Ganancias por Menudeo. Bono de Cliente Preferido. Bono de Inicio Rápido. Bono Doble de Inicio Rápido. Bono por Equipo. Bono Cheque de Equiparación

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Ganancias por Menudeo. Bono de Cliente Preferido. Bono de Inicio Rápido. Bono Doble de Inicio Rápido. Bono por Equipo. Bono Cheque de Equiparación"

Transcripción

1 EL PLAN MAX El Plan Max integra nueve componentes que aportan a las comisiones del Asociado Max: 1 Ganancias por Menudeo 2 Bono de Cliente Preferido 3 Bono de Inicio Rápido 4 Bono Doble de Inicio Rápido 5 Bono por Equipo 6 Bono Cheque de Equiparación 7 Bono de Fondo Global 8 Fondo para Líderes Platino y Diamante 9 Bono de Max Living { } Los hombres más exitosos no han logrado su éxito porque un nuevo talento u oportunidad se les ha presentado. Han desarrollado la oportunidad que tenían a mano. - Bruce Barton

2 MAX INTERNATIONAL EL PLAN MAX SE DIVIDE EN DOS TIPOS DE BONOS DE COMISIONES: SEMANAL Y MENSUAL. Las comisiones semanales se pagan de inmediato por su trabajo mientras que las comisiones mensuales generan ingresos a largo plazo. En ambos casos, su ganancia potencial está determinada por el volumen. El volumen y cómo se genera Cuando usted y otros Asociados venden cualquiera de los productos Max, ustede generará Volumen. A través del Volumen es como determinamos las comisiones que usted gana. Todo el Volumen es dividido en dos tipos: Volumen Comisionable (VC) o Volumen Personal (VP). Volumen Comisionable Todos los productos Max y los Paquetes de Productos de Inscripción tienen puntos para el Volumen Comisionable. En el mercado estadounidense el valor del punto suele ser el mismo que el precio de compra. En todos los otros mercados y para algunos paquetes de productos, la relación VC y dólar se fijará en valores diferentes. Volumen Personal Cualquier compra personal de productos Max o productos que hayan sido ordenados por sus Clientes Preferidos personalmente inscritos a través del Envío Automático, generan Volumen Personal. PÁGINA 1

3 PLAN DE COMPENSACIÓN Asociados y Clientes Los Asociados son miembros de su equipo de Ventas Max que han comprado un Kit de Inicio. Los Asociados que ha inscrito personalmente o son inscritos a través de su Línea Ascendente, serán parte de su Árbol Binario de Ventas y deben ser colocados en su equipo de ventas de la izquierda o de la derecha. Los Asociados que son parte de su Árbol Binario de Ventas, generan Volumen Comisionable. Los Clientes solicitan Productos Max y no son parte de su Equipo de Ventas. Usted gana comisiones cada vez que sus clientes compran productos como Clientes Minoristas o como Clientes Preferidos. Clientes Minoristas Compran productos directamente de usted u online y pagan el precio al por menor sugerido por el producto. Usted se queda con la diferencia. Clientes Preferidos Se inscriben en la Compañía y son directamente vinculados con usted. Pueden comprar productos a precios mayoristas suscribiéndose al Envío Automático. Los pedidos colocados por sus Clientes Preferidos cuentan en su Volumen Personal. Glosario Envío Automático Un programa diseñado para hacer más simple y fácil recibir el producto. Los Asociados y clientes que se inscriban con el Envío Automático, seleccionarán un día para el envío y recibirán su compra al precio al por mayor. Envío Automático de Lealtad El Programa de Envío Automático de Lealtad es la forma más económica de recibir los productos Max. El programa requiere de 3 meses de inscripción para recibir el precio rebajado. Equipos de Ventas Todos los Asociados son parte del Equipo de Ventas de Max. Cada Asociado construye un equipo de ventas a la izquierda y otro a la derecha. Estos dos equipos juntos conforman su Árbol Binario de Ventas. El equipo de ventas más pequeño, ya sea el de la izquierda o el de la derecha, es su Rama de Pago. La otra, el equipo con mayores ventas, es su Rama Fuerte. PÁGINA 2

4 MAX INTERNATIONAL Bono de Comisiones Semanales Las Comisiones de Bonos Semanales son pagadas al miércoles siguiente de la semana en que se hizo la compra. Si está buscando una manera rápida de hacer dinero, entonces los bonos de comisiones semanales son perfectos para el retorno inmediato de su inversión inicial. En estas comisiones se incluyen cualquier Venta al por Menor hecha online, el Bono de Cliente Preferido y el Bono de Inicio Rápido. 50 VP Cada vez que realice un pedido de 50 o más VP, usted sigue manteniendo su calificación para el Bono de Comisiones semanales por las siguientes 5 semanas. 1 ra Semana 2 a Semana 3 a Semana 4 a Semana 5 a Semana 1Los Asociados compran productos al por Ganancias por Menudeo mayor para su uso personal o para venderlos al por menor por una ganancia. Cuando usted compra un producto al por mayor y lo vende al por menor, usted se queda con la diferencia. Los Clientes al por Menor pueden comprar productos directamente a un Asociado u online en Cuando usted vende un producto al por menor, USTED SE QUEDA CON LA DIFERENCIA. $ Diferencia Precio Mayorista PÁGINA 3

5 BONOS SEMANALES 2Bono de Cliente Preferido A los Asociados activos se les paga una bonificación total del 25% por cada pedido realizado por los Clientes Preferidos personalmente inscritos. Esto se suma al 50% del Volumen Personal (VP) del valor en dólares de sus pedidos (excluyendo los Paquetes de productos que han establecido valores VP). No hay costo alguno para unirse como Cliente Preferido, a pesar de que sus clientes deben participar en el programa de Envío Automático. Esto les permite comprar productos a precio mayorista y participar en nuestro Programa para amigos y familiares. Para calificar para el Bono de Cliente Preferido, cada Asociado debe estar Activo con 50 VP generado dentro de las 5 semanas inmediatamente anterior a la fecha del pedido del cliente. Gane comisiones por el 25% de cada PEDIDO DE CLIENTE PREFERIDO 25% Programa para Amigos y Familiares Sus Clientes Preferidos pueden ganar productos gratis a través de nuestro Programa para Amigos y Familiares. Cuando uno de sus Clientes Preferidos registra tres amigos o familiares en el Envío Automático por al menos la misma cantidad de dólares que ellos gastan al mes, ellos recibirán su pedido del próximo mes gratis.* Esto será por cada mes que al menos tres amigos o familiares gasten la misma cantidad en Envío Automático. Como Asociado, usted también recibirá todo el VP colocado por estos nuevos Clientes Preferidos. Con Amigos y Familiares, todos ganan! *Esto aplica sólo al producto, el cliente es responsable por el envío, manejo e impuesto. PÁGINA 4

6 MAX INTERNATIONAL 3Bono de Inicio Rápido El Bono de Inicio Rápido se adapta perfectamente a los Asociados que quieran obtener un comienzo rápido. Max ofrece muchos Paquetes de Productos que vienen con su propia comisión y valores VC cuando los vende a las personas que ha inscrito. Si usted tiene un mínimo de 50 VP dentro de las 5 semanas inmediatamente anteriores a la fecha de pedido, usted recibirá el valor del Bono de Inicio Rápido de esos paquetes. Con el Bono de Inicio Rápido, usted puede recibir una comisión significativa de Max cada semana! Con el Bono de Inicio Rápido usted puede GANAR COMISIONES CADA SEMANA! USTED Bono de Inicio Rápido por COP$292,500* Por ejemplo: Usted inscribe personalmente a Mark con un Paquete Premiere. De esta compra, Mark recibiraá 700 VP y los beneficios asociados a la compra de un Paquete Premiere, mientras que usted recibirá un Bono de Inicio Rápido por COP$292,500* pagadero a la semana siguiente en que Mark compró productos. MARK 700 VP Beneficios del Paquete Premiere PÁGINA 5 *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual.

