (Bonos de Inicio Rápido y Primera Orden ) su pago total mensual seria de $ CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD

13 ALCANZAR EL NIVEL DE ES TU CLAVE AL ÉXITO 12 MIEMBROS DEL CLUB TU 5,200 QPV 12 TOM 12 MARY 12 MIEMBROS DEL CLUB MIEMBROS DEL CLUB MIEMBROS DEL CLUB JOE ESTE NEGOCIO NEOLIFE GANARÍA MAS DE $15,000 POR AÑO! CONSTRUYE TUS 3 BÁSICOS Tú tienes 12 Miembros del Club. Tú has iniciado a 3 otras personas como Promoteres y ellos también tienen 12 miembros del club cada uno. En nuestra ilustración, nosotros asumimos que cada miembro del club está usando el equivalente a 100PV en productos. Nuevos clientes pueden comenzar con menos de esto, pero clientes regulares con frecuencia usan mucho más. Un negocio tamaño-director construido de esta manera ganaría aproximadamente $15,000 por año! Este es un ingreso excelente para un trabajo de medio tiempo. La grafica de arriba esta diseñada para simplificar la explicación de cómo se construye un negocio en el Club NeoLife. El Modelo del Director acumulando 5,200 QPV está ilustrado a lo largo de estos ejemplos de ingreso. La calificación menor para un Director Calificado es 4,000 QPV; sin embargo el promedio QPV entre Directores Calificados es significativamente mayor. En ejemplos de NeoLife este Modelo de Director es usado comúnmente. CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD 11

14 ALCANZAR EL NIVEL DE ES TU CLAVE AL ÉXITO CALIFICACIONES DEL Calificaciones del Director de NeoLife Club incluyen dos pasos sencillos: 1. Alcanzar el nivel de Senior Manager y mantener un estatus de Promoter Activo del Club* 2. En cualquier mes posterior, acumular 4,000 QPV * Para ser un Promoter Activo del Club, mantener al menos 100 PV Personales cada mes. Después de alcanzar el nivel de Senior Manager tú debes tener un estatus de Promoter Activo del Club en el mes previo de alcanzar ser Director. CALIFICACIONES DE son normalmente alcanzadas en un mínimo de 2 meses: el mes de calificación del Senior Manager y un mes posterior de 4,000 QPV Promoteres quienes comiencen con ordenes iniciales del Kit de Manager o Kit de Senior Manager pueden alcanzar ser Director inmediatamente; incluso en el mes que ellos inicien al simplemente alcanzar 4,000 QPV. BENEFICIOS DEL Beneficios del Director incluyen: 1. Un prestigioso Broche de Director 2. Ganar el Máximo de la Tabla 20% SVB 3. Ganar Bonos de Desarrollo de Liderazgo 4. Participar de incentivos especiales del Director 12 CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD

15 TU SIGUIENTE PASO ALCANZAR EL NIVEL DE ESMERALDA Director Esmeralda es un objetivo excitante para cada Director de NeoLife. El estatus de Director Esmeralda refleja constancia en el mantenimiento de un negocio de Director. BENEFICIOS DEL ESMERALDA Beneficios del Director más: 1. Recibir un prestigioso Broche de Director Esmeralda 2. Elegible para incentivos especiales tales como Bono para Auto de NeoLife Club* 3. Tu estas en camino hacia la calificaciones y beneficios del Equipo Mundial CALIFICACIONES Las Calificaciones del Director Esmeralda de NeoLife incluyen dos pasos sencillos: 1. Ser un Director NeoLife. 2. Lograr 3 meses consecutivos como un Director Calificado con al menos 4,000 QPV. MANTENIENDO EL TITULO DE ESMERALDA Para mantener el nivel de un Director Esmeralda, simplemente logra estatus de Director Calificado con 4,000 QPV un mínimo de 1 de cada 3 meses después de 3 meses consecutivos como Director Calificado. CONSEJOS PARA ES NUEVOS: El mes que tú logres ser Director cuenta como el primer mes hacia Director Esmeralda. Esto significa que tú solamente tienes que lograr dos meses adicionales como Director Calificado para ser reconocido como un Director Esmeralda! *Los incentivos de z tales como el Bono de Auto son actualizados regularmente y podrían cambiar. Por favor consulte el volante de Incentivos disponible en su sitio electrónico de Promoter para ver las calificaciones y detalles actuales. CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD 13

