PRODUCTO CIENCIA MOMENTO EMPRESA COMPENSACIÓN OPORTUNO

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1 PRODUCTO CIENCIA MOMENTO EMPRESA COMPENSACIÓN OPORTUNO 1

2 Plan de Compensación En MXI Corp, consideramos a nuestros Asociados como socios valiosos y como tal, los recompensamos con el plan de compensación más generoso en la Industria de Ventas Directas. El primer paso es sencillo: alcanzar la categoría de Royal (Royal) y luego ayudar a los demás en su organización convertirse en Royal. Este proceso de duplicación, que es sencillo pero efectivo, conforma las bases para construir su Negocio de Chocolate Saludable. Al examinar las siguientes ocho formas de percibir ingresos a través el Plan de Compensación de MXI, tenga en cuenta que al inscribirse en el programa de Envío Automático, el cual se recomienda pero no es un requisito, maximizará sus comisiones, al obtener provecho del pago de hasta 50% sobre el volumen de pago sujeto a comisión. Tarifa de Distribuidor 39 Muchos consideran esta tarifa de inscripción como una Membresía del Club. Esta tarifa le da el derecho de comprar el producto al por mayor, conseguir un Equipo de Capacitación para Asociados y tener acceso al Back-Office de Asociados de MXI durante un año. Precio al por Mayor Equipo de Capacitación de Asociados Back-Office 2

3 Inicie Su Negocio Afiliado Asociado USTED USTED Constructor de Negocios CN1 y o Jill Bob Jill Bob CN2 CN3 Jill Bob Con un Pedido de Activación 100 BV, la tarifa de distribuidor se prorroga por 90 días, con la opción de prepagar 25 de la tarifa de distribuidor ó 14 hacia el equipo de distribuidor. Convertirse en Afiliado le permite comprar el producto al por mayor, además de proporcionar su posición en el Árbol Binario Al activar Un Centro de Negocios (200 BV), tiene la oportunidad de posicionar a dos nuevos Asociados bajo su autoridad y puede ganar un Centro de Expansión. Al activar Tres Centros de Negocios (600 BV), tiene la oportunidad de posicionar a dos nuevos Asociados bajo su autoridad, colocar el volumen al por menor en su CN 2 o número 3, recibir un descuento del 20% del envío en su pedido de activación y ganar hasta tres Centros de Expansión. Requisitos de Actividad o Mis Gastos Indirectos AFILIADO ASOCIADO ROYAL ROYAL 500 ROYAL 1K EJECUTIVO EJECUTIVO BRONCE EJECUTIVO PLATA EJECUTIVO ORO EJECUTIVO PLATINO EJECUTIVO DIAMANTE EJECUTIVO DOBLE DIAMANTE PRESIDENCIAL EMBAJADOR 100 VP 200 VP Sus Requisitos de Actividad o Gastos de Indirectos para los Bonos es 100 VP cada ocho semanas para los Afiliados, 100 VP cada cuatro semanas para los Asociados, Royales, Royales 500 y Royales 1K y 200 VP cada cuatro semanas para las Categorías de Ejecutivo y Estilo de Vida. 3

4 8 Formas de Obtener Ingresos Bono al por Menor Usted compra el producto al Precio al por Mayor (110/caja). Tiene la oportunidad de incrementar el precio del producto hasta el Precio de Venta Sugerido (150/caja) Ganancias! Bono de Cheque Rápido (El Bono de Cheque Rápido se paga semanalmente.) Patrocine personalmente a un Afiliado (100 BV) que se inscribe en el Programa de Envío Automático. Para calificar, usted también debe estar activo. Patrocine personalmente a un Asociado (200 BV) que se inscribe en el Programa de Envío Automático. Para calificar, usted también debe estar activo. Patrocine personalmente a un Constructor de Negocios (600 BV) o a un Ejecutivo (1200 BV) que se inscribe en el Programa de Envío Automático. Para calificar, usted también debe estar activo. USTED USTED USTED PATROCINADOR PATROCINADOR PATROCINADOR Cheque Rápido de 25 Cheque Rápido de 50 Cheque Rápido de 150 Afiliado (100 BV) Asociado (200 BV) Constructor de Negocios/Ejecutivo (600/1200 BV) 4