7 BONOS SEMANALES Paquetes de Productos que ofrecen un Bono de Inicio Rápido: Paquete Premiere Paquete Profesional Paquete Personal 700 VC 400 VC 100 VC COP$292,500* BIR COP$146,250* BIR COP$39,000* BIR Beneficios en la compra del Paquete Premiere Una calificación de una sola vez para el Bono de Cheque de Equiparación en el Nivel Plata. Este bono dura por lo que queda del mes de la compra y los siguientes cinco meses. Este aumento de categoría a Plata puede ganarse sólo una vez. Una calificación de por vida para acciones dobles en nuestros tres fondos de bonos: o El Bono de Fondo Global (PÁGINA <?>) o Fondo para líderes Platino (PÁGINA <?>) o Fondo para líderes Diamante (PÁGINA <?>) { } Aprovechar muchas pequeñas oportunidades nos puede llevar a donde queremos más rápido que si esperamos que venga una grande. - Hugh Allen *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual. PÁGINA 6

8 MAX INTERNATIONAL Bono de Comisiones Mensuales Los Bonos de Comisiones Mensuales son lejos las partes más gratificantes de nuestro plan de compensación y proporciona un ingreso residual a largo plazo. Los Asociados que construyen efectivamente su Árbol Binario de Ventas e inscriben constantemente nuevos Asociados en su Árbol de Inscripción verán en el tiempo un fuerte incremento en sus Bonos de Comisiones Mensuales. { } En el Diccionario es el único lugar donde éxito viene antes que trabajo. El trabajo duro es el precio que tenemos que pagar por el éxito. Creo que se puede conseguir cualquier cosa si se está dispuesto a pagar el precio. - Vince Lombardi PÁGINA 7

9 BONOS MENSUALES 4El Bono Doble de Inicio Rápido es un bono que se gana cuando un Asociado Calificado Bono Doble de Inicio Rápido tiene tres o más de sus Asociados personalmente patrocinados que compran un Paquete Premiere o Profesional en un mes calendario. Aunque se basa en el Bono de Inicio Rápido que se gana por semana, éste es pagado mensualmente. No se paga con las compras del Paquete Personal. Por ejemplo: Dentro de un mes, usted inscribe a Mark con un Paquete Premiere, a Juan y a Luz con un Paquete Profesional. Debido a que usted también es un Asociado Calificado, recibirá un Bono Doble de Inicio Rápido con el valor de la comisión de Inicio Rápido por el Paquete Premiere y los dos Paquetes Profesionales, un total de COP$585,000*. El bono será pagado el día 15 del mes siguiente. COP$585,000 * Bono de Inicio Rápido (Pagado como ganancias del bono semanal) USTED COP$585,000 * Bono Doble de Inicio Rápido (Pagado como ganancias del bono mensual) COP$1,170,000 * Bono Combinado MARK JUAN LUZ Paquete Premiere COP$292,500 * Paquete Profesional COP$146,250 * Paquete Profesional COP$146,250 * Glosario Asociados Calificados Han inscrito un mínimo de dos Asociados activos personalmente ubicados con un puesto en cada Equipo del Árbol Binario de Ventas y tienen un mínimo de 100 VP en un mes calificado para el pago del Bono por Equipo, un Bono Doble de Inicio Rápido y un Bono de Cheque de Equiparación (si al menos rango Bronce). *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual. PÁGINA 8

10 MAX INTERNATIONAL Bono por Equipo 5El Bono por Equipo sirve como núcleo del Plan de Compensación, todas las otras Comisiones de Bonos Mensuales se ven afectadas por la cantidad que usted y otros Asociados en su organización hacen en el Bono por Equipo. Todos los Asociados Calificados ganarán el 10% del total del VC que las Ramas de Ventas de su Árbol Binario generen por mes. Los Asociados pueden ganar un máximo de COP$48,750,000* en el Bono por Equipo por mes. No más de 250,000 CV serán arrastrados por el Grupo Fuerte mes a mes. USTED 100 VP En este ejemplo: Usted califica para el Bono por Equipo y su equipo de ventas de la derecha genera 1,150 VC ese mes mientras que el de la Izquierda genera 1,350 VC. El equipo de la izquierda es considerado la Rama Fuerte de su Árbol Binario de Ventas y el de la derecha es su Rama de Pago. Por su Bono por Equipo, usted ganará el 10% de los 1,150 VC o US$150* ese mes. En el Plan Max, el total de VC ganado en su Rama Fuerte no se tiene que perder. La cantidad de VC en su Rama Fuerte que es mayor que en la Rama de Pago (en este caso 1,350 1,150 = 200) será el Volumen Acumulable. Este es el VC que se trasladará al mes siguiente al mismo equipo de ventas, que en este ejemplo sería el de la izquierda VC Equipo de Ventas de la Izquierda 100 VC 700 VC Para calificar para el Bono por Equipo, debe generar 100 VP e inscribir al menos dos Asociados que se mantengan activos (con un mínimo de 50 VP cada uno por mes). Usted debe tener al menos un Asociado colocado en el equipo de ventas de la izquierda y uno en el de la derecha de su Árbol Binario de Ventas. Si no cumple con estos requisitos, su VC se acumulará en ambas ramas hasta que genere 50 VP por mes. PÁGINA 9 *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual.

11 BONOS MENSUALES Comience generando 100 VP Su primer paso para calificar para las comisiones del Bono por Equipo es obtener al menos 100 VP mensuales. Inscribirse en el Programa de Envío Automático de Lealtad con 100 VP asegura que usted es un Asociado Activo, y también le proporciona un suministro constante de producto a un precio reducido. Equipo de Ventas de la Derecha 700 VC Inscriba otros 2 Su próximo paso es inscribir personalmente, al menos dos nuevos Asociados en su Árbol Binario de Ventas. Para recibir Comisiones debe tener al menos un Asociado personalmente inscrito con al menos 50 VC en cada una de sus ramas. No hay limites en la cantidad de Asociados que puede inscribir, pero necesita al menos uno en cada uno de sus equipos de venta. 300 VC 150 VC No construya solo! Si bien es importante inscribir personalmente nuevos Asociados para establecer un Árbol Binario de Ventas sano, no subestime el valor de la duplicación. Ayudar a sus Asociados personalmente inscritos a traer nuevos inscritos para ellos y alentarlos a hacer lo mismo hará crecer exponencialmente su negocio Max. Recuerde, mientras más largo y exitoso es su árbol, mayor será su Bono por Equipo y el Bono de Cheque de Equiparación. Glosario Árbol de Inscripción Cada Asociado que inscriba personalmente comienza su Árbol de Inscripción. Cada Asociado que ellos inscriban también son agregados al árbol y lo mismo sucede con cada inscripción que se haga en los próximos grupos. Cada nuevo nivel de Asociados se llama generación. Árbol Binario de Ventas Todos los Asociados son parte del Equipo de Ventas de Max. Cada Asociado está directamente encima de un equipo de ventas. Estos dos equipos juntos conforman su Árbol Binario de Ventas. PÁGINA 10

12 MAX INTERNATIONAL Rangos Pin Todas las Comisiones de Bonos Mensuales se pagan con base a su Rango de Pago. A medida que su negocio crece, usted ganará nuevos rangos basados en su rendimiento. Existen 11 Rangos Pin en el Plan de Compensación Max comenzando con la categoría de Asociado subiendo hasta el nivel máximo de Triple Corona. Cada rango tiene sus necesidades y recompensas específicas. Requisitos Para avanzar a los niveles Bronce, Plata y Oro necesita generar la cantidad específica de VC en la Rama de Pago de su Árbol Binario de Ventas. También necesita mantener un número específico de Asociados Activos personalmente inscritos. Y por último necesita generar un mínimo de 100 VP mensuales. El nivel Platino tiene los mismos requisitos además de tener al menos un Asociado Oro en su Árbol de Inscripción. Los rangos Diamante y el Rango Corona tienen los mismos requisitos a mayores niveles (excepto por los Asociados personalmente inscritos en su Árbol Binario, que se limitan a cuatro) y ahora puede generar un mínimo de 200 VP mensuales. Por último, los rangos de Doble y Triple Corona necesitan 2 y 4 millones de VC respectivamente generados por su Árbol de Inscripción. RANGO VP MENSUAL ACTIVOS INSCRITOS EN FORMA PERSONAL EN CADA EQUIPO BINARIO VC MENSUAL DE LA RAMA MÁS CORTA EQUIPOS ORO EN EL ARBOL DE INSCRIPCION VC DEL ARBOL DE INSCRIPCION ASOCIADO N/A N/A N/A N/A N/A BRONCE Activo 2,000 N/A N/A PLATA Activos 4,000 N/A N/A ORO Activos 16,000 N/A N/A PLATINO Activos 32,000 1 N/A DIAMANTE Activos 80,000 2 N/A DOBLE DIAMANTE TRIPLE DIAMANTE Activos 160, Activos 250,000 CORONA Activos 400,000 DOBLE CORONA TRIPLE CORONA Activos 400, Activos 400, en cada Rama Binaria 4 1 en cada Rama Binaria 5 1 en cada Rama Binaria 6 1 en cada Rama Binaria 7 1 en cada Rama Binaria N/A N/A N/A 2,000,000 4,000,000 PÁGINA 11

