Plan de compensaciones de ASEA

Transcripción

1 Plan de compensaciones de ASEA 1 ESPAÑA

2 Para empezar a ganar comisiones (Venta al por Menor, Cliente Preferente, Inicio Rápido, Comisiones de Equipo y Bono AAA) simplemente debe estar activo generando un mínimo de 100 VP (Volumen Personal) al mes. Si su objetivo es ganar comisiones adicionales (Check Match), céntrese en generar un mínimo de 200 VP cada mes. Antes de que se dé cuenta, estará recibiendo cheques porque la Venta al por Menor, Cliente Preferente, Inicio Rápido, Comisiones de Equipo y Check Match se pagan semanalmente, y el Bono AAA se paga mensualmente. 2

3 VENTAS AL POR MENOR Las Ventas al por menor son solo una forma de obtener beneficios. Venda algunos productos de ASEA y aumente sus ganancias! Así es como funciona. Como asociado, puede comprar productos de ASEA a precios al por mayor, venderlos después a precios al por menor y entonces quedarse con la diferencia. O puede enviar a alguien a su página web donde pueden comprar productos de ASEA al por menor y nosotros le pagaremos 30 GBU**, la diferencia entre el precio al por menor (150 GBU) y el precio al por mayor (120 GBU). El volumen generado de las ventas al por menor es 100 VC (Volumen sujeto a Comisión) por caja y cuenta para los requisitos del volumen personal, y se añade a su rama de menor volumen. BONOS DE CLIENTES PREFERENTES Cuando usted inscriba a un Cliente Preferente, se beneficiarán los dos! Su Cliente Preferente obtendrá un descuento en el producto con el precio al por mayor a través del Programa de Envío Automático (Autoship) de Clientes Preferentes de ASEA, y usted obtendrá un bono de 25 GBU cada vez que ellos compren una caja de ASEA en Envío Automático Si compran dos cajas de productos, usted recibirá 50 GBU, y así sucesivamente. Para recibir este bono, debe estar activo (generando 100 VP al mes). El volumen generado por cada caja comprada por un Cliente Preferente es 50 VC, y este volumen cuenta para los requisitos del volumen personal, y se añade a su rama de menor volumen. BONO DE INICIO RÁPIDO* Usted puede ganar un Bono de Inicio Rápido inmediato cada vez que patrocine personalmente a alguien que adquiera un paquete de productos de ASEA durante el proceso de inscripción. Mejor aún, este Bono de Inicio Rápido único se le concederá a usted y a sus inmediatos superiores cualificados que estén activos. FIGURA 1 Paquetes de productos de ASEA*** Constructor exprés Constructor Básico Plus Básico 8 Cajas 4 Cajas 2 Cajas 1 Caja Volumen 240 VP 120 VP 60 VP 30 VP Patrocinador 160 GBU 80 GBU 40 GBU 20 GBU 1ª línea ascendente del patrocinador 2ª línea ascendente del patrocinador 80 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU 5 GBU *Si un asociado en las 3 posiciones cualificadas para Inicio Rápido no es apto, la comisión que habría recibido se comprimirá en sentido ascendente hasta el siguiente nivel, garantizando un pago del 100 % del Bono de Inicio Rápido. **1 GBU = 1 USD ***El ejemplo de Paquete de Producto está basado en cajas de botellas de ASEA. El precio y los bonos se representan en USD. 3

4 BONOS AAA El Bono AAA es, con diferencia, la parte residual más eficaz e inmediatamente lucrativa del Plan de Compensación de ASEA. A medida que usted empiece a crear su equipo de asociados, el programa AAA (ASEA Authoship Advantage [Ventaja del Envío Automático de ASEA]) le ayudará a devolver su inversión inicial a su negocio ASEA. También puede cualificarse para conseguir hasta 750 GBU al mes creando y manteniendo una Estructura de Bonos AAA con tan solo 28 asociados en el programa de Envío Automático. Para participar en el Programa de Bonos AAA, asegúrese de que usted y todas las personas que reúnan los requisitos estén en el programa de Envío Automático con un mínimo de 100 VP por pedido. Hay tres niveles para este bono, como se muestra a continuación. Nivel 1: 4 asociados patrocinados personalmente en el programa de Envío Automático 100 GBU Nivel 2: 2 de los 4 asociados del nivel 1 deben tener 4 asociados patrocinados personalmente en el programa de Envío Automático* para un total de GBU Nivel 3: 4 de los asociados del nivel 2 deben tener 4 asociados patrocinados personalmente en el programa de Envío Automático para un total de GBU Bono potencial total mensual: 750 GBU 4

