Plan de Compensación 2013 NuSkin Enterprises

Transcripción

1 Plan de Compensación 2013 NuSkin Enterprises

2 Una comparación de las 5 compañías de venta directa más grandes del mundo COMPARACIÓN CLAVE/CONTRASTE: Todas las 5 compañías comparten una estructura de compensación similar Nu Skin es la más joven de las 5 Nu Skin paga entre 11% a 31% más que sus homologas Nu Skin está en 20 mercados menos que su homologa más cercana

3 Maneras de Ganar Dinero 1. Bono Comienzo Rápido por kits de afiliación 2. ADR orden automática con recompensas 3. Nivel % ventas al público 5. Bono de empresario 9 a 20% Volumen Grupal 6. Maximizador de ganancias (a partir de 3000 VG) 7. Bono de las Américas (Mega bono) 8. Gana el doble a partir del empresario #13 (BBA) 9. Promociones mensuales 10. Viajes cada año a destinos exóticos 11. NuSkin garantiza tus ingresos contra la inflación Maximizador de Ventas 12. Ejecutivo y Líder en Forma, gana más!!!

4 1. Bono Comienzo Rápido por kits de afiliación Por cada persona que vincules directamente con un kit de afiliación, ganas el bono correspondiente a ese kit. Para mayor información, revisa la lista de precios.

5 2. ADR (automatic delivery rewards) Al afiliarte a este sistema (con solo llamar al call center o por internet), recibes un de descuento adicional sobre el precio de distribuidor, y un 20% en puntos equivalentes a tu compra, lo cual podrás canjear por productos al mes siguiente. Para más detalles, consulta con el call center o tu auspiciador. 3. Gana un de todo el volumen generado por tus distribuidores patrocinados personalmente (N1).

6 3. Obtén el de tu 1er Nivel Cada vez que un cliente o distribuidor de 1er nivel (que tu hayas vinculado directamente) compre, tu ganas el de esa compra. Esto es considerado un ingreso residual!!!

7 4. Gana el 42% ventas al público Al comprar un producto a Al comprar un producto a precio de distribuidor, y venderlo a precio sugerido de distribuidor, de tal, tu ganancia y es de un 42% aproximadamente. venderlo a precio sugerido de tal, tu ganancia es de un 42% Ejemplo.: Observa aproximadamente. la diferencia entre precio de venta al público y precio de Ejemplo: venta al distribuidor, esta diferencia representa entre un 40 a 4 de ganancias sobre tu compra. Observa la diferencia entre precio de venta al público y precio de venta al distribuidor, esta diferencia representa entre un 40 a 4 de ganancias sobre tu compra.

8 5. Califica como Empresario Requisitos Volumen Personal (VP) Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Periodo de calificación ADR 100 ADR Empresario (Mantenimiento) 100 ADR Volumen de Grupo (VG) 1,000 1,500 2,000 3,000 BONOS DE EMPRESARIO 9% VG 2,000 2,999 10% VG 3,000 4,999 11% VG 5,000 9,999 12% VG 10,000 14,999 13% VG 15,000 24,999 14% VG 25,000 49,999 1 VG 50,000 + VG EB

9 6. Maximizador de Ganancias

10 EL REVOLUCIONARIO MAXIMIZADOR DE GANANCIAS DE NU SKIN ENTERPRISES EJEMPLO AUTOMATICAMENTE PAGA EL CALCULO DE LA MAYOR COMISION

11 7. NUEVO BONO DE LIDERAZGO GANA UNA ACCIÓN DEL ÉXITO DE LA REGIÓN QUIÉN PARTICIPA? Ejecutivos en adelante con al menos VG Requiere un mínimo de 2 acciones No hay limite CÓMO GANAR ACCIONES? Las acciones del bono de liderazgo se pueden acumular de la siguiente manera : NUEVO EJECUTIVO en su 1er mes con VG, y una acción adicional con VG o NUEVO EJECUTIVO en su 2do mes con VG o NUEVO EJECUTIVO en su 3er mes con VG Ejecutivo o Líder en Forma gana 1 punto más

12 8. Cuenta Business Builder: paga x 2 > Ejecutivo #13 INGRESOS MENSUALES PROMEDIO Ejecutivo en adelante RANGOS : ORO LAPIZ RUBI ESMERALADA DIAMANTE DIAMANTE AZUL Bs Bs Bs Bs Bs Bs Bs

13 9. Promociones mensuales Participa de las promociones mensuales que la compañía lanza para ganar más dinero. Afilia a 3 personas en un mes, con un kit rediseñaen90, y gana 1 kit rediseñaen90 (algunas restricciones aplican). Producto ADR del mes 20% descuento Y otras más

14 Titulo Oro Lapis Rubi Esmerald a Titulos de Liderazgo y viajes Viaje del éxito Diamante Diamante Azul Team Elite Viaje del éxito Viaje del éxito Viaje del éxito 10% 10% 10% 10% 10% 10% Viaje Anual

15 11.Ejecutivo en Forma En nuestras reuniones de Kick-Off durante este año, compartimos nuestro compromiso colectivo de enfocarnos en el progreso exitoso de nuestros Distribuidores y recompensarlos. En aquel entonces, ajustamos el Bono de Liderazgo para enfatizar las acciones que sabíamos que recompensarían el progreso exitoso de Ejecutivos según años de análisis. Desde enero, el número total de Ejecutivos en La Región de América ha aumentado en un 12% y los Ejecutivos Rubí en adelante han aumentando en un 7%, todos estos son grandes indicadores del exitoso avance. El Bono de Liderazgo de la Región de América coloca principal énfasis en la importancia que hay de un nuevo Ejecutivo comience el camino con por lo menos 3,000 VG. Hasta este momento del año, el número de Ejecutivos con 3,000 VG o más ha mejorado en un 8%, lo que conlleva a grandes beneficios para el Ejecutivo y los líderes de línea ascendente. De qué se trata la Acción En Forma (FIT Executive) para nuevos Ejecutivos? Cuando un nuevo Ejecutivo se independiza con al menos 3,000 VG y 10 inscritos en ADR (100 VP cada uno) en su grupo, esto disparará una acción de bono adicional para el Ejecutivo de línea ascendente durante los meses 1, 2 y 3. Por qué hemos puesto énfasis en 3,000 VG y 10 inscritos en ADR (100 VP cada uno) en el Círculo de Ejecutivos o el Ejecutivo En Forma (FIT Executive)? Nuestro análisis muestra que un nuevo Ejecutivo En Forma (FIT Executive) puede obtener potencialmente hasta 5 veces más en ingresos inmediatos y lograr una mejora de hasta el 300% en retención general! Además, los nuevos Ejecutivos En Forma (FIT Executive) tienen 16 más probabilidad de avanzar de título durante los siguientes seis meses. Como puedes ver, enseñar a los nuevos Ejecutivos de tu equipo lo importante que es ponerse En Forma (FIT Executive) puede tener un impacto significativo en toda tu organización porque con el Plan de Compensación de Nu Skin: cuando la marea sube, eleva a todos los barcos.

16 Ejecutivo en Forma

17 12. Maximizador de Ventas

18 A donde quieres llegar?