13 BONOS MENSUALES Glosario Equipo Oro del Árbol de Inscripción Es cualquiera de las ramas del árbol de inscripción que tenga al menos 1 Asociado que logra el rango de pago Oro o superior. Rango Pin Es el rango más alto alcanzado por un Asociado. Rango de Pago Es el rango en el que a un Asociado se le paga en un mes determinado. RANGO GENERACIONES DE BONO CHEQUE DE EQUIPARACIÓN PUEDE PARTICIPAR EN EL BONO DE FONDO GLOBAL DE 2% 0.5% FONDO PLATINO 0.25% FONDO DIAMANTE BONO DE MAX LIVING ASOCIADO N/A Si N/A N/A N/A BRONCE 2 Si N/A N/A N/A PLATA 3 Si N/A N/A N/A ORO 4 Si N/A N/A N/A Recompensas A medida que sube en rango, su ganancia potencial aumenta exponencialmente. Los rangos más altos benefician directamente su Bono de Cheque de Equiparación (BCE) y el Bono de Max Living. El Bono por Equipo, el Bono de Fondo Global y los Fondos para Líderes Platino y Diamante son determinados por su rendimiento mensual. PLATINO 5 No 1 Accion N/A $975,000 COP* DIAMANTE 6 No 1 Accion 1 Accion $1,462,500 COP* DOBLE DIAMANTE 7 No 1 Accion 1 Accion $1,950,000 COP* TRIPLE DIAMANTE 7 No 1 Accion 1 Accion $2,925,000 COP* CORONA 7 No 1 Accion 1 Accion $2,925,000 COP* DOBLE CORONA 7 No 1 Accion 1 Accion $2,925,000 COP* TRIPLE CORONA 7 No 1 Accion 1 Accion $2,925,000 COP* *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual. PÁGINA 12

14 MAX INTERNATIONAL 6Este Bono (BCE) tiene, por lejos, el mayor potencial Bono Cheque de Equiparación de ingresos de todas las diferentes comisiones. Usted tien la posibilidad de recibir el BCE en cada Asociado personalmente patrocinados asi como también de todos los Asociados que su Línea Descendente inscriba (y asi sucesivamente) hasta la séptima generación. El BCE es pagado en el Bono por Equipo de las personas en su Árbol de Inscripción hasta la 7 a generación. Cada Asociado inscrito personalmente dentro del árbol de inscripción es considerado 1 ra generación. Glosario Generación Cada nivel de su Árbol de Inscripción es llamado una generación. Sus Asociados personalmente inscritos componen su 1era generación. Cada Asociado que su 1 ra generación inscriba compone su 2 a generación. Su 2 a Generación inscribe a su 3 a y así sucesivamente. Si bien esto puede continuar indefinidamente, el BCE se pagará hasta su 7ma Generación. Posteriormente, cuando un Asociado personalmente inscrito inscribe un nuevo Asociado, esta persona se convierte en su 2 a generación, y así sucesivamente a hasta la 7 a generación. ÁRBOL DE INSCRIPCIÓN USTED 1 ra Generación (Personalmente Inscritos) 2 a Generación (Inscritos en la 1 ra generación) 3 a Generación 4 a Generación 5 a Generación 6 a Generación 7 a Generación La calificación para el Bono Cheque de Equiparación es determinada por el rango de pago. El rango de pago es el lugar en el que el Asociado califica al final del mes. Los Asociados deben generar el mínimo VP requerido basado en su rango de pago para recibir el BCE. PÁGINA 13

15 BONOS MENSUALES TABLA DE NIVELES DEL BONO CHEQUE DE EQUIPARACIÓN RANGO BRONCE PLATA ORO PLATINO DIAMANTE DOBLE DIAMANTE Y SUPERIOR 1 ra GENERACIÓN 2 a GENERACIÓN 3 a GENERACIÓN 4 a GENERACIÓN 5 a GENERACIÓN 6 a GENERACIÓN 7 a GENERACIÓN 25% 30% 35% 40% 45% 50% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 8% 8% 8% 7% 7% 6% Reglas para el Bono Cheque de Equiparación 1. La compañía paga hasta el 50% del VC global que se genera cada mes en varias comisiones, incluyendo el Bono Cheque de Equiparación. 2. El Bono Cheque de Equiparación está basado en un porcentaje ajustable mensual y es calculado después de que todas las otras maneras de ganar han sido determinadas. 3. El Asociado patrocinador puede ganar hasta COP$24,375,000* mensuales en un primer nivel del BCE por cada Asociado personalmente inscrito. 4. Los Bronces a través de los Asociados Platino, deben generar un mínimo de 100 VP para ganar un BCE. 5. Los Asociados Diamantes y superiores deben generar un mínimo de 200 VP para ganar un BCE. 6. Las comisiones mensuales por BCE no podrán exceder el VC acumulado en la Rama de Pago del Asociado. Patrocinio Ilimitado COMISIONES ILIMITADAS Los Asociados calificados reciben pago por todos los Asociados inscritos personalmente de acuerdo a la anchura ilimitada. Los Asociados que se inscriben con el Paquete Premiere, califican automáticamente para el Bono de Cheque de Equiparación Plata por el mes de inscripción, y por los próximos cinco meses. Los Asociados deben tener al menos 100 VP y patrocinar por lo menos a un Asociado activo de cada equipo para recibir el Bono Cheque de Equiparación durante el periodo automático de calificación Plata. Para recibir el Bono Cheque de Equiparación, los Asociados deben generar el VP requerido en su actual rango. *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual. PÁGINA 14

16 MAX INTERNATIONAL Fondos de Bono Los Fondos de Bonos son su oportunidad para participar del éxito de toda la compañía. Los Asociados pueden ganar acciones por el 2.75% del Volumen Comisionable que Max haga globalmente. Este Bono Global se extiende al nivel Oro, después del cual los Asociados entran a los Fondos para Líderes Platino y Diamante. 7Bono de Fondo Global El porcentaje (2%) del VC global de la compañía (VC) es colocado en el Bono de Fondo Global y es pagado a los Asociados Calificados. Por cada 1,000 VC que la Rama de Pago de un Asociado crezca comparada con el mes anterior, el Asociado recibirá una acción en el Bono de Fondo Global. 1 ER MES USTED VC Izquierda = 3,100 VC Derecha = 1,150 Por ejemplo: Si usted está calificado y la cantidad de VC ganado por su Rama de Pago ha aumentado a 2,500 desde el mes anterior. Esto le permite recibir 2 acciones del Bono de Fondo Global (BFG) ese mes. Como usted compró hace un par de meses atrás un Paquete Premiere, tiene derecho a duplicar las acciones del BFG, así que por este mes recibirá un total de 4 acciones del 2% del Volumen Comisionable de toda la compañía. 2 o MES USTED VC Izquierda = 4,250 VC Derecha = 3,650 2 Acciones X2 (Beneficios del Paquete Premiere) 4 ACCIONES 1. Llevar adelante el volumen no cuenta para las calificaciones BFG. 2. Los Asociados no tienen que calificar para ninguna comisión en el mes anterior para tener derecho a la comisión del BFG. 3. Todo el volumen de compra personal y de Cliente Preferido de más de 100 VP cuenta en el aumento del volumen del Equipo de Pago. 4. Los Asociados que inscriban o compren un Paquete Premiere recibirán de por vida acciones doble de BFG comenzando el mes después de la compra de su paquete. 5. Los Asociados tienen la obligación de estar calificados para el Bono por Equipo durante el mes de calificación para participar en el programa BFG. 6. Los Asociados pagados como Oro o inferior pueden participar en el BFG. PÁGINA 15