5 COMISIONES DE EQUIPO Las Comisiones de Equipo (CE) son el fundamento del plan de compensación de ASEA. Su organización de asociados, también conocida como la binaria, se compone de dos ramas, su rama izquierda y su rama derecha. Aquellos asociados que estén por debajo de usted estarán en una de estas ramas. Los asociados que estén por debajo de usted en su binaria no tienen que estar necesariamente patrocinados personalmente por usted. Usted, su patrocinador o cualquiera por encima de usted en la estructura binaria puede colocar asociados en su organización en cualquiera de sus ramas. Esto se conoce como derrame. Su Volumen de Grupo (VG) es la suma total de los VP de todos los asociados en toda o una parte de su organización. Para empezar a ganar Comisiones de Equipo, usted debe: Estar activo (100 VP) y cualificado Tener un asociado patrocinado personalmente en activo (100 VP) en sus ramas binarias derecha e izquierda. FIGURA 2 Rama izquierda Asociado patrocinado personalmente Rama derecha Las Comisiones de Equipo se pagan semanalmente calculando y abonando un 10 % del volumen en su rama de menor volumen. Por ejemplo, si usted tuviera VG en su rama menor y VG en su rama mayor, recibiría una comisión de 500 GBU (10 % de la rama menor de VG). Entonces, se sustraerían de ambas ramas, dejándole 0 en su rama menor y en la rama mayor para la siguiente semana. Cualquier volumen remanente en su rama mayor se trasladará a la semana siguiente, siempre que usted siga activo con al menos 100 VP. Consulte Arrastre en el glosario para ver los límites del arrastre. Si usted no permanece activo durante un período de cualificación con al menos 100 VP, el volumen tanto en la rama derecha como en la izquierda se pondrá a cero. Debe haber un mínimo de 300 VC en cada rama para ganar una Comisión de Equipo. Todo volumen personal (VP) superior a 200 por semana se añadirá a la rama menor del equipo. Su rama menor VG (10 % de la rama menor de VG) 500 GBU Su rama mayor VG 5

6 Potencial de Ganancias de Comisiones de Equipo Rango & Potencial de ganancias máximas de CE por semana Asociado 0 Gold Executive Director 0 Platinum Executive Director Diamond Director Double Diamond Bronze Executive Triple Diamond Silver Executive CHECK MATCH Con Check Match (CM), usted puede ganar un CM en las Comisiones de Equipo pagadas a asociados que usted ha patrocinado personalmente, y los que ellos han patrocinado, y así sucesivamente, hasta siete generaciones. El Check Match se determina en base al rango que consiga, y su árbol de patrocinio personal, que simplemente es todos los asociados que usted ha patrocinado personalmente y los asociados que ellos han patrocinado personalmente, y así sucesivamente. En cada rama del árbol de patrocinio personal, cada asociado patrocinado personalmente comienza una nueva rama, y una generación acaba con un asociado calificado en el rango de Ejecutivo de Bronce o superior. La buena noticia es que no hay límites en el tamaño de su árbol de patrocinio personal, de modo que puede seguir añadiendo más ramas para agregar asociados a sus generaciones. La cantidad máxima de Comisiones de Equipo que puede obtener por asociado en su árbol de inscripción personal en el marco de las generaciones cualificadas es GBU. El ejemplo en la figura 3 le ayudará a entender cómo funciona el Check Match en el árbol de patrocinio. En este ejemplo, consideremos que usted (arriba en el árbol de patrocinio) está activo con un mínimo de 200 VP y está cualificado como Ejecutivo de Plata. Esto significa que ganará el Check Match a 6