5 Bono X Por cada 3 miembros de su equipo que patrocine personalmente, usted recibe un Bono X de 75. El Bono X puede ganarse durante la existencia un Afiliado de MXI u otra categoría más alta. El bono se paga semanalmente. Usted inscribe personalmente a tres: Afiliados, Asociados, Constructores de Negocios o Ejecutivos Bono Infinity El Bono Infinity se basa en un modelo de Compensación Binaria. Binaria significa dos, por lo tanto usted estará posicionado en uno de dos lados en la organización de su patrocinador. Este bono se gana al crear eficazmente dos lados de su organización. Su patrocinador o su línea ascendente también podrían posicionar a personas en su organización. IZQUIERDA USTED Bono de Crédito para Envío Automático Por cada 3 miembros de su equipo que patrocine personalmente, usted recibe un Crédito para Envío Automático. Este crédito se descuenta automáticamente cuando el Envío Automático es menor al volumen requerido para su categoría. Se puede utilizar un máximo de 100 VP de Crédito para Envío Automático en cada pedido realizado con envío automático. Los Bonos de de Crédito para Envío Automático se pueden obtener durante 12 semanas a partir de la fecha de inscripción. + + Tanto el Patrocinador como el Afiliado (u otra categoría más alta) deben contar con un mínimo de 50 VP para Envío Automático. DERECHA 500 = Bono Infinity de Bono X 75 Envío Automático 50VP Crédito NO EXISTEN pérdidas en Bonos por Volumen; todo Bono por Volumen que no se haya pagado se trasladan a la semana siguiente, siempre que usted permanezca activo. En este ejemplo, los 200 de Bono por Volumen que no se han pagado de Lado IZQUIERDO se transfieren al siguiente Período de Bono. Las Bonos Infinity se obtienen en su rama de menor volumen. Al alcanzar un mínimo de 500 de Bono por Volumen (BV) en la Rama Menor, se le pagará un Bono Infinity del 10% sobre el Bono por Volumen hasta un máximo de 100,000 por semana o un Bono Infinity de 10,000 por Centro de Negocio por semana. 5

6 Bonos Ejecutivos de Generación Para recompensar a nuestros líderes Ejecutivos o de mayor liderazgo, MXI ha creado la Bono Ejecutivo de Generación. Este programa le permite obtener un Cheque Equivalente en los Bonos Infinity pagados a los afiliados que usted patrocina personalmente, los asociados que éstos patrocinan personalmente y así sucesivamente, hasta siete generaciones de ejecutivos en su árbol de inscripción personal. Mientras sube su categoría, así sube el número de generaciones por las cuales usted puede obtener una Bono Ejecutivo de Generación. Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación no sólo por los Ejecutivos que se encuentran en cada rama de su árbol de inscripción, sino también por los Royales, Royales 500 y Royales 1K quienes hayan ganado un Bono Infinity. Una generación termina cuando se encuentra a un ejecutivo calificado, independientemente del número de niveles. La Bonos Ejecutivos de Generación también cuenta con una amplitud ilimitada. Para maximizar sus ingresos, siga avanzando su línea de distribución hacia las mayores categorías ejecutivas y cree amplitud al patrocinar personalmente a Afiliados adicionales, de esta manera creando más ramas en su árbol de inscripción personal por las cuales puede ganar las Bonos de Generación de Ejecutivos. En la Figura 1 (página inmediata), usted es un Ejecutivo Plata calificado, lo que le permite obtener un Cheque Equivalente a través de tres generaciones de ejecutivos en cada una de las tres ramas en su árbol de inscripción personal. Al encontrarse un ejecutivo calificado en cualquier rama, con eso se termina la primera generación de ejecutivos para esa rama en particular. Veamos un ejemplo de sus posibles negocios futuros. Personalmente patrocina a David y en esta rama, ganaría un Bono Ejecutivo de Generación a través de Leah, Betty y Dana porque se encuentran en la 3ª generación de ejecutivos. En la rama del árbol de inscripción personal que comienza con María, usted ganaría Bonos de Generación de Ejecutivos sobre María, José y Samuel, en vista de que todos son Ejecutivos o tienen una categoría más alta. Ahora veamos a Lisa, su patrocinador personal, quien no es una ejecutiva. Su primera Generación de Ejecutivos comienza con Amelia, quien es una Ejecutiva Plata, aunque usted gana un Cheque Equivalente sobre Lisa y Amelia en su primera generación hasta Bob, quien es su ejecutivo de tercera generación. Para recibir pagos por las generaciones adicionales, debe avanzar hacia las categorías de Ejecutivos más altos, pretendiendo convertirse en un Ejecutivo Doble Diamante o mayor, en cuyo momento se le pagará sobre siete generaciones. Ejemplo del Porcentaje Flotante Descendente* Categoría Ejecutivo Ejecutivo Bronce Ejecutivo Plata Ejecutivo Oro Ejecutivo Platino Ejecutivo Diamante Doble Diamante, Presidencial y Embajador Gen 1 14% 14% 14% 14% 14% 14% 14% Gen 2 12% 12% 12% 12% 12% 12% Gen 3 10% 10% 10% 10% 10% Gen 4 8% 8% 8% 8% Gen 5 6% 6% 6% Gen 6 4% 4% Gen 7 2% * Estos porcentajes sirven solamente como ejemplos y no indican los verdaderos porcentajes que se pagan a través de las siete generaciones. MXI Corp garantiza un pago de hasta el 50% sobre el volumen sujeto a comisión. La Bonos Ejecutivos de Generación se paga quincenalmente y se basa en un porcentaje flotante descendente a través de las siete generaciones. La tabla anterior es una muestra de cómo podrían pagarse los Bonos de Generación de Ejecutivos. Después de calcular diversas formas en las cuales se pueden obtener comisiones, todas las comisiones restantes (hasta llegar al 50%) se asignan a Bonos Ejecutivos de Generación y se pagan. Las Bonos de Generación de Ejecutivos no pueden exceder al volumen de su rama de menor volumen. 6