17 BONOS MENSUALES 8 Fondo para Líderes Platino y Diamante El 0.75% del VC global mensual se coloca en dos pozos separados y se paga exclusivamente a los Asociados Platino, Diamante y superiores..50% El 0.50% es colocado en el pozo del nivel Platino. El 0.25% es colocado en el pozo del nivel Diamante. Fondo Platino Todo Asociado que es pagado en el rango Platino, recibe una acción del Pozo Platino. Todo Asociado que es pagado en el rango Diamante o superior recibe una acción en el Pozo Diamante y otra en el Pozo Platino. Los Asociados que inscriban o compren un Paquete Premiere, recibirán acciones dobles de por vida en el Fondo Platino y Diamante siempre y cuando se les pague como Platino, Diamante o superior. Los Asociados recibirán una acción(es) en los pozos siempre y cuando mantengan el rango de pago requerido. 9.25% Fondo Diamante Bono de Max Living Max cree en ayudar a los Asociados a lograr lo que más les importa. El Bono de Max Living hace más fácil para usted satisfacer sus deseos y necesidades seguridad financiera, unas vacaciones memorables con su familia o lo que sea importante para usted. Queremos que utilice este Bono para ayudarlo a realizar sus sueños. El Bono de Max Living puede ayudarlo a hacer todo esto posible. Para recibir el Bono de Max Living, los Asociados deben tener el rango de pago Platino o superior. Platino $975,000* COP Diamante COP $1,462,500 * Doble Diamante COP $1,950,000 * Triple Diamante y superior COP $2,925,000 * BONO DE MAX LIVING *Todos los bonos se pagarán en base al tipo de cambio actual. PÁGINA 16

18 MAX INTERNATIONAL Preguntas frecuentes Cuando se pagan todas estas comisiones? Ganancia por Venta al por Menor: Se paga cuando se realiza la venta. Si la Venta al por Menor se realiza online, la ganancia será pagada en las comisiones semanales. La Ganancia por Venta al por Menor es la diferencia entre el precio de venta minorista y el precio de venta al por mayor. Bono Cliente Preferido: Está basado en las ventas que se realizen entre un domingo a las 00:00:00 horas y el sábado siguiente a las 11:59:59 PM, hora de la montaña. Las comisiones serán pagadas el miércoles siguiente. La comisión será pagada semanalmente, pero el VC será pagado de forma mensual los días 15 a contar del siguiente mes. Bono de Inicio Rápido: Está basado en las ventas realizadas entre un domingo a las 00:00:00 hrs y el sábado siguiente a las 11:59:59 PM (23:59:59), hora de la montaña. Las comisiones son pagadas al miércoles siguiente. Bono Doble de Inicio Rápido: Basado en la venta combinada de tres paquetes Premiere y/o Profesional en un mes calendario. El Bono Doble de Inicio Rápido se envía el día 15 del mes siguiente en que las comisiones fueron ganadas. Bono por Equipo: Basado en las ventas ocurridas durante el mes calendario. Las Comisiones son pagadas el día 15 del mes siguiente en que las comisiones fueron ganadas. Bono por Cheque de Equiparación (BCE): El BCE es enviado el día 15 del mes siguiente en que las comisiones fueron ganadas. Bono de Fondo Global: Basado en el VC Global de la compañía del mes anterior. El Bono de Fondo Global es enviado el día 15 del mes siguiente en que las comisiones fueron ganadas. Fondo para Líderes Platino y Diamante: Basado en el rango. Esta comisión es pagada el día 15 del mes siguiente en que las comisiones fueron ganadas. Bono de Max Living: Basado en el rango pagado como. Los bonos serán incluidos con las comisiones mensuales, pagadas los días 15 del mes siguiente. PÁGINA 17

19 PLAN DE COMPENSACIÓN Qué puede hacer un Asociado con el Kit de Inicio? Comprando un Kit de Inicio y generando un mínimo de 50 VC, el nuevo Asociado calificará para: Comprar al por mayor y vender al por menor. Inscribir Clientes Preferidos y ganar un bono por el 25% de sus compras. Inscribir nuevos Asociados y ganar el Bono de Inicio Rápido. Acceder a la Oficina Virtual. Qué es el Volumen Acumulable? Cualquier cantidad en la Rama Fuerte de un Asociado en el Árbol Binario de Venta que sea más grande que la Rama de Pago, se aplazará al total del VC del mes siguiente. Si el equipo de la rama izquierda del Árbol Binario de Ventas de un Asociado es la Rama Fuerte en ese mes, entonces cualquier cantidad de VC más grande que la cantidad de la Rama de Pago será añadida al VC del equipo de ventas de la izquierda del mes siguiente. El Volumen Acumulable SIEMPRE se aplaza al mismo equipo de ventas, izquierda o derecha, sin importar cuál es la Rama Fuerte o de Pago. Qué pasa con mi Volumen Acumulable si mi Rama Fuerte o de Pago cambian de lugar? El Volumen Acumulable siempre se aplaza al mismo equipo de ventas, sin importar cuál es la Rama Fuerte o Débil en cualquier mes determinado. Si mi equipo de ventas de la izquierda es mi Rama Fuerte en enero, el Volumen Acumulable es agregado a ese mismo equipo en el mes de febrero. Glosario Envío Automático es la forma más conveniente para usted y sus Clientes Preferidos de recibir los productos mensualmente. Sólo seleccione sus productos y se los enviaremos directo a su puerta el mismo día cada mes. Envío Automático de Lealtad La lealtad tiene sus recompensas y el programa de Envío Automático Loyalty es la manera más económica de recibir sus productos Max. Para recibir productos Max con un descuento significativo, este programa requiere un compromiso de 3 meses de Envío Automático. Árbol de Venta Binario Todos los Asociados son parte del Equipo de Ventas de Max. Cada Asociado construye un equipo de ventas a la izquierda y otro a la derecha. Estos dos equipos juntos conforman su Árbol de Ventas Binario. Árbol de Inscripción Cada Asociado que se inscriba personalmente comienza su Árbol de Inscripción. Cada Asociado que ellos inscriban también son agregados al árbol y lo PÁGINA 18

20 MAX INTERNATIONAL mismo sucede con cada inscripción que se haga en los próximos grupos. Cada nuevo nivel de Asociados se llama generación. Equipo Oro del Árbol de Inscripción Cada rama del Árbol de Inscripción que tenga al menos un Asociado que alcanza el rango de pago Oro es considerado un Equipo Oro. Generación cada nivel de su Árbol de Inscripción es llamado una generación. Sus Asociados personalmente inscritos componen su 1 ra generación. Cada Asociado que su 1 ra generación inscriba compone su 2 a generación. Su 2 a Generación inscribe a su 3 a y así sucesivamente. Si bien esto puede continuar indefinidamente, el BCE se pagará hasta su 7 a Generación. Rango de Pago Es el rango en que un Asociado es pagado en un mes determinado. Rama de Pago El equipo de ventas, de izquierda o derecha, de su Árbol de Ventas Binario que genere la menor cantidad de VC es su Rama de Pago. La Rama de Pago determina la cantidad del Bono por Equipo que usted gana cada mes como también contribuye en su nivel en el Rango Pin. Rango Pin Es el rango más alto alcanzado por un Asociado. Asociados Calificados Han inscrito un mínimo de dos Asociados activos personalmente inscritos con un puesto en cada Rama del Árbol de Ventas Binario y tienen un mínimo de 100 VP en un mes calificado para el pago del Bono por Equipo, un Bono Doble de Inicio Rápido y un Bono de Cheque de Equiparación (como minimo rango Bronce). Equipos de Ventas Todos los Asociados son parte de un Equipo de Ventas de Max. Cada Asociado está directamente encima de un equipo de ventas. Estos dos equipos juntos conforman su Árbol de Ventas Binario. El equipo de ventas más pequeño, ya sea el de la izquierda o el de la derecha, es su Rama de Pago. La otra, el equipo con mayores ventas, es su Rama Fuerte. Rama Fuerte El equipo de ventas, ya sea el de la izquierda o el de la derecha, de su Árbol de Ventas Binario que genere la mayor cantidad de VC es su Rama Fuerte. Cualquier cantidad de VC en su Rama Fuerte que sea mayor que en la Rama de Pago durante un mes se traslada al mismo equipo de ventas al siguiente mes. PÁGINA 19

LA OPORTUNIDAD DE MAX PLAN DE COMPENSACIÓN DE MAX INTERNATIONAL 1RO DE MARZO DE 2015

LA OPORTUNIDAD DE MAX PLAN DE COMPENSACIÓN DE MAX INTERNATIONAL 1RO DE MARZO DE 2015 LA OPORTUNIDAD DE MAX PLAN DE COMPENSACIÓN DE MAX INTERNATIONAL 1 1RO DE MARZO DE 2015 MISION: Facultar a las personas para construir un legado de cambio significativo en sus vidas y la vida de otros.