7 través de dos generaciones en cada una de sus cuatro ramas de patrocinio personal. Cuando se encuentra un Ejecutivo de Bronce o superior en cualquier rama, se completa la primera generación de esa rama concreta. Como puede ver, 1, 2, 3 y 4 son sus asociados personalmente patrocinados, y son azules (primera generación). En estas ramas hay asociados adicionales debajo de ellos que son azules, ya que también se cuentan en su primera generación. En este ejemplo, A, B, C y D (que son azules o primera generación) están cualificados como Ejecutivos de Bronce o superior y, por lo tanto, completan la primera generación para cada rama de patrocinio. En este ejemplo, usted ganará un Check Match en 13 asociados (azules) por la culminación de su primera generación. FIGURA Nivel de los asociados patrocinados personalmente Asociado de primera generación Asociado de segunda generación Asociado de tercera generación Nivel 1 Como Ejecutivo de Plata, puede ganar dos generaciones de Check Match, por lo que también ganaría el CM de los siete asociados que están representados por el color verde (su segunda generación). Sin embargo, no podrá ganar un CM por los asociados representados por el color naranja, puesto que E está calificado como Ejecutivo de Bronce o superior y completa la segunda generación. Para ganar un CM en su tercera generación, deberá estar calificado como Ejecutivo de Oro. B C D Nivel 2 Nivel 3 A medida que aumente de rango, se añadirían más generaciones a su comisión de Check Match. El esquema de generaciones incluido en su CM se explica a continuación: Bronce (1 generación), Plata (2 generaciones), Oro (3 generaciones), Platino (4 generaciones), Diamante (5 generaciones), Doble Diamante (6 generaciones) y Triple Diamante (7 generaciones). Como puede ver, aumentar de rango solo aumenta el número de generaciones del que puede beneficiarse con el Check Match. A E Nivel 4 Nivel 5 7

8 ASEA calculará el CM como un porcentaje flotante de volumen sujeto a comisión de toda la compañía, y garantizará el pago de hasta el 50 % de volumen sujeto a comisión en cada período de comisiones. Los Ejecutivos de Bronce y superiores deben estar activos con al menos 200 VP para ganar CM, y las comisiones semanales de CM no pueden exceder el volumen de su rama de menor volumen. Para aquellos líderes que hayan conseguido más de VGP (Volumen de Grupo Personal) semanalmente y que hayan satisfecho los requisitos para ganar un % del Check Match, se hará un ajuste al % del CM ganado en base al tamaño de la rama de patrocinio mayor. Este cálculo analiza el VP semanal total en la rama mayor a través de 7 generaciones en línea descendente, en comparación con el VGP total a través de 7 generaciones en línea descendente, y divide el volumen de la rama mayor por el VGP total para la semana a fin de obtener el % de su pago. Por ejemplo, si su VGP total es y el VP de su rama mayor es 8.000, su % de la contribución del volumen de esa rama es 66 %. Esto significaría que usted ganaría el 80 % del % del CM para 7 generaciones en esa rama. Volumen de la rama mayor del árbol de patrocinio como % del VGP total a través de 7 generaciones Por ciento del porcentaje de CM ganado en cada generación de la rama mayor Menos del 50 % 100 % 51-60% 90 % 61-70% 80 % 71-80% 70 % 81-90% 60 % 91+% 50 % 8

9 Rangos y cualificaciones de ASEA Rango Asociado Director Director 300 Director 700 Bronze Executive Silver Executive Gold Executive Platinum Executive Diamond Double Diamond Triple Diamond Cualificación Inscrito en ASEA y genera 100 VP al mes Está cualificado para Comisiones de Equipo y genera al menos 100 VP al mes Consigue 300 VG a la semana en la rama de menor volumen y genera al menos 100 VP al mes Consigue 700 VG a la semana en la rama de menor volumen y genera al menos 100 VP al mes Tiene dos ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, VG a la semana en la rama menor y genera 200 VP al mes Tiene tres ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, VG a la semana en la rama menor y genera 200 VP al mes Tiene cuatro ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, VG a la semana en la rama menor y genera 200 VP al mes VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en dos semanas consecutivas y tener cinco ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en dos semanas consecutivas y tener seis ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en tres semanas consecutivas y tener siete ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes VGP* a la semana en su árbol de patrocinio y VG a la semana en la rama menor, debe repartir proporcionalmente los requisitos de ambos volúmenes en tres semanas consecutivas y tener siete ramas de patrocinio con un Director 300 en cada una, y generar 200 VP al mes *El VGP no puede tener más del 50 % del VGP de ninguna rama del árbol de patrocinio. El 50 % se determina en base al rango de cualificación. Por ejemplo, para el rango de Platino, el requisito del VGP semanal es El 50 % de es 5.000, así que el máximo que cada rama de patrocinio puede añadir a la cualificación del volumen es Esto es lo mismo para cualquier rango con un requisito de VGP. 9