7 Árbol de Inscripción Personal Figura 1 USTED Ejecutivo Plata AMPLITUD ILIMITADA AMPLITUD ILIMITADA Dave Ejecutivo Plata Mary Lisa Royal 500 Jean Royal 1K Dan Tesa Bronce Joe Bronce Amy Plata Betty Bronce Betty Plata Phil Royal 500 Sam Bronce Jim Sue Royal 500 Dana Ryan Royal 1K Leah Bob Generación 1 Generación 2 Generación 3 Representa a sus asociados personalmente patrocinados. Estos asociados siempre estarán directamente debajo de usted en el árbol de inscripción personal. 7

8 Consorcio de Liderazgo MXI Corp aparta el 4% de los Bonos por Volumen en forma quincenal de la Empresa para dividirlos entre las seis categorías calificadas de Liderazgo más altas. Únicamente aquellos ejecutivos activos y calificados como Oro, Platino, Diamante, Doble Diamante, Presidencial y Embajador participan en los Consorcios de Liderazgo. 4 % Bonos por Volumen Quincenales de la Empresa 1% del Consorcio de Liderazgo Oro El Ejecutivo Oro recibe una acción en la Consorcio de Liderazgo Oro. 1% del Consorcio de Liderazgo Platino El Ejecutivo Platino recibe una acción en la Consorcio de Liderazgo Oro y Platino. 1% del Consorcio de Liderazgo Diamante Los Ejecutivos Diamantes reciben una acción en las Comunidades de Liderazgo Oro, Platino y Diamante. 1% del Consorcio de Liderazgo Doble Diamante Los Ejecutivos Doble Diamantes reciben una acción en todas las Comunidades de Liderazgo. Centros de Expansión Al alcanzar la categoría de Ejecutivo Presidencial Doble Diamante, usted califica para su primer Centro de Expansión. Puede ganar Centros de Expansión adicionales al generar 50,000 en Bonos por Volumen (BV) durante una semana en la Rama Menor del nuevo Centro de Expansión. Mientras crece su Negocio de Chocolate Saludable, tiene la posibilidad de ganar tres Centros de Expansión en total, cada uno proporcionando posibles ingresos de 10,000 en Bonos Infinity por semana. Presidencial Éste mantiene una acción en todas las Comunidades de Liderazgo, además de recibir una acción extra en la Comunidad de Ejecutivos Oro. Embajador Éste mantiene una acción en todas las Comunidades de Liderazgo, además de recibir una acción adicional en la Comunidad de Ejecutivos Oro y una en la Comunidad de Ejecutivos Platino. CN1 CE1 CE2 CE3 Centro de Negocios Centro de Expansión Patrocinado Personalmente 50,000 BV 50,000 BV Patrocinado en Grupo 100,000 BV 8 100,000 BV