Más detalles

Plan de compensaciones de ASEA

Plan de compensaciones de ASEA Plan de compensaciones de ASEA 1 ESPAÑA Para empezar a ganar comisiones (Venta al por Menor, Cliente Preferente, Inicio Rápido, Comisiones de Equipo y Bono AAA) simplemente debe estar activo generando

Más detalles

USA SPANISH. plan de compensación para. asociados de US SPANISH

USA SPANISH. plan de compensación para. asociados de US SPANISH USA SPANISH plan de compensación para asociados de plan de compensación Una vez que se haya inscrito como Asociado, es importante que esté y se mantenga activo cada mes para ser candidato a obtener regalias.

Más detalles

Plan de compensación de ASEA

Plan de compensación de ASEA Plan de compensación de ASEA 1 USA_ES Para empezar a ganar comisiones (Menudeo, Cliente preferente (PC), Fast Start (Inicio rápido), Comisiones de Equipo (TC), y AAA Bonus (Bono AAA)) simplemente debes

Más detalles

ESTAR SANO, ESTAR FUERTE, ESTAR BIEN, ES SER PODEROSO! PLAN DE COMPENSACIÓN DETALLADO

ESTAR SANO, ESTAR FUERTE, ESTAR BIEN, ES SER PODEROSO! PLAN DE COMPENSACIÓN DETALLADO ESTAR SANO, ESTAR FUERTE, ESTAR BIEN, ES SER PODEROSO! PLAN DE COMPENSACIÓN DETALLADO Aprenda el idioma de PowerVida! ACTIVO Con el fin de ganar comisiones y bonos en PowerVida, debe cualificar como ACTIVO.

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN

PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN En LifeVantage tenemos 8 maneras de ganar dinero: 01 VENTAS AL POR MENOR 02 BONO DE INICIO RÁPIDO 03 BONO DE LANZAMIENTO 04 COMISIONES DE REGALÍAS 05 BONO ERACIONAL 06

Más detalles

Plan de Compensación de Immunotec

Plan de Compensación de Immunotec Plan de Compensación de Immunotec 6 Formas de ganar con Immunotec 1. Ventas al por menor 2. ImmunoDirect 3. Avances de rango y comisiones residuales Ganancias inmediatas al comprar productos al por mayor

Más detalles

Plan de compensación de ASEA

Plan de compensación de ASEA Plan de compensación de ASEA 1 USA_ES Para empezar a ganar comisiones (Menudeo, Cliente preferente (PC), Fast Start (Inicio rápido), Comisiones de Equipo (TC), y AAA Bonus (Bono AAA)) simplemente debes

Más detalles

LA OPORTUNIDAD MAX PLAN DE COMPENSACIÓN DE MAX INTERNATIONAL. Copyright 2017 Max International, Ltda, o sus compañías afiliadas.

LA OPORTUNIDAD MAX PLAN DE COMPENSACIÓN DE MAX INTERNATIONAL. Copyright 2017 Max International, Ltda, o sus compañías afiliadas. LA OPORTUNIDAD MAX PLAN DE COMPENSACIÓN DE MAX INTERNATIONAL Copyright 07 Max International, Ltda, o sus compañías afiliadas. RO DE JUNIO DE 07 NUESTRA MISIÓN: Empoderar a las personas para construir un

Más detalles

SIETE MANERAS DE GANAR

SIETE MANERAS DE GANAR SIETE MANERAS DE GANAR desde el hogar con su nuevo negocio El Plan de Compensación de Immunotec para Consultores Independientes Aprenda a ganar con Immunotec Nuestro plan de compensación le recompensa

Más detalles

Preguntas y Respuestas Frecuentes sobre el Nuevo Plan de Compensación

Preguntas y Respuestas Frecuentes sobre el Nuevo Plan de Compensación Preguntas y Respuestas Frecuentes sobre el Nuevo Plan de Compensación Preguntas Clave 1. P: Por qué está Young Living haciendo cambios al plan de compensación? R: Hemos ajustado el plan de compensación

Más detalles

SIETE MANERAS DE GANAR

SIETE MANERAS DE GANAR SIETE MANERAS DE GANAR desde el hogar con su nuevo negocio El Plan de Compensación de Immunotec para Consultores Independientes Aprenda a ganar con Immunotec Nuestro plan de compensación le recompensa

Más detalles

Plan de. Prosperidad

Plan de. Prosperidad Plan de Prosperidad México Fecha de Vigencia 28/03/2014 Plan de Prosperidad de exfuze TU GUÍA A LA PROSPERIDAD MERCADO DE NORTEAMÉRICA El Plan de Prosperidad de exfuze es un plan lucrativo que aprovecha

Más detalles

Bienvenido! a la revolución de los planes de compensación

Bienvenido! a la revolución de los planes de compensación Bienvenido! a la revolución de los planes de compensación Desde ahora disfrutarás... Nuevo Producto, Nuevo Salud Física, Nuevo Salud Financiera, Nuevo Calidad De Vida. Formas 7 contamos con siete impactantes

Más detalles

Plan de. Prosperidad

Plan de. Prosperidad Plan de Prosperidad USA Fecha de Vigencia 28/09/2013 Plan de Prosperidad de exfuze TU GUÍA A LA PROSPERIDAD MERCADO DE NORTEAMÉRICA El Plan de Prosperidad de exfuze es un plan lucrativo que aprovecha varios

Más detalles

cómo se genera la abundancia? Plan de bonificaciones y comisiones de Young Living

cómo se genera la abundancia? Plan de bonificaciones y comisiones de Young Living cómo se genera la abundancia? Plan de bonificaciones y comisiones de Young Living Qué significa la Abundancia Para Usted? La abundancia tiene diferentes significados de acuerdo a las personas; y en young

Más detalles

PLAN DE COMPENSACION DE 4Life

PLAN DE COMPENSACION DE 4Life PLAN DE COMPENSACION DE 4Life TÉRMINOS ÚTILES Compresión: Niveles (o generaciones) que no califican para comisiones por la falta de actividad de pedidos debido al siguiente nivel de calificación superior

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN

PLAN DE COMPENSACIÓN PLAN DE COMPENSACIÓN NHT Global está orgulloso de presentar lo que creemos es uno de los planes de compensación más lucrativos y orientados a la venta al por menor que ha existido en la historia. Ya sea

Más detalles

Plan de Compensación. Norte América

Plan de Compensación. Norte América Plan de Compensación Norte América Bienvenidos a Javita Javita fue creada para ayudar a las personas a vivir una vida mejor. Nosotros logramos ésto al ofrecer a nuestros miembros una oportunidad de negocios

Más detalles

El Plan de Bienestar que recompensa en cada nivel de logro. Incentivos. Nuevos Diamantes. Diferencial de Diamantes

El Plan de Bienestar que recompensa en cada nivel de logro. Incentivos. Nuevos Diamantes. Diferencial de Diamantes 12 Formas de Ganar El Plan de Bienestar que recompensa en cada nivel de logro Ingresos Inmediatos Incentivos Nuevos Diamantes Beneficios Liderazgo a Largo Plazo Ventas al menudeo Diferencial de Diamantes

Más detalles

Valentus Plan de Compensacion

Valentus Plan de Compensacion Valentus Plan de Compensacion Valentus ha lanzado el mejor plan de compensacion con una estructura de ganancias el cual no se compara con ningun otro plan en la industria de venta directa. Cuatro expertos

Más detalles

UNA OPORTUNIDAD PARA TODOS!

UNA OPORTUNIDAD PARA TODOS! UNA OPORTUNIDAD PARA TODOS! Imagina que te paguen por cada taza de café que compartas! Bienvenido a una breve descripción del Plan de Compensación de GanoLife. LB 1 LB 2 LB 3 Pagado como Título PAQUETE

Más detalles

NTREPRENEUR CHIEVEMENT SUCCESS OALSREWARDS BONUSES CCOMPLISHMENTS VISION OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera

NTREPRENEUR CHIEVEMENT SUCCESS OALSREWARDS BONUSES CCOMPLISHMENTS VISION OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera NTREPRENEUR CHIEVEMENT OALSREWARDS CCOMPLISHMENTS VISION BONUSES OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE SUCCESS RESULTSPLAN Oportunidad Financiera Bienvenido al Equipo de NuVi Global! Uno de los motivos por

Más detalles

NTREPRENEUR CHIEVEMENT SUCCESS OALSREWARDS BONUSES CCOMPLISHMENTS VISION OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera

NTREPRENEUR CHIEVEMENT SUCCESS OALSREWARDS BONUSES CCOMPLISHMENTS VISION OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera NTREPRENEUR CHIEVEMENT OALSREWARDS CCOMPLISHMENTS VISION BONUSES OMPENSATIONINCENTIVES ISSIONPURPOSE SUCCESS RESULTSPLAN Oportunidad Financiera Bienvenido al Equipo de NuVi Global! Uno de los motivos

Más detalles

INTRODUCCIÓN BIENVENIDO A MODERE.