10 GLOSARIO DE TÉRMINOS DE ASEA ACTIVO Debe permanecer como asociado activo generando un mínimo de 100 VP en cada período mensual. ÁRBOL DE PATROCINIO El árbol de patrocinio es la estructura de asociados que determina los bonos Check Match. Todos los asociados personalmente inscritos se encuentran en el primer nivel del árbol de patrocinio personal de un asociado, independientemente de la rama binaria en la que se coloquen. Los asociados personalmente inscritos de aquellos que usted inscribió están en el segundo nivel del árbol de patrocinio, y así sucesivamente. ARRASTRE Arrastre es volumen que no se paga (normalmente en la rama mayor del Binario) cuando las Comisiones de Equipo se generan siempre y cuando el asociado permanezca activo. Hay dos factores que afectan al arrastre permitido. 1. Lo más que se puede arrastrar anualmente queda limitado a 2 millones de VC. 2. Para aquellos asociados que han alcanzado el pago máximo en la Comisión de Equipo y tengan volumen por encima del máximo que se arrastra a la rama menor, pueden utilizar el arrastre en la rama menor para las Comisiones de Equipo siempre que traigan volumen nuevo a su rama menor. El pago permitido en el volumen arrastrado en la rama menor es 1 volumen del volumen arrastrado por cada 4 puntos de volumen nuevo. CENTRO DE EMPRESA Su posición en la estructura de pagos de Comisiones de Equipo. CLIENTE MINORISTA Un Cliente minorista se define como alguien que compra el producto al precio de venta al público. Los clientes minoristas compran el producto según demanda. CLIENTE PREFERENTE (CP) Es un cliente que se ha inscrito en el programa de Envío Automático. Un CP no participa en la oportunidad en ASEA, es simplemente un consumidor del producto. Un CP no está concebido para la redistribución o la reventa sino para el consumo personal. CUALIFICADO Usted podrá estar cualificado para recibir Comisiones de Equipo patrocinando personalmente a un asociado que esté activo en su rama izquierda y su rama derecha. ENVÍO AUTOMÁTICO (AUTOSHIP) Un programa automático que envía productos a un asociado o Cliente Preferente en sus fechas elegidas cada mes. Este programa está recomendado para que ningún asociado falle en un período de cualificación por no haber recibido un pedido. GBU Globally Business Unit (Unidad de negocio global). 1 GBU representa 1 dólar USD. PAGADO COMO RANGO El rango para el que un asociado reúne los requisitos y se le paga durante un período de comisiones determinado. PERÍODO DE COMISIÓN MENSUAL ASEA define el Período de Comisión Mensual en base a meses naturales concretos. PERÍODO DE COMISIONES El período en el que se calcula el volumen de ventas de productos para producir comisiones y bonos. El período de comisiones semanal se da desde el sábado a las 12:00:00 h EST (Hora del Este de Norteamérica) hasta el viernes a las 23:59:59 h EST. RAMA DE MENOR VOLUMEN La rama en la estructura binaria con el menor volumen. RANGO VITALICIO El rango más alto conseguido por un asociado, utilizado por motivos de reconocimiento. VG El Volumen de Grupo es la suma total de los VP de todos los asociados en toda o una parte de la organización de Comisiones de Equipo. VGP El Volumen de Grupo Personal es la suma total del VP de todos los asociados en su árbol de patrocinio personal. VOLUMEN SUJETO A COMISIÓN La cantidad de volumen por la que se pagan comisiones. El VC se determina añadiendo todos los pedidos por debajo de los que usted colocó en esa rama durante ese período. A cada pedido se le asigna una cantidad sujeta a comisión que puede ser distinta de la cantidad de cualificación y del precio del artículo. VP El Volumen Personal es el volumen de compras de productos atribuido a su centro de empresa, que cualifica a un asociado para recibir comisiones.

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