9 Calificaciones por Categoría CATEGORÍAS ROYAL ROYAL Usted califica al patrocinar personalmente a un Asociado en la rama izquierda y en la derecha. ROYAL VC en la rama de menor volumen en cierto período de dos semanas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor. ROYAL 1K 1,000 VC en la rama de menor volumen en cierto período de dos semanas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor. CATEGORÍAS EJECUTIVAS EJECUTIVO 2,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Royal 500 o de categoría más alta en cada rama durante cierto período de dos semanas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la primera generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. EJECUTIVO BRONCE 5,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Royal 1K o de categoría más alta en cada rama durante cierto período de dos semanas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la segunda generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. EJECUTIVO PLATA 10,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo o de categoría más alta en cada rama durante cierto período de dos semanas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la tercera generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. CATEGORÍAS DE LIDERAZGO EJECUTIVO ORO 10,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo Bronce o de categoría más alta en cada rama por dos semanas consecutivas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la cuarta generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. Recibe una acción en el Consorcio de Liderazgo Oro n Calificará para un vuelo con todos los gastos pagados a los Oficinas Corporativas. EJECUTIVO PLATINO 15,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo Plata o de categoría más alta en cada rama por dos semanas consecutivas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la quinta generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. Recibe una acción en el Consorcio de Liderazgo Oro y Platino. EJECUTIVO DIAMANTE 20,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo Oro o de categoría más alta en cada rama por dos semanas consecutivas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la sexta generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. Recibe una acción en el Consorcio de Liderazgo Oro, Platino y Diamante. n Asignación MXI de 500 para un Carro Mercedes-Benz. EJECUTIVO DOBLE DIAMANTE 25,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo Platino o de categoría más alta en cada rama por dos semanas consecutivas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar Bonos Ejecutivos de Generación en la séptima generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción. Recibe una acción en todos los Consorcios de Liderazgo. CATEGORÍAS DE ESTILO DE VIDA PRESIDENCIAL 50,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo Diamante o mayor en cada rama durante cuatro semanas consecutivas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar un Bonos Ejecutivos de Generación sobre la séptima generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción n Puede mantener una acción en todos los Consorcios de Liderazgo, además de recibir una acción adicional en el Consorcio de Liderazgo Oro n Calificará para su primer Centro de Expansión n Calificará para un Bono de Viaje 100K con todos los gastos pagados a un Lugar Exótico. EMBAJADOR 75,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de 2 ramas del árbol de inscripción personal que incluyen un Ejecutivo Doble Diamante o mayor en cada rama durante cuatro semanas consecutivas n Puede ganar un Bono Infinity del 10% sobre el volumen de la rama menor hasta un Bono Infinity máximo de 10,000 semanales por cada centro de negocios n Puede ganar un Bonos Ejecutivos de Generación sobre la séptima generación de ejecutivos en su Árbol de Inscripción n Puede mantener una acción en todos los Consorcios de Liderazgo, además de recibir una acción adicional en el Consorcio de Liderazgo Oro y recibe una acción adicional en el Consorcio de Liderazgo Platino n Recibirá un anillo de Embajador (para caballeros) o un colgante (para damas) n Asignación MXI de 500 para un Carro Mercedes-Benz. *Usted debe estar personalmente activo y calificado para avanzar a categorías más altas. 9

10 Premios al Estilo de Vida Crucero Anual del Premio Lingotes de Oro Cada febrero, MXI Corp recompensa a los asociados calificados con un crucero totalmente pagado de una semana a las Antillas Menores y Mayores en el mar Caribe. Todas las categorías pueden calificar. Vuelo Semestral para Ejecutivos Oro 10 Calificará para este Vuelo al alcanzar la categoría de Ejecutivo Oro o una más alta. Este viaje con todos los gastos pagados es para un evento de 2 días en el área de Reno/Lake Tahoe para usted y un invitado. Incluye una visita a la Oficina Central de la empresa, un viaje privado en yate por Lake Tahoe y un día completo de capacitación por Ejecutivos de MXI y los miembros del Comité Consultivo. Puede asistir una sola vez. 10