INTRODUCCIÓN BIENVENIDO A MODERE. PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN BIENVENIDO A MODERE. MODERE ESTÁ CONECTANDO PUNTOS, DESDE LA INNOVACIÓN DEL CLIENTE, HASTA LAS EXPERIENCIAS CON EL PRODUCTO. NUESTRO MODELO ES SÓLIDO Y NUESTRA COMUNIDAD

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN DE EQUIPO

PLAN DE COMPENSACIÓN DE EQUIPO PLAN DE COMPENSACIÓN DE EQUIPO La capacidad para obtener ingresos según el Plan de Compensación de Equipo Isagenix depende de muchos factores, como las habilidades comerciales, sociales y de ventas de

Más detalles

$760 MXN $950 MXN $190 MXN PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN. En LifeVantage tenemos 8 maneras de ganar dinero: Precio Al Por Menor.

$760 MXN $950 MXN $190 MXN PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN. En LifeVantage tenemos 8 maneras de ganar dinero: Precio Al Por Menor. PLAN DE COMPENSACIÓN INTRODUCCIÓN En LifeVantage tenemos 8 maneras de ganar dinero: 01 VENTAS AL POR MENOR 02 BONO DE INICIO INTELITE 03 BONO DE LANZAMIENTO 04 COMISIONES DE REGALÍAS 05 BONO DE IGUALACIÓN

Más detalles

plan de compensación para asociados asea

plan de compensación para asociados asea plan de compensación para asociados asea 1 of 2 plan de compensación Si eres un profesional buscando salirte de la rutina, una ama de casa queriendo aumentar su presupuesto, o un emprendedor con deseos

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN COMPLETO

PLAN DE COMPENSACIÓN COMPLETO PLAN DE COMPENSACIÓN COMPLETO 2 El activo más valioso de LifeWave es el talentoso grupo de Distributors que trabajan duro y comparten nuestros productos con el resto del mundo. Por ese motivo, nos hemos

Más detalles

Plan de Riqueza. Teléfono: (55)

Plan de Riqueza.  Teléfono: (55) Plan de Riqueza www.ganoexcel.mx atencionaclientes@ganoexcel.mx Teléfono: (55) 4195-0598 Como afiliado, tú eres nuestro socio. Nos enorgullecemos del reparto 50/50 que garantizamos por medio de nuestro

Más detalles

Plan de Recompensas de

Plan de Recompensas de Plan de Recompensas de El Plan de recompensas de Genesis PURE ha sido diseñado para crear recompensas óptimas combinando la salud y la nutrición con una oportunidad PURE. El Plan de recompensas le permite

Más detalles

Términos y Definiciones para el Plan de Compensación de Young Living

Términos y Definiciones para el Plan de Compensación de Young Living Términos y Definiciones para el Plan de Compensación de Young Living Organización de Ventas: también conocida como una línea descendente, engloba a todos los miembros situados debajo de un distribuidor

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN 1 NOVIEMBRE DE 2014

PLAN DE COMPENSACIÓN 1 NOVIEMBRE DE 2014 PLAN DE COMPENSACIÓN NOVIEMBRE DE 2014 1 PARATI POR Por ti, para ti es nuestra filosofía y nuestro enfoque para desarrollar este Plan de Compensación. Al crear este Plan de Compensación, no contratamos

Más detalles

LIFE REWARDS PLAN. Tu guía para la compensación

LIFE REWARDS PLAN. Tu guía para la compensación LIFE REWARDS PLAN Tu guía para la compensación El Life Rewards Plan En este folleto obtendrás información acerca de cómo recibirás tus pagos con el Life Rewards Plan. También descubrirás todas las recompensas

Más detalles

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS 2014 Herbalife Interna2onal of America, Inc. Todos los derechos reservados. EUA. BUS24239- USSP- 00 11/14 Plan de Ventas y Mercadeo de Herbalife El

Más detalles

EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD. Es Fácil, Es Simple, Es Café.

EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD. Es Fácil, Es Simple, Es Café. EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD Es Fácil, Es Simple, Es Café. Estados Unidos Efectivo a partir del 19 de Septiembre de 2011 CONTENIDO Información general... 1 Plan de Compensación...

Más detalles

VIDA DIVINA PLAN DE COMPENSACIÓN OFICIAL COLOMBIA

VIDA DIVINA PLAN DE COMPENSACIÓN OFICIAL COLOMBIA VIDA DIVINA PLAN DE COMPENSACIÓN OFICIAL COLOMBIA 2 En Vida Divina el Distribuidor Independiente puede obtener ganancias basadas en la compra y consumo de productos provenientes de los Distribuidores Independientes

Más detalles

La compensación HA EVOLUCIONADO

La compensación HA EVOLUCIONADO HA EVOLUCIONDADO La compensación HA EVOLUCIONADO Cuando se trata de recibir sus pagos, ORGANO está cambiando el juego al ofrecer uno de los planes más lucrativos y generosos en toda la industria de la

Más detalles

FOREVERGREEN PLAN DE COMPENSACIONES

FOREVERGREEN PLAN DE COMPENSACIONES FOREVERGREEN PLAN DE COMPENSACIONES FOREVERGREEN PLAN DE COMPENSACIONES El Plan de Compensaciones de ForeverGreen es un plan global que paga hasta el 62% del volumen comisionable y hasta el 87% del volumne

Más detalles

ENTREPRENEUR ACHIEVEMENT SUCCESS GOALSREWARDS BONUSES ACCOMPLISHMENTS VISION COMPENSATIONINCENTIVES MISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera

ENTREPRENEUR ACHIEVEMENT SUCCESS GOALSREWARDS BONUSES ACCOMPLISHMENTS VISION COMPENSATIONINCENTIVES MISSIONPURPOSE RESULTSPLAN. Oportunidad Financiera ETREPREEUR ACHEVEMET GALSREWARDS ACCMPLSHMETS VS BUSES CMPESATCETVES MSSPURPSE SUCCESS RESULTSPLA portunidad Financiera Bienvenido al Equipo de uvi Global! Uno de los motivos por los que se asoció con

Más detalles

SE IMPLEMENTA NUEVO PLAN DE COMPENSACIONES

SE IMPLEMENTA NUEVO PLAN DE COMPENSACIONES 01.01.13 SE IMPLEMENTA NUEVO PLAN DE COMPENSACIONES ? POR QUÉ LA NECESIDAD DE UN NUEVO PLAN DE COMPENSACIONES ! Fácil crecimiento de distribuidores Más sencillo de entender e implementar Con bases sólidas

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN KANNAWAY 1 KANNAWAY PLAN DE COMPENSACIÓN 2014

PLAN DE COMPENSACIÓN KANNAWAY 1 KANNAWAY PLAN DE COMPENSACIÓN 2014 PLAN DE COMPENSACIÓN KANNAWAY 1 KANNAWAY PLAN DE COMPENSACIÓN 2014 WWW.KANNAWAY.COM VERSION 2 8.27.2014 2 PLAN DE COMPENSACIÓN KANNAWAY SOMOS KANNAWAY El mundo nunca ha visto una empresa tan única y refrescante

Más detalles

EL PLAN DE COMPENSACIÓN

EL PLAN DE COMPENSACIÓN EL PLAN DE COMPENSACIÓN El Plan de Compensación fue desarrollado teniendo tres conceptos primarios en mente, a los que denominamos nuestros Valores del Plan de Negocios. Diseñamos este plan para que sea

Más detalles

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se encuentra al final del folleto.

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se encuentra al final del folleto. PLAN DE GANANCIAS Ganancias El Negocio de Unicity El éxito de cualquier negocio depende de la cantidad de productos o servicios vendidos, usados y consumidos, a través del mismo. Como distribuidor independiente,

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN. Disfrutando la Abundancia

PLAN DE COMPENSACIÓN. Disfrutando la Abundancia PLAN DE COMPENSACIÓN Disfrutando la Abundancia Creando un Cimiento El plan de compensación de Young Living está diseñado para ayudarle a alcanzar la abundancia. El Bono de Equipo Estrella Ascendente es

Más detalles

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se encuentra al final del folleto.