16 BONO PARA AUTO DE NEOLIFE CLUB GANA UN BONO EXTRA DE $150 A $1,000 POR MES! Para detalles ver el Instructivo del Incentivo de Bono para Auto. 14 CENTRO DE BENEFICIOS PARA COMPARTIR LA OPORTUNIDAD

17 CENTRO DE BENEFICIOS DESARROLLO DE LIDERAZGO EQUIPO MUNDIAL NEOLIFE VIVE LA VIDA COMO TU ELIJAS DESARROLLAR ES CALIFICADOS ES TU TRAMPOLÍN AL ÉXITO! ÉXITO ILIMITADO CON NEOLIFE EQUIPO MUNDIAL Califica como un Miembro del Equipo Mundial NeoLife CALIFICACIONES desarrollando a un Director Calificado en tu grupo, y luego juntos acumular al menos 10,000 PV del Grupo por mes en cualquiera de tres meses en un periodo de seis meses. Mientras tu equipo crece, tú alcanzas incluso niveles más altos en el Equipo Mundial. Hay 11 niveles de reconocimiento y las calificaciones para cada nivel están basadas en la combinación de las piernas del Director Calificado en tu grupo y tu PV total del Grupo. Tu nivel de reconocimiento y tus recompensas económicas incrementan a cada paso del camino! CONSEJO: El PV del Grupo es tu QPV mas el QPV de tres niveles de Directores Calificados en tu grupo. EQUIPO DEL PRESIDENTE Director 5 Diamantes Director 4 Diamantes Director 3 Diamantes Director 2 Diamantes Director 1 Diamante Director 5 Rubíes Director 4 Rubíes Director 3 Rubíes Director 2 Rubíes Piernas de Director Primer nivel PV Total del Grupo 500, , , , , , ,000 50,000 30,000 Director 1 Rubí Director Zafiro ,000 10,000 CENTRO DE BENEFICIOS PARA DESARROLLO DE LIDERAZGO 15

18 EL PODER DE DUPLICACIÓN! TU NEGOCIO: DESARROLLO A TRAVÉS DE DUPLICACIÓN Cada uno de los Directores en la ilustración abajo ha desarrollado su propia red de Miembros y Promoteres, y así cada uno está manteniendo un negocio promediando aproximadamente 5,200 Puntos por mes. UN NEGOCIO NEOLIFE ESTRUCTURADO COMO ESTE GANARÍA APROXIMADAMENTE $40,000 POR AÑO! 12 Miembros del Club TU 1 RUBÍ 5,200 QPV 3 piernas de Director Calificado 20,000 PV Grupal TOM MARY Miembros del Club Miembros del Club Miembros del Club JOE La ilustración también te muestra continuando con el servicio a tus 12 clientes, pero es importante señalar que los Directores a este nivel muy a menudo han desarrollado una base personal de clientes mucho más grande y por lo tanto están ganando mucho mas ingreso residual que el indicado por esta ilustración básica. Esta es una ilustración simplificada de un negocio NeoLife del tamaño de un Director 1 Rubí. 16 CENTRO DE BENEFICIOS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO

19 BONO POR DESARROLLO DE LIDERAZGO ASI ES COMO FUNCIONA: Cuando tu ayudas a otros a lograr su propio negocio NeoLife tamaño de Director, ellos comienzan ganando Bonos por Volumen de Ventas del primer nivel de la tabla y tus ganancias sobre su volumen se desplazan hacia el Bono del Desarrollo de Liderazgo. TU Director Zafiro Y niveles superiores 6% Esta es la manera como NeoLife premia tu rol de liderazgo al desarrollar tu red de negocios del tamaño de Director. Tu ganas el Bono del Desarrollo de Liderazgo en 3 niveles de Directores Calificados: A medida que avanzas del Equipo Mundial hacia Director de 3 Rubíes, tus porcentajes de Bono crecen hasta 6% en tus Directores del Primer- Nivel, 4% en tus Directores del Segundo-Nivel, y 4% en tus Directores del Tercer-Nivel. CALIFICADO EJEMPLO Up to 4% CALIFICADO Hasta 4% CALIFICADO TABLA POR BONO POR DESARROLLO DE LIDERAZGO 1er Nivel 2do Nivel 3er Nivel ES 4 Rubíes y niveles superiores Director 3 Rubíes Director 2 Rubíes Director 1 Rubí Director Zafiro Director 6% 4% 4% 6% 4% 4% 6% 4% 3% 6% 3% 2% 6% 2% 1% 5% 2% 1% Para requisitos de calificación ver página 9. CENTRO DE BENEFICIOS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO 17