11 Premio de Viaje 100K Cada otoño, MXI Corp viaja con los ejecutivos Presidenciales más recientes a un lugar exótico para una experiencia única. Este viaje totalmente pagado y altamente exclusivo junto al Equipo Ejecutivo de MXI Corp, incluye dos vuelos de ida y vuelta, hospedaje de lujo, gastronomía de seis estrellas y mucho más. Programas de Asignación para un Mercedes-Benz Asignación de 500 para un Carro Mercedes-Benz: Al alcanzar 20,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de dos ramas de inscripción personal que incluyen a un Ejecutivo Oro o de categoría más alta en cada rama durante cuatro semanas consecutivas. Asignación de 1,500 para un Carro Mercedes-Benz: Al alcanzar 75,000 VC en la rama de menor volumen, más un mínimo de dos ramas de inscripción personal que incluyen a un Ejecutivo Doble Diamante o de categoría más alta en cada rama durante cuatro semanas consecutivas. Al calificar por primera vez a una Asignación para el Mercedes-Benz, de inmediato gana un bono de 500 o 1,500 de parte de MXI Corp para comprar o alquilar su Mercedes-Benz negro. Luego de recibir su Mercedes-Benz, MXI Corp seguirá pagando la asignación mensual durante un año. Después de un año, MXI Corp revisará su línea de distribución y usted seguirá recibiendo una asignación mensual para el carro durante el siguiente año y los años posteriores, en base al número de semanas durante las cuales estuvo activo el año anterior y que haya mantenido 11 como Diamante o Embajador al 100%. Embajador: 44 semanas o más = 1,500; 34 a 43 semanas = 1,000; 24 a 33 semanas = 750; 19 a 23 semanas = 500. Diamante: 44 semanas o más = 500; 34 a 43 semanas = 350; 24 a 33 semanas = 250; 19 a 23 semanas = 175.

12 Preguntas Frecuentes sobre el Plan de Compensación P Cuál es el pago de comisiones garantizado por MXI para sus distribuidores independientes? MXI garantiza que mediante el plan de compensación se pagará hasta el 50% del volumen total sujeto a comisión. P Cuándo se pagan las comisiones? Todas las comisiones se pagan el miércoles siguiente al período de comisión quincenal, salvo en el caso de Bonos X y Cheque Rápido, los cuales se pagan cada miércoles tomando como base del patrocinio de la semana anterior. Puede ver en línea los Períodos de Bono en: P Qué es un Envío Automático? Como distribuidor independiente, usted tiene la opción de inscribirse en el Programa de Envío Automático de MXI. Al inscribirse, recibirá el envío automático de cualquier producto de su elección a precio al por mayor dentro de las siguientes cuatro u ocho semanas. Es una forma sencilla de permanecer activo para los bonos en el plan de compensación. Puede detener, cambiar o cancelar su Envío Automático en cualquier momento llamando a Servicio al Cliente al , enviar un correo electrónico a info@mxicorp.com o mediante su Back-Office de Distribuidores. Los pedidos de Envío Automático se procesan el lunes, por lo tanto cualquier cambio debe efectuarse con al menos 3 días de anticipación a más tardar el viernes previo al próximo Envío Automático programado para que los cambios tengan efecto. P Para considerarse activo por qué corren mis Envío Automáticos en intervalos de cuatro semanas en vez de una vez al mes? MXI Corp calcula las comisiones semanalmente y las paga quincenalmente, excepto el Bono de Cheque Rápido, que se paga cada semana. Una semana consta de siete días, empezando el lunes a las 12:01 a.m. PST (hora del pacífico) y terminando el domingo a la medianoche. En vista de que calculamos las comisiones semanalmente en vez de mensualmente, nuestra definición de activo es un período móvil de cuatro semanas en vez de un mes entero. P Por qué no obtuve un Bono de Cheque Rápido? Usted debe estar activo y su nuevo Afiliado o de categoría más alta que haya sido patrocinado personalmente también debe estar activo con inscribirse en el Programa de Envío Automático para ganar una Bono de Cheque Rápido. P Acabo de obtener un Bono Infinity. Cuál es el volumen que se descuenta de mi negocio? Cualquier Bono por Volumen de la rama izquierda y de la derecha que se utilizó para ganar un Bono Infinity será descontado. Cualquier volumen que no se haya pagado seguirá siendo ahorrado o acumulado mientras usted quede activo. P Cuál es la diferencia entre BV y VC que se muestra en el Árbol Gráfico en nuestra Back- Office de Distribuidores? BV es bono por volumen. VC es Volumen Calificativo. El Bono Infinity se paga en el BV. Los avances de categoría se basan en el VC. El VC siempre es igual o mayor que el BV. Veamos la manera de calcular cada uno. Cuando patrocina a un nuevo Asociado y éste activa un centro de negocios con 220, éste es su pedido de activación. La totalidad de los 220 cuentan como VC. Se asume que usted está activo y el nuevo Asociado se inscribe en el Programa de Envío Automático, luego usted recibirá un Cheque Rápido de 50. La compañía paga hasta el 50%, por lo tanto el Bono de Cheque Rápido de 50 se paga y el volumen restante del pedido de Activación se transfiere al BV. El VC incluye la totalidad del Bono por Volumen. Aquí se incluye la cantidad de activación, del Envío Automático y el volumen de cualquier compra adicional del producto los Asociados y clientes de MXI. Es este volumen el que se utiliza para determinar los avances de categoría. P Qué pasa con mi volumen ahorrado o acumulado si estoy inactivo? Todo el Bono por Volumen que ha sido ahorrado o acumulado volverá a cero. Sin embargo, al empezar a comprar 50 VP, 100 VP o 200 VP, dependiendo de su categoría, empezará nuevamente a acumular el Bono por Volumen. 12