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se encuentra al final del folleto. PLAN DE GANANCIAS Ganancias El Negocio de Unicity El éxito de cualquier negocio depende de la cantidad de productos o servicios vendidos, usados y consumidos, a través del mismo. Como distribuidor independiente,

Más detalles

Detalle Plan de Compensación ORGANO GOLD

Detalle Plan de Compensación ORGANO GOLD Detalle Plan de Compensación ORGANO GOLD Hola, tratare de explicarte la oportunidad lo mejor posible, pero sabes que cuando se conversa es mucho mas fácil porque se van despejando dudas e inquietudes en

Más detalles

EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD. Es Fácil, Es Simple, Es Café.

EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD. Es Fácil, Es Simple, Es Café. EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD Es Fácil, Es Simple, Es Café. Estados Unidos Efectivo a partir del 01 de enero de 2014 CONTENIDO Información general... 1 Plan de Compensación... 2 Definiciones...

Más detalles

vías para vías ganancias COMPENSACIÓN DEL AGENTE percibir Ganancia al por menor Compensación de Cliente Preferente Bonificación de Equipo

vías para vías ganancias COMPENSACIÓN DEL AGENTE percibir Ganancia al por menor Compensación de Cliente Preferente Bonificación de Equipo Descripción general de la misión COMPENSACIÓN DEL AGENTE Como Agente SEACRET, no hay estrategias complejas que estudiar a fin de alcanzar sus objetivos financieros. SEACRET les brinda a los agentes las

Más detalles

Life Rewards Basics. Aprovecha al máximo la Oportunidad de 4Life

Life Rewards Basics. Aprovecha al máximo la Oportunidad de 4Life Life Rewards Basics Aprovecha al máximo la Oportunidad de 4Life Plan de Compensaciones de 4Life: Life Rewards Plan Cuando decidiste asociarte con 4Life, elegiste la opción de un mejor futuro financiero

Más detalles

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan LIFE REWARDS BÁSICO Tu guía del Life Rewards Plan LIFE REWARDS PLAN Si has decidido convertirte en distribuidor 4Life, es porque estás listo para tomar el control de tu futuro financiero. En 4Life, tu

Más detalles

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan LIFE REWARDS BÁSICO Tu guía del Life Rewards Plan EL LIFE REWARDS PLAN Si has decidido convertirte en distribuidor 4Life, es porque estás listo para tomar el control de tu futuro financiero. En 4Life,

Más detalles

ECUADOR. CREAR110 Creando Libertad

ECUADOR. CREAR110 Creando Libertad ECUADOR CREAR110 Creando Libertad Evolución 2010 es lo más avanzado en cuanto a Planes de Pago en la industria del mercadeo de redes hoy en día. Fusiona los más poderosos bonos y sistemas de forma que

Más detalles

Ahora, más que nunca, la opción de auto envío tiene su recompensa* Reciba dinero, gane efectivo. productos AVANCE EN RANGO, GANE EFECTIVO

Ahora, más que nunca, la opción de auto envío tiene su recompensa* Reciba dinero, gane efectivo. productos AVANCE EN RANGO, GANE EFECTIVO Ahora, más que nunca, la opción de auto envío tiene su recompensa* Válido del 3 de agosto de 2009 al 3 de enero de 2010 OBTENGA LOS MEJORES PRECIOS Obtenga el mejor precio cada vez que realice un pedido

Más detalles

La Compañía Que Transforma Vidas Bienvenido! PLAN DE COMPENSACION

La Compañía Que Transforma Vidas Bienvenido! PLAN DE COMPENSACION La Compañía Que Transforma Vidas Bienvenido! PLAN DE COMPENSACION Bienvenido! Felicidades por haberse unido a 1VISION GLOBAL 1VISION GLOBAL se especializa en desarrollar productos para mejorar la salud,

Más detalles

GANA PARTE DE LAS ACCIONES DE LOS BONOS DE LIDERAZGO DE EJECUTIVO 2 ESTRELLAS CÍRCULO DORADO O SUPERIORES

GANA PARTE DE LAS ACCIONES DE LOS BONOS DE LIDERAZGO DE EJECUTIVO 2 ESTRELLAS CÍRCULO DORADO O SUPERIORES GANA PARTE DE LAS ACCIONES DE LOS BONOS DE LIDERAZGO DE EJECUTIVO 2 ESTRELLAS CÍRCULO DORADO O SUPERIORES Termina el 26 de agosto de 2018 QUIÉN CALIFICA Disponible Para Nuevos Ejecutivos Alcanza y mantén

Más detalles

PLAN DE ARRANQUE & COMPENSACIÓN

PLAN DE ARRANQUE & COMPENSACIÓN PLAN DE ARRANQUE & COMPENSACIÓN Efectivo, Enero 2016 BIENVENIDOS Ardyss International, es una empresa fundada desde 1990. Con la ayuda de miles de personas de diferentes países e idiomas, hemos logrado

Más detalles

Índice. Misión. Programa de crecimiento Hispano Club TM. Sistema de ventas Hispano Club TM a través del marketing de relaciones personales

Índice. Misión. Programa de crecimiento Hispano Club TM. Sistema de ventas Hispano Club TM a través del marketing de relaciones personales Índice 3 Misión 3 Programa de crecimiento Hispano Club TM 3 Sistema de ventas Hispano Club TM a través del marketing de relaciones personales 5 Bonificaciones por venta a Clientes Personales (VP) 7 Bonificaciones

Más detalles

MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN

MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN Efectivo a partir del 1 ro de marzo de 2018 Telefonía móvil Seguridad La Oportunidad de Flash Servicios ha sido diseñada para ayudarlo a construir su propio negocio

Más detalles

PRODUCTO CIENCIA MOMENTO EMPRESA COMPENSACIÓN OPORTUNO

PRODUCTO CIENCIA MOMENTO EMPRESA COMPENSACIÓN OPORTUNO PRODUCTO CIENCIA MOMENTO EMPRESA COMPENSACIÓN OPORTUNO 1 Plan de Compensación En MXI Corp, consideramos a nuestros Asociados como socios valiosos y como tal, los recompensamos con el plan de compensación

Más detalles

Plan de Compensación 2013 NuSkin Enterprises

Plan de Compensación 2013 NuSkin Enterprises Plan de Compensación 2013 NuSkin Enterprises Una comparación de las 5 compañías de venta directa más grandes del mundo COMPARACIÓN CLAVE/CONTRASTE: Todas las 5 compañías comparten una estructura de compensación

Más detalles

PLAN DE COMPENSACION NORTE AMERICA

PLAN DE COMPENSACION NORTE AMERICA PLAN DE COMPENSACION NORTE AMERICA BIENVENIDOS A JAVITA Javita fue creada para ayudar a las personas a vivir una vida mejor. Esto lo logramos por medio de desarrollar y mercadear productos que son vendidos

Más detalles

Plan de Compensación MÉXICO

Plan de Compensación MÉXICO Plan de Compensación MÉXICO BIENVENIDA A JAMBERRY! Este documento te proporcionará detalles sobre el generoso plan de compensación de Jamberry. Esperamos que te ofrezca la flexibilidad que estás buscando.

Más detalles

PLAN DE RECOMPENSAS FINANCIERAS AYUDÁNDOLE A CREAR UN FUTURO FINANCIERO SEGURO

PLAN DE RECOMPENSAS FINANCIERAS AYUDÁNDOLE A CREAR UN FUTURO FINANCIERO SEGURO PLAN DE RECOMPENSAS FINANCIERAS AYUDÁNDOLE A CREAR UN FUTURO FINANCIERO SEGURO Jeunesse, 2012 Revisado: Septiembre de 2016 Plan de Recompensas Financieras de Jeunesse Una Oportunidad de Crear RIQUEZA en

Más detalles

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII INTRODUCCIÓN BIENVENIDO AL PLAN DE PROSPERIDAD ZRII! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad de libertad financiera y personal. Te invitamos a aprender

Más detalles

Plan de Carrera SwissJust 2. El Plan en un Vistazo 10. Términos y Definiciones 11. Preguntas Frecuentes 13 INDICE. Nº de Página SECCIÓN 1 SECCIÓN 2

Plan de Carrera SwissJust 2. El Plan en un Vistazo 10. Términos y Definiciones 11. Preguntas Frecuentes 13 INDICE. Nº de Página SECCIÓN 1 SECCIÓN 2 INDICE Nº de Página SECCIÓN 1 Plan de Carrera SwissJust 2 SECCIÓN 2 El Plan en un Vistazo 10 SECCIÓN 3 Términos y Definiciones 11 SECCIÓN 4 Preguntas Frecuentes 13 Plan de Carrera 1 SECCIÓN 1: PLAN DE

Más detalles

LIFE REWARDS BASICS. Tu guía del Life Rewards Plan ESPAÑA EU_sp

LIFE REWARDS BASICS. Tu guía del Life Rewards Plan ESPAÑA EU_sp LIFE REWARDS BASICS 021218 EU_sp Tu guía del Life Rewards Plan ESPAÑA EL LIFE REWARDS PLAN Si has decidido convertirte en distribuidor 4Life, es porque estás listo para tomar el control de tu futuro financiero.