20 LA MÁXIMA RECOMPENSA UNIÉNDOSE AL EQUIPO DEL PRESIDENTE Usando el Poder de Duplicación, en esta ilustración tu ahora has ayudado a un total de 6 Directores y cada uno de ellos han ayudado a 3 otros para alcanzar un negocio tamaño Director. UN NEGOCIO NEOLIFE ESTRUCTURADO COMO ESTE GANARÍA APROXIMADAMENTE $120,000 POR AÑO! TU 4 RUBÍES 1 RUBÍ 1 RUBÍ 1 RUBÍ 1 RUBÍ Calificación Director 4 Rubíes: 6 Piernas de Director Calificado 100,000 PV Colectivo 1 RUBÍ 1 RUBÍ Resultados individuales pueden variar. Miembros del Equipo Mundial alcanzan ingresos y estilos de vida a través de un amplio espectro. Ejemplos presentados en materiales de mercadeo no son necesariamente típicos o promedio, ni ellos representan una garantía de tus resultados personales. Promedios incluyen ingresos de personas dentro del 1% de todos los Promoteres de primera línea. Potencial de Ingreso con NeoLife Club y NeoLife depende en gran parte en habilidades individuales, motivación y esfuerzo. 18 CENTRO DE BENEFICIOS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO

21 BONO POR DESARROLLO DE REDES QUE ES UN BONO POR DESARROLLO DE REDES? A medida que continuas aprovechando del Poder de Duplicación, sumando nuevos Directores y ayudando a tu grupo a desarrollar Directores en sus redes, tu alcanzaras el titulo de Director 4 Rubíes el cual te hace un miembro del Equipo elite del Presidente - y tu comienzas a ganar tu Bono por desarrollo de redes. Directores 4 Rubíes y niveles superiores ganan su Bono por desarrollo de redes en todas sus organizaciones de la red, hasta niveles ilimitados, hasta e incluyendo el siguiente Director del mismo estatus de pago. Como un Director Diamante tu ganas un bono de 0.5% sobre todos los Directores en la red del primer Director Diamante por debajo de ti. Esto es independientemente del estatus de ese Director Diamante, y continúa hacia todos los niveles de abajo hasta alcanzar otro Director Diamante. Estos Bonos por desarrollo de redes son pagados además de los Bonos del Desarrollo de Liderazgo que tu ganas! EQUIPO DEL PRESIDENTE- BONOS POR DESARROLLO DE REDES Pago de Director Diamante de primer nivel Piernas/ Grupo Propio Equipo 4 Rubíes 5 Rubíes 1 Diamante 2-5 Diamantes Director 5 Diamantes 18/500,000 3% 2.5% 2% Director 4 Diamantes Director 3 Diamantes Director 2 Diamantes Director 1 Diamante 16/400,000 14/300,000 12/250,000 10/200,000 3% 3% 3% 2% 2.5% 2.5% 2.5% 1.5% 2% 2% 2% 1% Director 5 Rubíes Director 4 Rubíes 8/150,000 6/100,000 1% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% *Pago del Director Rubí sobre el Director Rubí del Primer Nivel del mismo estatus 1% 1% 1% 1% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% TU Director 4 Rubíes y niveles superiores 1er NIVEL 6% LDB + 3% NDB = Hasta 9% 4% + 3% NDB = Hasta 7% CON NEOLIFE, NO HAY LIMITE EN TU INGRESO! Te ayudas a ti mismo ayudando a otroscuanto más creces, más ganas! 2do NIVEL 3er NIVEL 4% + 3% NDB = Hasta 7% 4to NIVEL Hasta 3% NDB + Niveles ilimitados CENTRO DE BENEFICIOS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO 19

22 Para más información: NeoLifeClub.com , NeoLife International. Todos los Derechos Reservados. Impreso en EE.UU 02/16