13 Definiciones de los Términos del Plan de Compensación Activo Centro de Negocios (CN) BEG Patrocinado en Grupo Bono por Volumen (BV) Árbol Infinity Rama Rama Menor Organización Categoría Pagada Patrocinado Personalmente Árbol de Inscripción Personal Volumen Personal (VP) Calificado Volumen Calificativo (VC) Royal Rama Mayor Para ganar comisiones usted debe estar activo. Empieza a ser activo al comprar 100 VP cada ocho semanas si es Afiliado, 100 VP cada cuatro semanas en el caso de Asociados, Royales, Royales 500 y Royales 1K y 200 VP cada cuatro semanas para las Categorías de Ejecutivo y Estilo de Vida. Donde usted esté. También se denomina así a una posición binaria. La Bonos Ejecutivos de Generación se pagan a los Ejecutivos y otros de categoría más alta por hasta 7 generaciones de Ejecutivos conforme a sus calificaciones. Cualquier distribuidor independiente que haya sido inscrito en la organización por alguna persona distinta a usted. Las ventas o compras generadas en su organización. También se denomina Bono- Volumen (BV). El lado binario o de posición en el plan de compensación, con una amplitud limitada a dos posiciones. Se refiere al lado derecho o izquierdo de su organización binaria. Se refiere a la Rama con menor volumen de ventas, también conocida como la rama de pago. Se refiere a todos los distribuidores independientes en su línea descendente. También se le llama árbol y red. Ésta es la categoría por la cual usted ha ganado y mantenido todos los requisitos necesarios. Cualquier distribuidor independiente que usted haya inscrito directamente en la organización. Se refiere a aquellos que usted ha patrocinado personalmente, aquellos que éstos han patrocinado personalmente y así sucesivamente. Volumen Personal o Compras Personales. El VC incluye la totalidad del Bono por Volumen. Aquí se incluye la cantidad de activación, del Envío Automático y el volumen de cualquier compra adicional del producto por Asociados y Afiliados de MXI. El Volumen Calificativo se utiliza para determinar los avances de categoría. QV includes all Bonus Volume. Included in that is activation volume, Auto-Ship volume and volume for any additional product purchased by MXI Associates or Affiliates. Qualifying Volume is used to determine rank advancements. Cuando personalmente patrocina a un Afiliado o alguien de categoría más alta en la rama izquierda y en la derecha, también conocida como Calificado. Es la categoría inicial y las bases para construir un Negocio de Chocolate Saludable. Se refiere a la Rama con mayor volumen de ventas. 13

14 PRODUCTO CIENCIA MOMENTO EMPRESA COMPENSACIÓN OPORTUNO MXI Corp, 795 Trademark Drive, Reno, Nevada USA [T] [F] v1.0