Más detalles

TE DAMOS TODAS LAS HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR

TE DAMOS TODAS LAS HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR TE DAMOS TODAS LAS HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR Merlim Network te permite beneficiarte de la Internet y las nuevas tendencias en tecnología, mercado que seguirá creciendo día a día, generando ingresos a

Más detalles

Glosario TEOMA plan de compensación Plan CREACCION. E.I.T. - TEOMA Puntos Personales EIT periodo TEOMA Puntos Grupales socios TEOMA organización

Glosario TEOMA plan de compensación Plan CREACCION. E.I.T. - TEOMA Puntos Personales EIT periodo TEOMA Puntos Grupales socios TEOMA organización Glosario TEOMA Para un mejor entendimiento de nuestro plan de compensación, es muy importante que leas y te familiarices con los términos que presentamos a continuación. Revisa que significa cada uno de

Más detalles

MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN

MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN Efectivo a partir del 1 ro de diciembre de 2017 La Oportunidad de Flash Mobile ha sido diseñada para ayudarlo a construir su propio negocio exitosamente. Los Brand

Más detalles

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se

Para entender mejor los términos del plan de ganancias, se recomienda estudiar el glosario que se PLAN DE GANANCIAS Ganancµas El Negocio de Unicity El éxito de cualquier negocio depende de la cantidad de productos o servicios vendidos, usados y consumidos, a través del mismo. Como distribuidor independiente,

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2018

PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2018 PLAN DE COMPENSACIÓN ARDYSS 2018 Actualizado 1 Diciembre 2017 Efectivo Diciembre 2017 QUEREMOS DARTE LA BIENVENIDA A ARDYSS LIFE! Es emocionante para nosotros hacerte saber que nuestros productos han generado

Más detalles

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII INTRODUCCIÓN BIENVENIDO AL PLAN DE PROSPERIDAD ZRII! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad de libertad financiera y personal. Te invitamos a aprender

Más detalles

2012 Nerium TM International. Todos los derechos reservados. Revisado en octubre de 2012.

2012 Nerium TM International. Todos los derechos reservados. Revisado en octubre de 2012. 2012 Nerium TM International. Todos los derechos reservados. Revisado en octubre de 2012. Plan de compensación de socios de de Nerium Bienvenido a la familia de Nerium International. Nerium International

Más detalles

Sunland Source. Plan de Compensacion. Sunland Source LLC dba Sunland Source. All Rights Reserved 2009.

Sunland Source. Plan de Compensacion. Sunland Source LLC dba Sunland Source. All Rights Reserved 2009. 1 Sunland Source Plan de Compensacion 2 El Plan de Compensación de Sunland Source Lo Básico. Existen 3 maneras como usted puede involucrarse con Sunland Source : 1. Como un cliente: ordene tanto o tan

Más detalles

Plan de Compensación ESTADOS UNIDOS

Plan de Compensación ESTADOS UNIDOS Plan de Compensación ESTADOS UNIDOS BIENVENIDA A JAMBERRY! Este documento te proporcionará detalles sobre el generoso plan de compensación de Jamberry. Esperamos que te ofrezca la flexibilidad que estás

Más detalles

Plan de Compensación. Impulsado por

Plan de Compensación. Impulsado por Plan de Compensación M É X I C O Impulsado por Felicidades! BIENVENIDO A LA FAMILIA NeoLife! Nunca hubo un mejor momento para formar parte de una de las compañías de salud y bienestar de más rápido crecimiento

Más detalles

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII INTRODUCCIÓN BIENVENIDO AL PLAN DE PROSPERIDAD ZRII! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad de libertad financiera y personal. Te invitamos a aprender

Más detalles

Plan de Riqueza. Estados Unidos de América

Plan de Riqueza. Estados Unidos de América Plan de Riqueza Estados Unidos de América Como Afiliado, tú eres nuestro socio. Nos enorgullecemos del reparto 50/50 que garantizamos por medio de nuestro. El y usted El propósito singular de Gano Excel

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN PARA CONSULTANTES DE ESTILO DE VIDA. 1 ES MWR Life Plan de 2018 Compensación

PLAN DE COMPENSACIÓN PARA CONSULTANTES DE ESTILO DE VIDA. 1 ES MWR Life Plan de 2018 Compensación PLAN DE COMPENSACIÓN PARA CONSULTANTES DE ESTILO DE VIDA 1 ES MWR Life Plan de 2018 Compensación MWR Life UN MENSAJE PERSONAL DE YONI ASHUROV FUNDADOR Y CEO Bienvenidos! Me enorgullece mucho que MWR Life

Más detalles

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII INTRODUCCIÓN BIENVENIDO AL PLAN DE PROSPERIDAD ZRII! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad de libertad financiera y personal. Te invitamos a aprender

Más detalles

Plan de Compensación. Estados Unidos

Plan de Compensación. Estados Unidos Plan de Compensación Estados Unidos 2 PLAN DE COMPENSACIÓN Bienvenido Bienvenido a la Familia Nerium Nerium International existe por un solo motivo: hacer que las personas estén mejor. Como esto se traduce

Más detalles

PLAN DE COMPENSACION NORTE AMERICA

PLAN DE COMPENSACION NORTE AMERICA PLAN DE COMPENSACION NORTE AMERICA BIENVENIDOS A JAVITA Javita fue creada para ayudar a las personas a vivir una vida mejor. Esto lo logramos por medio de desarrollar y mercadear productos que son vendidos

Más detalles

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII INTRODUCCIÓN BIENVENIDO AL PLAN DE PROSPERIDAD ZRII! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad de libertad financiera y personal. Te invitamos a aprender

Más detalles

Hay ocho diferentes fuentes de ingresos disponibles para cada Socio de Franquicia de Unicity:

Hay ocho diferentes fuentes de ingresos disponibles para cada Socio de Franquicia de Unicity: Flujo de Ingresos Hay ocho diferentes fuentes de ingresos disponibles para cada Socio de Franquicia de Unicity: 1. Beneficio al Por Menor 2. Reembolso Personal 3. Bono de Inicio Rápido 4. Bono de Estilo

Más detalles

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan

LIFE REWARDS BÁSICO. Tu guía del Life Rewards Plan LIFE REWARDS BÁSICO Tu guía del Life Rewards Plan EL LIFE REWARDS PLAN Si has decidido convertirte en un distribuidor 4Life, es porque estás listo para tomar el control de tu futuro financiero. En 4Life,

Más detalles

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de Octubre de 2016 Pag 1 de 5 RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de octubre de 2016 La Oportunidad de Flash Mobile

Más detalles

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII

TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII TU FUTURO TE ESPERA PLAN DE PROSPERIDAD ZRII INTRODUCCIÓN BIENVENIDO AL PLAN DE PROSPERIDAD ZRII! Nuestra meta es proveer la mejor oportunidad de libertad financiera y personal. Te invitamos a aprender

Más detalles

PLAN DE COMPENSACION WINALITE

PLAN DE COMPENSACION WINALITE PLAN DE COMPENSACION WINALITE TÉRMINOS A TENER EN CUENTA Patrocinador : Es cuando un consultor Afilia automáticamente se convierte en Patrocinador. a sus invitados a la empresa, Conexión : Es cuando una

Más detalles

PLAN DE COMPENSACIÓN UN VISTAZO

PLAN DE COMPENSACIÓN UN VISTAZO PLAN DE COMPENSACIÓN UN VISTAZO PASO PASO 2 PASO 3 COMENZANDO Comience a construir su red de consumidores y Distribuidores, edifique su organización para alcanzar el rango de líder Ejecutivo y verá sus

Más detalles